侯水仙同志先进事迹材料

第一篇：侯水仙同志先进事迹材料

侯水仙同志先进事迹材料

本人1994年9月进入台州学院以来，担任台州市国学研究会理事，主要从事马克思主义基本原理、中学思想政治教学法及伦理学三门课程的教学和相关的理论研究工作，担任两届学生的班主任。曾获思政部优质课三等奖，台州学院先进教师，台州学院优秀毕业论文指导老师、台州学院优秀带队老师（两次）、台州学院优秀班主任、台州学院表扬班主任。在担任班主任期间，所担任的班级三次荣获台州学院先进班级、台州学院先进团支部（两次）、台州学院优秀团支部、台州学院优良学分班及台州学院精神文明代表队、团支部PK赛二等奖和三等奖。论文《台州党代会常任制：改革中的困境与前景》荣获第七届浙江省马克思主义理论研讨会暨浙江省马克思主义学会年会论文集一等奖。

具体情况如下：

一、教学方面：本人从教以来，思想和业务上要求上进，通过参加培训班、研讨会强化理论和业务学习，不断提高自身修养，为人师表，认真踏实工作，每学年教学工作量饱满，2015年思政部优质课评比中获三等奖，考核多次优秀，2015年荣获校级先进教师荣誉称号。

二、指导学生方面：

1、指导学生教学技能培养方面：指导学生参加学校师范生教学技能大赛，荣获一等奖1人、二等奖2人、三等奖1人，后来参加省师范生教师技能大赛荣获一等奖；

2、指导学生毕业论文方面：认真细致地指导学生完成毕业论文的写作，2009年曾荣获优秀毕业论文指导老师。

三、学生管理方面：

1、班级管理上，本人认认真真做好班主任工作，首先，抓班干部管理，特别是班长及团支部书记，让学生管学生，使学生的管理能力得到培养与提高；其次，抓班风，建立起积极向上、团结友爱的良好班风。1995年、1997年95政教两次获得台州学院先进班级、台州学院先进团支部的称号，1997年95政教荣获台州学院精神文明代表队，2015年13思政荣获台州学院优秀团支部、台州学院优良学分班、团支部PK赛荣获二等奖和三等奖；

2、教育实习是师范生必不可少的实践活动，是提高师范生教学技能的好手段。多次担任带队老师，工作认真负责，两次荣获台州学院优秀带队老师称号。

四、科研方面：教学和科研是相互促进的，科研的水平影响着高校的教育质量，在实际工作中应正确处理好教学与科研的关系，使科研为教学服务。2009年11月加入台州学院社科联。2013年5月加入刚成立的台州学院高等应用教育研究所。本人主持了台州学院、台州市教科规、省厅教师教育基地及浙江省教育厅等4项课题的研究并已结题，参与台州学院、台州市教科规、台州市社科联、台州市教育局、浙江省教育厅、浙江省哲学社会科学发展规划等10项课题，发表论文共16篇，其中《台州党代会常任制：改革中的困境与前景》，于2013.6荣获浙江省马克思主义学会年会论文集一等奖。具体情况如下：

1、主持的课题有：（1）2009年主持省厅教师教育基地三级项目课题《思想政治专业师范生教学技能培养》，于2013年7月结题，本人排名第一。（2）2010年主持台州市教育科学规划课题《师范生教育见习模式的探索》，课题编号：GG11009，于2011年12月结题。本人排名第一。（3）2010年主持台州学院教育类课题《高等院校师范生教育见习模式的研究》，于2011年12月结题，本人排名第一。（4）2012年度省教育厅高校科研项目课题《思想政治教育专业师范生教学技能培养的研究》（项目编号Y201225636），于2014年7月结题。本人排名第一。

2、参与的课题有：（1）2009年台州市教育局教研室项目课题《初中思想品德问题化学习的实践与研究》，于2010年12月结题并获优秀结题，排名第五。（2）2009年省厅教师教育基地项目《有效班级管理策略的实践研究》，于2013年7月结题，排名第三。（3）2009省厅教师教育基地项目《中文师范生教学技能的培养体系建构》，于2011年结题，排名第三。（4）2009年省厅教师教育基地项目《思政教育专业一体化人才培养模式研究》，于2011年12月结题，排名第三。（5）2010年台州市社科联课题《马克思主义生态伦理思想及其当代价值探析——以台州生态文明建设为例》，于2011年12月结题，排名第四。（6）2011年浙江教育厅一般项目《马克思恩格斯国民幸福观及其当代启示》，于2012年12月结题，排名第三。（7）2012年参与《海天气体有限公司》横向课题，于2013.5结题，排名第五。（8）2013年台州市教育科学规划课题《地方高校思想政治理论课教学专业针对性探析——以《马克思主义基本原理概论》课为例》（重点课题，课题编号：GG13007），于2014年12月结题，排名第二。（9）2013年台州学院校级教学改革项目《马克思主义基本原理课”实践教学环节创新研究》，进行中，排名第四。（10）2013年浙江省哲学社会科学发展规划课题《转型社会的伦理嬗变与阶层差异研究——以台州为样本的调查与分析（课题编号：13GXSZ021YB），于2014年11月结题，排名第二。

3、论文方面：工作以来，发表论文16篇，发表在台州学院学报发表有6篇、湖北行政学院学报有2篇、还有发表在党建研究、教学与管理理论版论、大家、教育探索、浙江海洋学院学报、淮北煤炭师范学院学报哲学社会科学版、南京晓庄学院学报、浙江省马克思主义学会年会论文集等各有一篇论文，其中《台州党代会常任制：改革中的困境与前景》，于2013年6月荣获浙江省马克思主义学会年会论文集一等奖。

附：个人获奖情况 1、1995年获台州学院优秀班主任 2、1996年获台州学院表扬班主任 3、1995年、1997年95政教两次获台州学院先进班级、台州学院先进团支部 4、2015年13思政荣获台州学院优秀团支部、台州学院优良学分班、团支部PK赛荣获二等奖和三等奖 5、1996年获台州学院优秀实习带队教师 6、2009年、2015年获台州学院优秀毕业论文指导教师 7、2013.6《台州党代会常任制：改革中的困境与前景》论文获第七届浙江省马克思主义理论研讨会暨浙江省马克思主义学会年会论文集一等奖。8、2014年指导学生教学技能，学生参加第八届台州学院师范生教学技能竞赛1人获一等奖、2人获二等奖、2人获三等奖 9、2015年13思政获台州学院优秀团支部和台州学院优良学风班 10、2015年获台州学院优秀带队老师 11、2015年获台州学院先进教师 12、2015年思政部优质课评比获三等奖

第二篇：侯学文同志先进事迹

侯学文同志先进事迹（淮安市淮阴区纪委副书记）

侯学文现任淮安市淮阴区纪委副书记，从事纪检监察工作已有15个春秋。他工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，默默奉献在纪检监察工作岗位上。在他带领下，淮阴区纪检监察干部打了一个又一个漂亮仗。2001年他被评为淮安市优秀纪检监察干部、淮安市优秀党务工作者，2004年被评为江苏省优秀党务工作者。勇于创新，敢于碰硬，认真履行职责

侯学文非常注重工作创新，他常对纪检监察干部说：“工作没有创新就没有生命力，勇于创新是纪检工作不断前进和发展的动力源”。分管党风廉政建设工作期间，他经常深入基层开展调查研究，大胆创新廉政建设工作新举措、新制度。2001年，他从中纪委全会精神中敏锐地感觉到，领导干部廉洁自律要广泛接受各界监督，扩大群众知情权、监督权。他带领工作人员在深入走访调研的基础上，率先在全省开展“公开述廉、公开评廉、公开考廉”活动，引起了省市纪委领导的高度重视和充分肯定，并在全省推广。创新干部警示教育形式，注重教育活动的效果，将查处的典型案件拍摄成电教片在全区播放。在网上开设“淮阴党风廉政网”，开展反腐倡廉宣传教育。并开设了廉政短信网，向领导干部手机发送廉政短信息8000余条次，提醒领导干部时刻不忘廉洁自律。

敢于动真碰硬是侯学文的一贯作风。他常说：“谁违反党纪国法，我就和谁过不去”。曾经有段时间，淮阴公路、河道三乱现象比较严重，过境司机、船主对此怨言较多，“吃饱饭、加足油，到了淮阴不停留”的顺口溜形象地反映了当时状况。为刹住这股歪风，侯学文经常在全区境内主要干道上，亲自明察暗访。2001年7月的一天，他带领检查人员从晚上九点一直到凌晨五点，行程三百多公里，先后查获了三乱行为8起。在检查中，有个执法人员不服，态度恶劣，叫嚷道：“姓侯的，我记着你，你要当心！”侯学文针锋相对地说：“你毁我淮阴现象，我就砸你饭碗！”经过一年多的整治，彻底改变了淮阴公路、河道的面貌，经过国家、省、市检查组明察暗访验收，淮阴达到基本无“三乱”县（区）标准。

对领导干部的从政行为，侯学文始终坚持严格监管，对违反规定的领导干部，坚持从严查处，决不手软。几年来，共组织查纠领导干部违反廉洁自律规定问题300多个。他亲自组织开展党员干部住房清理，纠正33个违规住房问题，责令补交房款或退出违规款项29.27万元。

心系群众，为群众排忧解难，自觉践行全心全意为人民服务宗旨

“一切为了群众，为群众排忧解难”是侯学文一贯坚持的宗旨。他对群众的切身利益十分关心，在工作中提出要突出为百姓维权、为群众分忧，严肃查处与民争利、损害群众利益的行为。

2003年8月，区纪委接到南陈集乔庄村群众反映该村干部侵占集体资财、增加群众负担，并有一董姓盲人被打击报复的举报信。在区纪委常委会上，侯学文主动要求承担这个案子，啃下这块硬骨头。第二天，他便带领调查组赶赴乔庄村。晚上，他和调查组的同志一起核查账目，排查线索；白天，到田间地头，调查取证。经过八个昼夜，终于查清了此案，3名村干部受到党政纪处分。

南陈集镇北村是淮阴区重点扶贫村。分管扶贫工作的侯学文主动请缨要求区纪委与该村结对帮扶，而且签下不脱贫不脱钩责任状。侯学文多次带领纪检干部深入村组调研，同镇、村干部研究扶贫措施，确定项目。他每年都要抽出一周时间到村里与农户同吃同住同劳动，群众亲切地称他为“老侯”。在侯学文的带领和组织协调下，三年来在水、电、路、种养、加工等方面共投入资金500多万元，彻底改变了村容村貌，提高了农户致富能力。镇北村一年一个样，三年大变样，2005年底农民人均纯收入达3520元，76户成了种养加工大户。围绕中心、服务中心，主动把纪检工作融入经济建设之中

2000年，侯学文受命组建经济发展软环境建设办公室。他明确提出“纪检工作要主动贴近、融入经济建设”，工作中始终以打造“品牌软环境”为目标，以转变机关作风、规范执法行为、诚信招商为重点，紧紧围绕为客商服务、为群众服务，不断创新工作机制、改进工作方法。软环境建设刚起步时，困难重重，机关和部门意识淡薄，抵触情绪很大。他从建章立制、跟踪督办入手，在全区开展集中整治活动，迅速打开了工作局面。在全区107个单位和部门长期设立软环境监督员，逐步建立软环境建设长效管理体制，不断深化全区经济发展软环境建设。组织全区65个区直机关开展企业服务月和机关服务进社区、进乡村活动，为企业和群众提供服务6000余人次，帮助企业解决问题126件。对破坏软环境的行为，他坚持严肃查处。几年来，他处理软环境建设方面投诉263件，群众对投诉处理满意率达98%以上。

他把客商的事当成自己的事，认真负责做好跟踪督办服务工作。无锡振达钢管来淮投资，他负责协调督办架设供电线路等事宜。炎炎夏日，他和供电员工一起冒着40多度的高温连续奋战三天。他的举动赢得了客商的赞誉和肯定。目前，淮阴的软环境建设工作已经迈入正常化、制度化、规范化的轨道，为淮阴经济发展打造了优良的软环建平台，区委、区政府多次授予他招商引资优质服务奖。

加强学习，严格自律，处处发挥模范表率作用

为进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，侯学文认真系统地学习了《党章》、中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关纪检工作理论，并参加中纪委纪检干部理论培训班和省纪委组织的《法律法规理论》培训，始终坚持用科学的理论武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好纪委机关干部的集体学习。在他组织策划下，区纪委推行“一人一课”学习制度，得到了上级的充分肯定，被评为全市宣传思想工作创新项目奖。注重调查研究和信息宣传，对纪检工作不断进行总结和探索。组织起草各类文稿296篇，总结工作经验68篇，被市以上报刊转发交流。区纪委被评为全省纪检监察信息工作一等奖、2001-2005全省纪检监察信息工作先进集体。

“打铁须得自身硬，纪检干部在廉洁方面首先要树好形象、作好表率”。多年来，侯学文对自己做到“约法三章”，即不该得的利益丝毫不得，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事自觉抵制。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。他自己从未操办过红白喜事，从未收受过礼品礼金，为纪检干部作出了表率。

第三篇：侯平芳同志先进事迹介绍

孝心敬老传佳话

——记田新民尊老敬老主要事迹

田新民，男，现年49岁，马集镇东郑村人。

“百事孝为先，孝为百行源”。自古以来，尊老爱幼、孝敬父母，是我们中华民族的传统美德。马集镇东郑村村民田新民就是远近闻名的孝老敬老典型代表。他恪守着孝老敬老的传统美德，给我们年轻一代树立了榜样。

在他精心的照顾和关心下，年近八十的父母身体健康，耳聪目明，他们的被褥整体干干净净的，父母从头到脚都是干净整洁的。每当亲戚邻里来看望两位老人时，两位老人都会激动地向他们诉说，我们命好，有这样孝顺的儿子，是我们的夫妻。田新民细心、耐心，从不因此后父母而抱怨一句，从不因肩上的胆子重而发一次脾气。田新民总是笑着对两位老人说：“孝敬您、照顾您是我这个做儿子应该的。”多么朴实的话语，多么善良的儿子呀。

田新民是这样说也是这样做的，照顾父母，从没有怨言，在家无论农活多忙。照顾老人从不马虎，一日三餐顿顿为老人盛好，把好吃的总要多给父母吃。夏天，不管农活多忙，田新民总是把老人的衣服勤洗勤换。冬天，为防老人冻着特意给老人买点儿有用的东西，让老人感受到家人的温暖，田新民在47岁以前不管家中的财务收支，都是两位老人当家理财，为了不让老人生气，田新民宁愿这样。

四年前的一天，一向身体健康的父亲感觉自己嗓子不适，细心的田新民看在眼里、急在心里，马上带父亲去县医院检查，医生做了两遍CT，居然没有看出任何病情，建议去济南大医院检查。这下可急坏了田新民（其实父亲根本没病）。一向孝敬父母的田新民总是把父母的小事当大事来抓，内心不安的他在不惊吓老人的情况下，去济南为父亲做了检查，结果让人很高兴，父亲健康，只是普通咽炎而已。这虽是一件小事，但作用不小，田新民的父亲至今身体健康，荣光焕发。

榜样的力量是无穷的，受田新民的熏陶，他的妻子和孩子们都自觉的服侍两位老人。

在市场经济快速发展的今天，子女不赡养父母的事例在我们周围时有发生。有的年轻人与父母分了院住，不给一分零花钱；有的把老人真赶出家门，不给饭吃，有的……而田新民多年来对父母悉心照料、和睦相处，这并不是作为子女每个人都能做到的，而他却做到了，其真爱无期，其爱心传承众乡邻。他妈妈常说：“我们从小吃不饱、穿不暖，现在要想吃啥有啥，这一方面是党的政策好，另一方面全靠我们这个孝顺的儿子啊！”现在田新民家里已是三代同院，一家人其乐融融。

人们常说：世间什么东西最珍贵，有人说是金钱，是财富，而更多的人响亮地回答：是爱。正因为人世间有了爱，世界才变得如此美丽，人生才变得那么多彩。他，田新民就是一个“百事孝为先”的典范。孝敬父母是每个人生活中的一件大事，是衡量一个人的品格高低的试金石。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人只有”，从田新民的孝行中，我们深深地体会到爱的真谛，真心看到一位普通的农民儿子用自己的言行传承中华民族孝心、敬老的现代文明春风。现在这种爱的春风正在村内悄然吹起，很多孝顺的子女都像田新民一样正在默默地奉献孝老、敬老的爱心，显现了“孝弟之玉，通于神明，光于四海。无所不通”的千古哲理。

第四篇：侯美林先进事迹

侯美林，中共党员，磁县讲武城学区小寨学校校长。他以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评。侯校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。他多次被评为县、乡优秀共产党员、优秀教师和先进个人。

二十多年来，侯美林同志忠诚于党和人民的教育事业，他爱岗敬业，无私奉献。他对工作任劳任怨、认真负责。

从担任校长职务以来，要求老师做到的侯校长首先做到，要求老师不做的他从来不做。他坚持住校，以校为家，节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。侯美林校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。

侯美林同志待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心教师，乐意为教师排忧解难。情系师生，乐于助人。对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。侯美林校长对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难，他总会热心帮助；哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心教育。从而汤校长贏得了广大师生和家长的信任和好评，贏得了领导教学工作的主动权。使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。他始终站在教育这一块精神高地上，守望著自己的理想，守望著那个甜美的梦，谱写著一曲人生平凡而卓越的乐章。

第五篇：优秀汽车驾驶员侯明凯同志先进事迹2011.12.29

附表：

优秀汽车驾驶员侯明凯同志先进事迹

侯明凯同志是梅州市泰安监理有限公司的专职司机。自到泰安公司上班以来，严格要求自己、勤奋工作、诚恳待人、团结协作，遵守公司的各项规章程度，不断学习，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了公司交给的各项工作任务。

他平时工作时间很少讲话，一直是个勤勤恳恳的“老黄牛”，工作作风正派、任劳任怨，自觉钻研业务技术，遵守操作规程，落实安全措施。对侯明凯同志来说开车永远讲求“安全第一”；其次是“平衡、轻快、舒适”。通往各项目施工现场的路程多半以山区为主，山区的公路，坡陡、弯急、路窄，在这样的公路行车，既辛苦又危险，稍有疏忽大意，便会发生难以预料的事故。为达到安全行车，他一贯严格要求自己，树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉执行安全行车的各项规章制度，遵守交通规则和操作规程，无论何时、何地都保持清醒的头脑，在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车、斗气车，不酒后开车，不强行超车，注意控制车速，保持中速行驶；他遵守装载规定，从不超载，在相互会车时，做到“宁停三分，不抢一秒”、礼让三先；转弯时牢记“靠右、鸣号、减速”三件事。正因为他具有这种工作谨慎的态度，在他多年的工作中从未出现过一次交通事故。

他还经常学习交通法规，认真学习了有关的法律法规及驾驶等方面的知识，在车辆管理上做到认真、细致。他十分注重保养车辆，严格要求自己随时保持车况良好，发现问题，及时解决。认真做好车子 的保养工作，准确、及时地换机油，由于负责员工到达各工地的线路，每月巡视的工作量大，如果没有好的车辆作为保障，那工作将无法正常开展。所以他在日常工作中对车辆摸清底数，整理好车辆，做好每天的行车记录和车辆维护保养工作。

他总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作，从不计较个人得失，坚决服从领导分配；每逢节假日，总是牺牲自己的休息时间，主动提出加班加点，为有急事的同事顶班。正是他这种公而忘私、一心为公的模范行动，深深地感动了每位同事，他的无私为企业的发展贡献自己的一份力量。

梅州市泰安监理有限公司

2011年12月29日