第一篇：税务局公务员勤廉模范先进事迹材料
税务局公务员勤廉模范先进事迹材料
×××，女，汉族，1980年10月出生，本科学历，××局收入核算股科员。
×××同志十七年坚守税收基层一线，她时刻牢记人民公仆的身份，恪守党风廉政建设责任，始终坚持廉洁从税的行为准则，以强烈的责任感、事业心，兢兢业业地做好本职工作，以求真务实的精神、娴熟的业务技能，实干的工作作风，赢得了单位同事和纳税人的好评。
坚守信念，践行宗旨
作为一名税务干部，×××同志时刻牢记“聚财为国、执法为民”的宗旨，始终不忘肩负的神圣使命。带头学习党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学习各种税收政策，不断丰富经验、拓宽视野，提高思想素养和业务技能。刻苦钻研，提高业务技能。结合工作实际，加强相关业务知识的学习，使自己的知识结构得到了优化，业务水平得到了提高，工作能力不断增强。
以身作则，严于律己
严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种不正之风。不断用党的廉政理论武装头脑，加强党性修养，努力做到文化知识、政策理论、实践经验等方面的与时俱进，勤勤恳恳办事，踏踏实实做人;坚持严以律己，不以权谋私，做到胸怀坦荡，光明磊落，立足当前，着眼防范，始终保持一颗为人民服务之心，始终保持对税收事业孜孜不倦的追求之心，对党的纪律敬畏之心。
默默耕耘，热情工作
工作中，×××同志坚决执行上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。为加强税收预测，增强组织收入工作的前瞻性，她对辖区内税源状况进行深入调查，对税收形势进行及时预测提高收入预测的前瞻性和准确性，掌握了组织收入的主动权。认真开展了全国税收调查工作，根据省、市局统一部署，根据总局下发的税收调查名单开展了税收调查工作，做到了税收调查数据的真实、准确、完整。强化重点税源的动态管理，一如既往地做好重点税源企业的数据审核工作，加强重点税源数据的核查、比对、反馈和整改，对企业的相关信息进行汇总，对异常数据强化分析说明，第一时间掌握数据上报情况，做好重点税源数据的审核上报工作，为上级领导科学决策提供了重要依据。
求真务实，敢于担当
作为工业园区税务局的“元老”，面对人员少、工作头绪多的现状，勤勤恳恳，任劳任怨，自觉发扬不等、不拖、不靠的工作作风，上级工作任务下达后第一时间完成，展现出了强烈的工作责任心，有效的防止了工作扎堆、任务冲突的局面。所分管工作多次得到上级单位的表扬和肯定。×××同志勤勤恳恳干事，踏踏实实做人，立足当前，着眼防范，始终保持一颗为人民服务之心，始终保持对税收事业孜孜不倦的追求之心，刻苦学习、勤奋工作，为税收事业做出了积极贡献！
第二篇：模范公务员先进事迹
XX，女，1962年11月出生，1988年7月参加工作，1990年10月入党，大学学历，高级工程师。曾任**市产品质量监督检验所副所长、**市信息研究所所长等职，2001年9月至今任**市质量技术监督局组织人事科科长。
XX同志自参加工作以后，经历多个工作岗位的锻炼。无论在什么样的岗位上，她对工作总是勤勤恳恳、一、任劳任怨；对同事处以公心、坦诚相待；对名利不计得失、甘为人梯。特别是担任组织人事科长以来，以强烈的事业心和责任感，组织带领全科人员为全面推进局机关事业单位改革、系统干部职工教育五年规划、技术机构整合等重点工作出谋划策、建章立制，并狠抓落实，表现出了较高的领导组织素养。XX同志这种爱岗敬业的工作作风、与人为善的思想品德和处理复杂事务的果敢能力深得全局干部职工的好评。从1994年实施机关事业考核以来，该同志连续11年被评为优秀等次，4次被评为市级优秀共产党员，2次荣获全省质监系统工作先进个人，1次被省局记二等功，5次荣立三等功。
二、开拓创新 重点突破
XX同志开展工作善于动脑筋，解放思想，改革创新意识强，特别对事关全局的重点、难点工作，注重立足本职工作，选准突破口和切入点，牢牢把握组织人事工作与全局工作的结合点。近几年，**局先后开展了机构人员上收、机关机构改革、稽查充实选配、专业技术人员竞争上岗、事业单位整合等重点工作。对这些重点工作，XX同志主动介入，特别是对人员培训和机构改革，深入调查研究，充分发挥参谋助手作用。在人员培训方面，积极向局领导建言献策，把提高全员业务素质作为系统人事工作的重中之重，起草了《**市质量技术监督局干部职工教育五年规划》，提出了到2007年全市系统职工学历大专以上文化程度达到100%的目标。这一规划的制定与实施，在全市质监系统职工中掀起了学知识、比才能、争一流的热潮。规划实施三年以来，全市系统职工文化层次结构得到了优化提升，大专以上学历由原来的65%提高到89%。同时，注重对人才的引进，在两年的时间里引进硕士研究生4人。在机构改革方面，经多方调研论证，拿出了《全市质监系统事业单位整合实施方案》，将县级技术机构全部上收，划归市局统一管理，改变原来县级技术机构基础薄弱、力量分散、竞争力不强的劣势，在全市形成技术机构规模优势，增强了核心竞争力。2005年1月份，经省局同意，仅用不到一个月的时间，率先完成了事业单位整合工作，将原来16个技术机构整合成5个，变动之大、行动之快，在我市质监事业发展上史无前例，同时也为全省事业单位改革积累了经验、探索了新路子。
三、爱岗敬业 事业为先
XX同志工作到位，成绩突出，这与她的敬业精神是分不开的。多年来，在不同的工作岗位上，她始终坚持工作第一、事业第一，在关键时刻舍小家、顾大家，有时工作起来简直就是拼命。在从临沂调到**局工作的20年，她没有休过一次探亲假。2004年在系统机构改革的日子里，她把正在考大学的女儿和年事已高的婆婆扔在一边，全身心扑工作上，协助党组进行人员分流和干部竞争上岗，完成了县局领导班子和市局中层干部的调整、备案工作，保证了改革的顺利推进。今年在去济南出发返回的路上，由于交通意外伤了手臂，回来后她一直带伤坚持工作。XX同志的崇高敬业精神就是这样：宁愿耽误自己、耽误家庭，也不耽误工作。
XX同志工作认真负责、精益求精。对工作主动调高标尺，坚持干就干好，干就干漂亮，并且把这种精神贯穿到工作的各个环节、细节当中，大到对全局机构改革方案的出谋划策，小到对一个统计数字的核实把关，都力求做到缜密、真实。XX同志的敬业精神体现在多个方面，在她身上不仅有对工作认真、认真、再认真的作风，也有忘我、忘我、再忘我的习惯。2001年组织人事科刚刚成立，作为第一任科长，对尽快组建、理顺、运转、发展组织人事工作，XX同志深感责任重大，工作不分白天晚上，不分节假日、星期天。正是凭着这种爱岗敬业、忘我的工作精神，组织人事科组建以来，年年被评为全局的先进集体，并多次受到局领导和上级部门的表扬。
四、顾全大局 淡泊名利
XX同志胸怀坦荡，对人对事拿得起、放得下，工作中不为名所诱，不为利所惑。对待工作岗位的调整安排自觉服从全局工作的需要。今年局里配备中层干部，面对政工科长暂时缺乏合适人选的实际，按照局党组的要求，她不讲条件、不打折扣地担负起政工科长的职责，在政工宣传、机关党建、保持共产党员先进性教育中做了大量卓有成效的工作。XX同志虽然工作成绩突出，深得领导、同志们的信任和好评，但她不骄不躁，始终保持了清醒的头脑，严于律己，宽以待人。特别是在事关自己和同事成长进步的关键步骤上，表现出了良好的心态。2001年，XX就被列为全局后备干部之一，在近四年的工作历程中，与其同时期列为后备干部的同事都先后走上了局领导岗位。面对这种情况，她不仅没有丝毫怨言，而且主动从自身找差距，在每一次干部提任的民主推荐中，她总是高看别人一眼，主动把自己的一票投给别人。在这次推荐全省“十佳公务员”当中，虽然领导和同志们一致推荐她，但她还是百般推辞，对名利再次表现出了高风亮节。
五、学干结合 行家里手
XX同志善于学习，进入角色快，对不同的工作
具有很强的适应能力。2001年由信息所调到组织人事科任科长，当时她对组织人事工作知之甚少，而尽快组建运转组织人事工作又事关全局机构调整的顺利开展。面对这种情况，她坚持在干中学、学中干，甘当组织人事工作队伍的“小学生”。通过向身边的同事学、到当地组织人事部门学和向省、市局领导请教等多种方式，很快掌握了开展组织人事工作的知识和要领。严格政策；完善制度；建立人事档案台帐，对全市系统人员实行动态管理；制定《专业技术人员竞争上岗指导意见》，报省局批准，在我局首次进行竞争上岗聘用专业技术人员；为**市局组织人事工作制度化、规范化运作奠定了坚实的基础。经过近几年的磨练，XX同志已成为组织人事工作的行家里手，对开展组织人事工作轻车熟路、游刃有余。
六、心系社会 爱心奉献
XX在加强学习过程中，不断升华自己的思想境界，不仅对工作热情有加，而且对社会富有爱心。在每次局里组织的捐助活动中，她总是带头捐款捐物，奉献爱心。前几年，局里一名职工身患重病，她闻讯不声不响送去300元钱。今年，局一名遗属的子女考上了大学，家庭有困难，反映到组织上，她又主动为孩子捐款，并在全局发出了倡议。老同志是革命和建设的一笔宝贵财富，尊重老同志就是尊重历史、尊重现实、尊重未来。由于铭记这一点，XX为在职干部职工搞好服务的同时，一直把为老同志的服务挂在心上、抓在手上。平日里经常深入老同志家里问寒问暖。每逢节日，更是及时把全局干部职工的祝福送到老同志的心坎上。她这种爱心奉献的精神，赢得了质监系统和社会各界的普遍赞赏，为树立市局的良好形象争了光、添了彩。
七、加强修养 克己奉公
XX同志作为一名普通的女性，身上却有着为人处事难得的立场、果敢和坚毅，不怕得罪人，特别是她立党为公、坚持原则、不谋私利更为全局上下所称道。政治上，不断加强党性修养，在这次保持共产党员先进性教育活动中，表现出了强烈的学习欲望，对照先进性教育的要求，深入剖析自己，写出了4万字的读书笔记；注重处理好方方面面的关系，无论在系统内还是到系统外开展联系工作，对人尊重谦让为先，处事周到得体，努力做到以良好的品行亲和人心，凝聚力量，推动工作的开展；在组织人事工作安排上，从不利用职权之便谋私利，更不为别人开“后门”。对那些为了个人私利而有求于她的人和事坚决予以拒绝，用自己的无私、公道、正派保证了组织人事工作的公平、公正。
第三篇：评选模范公务员先进事迹
***，女，1962年11月出生，1981年7月参加工作，1990年10月入党，大学学历，高级工程师。曾任**市产品质量监督检验所副所长、**市信息研究所所长等职，2001年9月至今任**市质量技术监督局组织人事科科长。
***同志自参加工作以后，经历多个工作岗位的锻炼。无论在什么样的岗位上，她对工作总是勤勤恳恳、任劳
任怨；对同事处以公心、坦诚相待；对名利不计得失、甘为人梯。特别是担任组织人事科长以来，以强烈的事业心和责任感，组织带领全科人员为全面推进局机关事业单位改革、系统干部职工教育五年规划、技术机构整合等重点工作出谋划策、建章立制，并狠抓落实，表现出了较高的领导组织素养。***同志这种爱岗敬业的工作作风、与人为善的思想品德和处理复杂事务的果敢能力深得全局干部职工的好评。从1994年实施机关事业考核以来，该同志连续11年被评为优秀等次，4次被评为市级优秀共产党员，2次荣获全省质监系统工作先进个人，1次被省局记二等功，5次荣立三等功。
开拓创新 重点突破
***同志开展工作善于动脑筋，解放思想，改革创新意识强，特别对事关全局的重点、难点工作，注重立足本职工作，选准突破口和切入点，牢牢把握组织人事工作与全局工作的结合点。近几年，**局先后开展了机构人员上收、机关机构改革、稽查充实选配、专业技术人员竞争上岗、事业单位整合等重点工作。对这些重点工作，***同志主动介入，特别是对人员培训和机构改革，深入调查研究，充分发挥参谋助手作用。在人员培训方面，积极向局领导建言献策，把提高全员业务素质作为系统人事工作的重中之重，起草了《**市质量技术监督局干部职工教育五年规划》，提出了到2007年全市系统职工学历大专以上文化程度达到100%的目标。这一规划的制定与实施，在全市质监系统职工中掀起了学知识、比才能、争一流的热潮。规划实施三年以来，全市系统职工文化层次结构得到了优化提升，大专以上学历由原来的65%提高到89%。同时，注重对人才的引进，在两年的时间里引进硕士研究生4人。在机构改革方面，经多方调研论证，拿出了《全市质监系统事业单位整合实施方案》，将县级技术机构全部上收，划归市局统一管理，改变原来县级技术机构基础薄弱、力量分散、竞争力不强的劣势，在全市形成技术机构规模优势，增强了核心竞争力。2005年1月份，经省局同意，仅用不到一个月的时间，率先完成了事业单位整合工作，将原来16个技术机构整合成5个，变动之大、行动之快，在我市质监事业发展上史无前例，同时也为全省事业单位改革积累了经验、探索了新路子。
爱岗敬业 事业为先
***同志工作到位，成绩突出，这与她的敬业精神是分不开的。多年来，在不同的工作岗位上，她始终坚持工作第一、事业第一，在关键时刻舍小家、顾大家，有时工作起来简直就是拼命。在从临沂调到**局工作的20年，她没有休过一次探亲假。2004年在系统机构改革的日子里，她把正在考大学的女儿和年事已高的婆婆扔在一边，全身心扑工作上，协助党组进行人员分流和干部竞争上岗，完成了县局领导班子和市局中层干部的调整、备案工作，保证了改革的顺利推进。今年在去济南出发返回的路上，由于交通意外伤了手臂，回来后她一直带伤坚持工作。***同志的崇高敬业精神就是这样：宁愿耽误自己、耽误家庭，也不耽误工作。
***同志工作认真负责、精益求精。对工作主动调高标尺，坚持干就干好，干就干漂亮，并且把这种精神贯穿到工作的各个环节、细节当中，大到对全局机构改革方案的出谋划策，小到对一个统计数字的核实把关，都力求做到缜密、真实。***同志的敬业精神体现在多个方面，在她身上不仅有对工作认真、认真、再认真的作风，也有忘我、忘我、再忘我的习惯。2001年组织人事科刚刚成立，作为第一任科长，对尽快组建、理顺、运转、发展组织人事工作，***同志深感责任重大，工作不分白天晚上，不分节假日、星期天。正是凭着这种爱岗敬业、忘我的工作精神，组织人事科组建以来，年年被评为全局的先进集体，并多次受到局领导和上级部门的表扬。
顾全大局 淡泊名利
***同志胸怀坦荡，对人对事拿得起、放得下，工作中不为名所诱，不为利所惑。对待工作岗位的调整安排自觉服从全局工作的需要。今年局里配备中层干部，面对政工科长暂时缺乏合适人选的实际，按照局党组的要求，她不讲条件、不打折扣地担负起政工科长的职责，在政工宣传、机关党建、保持共产党员先进性教育中做了大量卓有成效的工作。***同志虽然工作成绩突出，深得领导、同志们的信任和好评，但她不骄不躁，始终保持了清醒的头脑，严于律己，宽以待人。特别是在事关自己和同事成长进步的关键步骤上，表现出了良好的心态。2001年，***就被列为全局后备干部之一，在近四年的工作历程中，与其同时期列为后备干部的同事都先后走上了局
第四篇：国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹
管内铁路营业里程9300多公里，覆盖**、**两省和内蒙古、黑龙江及河北部分地区，拥有干部职工28.5万，2011年货物发送量32366万吨，旅客发送量18512万人的**铁路局，承担着为东北老工业基地振兴提供运力支撑的重任。
**就是这个特大型国有企业的财务“当家人”。**从事财会工作三十多年，经历了铁路财务会计工作由简单的记账、算账、报账工作到成为企业经营管理中心环节的发展历程。他以其自身高尚的道德品质、科学的管理理念、严谨的工作态度、强烈的创新意识和平易近人的领导艺术，在建立健全科学的财务管理制度和管理体系、培养现代财会队伍、创新财务管理模式，强化铁路企业经营管理等方面取得了显著业绩，做出了突出贡献，赢得了全局干部职工和各级组织的好评。
把钱用在刀刃上
资金是企业血液，其畅通无阻是企业健康发展的保障，作为一个财会战线上的“老兵”，特别是作为一个大局、老局，人员最多、历史包袱最重的铁路局的财务“当家人”，**对此有着深刻的理解，他深知自己的职责。
为抓住铁路又好又快发展的难得历史机遇，实现**铁路局和谐发展，**局自XX年以来实施了三年发展规划，资金供需矛盾尤为突出。“统筹生产与经营，保发展、保民生，把资金用好用活用在刀刃上。”**是这么说的，也是这么做的。他亲自上手对正常的基建、更改、大修三种款源统筹进行安排，避免投资浪费。强化内部挖潜，对资金使用采取分层管理、高度集中的原则，由路局集中或直接拨付给有关单位，减少了资金流转过程。针对全局运营、多经单位多，银行账户达1000多个的实际，亲自研究制定了银行账户管理办法、现金使用规定和大额资金使用联签制度。既确保了资金安全，又缓解了资金紧张的矛盾。在他的亲自组织策划下，近三年来**铁路局共投入各项资金56.2亿元，使全局技术装备水平得到快速提升，服务东北老工业基地振兴的能力进一步提高。
维护职工切身利益，确保28.5万职工正常开支，对一个企业的财务当家人压力极大。**铁路局每年用于职工工资支出达100多亿元。为了使职工按时足额拿到工资，他始终坚持“资金流向第一保工资”，组织理顺企业内部分配制度，完善工效挂钩办法，限制领导干部薪酬标准，不断提高一线职工收入。XX年以来，连续三年提高职工岗位工资，全局月人均分别提高216.45元、217.29元和302.49元，年均环比增幅都在5%以上。建立健全了社会保障体系，为职工按时足额缴纳了基本养老保险、补充养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险，逐年提高住房公积金缴存额，免除了职工的后顾之忧。他认真落实铁道部党组“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”的“三不让”政策，在资金十分紧张的情况下，坚持按职工工资总额1%的比例每季拨付“三不让”资金，今年可达1亿元，让广大职工充分享受到了**铁路局改革发展的成果。
科学管理控成本
成本是企业管理永恒的主题。建立和完善成本管理体系、丰富成本控制手段、提升企业管理效率，是企业财务管理的核心所在。近年来，**致力于**铁路局财务管理基础的夯实和体系的建立，推行了一系列科学有效的成本管理举措。
一是推行全面预算管理。**凭着自己30多年财务管理的学识和经验，亲自勾勒了**铁路局全面预算管理体系，在铁路系统率先实行了全面预算管理制度，并且做到了“预算”与“考核”相互联系、有章可循。他特别注重加强内部控制，认真组织经济活动分析，及时纠正预算执行偏差，确保规范、真实完成经营业绩考核指标，实现了生产与经营的有机统一，切实改变了生产经营与财务资产两张皮的现象。组织制定了工效挂钩和经营业绩考核办法，把阶段性考核与全年考核有机结合，做到严考核、硬兑现，提高预算指标的严肃性，确保实现预算目标。2011年，在金融海啸造成诸多企业经济低迷时，**铁路局运输指标却全面刷新，全年货物发送量、旅客发送量等19项运输指标再创历史新高，运输收入实现276亿元，运输总支出得到了有效控制，全面超额完成了全年预算目标。
二是夯实财务管理基础。万丈高楼平地起。就财务管理而言，如何抓好财会基础工作至关重要。**经常强调，“算错数是会计最忌讳的事”。在他的领导下，**铁路局致力于强化基础、规范核算，组织实施了财会信息化建设规划，全局实现了财务数据集中处理、内部往来网上磨账、财务账项实时查询和决算报表网上受理，全面提高了会计信息质量。**极其重视财务人员培养工作，反复强调“人才最重要”。在他看来，管事先管人，高素质的财会队伍是推动企业现代化财务管理发展的根本保障。着力推行学习型财会队伍建设，根据不同层次、不同岗位和不同需要，有针对性地开展财会人员培训，有效提高了财务人员整体水平。为90个基层单位配备了总会计（经济）师，使重大经营决策的质量得到提高。在全路第四届会计知识竞赛中，**铁路局代表队取得了团体第一名和个人第一名的历史最好成绩。另外，还通过邀请纪委、检察院、法院的专家讲课等多种形式，广泛开展职业道德和反腐倡廉教育，在预防职务犯罪方面取得了较好效果。
三是强化成本控制。铁路运输企业实行“收支两条线”的管理模式，运输收入全额上缴铁道部，成本支出预算由上级下达。如何控制好支出目标，是他一直潜心思考的课题。去年以来，他组织实施了成本管理“周计划、日结算”制度，以“周预算审批、日结算支出、周报告分析”为手段，建立了生产、经营、成本的有机联系，使生产任务与财务预算实时匹配，确保预算执行有序可控。火车跑得快，全凭车头带。针对机务段这个全局最大的支出系统，组织研发并推广使用了《机车运用指标财务预算管理系统》，使机务系统预算管理适应运输生产变化，分线别（区间及上下行）、分机型、分运输种别（客货）核定有关预算，大项支出指标得到了有效控制。2011年，仅机车用柴油“低烧二号”就实现节支8000余万元。
坚持原则的好管家
熟悉**的人都知道，他为人平易、宽容、正直，在**铁路局财务战线上工作三十多年，无论是在基层站段、铁路分局还是位至路局总会计师，都有着极佳的口碑和很强的亲和力。外表儒雅温和的他，无论在哪个工作岗位，都能与同事们无障碍地沟通和交流。同事们都愿意与他谈心，遇到了困难，也愿意找他帮忙。而在工作中，他则坚定而执着，“居高位而不易其本”。正是他对工作，对自身要求的极其苛刻，让他赢得了上至各级领导，下至职工群众的普遍赞誉。
“李总工作稳健，原则性强，是一位难得的好管家。”这是与**共事的历任领导干部对他的评价。在**铁路局，100多个下属单位，难免有人想多花点儿、多要点儿。通过各种渠道找到他，却都碰了钉子。他经常对他们讲：“铁路局的钱，虽然不是我个人的，但每一分都要用到正地方，违反党性原则的事不但我不能做，你也不要做。”始终如一的他，使来访者虽然没有达到目的，在其人格魅力的感召下都心悦诚服地离开了。仅2011年，运营单位日常费用预算较上年同期的核减率在10%以上；工程批准预算较提报概算的核减率达到了20%，节省的资金全部用到了职工增收和重点工程建设上。
“小事不能犯错！”这是他经常与分管部门工作人员说的一句话。
他自觉加强自身的思想修养和党性锻炼，十分珍惜组织和领导赋予的权力。他分管全局的汽车配备，但自己不配专车，因公用车正常向办公室申请，从不因私事用公车。看到有的干部“栽”在了物资采购上，他十分痛心，下决心从源头上解决物资采购中存在的问题，亲自组织制定了物资管理、市场准入和招标采购等一系列文件办法，建立了检察院、纪委、审计、财务部门和使用单位共同参与的招标制度，使**铁路局实现了大宗、大额和重要物资集中采购、统一配送、集中发送。既杜绝了暗箱操作，每年又节省采购资金6000余万元。有的供应商知道他是分管领导，找到他要给予关照，他都一口回绝：“只要你符合规定，我们的市场是敞开的，欢迎你们参与公平竞争；不符合规定的，谁说话都不行！”
第五篇：践行廉政准则 争当勤廉模范
践行《廉政准则》 争当勤廉模范
——刘雪荣在全市勤廉先进典型表彰暨先进事迹报告会上的讲话（二0一0年五月二十八日）
同志们：
市委、市政府决定召开全市勤廉先进典型表彰暨先进事迹报告会，主要是深化“践行《廉政准则》，争当勤廉模范”主题宣教活动，表彰先进，树立标杆，激励引导广大党员干部勤廉从政、干净干事，见贤思齐、争先创优，推动全市经济社会又好又快发展。刚才，国秀同志宣读了表彰决定，水林等四位同志作了精彩生动、感人至深的勤廉事迹报告。全市各级各部门和广大党员干部，要以先进典型为榜样，认真学习他们的好思想、好品行、好作风，勤勤恳恳、扎扎实实、干干净净地为党和人民工作，努力当好勤政廉政的表率。下面，我围绕本次宣教月活动的主题，着重就党员领导干部如何践行《廉政准则》、争当勤廉模范，谈谈认识和体会，与大家共勉。
一、践行《廉政准则》、争当勤廉模范，必须立足于自律自觉
今年初颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》），是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。《廉政准则》共四个部分18条，以八大“禁止”52个“不准”为核心内容，其涵盖范围更广，规范条目更细，具有很强的原则性、针对性和可操作性。它是我们党反腐倡廉理论、实践和制度成果的结晶，是新形势下从严管党治党的利器，是推动科学发展的法宝，也是党员领导干部勤廉从政、安全成长的指南。全市党员干部尤其是各级领导干部一定要深刻认识《廉政准则》的立法精髓和重大意义，切实增强践行《廉政准则》、争当勤廉模范的自觉性和坚定性。
第一，落实反腐倡廉新任务，需要我们自觉践行《廉政准则》、争当勤廉模范。近年来，党中央在深刻总结党风廉政建设和反腐败斗争经验的基础上，提出了“更加注重制度建设”的新思路、新要求。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上发表重要讲话时，30多次提及“制度”建设，强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，努力建成科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系。《廉政准则》以建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度为逻辑起点，以规范党员领导干部从政行为、防止权力异化和滥用为核心，在整个惩治和预防腐败体系中具有举足轻重的地位和作用。这一关涉反腐倡廉重点对象、核心问题的关键性制度，能不能真正转化为党员领导干部的行为守则、自觉行动，事关整个反腐倡廉工作的成败，事关党的肌体健康。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”“制度不落实比没有制度更糟糕。”以往的反腐经验教训告诉我们，推进反腐倡廉制度建设，既要注重增强制度设计的科学性，更要注重“提高制度执行力”，尤其要提高全社会的示范群体——党员领导干部的制度执行力。
因此，我们一定要切实增强规则意识，更加自觉、严格地遵守包括《廉政准则》在内的各项制度法规，以提高自身的制度执行力来引导带动干部群众，来推动反腐倡廉制度建设取得新成效。
第二，推动黄冈老区新发展，需要我们自觉践行《廉政准则》、争当勤廉模范。当前，我市经济社会发展任务艰巨而繁重，既要打好“十一五”规划的收官战，又要科学编制“十二五”规划；既要继续保持经济快速增长、实现后发赶超，又要调结构促转型、推进科学发展；既要大干项目提升年、实现“两提升四提高”，又要大力改善民生、推进和谐社会和“两型”社会建设。完成这些任务，推动黄冈经济社会更好更快发展，干部是决定因素。各级领导干部必须自觉遵守《廉政准则》针对不作为、弄虚作假、搞形式主义等问题提出的各种禁止性要求，大力弘扬勤政务实的作风，恪尽职守，敬业勤业，真抓实干，真正做到“不懈怠、不折腾”，“不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事”，把更多精力用在研究解决问题上，把更多心思用在抓好落实上。唯有如此，才能有所作为，有所建树，干成一番事业，实现既定的奋斗目标和任务。“不勤无以成事，不廉无以立身。”政廉方能聚人，官清方能得人，律己方能服人，身先方能率人。各级领导干部要在坚持勤政的同时，严格遵守廉洁从政的各项规定，坚持以廉行政、以廉为官、以廉立身，以执政为民、秉公用权的实际行动来取信于民、赢得民心。只有这样，才能把广大党员干部群众凝聚在党和政府的周围，把他们的无穷智慧和巨大力量充分调动、发挥到实现黄冈经济社会发展的目标任务上来。
第三，促进社会和谐稳定，需要我们自觉践行《廉政准则》，争当勤廉模范。官之庸尤其是官之腐，影响社会公平正义，危及百姓切身利益，是人民群众深恶痛绝的政治毒瘤。当前，我市党员干部队伍总体是好的，绝大多数同志遵规守纪、勤政廉洁，党群关系、干群关系和谐密切，社会大局稳定有序，但对照《廉政准则》的要求和人民群众的期望，依然存在一定的差距，消极腐败现象时有发生。少数人宗旨意识不牢，从政行为失范，在工作中做官样文章、表面文章，不敢负责、不会负责、不抓落实，敷衍塞责，得过且过；有的用权不公甚至公权私用、公器私用，干预、插手市场经济活动，利用职权和职务的影响为自己、亲属及身边人谋利；有的生活不检点，情趣不健康，贪图享乐，奢侈浪费，等等。这些《廉政准则》明确禁止、人民群众很不满意的问题，虽然只是发生在极少数人身上，但其消极影响不可低估。如果听之任之，必然严重损害党和政府的形象与威信，动摇党的执政地位，诱发一系列严重的社会问题。广大党员领导干部一定要从事关党的生死存亡的高度，充分认识遵守《廉政准则》的必要性和紧迫性，做到时时处处坚守《准则》不逾矩，以勤政又廉政、拒庸又拒腐的从政风貌，回应人民群众的关切与期盼，促进全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展。
二、践行《廉政准则》、争当勤廉模范，必须着眼于更高目标
《廉政准则》规定的“八大禁止、52个不准”，是党员领导干部不可逾越的“底线”。“欲得其中，必求其上，欲得其上，必求上上。”在现实生活中，真正守住这一“底线”，必须着眼于更高目标，既要确保不出事、不误事、不败事，更要遵循《廉政准则》提出的“五个必须”的原则性要求，在勤政廉政上作表率，在党性品行上当标杆。
第一，争做坚定理想信念的模范。胡锦涛总书记说，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。《廉政准则》第一条原则性要求是：“党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”。一个人有什么样的理想信念，就有什么样的人生取向和节操。无数革命先烈之所以有“砍头不要紧”的英雄气概，根源就在于他们有崇高而坚定的理想信念，坚信“主义真”，坚信“英特纳雄耐尔一定要实现”。相反，革命战争年代的那些叛徒以及当今的一些腐败分子之所以会变节，根本原因就在于理想信念蜕变，人生方向迷失，最终坠入堕落深渊。人生如屋、信念如柱，柱坚则屋固、柱折则屋坍。我们一定要切实加强学习，加强修养，努力改造主观世界，进一步坚定对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中国共产党的信任、对改革开放和现代化建设的信心，在纷繁复杂的现实中把正从政方向、人生航向，筑牢拒腐防变的思想防线。第二，争做坚持根本宗旨的模范。《廉政准则》明确规定：“必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民”，“禁止损害群众利益和党群干群关系”。现在，有些领导干部摆不正位臵，反“仆”为“主”，高高在上，在群众面前傲气、霸气十足；有的对待群众不诚心，对为民造福不热心，对群众之苦不上心，对群众之事不用心，对群众之难不关心；有的滥用人民群众赋予的权力，甚至用以损民利己，损公肥私。这些错误的思想行为倾向，是我们贯彻落实《廉政准则》必须着力解决的问题。广大党员领导干部一定要强化宗旨意识、民本观念，当好人民公仆，像胡锦涛总书记要求的那样，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，经常问政于民、问计于民、问需于民；大力弘扬密切联系群众、全心全意服务人民的作风，在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，努力为人民群众多办实事，多办好事，用扎扎实实的政绩服务人民、回报人民、取信于民。
第三，争做正确行使权力的模范。权力是把“双刃剑”，可以“成就人”，也可以“毁灭人”。权力把握得好，能为民造福，提升自己的人生价值；把握不好，会危害党和人民的事业，葬送自己的政治生命。践行《廉政准则》，关健要树立正确的权力观，坚持秉公用权、为民用权，规范用权、阳光用权，杜绝权力私有化、商品化、庸俗化。每个党员领导干部必须清醒地认识到，自己手中掌握的权力是党和人民赋予的，用权一定要谨慎、规范，一定要惟公、惟民，一定要以发展、维护、促进公共利益为根本标准。凡是利国利党的事，群众拥护、要求的事，都要积极主动做、竭尽全力做；凡是谋私废公的事，群众反对、痛恨的事，都要禁止自己做，还要阻止他人做。否则，就是不勤、不廉，迟早要出大问题。古人云： “亲戚用事，废职亡家。”我们要记住这些古训今律，既要讲亲情、顾亲情，更要讲党性、守法纪，切实做到不为情所惑、不为情所误、不为情所累，不干“废职亡家”的糊涂事。
第四，争做弘扬优良作风的模范。党员领导干部的作风问题，是一个关系人心向背、百姓祸福的重大问题。《廉政准则》就禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等方面提出了明确要求。我们要认真落实这些要求，并与认真落实十七届四中全会关于加强作风建设的要求结合起来，进一步加强党性修养，大力培养和弘扬四大优良作风。即，大力弘扬密切联系群众的作风，坚持走在群众中、干在群众前、乐在群众后，满怀“为官一任、造福一方”的政治责任感，殚精竭虑服务人民，扎实做好惠民生、解民忧、增民利、聚民心、促民和的工作；大力弘扬求真务实的作风，坚持重实际、办实事、求实效，力戒形式主义，做到精力往一线倾斜，能力在一线锻炼，作风在一线转变；大力弘扬艰苦奋斗的作风，坚持艰苦朴素、节俭办事，以迎难而上、克难奋进的精神状态，带领人民群众干事创业；大力弘扬批评与自我批评的作风，党员领导干部要自觉拿起批评与自我批评的武器，以澄清思想、纠正错误，团结同志、共同进步为目的，开展积极健康的思想斗争，努力开创风清气正、政通人和的政治局面。第五，争做尽心尽力履职的模范。《廉政准则》强调，党员领导干部“必须在党员和人民群众中发挥表率作用”。这种“表率作用”，既要体现在廉政上，也要体现在勤政上，体现在尽心尽力履职上。现在有些领导干部在这方面做得不够好，有的玩心太重，不学无术，浑浑噩噩当“昏官”；有的爱岗不敬业、当官不作为，拈轻怕重当“懒官”；有的不愿干事、不会干事、干不成事，碌碌无为当“庸官”。干部，以“干”为先；领导，就是带头引导。各级干部尤其是党员领导干部要切实增强事业心和责任感，树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，以聚精会神、勤奋努力、积极主动的态度干事创业，在“想干事”上作表率；以勇挑重担、勇于创新、勇于负责的精神干事创业，在“敢干事”上作表率；以科学的思路、有效的方法、有力的举措干事创业，在“会干事”上作表率；以不达目标不罢休的意志、务求实效的作风干事创业，在“干成事”上作表率。唯有如此，才不负干部之名，不失领导之职。
第六，争做严格遵守法纪的模范。《廉政准则》不仅明确要求党员领导干部“必须模范遵守党纪国法”，还在16处提到禁止或不准“违反规定”、“不按照规定”、“超过规定”。对于身份特殊、握有权力的领导干部来说，规则意识淡薄绝不是一个小问题，违规就会酿成大害、带来多种不良影响。我们要深刻认识其危害性，切实增强规则意识，特别是要着力树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行不可变通的意识，真正做到“有法必依、执法必严、违法必究”，在严格执行制度、维护制度的严肃性和权威性等方面，发挥出应有的带头作用、示范作用、主导作用，着力打造“阳光政府”、“法治政府”、“廉洁政府”。
三、践行《廉政准则》、争当勤廉模范，必须致力于德才兼修
践行《廉政准则》、争当勤廉模范，必须通过加强政德修养和才能培养来实现。只有坚持德才兼修，做到德才兼备，才能实现勤廉双优。德才兼修的基本途径和方法是学习、修养和实践。
第一，加强学习，做到学以养德、学以增智。要以“不厌不倦”的精神抓学习，让学习成为一种基本的生活态度、一种高远的精神境界、一种自觉的价值追求，争当学习型领导干部，以加强学习来优化思想道德品质、提高勤廉执政能力。要向书本学习。认真学习党的路线方针政策和制度法规，认真学习履行岗位职责的必备知识，注重学习一切科学的新思想、新知识，努力克服“知识饥渴”和“本领恐慌”。要向实践学习。在实践中发现新问题，提出新对策，解决新矛盾，总结新经验，开创新局面。要向群众学习。通过学习，避免主观主义和教条主义，克服官僚主义和形式主义，去掉不良作风，弘扬优良作风。无论是学习什么，都要坚持理论联系实际的学风，做到学用结合、学以致用、以用促学，做到学以养德、学以增智、学以正心，把学习成果转化为素质和能力，把学习成效体现在增强党性、改进作风、推进工作上，体现在提高知识、理论、政策水平上，体现在提高领导能力、学习能力、创新能力上，体现在牢固树立正确的世界观人生观价值观、提高思想道德境界上，体现在增强坚守《廉政准则》、坚持勤廉从政的自觉性和坚定性上。
第二，注重修养，做到自重自警、慎独慎省。古罗马著名政治家西塞罗说：“修养之于心地，其重要犹如食物之于身体。”我国先贤多把修身养性视为“立身治国”、“内圣外王”之基。我们领导干部要养成优良的政治品行，做到德才兼备、勤廉双优，就必须坚持不懈地进行自我修养。一是要自重。珍重自己的人格和名誉，谨慎对待权力、金钱、美色的诱惑，不自轻自贱，不狂妄自大，时刻牢记自己的“党员”和“公仆”身份。二是要自警。常思贪欲之害，经常用反面典型警醒自己，算好“得失账”。经济学有个机会成本的概念，是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。党和人民选择你而不是别人拥有这个职位、执掌这份权力，如果你做得比别人差，党和人民就要付出成本。同样的道理，你既然得到这个职位、这个领导岗位，就得舍弃另外一些东西，因为你当了领导干部，在时间上、空间上和行为上就都有了限制，就得从严节制自己的权欲、名欲、利欲、情欲，防止自己被膨胀的欲望带入害党、害国、害民、害家、害己的歧途。三是要慎独。这是一种很高的道德境界，也是一种非常重要的道德修养方法。刘少奇同志说：“一个人在独立工作，无人监督，有做坏事的可能的时候，不做坏事，这就叫慎独。”人生当中的独处时间是比较多的，在这个时候，绝不能以为只有“天知地知我知”而干“缺德事”，绝不能做那种“人前谨言慎行，人后恣意妄为”、“人前道貌岸然，人后五毒俱全”的人，一定要时时处处严格要求自己，不仅管好自己的“八小时以内”，也管好“八小时以外”；不仅在公众场合作表率，也在无人监督的场合守规矩，在任何时候都不做领导干部不该做的事。四是要慎省。就是自我反省，自觉查找思想深处的“非分之想”和行为中的不良倾向，去劣存优，在“无人见处”下功夫。当前，有这样一些思想上的“非分之想”、心理上的不良倾向需要我们特别注意，如“吃点拿点不算什么”的自我原谅心理，“人生苦短及时行乐”的享乐心理，“别人这样我也这样”的攀比心理，“有权不用过期作废”的弄权心理，“堤内损失堤外补”的补偿心理，“不求有功但求无过”的懒惰心理，等等。对于这些极易引出不廉不勤行为的思想问题，必须予以高度警惕，用常反思、勤反省的修养方法，不断修正错误、改正缺点，养成德才兼备、勤廉从政的政治品行。
第三，勇于实践，做到知行统一、争先创优。“论先后，当以知为先；论轻重，当以行为重。”践行《廉政准则》、争当勤廉模范，重在身体力行、见诸实践。一是要“禁微”。在《廉政准则》中，很多规定管的都是“从政小节”、“生活小事”。我们切不可因其“小”而轻视之，必须作为治本之规来遵循，严防不勤不廉行为和不正之风滋生。千里之堤，溃于蚁穴。小节不保，大节易失。大量案例表明，绝大多数腐败分子的堕落，都是从“小贪小占”起步的，都是被人从生活小节上攻破的。每个党员领导干部要从严管住自己的手脚，抓大而不放小，坚持“小题大做”，防微杜渐。二是要“纠偏”。就是要纠正偏离《廉政准则》要求的行为。贺国强同志指出，贯彻落实《廉政准则》，要着力解决好六个方面的重点问题，即切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益、违反规定选拔任用干部的问题以及作风方面存在的突出问题。我们要按照这一要求，对照《廉政准则》，认真检查自己的行为，有问题及时解决，有错误及时纠正，不以小错而不改，不以大错而逃避。更重要的是，要在今后的工作中更加严格地、毫不走样地执行《廉政准则》，始终保持职务行为的廉洁性。三是抓要务。发展是第一要务。要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕中心、服务大局，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，真抓实干，克难奋进，当好学习实践科学发展观的示范者、当好富民强市的推动者，当好圆满完成“十一五”目标任务的带头人。
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