农普指导员先进个人事迹材料[5篇模版]

第一篇：农普指导员先进个人事迹材料

**，男，1964年出生，中共党员，现任**镇政府镇长，**同志带领全镇普查工作者一起，为认真贯彻《第三次全国农业普查方案》的各项工作细则，落实《公主岭市农业普查工作考核办法》的精神，努力完成第三次全国农业普查各阶段工作任务。**同志把这次农业普查工作放在中心工作位置来抓，带领工作小组成员进村入户，并制定了一套完整的普查工作制度。

一、健全组织机构，提升工作效率

农业普查涉及面广，工作量大，情况复杂，要圆满完成普查工作任务，要害取决于领导重视。成立镇普查工作领导小组，由镇长任组长，相关站所、各村书记文书为组员。进一步明确工作目标，制定岗位责任制，实行定期汇报制度（每半月召开一次领导小组会议，由农业普查办公室主任向领导小组总结汇报近期工作的开展情况和主要存在的问题，提出改进意见和具体措施。），各村也分别成立了农业普查队伍，均抽调了文化水平较高、责任心较强的人员到各村做普查员，为全面完成全国农业普查任务奠定了基础。

二、强化宣传工作力度，开展多形式普查宣传

广泛宣传是搞好农业普查的基础，**同志与普查工作小组成员多次下到各村与村两委召开座谈，与村民代表互相沟通，解决普查工作中出现的问题。通过宣传能使全镇老百姓了解普查，从而关心和支持普查工作，提高对普查工作的配合程度。为把此次农业普查工作做实做细，前期预备工作是相当重要的，**同志与组员们一起加班加点制定出了相关的宣传方案，采取多形式的宣传方式，强化宣传工作的力度。从农业普查正式启动后，多次召开各种宣传动员会，发放宣传材料、张贴宣传画等形式广泛进行宣传。**同志在与群众沟通的时候，动员全镇人民积极参与支持这次农业普查，有效地调动广大普查员的工作热情，进一步使农业普查宣传工作真正做到家喻户晓，人人皆知。

三、认真组织实施清查摸底和入户调查登记工作，为普查工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

历次普查经验证实，培训质量直接影响到普查质量，为了保证培训质量，**同志要求授课人员认真吃透《全国第三次农业普查方案》内容要求，讲解要到位，如把握不准的，虚心请教市农普办业务指导人员。

四、严把数据、保证质量

经初步的质量抽查，发现农业普查表与摸底表不一致现象，**同志马上召开全镇农普会，严格要求普查表与摸底表必须保持一致性，另外对于pda录入员进行了工作布置，要求各村在录入数据时采取集中制，所有录入人员全部到镇政府统一录入，由村级指导员陪同，统一要求，遇到问题马上研究部署，为能更进一步保障数据的逻辑性、准确性，**同志和组员们还经常给农户打电话和入户调查，询问数据的真实性。

五、加强督促指导，确保各阶段的工作按时按质完成

**同志强调不能出现闭门造车现象，要实事求是，认真仔细的把普查工作落实好。在这次农业普查中，**同志与全镇普查工作人员凭着顽强的毅力，齐心协力，艰苦奋战，最后圆满完成了**镇农业普查工作。**同志的领导全局能力和敬业精神是我们镇的骄傲与自豪。

第二篇：洮坪乡政府人口普查指导员先进个人事迹

洮坪乡人口普查先进个人事迹

---记洮坪乡人口普查指导员王雁峰

2010年，我国开展了第六次全国人口普查工作。此次普查时间紧、任务重，是一项涉及面极广的国情国力的人口调查，也是一次全国性的重大政府行为，关系着国计民生，是国家制定各项方针政策的重要依据，王雁峰同志作为洮坪乡一名普通的人口普查指导员，对人口普查的意义认识到位，同时也深知肩上担子的份量。该同志在认真学习人口普查相关法规政策的基础上，从思想上提高对人口普查工作的认识，从始至终保持了高度的责任感和使命感，为按时、按质完成全乡人口普查各阶段工作做出了积极贡献。同时，进一步做好了统计优质服务，为全乡人口普查工作顺利完成打下了良好的基础。

一、加强学习，做好业务培训工作

作为指导员的他积极学习相关政策和工作指导守则，坚持不懂就问的原则，精益求精，熟练自己的业务技能。同时，对全乡普查员进行了一次系统的培训。针对一些村级普查员业务水平较低的情况，他多次下村指导，实地进行入户普查演示，并让他们实地进行操作，把出现的问题及时纠正，使全乡的普查员业务技能有了极大的提高。

二、勤勤恳恳，积极投入工作

针对人口普查工作时效性强，时间紧的情况，他勇挑重担，积极工作。在摸底调查阶段，他始终坚持在人口普查的岗位工作

上，并多次指导各普查区的摸底工作，摸底调查工作结束后，从各调查小区汇总数据看，总人口和出生、死亡人口与计生部门、公安部门统计数据有较大出入，王雁峰同志发现问题后，及时与各普查区负责人取得联系，对调查数据逐一核实，确保了调查数据的真实性和准确性。

三、尽职尽责，克服困难，确保人普工作顺利完成人口普查工作是一项全社会的工作，时间紧，工作量大，任务重，仅靠个人难以进行。他以身作则，积极向上，不畏艰难，为全乡普查一线人员作了很好的表率，充分调动了全乡普查员的积极性，做到普查人员人人动起来，人人干工作，确保了全乡人口普查高标准、严要求、高质量开展。针对出现的各种的问题，积极与县统计局、乡党委政府、村委会联系，共同协商解决，保证了人口普查工作顺利完成。

洮坪乡人民政府

2011年7月13日

第三篇：王静农合先进个人事迹

新农合先进个人事迹

中国人民解放军517医院 王静

王静同志自从2008年成为中国人民解放军517医院主管新农合的收费员以来，不断加强自身素质建设，增强政策观念，关注农民疾苦，真诚为农服务，积极推进517医院新农合制度化、规范化管理，促进新农合工作上新台阶。她始终保持饱满的工作热情，务实的工作作风，赢得了上级和相关单位及广大参合农民的一致好评，2008、2009、2010连续3年被517医院评为优秀，2011年4月被太原卫星工发射中心评为优秀党员。

新农合工作既繁重又琐碎，大到政策规定，小到一张处方，一张单据，桩桩件件都是党和政府惠民政策的具体体现，工作的好坏，直接关系到人民群众的切身利益。为做好新农合服务工作，王静同志始终坚持从人民群众的利益出发，把握为民服务方向，在新农合的组织管理上，主动为领导当好参谋，积极建言献策，协助院领导做好新农合组织、协调、指导等工作，并在具体实施管理工作中，坚持原则，恪尽职守，不断推进新农合工作的制度化建设。任职以来，累计办理住院登记6000余人次，出院结算病人5000余人次，办理农合病人400余人次。

王静同志自2008年调入收费处主管新农合工作开始，就发现大多数医务人员，对新农合政策的理解与认识只是一个模糊的概念，很不到位；在与参合农民实际接触过程中了解的情况更是不理想：许多参合农民根本不知参加农合有什么意义？门诊家庭账户能在哪里用、怎么用、报多少？住院报销要哪些手续、怎么报？至于什么是住院可报销范围，医院住院报销公式有哪些，什么是起付线，更是一无所知。为了迅速提高广大农民群众的农合知识，为农合日常工作正常开展营造良好的氛围，王静同志利用一切机会展开政策宣传工作，首先吃透新农合的文件精神，并主动与各级领导交流沟通达成一致意见。其次组织全院医务人员多次共同学习合作医疗知识，与临床一线医生面对面进行交流沟通，解决了许多突出的实际问题；协助医务人员做好参合患者入院、出院、住院管理、信息录入和病历文书书写工作。再次在日常监管中，王静同志用心抓好住院病人床头一对一宣传，报销结算时的面对面宣传，让农合政策深入参合住院农民心中，每月定期在医院公示栏上公示住院报销，加大宣传引导力度。王静同志一心扑在工作上，最大程度地发挥自己的作用，努力践行着一名合格员应尽的义务，为517医院新农合规范化、制度化、科学化建设做出了积极的贡献。

第四篇：第六次人普先进个人事迹

汪必雨，男，湾沚镇宋兴村叉里自然村村民，2010年，我国开展第六次全国人口普查工作，担任一名普查员。此次普查时间紧，任务重涉及面广，这次人口普查中，他主要负责叉里村人口普查的工作，他本着认真负责的态度，不怕苦，不怕累，全身心投入到这次人口普查工作中，力求圆满完成人口普查的各项工作，为各级领导科学决策提供更全面、更准确、更及时、更权威的基础数据，积极开展工作。

一、摸底排查，合理安排。

此次普查，不同于以往任何一次人口普查，时间紧任务重，涉及面广，宋兴村叉里村民组总人口315人，总户数79户，面对这次普查工作，他精心安排，积极参加培训，认真学习相关政策和工作指导守则，切实加强组织协调，认真细致地做好普查的准备工作，为普查工作顺利，有序开展打下了坚实的基础。按照各阶段的工作特点和所要完成的任务，出色地完成这次普查工作。

二、恪尽职守，工作负责。

作为一个普通的老百姓，他对自己工作上更加严格要求，身体力行，利用休息时间加强人口普查相关知识的学习，阅读了《第六次全国人口普查条例》，结合本村的实际情况，逐户调查和了解信息。在普查期间，无节日假期休息，每天早出晚归，坚守在人口普查工作的第一线，无论填表、审核、改错还是查遗补漏工作都做到细致入微。及时解决在普查中遇到的任何问题和其它疑难问题，特别是工作中遇到的疑难问题，积极向上级领导反映并和上级领导一道对难点难题进行分析解决，确保本村第六次全国人口普查工作能够顺利开展。

三、无怨无悔，勇于奉献。

在此次普查工作中，他在完成自己的本职工作的同时，还积极和引导其他普查员怎样学习和领会《第六次全国人口普查条例》中的政策以及法律法规，积极配合镇统计站做好整个镇二十六个村和九个社区的 普查表的审核和整理，认真检查每张普查表，对表中发现的错误及时纠正，遇到难以解决的问题，向统计站领导反应并及时解决，做到一丝不苟，细心审核。

四、为国负责，以人为本。

人口普查是一项涉及全社会的工作，仅靠自己一个人的力量是不够的，只有大家一起努力才能完成这次光荣而又艰巨的任务。

第五篇：指导员事迹

权有让：党旗在非公企业飘扬

发布时间： 2010-06-06 10:31:40来源： 甘肃日报

——记甘肃庆发绿色食品有限公司党支部书记、庆阳市工商局西峰分局党总支书记权有让

2009年6月7日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局委员、中央书记处书记、组织部部长李源潮来到庆阳市西峰区的美国独资企业——甘肃庆发绿色食品有限公司考察调研。在听取了公司党建工作汇报后，习近平对公司党支部书记权有让语重心长地说：“要把党组织建设搞好，把党员带好，为企业发展当好参谋。”

言犹在耳。作为工商部门委派到非公企业担任党建指导员的权有让，每当想起这一幕，就感到肩头的担子更重了：“中央领导的嘱咐，是肯定和希望，更是对我们非公党建工作者沉甸甸的托付啊。”

空白与需求的相遇：“试验田”的开拓者

权有让对非公有制经济党建工作的忧虑和思考，在他2005年担任西峰工商分局党总支书记时就萌发了。在做好各工商所和各协会支部工作的同时，权有让注意到一个党建工作的空白点：蓬勃发展的非公企业没有党组织，党员无法过组织生活，一些党员甚至不愿透露自己党员身份……与此同时，也有一个人在为企业发展中遇到的难题而苦恼。他正是甘肃庆发绿色食品有限公司总经理任廷发。甘肃庆发绿色食品有限公司成立于1999年，是庆阳市首家外商独资企业，主要从事光板瓜籽等农副产品的深加工，其产品全部外销到美国、加拿大、新加坡及欧盟等20多个国家和地区，年均销售收入过亿元，成为全市农副产品加工行业的“领头羊”。

虽然庆发公司发展较好，但任廷发总觉得，企业缺乏凝聚力和向心力。2007年初，55岁的权有让被西峰区委和市工商局选派到甘肃庆发绿色食品有限公司担任党建指导员，开始了他生命中的又一次“创业”，也成就了人生中一份别样的精彩。

权有让到任后开展的第一件工作，就是发挥自己熟悉工商行政管理法律法规的优势，帮助公司健全法人治理机构，充实公司章程，完善规章制度，指导公司正确执行登记事项，完善经济合同文本，为公司避免了多起经济纠纷。

他还指导公司正确使用“庆发”商标，严把原料采购关和产品质量关，积极协助公司拓展业务，为公司开展了海关、检验检疫、卫生、商务、税务、工商等年检业务，通过变监督管理为参与管理，变场外指导为深入企业内部现场指导，延伸了工商服务链，很快就为公司降低了不少成本，赢得了任廷发的充分肯定和信任。

老总的信任给了权有让更大的信心。于是，他开始考虑建立党支部的事情。公司的6名党员都曾是下岗职工，在庆发公司再就业后与原单位脱离了组织关系，已多年没有过组织生活，党员党性观念和党员意识淡薄，难以发挥先锋模范作用。在权有让的劝说下，6名党员决心在新的工作岗位充分发挥作用，团结全公司职工为企业出力。

看到成立党支部的条件已基本成熟，权有让随即向西峰区委、西峰工商分局作了汇报。2007年3月1日，他被区委、市工商局正式选派到庆发公司担任党建指导员。

当年12月，在权有让的辛勤努力下，庆阳市第一家非公企业党支部在庆发公司成立，老权被选为党支部书记。经过协商，他将2名党员优秀中层管理人员充实到党支部，成立了支部班子，实行党支部委员与企业管理干部交叉任职。支部委员身份的双重性，使7名党员都能自觉地把组织开展党的活动与企业生产经营活动有机结合起来，发挥出党支部的战斗堡垒作用。有了党组织这个“家”，全体党员信心百倍、热火朝天地投入到公司的生产经营活动中。

党建与效益的共赢：领导层的“示范岗”

支部成立了，权有让开始进一步思考：企业党支部不同于行政机关党支部，具有自身的特点和使命。必须找准定位，为企业决策层当好参谋，为企业增加效益。

他把工作重点放在探索党建工作与企业发展互促共赢的路径上，积极引导党员在企业发展的各个重要岗位、各项重点任务中做标兵、当先锋。他提出了双向培养思路：把企业领导和业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。为了保证党员的权利与义务相统一，党支部还推出“三优

先”措施：招聘员工党员优先，重要岗位安排党员优先，提升晋级党员优先。

权有让还提出了“一二三四”党建措施，即“一问”：提醒党员自问为什么要加入党组织；“二结合”：党组织活动与公司生产任务相结合、与关心维护员工切身利益相结合；“三性”：开展党组织活动坚持务实性、灵活性、业余性；“四提”：员工向党组织和党员提意见，党组织向党员提要求，党员和党组织向公司提建议，党组织为公司发展提供服务。这一系列党建措施，犹如“润滑剂”，让党员、员工、公司成为了一个颇具向心力的统一体。

如何发挥好党员先锋模范作用？这是权有让思索的另一个命题。他组织全体员工，开展了“为公司发展献一策、为班组办一事、为困难家庭解一忧、为扶贫济困捐一物、为厂区环境出一招、为安全生产尽一责”的“六个一”主题实践活动，极大地调动了公司党员的积极性。他还组织党员开展“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等争先创优活动，带头开展规范生产、安全生产、文明生产。

如春风细雨般，党员的作用润物无声。老总和员工们发现，公司里凡是有党员的地方，员工关系就团结和谐，不闹矛盾，生产数量和质量也不断提高。在每月一次的评比活动中，有党员的岗位往往是先进班组。这些可喜的变化，给大家以极大触动。

经过一年的努力，公司年终盘点，发现员工管理、工作效率、经营成本、客户投诉都呈现出新变化——党支部未成立前，员工每年发生打架、斗殴等民事纠纷10多起；每年因质量投诉引起的国外客户索赔都在200万元左右；管理不到位，人浮于事的问题十分突出。党支部成立后，权有让积极协助公司领导狠抓产品质量，开展党员示范岗测评，整合企业管理制度，加强员工技能培训，使公司面貌发生了根本性变化：厂区绿树成荫、草坪葱茏，员工和谐相处、纠纷绝迹，各工种岗位合理分配，产品质量逐年提高。

去年爆发的全球金融危机，使庆发公司出口订单锐减。权有让和老总一起商讨对策，引导企业从容应对。他带领大家进行生产设备技术改造，以增效降耗。同时，迅速新增了炒货生产线，实施国外市场和国内市场“两条腿走路”的经营战略，积极开拓国内销售市场和终端市场。公司先后在兰州、平凉和陕西西安、延安、榆林开辟了销售网点，目前国内市场销售形势喜人。

两年多来，公司在没有减员的情况下，员工工资增长20%，经济效益

连年递增，目前年生产加工和出口量达到近2.5万吨，年平均销售收入超过1.5亿元，实现了在全国同行业中名列第三、在甘肃稳居榜首的优良业绩。“有为才能有位”，党员先锋模范作用的发挥，使党支部的工作得到广泛认可。部分中层管理人员和普通员工积极要求进步，主动向党组织靠拢，向党支部递交了入党申请书。目前，党支部已有党员13名。权有让高兴地说：“庆发公司的党建工作，真正实现了省工商局提出的目标——党员主动参与、职工衷心拥护、业主真诚欢迎。”红盾与人格的风采：员工们的“贴心人”“细节显品格！”生产厂长邱安恒去年9月向党组织递交了入党申请书，是正在培养的5名入党积极分子之一。作为权书记的搭档，提起入党的“动机”，他说：“公司有10个彩钢大棚，都有十几米高，我们都不敢上。权书记50多岁了，每年都亲自带人上去维修。他的所作所为让我非常感动，是他的人格力量征服了我！”“权书记来公司后，与总经理积极沟通，为职工们制订完善了劳动合同，购买了劳动保险，积极维护员工利益。”党支部组织委员、生产科长兼设备科长赵恒义说，“去年一个工人的手被机器轧伤了，权书记协调保险公司赔了5000多元。手选车间工人孙巧玲工作时突然晕倒，权书记亲自把她送到医院，做了全面的检查治疗。权书记点滴的关怀经常感动着我们。”

权有让在公司里大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的理念，畅通职工意见反馈渠道，及时解除职工后顾之忧，赢得了大家由衷的赞赏和尊重。今天的一小步，就是明天的一大步。在权有让忙碌奔波的身影背后，我们仿佛看到，那面矗立在非公企业的党旗，正在时代的大风中高高飘扬。(通讯员 董明坤 杨柳岗)

倾力指导倾情帮扶

——记锡麟社区党建指导员林国义同志先进事迹材料

2005年市水利局财务科长林国义同志受市委组织部选派，兼职担任锡麟社区党建指导员。几年来，他牢记组织嘱

托，深入社区，倾听民声，情系群众，倾力指导，锡麟社区党建工作规范化水平得到有力提升，服务群众、促进和谐的能力得

到明显增强。而他在热心为群众办实事、解难题中，树立了一名优秀年轻党员领导干部的良好形象，受到社区居民的交口称赞，被群众喻为带来党组织温暖的“阳光使者”。

一、把力用在指导社区党建上

林国义同志虽然是兼职社区党建指导员，但他从来把这项工作当成份外的事，而是作为一次面对群众、了解民情难得基

层工作经历，不仅身到，而且心到。除参加锡麟社区党组织举办的一些重要会议和重大活动外，只要有时间，他都到社区走走、看看，只要是社区的事，他都尽全力帮助协调解决，从不把自己当成局外人。由于谦虚好学，摆正位置，工作务实，很快地与

社区的同志打成一片，融入到社区大家庭中。林国义同志充分发挥长期在机关工作的优势，把提高社区党组织工作水平，作为

一项重要工作，精心组织，倾力指导。硬化社居委办公条件。他多次向水利局领导反映，要求帮助解决社居委办公设施问题，在他的努力下，2007年，水利局为锡麟社居委添置了立柜空调，并更换了部分办公桌椅，改善了党员活动场所和社区的办公条

件。指导社区党委换届。2007 年 11 月份锡麟社区党委面临换届，这是一项政策性、程序性要求非常高，区委重视，党员关注。新到任的书记任职时间不长，党务工作经验不足，林国义同志挤出时间，积极配合街道党工委，指导社区党组织换届工作，把好换届的政策关、程序关、人数关，保证基层党员民主权利。同时，认真审定换届工作报告和大会会务组织提高会议质量，确保了社区党组织换届顺利进行和圆满成功，本人自学接受街道学工委的提名，经党员大会选举，高票当选一名兼职党委委员。抓好保持共产党员先进性成果巩固工作。指导社区党委坚持好和完善“三会一课”制度，建立经常性联系群众制度，开展一系列参观、募捐等社区党员主题实践活动。指导做好新党员发展工作。在近三年来共发展了5名新党员。他还经常放弃休息时间，和社居委的同志一道，办好宣传栏，向居民宣传党和政府的政策，宣传社区工作动态和好人好事以及居民关心的问题。积极宣讲党的十七大精神，努力提高社区党员工作者的思想政治素质，引导他们用科学发展观和和谐社区会建设新理念做好社区工作。为开展好宣讲活动，林国义同志一方面积极参加学习培训，为吃透十七大精神，他先后三次参加并参与组织了局第四活动小组全体成员学习活动，一方面利用业余时间，反复读文件，看资料，弄懂文件精神和内涵。在此基础上，他到锡麟街居委会社区共建点进行调研，明确了宣讲课题。在活动中与社区共同探讨就如何针对社区特点开展好教育活动，构建和谐社区，开展好社区工作。由社居委牵头组织社区党员、居民代表60多人听取了政策理论宣传与讲解。

二、把情系在解决群众难题上

林国义同志担任锡麟社区党建指导员以后，他经常利用晚上和休息日，走街串巷，深入困难户家中访难问苦，深入有社会影响的居民家中听取对社区工作的建议，他把了解到的情况，及时整理，对于居民提出的问题认真分析原因，为社区建设、稳定提出许多合理化建议。通过他的积极反映，一批群众呼声强烈的问题引起了街道、社区领导的重视，有些切实关系到居民生活的问题及时得到了解决，如在迎江区法院东边居民楼三单位化粪池由于当初管线建设不合理，造成长期漫溢，严重影响周边居民生活，他得知此情况后及时和社区委联系，由于社区经费紧张一时难以筹措，他向市水利局领导汇报，在市局的支持下，解决了化粪池改建及清理资金，改善了社区生活环境。一些困难户居民说，社区指导员能够来我们家中，听取我们的意见，了解我们的困难，帮助解决问题，党的好传统又回来了。林国义到社区后，急群众之所急，想群众之所想，多次回局向水利局领导报告，多次向有关方面请示，争取资金支持以改善社区环境，在他的努力下，先后筹集资金 8000 余元对宝善庵 5 号楼、锡麟街 12 栋等 3 处约 300平方米的居民存车库进行了修整。去年 10 月，在创省建文明城市活动中，他和社区负责人一道争取市水利局支持，解决了锡麟街 12 栋、14 栋的花圃多年未能解决的脏乱问题，得到了居民的好评。

三、把爱洒在特困群体帮扶上

社区有一部分群众生活十分困难，林国义看在眼里，急在心里。除帮助联系争取政府扶持外，还尽自己的力量帮助困难群众。他来社区以后，在市水利局机关党委支持下，组织局各支部结对帮扶了8 个困难户，每到传统节日都邀请市水利局领导慰问困难户。社区发动党员与“空巢”老人结对，他主动与“空巢”老人程绪林结对，平时有空就到他家中，与老人话家常，逢节过节，他还给老人送去慰问金，“空巢”老人家中经常听到了久违的欢笑声，生活渐渐充实起来。石宣钦老人长期生病，儿子石灵智残、生活不能自理，一家生活和起居全靠老奶奶一个人照顾，林国义和社居委同志一起商量并联系敬老院，让石宣钦老人住进敬老院并支付了相关费用，解决了他家的实际困难，使老人感到社会的温暖。在他的参与下，几年来，共慰问贫困户35 户，送去慰问金和慰问品近万元。林国义同志还积极帮扶下岗职工和失业群体。由于企业改制，近几年锡麟社区下岗人员增多，个别家庭夫妻出现下岗、失业现象。林国义同志通过走访了解到辖区内吴兆树一家生活非常窘迫，他自己耳有残疾并无业，其妻张莲云原在沪宜服装厂工作后由于改制下岗，并腰肌劳损无法从事重体力劳动，儿子当时正上高中，一家生活无来源。作为指导员的他及时和市水利局联系，安排吴兆树到水利局大院从事卫生清扫工作，月收入750元，缓解了一时之急；近期又和社区同志一起帮助联系原服装厂（合并后），让其妻张莲云重新走上了工作岗位；并且通过社居委推荐其子到安庆市劳动力市场就业。

锡麟社区党委

2008年5月3日

找准位置,发挥作用,促进非公企业党建工作健康发展——乌中旗广信矿冶有限责任公司党建指导员刘建平乌中旗广信矿冶有限责任公司是德岭山镇境内金泉工业基地入驻企业之一，成立于2005年，公司资产总额4200万元,年营业收入800万元,共有员工80人。主要业务是铁矿石的开采和冶炼。经过几年的发展，公司现已经成为当地纳税大户，2007年缴纳税费260万元，为解决当地剩余劳动力的转移就业和促进经济的发展作出了积极贡献。经组织安排,刘建平同志于2007年4月开始,负责广信矿冶公司党组织建设指导工作,进驻企业后……