第一篇：公司副总经理八红旗手事迹申报材料五面红旗申报材料
公司副总经理八红旗手事迹申报材料五面红旗申报材料 自尊自信锤炼美丽人生自立自强谱写精彩篇章
**水泥有限责任公司，是 2019 年 2 月正式注册成立的水泥制造企业。在瞬息万变的市场大潮中，她像高傲的海燕，在波涛汹涌中潇洒的飞翔；
在波谲云诡的企业竞争中，她像勇敢的头雁，在漫漫征途中运筹帷幄。作为**高新技术产业开发区招商引资企业——**水泥有限责任公司的副总经理**积极进取、直面挑战，用热情的阳光照亮布满荆棘的道路，这位普通而自强的女性，在拼搏奋斗中创造人生价值，在不懈追求中谱写崭新篇章。
一、艰难起步，“一穷二白”中逆境成长
岁月如歌，每个脚印留下的都是执着。自 2019 年**水泥有限责任公司成立以来，从公司的营业注册、组织机构代码、国、地税务登记、项目的备案登记，从公司的选址、奠基开工、厂区规划设计、图纸设计审核、开工建设审批、建设单位、监理单位、地质勘探单位、工程质量监督部门、安全质量监督部门、气象局、消防局等各单位的联络和协调，无一不是她亲自督办的，公司的创建和厂区的建设与她的付出和努力是分不开的。昌祥水泥就像一个刚出生的婴儿，在她无微不至的照料下学会了走路，一步步开始成长??
记得2019年5月30日，**同志与**高新区建设规划局的工作人员来到建材区的时候，到处一片荒凉，沟沟壑壑的土地被炙热的太阳晒得斑驳龟裂，一脚踩下去高跟鞋后跟就陷了进去，滚烫的尘土淹没了脚背??天哪！这是什么土地，这里能建厂房、支撑巨大的设备吗？电线杆呢？水呢？一连串的问号在**的脑海中闪过。陌生的环境、艰苦的条件并没有让身材娇小的**退缩，为了尽快开工建设，她以雷厉风行的工作作风、清晰敏捷的逻辑思维迅速展开工作，奔波于**高新区管委会各部门。在临时用发电机发电建设施工期间，与管委会工作人员每天往返于供电局、建设工地数十趟进行督促报装用电手续；
她积极奔走于上级各部门尽快解决打井架设自来水管道，同时协调管委会公共事业中心，雇来车辆从七公里外的水塔处拉水供昌祥公司建设、生活使用。为了帮助企业度过暂时的用水困难，在用水高峰紧张时，高新区甚至出动了消防车配合供水，帮助企业发展。尽管每天从早忙到晚，**都不会忘记参加昌祥公司每晚的安全施工工程进度会，把安全施工放在重中之重，时时处处要求现场施工人员安全第一。
2019 年 11 月中旬，**的第一场雪提前报到，昌祥公司冬季施工也随着气温的下降不得不停止，12 月初的停工计划也被迫提前了。建筑单位的农民工要求提前领工钱返乡，面对一百多万的工程款，昌祥公司的资金使用计划不得不重新调整。**同志一边安抚好农民工的食宿，一边陪同董事长四处筹款，分批分次地发放工资，并租车送民工去火车站返乡。最后还有十几个农民工二十几万元的工资没有及时到位，工人的情绪有些波动，她就安排公司食堂将伙食质量再提高一些，让工人们吃的好一点，和其他管理人员一起陪同工人连续四天在临建宿舍里一起聊天安抚，有时甚至到凌晨一两点。同时让保安人员逐个检查农民工宿舍的生火取暖安全情况，落实无险情后才拖着疲倦的身躯返回乌鲁木齐的家。直到最后一批农民工领了工钱顺利返乡后，她的心才算放了下来。大家都劝她休息几天吧，她总是精神饱满得笑着说，我不累，还有很多事要做呢。她的朋友都说，**总有使不完的劲，有“精神亢奋症”。
在那一段艰辛的时期，思想上的压力让**常常在半夜里突然惊醒，然后便整晚睡不着觉，一直思考着公司的发展、管理的革新、成本的降低等问题。创业几
年来，她也曾感到艰辛、茫然，但带给她更多的是成功的喜悦，公司的发展和进步是她最大的追求。
她与企业共进退、带头躬行的事例数不胜数，也正是如此，她以自己完美的工作履历和人格魅力赢得了员工对她的敬佩和尊重。
二、舍小家顾大业无怨无悔献青春
**同志用全部的身心和热忱对待自己的工作，同时她也热爱生活、热爱家庭，她常说，一名优秀的企业家首先应该是一名优秀的妻子和母亲。
**的家在乌鲁木齐市水磨沟区，每天往返于乌昌两地，回家再晚，她都要检查孩子的作业、和孩子沟通聊天，喜欢和孩子、丈夫同享天伦之乐。但是与孩子、丈夫、父母同享天伦之乐的时候又有多少呢？在事业和家庭两者不能同时兼顾时，她义无反顾地选择了事业。同样为人子女，为人妻子，**有着深深的内疚。记得2019 年的 11 月 20 日，生产线停工，冬季工人们休假，为了庆祝新年的到来，让广大员工有一个快乐的新年，她牺牲了自己与家人团聚的假日，组织召开新春茶话会、联欢会和新年会餐。茶话会上，工人们推心置腹，联欢会上，全体员工纷纷献上自己精心准备的节目。看着会场内员工们一张张笑脸，她笑了，可是当一名员工唱起那首大家耳熟能详的《母亲》时，她的眼泪夺眶而出。事实上，为了公司迎接新年组织的各项活动，为了能让大家快快乐乐地过好新年，她没有分身去照顾刚巧生病住院的母亲，家里几次打电话找她，她都没有去医院，直到全体职工集体会餐后，她才急匆匆赶到医院去照顾母亲??
作为一名女性高管，她以工作为中心，尽职尽责、勇于奉献。节假日，女职工们都逛街、购物、美容、喝茶，享受生活，而她却在办公室里忙碌着，对于她而言，追求工作中的完美，这是人生的最大目标。
三、热爱工作，不断提高自身思想和业务素质
作为一个企业的高层管理人员，她深信没有广博的知识是不可能管理好一个企业的。为适应新形势下的工作需要，她十分注重加强自身的理论和业务学习，不断提升理论修养和业务素质，以身作则，廉洁勤政。
一是坚持政治理论和业务学习
理论是行动的先导，结合工作实际，**认真学习了*****、“****”重要思想、科学发展观，学习了党的各项路线、方针、政策及国际国内时事政治，并将学到的知识与实际工作融会贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和自治区、**州委保持高度一致。
近年来，随着市场经济的飞速发展，特别是国家的有关政策和国内外市场条件往纵深变化，她不断加强对业务知识的学习，尤其是对经济和法律等方面的系统学习。通过学习，**同志进一步明确了有关精神，开阔了思路，拓宽了眼界，准确把握了区域发展的态势，明确了公司的定位及发展方向，并结合学习，在企业的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化等重大问题上有了自己的思考。通过学习，她进一步夯实了业务基础，为指导各项工作奠定了坚实的基础。
二是坚持以身作则
其身正，不令也行；
其身不正，虽令不通。**在工作中做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。她对公司员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的示范带动作用，公司上下形成了互帮互助、互谅互让、心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围。
三是坚持廉洁勤政
作为公司高层管理人员，**能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守公司的各项纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解公司
员工特别是妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助他们解决实际问题。她还为公司民工子女联系学校，解决就读、住宿问题。
四、恪尽职守，不断提高工作成效
身为企业的主要领导，**紧紧围绕公司制定的发展战略，紧跟公司发展节奏，主管的多项工作卓有成效，有效地促进了企业经营管理工作的开展，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实政策，重点抓了项目开发前期设计、市场研发、技术改造、财务管理和人力资源等方面的工作。
她具有高度的责任心和崇高的职业道德，对企业忠诚，视企业利益高于个人利益，忠于职守、爱岗敬业、认真自觉地履行职责，切实做好各项管理工作；
她有强烈的事业心，不擅权越位、不掺杂私心、不渎职。平时她努力当好董事长的助手和参谋，具有高度的工作热情、良好的领导团队合作能力和优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，能较好地协调与工商、税务、金融机构和供货厂家等各方面的外部关系。
为了使公司经营能正常顺利的发展，三年来，**同志跑遍了**州、市与企业相关的所有职能部门，对方单位都留下了这个女强人的急切而踏实的足迹，为公司利益最大化创造了良好的外部环境。
她坚信,科技是第一生产力，想要实现企业的腾飞，就必须加强科技攻关，不断研发适应市场需求的新技术、新产品。在企业发展过程中，她坚定地积极推广和应用先进科学技术，坚持向科学要产值、向技改要效益。一是狠抓技术培训，提高员工素质；
二是加
强技术和工艺创新，促进企业上档升级。**同志踌躇满志，决心在党和政府的支持、扶持中小企业政策鼓舞下，进一步确立了“结求实，文明守信，坚持质
量，追求卓越”的企业发展战略，采取
扩大企业经营规模的重大举措，从一个起点走向另一个新的起点。她坚信，一个人的力量再强大都不如一个团队的合力，她在增强团队合作能力方面下功夫，努力形成团队凝聚力。同时，她按照
建立现代企业制度的发展要求，健全和完善各种管理制度，奖罚明、权责明确，充分调动员工的创造力和积极性。
2019 年，新的生产线投入运行了，昌祥公司在实现自我发展的同时，也解决了当地八十余名农民工、下岗再就业人员、大中专毕业生、残疾人员等的就业问题，有效地推动了当地经济的发展。
五、积极开展工会活动，维护职工合法权益
身为公司副总经理的**同时还是公司的工会主席，她积极努力创造条件，实现人力资本增值，充分发挥工会组织和工会会员在审议公司重大决策、维护员工合法权益等方面的权利和作用。积极
开展工会活动，为营造公司良好的工作环境、构建以人为本的企业文化等方面作出了积极贡献。
尤其是 2019 年以来，随着员工的增加，工会及时做好吸纳新会员工作，充实了工会组织力量，使会员切实感受到了工会组织及公司团体温暖的关怀。结合公司工作实际，工会积极组织开展各种
形式的茶话会、劳动竞赛、拔河、篮球、乒乓球等活动，她亲自带队积极参加**高新区工会组织的冬季长跑、徒步比赛等各项文体活动。
淡泊名利笑对人生
干练的短发、利落的打扮、爱说爱笑的性格、精神奕奕的状态，虽然已是四十出头，但是朋友们常常开玩笑说，**是四十岁的年纪、三十岁的身材、二十岁的心。**常说，乐观是一种积极的人生态度，笑对人生，生活才会一样对你展开笑脸。微笑和热情是可以相互感染的，乐观的她以真诚在身边营造了和谐的家庭圈、工作圈、朋友圈，她不负董事长的栽培，不负众员工的期望，她用自尊自信锤炼了美丽的人生，用自立自强谱写了人生的精彩篇章。
第二篇：“五面红旗”事迹简介
矢志不渝的勘探尖兵
勘探开发研究院勘探方法室高级工程师 姜传金
姜传金与石油是有缘的，这缘份成就了他的理想。当生命出现预警的时候，他心中的理想之火依旧燃烧。大庆油田培养了他，为他实现人生价值提供了广阔舞台。姜传金感慨地说：“我的事业在大庆，我的价值在大庆，我要用科技创新的成果报效油田，这是我一生的幸运，任何挫折都不能改变我的选择，我永远属于大庆油田。”
姜传金组织开展了“火山岩储层预测技术研究及应用”攻关，他创造性地将频谱分解方法、模式识别波形分类方法、模拟退火反演方法，应用于火山岩储层预测过程，并提出了独具特色的逐步储层预测方法，成功地绘制出了高质量的成果剖面图，有效地解决了火山岩厚度预测难、火山岩储层相带地震表征难、火山岩物性特征定量描述难等三大难题，开辟了火山岩气藏储层预测的新途径，这标志着大庆油田形成了世界领先、具有自主知识产权的火山岩勘探关键技术。
姜传金利用储层预测研究成果，指导部署的9口深探井，火山岩预测符合率达到100%，火山岩储层厚度预测符合率在80%以上，与一般深层探井成功率均小于40%相比，仅此一项就至少节约勘探投资1.5亿元，这使徐家围子中部1000亿立方米的天然气探明储量目标得到落实，创造了我国天然气勘探的奇迹。
敢打硬仗的铁人式队长
井下作业分公司修井一大队107队队长 赵传利
油田发展离不开井下作业这个行当，再苦再累，总得有人去干；再险再脏，总得有人来扛。赵传利横下一条心：一定要像铁人那样不畏艰难困苦，一定要在油田一线体现自身价值，一定要在拼搏奉献中实现人生目标。井口抡管钳最累，他一干就是八个多小时；手指粉碎性骨折，他带着夹板不下火线；水泥车抽不动泥浆，他带头跳入泥浆池用身体搅拌……
要干,就要干一流;要争,就要争第一。既然立志以铁人为榜样，就要把铮铮誓言落实到行动上，决不给大庆精神抹黑，决不给铁人丢脸！在塔里木石油会战中，赵传利带领作业队转战戈壁，挺进沙漠，创造了当天搬家、当天立井架、当天开工、当天有进尺的纪录。当地人竖起大拇指说：“你们这支大庆的队伍，真的了不起！”
封堵升深2井，风险之大、难度之高、工艺之复杂，史无前例。一旦井口失控，周边群众、设备以及环境都将面临灾难性后果。紧张气氛弥漫在每个人心头，赵传利他们立下了军令状，哪怕搭上身家性命也在所不惜。危急时刻，他带领突击小组激发出了惊人的能量，仅用40分钟就完成了全部操作，降伏了地下的“气老虎”。现场指导的四川局专家激动得流着泪说：“现场就像战场一样让人心颤，你们真不愧是大庆铁军。”
勤勉务实的模范书记
第五采油厂作业大队党委书记 权贵春
不管形势如何变化，岗位如何变动，权贵春当好政工干部的信念从未动摇过。政工岗位看似平凡，但他却把这份责任看得很重；政工工作看似平淡，但他却乐在其中。三十年来，他始终担负着教育人、培养人、引导人、激励人的崇高使命，切实履行了一名政工干部的神圣职责。
企业愈发展、改革愈深入，愈要加强思想政治工作，愈要加强企业文化建设。权贵春先后提出了“当油水井保健的专家，做采油矿信赖的朋友”、“安全是最大的福利，违章是最大的隐患，平安是最大的幸福”、“靠能力上岗、靠敬业在岗、靠素质择岗”等一系列理念，在作业大队全体员工中开展了爱岗敬业、优质服务、为油田发展做贡献的理想信念教育，使员工安全意识明显增强，生产管理水平逐步提高。
作为企业基层党委书记，实践“三个代表”重要思想，必须诚心尊重员工的权利,精心维护员工的利益,细心感觉员工的情绪,真心牵挂员工的困难，把思想政治工作做到员工的心坎上。一位老工人的母亲去世，权贵春凌晨2点多就起床赶去吊唁，并按当地农村的规矩，在老人灵柩前恭恭敬敬地磕了三个头。这位老工人热泪盈眶地说：“权书记，没想到你能来，更没想到你还能跪下磕头。”
永攀新高的工人技师
第四采油厂第二油矿五区五队高级采油技师 何登龙
一个人文化基础差，但追求不能差；知识水平低，但志向不能低。无论在什么岗位工作，环境发生怎样变化，何登龙始终牢记自己不仅是普通的采油工，更是顶天立地的石油人；不仅是企业的工人技师，更是光荣的共产党员。他先后解决各种生产难题170多项，提合理化建议85条，进行技术革新59项，累计创造经济效益800多万元。
何登龙把经验的总结、传授当成自己的责任和使命。他起草的《更换抽油机零部件标准》，是大庆油田第一个由工人编写的标准。他参加了大庆油田《抽油机维修工理论和操作技能试题集》、《集输工理论试题集》等职工技能鉴定教材的编写工作。他参与编写集团公司《抽油机安装工》、《采油工》、《注水泵工》等培训教材，其中他负责的部分占整个教程的一半，约140万字。
在不到两个月的时间里，何登龙收集、组装各种设施1160件，制作可操作生产工艺模型16套，完善操作规程17项，建成了四厂功能最全、工种最多的培训基地。他先后培训员工5000多人次，有90多人被评为矿级技术能手，85人被评为厂级技术能手，其中36人荣获局、油田公司技术能手称号，2人在石油系统技术大赛中取得前三名的好成绩。
执著创新的三采勇士
第六采油厂试验大队副大队长 王宝江
工作越艰难越有干头，事业越重要越得拼搏。想到三采技术在油田今后发展中的关键地位，想到采收率每提高一个百分点对国家石油战略安全的重要意义，王宝江就有用不完的精力、使不完的劲儿，经常是睡梦中突然醒来，兴冲冲地投入紧张的试验。
为了解决凝胶调剖中遇到的难题，组织上派王宝江赴美国学习。在那里，他把全部精力都花在实验室，饿了吃个汉堡，困了就趴在工作台上睡一会儿，不知经过多少个日夜的刻苦钻研，他终于研制出了具有自主知识产权的“凝胶高压恒温流动仪”，填补了国际凝胶体系检测领域的空白。依据该仪器检验结果确定的复合离子调剖剂，已被油田广泛采用。
王宝江大胆提出了用污水替代清水配制聚合物的想法，并全身心地投入研究工作，历经数次艰苦的现场试验，终于取得成功。该技术应用后，经济效益和社会效益非常可观。仅试验区的44口井就比清水对比区多提高采收率4.58个百分点，多创效3亿多元，仅喇嘛甸油田，年利用污水就达700多万吨，成为当今世界规模最大的污水治理示范区。这项技术被誉为“聚合物驱油的革命性措施”。
第三篇：三八红旗集体申报事迹
玫瑰建功展风姿，合作进取吐芬芳
——记永兴路第二小学女教工集体
在永兴路二小，有一支敬业奉献、团结向上、充满凝聚力的队伍，那就是永二女教工集体，45位女教工在教育这片绿茵场上，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”作用，她们专业素养高，拥有中学高级教师2名，小学高级教师23名，本科学历22名，校级以上骨干教师13名，她们用自己的辛勤和智慧，坚持“诚信育人，育诚信人”的办学宗旨，倡导“文明、勤奋、活泼、向上”的校风，以优美的育人环境，优良的师资队伍，科学的教育管理，在长期的工作与实践中，用女性特有的睿智、博爱、执着，创造了一个又一个的奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩：全国普及应用心理科学教育工作中先进集体、上海市第五届教育科研工作先进集体、闸区文明单位、先进退休教工之家、优秀家长学校等荣誉称号，实现了一次又一次的新跨越。
一、书写师魂，注重学习，提升素养。
全体女教工加强师德修养，做到诚实立身，信誉立教，为人师表，充分发挥女教工的半边天作用，促进学校整体教育教学工作的开展，涌现出许多突出的先进人物和事迹：全国优秀教师高小鸿校长；教育系统优秀共产党员张晔云、蒋文清、李雯；教育系统三八红旗积极分子张晔云；闸北区师德标兵马健；闸北区“受学生爱戴的好老师标兵” 王红燕；闸北区师德先进个人、优秀特教工作者高芸；闸北区优秀德育工作者李雯等。工作中，女教工们凭着坚强的意志和高度的责任心坚守在教育教学第一线，她们勇挑重担，乐于吃苦，甘于奉献，她们阅历春秋，苦苦耕耘，用爱心、诚心、细心、耐心、操心去换取学生的开心、家长的放心和教育的振兴。为了切实提高教师的专业理论素养，提升教师们的教育教学水平和教育科研能力，我们开展创建学习型组织主题活动，构建全景式学习网络，将“培训与网络”互动有机结合起来，形成了“自学内化、培训强化、网络激化”的学习体系。利用三八节组织教工去上海书城购书学习，使教工们不断地充实自己，更新知识。通过学习和进修，女教工已获得本科学历的有22人，其中2人修完硕士研究生课程。近年来，我们还通过“走出去”拓宽视野，“引进来”专家点拨，组织安排了3名女教师赴澳大利亚参加英语培训，组织部分骨干教师赴浙江诸暨、北京等地进行校际教学研讨交流和考察学习；同时支持教师参加市级心理咨询师、科研工作培训，开展名师教学展示活动，加强现代信息技术培训和校本研训；邀请专家来校做专题报告等，有效地促进了女教工教育教学理念的更新。
二、与时俱进，履行职责，提高质量 我校担任班主任工作的全是女教师，她们在教导处和大队部的引领下，把学校的各项工作做得井井有条：注重落实学生养成教育；积极组织参与创建“日常行为规范示范校”活动；开展行为习惯、学习习惯体验教育等活动，在一系列的德育活动开展过程中，全体女教工，用心血和智慧，换取了丰硕的成果。徐文在总支师德巡讲，宣传了我校班主任集体事迹。学校先后获得了上海市行为规范示范校、五星级大队、五星级鼓号队、闸北区“心理健康教育示范校等20多项荣誉称号。优秀班集体、优秀班主任、德育先进工作者也层出不穷。
教学质量是学校生存和发展的生命线，为了全面提高学校的教学质量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，创设多种教研途径，探索课堂教学新思路，提高课堂效益，据统计，近两年来，我校学生在全国、市、区各学科竞赛中获奖300余人次。在市、区优质课展示和教学基本功大赛等活动中，李雯、马健、陈静、徐文等十几名教师获奖。
同时我校始终坚持“科研兴教，科研兴校”的宗旨，积极引领教师进行课题研究，做到人人有课题。有10名女教工的课题在区级立项并获奖，有20余篇教研论文在全国、市、区级刊物上发表或获奖，学校荣获上海市科研先进集体，李雯被评为区“教育科研先进个人”。
三、活动载体，岗位练兵，专业成长。
通过开展师德演讲、读书交流、等丰富多彩的形式，来展示女教工“自学内化”的读书效果，并鼓励教师参加摩灯社群平台的读书交流活动。有效地丰富了教师们的教育信息与教育理念。定期举行课题成果展示、两轮研究课、说课、课件制作等教学基本功竞赛活动，展示了女教工们探究、创新的教育教学成果，很多教育教学优秀论文在各级各类刊物发表和获奖。
积极组队参加区教育工会活动，荣获区“市北杯”教师之歌合唱比赛最佳组织奖；区群众体育先进单位；区“庆祝第二十一届教师节时装表演”二等奖，在区“我身边的好职工”征文中1篇二等奖，3篇三等奖；参加区合理化建议征集，1人两次获最佳金点子奖，3篇收编汇集。张晔云和蒋敏获闸北区“加强师德建设 提升教育形象”征文评比一等奖、杨慧华和丁文倩获上海市科技教育工作者游泳比赛第二名等；
此外通过“专业成长伙伴结对”，发挥骨干教师的辐射带头作用，带领青年教师共同成长，承担了区级公开课、外省市校际交流课、观摩课等二十几节。几年来，学校女教工集体已逐渐形成了“工作上合作、业绩上竞争、生活上互助、学习上交流”的良好工作氛围，共同打造了一个文明快乐、积极向上的团队，她们用金子般的心，用山岳般的意志，用火一样的热情，为永二教育构筑了一道靓丽的风景线。
第四篇：公司红旗基层单位申报事迹材料
石化基地的通信铁军—推荐集团公司“红旗基层单位”事迹材料******是***公司一支善打硬仗的铁军队伍，多次被评为标杆单位，20xx年格尔木通信站围绕“安全、优质、创效、和谐”的工作目标，突出优质服务创效益，狠抓安全保畅通，强化培训提素质，生产运行严管理，圆满完成了***公司下达的生产经营指标。全年实现经营收入***万元，超额完成*****万元；安全生产无事故；服务满意率达到了，*****在石化基地塑造了油田通信优质服务的新形象。工程建设攻坚啃硬今年格茫公路建设多处穿越和并行油田专网花格通信线路，给沿线430多公里的通信杆路造成了严重损伤和中断，6月份油田公司决定对花格光缆通信线路进行全线改造后，格尔木站承担了拖拉海—格尔木段杆路加固整治和架设新光缆的施工任务。面对时间紧、任务重、高空作业点多的实际，快速进点，迅速组织，突出安全施工，严格标准化施工作业程序，抓质量、促进度，求安全，在八百里翰海顶烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，过沼泽、住帐篷，风餐露宿奉献无语，奋战两个多月，提前10天胜利完成了65公里光缆挂钩的拆除和新光缆架设任务，同时修复外力挂伤的光缆6处，混凝土加固电杆46根和升高电杆4根的全部工作量。完成了施工任务按合同要求保质保量的完成了，修复拉线14条（其中新增拉线12条），尤其是在架设格尔木河段的光缆时，施工人员浸泡在冰冷刺骨的河水中，发扬连续作战的作风，不畏艰险，排出万难，圆满完成了格尔木河的防洪防汛治理工程和新光缆的架设，确保了油田专网的安全平稳运行。突出安全力保畅通今年格茫公路的修建造成花格光缆线路撞断挂伤多达16次。站上在搞好改造工程的同时，为保证线路在损伤后能得到及时的抢修，专门成立抢修维护小组，配套建立了安全紧急事件的应急响应体系，千方百计抢通线路。6月14日乌图美仁附近的光纤杆路被撞断，抢修小组的奔赴现场处理完故障，还没有返回，中灶火又发生了光缆中断事故。当日天色已傍晚，狂风大作，飞沙走石，站上职工迎难而上，连夜再赴现场，恢复畅通，力保专网的正常运行。今年格尔木站还结合点多线长的实际，补充完善了安全管理的点和面，严格落实安全责任承包制度，全站33名岗位职工都写出了安全生产承诺书，特别将安全生产理念渗透进“设备管理”、“工程建设”、活动中，扎实开展“安全生产基础年”“安全生产活动月”活动。在花格光缆挂空施工作业，要求两人一组，工作目标为一天拆卸旧缆10档杆子500M,同时挂上新缆，而且确保通信不中断，有的员工要求晚上加班作业，以减少野外施工作业天数，站长陈勇一方面严肃现场施工纪律和工艺纪律,合理均衡组织生产，另一方面教育大家晚上进行高空作业和超负荷搞突击作业风险大，隐患多,万一出个事又怎么办,我不能违章指挥，大家不能违章操作。正是这种思想和工作上的严抓细管，保证了工程安全高效的完成。优质服务增收创效优质服务是油田通信生存发展的永恒主题。站上始终注重加强外线、程控两个窗口班组建设。结合保原油上产劳动竞赛，想用户所想，急生产所急。今年5月份，为保证30万吨甲醇项目建设需要，站上干部职工放弃五一休息，加班加点，按要求顺利完成了格炼铁路专用线通信线路整改工程，得到了甲方的好评。为了搞好石化基地通信服务，站上还全年走访用户16次，研究整改服务意见和建议解决10个，开展了4次优质服务上门活动。特别是在涩北气田新公寓的搬迁中，精心组织，统筹安排，只用了一天时间就完成了103部电话的迁移和安装，为新公寓的按时启用提供了通信保证。良好的服务，不仅保障了石化基地生产，而且巩固了市场，有效遏止了过去用户流失的恶性态势，新发展固话用户236户，新增程控电话新业务用户210户，为公司增收创效做出了积极贡献，重抓队伍再展风彩没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，格尔木通信站的成绩，得益于全站职工共同努力的结果，更得益于站上党工团的齐抓共管，善于学习并创造性地开展工作。站党支部不间断地向职工开展思想教育，社会主义荣辱观教育，积极引导职工积爱岗敬业、极向上的拼搏精神，工会、团支部职工中组织业务培训工作，大力开展学习型队站、班组活动，分门别类对外线、电源、程控三类操作岗位人员采取了师带徒、理论办班技术比武、劳动竞赛等多方式的开培训，在全站形成了比学赶先、蓬勃向上的良好风气。尤其值得一提的是，站程控机务班工作业务培训工作取得了出色的成绩，今年9月被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”光荣称号。
第五篇：公司红旗基层单位申报事迹材料
文章标题：公司红旗基层单位申报事迹材料
石化基地的通信铁军
—推荐集团公司“红旗基层单位”事迹材料
******是***公司一支善打硬仗的铁军队伍，多次被评为标杆单位，2006年格尔木通信站围绕“安全、优质、创效、和谐”的工作目标，突出优质服务创效益，狠抓安全保畅通，强化培训提素质，生产运行严管理，圆满完成了***公司下达的生产经营指标。全年实现经营收入***万元，超额完成*****万元；安全生产无事故；服务满意率达到了，*****在石化基地塑造了油田通信优质服务的新形象。
工程建设攻坚啃硬
今年格茫公路建设多处穿越和并行油田专网花格通信线路，给沿线430多公里的通信杆路造成了严重损伤和中断，6月份油田公司决定对花格光缆通信线路进行全线改造后，格尔木站承担了拖拉海—格尔木段杆路加固整治和架设新光缆的施工任务。
面对时间紧、任务重、高空作业点多的实际，快速进点，迅速组织，突出安全施工，严格标准化施工作业程序，抓质量、促进度，求安全，在八百里翰海顶烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，过沼泽、住帐篷，风餐露宿奉献无语，奋战两个多月，提前10天胜利完成了65公里光缆挂钩的拆除和新光缆架设任务，同时修复外力挂伤的光缆6处，混凝土加固电杆46根和升高电杆4根的全部工作量。完成了施工任务按合同要求保质保量的完成了，修复拉线14条（其中新增拉线12条），尤其是在架设格尔木河段的光缆时，施工人员浸泡在冰冷刺骨的河水中，发扬连续作战的作风，不畏艰险，排出万难，圆满完成了格尔木河的防洪防汛治理工程和新光缆的架设，确保了油田专网的安全平稳运行。
突出安全力保畅通
今年格茫公路的修建造成花格光缆线路撞断挂伤多达16次。站上在搞好改造工程的同时，为保证线路在损伤后能得到及时的抢修，专门成立抢修维护小组，配套建立了安全紧急事件的应急响应体系，千方百计抢通线路。6月14日乌图美仁附近的光纤杆路被撞断，抢修小组的奔赴现场处理完故障，还没有返回，中灶火又发生了光缆中断事故。当日天色已傍晚，狂风大作，飞沙走石，站上职工迎难而上，连夜再赴现场，恢复畅通，力保专网的正常运行。
今年格尔木站还结合点多线长的实际，补充完善了安全管理的点和面，严格落实安全责任承包制度，全站33名岗位职工都写出了安全生产承诺书，特别将安全生产理念渗透进“设备管理”、“工程建设”、活动中，扎实开展“安全生产基础年”“安全生产活动月”活动。在花格光缆挂空施工作业，要求两人一组，工作目标为一天拆卸旧缆10档杆子500M,同时挂上新缆，而且确保通信不中断，有的员工要求晚上加班作业，以减少野外施工作业天数，站长陈勇一方面严肃现场施工纪律和工艺纪律,合理均衡组织生产，另一方面教育大家晚上进行高空作业和超负荷搞突击作业风险大，隐患多,万一出个事又怎么办,我不能违章指挥，大家不能违章操作。正是这种思想和工作上的严抓细管，保证了工程安全高效的完成。
优质服务增收创效
优质服务是油田通信生存发展的永恒主题。站上始终注重加强外线、程控两个窗口班组建设。结合保原油上产劳动竞赛，想用户所想，急生产所急。今年5月份，为保证30万吨甲醇项目建设需要，站上干部职工放弃五一休息，加班加点，按要求顺利完成了格炼铁路专用线通信线路整改工程，得到了甲方的好评。
为了搞好石化基地通信服务，站上还全年走访用户16次，研究整改服务意见和建议解决10个，开展了4次优质服务上门活动。特别是在涩北气田新公寓的搬迁中，精心组织，统筹安排，只用了一天时间就完成了103部电话的迁移和安装，为新公寓的按时启用提供了通信保证。
良好的服务，不仅保障了石化基地生产，而且巩固了市场，有效遏止了过去用户流失的恶性态势，新发展固话用户236户，新增程控电话新业务用户210户，为公司增收创效做出了积极贡献，
重抓队伍再展风彩
没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，格尔木通信站的成绩，得益于全站职工共同努力的结果，更得益于站上党工团的齐抓共管，善于学习并创造性地开展工作。
站党支部不间断地向职工开展思想教育，社会主义荣辱观教育，积极引导职工积爱岗敬业、极向上的拼搏精神，工会、团支部职工中组织业务培训工作，大力开展学习型队站、班组活动，分门别类对外线、电源、程控三类操作岗位人员采取了师带徒、理论办班技术比武、劳动竞赛等多方式的开培训，在全站形成了比学赶先、蓬勃向上的良好风气。尤其值得一提的是，站程控机务班工作业务培训工作取得了出色的成绩，今年9月被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”光荣称号。
同时，站党工团组织还坚持开展了“党员身边无三违”、“党员责任区”、“青年突击
队”和“劳动竞赛”等活动，将党建工作和安全生产有效地融为了一体，有力地促进了全站的安全生产、管理和服务。8月份站上承担了天然气化工管理中心大楼的通信配套任务，在时间紧、任务重、工作量大的情况下，全员皆兵，站长、副站长及办事员都踊跃上阵，连续奋战了20多天，敷设500对电缆2公里、化工大楼1000线配线架安装和由此引起的格尔木基地程
控交换机扩容，8月20日前全面完工，确保了石化生产单位的通信需要。受到了上级的好评。再次展现了他们雷厉风行、能征善战的良好精神风貌。
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