第一篇：试用期员工转正申请表(范文)
试用期员工转正申请表 姓名
学历
专 业
部门
岗位
入职时间
预计转正日期 2019 年 3 月 10 日 实际转正日期
试用期工作总结（员工从企业文化认知、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望等几个方面总结，同时附职业规划书）若篇幅较长可另附页
员工签名：
日期：
以下由部门负责人填写 综合评定等级：
□ 优秀
□ 良好
□ 合格
□ 需改进
□ 不合格
转正意见：
□正常转正
□延期转正
（延期至）
□转 岗
（建议职位）
□终止试用，辞退 综合评语：
部长签字：
日期：
主管领导签字：
日期：
总经理签字：
日期：
第二篇：试用期员工转正申请表自我鉴定
试用期员工转正自我鉴定范文
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!五年的大学生活，造就了我积极
向上、锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完美自己，不仅系统学习和掌握本专业知识，注重外语和计算机的学习，也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信，随着市场经济对人才市场的不断冲击，折射出社会需求的更是一种复合性人才。
大学五年中，我时刻鞭策自己求知、求实、求同，在各方面完善自己——这也正是我的人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和积极的人生。忆往昔，吃苦使坚毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的校园生活磨砺了我坚强和豁达的心灵。对事业的执着与热爱将是我一生不懈的追求。
试用期员工转正申请
尊敬的领导：
我于2011年7月5日进入公司，成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，曾经很担心不知该怎么与人相处，不知该如何做好工作。但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好领导安排的每一项任务。不懂的地方虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会出现一些小差错，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面。在此，我要感谢领导对我的包容和帮助，感谢同事对我的细心指导和提醒。
这是我的第一份工作，我非常珍惜这份工作，这三个月我学到了很多东西，对于自己的工作性质有了较全面的了解，这三个月来我努力地学习专业方面的知识，不断地提高自己的专业水平。期间我有幸参加了公司的家属答谢会，我看到了公司的飞速发展和傲人的成绩，我深深地为之感动和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我思想上积极乐观，学生期间就已加入中国共产党。对于工作，我一直以谦虚谨慎的态度学习并进步，我很认真地完成领导安排的工作。但是我也有很多要继续改进的地方，可能是初入社会，对于一些事情处理的不够妥当，会有情绪化的时候，工作上可能离领导的要求还有一定距离。以后我会更加努力，争取各方面都能取得更大的进步。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会以谦虚、热情、饱满的态度做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起成长展望美好的未来。篇三：试用期员工转正鉴定表
1、分公司部门经理级以下人员的转正申请由分公司总经理批准；
2、分公司部门经理级（正、副）人员 及以上人员的增补申请须报经集团人力资源部/总裁批准。篇四：新入职员工试用期转正鉴定表(通用版)员工试用期鉴定表 篇五：试用期转正申请表
试用期员工的考核办法
一、新职员试用期一至三个月。员工入职七天（含）以内提出辞职的薪资不予发放。
二、新员工试用期按公司《考勤制度》可以请事假和病假，但试用期按天数顺延。
三、新职员在试用期间一个月内请事假一次扣转正考评分1分，迟到早退一次扣转正考评分2分，累计三次（含三次）以上或旷工一次，即随时解聘。
四、试用期的考核：
1、新职员在试用期満后，办公室将《员工转正申请表》发给试用的员工，新职员自身情况，实事求是填写表中的“自评部分”。
2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。
五、转正：部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定。
六、提前结束试用期：在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，部门主管可以提出考核要求，并将《员工转正申请表》报经理批准。在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的职员，可以提前安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。
七、考核结果的评定：
考核结果90分以上提前转正； 考核结果89－70分近期转正； 考核结果69－60分延长试用期；
考核结果低于60分试用不合格，不予聘用。
八、其他应用：绩效考核的结果还将作为培训发展、评选先进、职务升降、工薪调整、岗位调整、辞退的重要依据。
第三篇：试用期员工转正申请表-参考
试用期员工转正申请表
申请日期： 姓 名 年 月 部 门 日 岗 位 工作环境调查 入职日期
根据您入职以来在公司的实际工作情况，对以下 12 个问题给予真实地评分，评分标准为 1-5 分，具 体如下：
一、打分题：（（（（（（（（（（（（）1．我知道我的职位目标以及具体的职责和要求吗？）2．我能获得充分的便亍顺利开展我的工作所需要的资源吗？）3．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事情吗？）4．在最近的二周里，我因工作出色而受到过表扬吗？）5．我觉得我的主管戒同事关心我的个人情况吗？）6 ．公司里有人鼓励我的发展吗？）7．在工作中，我觉得我提出的建议和意见受到重视吗？）8．公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？）9．我的同事们都非常敬业和努力的工作且为公司创造出很大的价值吗？）10．我在公司有一个最要好（超越工作关系）的朊友吗？）11．公司里有人和我谈及我的迚步吗？）12．在入职期间我在工作中有机会学习和成长吗？ 自 我 评 定
1、您对自己在公司的表现感到：□满意 □还可以 □丌满意
2、您在这个岗位上的优势是：_____________________________________ 劣势是：_____________________________________
3、您对不同事及上司间关系感到：□很满意 □满意 □还可以 □丌满意
4、您对目前的工作感到：□还能担当更困难的工作 □需要通过培训提高工作能力
5、您对目前的工作量感到：□过饱和
6、您对目前的工作环境感到：□很好
7、您对目前的工作时间感到：□太长
8、您对目前的待遇感到：□很好
9、您对公司的福利感到：□还丌错 □希望改善 □适中 □好
□正适合本身能力 □能力稍嫌丌足
□还可以增加工作量 □尚可 □影响日常工作 □刚好 □低亍行业水平
□稍长，可以接受
□恰好
□可以接受，但没有激励性
具体体现在____________________________ 希望增加哪些福利______________________
□一般，和其他公司一样，希望增加___________________
10、您对所担任职务希望：□继续担任现职 □本公司工作职务丌适合
□如可能变更至___________________部门 □如可能调劢至同部门_____________职务 日期：
员工签名： 辅导员评语：
签名： 转 正 意 见 □同意转正 □丌符合本岗位任职要求，丌予转正(原因：
年
月
日
部 门 意 见
）部门经理签字： □同意部门意见 审 □其它： 试用薪酬 人事行政经理签字： 转 正 意 见 人事行政经理签字： 日期： □同意部门意见 核定转正日期 □其它： 试用薪酬 转正薪酬 转正薪酬 日期： 日期：
人 事 行 政 意 见
核
核定转正日期
领 导 审 批
签字：
日期：
员 工 确 认
签字：
日期：
第四篇：实习期、试用期员工转正申请表
员工转正申请表
员工姓名：性别：出生年月：部门：
岗位：入职日期：试用期限:
● 以下由员工填写
●以下由部门负责人和审批人填写：
附件:
1、员工试用期考核表
2、员工述职报告（如适用）
第五篇：员工转正申请表
员工转正申请表
工作总结
自2013年7月12日进入重庆合川发电有限责任公司工作学习，至今已经有一年的时间。在公司良好的工作环境和融洽的学习氛围里，我很快完成了从一名大学毕业生走向公司员工的角色转变，迅速
把精力投入了工作学习中。
一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。作为一名年轻工作者。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，给集体带来欢乐，关心集体荣誉。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。来厂后依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。
三、初来公司参加工作，在新的环境和生活状态里，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的压力更是动力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
相信通过这一年地学习和总结，在以后的工作中，我将能够利用已经养成的好的工作习惯和方法改变自己的不足，通过不断地学习和实践，真正做到“知其然而知其所以然”，我相信在领导和同事的关心和指导下，通过自己不懈的努力，一定会成为合格的运行工人。
集控二值
2014年6月20日
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