用脚步丈量百姓情
用汗水浇灌群众心
——**镇**村第一书记兼驻村工作队长**
**，男，28岁，**县农业局干部。2016年元月，参加工作还不到两个月的**毛遂自荐，主动接受组织选派到云岩镇辛户村任第一书记，2017年8月履职秋林镇合兑村第一书记，2018年3月组织调整担任**镇**村第一书记兼驻村工作队长。履职以来，他牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的光荣职责和神圣使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导村庄经济发展，帮助贫困户脱贫致富入手，积极投身到驻村帮包工作中。
勤走访、深调研，理清发展思路
“大智兴邦，不过集众思”，从一个非贫困村来到另一个完全陌生的贫困村开展工作，**面临的情况简直是千头万绪，难以着手。为了打开局面，站稳脚跟，**坚持每月驻村开展工作26天，用了半个月的时间对全村167户群众进行了走访调研，与群众拉家常，谈想法，原汁原味地收集他们的建议和问题。定期召开两委班子会，认真组织学习上级会议精神。通过召开座谈会、逐户走访群众等形式，他逐渐掌握和了解了村情民意、发展生产、群众生活方面存在的突出问题，并根据意见征询情况及时召开两委会，向局里反馈意见，认真研究制定2018年**村工作计划、2018年-2020年三年发展规划，找准制约村发展的突出问题，有针对性地采取帮扶措施，努力做到理论与实践统一、政策与实际统一。明确目标、步骤和措施，既尽力而为，竭力帮助村解决最迫切的困难；又量力而行，保证计划的科学性和可行性。明晰了工作思路，明确了工作重点，为改善民生、产业发展、农民增收奠定了坚实的基础。
抓班子、带队伍，筑牢党建基础
加强党员干部学习。定期组织召开党员大会、组织生活会，组织带领村党员学习党章，领会党的十九大报告精神，掌握省、市、县、镇的有关政策文件，鼓励带动党员积极建言献策，找寻好的发展思路；开展批评和自我批评，使党员找准自身在思想、工作、纪律、作风上存在的问题，提升党员的综合素质，增强班子的凝聚力、战斗力。
积极开展各类活动。在工作开展中，他以开展活动为契机，很好地将党员群众团结在党支部周围。在“七一”建党节、中秋期间，开展走访慰问活动，为33户贫困户购买米、面、油等慰问物品，并组织全体党员召开座谈会，重温入党宣誓，加深党性教育。
忙“输血”、促“造血”，抓好精准扶贫
“群众富不富，关键看支部”。在精准扶贫中**充分发挥**村党支部的作用，以支部统领为抓手，整合力量，集中攻坚，确保扶贫开发工作精准发力、快速见效、长期受益。
推行“支部+养老”，解决贫困老人无房居住的问题。为了解决贫困老人“老有所养”的问题，**与党支部书记张延刚协调修建了该县的第一个村办养老院——“幸福院”，其选址在原云辛合作社旧址上，坐北朝南，避风向阳，设计为一层八套十六间砖混结构，两间为1套，共安置8户贫困老人入住，同时配套建设医务室、淋浴间、公厕、活动大厅及硬化、亮化设施，功能较为完备。所建房屋院落及设施所有权归村集体，贫困户只有使用权，没有继承权。目前，幸福院已完工投用，8户年龄较大的贫困户已搬迁入住。
推行“支部+合作社”，解决了贫困户短期收入的问题。村支部依托云辛专业合作社的组织带动作用，主动为贫困户量身制定了产业帮扶计划，对于果园实行统一物资供应、统一技术标准、统一果品销售。同时考虑到发展养殖所需的防疫技术、场地条件及人力因素，村支部为贫困户制定了与家庭农场合营的发展模式，由家庭农场统一提供场地、统一购置饲料，统一销售，并按照贫困户拿大头、家庭农场拿小头的分配经营利润，确保了贫困户近期有稳定收入。
推行“支部+产业”，解决了贫困户长期收入的问题。村支部将村闲置地、部分机动地共计500亩统一规划，争取高标准基本农田建设项目统一平整，统一建园，并低价流转到无地或少地人口手中，不仅解决了35岁以下年轻人无地可种的人地矛盾问题，还使4户因缺产业致贫户有了长期致富产业。
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。**同志以时不我待，只争朝夕的奋进精神，团结带领**村广大党员群众，共同奋斗在致富奔小康的路上。
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