2021年国庆节祝词40条[范文大全]

第一篇：2021年国庆节祝词40条

2021年精选国庆节祝词40条

朋友，不要惋惜国庆的离去，这次的分离，意味着下一次相聚的日子离我们越来越近，加油努力，为了下一次的团聚而奋斗！GO！下面是小编收集整理的国庆节祝词40条,大家快来看看吧。

1、道国庆，讲国庆，国庆佳节喜盈盈；锣饱响，烟花放，心中怀念悄悄滋生；此短疑，心意少，温馨祝愿不克不及记。祝国庆欢愉，幸运如常。

2、用[xx]年的沉淀，铸就今天的辉煌。愿祖**亲明天更好！国庆节快乐！

3、千里江山千里情，举国欢庆喜相迎。恭祝月圆人常好，但愿基业万年青。

4、如果我有一百万，我将送你，我有一百万吗？没有，所以我只能发个微信，祝你国庆快乐！

5、祝福您和亲人和和美美，祝福您的父母健康幸福！

6、您是一堆柴火，烤干了自己照亮了一堆人！谢谢！您是人类灵魂的工程师，您从事的是太阳底下最光辉的事业，您是社会文明进步的阶梯。祝您国庆快乐！

7、十一国庆节到了，不妨出去走走！抛掉所有的烦忧，扔掉发霉的心事，整装等发的心情，换上开心的笑颜！在山山水水间留下你快乐的倩影！祝愿姐姐国庆快乐！

8、一直没有给您讯息，并不是因为我把您忘记，而是在给您时间好让您来想念我，但到最后…。却是…。我在想念您………祝您国庆快乐！全家快乐！

9、十五月亮十六圆，海峡儿女情相连，何时宝岛同双庆，华夏神州尽笑颜。中秋国庆双节快乐！

10、岁月恒，思念久，朋友远，情意永流传；快乐随，好运陪，平安追，幸福伴你飞；天降福，地美丽，水长流，吉利跟你走；国庆到，心情妙，风景好，祝福愿你笑。

11、朋友，真的勇士，敢于直面长假的结束，敢于面对工作的压力，虽然假后工作有点无聊，但我看好你。相信不管是放假还是上班，你的心情都是优乐美，你的精神都是益达，你的生活都是旺旺。愿你工作愉快！

12、不管你的情况多么糟糕，总有一个人爱你！不管你如何符合尺度，总有一人不爱你！只有在我沮丧一看，我能够经受住泪水，在我的幸福，你可以让我咬一口的肩膀。一时率性的需要做出的一百倍的努力，青年人才，但从未尝试刚愎自用的年青人，你需要时间来承担一辈子，国庆节快乐。

13、国庆了，开心找你谈心，嬉皮笑容；幸福找你牵手，福气无边；吉利找你碰头，万事大吉；逍遥找你旅游，舒服无穷；朋友送你祝福，国庆开怀！

14、给你送个微笑，让你嘴角往上翘。给你送瓶美酒，让你品尝甜蜜的感慨感染。给你送件外套，让你享受暖和的怀抱。给你送上国庆假期祝福，让快乐时刻伴你左右。

15、民逢盛事乐悠悠，神州大地欣荣荣；文明礼仪福满满，新风暖暖香久久；时代中国魅力多，喜乐国庆今朝圆；祝福祖国六十一岁生日快乐！

16、我们就是中国，中国就是我们。我们勇敢地承担起自己的使命，祝祖国更加夸姣！

17、早年随着下海，赚个万把来块；后来捣鼓网络，弄个十几来万；今年国庆买彩，中个五百多万！普天同庆！

18、转眼又是国庆，朋友虽不常联系，借此佳节之日：祝你人生旅途一帆风顺，事业学业一马当先，健康美满一生相随，烦恼见你一触即溃，命运运限对你一往情深，爱情一见钟情，成功一挥而就，前途一举千里。

19、[20XX]款新版国庆上架了，好运店特供，赠给有福之人，快乐不打折，烦恼包退货，用祝福包装，用思念快递，在幸福时刻抵达，恭祝您合家快乐，幸福多！

20、发一条短信，让人欣慰好久；接一个电话，让人开心好久；想一段旧事，让人回味好久；忆一个朋友，让人好久。现在的我，只愿你良久良久！国庆节快乐！

21、十月一，国庆节，举国庆；和风吹，彩旗飘，锣鼓响；歌声美，舞姿靓，喜气扬。祝福你，心情好，喜洋洋。

22、[xx]年建设历程硕果累累，新世纪创业道路前程锦绣。国庆节快乐！

23、想送你钱，可银行不是我开的；想送你权，可官帽不是我做的；想送你股票，又怕你被套；想送你钻戒，又怕你不要。还是送哥哥一句话吧：提前祝你国庆快乐！

24、美丽的早晨，灿烂的你，美好的生活在等你！美丽的天气，美好的你，美好情意滋润你！清新的.空气，清晰的你，愉快的心情伴你！国庆快乐！

25、我没有钱，不能送你玫瑰，但我国庆节促销短信有一颗真心，为你祈祷快乐平安。即使当我耗尽能量，也会化做一颗流星，去划亮这段永恒的爱情。国庆节快乐！

26、祖国是一部能够影响历史的世界名著，每一页都有时代的最强音。

27、国庆长假七天游，游山玩水欢喜行，行远升高来上班，凯旅回朝拼劲头。愿你沐日的兴奋表情继续延续，欢愉上班，工作顺遂！

28、幸福像点点繁星越多越叫人陶醉；真情像淡淡花香越久越叫人沉醉；累积点点幸福，珍藏滴滴真情，在这个举国欢庆的日子里，让我们一同心醉！

29、朋友不因远而疏，流水不因石而阻，急水难冲桥下影，高山难隔友谊情，朋友总是心连心，真正朋友值千金。祝你国庆快乐！

30、按您生辰八字，国庆定能发横财。吹个爆炸发型，穿件补丁衣裳，右手拿木棍，左手拿碗，沿街而行嘴里念念有词：行行好吧！

31、你是我的巧克力，我是你的朱古力，见到你啊多美丽，想你想到浑身无力。国庆佳节，盼望与你相聚！

32、国庆中秋相聚，亲朋好友相聚，情人恋人相聚，你我他相聚，大家一起为明天更好而相聚吧！

33、千万小心，别说我没提醒你，这几天你的手机会接受祝福问候的疯狂考验，所以提示你把电池充足，等待我们对你最真诚的问候。

34、朋友，在国庆节里，你俩永结同好，正所谓天生一对，地生一双！祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老！

35、节日的插曲改变不了工作的主题，短信的传递少不了真挚的友情，云彩飘过，慢慢回味，节日褪去，快乐珍藏，保持动力，工作生活还要继续，坚持祝福，友情爱情情意无限。

36、十月一日国庆节，普天同庆中华跃。庆祝祖国花甲寿，祝愿民族更团结。值此举国欢庆日，祝你与国同日月。祖国明天会更好，你我情谊会更铁。

37、国庆快乐接力棒开始啦！朋友们，让我们把这快乐的接力棒传承下去，让我们的每一个朋友都享受着这一份快乐！首先，亲爱的，我要你快乐。爱你的朋友。

38、国庆中秋双佳节，祝福语表真心，祝你：年年美满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气，月圆人圆花好，事顺业顺家兴！

39、国庆节是诗，和你相遇是在秋天晴朗的国庆节，初冬漫长的圣诞节，想亲吻嫩草的春天，我想稍微问一下。

40、山美，水美，人更美，全国人民是一家。不一样的民族，同一个中国。母亲的生日，同喜同喜。

第二篇：国庆节祝词

尊敬的客户、社会各界朋友：

今年10月1日是中华人民共和国成立x周年纪念日。x年弹指一挥间，x年中华大地沧桑巨变，中国巨龙重新屹立于世界东方！

天下一家人，每逢佳节倍思亲！在举国上下庆祝祖国x华诞和欢度中秋佳节之时，成都瑞翔全体员工祝关心、支持公司发展的新老客户、各界朋友，国庆和中秋快乐，全家幸福，身体健康，万事如意！

回顾公司多年来走过的不平凡历程，我们要特别感谢你们！XX产品被越来越多的消费者信赖接受，千千万万用户享受着XX产品送去的健康和幸福，源自于客户对XX产品情分和健康的追求。情牵万里，关爱一生，在欢度国庆中秋之际，我们要特别感谢您们，感谢你们与公司的诚挚合作！感谢您们一如既往的信任和支持！

展望未来，我们肩负着将XX产品健康事业向更高、更广、更深层次拓展的重任。好日子盼望有好身体，我们将永远信守对广大XX客户的诚信承诺，把为人民健康服务的事业做得更好，为提高人们的健康水平和生命质量做出更大贡献！

在这普天同庆的日子里，送给你最真挚的祝福，祝全国青娜客户、各界朋友家庭幸福！身体健康！万事顺意！

董事长：

第三篇：国庆节祝词

今天，让我们一起怀着兴奋和喜悦的心情，迎接传统佳节中秋节和伟大的祖**亲61岁生日的到来，在这花好月圆、举国欢庆的日子里，公司总经理xxx先生代表公司领导，向全国代理商和公司所有的员工，致以节日的问候和诚挚的祝福！

xx今年进行的一系列变革，都是在大家的支持与努力下才得以顺利完成。但是我们也应该清醒地认识到，我们的专业素质和专业技能离专家的要求还存在距离，我们的敬业精神和敬业态度离公司的要求还相差甚远。部分干部、员工的责任心还很不够，相互还缺乏有效的沟通和交流。公司将深入整顿工作作风，提高工作质量和效率，并提拔和任命一批年轻有为的管理干部，使之发挥中流砥柱的作用。

公司是每一位xx人倾注感情和心血的家，希望会有更多的家人为它的发展献计献策、贡献力量！我们有着辉煌的昨天，公司的明天也一定会更加充满生机和希望，如今我们面临着新形势、新任务，我们只有大胆改革，勇于开拓，才能续写美好的今天。我们有理由相信，xx有大家的共同努力，一定能够战胜各种困难，以此为起点，揭开新的发展篇章，实现新的历史跨越，与时俱进，再创辉煌！

窗外秋风送爽，情浓意惬，大家的心情在此刻也无比的激动和快乐。愿你们假日期间放松身心，并向你们的家人带去我美好的祝愿！

向节日期间仍坚守在工作岗位上的朋友们，表示诚挚的谢意！

第四篇：简答题(40)

简答题答案（共40题）1.工会的基本职责？

（1）工会代表和维护职工的合法权益，维护职工合法权益是工会的基本职责。（2）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（3）工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（4）密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。《工会法》第六条

2．工会组织的组织原则民主集中制体现在几个方面？

（1）各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业基层工会委员会成员的人选不能由企业主要负责人的近亲属担任。（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（4）上级工会组织领导下级工会组织。《工会法》第九条

3.各级工会组织的建立标准？

产业工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。（2）基层工会委员会。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（3）基层工会的联合会。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。（4）地方各级总工会。县级以上地方建立地方各级总工会。（5）全国建立统一的中华全国总工会。《工会法》第十条

4.我国工会会员享有的权利？

（1）我国工会会员选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。《中国工会章程》第三条

5.我国工会法律援助的范围？

（1）劳动争议案件；（2）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（3）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件（4）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（5）工会认为需要提供法律援助的其他事项。《工会法律援助办法》第八条。

6.中国工会的定义是什么？

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。《中国工会章程》总则

7.中国工会的活动准则是什么？

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。《中国工会章程》总则

8.中国工会的组织原则是什么？

中国工会坚持民主集中制，实行产业和地方相结合的组织领导原则。《中国工会章程》总则

9.中国工会的宗旨是？

中国工会坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，全心全意为基层、为职工服务，增强基层工会的活力，把工会建设成为“职工之家”。《中国工会章程》总则

10.工会基层委员会委员、主席、副主席的选举原则。

（1）工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；（2）主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。《中国工会章程》第二十七条

11.各级工会干部队伍建设原则是什么？

各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。《中国工会章程》第三十一条

12.工会干部要努力做到什么？

（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。（2）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。（3）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。（4）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。（5）坚持原则，不谋私利，说话办为职工，依法维护职工的合法权益（6）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。《中国工会章程》第三十二条

13.工会经费的使用原则是什么？

根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。实行“统一领导、分级管理”的财务体制、“统一所有、分级监管、单位使用”的资产监管体制和“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制。《中国工会章程》第三十八条 14.工会法律援助的范围是？

（1）劳动争议案件；（2）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；（3）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（4）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（5）工会认为需要提供法律援助的其他事项。《工会法律援助办法》第八条

15.职工符合何种条件，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助？

（1）为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。（2）未达到工会提供法律援助的经济困难标准，但有证据证明本人合法权益被严重侵害，需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，不受本办法规定的经济困难条件的限制。《工会法律援助办法》第十条

16.职工代表享有哪些权利？

（1）选举权、被选举权和表决权；（2）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动（3）对企业领导人员进行评议和质询；（4）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。《企业民主管理规定》第二十八条规定

17.职工代表应当履行哪些义务？

（1）遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理；（2）依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映；（3）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；（4）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督；（5）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《企业民主管理规定》第二十九条规定 18.解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力？

可以协商解决，但协商不是处理劳动争议的必经程序；也可以直接向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解也不是处理劳动争议的必经程序；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，在起诉前必须先经过仲裁程序。协商与调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；劳动争议诉讼所产生的裁判，具有当然的强制执行力。

19.劳动合同的特征？

主体特定性，即一方是劳动者，另一方是用人单位；内容的法定性，即主要有劳动法规定；关系的转化性，即由外部关系转化为内部关系；权利义务的统一性、对应性；双务、有偿、诺成合同。

20.最低工资标准特点及立法意义？

特点：法定性；最低线，少之违法；正常工资；保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要。意义：保障劳动者及家庭成员的基本生活需要；促进企业公平竞争。

21.什么是无效劳动合同，确认劳动合同无效的法律依据是什么？（1）劳动合同无效是指当事人违反法律规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。（2）我国《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效；①违反法律、行政法规的劳动合同；②采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

22.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》？（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

23.劳动合同指什么？其特征是什么？

概念：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同特征：（1）劳动合同的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者。（2）劳动合同的双方当事人具有隶属关系。（3）劳动合同具有人身性。

24.集体合同是指什么？其特征是什么？

概念：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。特征：(1)集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或事业组织。(2)集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的最低劳动条件、劳动标准和全体职工的义务为主要内容，目的是协调用人单位内部劳动关系。(3)集体合同是要式合同，我国劳动法规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力。(4)集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于企业或事业组织及其工会和全体职工。劳动合同规定的劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效。

25.解决劳动争议应该根据什么原则？

（1）在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。（2）当事人在法律上一律平等原则。（3）着重调解劳动争议原则。（4）及时处理劳动争议的原则。

36.劳动合同终止的情况有哪些？ 劳动合同终止，指终止劳动合同的法律效力。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同。自有法律规定或当事人约定的情况出现，当事人才能终止劳动合同。劳动合同终止的情况主要有：（1）劳动合同期限届满。（2）劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑。（3）劳动者完全丧失劳动能力或死亡。（4）法律规定的其他情况。

27.劳动合同的期限主要有哪几种？

劳动合同的期限是指劳动合同的有效期。依照劳动法的规定，劳动合同的期限主要有：1）有固定期限的劳动合同。指双方当事人规定合同有效的起止日期的劳动合同。2）无固定期限的劳动合同。指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。3）以完成一定工作为期限的劳动合同。指双方当事人将完成某项工作或工程作为合同终止日期的劳动合同。

28.劳动合同订立的原则是什么？

劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，依法就双方的权利义务协商一致，订立劳动合同关系的法律行为。根据我国《劳动法》的规定，订立劳动合同必须遵循以下原则：1）合法原则，依法订立劳动合同必须符合：一是当事人必须具备合法的资格。二是劳动合同内容合同。三是订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、行政法规的规定；2）平等自愿、协商一致的原则。

29.请简要回答基本养老金由哪两部份组成？根据哪些因素确定基本养老金数额？

《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

30.社会保险是指什么？ 社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度。

31.请简要回答医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形？下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？（《社会保险法》第30条）

（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。

32.请简要回答职工因哪些情形导致本人在工作中伤亡的，哪些情形不认定为工伤？

《社会保险法》第37条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

33.请简要回答申报工伤有无时间限制? 答：提出工伤认定申请是有时效限制的。《工伤保险条例》第17条规定，用人单位申请的，应自工伤事故发生之日起30日内，向单位所在地统筹地区劳动和社会保障部门提出。工伤职工个人或者其直系亲属、工会组织申请的，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过了此期限，如无法定的理由，劳动和社会保障部门就会不予受理。

34.请简要回答提出工伤认定申请应当提交哪些材料？

答：《工伤保险条例》第18条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

35.请简要回答女员工因怀孕被用人单位单方解除劳动合同发生纠纷的，该如何进行处理？ 可分两种情况进行分析：

1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可以主张要求继续履行合同，并可以主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。

2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，在这种情况下，司法实践中视为由用人单位提出，经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

36.请简要回答《妇女权益保障法》对妇女的特殊保护有哪些？ 答：《妇女权益保障法》第26条（1）任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。（2）妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

37.请简要回答国家和有关部门在预防和制止家庭暴力中承担什么职责？ 答：《妇女权益保障法》第46条 禁止对妇女实施家庭暴力。（1）国家采取措施，预防和制止家庭暴力。（2）公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。

38.请简要回答妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径获得法律救助？

答：《妇女权益保障法》第52条 可以通过三种途径寻求救助：一是要求公安、民政、劳动保障、卫生、教育、文化等有关部门依法处理；二是依法申请仲裁；三是向人民法院起诉。

39.妇联是什么组织，起什么作用？

妇联是代表妇女利益的群众性组织，是政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害，中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。40.什么情况男方不得提出离婚？《妇女权益保障法》第45条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

第五篇：临别赠言40

临 别 赠 言

（口语交际）

教学目标：

1.通过学习，掌握什么是临别赠言；

2在学生情感互动中，激发学生交际的愿望，发展口语表达能力； 3.通过说写临别赠言，练习用简洁、得体的语言表达心中的情感。4.通过口语交际激发学生对母校、对老师、对同学的眷恋之情。

教学重难点：

充分利用学生即将毕业的现实情境，在生与生、师与生的互动中，产生情感交融，从而激发学生的交际愿望，以此发展口语表达能力。

课前准备：

学生每人准备一张彩色的空白卡纸;简单的媒体课件。

教学过程：

一、激情导入

1.师：同学们，时光老人无情地拽着时间飞跑，转眼间，六年的时间已悄然而逝。六年来，我们一起哭，一起笑，一起闹，在哭笑打闹中，我们同学之间结下了多么深厚的情谊啊！

2.师：再过些日子，我们就要离开学校，离开朝夕相处的老师、同学。我想，大家一定有许多话想说吧！今天这堂口语交际课，就让我们留下临别赠言，互相勉励，并表达美好的祝愿吧。

3.谁能说说什么是临别赠言？（板书：临别赠言）生：临别赠言就是分别时说的话。师：和我们平时分别时说的话一样吗？ 生：不一样。

生：临别赠言就是我们分手时说的心里话。

师：对，临别赠言就是分别时说的相互勉励的心里话。大家看大屏幕。

生齐读：临别赠言就是分别时说的或写的相互勉励的话，也就是自己内心的表白。

师：它是一份友谊，一份智慧、一份精神财富。正如荀子所说：（生齐读：）“赠人以言，重于金石珠玉。”

二、欣赏比较，领悟方法

1.留下你真挚的话语，送上我衷心的祝福。同学们，你们想收到临别赠言吗？

生：想！

师：你们猜猜看，老师想不想收到临别赠言？ 生：想！

师：那也就是说我们的赠言可以写给：同学 老师 母校（大屏幕出示）生齐读。

2.师：离别是永恒的话题，从古至今，有说不完的话，写不完的诗。谁能背诵几句送别诗句？ 生a：海内存知己，天涯若比邻。

师：他说得好不好？谁还能再说一说？ 生b：孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。

师：他说的好不好？在说的时候能有点感情吗？

生C：劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人

„ „

3.师：同学们说得真好，老师也找出其中一部分送别诗，同学们一起读一读。（大屏幕出示送别诗句)桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。——《赠汪伦》 李白 孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。——《送孟浩然之广陵》李白

劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。——《送元二使安西》 王维

莫愁前路无知己，天下谁人不识君——《别董大》 高适

师：大家认真地、自由地读一读从这些千古传诵的诗句中，你体会到了什么样的情感？

生a:依依不舍。

生b:鼓励。生c：祝福

„ „

师：同学们说得真好。古人通过诗句表达对朋友的依依惜别之情以及对朋友的鼓励、祝福。

4.大家想一想，我们在给老师、同学、母校说赠言时，可以说哪些方面的内容呢？（大屏幕出示）（1）讨论交流：师相机板书

生：我们可以写写对过去美好往事的回忆；（板书： 回忆）

生：表达依依惜别之情；（板书：惜别）

生：我们可以祝福和鼓励好友；（板书：祝福 鼓励）

师：有的同学缺点比较多我们可以给他提点„ „

生：建议。

师；对，我们可以为好朋友提出建议。经常帮助你的人我们可以对他表示„ „

生：感谢。（板书：感谢）

师：对，还可以表达我们的感谢； „ „（2）教师小结

简单说我们的赠言可以是惜别、鼓励、祝福、回忆、感激等等。（大屏幕出示）

生齐读：我们的赠言可以是惜别、鼓励、祝福、回忆、感激等等。

5.临别之际，有些同学早已把自己的心里话表达了出来，我们来读一读，用心感受一下，他们是怎样把自己的内心情感真切地表达出来的。

（1）出示例文 生自由读，再指名读

xx：愿你像一匹飞奔的骏马，在知识的道路上疾驰！不管道路怎样坎坷，旅途如何漫长，你都要无所畏惧地奔跑，直到抵达胜利的 终点。

师：读了这位同学的临别赠言，你们觉得他们的感情怎么样？

生：感情很深厚。

师：可以看出这是由内心发出来的，也可以说 他表达的感情很真挚的。（板书：情真挚）

师：那还感受到了什么？

生：语言优美。（板书：语优美）师：从哪里感受到的？

生：愿你像一匹飞奔的骏马，在知识的道路上疾驰！师：这是什么句? 生：比喻句。

这就告诉我们在写赠言时适当的运用一些比喻、排比等修辞手法会使语言优美，更容易打动朋友的心。（2）出示第二则赠言

xx:还记得校园中的大雪松吗？树阴下洒满了我们的欢声笑语。任时光飞逝，任岁月蹉跎，常住心中的永远是那不变的友谊。

师：同学们，读了这则赠言有没有觉得这则赠言就是写给你们的？

生：是。

师：为什么有这种感觉？ 生：他写到了大雪松。

师：这就是联系生活中的故事，也就是“言之有物”。板书：言有物

（3）大家来读一读这句赠言（出示给老师的赠言）：

赠老师：假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀；假如我是击浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量；假如我是不灭的火炬，那是您给了我青春的光亮！敬爱的老师，感谢您用辛勤的汗水滋润我的心田，哺育我茁壮成长。愿您所有的日子都充满着幸福、欢乐与温馨！

师：认真读一读，比较一下，给这则赠言和前面的赠言有什么不同？只找不同点哟。

生：这是给老师的赠言。师：那在称呼上有什么不同吗？

生：用上了“您”，很尊敬老师，很有礼貌。

师：这就告诉我们在写赠言时语言表达要得体，对于不同身份的人，要使用不同的语言，否则会闹出笑话。（板书：语得体。）

（4）师：这几则赠言写得好不好？

生：好！

师：那你们知道是谁写的吗？ 生：不知道。

师：为什么不知道是谁写的？ 生：他没有写上名字。

师：这就告诉我们在写赠言的时候别忘了写上自己的名字。也就是说一则完整的赠言要有称谓、正文、祝福、落款等几个要求。

（5）(出示一则格式规范的赠言)xx：（称呼）

记住“海内存知己，天涯若比邻。”无论你在何处，无论你生活如何，请不要忘记我你忠诚的朋友。在你快乐时，让我快乐你的快乐；在你悲伤时，让我悲伤你的悲伤。永远牵挂你！

（正文和祝福语）同学 ： xx（落款）

师；大家看这则赠言不仅格式规范还引用了古诗句，可见我们在写赠言时还可以用上古诗、名言警句等。这样语言会更富有魅力，更容易打动朋友的心。

（6）大家来看老师这里有几句名言警句作为赠言，你能替老师送给某位同学吗？（大屏幕出示）A.虚心使人进步，骄傲使人落后，B.抛弃时间的人，时间也会抛弃他。

C.保剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。生：„ „ 生：„ „ 生：„ „

师：收到赠言的同学，你觉得这条赠言适合你吗？

生：合适。

师：大家觉得合适吗？ 生：合适。

师：抓住一个人的性格特点也是我们今天写赠言的要求之一。（板书：抓特点）

（7）说了这么多，现在我们来看一看写赠言到底要注意哪几点：（大屏幕出示）

有真情实感、语言优美、言之有物、表达得体、抓住性格特点等，这样的赠言能给人以美的享受和积极力量，人人都会喜欢。生齐读

三、深情回忆，尝试练说

1.师：同学们，我们学了这么多，现在会写赠言了吗？（会）那我们能先说说吗？说之前先好好想一想，他给你留下了什么印象？你最想对他说些什么？想好后，和同桌位讨论讨论，让他帮你提提建议。

2.哪位同学先来，用自己的语言打动对方的心。要看着对方说。生：… …

师：说得好不好？收到赠言的同学喜欢不喜欢？ 生：喜欢。

师：这位同学说得内容非常好，就是没有把自己的感情表达出来。哪位同学能包含感情地说？

生：… … 师：看着对方说。生：… … … …

师：同学们说得真好，我听了都很感动，我想大家一定喜欢。

四、书写赠言，交流赠言 1.师：此时此刻，我们心潮澎湃，多么珍贵的感情啊！要是十年，二十年后，我们还能看到这些动人的话语该多感动啊！让我们把它写下了互相赠送，永远珍藏吧。请同学们拿出精心制作的小卡片，用最真挚的感情，最美的语言，最漂亮的字，写一则临别赠言。想写给谁，就写给谁。注意格式要规范哟。

2.在配乐画面闪动中书写赠言。师巡视指导。

3.师：同学们写得那样投入，相信你们的毕业赠言一定会令人鼓舞，让人感动。就让我们用最真挚的情感、最响亮的声音来一段真情告白吧。

4.哪位同学先来？ 生：……

师：说得真感人。同学们，你们说他们会不会永远是朋友？ 生：会。

师：请你把你的赠言送给你的朋友，收到赠言的同学要说一声谢谢。

师：还有哪位同学愿意把你的赠言读给大家听？ 生：… …

师：这则赠言是写给老师的，听了你的赠言老师非常感动，在这里老师谢谢你，老师几年的辛苦没有白费啊！

生：… … 生：… … 师：… … … …

6.师：同学们，小小的卡片从此就有了生命，它为我们传递了感情。请同学们好好珍藏。没有来得及赠送赠言的同学课后继续赠送。

7.师：再过几天，我们就将毕业，告别母校，告别朝夕相处的老师和同学。在这里老师也送给同学们一则赠言： 亲爱的同学们：（大屏幕出示）

今天的分别，是为了明天更美好的相聚。老师祈愿你们在未来的日子里，能够在苦难中不落志，在幸福里不迷醉；更希望你们在人生最灿烂的年华里，尽情展现你们的才华。祝愿你们中的每一位活泼、开朗！奋发、进取！。

成老师

板书设计：

内容：惜别

鼓励

祝福

感谢

临别赠言

要求：情真挚 语优美 言有物 语得体 抓特点