公路收费单位党支部先进事迹材料

第一篇：公路收费单位党支部先进事迹材料

高举科学发展旗帜

构筑和谐收费环境

中共***收费所党支部事迹材料

中共***所支部共有党员17名，其中预备党员2名。一年来，所支部在总段党委的坚强领导下，坚持以学习实践科学发展观活动为契机，以争创先进基层党组织和优秀共产党员为目标，以构建和谐收费环境为主线，紧紧围绕通行费征收管理这一中心工作任务，不断加强思想政治、行业文明、领导班子及职工队伍建设，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有效推动了单位三个文明建设的协调发展，为单位各项工作的稳定运行提供了坚强保证。

抓自身建设 堡垒作用有效发挥

加强支部自身建设。今年，由于所领导班子成员的变动，所支部按照《党章》相关规定，经报请总段党委批准，在总段党办的指导下，召开了支部换届选举党员大会，选举产生了新一届支部委员会，为全所各项工作的开展提供了坚强的组织保证。

加强领导班子建设。开展了深入学习实践科学发展观活动，进一步深化了领导班子对科学发展的认识；定期组织召开领导班子民主生活会，加强班子成员间的相互沟通，不断

际、贴近生活、贴近群众，经常性地深入收费一线，及时掌握职工的思想动态，及时化解职工队伍中出现的不稳定、不和谐因素，并通过每年组织职工体检、为职工购买意外伤害险、开展丰富多彩的文体娱乐活动等工作，切实解决职工关心、关注的切身问题，着力提升收费队伍的凝聚力和向心力，有效推动了整体工作。

抓载体带动 行业文明建设稳步推进

以各项竞赛活动为契机，提升单位凝聚力。通过组织开展职工军事化训练活动，从军事化队列、行为规范、文明礼仪、交通指挥手势、规范化交接班等方面对全所职工进行规范化作业再培训，进一步提高了职工的服务意识和服务水平；以开展“百日收费无差错服务之星”、“规范化服务标兵”等收费竞赛活动为载体，以争做优秀共产党员和“白银先锋”为抓手，深入开展创先争优活动，要求全所党员努力做到“五个带头”，充分发挥先锋模范作用，引领全所职工为完成全年各项目标任务而不懈努力。

加强站所“双化”建设，提升窗口形象。依托迎国检收费站所维修工程，进一步加快 “双化”建设步伐，对机关办公楼、收费站房屋进行维修、刷新，对部分办公、收费设施予以更新，在机关办公楼计划设置职工书屋、活动室、荣誉室等，努力改善职工工作环境；加强收费站绿化美化工作，对收费广场北侧垃圾区进行了清理休整，在广场及收费站院落栽植松柏、国槐等苗木80余棵，新增绿化面积720M2，进

务完成好、工作纪律遵守好、模范履行工作职责的职工予以奖励，激发了职工的工作积极性，营造了较好的工作氛围。

抓群团工作 职工凝聚力进一步增强

积极带领工会开展送温暖活动，对职工生病住院、婚丧嫁娶等进行及时探望和慰问，妇女节向女职工发放慰问品，每年筹措资金对职工进行体检，建立了困难职工、困难党员档案，力所能及地帮助职工解决一些实际困难和问题；组织开展了职工技术比武、劳动竞赛、“精神文明建设推进年”等活动，进一步增强了群团组织的凝聚力和吸引力，充分激发了职工的工作积极性；加强对共青团工作的领导，积极组织青年职工参加总段团委举办的各项活动，并做好团员推优工作，有力地促进了团员青年干事创业的积极性。

第二篇：党支部先进事迹公路站

中共木兰县公路管理站党支部事迹

中共木兰县公路管理站党支部现有党员11人，其中（男党员9人、女党员2人）。公路管理站党支部配强配齐了支部书记、副书记和支部委员，建立健全了党建的各项规章制度。公路管理站党支部按照县委及局党委的安排和部署，紧紧围绕木兰经济发展大局、研究工作思路、制定工作措施、狠抓工作落实，为县域经济和公路建设快发展、大发展提供强有力的组织保障，实现了党建工作与经济工作的和谐发展。同时，按照县委提出的“加快发展速度、提升发展水平、建设小康木兰”的总体工作思路，紧密结合交通公路工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为县域经济快速发展当好先行。

一、领导重视 齐抓共管 形成合力

公路管理站党支部在党建工作中党政一把手高度重视，亲自部署，把党建工作摆上重要议事日程来抓，把调动和发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实。作为出发点和落脚点，形成了党政 一把手亲自抓、主管领导具体抓、班子成员协同抓、全体党员人人参与党建创优工作新格局。党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间谈心及班子成员同党员之间的谈心活动，促进了相互之间的沟通和交流。班子成员坚决厉行“四坚持”，真正做到凡是要求党员做到的支部首先做到，促进支部成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即：坚持民主集中制原则，重大问题经过党支部集体讨论通过决定；坚持以身作则作表率；坚持依靠群众为职工群众排忧解难；坚持依法办事、廉洁自律。党支部认真做好支委之间的分工，做到各负其责、各司其职、形成合力。

二、强化党员队伍建设 提高党员综合素质

1、为切实抓好党建工作，党支部配备了业务精干的党务干部，进一步加强了党支部建设工作，提高党员队伍素质，充分发挥党组织在公路工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断强化党员政治理论学习。一是组织党员认真学习“邓小平”和“三个代表”重要思想，党的十七届四中、五中全会精神的学习，全面提高了党员自身素质。

二是认真组织开展学习党章活动，加强党性修养，不断增强党性意识、全局意识、增强广大党员对学习党章、贯彻党章、维护党章的重要性的认识。

三是组织党员认真学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，增强广大党员社会主义荣辱观教育，激发全体党员的爱国主义热情。通过开展系列学习教育活动，增强党员全心全意为人民服务的意识。转变思想、更新观念，不断开拓进取、与时俱进，适应社会主义改革与发展的需要。

2、牢记全心全意为人民服务的宗旨。公路行业工作特点主要体现在“奉献服务于岗位”，公路管理站支部全体党员按照党员的八条标准时刻衡量自己、要求自己，即树立远大理想更立足于当前，脚踏实地做好每一项工作。通过对到公路站办事群众热情的接待、周到的服务、办件的迅速、政策解释的细致明白，充分体现了党员的先进性。同时，以先进人物事迹为榜样，认真学习他们的先进事迹和崇高精神。加强党性修养，切实履行党员义务，始终保持共产党员的先进性、纯洁性、真正诚心、热心、真心为人民群众办好每一件事，让群众满意，充分展示交通公路服务的“平台”、“窗口”功能。按照县总工会的要求，公路管理站党支部积极做好“一帮一”扶贫助困活动，支部书 记高度重视，亲自主抓此项工作，带领支部成员坚持定期走访了解帮扶特困职工家庭情况、帮助研究扶贫措施，使其尽快脱贫。同时，站支部成员每逢节假日都给帮扶特困职工送去慰问金及生活物品，使被帮扶的特困职工深受感动，充分体现了党的温暖，身体力行了党的先进性。2008年5月12日四川省汶川县发生8.0级特大地震，站党支部按照县委及局党委的要求，立即组织召开了职工大会。开展了心系四川灾区献爱心募捐活动，干部职工纷纷捐款。同时，按照县委组织部的要求组织党员交纳特殊党费，向灾区人民献上自己的一份爱心，全站干部职工向灾区捐款总计2750元。

3、发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。公路管理站全体党员自觉把共产主义道德作为自己的行为规范，继承和发扬党的优良传统作风，并结合公路行业的“铺路石”精神，立足于本岗位，认真做好本职工作。

三、整章建制 强化管理

公路管理站党支部在和抓好党员自身素质建设工作的同时，不断强化管理，建立健全各种规章制度。

一是组织党员讨论完善了《党支部成员工作责任制》、《党支部三会一课制度》、《党员民主测评制度》等，通过 各项制度的建立和完善，进一步推动全体党员工作、学习的制度化，规范化建设。

二是加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，公路管理站党支部每月召开一次支部会议，党员大会，定期不定期组织党员进行党的知识集中学习，同时检查督促党员目标任务完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。公路管理站党支部对党员的政治理论学习，执行党的路线、党风廉政建设、党的宗旨意识、发挥党员先锋模范作用等内容实施百分考核，每季度对党员进行民主评议一次，年底在季度考核的基础上，进行综合评议。通过实施百分考核和目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为公路建设和各项工作服务的积极性。

四、活化载体 丰富文化生活

为确保党建创先工作充满生机活力，公路管理站党支部积极采取形式多样的活动方式，丰富党员的文化生活。几年来先后开展了党章、建设社会主义新农村等知识竞赛；组织了法律、法规条例培训，举办了“6.19”养路工人节 文艺联欢会、乒乓球比赛。丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性，增强了支部的凝聚力和战斗力。

中共木兰县公路管理站党支部 二O一二年五月二十日

第三篇：公路收费管理处收费员先进事迹

奉献尽在无言中——记**公路收费管理处收费员***同志事迹***，男，1971年出生，1996年参加工作。20xx年调到坪里收费站担任收费员。在工作中，干一行，爱一行，专一行是***同志的工作信条和追求。他严格要求，苦干实干，勤奋踏实，默默奉献，两年来，他完成个人收费额近40万元，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，为收费工作做出了积极的贡献。20xx年，他被萍乡市公路管理局评为“十佳收费员”光荣称号；20xx年，他又被评为市局先进个人，并再次被评为“十佳收费员”，还被推荐参加全国交通行业青年岗位能手评选。

是金子到那里都发光。***同志原来在安源公路分局养护道班工作期间，由于他吃苦耐劳、任劳任怨，多年来，一直是安源公路分局的先进个人。20xx年调入收费站工作以来，***仍保持“老黄牛”本色，从没请过一次假，月月出满勤。在三尺岗亭，只要是***值班售票，无论是白班还是夜班，他总能象战士一样守住这方“圣地”，以规范的服务，娴熟的业务，饱满的精神全身地投入到收费工作中去。偶尔遇到拒交通行费的车主，他总是以他憨厚的态度，作耐心细致的劝说与解释，以自己的真诚使对方心服口服自觉缴费，以致他从未跟车主产生过口角。在业务上，由于他的那份认真，从没出现过短款与差错，也很少因操作失误产生废票。自当收费员以来，他总是以创“文明窗口，当文明收费员”为已任，一贯兢兢业业地按标准收费，文明收费。

细微之处见真情。就说站里的卫生制度，全体职工人人有责任和义务把周围的环境打扫得清洁和干净。可是大多数收费员不太愿意搞卫生，认为那是份外的事情。而***同志却不一样，他打扫卫生一向积极和主动。白天，***只要没有售票，就有闲不住的习惯，总觉得多做点事心里才舒服。他首先把收费亭打扫干净，然后把广场四个车道全部清扫一遍，一个来回一个来回把一堆堆垃圾及泥土运出去，直到有了美观的感觉才布满一身汗水到边亭休息片刻，稍后，又逐个把亭子里用完了的矿泉水瓶一个个收拾到站房里去。他，就是这样，工作着就感到充实和幸福。

在工作生活中，***处处关心同志，日常总是把困难和劳累留给自已，把方便和幸福送给别人。

平常，***都是自已的班自已上，即便家里遇到什么事情，能够克服过去他就尽量克服，从不主动去要求跟别人换班。然而，如果遇到什么难处请求他换班时，他竟会毫犹豫地答应，并做好打连班的准备。今年五月份，他们班四个人中有一个人请了婚假，剩下三个人上班本来就比较辛苦，偏偏这时候有一女同志身体不舒服，他又配合班长让这位女同志请假休息。结果这个班的上午班、下午班、小夜班、大夜班四个班他都值班售票，整个班上完，票款无一差错，那份疲惫和劳累就自不必说了。

奉献尽在无言中。20xx年10月，为迎接交通部319国道检查验收工作，***同志在收费站吃住一个月，没有回过一次家，就连家中爱人和小孩病了，他也没有去医院看过一眼。交通部领导来站里检查，对站里规范管理、文明执收及优美环境给予了高度评价。汗水没有白流，大家都从心里感到高兴。检查过后，***回到家里，爱人埋怨他，他只憨厚地笑，什么也没说！

20xx年上半年中，319国道收费站一度出现车辆强行冲杆逃费、群体闹事、暴力抗费的局面，仅3月份就有3000余辆车辆冲杆逃费。为坚决扭转这种局面，萍莲收费处在上级的高度重视下，从4月份开展了一次大规模的为时两个月的公路收费秩序与通行环境专项整顿活动，以坚决杜绝冲杆逃费车辆的肆意漫延。

4月10号，是***同志当班。劳累了一整天的***同志在午夜1点时分，碰到一名驾驶货车的本地司机，他为逃避按实际吨位标准缴费，拒不出示有关证件，并且锁了车门坐在车里，任工作人员怎么劝说和教育都不肯配合，态度相当蛮横，面对此情景，***同志只好一次又一次继续给司机讲解有关收费标准和收费规章制度，希望他能配合我们的工作。可是车主好象是有备而来，特意僵持着无动于衷，将车辆堵在通道上一直到凌晨4点。面对车主的蛮不讲理，***同志始终克制自己，除了耐心讲解政策规定，还给车主送茶送水，用真诚的行动，最终感化了态度恶劣的车主。象这样的事情经常发生，可以说数不胜数。***同志始终做到了骂不还口，打不还手，充分体现了一个萍莲收费人员高尚的人格、过硬的素质和优良的作风。

持之以恒方显难能可贵。***同志正是立足平凡的岗位，从做好每一件小事开始，一步一个脚印，用辛勤的汗水和默默的奉献创造了不平凡的业绩。

第四篇：公路收费单位“十一五”工作汇报材料

科学管理树形象

文明征收促和谐

312国道**收费所“十一五”期间

通行费征收管理工作汇报

**收费所位于*******，成立于1995年6月，隶属于**公路总段。担负着312国道***至***共***公里区间段的车辆通行费征收任务。

建所十多年来，该所在上级的正确领导下，在地方政府的大力支持下，始终坚持“贷款修路，收费还贷”的方针政策，以“带好队伍收好费”为目标，以“内强素质，外树形象”为宗旨，大力加强思想政治和精神文明建设，开展了一系列收费管理竞赛活动，树立了良好的收费“窗口”形象，累计征收车辆通行费***亿元，各项工作取得较好的成绩。

尤其在国家第十一个五年计划以来，***所面对全面构建和谐社会的新要求，坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，进一步优化征管措施，狠抓制度落实，努力提高服务质量，促进了单位“三个文明”建设的协调发展，树立了良好的收费窗口形象。

强化收费管理，确保通行费足额征收

“十一五”期间，***收费所坚持以“带好队伍收好费” 为中心，不断优化征管措施，保障了通行费的足额征收。前四年，共征收车辆通行费5902万元，顺利完成了上级下达的计划征收任务。

——及时安排部署，靠实工作责任。每年初，该所按照总段公路工作会议精神，及时召开收费工作会议，认真传达省厅、局及总段各项会议精神，紧紧围绕全年中心工作，细化工作任务，靠实工作责任，将全年收费任务细化分解到班组和个人，将目标责任逐层细化、分解，达到了统一思想，明确责任的目的，有效保障了全年各项目标任务的顺利完成。

——加强制度建设，推动工作落实。没有规矩不成方圆。只有用制度来管人、管事，才能促进单位管理的规范化、精细化，才能有效地推动各项工作落实。基于这样的认识和想法，近年来，**所把制度建设与制度落实作为收费管理的核心手段，在通行费征收管理工作中发挥了积极的作用。他们结合实际，本着简单、有效、适用的原则，不断建立制度、完善制度、创新制度，形成了《**段管理所党支部议事规则》《**段管理所收费管理量化考核实施细则》、《**段管理所规范化管理办法》等一系列由岗位职责、工作制度和管理办法相配套的制度体系，为通行费征收管理工作进一步走上科学化、制度化、规范化提供了保障。为了确保各项规章制度的落实，在建立较为完善的制度体系的基础上，他们坚持用制 度规范收费行为、用制度提升服务水平，用制度保证制度落实，充分发挥监控、稽查的监管职能，加大稽查力度，采取多种稽查方式，重点对人员出勤、岗位纪律、文明服务、票据票款管理、通行费征收以及机关工作纪律等进行经常性稽查，对监控、稽查中发现的各类违纪现象，严格兑现经济责任，对违纪情况做到了周小节、月处理，切实维护了制度的严肃性，规范了职工工作行为，保障了各项工作目标的有效落实。

——强化费源管理，确保足额征收。近年来，面对通行费征收任务大，国家实施税费改革对二级收费公路收费工作的影响等，该所进一步加大通行费政策宣传力度，不段加强车辆通行费费源管理，主要在堵漏增收上挖潜力，在挖掘费源上做文章。一是加大对“大吨小标”车辆吨位的核查，督促稽查人员驻站协助收费人员核查车辆吨位，确保通行费足额征收；二是继续加强“特权车”、“人情车”治理，做到与公安、交警、路政的“三结合”，严厉打击各类抗逃费车辆，保障了较好的外部收费环境；三是做好政策性免费车辆的验证放行工作。针对一些冒充鲜活农产品运输车辆逃费的车辆，进一步规范“绿色通道”车辆核查程序，坚持对检疫证件有异议、所运货物与检疫证件不符及鲜活农产品与其它货物混装的车辆进行详细核查，对不属于减免范围的车辆，在耐心解释的基础上，要求其全额交纳通行费，确保通行费足 额征收。

加强职工队伍建设，树立良好窗口形象

职工队伍是通行费征收工作的参与者、服务者、执行者，建设一支高素质的职工队伍，有利于提高管理水平，有利于提升服务质量，有利于展示良好的收费窗口形象。

行动是思想的外在表现，要使职工队伍建设有质的飞跃，产生实效，加强思想教育是关键。因此，该所从统一职工的思想认识入手，坚持“以人为本，带好队伍”的工作思路，着力培养有理想、有道德、有纪律的收费职工队伍，他们建立了学习例会制度，定期组织职工学习贯彻党和国家的各项方针政策、相关法律法规和管理制度，及时传达上级管理部门各项文件精神，积极开展职工职业道德、家庭美德和社会公德教育，并将学习教育与思想政治工作相结合，通过召开座谈会、与个别职工沟通交流等形式，及时了解职工的思想动态，做好职工思想的引导工作；注重典型带动作用，将学习许振超、窦铁成等先进人物事迹与单位内部的先进评选表彰相结合，通过身边的人和事，不断教育和感染职工，引导职工形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好风气；通过思想教育和潜移默化，进一步增强了职工的服务意识、大局意识和责任意识。

加强职工队伍建设，目的是提高职工的职业技能，途径是开展职工职业技能提升活动。他们大力拓展职工职业技能 竞赛成果，积极开展岗位练兵和技能培训，通过一年一度的职工军事化训练和职工冬季培训学习活动，不断加强职工收费知识、文明礼仪知识以及计算机操作知识的教育，进一步提高了职工的业务水平和工作技能，规范了服务行为。在日常的工作中，收费人员、管理人员全部持证上岗，挂牌服务。操作业务熟练、言语规范、服务标准。他们在文明服务上提出了 “四心三声”，即讲文明用语要热心，收钱找票要细心、回答询问要耐心、手势服务要贴心，司机来时有迎声、询问有答声、车走有送声，在迎来、送往、收费、售票、处理问题等各环节，收费人员都能够使用规范的文明用语和服务手势礼，通过微笑服务、便民服务、满意服务，妥善化解收费过程中出现的各类矛盾纠纷，努力践行服务承诺，赢得车主、社会更多的理解和支持。

为了进一步提高收费窗口形象，给过往司乘人员一个优质、高效、文明的通行环境，该所结合行业实际，实施优质服务竞赛工程，开展了“创三优”、“大干一百天”以及“一优二星”、“规范化服务标兵”评选等收费竞赛活动，在服务创新方面，取得了良好的经济效益和社会效益。为了提高收费质量，减少差错，组织开展了“百日收费无差错服务之星”评选活动，全体职工以提高收费速度，减少车辆交费时间为工作突破口，在车型辨别和减少收费差错上下功夫，对复杂车型进行认真研究，总结规律，在收费实践中摸索出一套富 有成效的车型辨别法：“三看二听一比较”。就是一看轮胎、二看油箱位置、三看车厢栏板形状；一听发动机声、二听别人的经验；一比就是经常比较各种车型之间的区别，对特殊车型，强化记忆，逐辆突破。通过这种判型法的应用，不仅提高了职工的劳动技能，也增强了文明服务的水平，更体现了“奉献在岗位、满意在社会”这一宗旨。

夯实基础管理，提升综合管理水平

——加强财务票据管理。近年来，**段管理所严格执行财务票据管理制度和财经纪律，多措并举，切实加强财务管理，形成了纪律严明、程序规范、制度健全、高效顺畅的财务工作局面。他们从提升财务人员素质入手，从日常的每笔费用报销抓起，严把审批关，从严控制不合理支出，明确各类费用报销制度，切实维护了财务计划的严肃性，保证了财务资产的准确、完整。在票据管理方面，根据工作实际，进一步健全完善了票据管理制度，规范废票核销程序，认真做好票据的申领、保管、领用、发放工作，做到了领无差错、管无丢失、收无遗漏、发放及时；在通行费票款管理上，加强对长短款的管理，做到票据票款、报表班清日结，收费数据每日按时上报，定期足额上解通行费，单位票据管理规范化水平进一步提高。

——加强劳动工资管理。加强和规范劳动工资及福利项目管理，严格执行劳动用工政策，按照精细化管理的要求，不断建立健全职工花名册、劳资报表等劳资台账，保证内容填写详实准确；严格执行职工考勤制度，增强透明度，切实维护广大干部职工的知情权；对职工福利坚持统筹考虑、兼顾公平的原则，严格按照规定程序发放；加强职工劳动工资的审核发放，每月按时核发职工工资，及时为职工缴纳医疗、养老等各项保险，按政策定期办理职工调资手续；时刻关注职工利益，做好职工心声和上级精神的上传下达工作，让人事劳资工作更好地服务于广大干部职工和单位发展。

——加强微机收费系统的管理。微机收费系统是通行费征收工作顺利进行的保障。该所定期对收费监控系统、站所发电机组和供电线路等进行检修维护，及时排除简单故障，对微机收费监控系统存在的故障及时协调维修单位解决，并合理配备系统备件，确保了收费系统的稳定运行。

——加强社会综治和节能减排工作。坚持“标本兼治、预防为主”的方针，加强普法教育，增强职工的自我防范意识，加大重点部位的防范力度，将整治各种违章车辆同社会治安综合治理相结合，防止收费现场突发事件的发生，营造良好的外部收费环境；加强矛盾纠纷和隐患排查，及时化解不稳定因素，在庆祝建国60周年等重大节日前夕，组织开展了“维稳保畅月”等活动，确保了通行费征收工作的顺利进行和单位内部的稳定。积极开展节能减排活动，以节约社会资源、减少经费开支为目标，从节约一滴水、一度电、一 两油之类的小事抓起，从杜绝“长明灯”、“常流水”之类的跑冒滴漏做起，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约的良好氛围，全力打造务实、节约、高效的“窗口”服务单位。

——加强安全管理。安全生产是单位各项工作正常开展的重要保障，因此，该所始终将安全生产贯穿于单位的各项工作之中，做到了逢会必讲安全，逢事必抓安全。他们一是结合“安全生产月”、“安全生产年”等活动，不断加强安全宣传教育，努力强化职工的安全意识，定期组织职工学习安全生产法律法规和安全生产常识，做到安全警钟长鸣；二是加强突发事件应急处置，制定了突发事件应急预案，在收费东站设置了应急物资储备室，坚持每年开展一次突发事件应急演练，分别从收费区域应急保畅、火灾处置、雨雪等恶劣天气收费保畅等方面对单位突发事件应急预案进行了检验，提高了单位应对突发事件的能力。不论在2008年发生的持续降雪以及今年的特大暴雨天气，还是日常收费过程中出现的抗逃费事件的处置中，该所都能及时启动应急预案，妥善合理处置；三是坚持做好日常安全管理，坚持车辆“三定”制度，定期对车辆机械、消防器材、发电机组及收费系统等设施进行检修和维护，每月组织安全生产大检查，及时消除安全隐患；针对收费行业特点，着重抓好收费广场安全，要求工作人员在进出收费亭时做到“一看、二慢、三通过”，严禁警卫、稽查人员正面挡车，严禁稽查人员追截冲卡逃费车辆，夜间收费票亭除两名收费人员外，另外安排执勤警卫在收费广场巡回执勤，加强了夜间的车辆疏导及人员、票款的安全保卫工作，有效预防了各类事故的发生，确保了五年来各项工作的安全稳定运行。

强化行业文明建设，努力构建和谐单位

在行业文明建设工作中，***收费所以深入学习实践科学发展观活动为契机，以构建和谐收费环境为主线，不断加强领导班子和职工队伍建设，大力加强思想政治建设、作风建设、精神文明建设和党风廉政建设，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，为顺利完成全年各项工作任务提供了思想基础和组织保障。

——突出公路行业特点，大力弘扬“铺路石”精神。该所以开展“公路文化年”活动为契机，不断加强行业文明建设，通过“创三优”、“大干一百天”等收费竞赛和文体娱乐活动，增强职工的荣誉感和自豪感，激发职工敬业奉献的热情，他们充分运用各种方式和载体，大力宣传“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”的公路行业精神，培养优良的职业道德，增强敬业爱岗意识。通过“迎奥运、讲文明、树新风”和一系列创建活动，营造浓厚的“比、学、赶、超”气氛，组织职工学习了窦铁成及抢险救灾英模先进事迹，聆听了总段党办组织的“学先进典型、创一流业绩”先进事迹 演讲，使广大职工在思想上明确方向，在精神上有所追求，在行为上效法模仿。进一步提高文明服务质量，拓展服务形式，利用收费广场便民服务台，积极为过往司乘人员提供饮用水、维修工具、常用药品等便民服务，并通过收费广场LED电子显示屏为过往车辆提供天气信息和收费公路道路信息，努力为公众提供及时、准确、高效的出行信息，提高收费站公共服务的有效性和针对性。积极履行单位服务社会的职能，加强与驻地政府的沟通协调，与会宁县公安局、会宁县消防大队开展“警民共建”、“军民共建”活动，通过向警方提供收费路段监控录像资料、“八一”建军节慰问消防大队官兵等活动，努力提升单位的社会影响力。在2008年冰雪灾害、汶川、玉树地震灾害以及舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，全体职工能够顾全大局、克服困难，坚守工作岗位，确保了冰雪天气道路的畅通和各类救灾车辆的顺利通行。另外，在历次自然灾害发生后，该所积极组织职工通过捐款、交纳特殊党、团费等形式，累计向灾区捐款9980元。

——加强党组织建设，努力增强班子合力。火车跑得快，全靠车头带。一个团结共事的领导班子，是单位工作顺利进行并取得优异成绩的保障。因此，**所紧紧围绕收费工作实际，认真总结近年来的工作经验，通过开展党员先进性教育、学习实践科学发展观以及“创先争优”活动，狠抓党支部自身建设。他们坚持用科学发展观统揽工作全局，进一步坚持和完善民主集中制和党风廉政建设责任制，从健全和规范党 支部基础资料，落实“三会一课”制度入手，努力提高班子决策的民主化、科学化水平。对凡属方针政策性的大事、全局性的问题、重要安排和决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序研究决定，领导班子心往一处想，劲往一处使，相互支持，团结协作，共同进步，有效发挥了领导班子的整体合力。坚持定期召开领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，广泛征求职工对所支部、支部成员及支部党员的的意见和建议，支部成员从思想、学习、工作作风、廉洁自律等方面进行自查、互查，认真查摆自身存在的问题和差距，分析产生问题的根源，切实找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的差距和薄弱环节，按照边查边改、即知即改的原则，及时制定整改方案，明确整改措施，对查摆出的问题进行了逐项整改，进一步推进了领导班子建设。组织开展了党员公开承诺和佩戴党徽亮身份活动，通过亮岗履职和公开承诺，进一步增强了党员队伍的先锋模范作用。由于目标明确、制度健全、资料配套、管理严格，所支部在2009、2010连续两年被****总段党委表彰先进基层党支部。

——坚持以人为本，营造和谐发展的良好氛围。和谐不但是解决当今社会诸多问题的重要办法，也是维系和推动一个单位工作发展的重要基础、重要保证和重要举措。近年来，**段管理所在加强行业文明创建的同时，坚持以人为本，努力推进和谐单位建设。

他们一是加强班站“两化”建设，对收费站车道进行了 11 水泥混凝土硬化处理，对收费雨棚、安全岛、站房等进行了维修刷新，更换了部分收费设施，在收费广场设置了文明服务承诺、收费立项、收费标准以及绿色通道政策4块公示牌，并完成了收费站所所有标志、标牌的更新；在保持站所原有绿化成果的基础上，对收费东站广场北侧垃圾区进行了清理休整，栽植苗木80余棵，新增绿化面积800多平方米；建立了职工书屋、职工活动室、单位荣誉室，购买了跑步机、乒乓球桌、篮球架等活动器材，为职工创造了良好的工作生活环境。

二是切实为职工办实事、办好事。按照科学发展观学习实践活动让广大职工群众得实惠的要求，积极开展送温暖活动，并坚持做到“五个必访”，即职工住院必访、职工家庭有困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工有思想波动必访、职工家庭有矛盾必访，并为职工购买了意外伤害保险，坚持每年为职工进行一次较为全面的体格检查。他们想职工之所想、帮职工之所需、解职工之所难，真正把职工的利益放在了首位，把工作做到了职工的心坎上。

三是强化新闻宣传工作。近年来，**段管理所把新闻宣传工作作为提高收费公路影响力、宣传收费政策、增强工作实效的有效载体，取得了较好的成绩。该所不断加大通讯员队伍建设，积极为新闻宣传工作提供有利条件，大力宣传单位在通行费征收管理、安全生产、精神文明建设等方面采取的举措和取得的成绩，营造了和谐发展的良好舆论氛围。五年来，共在《甘肃经济日报》、《白银日报》等报刊刊发宣传 稿件106篇为通行费征收管理工作和和谐单位建设提供了良好的舆论保障。

四是注重发挥群团组织职能作用。加强对工团组织的领导，不断强化工团组织自身建设。组织开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，开展了“庆五

四、促和谐”爬山比赛、“庆中秋、迎国庆”文体比赛、“庆元旦”文艺晚会等一系列文体娱乐活动，通过各项活动的开展，进一步增强了群团组织的凝聚力和吸引力，充分激发了职工的工作积极性，有力促进了全年各项工作任务的顺利完成。

成绩只属于过去，“没有最好，只有更好”！在即将到来的国家“十二五”建设的新时期，***收费所将一如既往，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，更加优质的服务，努力服务于过往收费站的司乘人员，为不断提升公路“窗口”优质服务品牌形象而继续奋斗。

第五篇：XX单位党支部先进事迹专题

XX党支部先进事迹

XX党支部在文化厅党组和艺术剧院党委的正确领导下，以新疆“跨越式发展和长治久安”为己任，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”和“创先争优”为主题，以艺术剧院党委“五常教育”为抓手，剧场党支部、领导班子、带领大家团结拼搏，真抓实干，面对市场的激烈竟争、加大管理力度、提高员工综合素质，不断提升优质服务水平，使剧场安全、效益、管理不断迈上新台阶。

一、政治坚定，领导班子团结协作、凝聚力强。

近两年来，XX单位在艺术剧院党委“坚持首位、建好班子、带好队伍、突出中心、抓住根本”的总体工作思路的指导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，自治区第八次党代会精神，努力抓好组织建设、队伍建设和思想作风建设。

1、坚持“三会一课”和“四会制度”。通过学习用党的方针、路线、政策武装党员干部的头脑，对党忠诚、热爱人民、工作勤奋、忠于职守，廉洁从政。

2、剧场领导坚定不移执行文化厅党组、院党委的工作部署，统一认识、明确任务，把党组、党委的思路要求，变成党员干部的共同认识和自觉行动。

3、剧场领导班子分工明确，实行在党支部领导下的集体领导机制，班子成员识大体、顾大局，主管领导主揽不包揽、信任不放 1

任，协管领导到位不越位、分工不分家。班子成员按照分工积极主动的做好所分管的工作，从而保证了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。

近年来，人民剧场领导班子团结协作，作风务实勤廉，工作有激情和创造力，已连续五年荣获文化厅系统综合治理、安全生产先进单位，文化厅系统“坚持四会制度好班子”等多项荣誉。

二、创先争优，构建学习型组织；员工培训，打造高素质人才。剧场党支部每年年初制定学习计划，将每个月的计划安排在内。定期组织剧场全体党员干部进行理论学习。

近年来，我们先后举办了“争先创优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“新疆精神”大讨论，“十七届六中全会”及自治区“第八次党代会”精神，“奋斗改变命运”草根人物精神学习等主题教育。为宣传活动造声势，起到更广泛教育作用，这些主题教育剧场共悬挂标语86条，出板报72块。组织大小会议100余次，发微博200余条。

仅2011年，XX单位召开“党支部会议”14次，“行政会议”21次，“每周例会”56次.全体人员大会”12次。举办形式多样的党员干部，争做“五佳员工”演讲会，员工岗位培训演讲会3次。全年每季度都评选优秀员工共48人。

剧场党支部始终坚持“人才强场”理念，从2005年至今，连续8年，剧场党支部每年4月都开展“全体员工进行各方面综合素质的 2

培训”，员工培训不但包括服务礼貌礼节、消防安全知识，同时还结合“公民道德建设月、民族团结月、党风廉政建设月深入开展马克思主义“五观”和新疆“三史”、党的“三史”等学习教育。培训学习后，组织员工进行“培训心得演讲比赛”，8年间，参加演讲比赛人员达到400人，剧场员工无一例外100%全部参加。通过举办形式多样的教育活动，提高了党员、干部、全体员工的综合素质，增强了“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神。

党支部每月届时举行民主生活会，党员干部结合自身思想和工作实际，主动查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部作风存在的突出问题，要求党员干部从自我做起、从现在做起，认真对照检查不断加强党性修养，切实改进自身作风。

三、党支部与时俱进、开拓创新，工作机制好。

剧场党支部提出“建设一个好班子，抓好一支好队伍，推行一套好机制，培养一种好作风，创造一个好效益”。以打造人剧品牌，提升人剧企业文化为管理目标。人民剧场连续6年被文化厅评为文化厅系统先进单位、被国家电影局评为全国优秀放映单位、被乌鲁木齐市天山区评为精神文明先进单位。

党支部将“内强素质、外树形象、人才建场”作为人剧企业文化，在人剧实行三年规划年：

1、营销策划宣传年

2、优质服务管理年

3、市场营销拓展年的全面规划。此规划为剧场创造了良好的社会效益和经济效益。是剧场提高效能建设的强力基石。

四、深入开展创先争优活动，推动工作提能增效,社会效益和经济效益双丰收。

在开展创先争优活动中，剧场党支部不搞形式主义，不做表面文章，而是立足实际，坚持以人为本、实事求是，将活动的开展与“标准化”党支部创建工作、学习型党组织创建工作有机结合起来。同时通过“五佳员工评比”、“员工培训心得演讲比赛”等，并将优质服务情况与岗位工资挂钩形成考核机制的管理模式，有效提高了工作效能。

以下数据充分证明了剧场近年来开展创先争优活动的发展成果：

1、经济效益：从2005年至今，人民剧场连续7年票房超千万，总票房超过1个亿。在近10年里共接待文艺演出、各类会议1300余场，好评率100%。实现演出、会议收入1500余万元，共缴纳片租5000余万元，缴纳税收800余万。2011年的电影票房再次突破千万，达到1400余万元；全年共接待观众58万人；上映电影27000余场。演出、会议68场，收入86万。创造了全区公共文化服务场所有史以来的多项第一。

2、社会效益：近几年来，XX单位终坚持把社会效益放在第一位，大力支持在剧场开展丰富多彩的公益文化活动，并为之营造良好的文化氛围。作为接待2届“新疆国际民族舞蹈节”的重要演出场所，剧场自筹资金150万元重新铺设了广场的花岗岩地面，接待了 4

国内外10个演出单位的20余场演出；同时，剧场还紧密配合新疆杂技团，在剧场持续演出大型音乐杂技剧《你好，阿凡提》，前后共演出150余场，创造了一个新剧目在一个剧场连续超过百场演出的全区历史记录。剧场公益性演出免场租、经营性演出减租金，以坚持社会效益第一提升剧场的影响力。几年来剧场累计接待各类会议、演出、群众文化艺术活动等共1000余场，实际减免场租达到150万元以上。

3、文化惠民：文化要做到惠民，作为基层演出单位的剧场一直以来尽心尽力丰富群众文化生活。使演出单位低成本进入剧场演出，就能够让普通老百姓花一张电影票钱即可观看演出，真正将实惠落实到了观众身上。给了各族群众充分享受各种文化的权益，同时也传播了民族文化、加强了文化的交流，文化惠民活动的深入，也是维护社会稳定长治久安的民心工程。也体现了文化厅党组坚持两个效益并重、社会效益第一的原则，支持公益文化事业、推进演出市场健康发展的正确决策。使剧场在公众中的知名度与美誉度不断提升，不但形成了良好的社会形象，也为剧场争取到了一笔巨大的无形资产。

XX单位在文化厅党组和艺术剧院党委的领导下，在剧场全体干部职工的努力下，剧场党支部团结和带领各族干部职工坚持解放思想、实事求是、赶学比超、真抓实干。XX单位连续数年被“广电总局、电影局评为全国国产影片放映先进单位；被文化厅评为文化 5

系统先进单位；并荣获“自治区行风建设示范窗口单位”，2011年人民剧场党支部被自治区直属机关党工委援于自治区级的“先进基层党组织”，被文化厅授于“文化厅系统先进基层党组织”。

五、密切联系群众、党支部影响力强，干群关系密切。剧场党支部始终树立服务群众意识，时刻把人民群众的冷暖放在心上。民生连民心，党支部着力办好剧场员工所思所盼的事。围绕构建和谐人剧，坚持以人为本，心系各族职工，努力为员工和离退休职工办实事、办好事。自2010年以来，剧场已先后与15名聘用职工签订劳动合同，并缴纳了“五金”，解决了他们的后顾之忧。针对剧场节假日加班多的实际，剧场严格按照《劳动法》有关规定，为每名加班人员都支付了加班工资。

党支部每年组织员工和离退休职工每年组织进行春季体检，春季城郊游，夏季疆内名胜景点游，冬季参加滑雪运动等，员工过生日当天送去生日礼物，职工生病住院领导准时看望，每年春节、古尔邦节团拜会都其乐融融。各族职工在这宽松、和谐的工作环境中，都享受到了人剧大发展的成果。

以2011年为例：2月组织单位职工体检、“3·8”组织女职工聚餐、4月组织员工培训、六月至八月，剧场党支部切实做好高温天气的防范应对工作,剧场党支部给员工发放并调高高温费。7月，党支部组织剧场员工和退休职工分三批到南山夏游,享受大自然的美景,同时也享受剧场大家庭的温暖。9月,党支部心系员工做出调整剧场聘 6

用员工工资待迂,电影公司员工工资补贴。近期，考虑到剧场干部职工分早晚班上岗就餐不便的情况，剧场还自筹资金为全体员工解决了工作餐的问题。

党支部一直以来始终以解决好大家最关心,最直接,最现实的利益问题,着力办好剧场员工所思所盼的事,提高大家生活水平，作为剧场一切工作的出发点和落脚点。

今后，我们要以高度的政治责任心、满腔的工作热情，结合剧场实际，弘扬新疆精神、以“六中”全会精神为指导，强化管理、提高管理水平，增强全体员工的综合素质，凝聚大家的智慧，将“文化强国”的宏伟蓝图，转化为全体员工“爱岗敬业、爱场如家”的实际行动。剧场党支部将不断提高服务质量，带领干部职工创先争优，努力实现社会效益和经济效益的双丰收。

XX党支部 2012年5月