先进典型评选宣传工作方案5篇范文

第一篇：先进典型评选宣传工作方案

（篇一）

为鼓励先进、弘扬正气，用勤政廉政典型教育和引导广大党员干部廉洁自律、勤政为民，争做人民好公仆，为“一区五地”建设作出新贡献，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局决定在全市开展勤廉人物先进典型评选宣传活动。为确保评选宣传工作有序开展，特制订本方案。一、活动主题和宗旨

活动主题：争做勤廉表率共谱黔东风采。

活动宗旨：通过开展评选宣传活动，教育和引导广大党员领导干部进一步增强宗旨观念、强化责任意识、树立正确政绩观和利益观，始终做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，以坚强的党性和优良的作风促进我市经济社会又好又快发展，确保我市与全国全省同步全面建成小康社会。二、组织单位

主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局。

协办单位：市直机关工委、**日报社、**广播电视台、**网站。（一）评选对象

从全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和基层自治组织中评选勤廉人物先进典型。

（二）评选标准

勤廉先进人物要符合“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”六个方面的基本条件，认真遵守党章及《廉洁自律准则》等勤廉各项规定，全面履行岗位职责，在勤政廉政方面事迹突出。

1.政治坚定。具有坚定的共产主义理想信念，坚持中国特色社会主义道路，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，坚决执行党的路线、方针和政策。

2.作风优良。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和家风优良。

3.纪律严明。严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

4.勤政为民。坚持群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，赢得群众广泛赞誉和拥护。

5.恪尽职守。责任意识强，切实履行党和人民赋予的职责，兢兢业业完成工作任务，所在地区或单位工作居于全市或同行业先进水平。

6.清正廉洁。自觉遵守《廉洁自律准则》和廉政建设的有关规定，严于律己，率先垂范，严格要求配偶、子女、亲属以及身边工作人员。

（三）名额产生方式

本次评选产生12名勤廉人物先进典型，初选名额分配如下：

1.各区（县）党委各推荐候选人2名；

2.**高新区、大龙开发区党工委各推荐候选人1名；

3.市直部门共推荐候选人2名（市直各部门党委（党组）统一向市直机关工委报送，市直机关工委评选后向领导小组推荐）。

4.从初选的24名候选人中，按照自下而上、自上而下的评选方式，评选出12名勤廉人物先进典型。

（四）评选步骤

**市勤廉人物先进典型评选宣传活动于**年5月启动，至**年11月结束，共分为动员部署、推荐初审、投票考察、评审公示、广泛宣传五个阶段。

1.动员部署阶段（2017年5月15日—6月10日）

下发评选宣传活动通知，广泛发动社会各界和广大群众积极参与评选活动。

2.推荐初审阶段（2017年6月11日—8月11日）

各地各部门按照评选条件、范围和程序进行评选和公示。市直各部门于**年7月15日前将勤廉人物先进典型候选人名单和相关资料报市直机关工委评选（）。各区（县）、**高新区、大龙开发区和市直机关工委于**年7月25日前向市评选宣传领导小组办公室（）报送勤廉人物先进典型候选人名单和相关资料，领导小组办公室组织对候选人相关资料进行初审。相关材料（含电子版）包括：候选人推荐表（见附件2）；

候选人近期一寸彩色标准照2张；

按照干部管理权限由相应纪检监察机关出具廉洁自律情况说明；

推荐人选先进事迹材料（事迹材料要求：客观真实、语言生动，能充分展现先进人物高尚品格，见人、见细节、见故事，具有感染力。字数在4000字左右）。

3.投票考察阶段（2017年8月12日至9月12日）

在“**网”和“微**”等市级媒体设立**市勤廉人物先进典型评选活动专区，公布24名候选人的先进事迹并进行公众投票。同时，从领导小组成员单位抽人组成考察组，通过明察暗访、走访了解等方式对候选人进行考察。

4.评审公示阶段（2017年9月13日—9月20日）

根据公众投票情况和考察了解情况，由领导小组评出勤廉人物先进典型，并在市级新闻媒体进行公示，接受社会公众评议监督。

5.广泛宣传阶段（2017年10月至11月）

撰写先进事迹材料、拍摄宣传片，在市级媒体上对入选的勤廉人物先进典型进行全面深入系统地宣传报道。10月上旬举办市级宣讲会并颁证（具体时间另行通知），在家的市领导、市直各部门主要负责人和两城区相关人员参加，并适时组织宣讲团到各区县和市直部门开展巡回宣讲。

四、组织保障

（一）组织机构

为加强对评选宣传工作的组织领导，成立**市勤廉人物先进典型评选宣传领导小组，其组成人员如下：

评选宣传领导小组下设办公室在市纪委宣传部，从相关部门抽调人员办公，具体负责评选宣传活动日常工作。

（二）工作经费

1.举办市级宣讲会所产生的经费据实向市财政申请解决。

2.勤廉人物先进典型宣传资料制作所产生的费用由所在单位或推荐单位承担，到各区县和市直部门宣讲所产生的费用由各地各部门解决。

（三）其他要求

1.高度重视，精心组织。树立和宣传勤廉典型，对于党员干部廉洁奉公、勤政为民具有很强的示范、引领和激励作用。各区（县）党委、**高新区（大龙开发区）党工委、市直各部门党组（党委）要积极组织好评选宣传工作，确保整个活动顺利进行。

2.坚持标准，严格把关。勤廉人物要具有典型代表性和社会影响力。各级各部门要广泛征求政法、公安、审计、卫生计生等部门的意见建议，坚持标准，严格把关，按照公开、公平、公正原则，自下而上推荐上报，确保推荐质量。

3.强化协作，形成合力。评选宣传活动需要各级各部门、社会各界的大力配合和支持。主办单位和协办单位要通力合作，形成合力，确保评选宣传工作顺利开展。

4.及时报送，确保进度。各单位各部门要按照评选宣传工作时间进度，及时报送相关材料，确保评选宣传阶段性工作顺利推进。

（篇二）

党中央、国务院高度重视生态文明建设和林业改革发展工作。福建作为全国南方重点集体林区和南方地区重要的生态屏障，林业改革与发展各项工作走在全国前列。多年来，我省林业在造林绿化、水土流失治理、绿色产业发展、科技推广等方面作出了重大贡献，涌现出如全国十大绿化标兵王源楠、全国劳模郑仁华、省先进典型黄金水、科技特派员詹夷生、治理水土流失的“独臂铁人”兰林金等一大批先进典型，激励了全省林业系统干部职工奋发向上的工作热情，促进了林业发展。为进一步弘扬林业行业精神，增强各级林业部门和干部职工创先争优意识和服务现代林业建设的责任感，根据《福建省林业厅关于开展第十三届（**－**年度）文明单位创建活动的实施方案》精神，决定在全省林业系统组织培育、树立和学习、宣传林业先进典型活动。

一、活动主题

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，以践行社会主义核心价值观和“踏遍青山作奉献发展林业求先行”的行业精神为主线，进一步培育、树立和宣扬在生态文明建设中发扬“滴水穿石”“人一我十”“践行林业价值观”等精神的先进事迹，广泛组织学习宣传林业先进典型，引导全省林业系统广大干部职工以先进典型为榜样，提高“争先创优”积极性，聚积正能量，为推进林业生态文明和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的“新福建”建设营造良好的氛围。

二、活动时间

**—**年。

三、立足岗位，培树林业先进典型

全省林业系统干部职工要充分发扬“踏遍青山作奉献，发展林业求先行”的行业精神，立足本职岗位，爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献，争创一流。各地各单位要以重点工作为载体，围绕林业工作中心，培树先进典型，引导广大干部职工学先进、比奉献，进一步激发干部职工干事创业的热情，大力促进林业各项工作的顺利开展。重点以“六个载体”培树典型：

（一）以林业“十大工程”为载体。根据我省“十三五”林业发展专项规划，全省重点实施天然林保护工程、造林绿化和森林经营工程、生物多样性保护工程、自然湿地保护与恢复工程、战略性林木资源储备工程、基础设施保障工程等6项国家重大工程和重点生态区位商品林赎买等改革试点工程、林下经济等富民工程、林业产业转型升级工程、生态产品共享工程等4项省内创新和转型升级重大工程。各地各单位要把实施“十大工程”作为培育、树立先进典型的重要载体，充分调动林业干部职工积极性，组织干部职工积极投入到造林绿化、资源保护、生态修复、林产业发展等方面的建设浪潮。要善于发现典型事迹，提炼其精神内涵，发挥典型示范带动作用，引导广大林业干部职工争先创优。

责任单位：厅相关处室局站，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（二）以林业改革为载体。我省是最早开展集体林权制度改革及配套改革的省份，目前已进入攻坚克难阶段，继续深化集体林权制度改革成为保生态惠民生的重要举措；

同时，我省国有林场改革已全面启动，改革任务重、时间紧。各地各单位要培育和树立在新型林业经营主体培育、林木收储中心建设、生态公益林管护机制创新等深化集体林权制度改革，以及国有林场改革方面涌现出的不畏艰难、勇于创新、敢于担当、无私奉献的先进典型，进一步发扬光大林业改革精神，促进我省林业改革在维护生态安全、保护生物多样性、实现林兴民富、建设生态文明等方面做出更大贡献。

责任单位：厅林改处、产业处，省林场局，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（三）以造林绿化为载体。造林绿化作为生态文明建设的基础工作、主体内容和首要任务，是我省森林覆盖率继续保持全国首位的根本举措。各地各单位要认真贯彻落实“三个必造”要求，加快推进沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带和重点生态区位林分修复等“三带一区”建设，积极创建森林城市。要充分挖掘在不同岗位上为造林绿化事业发展做出积极贡献的先进典型，树立榜样，弘扬先进。要依托全省造林绿化工作先进集体先进个人评选活动，引导广大林业干部职工积极投身造林绿化事业，鼓励他们继续弘扬谷文昌精神，为构建我省生态安全屏障再立新功。

责任单位：厅造林处、绿化办，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（四）以森林防火、林业有害生物防治为载体。我省森林覆盖率持续多年居全国首位，成绩来之不易，“两防”作为“保森林覆盖率”的重要屏障，责任重于泰山。各地各单位要积极引导“两防”工作人员以“保护资源创先进，服务生态当卫士”为己任，鼓励他们发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，认真组织他们学习专业知识，加强技能演练，进一步提高业务水平，建设一流队伍，创造一流业绩，确保“两防”成为保护森林资源的“铁闸”。

责任单位：省防火办、防检局，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（五）以科技创新推广为载体。林业科技创新推广作为重要抓手，是我省兴林富民的重要战略举措。各地各单位要支持、鼓励林业科技工作者发扬“求实、求真、求新、求变”的科学精神，重视培树在林业科学研究、林木种苗科技攻关等关键技术研究、林业科技成果推广应用、林业标准化体系建设、林业科技知识普及等方面的先进典型，为科研人员标榜立样，吸引更多的青年才俊加入林业科技队伍，全面提升林业科技水平，为我省现代林业建设提供强有力的科技支撑。

责任单位：厅科技处，省种苗站、推广站、林科院、试验中心，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（六）以林业执法为载体。我省正加强林业立法工作，推进依法治林工作，深化林业综合行政执法改革，进一步加强执法规范化和信息化建设。各地各单位要进一步调动林业执法人员的积极性，强化林业综合行政执法，持续开展专项行动，严厉打击破坏森林资源违法行为。要培树并充分挖掘在打击破坏林地、湿地、森林资源和野生动植物资源违法犯罪行为等方面涌现出的先进典型，营造“公平公正公开”的良好执法氛围，提高依法治林水平，进一步维护生态安全和林区稳定。

责任单位：省森林公安局、林业执法总队，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

四、拓宽渠道，大力宣传林业精神

（一）宣传典型事迹。各地各单位要深入挖掘林业先进典型，积极向新闻媒体提供典型素材，邀请当地主流媒体进行广泛宣传报道，弘扬推广典型事迹。充分发挥好《福建林业》杂志、各单位门户网站等林业媒体作用，充分利用好“福建林业”微信平台和各单位微信公众号等林业新媒体作用，加大宣传推广林业先进典型的力度，大力宣传林业在建设生态文明先行示范区和“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建中所发挥的重要作用，以宣传促典型，以典型促发展，提高林业的社会影响力。

责任单位：厅各处室局站，厅直各单位，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（二）推广典型经验。各地各单位要利用“绿色讲堂”等平台、典型事迹推广会等形式，邀请林业先进典型作先进事迹报告，广泛组织学习、宣传近年来获各级表彰的林业先进典型，激发林业干部职工积极性，形成“学典型、比典型、超典型”的舆论氛围。要结合“两学一做”学习教育，认真组织学习身边优秀党员，学习先进典型，使党员更好地发挥先锋模范作用。

责任单位：厅机关党委，厅直各单位，各市、县（区）林业局、平潭综合实验区农发局

（三）优先推荐表彰。各地各单位要高度重视先进典型的培树和表彰。对在各项工作中涌现出的先进典型，要进行重点培育，并作为今后各级相关先进单位和个人表彰推荐的基本条件，优先推荐表彰。

责任单位：厅人教处，厅直各单位，各市、县（区）林业局，平潭综合实验区农发局

（篇三）

一、指导思想

以十八届六中全会精神、十九大精神为重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标

通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全镇选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干部群众积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额

1、选树范围：全镇范围，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度先进评选活动，于每年底向市政府宣传办公室推荐先进典型集体1—2个单位、先进典型个人1—2个。

3、选树要求：各条线结合全镇年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到宣传工作办公室，经审核后，纳入我镇先进典型选树名单，并确定为我镇先进典型培养对象。

四、选树条件

1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对我镇工作是否做出突出贡献。

2、注重群体性。按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期城镇新形象。

3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领行业奋发向上。

五、保障措施

1、加强领导，落实责任。成立先进典型选树和宣传工作领导小组，主要负责我镇先进典型宣传的指导、协调和督导工作。领导小组下设办公室（设在宣传科）。各部门、直属单位等要建立典型选树和宣传工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。建立典型选树和宣传联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，及时上报选树和宣传工作信息。

2、畅通渠道，深入挖掘。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型，努力培养一批爱岗敬业、廉洁自律、勇于创新、文明执法、乐于奉献的先进集体和模范人物。同时要对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。

3、精心选树，重点培养。各单位要紧紧围绕我镇工作中心，制定切实可行的典型选树培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，既要选树一批与勇于奉献、严格管理、服务典型，又要发现一批爱岗敬业、倾情奉献、任劳任怨的典型。对表现突出的要及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发全体城管干群争先创优的积极性。

4、营造氛围，加大宣传。各单位确定的先进典型，在报经市局材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式和举办座谈会、演讲比赛等活动进行学习宣传教育，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥典型宣传的示范带动作用，在全镇营造争先创优、奋发向上的良好氛围。对确定为省市层面先进典型的，由宣传工作领导小组制定宣传方案，协调市各新闻媒体开展集中宣传报道。

5、健全机制，强化考核。建立典型宣传目标考核制度，将典型选树和宣传工作纳入年度目标考核管理。各单位要加强对典型档案的动态管理，及时收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣传提供真实、准确依据。

（篇四）

各乡镇妇联：

根据巴党宣发电[**]162号《转发自治区党委宣传部<关于印发集中宣传百名先进典型的工作方案>的通知》精神，要求各县市妇联推荐2名优秀农村妇女典型。现将有关事宜如下：

一、各乡镇妇联要结合实际，深入挖掘，推荐本乡镇优秀农村妇女典型，并筛选报送1名先进典型材料，并于12月4日前务必上报尉犁县妇联电子邮箱。

二、各乡镇妇联高度重视百名先进典型宣传活动，按照相关要求，认真做好先进典型的发现、挖掘、推广宣传工作。

三、优秀农村妇女典型推荐要求。掌握现代技术，在家庭学科学、用科学、勤劳致富，以德育人、为国教子，自觉承担起教育下一代责任的妇女代表；

在各条战线上发挥自己的聪明才智，创造出不凡业绩，成为社会主义和谐社会的实践者、中国梦的实践者的新时代的新女性；

传承优秀传统，坚持世俗化、现代生活方式，在婚丧嫁娶、移风易俗等方面倡导现代文明新风尚、学习中华文化的突出典型。

（篇五）

先进典型是一个时代的标志性人物，发现、培育和树立先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动党的群众路线教育实践活动深入开展，结合我镇实际，特制定本方案如下：

一、目标要求

紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广大党员、干部和群众在推进访仙发展中建功立业。

二、基本原则

1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。

2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。

3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。

三、主要措施

我镇着力建立健全以下几项机制：1、典型发现机制。要注重在基层一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。2、典型培养机制。精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。定期组织先进典型学习培训，为先进典型提供更多的学习培训机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。结合工作实际，适时开展各种形式的竞赛等活动，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体。关心爱护先进典型，及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中遇到的各种困难，保护党员干部争当先进、争创一流的积极性。3、典型宣传机制。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，使先进典型鲜活生动、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。利用宣传栏、政务微博、制作版面等各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，采取党员群众喜闻乐见的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣传深入人心。4、典型带动机制。充分发挥典型的示范作用，让先进典型带头示范，推广经验，以点带面，使党员做到学有标杆、赶有目标。要充分发挥典型的引领作用，以先进典型为导向，引导党员树立正确的奋斗目标和价值取向。充分发挥典型的帮带作用，实行先进帮后进，启动后进内力，达到共同促进、共同提高的目的。

四、组织领导

1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。要制定宣传报道方案，把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。

2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

3、完善机制。要因地制宜，结合本地实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。

第二篇：镇培树先进典型宣传工作方案

镇培树先进典型宣传工作方案

为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全镇各级党组织和广大党员积极投入到X经济社会发展事业中来，大力推进跨越式发展，打造“X”。现结合我镇实际，就做好在深入做好挖掘、选树、宣传先进典型工作提出如下实施方案：

一、总体要求。

认真贯彻落上级会议精神，紧紧围绕“推进跨越式发展、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织”的目标，挖掘、选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。

二、培树原则。

（一）坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

（二）坚持规范发展和晋级推树相结合。

要分级别、分层次、分行业、分领域打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。在规范发展的基础上要全力培树一批先进典型，扩大全镇学习选进工作的影响力。

（三）坚持老典型与新典型相结合。

即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重培树当前党建和经济工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

三、工作步骤。

（一）组织推荐申报阶段（X年X月）。各基层党组织要广泛宣传发动，以支部为单位，鼓励每一位党员讲述自己在工作生活中发现的X-X个故事，谈感悟、话体会，用不同的角度来看同事，从平凡工作之中不平凡事迹来挖掘党员同志的闪光点，从而广泛挖掘勤廉兼优的典型人物和事例，通过多种渠道发现、挖掘、选树和推荐上报先进典型。

此外，为了保证“典型”的长效性和持久性，对于群众认可度高的人员，我们采用加任务压担子等方式进行重点培养，并及时对那些经过了实践的考验，较好地完成工作任务的同志进行总结和推广，并形成具有特色和推介意义的事迹材料。各基层党组织推荐名额不少于X名，并向党政办公室提交推荐表和事迹材料，党政办公室负责资格审查和推荐申报本级、市级先进典型工作。请于X月X日前，将先进典型推荐表（附件X）的纸质版和电子版报到党政办公室，典型事迹字数不少于X字。

（二）组织评审认定，树立典型阶段（X年X月）。

党工委办公室会同有关部门，根据先进事迹典型程度从中筛选优秀代表，初步确定需要宣传的典型名单，广泛征求意见，提请党工委会研究认定。

（三）组织媒体宣传，学习推广阶段（X年X月——X月）。

由宣传科根据实际情况在报刊、互联网等媒体上开设专题专栏，刊登先进典型事迹，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神。对确定为街道级先进典型的，适时向上级有关部门和媒体推荐，并通过报告会、座谈会等形式深入开展学习宣传教育活动。

四、培树措施。

认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，分层确定典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。

要做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐释深刻道理，用鲜活的事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

五、组织领导。

（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力，形成典型源源不断、层出不穷，每个组织、每个人都争当典型的生动局面。

（二）健全机制，强化考核。

各单位要进一步完善工作机制，建立健全典型发现选树、跟踪培养、典型激励等制度。先进典型的培树工作将作为党建工作考核、评选开展创先争优活动先进单位的重要依据，确保这项工作落到实处，取得实效。

（三）把握标准，注重成效。

各单位要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型培树工作健康有序推进。

第三篇：评选先进典型活动实施方案

评选先进典型活动实施方案

为树立典型，激励员工，弘扬金沙精神，推进团队建设，特在公司员工中开展评选先进典型活动。活动实施方案如下：

一、评选范围：在公司中层领导及基层员工中共评选出拼搏实干、敢于担当、廉洁奉公、快速进步四个方面的典型各一名。

二、评选标准：

1、拼搏实干典型：在工作岗位上认真负责，恪尽职守，踏实肯干，兢兢业业，有强烈的敬业态度和进取精神，并做出了突出的工作成绩。

2、敢于担当典型：敢于担当，敢于负责，以公司利益为重，不顾个人得失，大胆实现并维护公司利益。

3、廉洁奉公典型：道德品质高尚，恪守职业道德，在利益面前，态度端正，立场鲜明，廉洁奉公，对无法拒绝的的礼金礼品及时上交公司。

4、快速成长典型：有强烈的学习意识和上进态度，认真学习掌握专业知识，在短时间内进步迅速，并有良好表现。

三、评选办法：

1、公司成立“先进典型评选领导组”，具体负责此次活动的开展。

2、各部门按照评选标准推举人选，并附有事迹介绍。

3、领导组对各部门推举的人选，经认真对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。

四、表彰宣传：对先进典型和先进事迹，要通过召开专题会议、组织讨论学习、在公司微信宣传等形式进行大力表彰宣传，在公司上下营造浓厚的学习先进氛围，形成积极向上、拼搏实干的舆论导向，进一步推动团队建设。

五、时间节点： 1、8月21日：在公司例会上对实施方案进行讨论、学习和下发。2、8月22日—24日：各部门推举出人员，连同事迹材料一并交到行政部。3、8月25日—28日：评选领导组经对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。4、8月29日：召开公司全体员工大会，对先进典型进行表彰宣传。

六、要求：各部门要高度重视，严格按照方案要求，对比标准，认真推举人选。人选事迹材料要客观真实，简明扼要。

行政部

二0一五年八月二十日

第四篇：开展先进典型评选安排

关于开展评选先进典型个人的通知

本局全体干部职工： 为进一步加强全局干部职工的业务素质等，提高我局干部职工的业务等水平，树立爱岗敬业等良好形象，我局决定在全局范围内开展评选先进典型个人活动，现将有关事宜通知如下：

一、评选范围 全院从事一线教学工作的专任教师（来校工作满一年），以往获 得本院师德先进个人称号的教师不再参与此次评选。

二、评选条件 1.拥护党的领导，坚持正确的政治方向，忠诚人民教育事业，自觉履行教师职责义务，忠于职守，乐于奉献。2.潜心钻研，具备深厚的专业基础和广博的学识，专心从教，优质施教，教学质量高。严谨求实，模范遵守学术道德规范，自觉抵 制学术上的不正之风。3.师德高尚，教书育人，深受学生欢迎，广为师生赞誉。4.严于律己，不断提高自身人格修养，以自身的良好形象、模 范行为和人格魅力影响和教育学生。5.具有良好的集体意识和全局观念，自觉维护学院形象和荣誉。谦虚谨慎，甘为人梯。6.三年内无教学事故。

三、评选的原则和办法 1.各教学单位（含系、基础部、思政部、继续教育学院、职校）按照评选范围及评选条件，进行民主推荐，严格考核。原则上每个教 学单位推荐数不超过本单位教师数的 3%，参加学院评选。2.学院成立师德先进个人评选工作小组，认真审核各单位推荐 人选的事迹材料，确定最终人选。

四、表彰奖励办法 学院将印发文件，对本次评选出的师德先进个人予以表彰并颁发 奖金。

五、几点要求 1.评选师德先进个人是进一步落实《教师法》《公民道德建设、实施纲要》精神，对于弘扬高尚师德师风，建设高素质的教师队伍具 有重要意义。各单位要高度重视，精心组织。2.评选活动要严格坚持评选原则和评选标准，广泛征求意见，增强评选的透明度，真正把优秀的师德典型评选出来，树得起、立得 住，真正起到典型示范和榜样引领作用。3.请各教学单位于 9 月 5 日 17：00 前将《XXX 学院师德先进个 人推荐表》和 1000 字左右的事迹材料纸档及电子文档一并报送教务 处。（联系人：XXX 老师，电话:XXX）。附件： XXX 学院师德先进个人推荐表 XXX 学院 二〇XX 年 X 月 XX 日 附件： 附件： 广东科技学院师德先进个人推荐表姓 名 性 别 民 族 一 寸 照 片 行政职务 来校任教时间 出生年月 学历学位 工作部门 参加工作时间 政治面貌 专 业 毕业学校 职 称 事 迹 简 介 获 奖 情 况 学 院 考 核 意 见（盖章）年 月 日 注：请另附 1000 字左右的典型事迹材料。

第五篇：先进典型宣传实施方案

先进典型宣传实施方案(5篇)

（篇一）

为充分发挥先进典型示范带动作用，引导全区人员积极投入到**活动中来，经研究决定，就挖掘、选树、宣传典型工作，特制定实施方案如下。

一、总体要求

认真贯彻落上级会议精神，以____新时代中国特色社会注意思想为指导，通过建立先进典型培养、树选、宣传推广工作长效机制，在全区树选一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升党员干部队伍整体素质，推动我区经济社会事业全面发展。

二、选树原则

（一）选择先进典型要体现时代性。

要关注新形势和新要求，把握时代脉搏和鲜明特点，确保先进典型充分体现时代要求，具有较强的鲜活度。

（二）树立先进典型要突出先进性。

要以求真务实的作风、实事求是的态度，树立各村、社中具有较高道德水平和思想素质，树得起、立得住的先进典型。

（三）培养先进典型要注重长效化。

各村（社区）两委要结合实际，严格制定先进典型发掘、选树、培养方案，保证先进典型培养工作系统化、制度化、长效化。要认真核实先进典型的事迹表现，注重把关键时刻表现与一贯表现结合起来，确保典型事迹经得起历史和群众的检验。

三、选树宣传重点

（一）助人为乐好人：主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众赞誉；

（二）见义勇为好人：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全；

（三）诚实守信好人：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺；

（四）敬业奉献好人：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在工作岗位上做出积极贡献，取得较突出的成绩；

（五）孝老爱亲好人：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。

各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力，形成典型源源不断、层出不穷，每个组织、每个人都争当典型的生动局面。

（二）把握标准，注重成效。

各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，全面掌握系统内先进典型资源情况。按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型。

（三）精心选树，重点培养。

各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型树选培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，进行图文并茂的记录，建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好的平台。

（篇二）

各党支部及驻乡各单位：

为大力宣传“道德模范、先进典型”事迹，提高广大干部和群众思想道德素质，在乡里营造“学模范、做模范”的舆论氛围，根据区委文件的部署和要求，结合我乡实际，乡党委政府决定开展道德模范先进事迹宣传活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和____总书记重要讲话为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为统领，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，用道德模范的先进事迹感召群众，在全乡形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。

二、活动主题“学道德模范

做文明公民”

三、活动安排

1、第一阶段：宣传发动（**年3月-4月）

全面动员和部署，并做好宣传发动工作。充分运用宣传栏、网站、微信平台等多种方式，大力宣传道德模范、先进典型等模范的成效、经验，大力宣传先进事迹，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大干部从我做起、从现在做起、从身边小事做起，使道德模范的高尚思想行为逐步转化为广大干部的自觉行动。

2、第二阶段：学习实践（**年5月-11月）（1）道德讲坛：我乡将邀请优秀教师以及优秀班主任等先优人物在学校举办争创道德模范活动专题讲座，大兴学习道德模范、争创道德模范之风。（2）搜集推荐道德模范事迹读物：发动干部广泛搜集阅读有关道德模范事迹报刊、杂志和书籍等，营造争创道德模范的文化氛围。（3）与学校紧密结合从娃娃抓起，在灯台小学举行

“学道德模范

做文明公民”主题班会，使“学道德模范

做文明公民”的观念深入学生心田。

3、第三阶段：总结提高（**年12月）认真总结主题教育的经验和成效，把主题教育融入文明单位等创建过程。针对我乡群众的思想道德现状，对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。围绕爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，制定行业和单位的道德规范，引导全乡群众形成共识，建立道德建设的长效机制。

四、活动要求

1.加强领导，精心组织。乡党委政府成立“学习宣传道德模范先进事迹活动领导小组”，全面指导道德模范先进事迹的宣传工作。

2.大力宣传，营造氛围。将通过网站、板报、宣传栏等多种形式和渠道广泛宣传报道道德模范的先进事迹，使争做道德模范活动深入人心，营造人人知道、人人参与、人人争做道德模范的良好氛围。

3.学习模范，注重实效。要积极学习道德模范的事迹，坚持把开展“学道德模范

做文明公民”活动与个人的实践相结合，不搞形式主义，不走过场，求真务实，注重效果。

（篇三）

为进一步做好挖掘、选树、宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据市委创先争优的相关要求，结合我局工作实际，特制定本方案：

一、目标要求

大力培养选树民政系统有影响力的重大典型（个人或组织），以先进典型的力量激发民政系统广大党员干部干事创业的动力，充分发挥先进典型的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动丹阳民政事业又好又快发展。

二、培树要求

1、深入挖掘先进典型。注重挖掘民政系统开展业务工作的先进典型；既要注重培育树立集体典型、党建示范点典型、又要注重发现培养个人典型，增强先进典型的示范、引导作用，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培树的对象。

2、科学培育先进典型。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，及时予以表彰奖励，激励先进典型的积极性和主动性。

3、准确提炼先进典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释

深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学、增强吸引力、感染力、带动力。

4、广泛宣传先进典型。充分利用电视、网络、报刊等媒体对先进典型进行广泛宣传报道，开设专栏、专版，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，确实形成规模、形成声势。

三、组织领导

1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。

2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查，群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

3、完善机制。要因地制宜，结合民政工作实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。

（篇四）

为了认真学习贯彻全省农业工作会议、农村工作会议、全市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观实践活动，全面推进全市农业更好更快的发展，结合我市农业实际，制定开展“抓典型、树品牌”活动年实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕农业工作，以“创建典型、树立品牌、推广经验、共同提高”为原则，通过开展创建典型、树立品牌的活动，突出农业工作的“亮点”，达到相互学习、共同促进，全面提高的效果，推动全市农业工作整体水平的提高。

二、活动范围

局各科（室）站（除办公室和计财科）、局属各单位、各县（区）农业部门。

三、工作目标

通过实行“五个一”工作目标，即“抓好一个试点单位、培养一个先进单位、创造一套有益经验、打造一个特色品牌、争取一个上级先进”，更好的落实强农惠农政策、建设现代农业、加快农业科技进步、扩大农村需求空间、促进农民持续增收，确保实现**年发展目标。

四、实施步骤

（一）组织启动阶段：(**年1月1日——2月15日)

成立领导小组。由局长帅歌柳任组长，局班子成员任副组长，局各科（室）站负责人为成员。领导小组下设办公室，何美珍兼任办公室主任。

（二）宣传发动阶段：（**年2月16日——3月31日）

1、召开动员大会。召开全局干职工、各县（区）农业系统动员大会，对“抓典型、树品牌”创建活动进行全面部署和宣传发动，在网上开辟“抓典型、树品牌”创建活动专栏，利用网络、简报等宣传阵地，向全市农业系统工作人员宣传“抓典型、树品牌”创建活动的意义、指导思想及工作要求，为创建工作有序开展营造浓厚的氛围。引导全体干职工正确认识“抓典型、树品牌”创建活动的目的意义，统一思想，调动各方面的积极性，确保全市农业系统干职工以饱满的政治热情投入到创建活动中。

2、开展专题培训。利用网络、以会代训等方式进行全方位的宣传和基本理念灌输，安排专门的知识讲座，系统学习“抓典型、树品牌”创建活动的基本理论和创建方法。

（三）全面实施阶段：（**年4月1日——11月30日）

1、各科（室）站、局属各单位、各县（区）要结合自身特点，联系自身实际确定创建模式、创建方法，科学制定创建规划，有重点、有目标开展“抓典型、树品牌”工作。

2、各科（室）站、局属各单位、各县（区）工作要根据局领导小组制定的“抓典型、树品牌”活动规范标准，有针对性的开展工作，在管理中“抓重点、破难点、创亮点”，全面推进全市农业工作“抓典型、树品牌”活动的开展。

（四）总结提高阶段：（**年12月1日——12月31日）

1、市局领导小组办公室将按照“抓典型、树品牌”标准和要求，加强检查督促与考核评比，将工作中成绩突出，能够体现工作“亮点”的县（区）作为重点培育典型的对象，通过深入基层，深入一线，了解和挖掘典型经验和先进事迹，并给予指导和帮助，找出管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进的意见和方法，提炼、总结成功的做法和经验，形成汇报材料，便于在全市推广学习。

2、总结推广经验。对培育成熟的典型，要组织在全市进行先进经验的推广学习，进一步提高典型规范性和影响力。制定先进典型培养管理的长期规划，确保典型始终保持先进性，具有持久生命力，促进我市农业整体水平不断提升。

五、具体要求

“抓典型、树品牌”年活动涉及面广、要求高，全市农业系统要持之以恒，精心组织，密切配合，整体推进，务求实效。

1、加强宣传，营造氛围。“抓典型、树品牌”年活动是创新农业工作，全面提升水平，促进全市农业更好更快发展的重要方法和手段。各科（室）站、局属各单位、各县（区）要充分认识到“抓典型、树品牌”工作的重要意义，并结合践行科学发展观、机关效能和创业服务等工作实际，创造性地开展此项活动，不断提高工作积极性和主动性，真正将此项工作抓紧抓实、抓出成效。

同时，充分利用中央、省、市主要媒体和《江西农业》、《江西农业信息网》等宣传载体，大力宣传促进农业发展的政策措施，宣传农业系统的先进典型，宣传农业系统开展

“抓典型、树品牌”年活动的新思路、新措施、新成效，让各项强农惠农政策家喻户晓、人人皆知，在全市系统营造“抓典型、树品牌”的浓厚氛围。

2、加强领导，精心组织。全市农业系统“抓典型、树品牌”年活动由局“抓典型、树品牌”年活动领导小组统一组织协调，局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。建立局领导班子成员联系分管部门工作责任制，推动局机关各部门的“抓典型、树品牌”年活动。各科（室）站、局属各单位、各县（区）农业部门负责人要将选树典型做为一项重要工作来抓，并最大限度的突出农业工作的“亮点”，全力抓好各个阶段、各个层面的典型选树工作。同时，要注意及时发现和解决树典型过程中存在的问题和困难，切实发挥引导作用，通过“抓典型、树品牌”活动的开展，带动全市农业系统工作人员形成学习、实践、创新、提高的良好风气。

3、强化督查，注重实效。局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室要创新督查方式，充分运用专项督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决“抓典型、树品牌”年活动中存在的突出问题。对工作不力的，要督促其及时纠正；对发现的问题，要责令其认真整改，确保“抓典型、树品牌”年活动抓出成效。市局将建立

“抓典型、树品牌”年活动督查通报制度，定期通报各科（室）站、局属各单位、各县（区）“抓典型、树品牌”年活动进展情况。

4、“抓典型、树品牌”活动工作本身就是一种业务工作，是一项充满生机与活力的业务工作。因此，全市农业系统工作人员要不断增强自己的主人翁意识和团队意识，要以饱满的政治热情自觉深入到创建活动之中，在“学习—工作—创新”的良性互动中不断提高整体素质，促进我市农业工作显亮点、出特色、成品牌。

六、奖惩评比

1、此项工作将列入局机关科（室）站年终考评。

2、（1）局办公室将在每月底对局机关科（室）站“抓典型、树品牌”活动选点项目的建设进展情况进行统计通报，每季度进行排名，排名末位的，各科（室）站主要负责人要写出书面说明。

（2）未完成“抓典型、树品牌”活动工作任务的，局机关各科（室）站主要负责人要写出书面说明，进行诫勉谈话。

（篇五）

先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在践行社会主义核心价值观中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，特制定《**镇先进典型选树和宣传工作实施方案》如下：

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会精神和____重要系列讲话精神为指导，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐司徒、创新司徒提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标

通过建立先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全镇选树一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升党员干部队伍整体素质，推动我镇经济社会事业全面发展。

三、选树范围

各条线结合本开展的先进集体、先进个人评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到镇党委宣传科，经审核后，纳入司徒镇先进典型选树资料库，并确定为司徒镇先进典型培养对象。

四、选树条件

1、体现时代性。主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对我镇经济社会建设工作是否做出突出贡献。

2、注重群体性。按照由下而上的原则，在认真调研的基础上，充分听取和收集群众意见，注重从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，树立新时期新形象。

3、突出示范性。必须遵循客观真实原则和示范带动作用，发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹，通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界，引领奋发向上。

五、保障措施

1、加强领导，落实责任。成立司徒镇先进典型选树和宣传工作领导小组，主要负责全镇先进典型宣传的指导、协调和督导工作。组长由镇党委书记担任，副组长由镇分管领导担任，成员由组织科、宣传科、党政办、监察室、工会、妇联、团委等部门负责人担任，领导小组下设办公室（设在镇宣传科）。各村、企事业单位要建立典型选树和宣传工作机构，制定切实可行的工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。镇建立典型选树和宣传联络员制度，各单位要确定一名典型联络员，及时上报选树和宣传工作信息。

2、畅通渠道，深入挖掘。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，特别要注重在工作一线、重大活动和重点工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的群体和个人做好前期准备。要建立典型选树和宣传定期调研制度，在广泛宣传开展先进典型选树和宣传工作的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型。要对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。

3、精心选树，重点培养。各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型选树培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，进行图文并茂的记录，建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为单位先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好平台。要关心爱护典型，对表现突出的要及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中的实际困难，以此激发广大干群争先创优的积极性。

4、营造氛围，加大宣传。各单位确定的先进典型，在报经镇材料审核同意后，可利用信息、简报、橱窗、板报、宣传栏等形式进行学习宣传教育，或提请镇宣传部门协调市各新闻媒体开展宣传报道。大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥典型宣传的示范带动作用，营造争先创优、奋发向上的良好氛围。

5、健全机制，强化考核。建立典型宣传目标考核制度，将典型选树和宣传工作纳入目标考核管理。镇建立典型选树和宣传督导制度，定期通报各单位典型选树和宣传情况，及时总结推广各单位的经验和做法。各单位要加强对典型档案的动态管理，及时收集和补充典型事迹和相关资料，为典型选树和宣传提供真实、准确依据。