第一篇:员工转正申请表大全
XXXXXXX 汽配有限公司 员工转正申请表
日期 :
姓
名
部
门
岗
位
入职时间
试用期间
****年**月**日至
****年**月**日
岗位职责描述 □
□
□
□
□
试用期个人学习情况/收获
对工作岗位的评价(包括岗位要求、劳动强度、工作环境等方面)
今后个人发展规划
期望的培训/学习哪方面知识?
对工作/公司的意见/建议/要求
员工签名:
日期:
部门主管 评价/意见
□ 同意提前转正
□ 按期转正
□ 延期转正
□ 其它(请注明)
部门主管:
****年**月**日 人事课主管评价/意见
该员工已通过试用考核,现同意其转正。
试用期底薪为
元/月,岗位为
元/月,绩效为
元/月 转正后底薪为
元/月,岗位为
元/月,绩效为
元/月 自
****年**月**日起执行!
人事主管:
****年**月**日
(总)经理 意见:
:
(总)经理:
****年**月**日
保管单位:人事课
KK-6XXXX
第二篇:员工转正申请表
员工转正申请表
工作总结
自2013年7月12日进入重庆合川发电有限责任公司工作学习,至今已经有一年的时间。在公司良好的工作环境和融洽的学习氛围里,我很快完成了从一名大学毕业生走向公司员工的角色转变,迅速
把精力投入了工作学习中。
一、思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。作为一名年轻工作者。首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实,注重其对实践的指导意义,自觉地践行“八荣八耻”,时刻用其来约束自身行为,改正不良习惯,继续发扬优秀传统。另外,除了干好自己的本职工作外,还积极参加各项活动,对于公司组织的活动,能够积极参加与配合,在生活上乐于助人,给集体带来欢乐,关心集体荣誉。
二、在工作上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有四年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不了解。来厂后依靠自己认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新洗牌的过程,自己在各位领导和老同志的帮助下,很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。学习生活上,完成了学生角色的转变,完全进入工作状态,努力开展工作。
三、初来公司参加工作,在新的环境和生活状态里,也曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下,我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况,对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的压力更是动力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。
相信通过这一年地学习和总结,在以后的工作中,我将能够利用已经养成的好的工作习惯和方法改变自己的不足,通过不断地学习和实践,真正做到“知其然而知其所以然”,我相信在领导和同事的关心和指导下,通过自己不懈的努力,一定会成为合格的运行工人。
集控二值
2014年6月20日
第三篇:员工转正申请表
职员转正申请表
姓名:王广强
试用期职位:主管部门:行政人事部
申请理由:到期转正 入职时间:2007年6月22日
试用期工作小结:
入职2个月以来,我对公司基本情况及各项制度进行了大体的了解,本着学习和负责的态度努力做好各项工作。目前,在后勤保障上,加强了厨房工作的监督,改善了早餐的质量,据会议反映和对员工的调查情况来看,目前对后勤的投诉减少,员工满意度明显提升。在人事工作上,针对目前招工难和用工紧张的现状,我和督察部抓紧一切机会到各工业区贴广告宣传,并且大胆提出设招工点的方案,为持续用工提供有效保障。在内部管理上,我坚持人文管理的理念,遇到前期遗留的问题或人事管理的薄弱点,我都在相互谅解的基础上积极地寻求解决。
在接下来的工作中,我将针对规章制度中所出现的不足做出修改提案;规范办公用品的领用管理,努力节省各项费用;加强招工点的维护和拓展工作,寻求更有效招工途径,改善内部管理环境,缓解目前用工紧张的局面。
当然,我本人在能力和性格上尚存在诸多不足,我会虚心接受批评意见,并努力学习和改正。
申请人:
年月日
付总经理/总经理审批意见:
□ 延期转正至年月日止。
□ 不予录用。
□ 同意转正。转正后职位:
工资标准:
第四篇:工厂员工转正申请表
工厂员工转正申请表
尊敬的移动公司领导: 我于200X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,工厂员工转正申请表。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在XXX部门学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!申请人: 年 月 日
党组织延长我入党转正时间是党组织对我进一步考验,也是对我严格的要求,我完全接受党组织的决定,转正申请书《工厂员工转正申请表》。
在这段时间里,我多次学习了小平理论、党纲、党章和有关党的文件,通过学习,自己提高了认识和觉悟,坚定了对共-产主义理想和信念,增强了对共-产-党的忠诚,提高了对社会主义初级阶段的认识;提高了对党的基本路线和改革开放事业的认识;增强了对党全心全意为人民服务根本宗旨的认识;在党性、党风方面,增强对执行党的决议和遵守党的纪律的认识;增强对加强党风廉政建设和开展反****斗争,搞好廉洁自律的认识;增强对实事求是原则的认识。自己决心在思想上、政治上与党组织保持高度一致。同时,自己痛下决心,认真反思。
反思是一种痛苦的世界观改造过程。抓住主要问题进行反思,清除了自己头脑的错误认识,从世界观深处检查自己,不护短藏丑,勇于亮丑。九八年初,自己在项目初期,与开发项目公司的关系保持不那么恰当,对自己要求不严,认为吃点喝点是小问题,低估了问题的严重程度和危害。通过组织上的帮助,自己提高了认识,这些问题在自己身上存在、滋长,长此下去,就会带来更严重的后果。绝不能把吃点、喝点、拿点当作不起眼的小事。必须将其提高到世界观、人生观、价值观的高度来认识。古人云:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。任何事物都有一个由小到大、由量变到质变有过程。在小事上不注意,在小节上不检点,久而久之,必会酿成大害。在战争年代共-产-党员要接受生与死的考验,而今天自己更多的则是要接受苦与乐的考验。组织上延长我的转正期,是对我的关心和帮助,同时也给我以警示:在任何复杂的条件下,都不要为名利所动,为金钱所惑,慎独、慎微、慎始、慎终,管住自己的嘴、不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的脚,不该去的不去。行于当其行,止其当其止。要牢记党的宗旨,坚持把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿点。牢记党的优良传统,发扬艰苦创业、艰苦奋斗的精神。牢记共-产-党员应该在工作、生活中起带动和带头的模范作用。
虚心接受党组织和同志们对我的帮助,虚心接受各个方面的批评。以严肃的政治态度,从点滴做起,防微杜渐,有则改之,无则加勉。对有关勤政廉政的各项规定,做到有令则行,有禁则止。
通过反思和外来的批评,找出了自己存在的问题和差距,自己进一步对差距和问题进行剖析,找出问题产生的原因和它能够得以存在的主客观条件,从主观上找出原因,搞清楚了问题的性质,彻底解决思想和认识上的问题。在剖析中自己感到震动大、受教育深,思想认识从“差不多”到“差很多”,从肤浅到深刻,从自我“感觉良好”到“脸红心跳”,自己扪心自问,彻夜难眠,从心灵上受到了强烈震撼。自己应该加强党性修养,不断改造世界观。按照党章的要求,紧密联系工作实际和思想实际,认真学习马克思主义理论,不断清除头脑中各种非无产阶级思想,牢固确立并自觉实践共-产-党人的人生观和价值观,做艰苦奋斗的表率,保持共-产-党人的政治本色。
由于准确地抓住自己存在的问题,有针对性解决思想和
第五篇:01-员工转正申请表
员工转正申请表
姓 部 名 门 入职时间 试用期职位
申请理由:
申请人:
年
月
日
部门负责人意见: 试用期: 年 月 日至 年 月 日止。
转正后职位: 说明:
工资标准:
签
字:
年
月
日
行政管理部意见: □ □ 符合转正条件,同意部门负责人意见予以转正。不符合转正条件,建议延期至 年 月 日。
说明:
签字:
年
月
日
审核人:
审批人: