有关以“争做‘三个表率’争创模范机关”为载体在全市系统内开展“十大行动”通知[共五篇]

第一篇：有关以“争做‘三个表率’争创模范机关”为载体在全市系统内开展“十大行动”通知

关于以“争做‘三个表率’争创模范机关”为载体 在全市*系统内开展“十大行动”的通知 各县市区*局党组，机关党总支所属各支部，机关、支队各科室（中心）：

为深入学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，认真贯彻省委、市委“双争”工作相关要求，市*局党组决定即日起在全市*系统开展“双争”期间的“十大行动”，确保“双争”工作不走过场，落到实处。现将有关要求通知如下：

一、开展“大学习”行动。今年第四季度，要在全市*系统内形成学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。采取网上学与线下学相结合、集中辅导与个人自学相结合、学习交流与重点发言相结合等多种形式，利用机关理论学习、党组中心组学习、党小组分组讨论、专题党课教育等平台，把习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政方略纳入学习内容，全市*干部每人至少撰写两篇学习心得体会。

二、开展“大宣传”行动。采取多形式立体全方位式宣传。利用机关LED屏滚动“双争”宣传标语、办公楼楼道口设置宣传专栏、机关网站设置学习园地，在*日报、晚报及县市区主流媒体专题报道本系统“双争”行动，同步到**微信公众号进行报道。积极参加党建、绩考、扶贫、平安*、扫黑除恶等各种知识答题活动。

三、开展“大警示”行动。在全市*系统集中开展观摩安全生产教育警示片、廉政教育片活动，市局机关组织干部参观*市廉政文化产品创意基地、组织观看《建党伟业》《建国伟业》等优秀影视作品。同时部署县市区*局专题学习关于近期全省较大事故追责通报，提高全市*系统干部职工责任担当和戒惧意识。

四、开展“大走访”行动。市局机关与派驻纪检组形成联合工作专班，走访部分安委会成员单位、生产经营单位，精准扶贫驻点村，调研深化“放管服”改革工作情况、精准扶贫政策落实情况和行政执法、监管工作中存在的廉政建设问题，优化机关服务职能。县市区*局同步展开行动。

五、开展“大谈心”行动。外部谈心与内部谈心相结合。业务科室分管领导和科室负责人与重点行业、重点企业主要负责人开展谈心对话活动，督促企业落实主体责任。机关内部开展全覆盖式谈心活动，领导与部属、组织与党员、同事之间开展全方位谈心活动，全面掌握干部职工的思想动态。通过谈心活动，解决党员干部社会主义意识形态观念淡薄、做让党放心、让人民满意的国家公职人员意识不强等问题。达到“帮扶落后、激励先进、形成全力”的政治思想工作效果。

六、开展“大暗访”行动。结合近期省局部署的安全生产“四大专项”行动，市局机关将组成多个暗访组，指导督查安全生产各专委会及县市区人民政府安全生产工作，进一步推动打非治违工作落到实处，督促企业加大隐患排查治理力度，全面落实主体责任。

七、开展“大通报”行动。机关要充分利用《安全生产简报》《**》《事故快报》《安全生产专报》和安全生产挂牌督办等信息手段，做到凡检查必通报，凡通报必点名，凡问题必整改、凡整改必回复。将单位履职、事故责任、重大隐患等问题公开曝光，接受社会监督。

八、开展“大扫黑”行动。按照省局统一部署，对全市近三年来行政执法、事故调查、职业卫生、安全生产中介服务等过程中存在的涉黑涉恶问题线索进行全面排查，坚决打击安全生产领域的黑恶势力和团伙。

九、开展“大约谈”行动。对安全生产工作部署不到位、监管不力而发生事故的部门及县市区政府负责人、主体责任落实不到位的生产经营单位主要负责人、机关绩考排名落后的干部进行工作约谈，形成层层传导压力、人人身上有责的责任机制。

十、开展“大考评”行动。对安全生产各专业委员会及县市区政府打非治违、生产安全事故、“两化”网格化工作进行每月考评排序，形成争先进位的考核机制。严格按照《落实三项制度、深化两项评比、开展一项试点促进“双争”活动的通知》要求，对机关各科室工作、干部实绩进行每月例会点评，达到鼓励先进、促进落后的效果。

中共*市*局党组 *年9月25日

第二篇：关于在镇直机关开展以“三个提高”为重点的集中

中共xx镇委

关于在镇直机关开展以“三个提高”为重点的集中

教育整顿活动的实施意见

为深入贯彻落实党的十七大精神，全面提高镇直机关党员干部素质，更好地担当改革发展重任，推动全镇经济社会更好更快发展，根据市委有关指示精神，结合我镇实际，决定从9月5日开始，利用20天时间，在全镇开展以“提高自身素质、提高思想境界、提高工作效率”为主要内容的集中教育整顿活动。

一、参加活动的人员范围

党委、政府成员、全体机关干部；镇直部门领导班子成员。

二、活动时间安排

整个活动安排20天时间，总的分四个阶段进行：

第一阶段，集中学习（9月5日至10日）。围绕“三个提高”，统一印发学习资料，重点学习党的十七大报告、《党章》、张新起在潍坊市委工作会议暨市委理论学习中心组读书会上的讲话及市委关于社区党建、社区工作的有关材料。整个活动期间参学人员记学习笔记不少于3万字。开展讲党课活动，党委书记、镇长、副书记每人结合实际讲一次党课。教育整顿期间进行一次考试，考试成绩在党委公示。

第二阶段，剖析问题（9月10日至15日）。坚持自我剖析和民主评议相结合，重点开展“六个一”活动：一是召开一次民主生活会。参加集中教育整顿活动的部门和单位要结合总结工作，召开一次以查摆问题为主要内容的民主生活会，开展批评与自我批评，公

开征求意见建议。二是组织一次民主评议活动。组织农村党支部书记、村主任、村会计及机关全体工作人员，评议两委成员、管区（社区）主任、全体机关干部和镇直部门主要负责人。三是设立一个公开举报箱。选择合适位置，设立举报箱，公开征求意见建议。四是开展一次提意见建议活动。以社区为单位，重点征求社会各界对党委、政府工作的意见建议。副科级以上干部、社区主任，每人书写工作建议书，对下步党委、政府工作提出意见建议。鼓励引导机关干部对党委、政府工作提出意见建议。五要是书写一篇个人剖析材料。“两委”成员及管区（社区）主任的剖析材料，由党委主要负责同志把关审阅，其他人员的剖析材料，由分管领导把关，报党委备案。六是召开一次问题通报会议。将征求和剖析到的问题，通过领导干部会议，向参加集中教育整顿人员公开反馈。

第三阶段，整改提高（9月15日至20日）。针对存在的问题，对照“三个提高”的要求，落实整改措施。一是书写个人整改报告。每人结合问题剖析，书写整改报告，由分管领导把关后上报党委，并分别在班子内部交流。二是开展逐级谈心活动。党委、政府成员及管区（社区）主任，由党委主要负责同志进行单独谈话，指出存在问题及今后努力方向。其他机关人员由分管领导进行谈心，针对存在问题，提出整改方向和重点。三是召开整改情况通报会。向社会通报整改情况，进一步明确工作思路和措施，接受社会监督。

第四阶段，总结完善（9月20日至25日）。针对活动中发现的问题，完善规章制度，调整工作布局，对相关资料整理归档。

三、组织领导

这次以“三个提高”为重点的集中教育整顿活动，总的在党委统一领导下进行，为确保活动有序进行，党委政府成立由党委书记

任组长的领导小组，领导小组下设办公室，王术英同志担任办公室主任。要加强工作调度，党委、政府每周至少召开一次会议进行研究调度。交流工作情况，跟上督促检查，及时总结推广先进典型，推动面上工作开展。通过集中教育整顿活动，进一步实现“三个提高”的目标，推动xx经济社会发展再上新台阶。

附：

1、镇直机关集中教育整顿活动领导小组名单

2、镇直机关集中教育整顿活动配档表

2008

中共xx镇委 年9月5日

第三篇：乡镇 关于在组织系统开展以“一迎双争”为主题深化讲党性、重品行、作表率活动的实施方案

**镇委关于在全镇组织系统开展以“一迎双争”为 主题深化讲党性、重品行、作表率活动的实施方案

为认真贯彻落实中央和省、市、县委组织部《关于在组织系统开展以‚一迎双争‛为主题深化讲党性、重品行、作表率活动的实施意见》，结合我镇实际，特制定如下方案。

一、总体目标

以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，以深化拓展‚三走进三服务‛活动为抓手，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，引导各级组织部门和广大组工干部始终保持良好形象，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、时间安排

活动从2012年3月开始，至党的十八大召开。

三、参加对象

参加活动的对象是：全镇从事组织人事工作的干部。

四、主要内容

（一）大力开展组织人事干部党性标准学习讨论。

1、开展‚组工干部党性标准‛大讨论。从现在起到5月底，在组织系统内开展‚什么是组工干部的党性‛学习讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。要采取个人提、会议定的办法，提炼出具有鲜明职责特点的党性标准和部风要求。要对照确定的党性标准和部风要求，深入查找在党性、党风、党纪方面存在的问题，提出解决问题的具体措施，认真撰写个人党性分析报告。

2、继续开展‚学先进、见行动‛活动。将李林森、沈浩等先进模范人物的先进事迹作为机关支部学习的重要内容。深度挖掘和广泛宣传优秀组工干部的先进事迹。

3、开展组工干部自身建设专题调研。对组工干部队伍建设情况进行调研，找出自身建设中存在的问题，研究具体对策和措施，制定加强我镇组工干部队伍自身建设的意见。

（二）大力开展组工干部读书活动。

4、开展组工干部读书活动。开展‚读书荐书‛活动，向组工干部推荐必读书目，通过业余读书、网络论坛等形式开展读书心得交流，促进组工干部学习。

5、开展组工业务竞赛。举办组工业务讲坛，开展组工业务知识竞赛，促进组工干部对业务知识的学习，提高业务水平。

（三）深化‚三走进三服务‛活动，落实基层组织建设年各项任务。

6、开展新一轮大走访。从3月初开始进行走访调研。采取召开座谈会和发放问卷等形式，‚上门‛宣传政策、释疑解惑，宣传近年来组织工作取得的成效和今年的重点工作，听取对组织工作、干部工作的意见建议，全面了解村、组干部队伍情况，解决组织工作中存在的问题，切实达到改进作风、强化服务、提升组织工作科学化水平的目的。

7、建立常态化联系帮扶机制。建立健全农村、社区、国有企业、学校、非公有制企业和新社会组织等党建联系点。每名组工干部确定2个党建联系点，结合联系点联系1名基层干部、1名拔尖人才，帮扶1名困难群众。从现在起至‚七一‛前，集中开展‚三走进三服务‛活动，做好‚六个一‛工作：即与联系点党组织书记谈心交流一次；参加一次联系点党员组织生活；至少解决一个实际问题；帮助一个非公有制企业组建党组织；处理一起信访案件；结合今年省委组织部确定的创新项目，对一个创新项目进行调研。

（四）加强与社会互动交流，进一步提高组织部门开放度。

8、开展‚组织工作宣传月‛活动。从现在起，充分利用先锋网、大组工网和新闻媒体等宣传平台，广泛宣传组织工作的经验做法、成效和相关政策。同时要通过大走访，释疑解惑，解决问题，扩大组织工作的透明度和开放度。

9、继续开展‚组织部门开放日‛活动。4月底前，举办一次‚走进组织部‛开放日活动。邀请‚两代表一委员‛、基层干部和群众代表参观考察组织部门和基层党建先进典型，听取他们的意见和建议。

（五）开展与干部谈心谈话活动，深入做好干部的思想政治工作。

10、深入开展谈心谈话。开展新一轮干部谈心谈话活动，深入掌握情况，主动倾听意见，疏导思想情绪，加强提醒帮助。做到村两委正职、新进班子成员和新提拔干部、群众有反映的干部必谈。要改进方式方法，主动约谈，增强谈话效果。

（六）进一步落实以铁的纪律保证组织部门风清气正。

11、多形式开展廉政教育。扎实开展党员干部廉政准则、组工干部‚十严禁‛和‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，在支部学习中组织收看违法违纪典型案例，教育组工干部不断增强纪律意识。

（七）开展评选表彰活动，营造良好的创先争优氛围。

12、认真组织评先评优活动。抓住上级组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率‛先进集体和先进个人评选活动时机，对评选出的先进集体和个人要在电视、网络等新闻媒体上大力宣传其先进事迹，以进一步激励各级组织部门和广大组工干部创先争优，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

五、组织领导

要切实加强对活动的组织指导。主要负责同志要身体力行，作好表率。组织人事干部都要结合岗位实际，制定切实可行的活动计划，并努力把各项措施落到实处，抓出实效。要把开展活动与落实好2012年组织工作各项重点任务结合起来，努力提高组织工作科学化水平，以实际行动为党的十八大胜利召开作出贡献。

中共**镇委 2012年4月10日