第一篇：学院组织党风廉政专题教育
学院组织党风廉政专题教育
月 4 日晚，学院组织部门负责人以上干部参加了教育实践活动党风廉政建设专题研讨会。
院纪委书记章志勇在研讨会上作了专题讲话。章书记组织学习了中央、省委、林业厅党组关于党风廉政建设的有关精神，并结合我院实际，提出了进一步加强党风廉政建设的具体要求。他指出，全体党员、干部要严格遵守上级有关规定，时刻牢记宗旨、牢记“两个务必”，克己奉公，清正廉洁，结合群众路线教育实践活动，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。要堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，积极营造“风正气顺”的良好育人环境。
最后，与会人员集中观看了《天职》和《识破邪教“全能神”》警示教育录像，并开展分组讨论。
第二篇：党风廉政教育
党风廉政教育“百日强化”活动心得体会
县“百日强化”活动以来，局党组围绕“规范行为，为政清廉”这主题开展了党风廉政教育。通过政治理论、党纪政纪、国家法律法规学习和观看了《难逃其咎——郑筱萸受贿渎职警示录》、《蜕变的权力》等反腐倡廉警示教育片，感触很深。我进一步认识到干部队伍党风廉政建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面经常的教育，真正打牢思想政策基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。只有不断加强自身政治修养，才能进一步增强拒腐防变意识和能力，从而提高保持清正廉洁的自觉性，筑牢为政清廉和思想道德防线。
一、加强理论学习、改进思想作风
近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的要求，一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。因此，只有不间断的强化学习和教育，引导党员干部牢固树立全局观念、大局意识、公仆意识、责任意识和正确的政绩观和利益观，为政清廉一身正气，才能取得广大人民群众的信赖，才能够经受住改革开放，市场经济的考验，永葆共产党员的政治本色。
二、求真务实，转变工作作风
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要
求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，今后在工作上要注意讲求工作的方式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，特别是在工作中遇到难度高、强度大、责任重等问题，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、严于律己，率先垂范
严格自律，做廉洁从政的表率。在实际工作生活中要能顶得住歪理。在市场经济条件下，要抗得住利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，在正确行使权力的同时，必须提高觉悟，坚定信念，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，党性原则不丧失。守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务。树立正确的世界观、人生观、价值观，绝不能利用职权谋取私利，要严格坚持自重、自省、自警、自励。增强宗旨意识，格守职责，服务企业。在工作创新上，认真切实转变思维方式，积极探索新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的联系打下坚实的基础。工作中一是要认真学习党的路线、方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的意识；二是要严格遵守单位的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务；三是增强纪律和法制观念，做遵纪守法、勤政为民、开拓创新的模范。生活中要切实规范自己的言行，不该去的地方坚决
不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，增强创业意识，身体力行，真抓实干。为树立良好的人民公仆形象率先垂范。
四、端正思想，自觉接受监督
失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，是发扬党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，自己作为一名党员，一定端正思想态度，自觉接受党组和群众的监督，经常开展交心活动，倾听别人的批评意见，定期向党组汇报自己的思想动态，经常用党员的标准衡量自己，用反面教材人和事警示自己，努力做一名合格党员。
第三篇：党风廉政教育
（一）以党风廉政教育为基础，构建自律防范机制
事实上，一些党员干部之所以违纪违法，走上犯罪道路，都是从理想信念丧失，世界观、人生观、价值观扭曲开始的。针对这一发案原因，我们要在原有的党风廉政建设基础上不断地加强和完善全区党风廉政教育工作。一是加大全区各级党委理论学习中心组、党支部的学习力度。二是建立党风廉政教育目标管理责任制，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，加强对履行党风廉政教育领导职责的检查考核，并将考核结果作为干部考察、任用、奖惩的重要依据。三是改进党风廉政教育的内容和方式，力求教育内容“实”，围绕“掌权、用人、管钱”，着重解决好如何对待群众、如何掌权施政、如何对待名利等问题；教育形式“活”，改变单一的讲座教育模式；教育对象“细”，针对不同层次、不同群体、不同行业的党员干部，分类要求，分层施教；教育载体“新”，注重运用电脑网络、电台、公益广告等现代信息手段开展教育。四是积极探索全区反腐倡廉教育模式，逐步将反腐倡廉教育纳入全区社会教育体系，培养“廉洁可敬、腐败可耻”的社会意识，增强反腐倡廉教育的辐射力和渗透力。
（二）以深化改革为契机，构建制度防范机制。
权力过于集中，缺乏必要的、有效的制度制约，是导致职务犯罪的深层原因之一。而结构合理、配置科学、程序严密的规章制度，则可以很好地制约权力。结合我区实际情况，重点围绕三项基本制度进行改革：一是彻底变革行政审批制度，严格执行《行政许可法》的规定，在全区范围内普及“一站式”兼“一网式”的全程办事代理服务，着力打造一个责任政府、法治政府、阳光政府和高效政府，全面实现“数字顺义”和“信用顺义”。二是加快对全区所有政府性资金收支管理制度的改革，尤其要落实国库集中收付制度和进一步扩大政府采购适用范围。就政府采购而言，2003年全区政府采购额达1.45亿元（节约资金1100余万元），其涉及的采购范围仅为机关办公设备、医疗器材和教育设施等，并不包含建材建工项目，据统计每年全区的建材建工采购额已超过这一总额。因而，应尽快将这部分纳入到区政府采购体系中。三是积极推进人事干部制度改革，严把“三关两坎”。“三关”是指选人用人关、实绩考核关和辞职免职关，依据《干部任用条例》和中组部关于《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持公开选拔、竞争上岗和民主测评制度。“二坎”是指在全区范围内建立公务员财产申报制度和公务员轮换制度，目的在于增强公务人员家庭收入的透明度和防止领导干部长时间在同一部门形成不良的关系网。
（三）以权力监督为关键，构建监督防范机制。
事实证明，权力不受监督，极易导致失控“越轨”。而加强各项监督则是防止权力“越轨”的良方和关键。具体表现为：一是加强党内监督，重点加强对各单位“一把手”和主要负责人的监督。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，应赋予区纪委、单位纪检部门和党员代表更多的监督职权。二是加强人大、政协监督。定期由区人大代表、政协委员从
依法廉洁行政、办事规范透明、服务优质高效三大方面对区政府、政府工作部门以及其他党政部门进行民主评议。以及区人大及其常委会定期有计划、有重点地对法律法规执行情况进行监督检查，督促政府、法院、检察院及有关部门改进执法工作。三是加强审计监督。结合我区实际情况，审计部门除常规审计外，还应加大对土地专项资金的征收、管理、使用情况，奥运场馆资金收支情况以及全区党政机关单位、领导干部任期经济责任进行审计。四是加强社会监督。从近年来我区反腐实践看，查处的党员干部违纪违法案件中近80％的线索源于群众举报，充分说明了加强群众监督的必要性。据此，应在全区范围内继续支持和鼓励群众正常的举报行为，并对举报有功人员给予适当奖励。另外，通过区广播电台、区级刊物加强对群众反映强烈的热点问题和典型的违法违纪案件，进行适时追踪报道，推动反腐工作的深入开展。
（四）以法律完善与实施为保证，构建法治防范机制。
在依法治国的大背景、大前提下，作为文明百强县（区），我区不仅要率先基本实现现代化，还要率先实现“依法治腐”，依托法律之利剑，惩治职务犯罪行为，保护廉政奉公行为，优化全区的法治环境和廉政环境。围绕这一目标，做好三个方面工作：一是区委、区人大依职权制定符合法律法规的规范性文件，规范全区党员领导干部廉洁自律工作、查办违反党纪政纪案件的工作程序、监督制约和从源头上治理腐败工作以及部门与行业不正之风工作等方面内容。二是加强防范性法律制约。在全区范围内，继续推行政府的机构职能、内部管理、投资行为、招标采购、行政程序、行政许可、行政收费（包括费改税）、行政处罚、行政执法的“九个法定化”，形成政府权力运行中各个环节紧密衔接、责任明确的工作流程，促使工作人员只能优质、高效地照章办事，没有推诿拖拉、敷衍了事的余地，更没有以权谋私的机会。三是加大惩治性和保护性法律制约。目前，我区的反腐现状还是比较严峻的，群众动辄就举报一些党员干部涉嫌经济问题，其举报的内容往往有真有假。对于举报内容真实的，我们应进一步加大查办力度，坚定不移地深挖大要案；对于举报内容失实，并造成一定影响的，我们应公开予以澄清，为其正名消除影响。这样，不仅使腐败分子受到应有的法律惩处，廉政的领导干部得到应有的法律保护，而且也使预防职务犯罪深入人心。
（五）以信息分析为平台，构建预警防范机制。
预防职务犯罪不单单依靠“硬件”条件（法律法规），而且还要依靠“软件”条件，即扩大信息来源，深入研究分析，及时发现党员干部廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防和早纠正。其中，“软件”条件主要包括：一是把握社情民意。如实、及时、准确地掌握群众反映和关心的重点问题和热点问题，服务区委的领导决策，使得全区职务犯罪惩治与预防工作更具有针对性、科学性和有效性。二是深化信访线索分析。就我院而言，2003年共受理反映国家机关及其工作人员涉嫌违法犯罪问题的举报线索113件，占全年举报控告线索（305件）的37.1%.虽然举报线索不少，但是总体质量不高且多为匿名举报，致使无效线索率增大。针对这一情况，一方面我们要进一步拓宽信访举报渠道，继续推广网上举报，并提倡实名举报，对举报有功者给予奖励，对限制、压制群众举报，打
击报复举报人的，严肃查处；另一方面要紧紧围绕全区党风廉政建设和反腐败工作重点，精心筛选案件线索，从大量信访举报中捕捉有价值的案件线索，把握线索筛选的准确性和可查性，努力提高案件线索处置、处理实效，缩短运转周期，建立健全案件线索排查机制，确保案件线索不流失和及时有效。三是加强个案分析。结合办理的职务犯罪案件，开展个案预防，认真分析发案单位在管理机制和制度方面存在漏洞和薄弱环节，认真了解分析犯罪分子思想演变过程，提出有针对性、便于操作的整改建议，促进发案单位整章建制，堵塞漏洞。
（六）以领导配合为纽带，构建组织防范机制。
职务犯罪预防工作是一项系统工程，必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的统一格局。这种组织有序、权责明确的体系模式，加快了全区、全社会职务犯罪大预防网络的健全和完善。所以，我们在组建或充实大预防网络过程中仍要坚持三个方面要求：一是坚持区委的统一领导。由区委书记担任职务犯罪预防领导小组组长，将职务犯罪预防工作置于全区党建、政治、经济和文化工作领域，同部署、同落实、同考核。二是加强区纪委、监察局的组织协调。通过多形式、多渠道广泛宣传建立和完善职务犯罪预防网络的现实意义，调动各方面力量，形成各部门一起动手、各领域协调行动、全民积极参与的工作局面。此外，要求全区各执法执纪部门建立以信访和审计资料为基本要素的违法违纪问题信息库，实行资源共享，定期互通情况，交流各自掌握的违法犯罪的特点、手法、表现、动态，提高预防工作效率。三是部门各负其责。根据《中共北京市顺义区区委关于建立国家工作人员职务犯罪预防网络的决定》（下称《决定》）的文件内容，初步明确了职务犯罪预防领导小组职责、领导小组办公室职责、区纪委和监察局职责、检察院职责以及预防网络成员单位职责。但是，《决定》规定的职责较为笼统，具体到各部门还需要结合本部门的职能和实际情况制定落实预防职责的计划和方案，并报领导小组办公室统一备案。再根据《顺义区二00四年国家工作人员职务犯罪预防工作要点》内容确定建立全区职务犯罪预防工作二、三级网络，在以区委书记任组长、各委办及有关单位负责人为成员的一级网络的基础上，分别建立以各委办一把手任组长的二级网络和以各局、公司、镇一把手任组长的三级网络，大大健全和丰富了全区大预防网络，下一步需要进一步明确二、三级网络成员，并细化各级、各成员职责
第四篇：浅淡村级组织党风廉政
浅淡村级组织党风廉政
建设存在的问题及对策
村级组织是我国农村最基层的组织，村两委负责人是最基层的管理者，他们直接与广大农民群众接触，其执政方式、执政效果如何，公正廉洁、自身形象如何，直接决定了广大农民对党和政府的直观看法，他们的一言一行直接代表了党和政府在基层的形象。因此，加强村级党风廉政建设，建设一支勤政、廉洁、高效的农村干部队伍，对维护基层政权的稳定，促进社会主义新农村建设意义重大。
一、当前村级组织廉政建设中存在的问题
随着村级改革的深入和经济的发展，村级组织特别是党员干部在市场经济的新形势下，经受不住复杂条件的考验，忘记了党的宗旨，“立党为公、执政为民”的观念淡化，以权谋私、损害人民群众利益等违法违纪现象时有发生；有的村党支部战斗力、凝聚力不强，村领导班子不团结，软弱涣散；思想政治建设薄弱，作风不正，引起群众强烈不满，影响了农村社会的稳定，制约了经济的发展。主要表现在以下几个方面：
(一)廉洁自律意识不强。一是家族宗派观念较重。有的村干部平时办事，处理问题不讲原则，优亲厚友，假公济私。二是作风不深，工作不实。有的村干部政策学习掌握不够，了解群众疾苦、帮助群众解决困难和问题少，热衷于搞形式，摆花架子，办 1
事凭感觉，作风粗暴。三是乱收费乱摊派加重农民负担。
(二)利用职务便利，不择手段捞取私利。如在征地补偿资金中“抠”，征地补偿资金到达村级组织中，不能依据政策按时、足额分发到农民手中，甚至借口劳务费、办公经费、行政开支费不足，挪用截留部分资金，损害农民利益；在出售集体房产中“捞”，少数村干部不规范运作，搞暗箱操作，村务不公开，捞“回扣”；在财务管理体制调整中“掏”，尽管农村普遍实行村帐乡管，但一些村干部采用收入不记帐，支出打白条套取私利，导致村级财务公开流于形式；在领取误工补贴中“拈”，在开展集体村务时，多造工时，虚增名单，多领取误工补贴，等等。
(三)利用职权暗中贪占、挥霍。一些村干部存在以权谋私，贪占土地开发款、农业补助款、救灾款等资金的现象；一些农村基层干部把“喝点小酒，打点小牌”当作正常现象，吃喝无度，甚至举债吃喝，极少数村干部沉迷于牌桌上，荒于政事。
对有关部门村级经济审核和查办农村干部职务违法犯罪案件情况进行分析，“村官”腐败主要有以下特点：一是贪污贿赂案件逐年上升，主要采取收入不记帐，做假票据，重复支出等手段贪占集体钱财；二是少数党员干部丢掉了党员本色，利用手中权力“捞实惠”，严重影响了党员在人民心目中的形象。三是村干部年龄偏大，文化素质偏低，掌握政策法规知识不多。四是手段简单但肆无忌惮，侵占对象多为提留款，往往采取收入不记帐，重复支出，打白条支出，伪造单据等手段直接侵害群众的切身利益，尤其是村民缴了不明不白的钱，看不清行政支出的真面目，更易引起他们强烈不满，致使个别上访、集体上访、越级上访的事件时有发生。
二、村级组织廉政建设中问题产生的根源
第一，用人失察，教育不到位，监督管理滞后是根本原因。在用人上不是凭实绩、凭威信。个别村在选举时受到宗族势力影响和金钱贿选的干扰，一些政治素质低，自律性差，群众口碑不好的人当上“村官”，埋下了发生职务犯罪问题的隐患。警示教育不够也是一个原因，虽然各村大都建立了党员干部活动室，阅览室等学习阵地，但学习政治理论、方针政策、业务知识时间不多，党性教育、理想信念教育更少。第二，制度、机制不健全，监督制约不力是重要原因。尽管相关政策和法规要求村级组织必须设臵村务公开栏，将村财务和事关村民切身利益的重要村务及时向广大村民公开。但有的村公开的内容多是陈年往事，公开栏内容极其有限，表面的东西很多，群众最为关注的财务收支等方面内容很少，关键的收支详细帐目不公开。对此，村民反映强烈，甚至怨声载道。由于缺乏法律程序上有效的硬约束，在现实中，往往是村民在热热闹闹选举产生村民委员会后，在民主权利的行使过程中变得冷冷清清，对行使村两委的监督权更是无所适从，其结果导致部分村干部武断专横，以权谋私，甚至走上违法犯罪道路。第三，基层组织薄弱是关键原因。个别村基层组织不健全，管理涣散，班子成员不团结；一些村干部文化水平低，对党的方
针政策理解运用能力差，不加强学习，导致自身素质跟不上农村新形势的变化；群众意识淡薄，村里重大事项不开会商量，缺少民主监督。乡镇党委、政府对村干部的考察单纯以能否完成镇下达的任务为标准，缺少对基层组织进行严格有效的统一管理。
三、加强村级组织廉政建设的几点思考
加强村级组织党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务。乡镇党委和纪检部门肩负着神圣职责，一定要把村级党风廉政建设和反腐败工作作为提高村级党组织执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务始终抓紧抓牢。
(一)把建好组织配强班子，作为推进农村党风廉政建设的前提。一是改革基层干部选拔任用机制。按照《村民委员会组织法》规定，积极推进民主选举，乡镇党委要本着指导而不主导的原则，由村民自主选出公道正派，清正廉洁，能带领群众致富的班子带头人。二是完善村务重大事项决策机制。在重大决策上，让群众有发言权，在讨论重大村务时，坚持先党内后党外原则，党支部先形成共识，再提交党员议事会和村民代表会讨论通过，最后由村民会议表决通过。
(二)把廉政教育作为推进村级风廉政建设的基础。要把村级廉政教育作为农村思想政治教育的重要组成部分，利用党校集中培训或镇分散培训。利用农村党员活动室及远程教育等多种形式，在农村党员干部中进行理想信念和权力观教育、党的优良传统教育、党纪条规和国家法律法规教育，增强基层党员干部的群众观
念和法纪意识。加强村级干部作风建设，促使农村广大党员干部认真贯彻落实科学发展观，改进工作作风，全心全意为群众办实事、办好事。还要通过剖析典型案例，开展警示教育，用身边的事教育身边的人，增强“免疫力”。
（三）把规章制度建设作为村级党风廉政建设的关键。一是建立健全村级配套的工作制度。使其有章可循，形成自我调整、自我制约、自我控制的制衡机制。二是健全民主管理制度。如党员议事会、村民议事会等，凡涉及全村的重大问题，如建设项目、资金使用、土地征拨、计划生育等与群众切身利益相关的大事，必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定，不能由个人或少数人说了算。三是健全财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员，更不允许自审自批自支，严禁白条子记帐支付等。四是坚持村务公开、财务公开。自觉接受群众监督，定期将全村的重大事项、收支情况张榜公布，增加村务、财务管理的透明度。五是建立审计检查制度。上级有关部门要定期或不定期对村级财务进行审计抽查，吸收村民代表参加，发现问题要及时纠正，以堵塞个别村干部贪污、侵吞、挪用的漏洞。六是推行村党支部书记、村主任述廉制度及离任审计制度。通过党员、村支两委成员、村民组长及群众代表，对村支两委“一把手”是否廉洁进行评议，使他们的工作臵于群众的监督之下。
(四)把监督“一把手”权力运行作为村级党风廉政建设重点。一是建立党风廉政建设的考评机制。镇党委政府应将全年党风廉
政建设目标进行分解，以责任书的形式下到各村，与其它工作同部署同考核。以作为年终考评党风廉政建设工作成效的内容和依据。二是对村党支部内权力监督进行合理配臵。要完善村党支部建设，因地制宜，在农村党支部设立纪检委员职务，并制定工作职责。三是加大对村级党风廉政建设的考核成绩力度。镇纪委要加强对农村纪检工作的督促检查，发现问题及时整改，对不整改单位和主要领导进行通报批评，直至追究责任。通过以上措施，加强村级党风廉政建设，促进社会主义新农村建设。
第五篇：设计学院2009党风廉政教育月活动实施方案
设计学院2009党风廉政教育月活动实
施方案
根据学院下发的《云南艺术学院2009党风廉政教育月活动实施方案》的要求，于2009年9月在全院范围内组织开展以“抓作风、促发展、迎校庆”为主题的党风廉政教育月活动。结合我院实际，具体实施方案如下：
一、指导思想和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展，按照胡锦涛同志关于加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风“六个着力六个切实”的要求，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，切实加强各级领导干部党性修养，增强宗旨观念和责任意识，树立和弘扬优良作风。通过活动，努力使学院党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到“一面旗、一团火、一盘棋”，为促进学院科学发展提供坚强的政治保证。
二、活动安排
（一）活动对象
本次党风廉政宣传教育月活动的对象是全院师生，重点是领导干部、教师党员。
（二）活动时间
2009年9月为活动时间。
（三）组织机构
为组织开展好此次主题教育月活动，学院成立由总支书记何永坤同志任组长、院长董万里同志任副组长，成员张勇、陈劲松、张荣、胡云斌、周映河、邵清友。设立办公室，负责此次主题实践活动的组织实施工作。办公室主任由周映河同志兼任。
三、主要内容
（一）组织学习有关文件精神
学院中心组要组织开展一次加强以“加强作风建设、促进科学发展”为主题的专题学习，进一步加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风。教工支部采取个人自学、座谈会、讨论会等多种形式，组织教师党员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和贺国强书记在第十七届中央纪委第三次全会上的工作报告，学习白恩培同志在省纪委八届四次全会上的重要讲话和省纪委八届四次全会工作报告。
（二）组织学习宣传“四项制度”
认真按照学院制定印发的有关实施“四项制度”的文件内容和要求（云艺党〔2008〕15号、云艺〔2008〕24号、云艺党〔2008〕30号、云艺党办〔2008〕21号），组织开展学习宣传“四项制度”的活动，做到让广大干部职工切实掌握“四项制度”的基本内容，了解“四项制度”的精神实质，并为下一阶段在全院范围内推行“四项制度”打牢思想基础。
（三）开展正反两面学习教育
组织党员和领导干部认真学习有关文件之外，专门组织学习《党员干部必须严格遵守党的纪律》这篇文章。组织全体教师党员、副科以上的干部观看警示教育片《警示教育——高墙悲歌》；电视专题教育片《又不凋零的巴山红叶—记四川省南江县县委常委、纪委书记王瑛》，并认真开展向王瑛同志学习的活动，把学习王瑛同志先进事迹落实到党性修养，转变工作作风上，落实到具体工作中。
开展警示教育，用身边的事身边的人教育广大干部职工引以为戒，始终做到防微杜渐、警钟长鸣，讲党性、重品行、作表率，增强爱国、爱校、爱岗的责任感和使命感，努力营造风清气正的发展环境。
（四）组织撰写主题教育学习心得体会。
结合党风廉政建设工作实际，紧紧围绕“加强作风建设、促进科学发展”这一主题，深入开展理论研究，努力探索新时期高等院校加强作风建设、促进科学发展的途径方法，倡导鼓励党员干部积极撰写学习心得体会文章。推荐给学院纪委并挂在设计学院的网页上进行宣传，巩固、延伸教育成果。
（五）制作廉政台历和廉政宣传广告画
认真完成学院安排的任务，指派专业教师设计制作，以反腐倡廉建设为内容，以“抓廉政、迎校庆”为目标，精心制作一批廉政挂历、台历。结合实际、发挥设计学院特色，组织师生设计制作一批廉政宣传招贴，并将这些宣传招贴悬挂在办公室，形成既有教育意义的廉政走廊。
（六）认真解决存在的突出问题
结合学习实践科学发展观活动，以召开民主生活会等形式，组织广大党员干部按照中央和省委关于加强党性修养、梳理和弘扬良好作风的要求，结合白恩培同志在省纪委八届四次全会上提出的领导干部作风方面的五种突出表现，联系思想和工作实际，认真查找自身在作风方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，认真加以整改。
（七）注重总结，加强宣传
办公室要对教育月活动的开展情况、好的做法、成功经验、存在问题和进一步改进的措施认真进行总结，并及时将活动情况以廉政图文信息报送院纪委监审处。
中共云南艺术学院设计学院总支委员会
云南艺术学院设计学院
2009年8月30日
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