第一篇：廉政教育记录.9.4
廉政 教育 会议 记录
编号：青临高速-11-09-01 时
间 地
点 主 持 人 单
位 2011.9.4 项目部会议室 何茂钱 青临高速二十一项目部 为了让大家能提高廉政意识，把握好自己的人生，学习廉政案件，“为官三慎”警示他人。
犯罪名:受贿罪、贪污罪判决结果:2008 年 10 月 21 日，曾涛被长沙市中级法院以受贿罪判处有期徒刑十年，并处没收财产 80 万元;以贪污罪判处有期徒刑六年，并处没收财产 20 万元;决定执行有期徒刑十三年，并处没收财产 100 万元。
犯罪事实:2000 年至 2007 年，曾涛利用职务之便，在设备采购、工程项目发包、水利工程勘测设计、工程款拨付和人事任命等方面，为他人谋取利益，非法收受企业和他人贿赂共计人民币 262 万元、美金 4 万元、港币 32 万元。另外，曾涛在担任湖南省水利水电勘测设计研究总院院长期间，还采取与外单位签订虚假合同的形式，与他人共同贪污 120 余万元，个人实得 90 万元。
新闻背景:这是曾涛日前在湖南省警示教育基地的一次现身说法。
曾是省直最年轻的副厅级干部
我出生于 1965 年，不满 17 岁考取大连理工大学，毕业后被分配到湖南省水利水电勘测设计研究总院。1991 年 9 月，我被湖南省委组织部选派到新宁县挂职锻炼，3 年后调回省城，不到而立之年就任省水利水电勘测设计研究总院副院长，35 岁被任命为院长，成为省直最年轻的副厅级干部。2000 年 9 月，我被选拔为湖南省首批领导干部出国预培训班学员，在美国加州大学海沃商学院学习MPA 与 MBA 的核心课程半年。
作为一名技术型的领导干部，我先后有 3 项科研成果获省科技进步二等奖，1997 年被评为高级工程师，2005 年被评为研究员级高级工程师。这期间，我还考上了河海大学博士研究生，取得了博士学位。
在我担任院长期间，省水利水电勘测设计研究总院的各项工作得到了长足发展。2003 年设计院获得全国“五一劳动奖章”，院里的收入由我接手时的 5000 多万元增长到我离开时的2.4 亿元。
2006 年底，我调到湖南省洞庭湖水利工程管理局任局长。翌年 10 月，我组织召开了“洞庭湖治理、开发与保护汇报会”。然而，就在汇报会后不久，省纪委在办理案件时，发现了我的受贿问题，我随即被“双规”了。
在接受审查期间，我主动交代了未被组织上掌握的其他犯罪事实，退出了全部赃款，还检举揭发了他人的犯罪事实。2007 年底，我被刑事拘留，后被逮捕。
第一笔贿款 3 万元改变了人生轨迹
我任院长后，抓住了水电投资热的市场机遇，使院里的经济效益有了突飞猛进的增长，职工的收入有了大幅度提高。在上上下下的一片赞誉声中，我的思想慢慢地发生了变化，专车由本田雅阁换成了奥迪，我整天陶醉在下属对我的恭维中。
我开始与社会上的企业老板攀比，开始追求物质上的享受，开始羡慕那些“玩得很活”的官场同僚，错误地认为不如趁此在经济上打下一个好基础，以后可以轻轻松松、舒舒服服地做官。
我有一个收礼原则:普通职工的一概不收。我的这种虚伪行为蒙骗了很多群众。但对有职位的处级干部的“朝贡”，我笑纳了。
张某是一个敢于送、舍得送的人。1999 年底，院里集资建房，我要交 12 万元集资款，就向张某借了 3 万元。2000 年春节前，他给我拜年时，把借条退还给了我。正是这 3 万元改变了我的人生轨迹——它是我的第一笔受贿款。
为了以后“轻松做官”，我还以妻子的名义与朋友注册了一个工程项目管理公司。为了找一个项目启动，我找到了院工程监理承包总公司的老总。当时黑龙江省某航电枢纽的电站设备安装监理正准备招标，我就要那个老总安排我自己的公司去投标，结果不费吹灰之力就得了40 万元。
我到了洞庭湖水利工程局后，正赶上湖区第一批大型泵站改造项目的设备招标。我从中选了两家企业，然后安排我的同学出面与这两家企业的销售代表商谈合作事宜。这两家企业都中了标，我也经同学之手得到了 80 万元“好处费”。
另外，我还采取与外单位签订假外委合同的形式，与他人共同贪污 120 余万元，个人实得90 万元。
高墙内反思犯罪教训，总结“为官三慎”警示他人
改造之余，我一直反思是什么原因使自己从一个廉洁自律、年轻有为的领导干部，在短短的几年之内坠入了犯罪的深渊。痛定思痛，我总结了“三慎”:
一是要“慎始”。欲善终，当善始。领导干部守廉必须慎始，要始终做到“常在河边走，就是不湿鞋”，要始终做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，永葆革命者廉洁从政的本色。
二是要“慎顺”。有一位领导干部在我出事后，说我的人生之路“太顺了”。的确是这样，不管是读书、工作，还是从政，我一直顺风顺水，在阿谀、赞扬声中渐渐忘乎所以。在顺境中，我看不到风险，经不住磨难，没有常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之念。
三是要“慎权”。对待权力，一定要有如履薄冰、如临深渊之感。要看到权力是把“双刃剑”，权力是把炽热的火，权力是湍流的水，而我只看到权力的“利好消息”，忽视了风险的存在，肆无忌惮地弄权、玩权、亵渎权力，疯狂捞钱，结果把自己捞到了犯罪深渊。现在我知道了，其实官做得越大，越要头脑清醒，小心谨慎，要时刻牢记天下没有免费的午餐，否则迟早要用手中的权力给人家以补偿。
我一定要在监狱这所“特殊学校”深刻反省，用辛勤劳动的汗水洗刷昔日的罪过，脱胎换骨，痛改前非。
整理人：魏婷
第二篇：廉政教育谈话记录
干部任职廉政教育谈话
记
录
时间： 地点： 谈话人： 被谈话人： 记录人： 谈话内容：
一、根据单位工作实际及前期系列准备，你将担任我单位
职务，特与作此次谈话。
二、希望你在任职后能认真学习、清楚领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定，明确党风廉政建设的职责及要求。
三、你对党风廉政建设的认识、打算及建议：
四、调动、离任、退职等情况下，应遵循如下要求：
（一）严格按照干部调动中的有关规定清交公文、公物、公款。凡发放及个人借用、保管使用的各类文件、材料和单位配置的车辆、通讯工具、办公用具（设备）、生活用具等公文、公物，调离干部要及时交还；凡欠公款调离时应一次性清欠。
（二）严格规范干部调动中的送迎活动。
请确认以上谈话内容。被谈话人签名：
年 月
日
第三篇：乡镇廉政活动教育记录
XX镇廉政活动教育记录
时间：2012年1月25日 地点：镇大会议室
参加人员：镇全体机关干部
授课内容：加强自身修养，推进作风建设 授课人：XXX
内容：（略）
第四篇：廉政谈话记录
廉政谈话记录范文四篇
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持
四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把
防线
前移，不要去碰
高压线
和雷区，要做到
三个经得起
:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理
自律
与
他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到
自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。
在严格
自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
篇二
月
日,*省纪委在省委党校组织召开
201*年全省新任
厅级领导干部廉政谈话会,全省
162
名新任厅级领导干部参加会议。
*省委常委、省纪委书记出席会议。
应当说,*省纪委对新任职的162
名厅级领导干部在省法纪教
育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根
弦,彰显从严治党、从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐
败斗争积极主动应对的一项重要举措。
笔者以为,要真正发挥廉政谈
话的作用须把握注重形式和内容。
一是要明确廉政谈话的形式。
按照
《中国共产党党内监督条例(试
行)
》的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导
班子主要负责人进行谈话
;
任前谈话,即党委、纪委或组织部门对领
导干部进行任职前谈话,以贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要
求和存在的问题为重要内容
;
诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,党委、纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。
二是要注意正确运用廉政谈话方法。
廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。
谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。
谈话前要认真做出计划安排,严格履行
必要的审批程序。
其中,任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,一人谈话一人记录,同时要注
意方式方法。
谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又
要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。
谈话对象应正确对待组织
谈话,实事求是地回答或说明问题。
廉政谈话结束后,谈话对象应在谈话记录上签字,诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,写
出书面整改报告,承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导
干部廉政档案。
总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防
腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,也是加
强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。
真正发挥廉政谈话的作
用,对促进廉洁自律、减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。
篇三
刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。
作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。
区历经十年改革,取
得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。
越是这
种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先
进本色。
作为一级干部,我们应该努力做到
“
清正廉洁
”。
李源潮同志
最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为
我们今后一个努力的方向。
清,是指政治上清醒。
时代的发展,社会的进步,对干部不断提
出新的更高的要求,不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬
多了而放松甚至放弃学习。
树立终身学习的意识,要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。
要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。
正,是指正气在身。
做人要正派,办事要公正,从政要走正道。
这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。
毛主席在《反对自由主义》
一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。
今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“
人际关系学
”的外衣有所泛滥。
“
当面不说,背后乱说
;
开会不说,会后乱说
”、“
事不关己,高高
挂起
;
明知不对,少说为佳
;
明哲保身,但求无过
”、“
见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记
了自己是一个共产党员,把一个共产党员混同于一个普通的老百姓
”、“
办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做
一天和尚撞一天钟
”
等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党的誓言,违背了对马克思主义的信仰,应该予以最坚
决的抵制。
廉,是指为政清廉。
刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
我们走上了新的岗位,或多或少地增添了一些权力。
如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。
在这方面我们要牢记总书记的话:树立正确的权力观、地位观、利益观,努力做到权为民所用、情
为民所系、利为民所谋。
洁,是指洁身自好。
面对花花世界,处处充满诱惑。
改革也带来
了利益的博弈,需要辨别、需要选择的东西太多太多。
作为一名党员
干部必须自觉抵制拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。
“
腹有读书气自华
”。
说的是一
个人读书多了,自然会有气质、有品位。
书籍是人类智慧的结晶,读
书决定一个人的修养和境界。
我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。
要择善而交,见贤思齐。
少一些烟酒
气,多一些书香味。
温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指
导意义,他说:“
读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。
这些书才能撼动你的心
灵,激动你的思考。
我们不仅要读书,而且要实践
;
不仅要学知识,而且要学技术。
要
„
读活书、活读书、读书活
‟,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。
”
能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。
清河的改革已
经取得了令人瞩目的成就。
而今又开始了新的长征。
我们有幸成为亲
历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。
我们应该
心怀感恩,心存畏惧,“
做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和
朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人
”。
我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路
线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、区强、林兴伟大目标
而不懈奋斗。
篇四
5
月
日上午，学校召开20
1X
年干部任前廉政谈话会。
党委副书记、纪委书记以“把廉洁自律作为领导干部的第一操守”
为主题，给全体新任干部上了一次廉政课。
现将谈话内容摘录如下:一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及学校的利益。
二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。
领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”
;
要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;
要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友
”。
三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。
领导干部要思想要纯正，要干干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;
为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;
作风要优良，把“三严三实”
作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。
四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。
实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。
五是廉洁自律，切实履行好职责。
领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。
因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。
胡象斌还引用了几句老话再次告诫大家:
以廉洁清正为最大美德，以贪婪奢侈为最大耻行;
工作上以高标准为目
标，生活上以大众化为尺度;
该得的不一定都要，不该得的决不伸手;
分外之物不收，不义之财不取;
养清廉之风，尽勤政之职;
时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。
最后，党委副书记、纪委书记胡象斌希望所有新任干部，要牢固树立起思想道德和党纪国法两道防线，认真学习党风廉政建设和反腐败理论，学习党纪条规和中纪委关于领导干部廉洁自律一系列规定，加强党性修养，努力做到“自重、自警、自省、自励”
和“慎初、
慎微、慎言、慎好、慎欲、慎权、慎平、慎独、慎交友、慎终。”
人生照例是一场值得一搏的争衡，然而它的奖品是拼斗。
第五篇：廉政谈话记录
廉政谈话记录
谈话时间：2005年7月8日
谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长
李和胜
县局监察室主任
张守荣
浮来分局分局长
胡国华
浮来分局副分局长
宋奎先 谈话内容记录
县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。
胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事
一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。
第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。
第三条 本制度规定的谈话包括：
（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话；
（二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话；
（三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；
（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。
第四条 谈话的主要内容：
（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。
（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。
（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。
（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。
（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。
第五条 谈话依照下列程序进行：
（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。
（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。
（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。
（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。
（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。
第六条 本制度由纪委、监察室执行。
第七条 本制度由纪委负责解释。
第八条 本制度自下文之日起执行。
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