十佳农民工先进事迹材料（5篇范例）

第一篇：十佳农民工先进事迹材料

XXX，重庆永川人，年仅22岁。2007年毕业于永川第六中学。2008年进入焱炼公司一直从事维修安装工作，现任维修安装组组长。

一、勤奋好学，努力进取

对于一个刚踏入工作岗位，没有任何经验的农村娃来说，能够进入公司工作，学习维修安装工作，他深感自己专业技能的欠缺，懂得了科学文化知识的重要性。认识到只有练出过硬的本领才能提升自己，报答祖国，报答党、报答社会。于是在认真工作的同时利用业余时间学习，饱读文化和专业技术书籍，提高自己的技能和文化素质，才能在这个行业中立足，做一个合格的务工者。

从此在工作中任劳任怨，只要领导交办的事情全部完成，从来不说一个“不”字，对他来说，做事就是他学习技能的教科书。在工作中主动向同事请教，不懂就问。不到半年的时间就能独立操作了。经过他自己的艰苦奋斗，终于掌握了过硬的维修技术。由于勤奋、踏实肯干、积极上进，在同事中树立了很好的口碑。因工作成绩突出，在2011年被推选为维修安装组组长，共有组员13名。

二、爱岗敬业，攻坚克难

由于其工作认真，技术过硬，公司将二期新增的8000T油压机、3150T水压机、1600T水压机、Φ5米环锻机、80T行车的安装工作全部托付于该班组。作为此项目的主要负责人倍感压力，因为这些设备耗资几亿元，是企业发展的重要的技术设备，这些设备承载着公司的未来，容不得半点马虎。面对激烈的市场竞争，时间就是金钱。设备迟一天投产，公司就会少一份收入、多一份订单流失。他深知自己的责任重大，但是他没有气馁，将压力化作动力，更加勤奋学习，主动向技术人员学习相关知识，挑起了重担率领班组成员，按期完成了任务。

2011年公司下达指标，要求其在3个月内完成8000T油压机主体安装工作。在接到任务后，首先召开了班组动员大会，为成员加油打气。由于班组成员大多年龄比自己大，工龄比自己长，不免有人闲言碎语。他以身作则，以理服人，千方百计解决。安装期间正是酷暑时期，为了避开中午的高温作业，他主动向公司申请将作息时间进行调整，将原早上8:00的上班时间调整为7:00，每天保证8小时工作时间外，还要坚持加班到21:00。在3个月的安装期间，每天工作时间达到12个小时以上，连续3个月没有休息。功夫不负有心人，在大家的共同努力下，提前完成了安装工作，因此班组成员获得了每人3000元的奖励。

作为公司安全员的他，有较强的安全意识，每天早会都要强调安全第一，但还是觉得不够，害怕出现工伤事故。为此与公司安全部门协商，建议班组与公司签订安全协议。这一建议得到了公司领导的认可，并在公司内得到了推广，所有的班组均与公司签订了安全协议。这一办法使员工得到物质刺激，增强员工的安全意识。2011年全年中该班组未发生一起安全事故，因此获得了公司2000元的经济奖励，被评为“零事故班组”。

由于公司实际需要，安装80T行车时需要将原空行改为地行，面对这一技术难题，赖和理同志随同技术人员一起钻研、修改图纸，不断地更改改造方案，起早贪黑、不分上下班，最后在大家的共同努力下完成了改造及安装工作，并按期投入了使用。

由于我们的维修安装工人，基本都是农民工，半路出家，没有受过专业的技能培训，全凭借自己积累的经验和自学来不断跟上新型设备的进度。因此在工作中需要付出更多的心血和努力。

乐于助人、奉献社会

在每次公司组织的捐款活动中，他都能主动表率，奉献自己的微薄力量。仅2011年就3次向职工伸出援助之手。因为他知道，作为一名农民工能够公司学到技术，少不了同事的帮助、公司的教导，也就不会感受到社会大家庭的温暖。因此，他抱着一颗回报社会的心。2012年3月4日上午六点左右，睡梦中的他接到同事王佑辉打来的电话，说是林峰山燃起了大火。得知情况后立即拨打119报警，并上报公司领导。马上召集同事同公司领导赶往上上救火，协助119进行了2个多小时的奋战，终于将火扑灭。为国家减少了损失。此事得到了消防队的称赞，同时也被同事传为佳话。

第二篇：十佳农民工先进事迹

十佳农民工先进事迹

赖和理，重庆永川人，年仅22岁。2007年毕业于永川第六中学。2008年进入焱炼公司一直从事维修安装工作，现任维修安装组组长。

一、勤奋好学，努力进取

对于一个刚踏入工作岗位，没有任何经验的农村娃来说，能够进入公司工作，学习维修安装工作，他深感自己专业技能的欠缺，懂得了科学文化知识的重要性。于是在认真工作的同时利用业余时间学习，饱读书籍，提高自己的技能和文化素质，才能在这个行业中立足，做一个合格的务工者。

从此在工作中任劳任怨，只要领导交办的事情全部完成，从来不说一个“不”字，对他来说，做事就是他学习技能的教科书。在工作中主动向同事请教，不懂就问。不到半年的时间就能独立操作了。经过他自己的艰苦奋斗，终于掌握了过硬的维修技术。勤奋、踏实肯干、积极上进，在同事中树立了很好的口碑。由于工作突出，在2011年被推选为维修安装组组长，共有组员13名。

二、爱岗敬业，攻坚克难

由于其工作认真，技术过硬，公司将二期新增的8000T油压机、3150T水压机、1600T水压机、Φ5米环锻机、80T行车的安装工作全部托付于该班组。作为此项目的主要负责人倍感压力，因为这些设备耗资几亿元，公司的命都搭在这些设备上，容不得半点马虎。面对激烈的市场竞争，时间就是金钱。设备迟一天投产，公司就会少一份收入、多一份订单流失。他深知自己的责任重大，但是他没有气馁，将压力化作动力，更加勤奋学习，主动向技术人员学习相关知识，挑起了重担率领班组成员，按期完成了任务。

2011年公司下达指标，要求其在3个月内完成8000T油压机主体安装工作。在接到任务后，首先召开了班组动员大会，为成员加油打气。由于班组成员大多年龄比自己大，工龄比自己长，不免有人闲言碎语。他以身作则，以理服人，千方百计解决。安装期间正是酷暑时期，为了避开中午的高温作业，他主动向公司申请将作息时间进行调整，将原早上8:00的上班时间调整为7:00，每天保证8小时工作时间外，还要坚持加班到21:00。在3个月的安装期间，每天工作时间达到12个小时以上，连续3个月没有休息。功夫不负有心人，在大家的共同努力下，提前完成了安装工作，因此班组成员获得了每人3000元的奖励。

作为公司安全员的他，虽然每天早会都要强调安全第一，但是他还是不放心，害怕出现工伤事故。为此与公司安全部门协商，建议班组与公司签订安全协议。这一建议得到了公司领导的认可，并在公司内得到了推广，所有的班组均与公司签订了安全协议。这一办法使员工得到物质刺激，增强员工的安全意识。2011年全年中该班组未发生一起安全事故，因此获得了公司2000元的经济奖励，被评为“零事故班组”。

由于公司实际需要，安装80T行车时需要将原空行改为地行，面对这一技术难题，赖和理同志随同技术人员一起钻研、修改图纸，不断地更改改造方案，起早贪黑、不分上下班，最后在大家的共同努力下完成了改造及安装工作，并按期投入了使用。

由于我们的维修安装工人，基本都是农民工，半路出家，没有受过专业的技能培训，全凭借自己积累的经验和自学来不断跟上新型设备的进度。因此在工作中需要付出更多的心血和努力。

三、乐于助人、奉献社会

在每次公司组织的捐款活动中，他都能主动表率，奉献自己的微薄力量。仅2011年就3次向职工伸出援助之手。因为他知道，作为一名农民工能够公司学到技术，少不了同事的帮助、公司的教导，也就不会感受到社会大家庭的温暖。因此，他抱着一颗回报社会的心。2012年3月4日上午六点左右，睡梦中的他接到同事王佑辉打来的电话，说是林峰山燃起了大火。得知情况后立即拨打119报警，并上报公司领导。马上召集同事同公司领导赶往上上救火，协助119进行了2个多小时的奋战，终于将火扑灭。为国家减少了损失。此事得到了119的称赞，同时也被同事传为佳话。

第三篇：十佳农民工先进事迹

农民工先进事迹

高希海，辽宁省庄河市城山镇人，现年44岁。1989年毕业于庄河中学。2008年进入腾达公司一直从事建筑施工脚手架工作，现任辽宁腾达建筑有限公司项目部施工员。

一、勤奋好学，努力进取

对于一个刚踏入工作岗位，没有任何经验的农村娃来说，能够进入公司工作，学习建筑脚手架安装工作，成为一名合格建筑架工，他深感自己专业技能的欠缺，懂得了科学文化知识的重要性。于是在认真工作的同时利用业余时间学习，饱读书籍，提高自己的技能和文化素质，才能在这个行业中立足，做一个合格的务工者。

从此在工作中任劳任怨，只要领导交办的事情全部完成，从来不说一个“不”字，对他来说，做事就是他学习技能的教科书。在工作中主动向同事请教，不懂就问。不到半年的时间就能独立操作了。经过他自己的艰苦奋斗，终于掌握了过硬的脚手架安装技术。勤奋、踏实肯干、积极上进，在同事中树立了很好的口碑。由于工作突出，在2013年被公司推选为项目部施工员。

二、爱岗敬业，攻坚克难

由于其工作认真，技术过硬，公司将合金大院二期地下停车场工程工作全部托付于该项目部。作为此项目的主要负责人倍感压力，因为这项工程需要投资上千万元，公司的命都搭在这项工程上，容不得半点马虎。面对激烈的市场竞争，时间就是金钱。停车场迟一天投产使用，公司就会少一份收入。他深知自己的责任重大，但是他没有气馁，将压力化作动力，更加勤奋学习，主动向技术人员学习相关知识，挑起了重担率领各班组成员，按期完成了任务。

2013年公司下达指标，要求其在3个月内完成6000M2地下停车场施工任务工作。在接到任务后，首先召开了各班组动员大会，组织相关技术人员探讨和研究地下防水工程，为成员加油打气。由于项目部成员大多年龄比自己大，工龄比自己长，不免有人闲言碎语。他以身作则，以理服人，千方百计解决地下防水疑难问题。施工期间正是酷暑时期，为了避开中午的高温作业，他主动向公司申请将作息时间进行调整，将原早上7:00的上班时间调整为5:00，每天保证10小时工作时间外，还要坚持加班到21:00。在3个月的安装期间，每天工作时间达到12个小时以上，连续3个月没有休息。功夫不负有心人，在大家的共同努力下，提前完成了地下停车场施工任务，因此各班组成员也分别获得了不同奖励。

作为公司施工员的他，虽然每天早会都要强调安全第一，但是他还是不放心，害怕出现工伤事故。为此与公司安全部门协商，建议班组与公司签订安全协议。这一建议得到了公司领导的认可，并在公司内得到了推广，所有的班组均与公司签订了安全协议。这一办法使员工得到物质刺激，增强员工的安全意识。2013年上半年中该项目部未发生一起安全事故，因此获得了公司2000元的经济奖励，被评为“零事故项目部”。

三、乐于助人、奉献社会 在每次公司组织的捐款活动中，他都能主动表率，奉献自己的微薄力量。仅2012年就3次向职工伸出援助之手。因为他知道，作为一名农民工能够在公司学到技术，少不了同事的帮助，公司领导信任，感受到社会大家庭的温暖。因此，他抱着一颗回报社会的心。争做一名优秀农民工。

第四篇：十佳农民工推荐材料

“十佳”农民工推荐对象事迹材料

×××、×、汉族，群众，××学历，××年××月××日出生于×××一个普通家庭。现为××××××公司员工。

××××年×月，××进入×××公司担任一名普通的生产工人。虽然有着多年在制衣行业的工作经验，仍然在这个基础的普通岗位上认真踏实、积极向上的工作着，不仅保质保量完成自己的工作任务，更不断利用自己在工作之余努力学习生产管理技能和要点等。

一、踏实进取、积极向上，工作中的有心人。

在工厂的流水线作业上，速度就是效率，就等于员工的直接收益，他发现碎料生产后，常常在配套出现“部件不一”、“欠部件”、“多部件”、“配套有色差”等问题，在对车缝生产流程有了充分的了解和认识后，主动指出了问题根源所在。并及时提出优化可行的解决方案，经过公司领导的综合考评，提升其为新部门负责人。管理生产配套的日常事务及衔接前后生产工序，只有流水线通畅了，生产效率才能大大提高，从而员工和公司才能双赢。

二、卓有成效管理、优化部门流程，领导眼里的“好助手“。成绩的取得靠的不是运气，而是凭借着实力。实力则来源于日积月累，来自于勤奋和毅力。新部门成立之初，由于先前的管理流程不明确，配套流程未责任到人，员工对部件配套并不重视，常常出现衬衣欠部件或多部件的现象，造成大量的配片补数而导致布料和时间的浪费，且这个配套工作是繁重和枯燥的，几乎一天的时间都是在做着重复的工作，员工时常在他面前抱怨、发牢骚。这个时候的他先是一起和大家工作，了解员工心里的想法，用聊家常的方式讲解配套的技巧性，不仅让员工在这个工作上工作时轻松了不少，更为生产平衡体现出了清晰的数据和配套情况，有效地为公司节约了布料、人工和时间。

他在生活中处处关心员工，照顾他们，在工作上搞好传、帮、带，告诉他们艺不压身，要一专多能，要熟悉掌握多种技能，不断提高技术水平，既适应工作需要，又有利于自身发展。在他带领下，员工们现在都基本掌握了多种操作技术，领导们都高兴的说：“真是强将手下无弱兵啊，谢谢你培养了这么多好徒弟！”

三、乐于助人、奉献社会。

在公司今年组织的对重病同事的捐款活动中，他都主动表率，奉献自己的微薄力量。仅 年就 次向职工伸出援助之手。因为他知道，作为一名农民工能够公司学到技术，少不了同事的帮助、公司的教导，也就不会感受到社会大家庭的温暖。因此，他抱着一颗回报社会的心。

四、积极参加公司各项工作，展现“主人翁”姿态。在管理好本职工作以外，该同志能紧跟公司步伐，踊跃参与公司各项活动，积极主参加公司培训。

（1）年 月秋季运动会在职业技术学院成功举办，运动会是一项集体性活动，让每个人都真心喜欢运动，让员工能真正体会到运动能给他们带来的好处，让员工能真正感受到运动带给他们的快乐，以及工作、生活、家庭和心灵的提升和充实。在运功会前夕，有着众多的参赛项目，如：呼啦圈、踢毽、田径、拔河等，虽然很多项目是他不擅长的，但他并不担心，一边通过观看电视节目上的比赛，另一边通过网上查找项目规则，还有各类技巧，在前期训练中根据员工特长及工作时间协调，硬是把参赛选手技能提高一大截，终在“呼啦圈”单项比赛中夺得冠军。

（2）功夫不负有心人，经过不懈的努力，这个新成立的部门在大家一起努力的结果下，获得了公司颁发的“安全部门奖”。这个成绩与他的平时完善管理、不断地学习进步是分不开的。

付出就会有收获，现在他已经是生产部门的配货组负责人，管理着数名工人，从事着各种大、小订单产品的配套。记得他常常说的：“干就干最好，做就做最棒”、“把工作当作品，精益求精” „„等等话语。这正是最普通最真实的声音。

多年来，他就是这样执着的工作着，没有惊天动地，每一件小事他都当做大事来认真对待，但正是他做的这些小事，才成就了许多的大事。“我与服装厂结下了不解之缘，选择服装，我无怨无悔。”正是带着这样的情怀，脚踏实地、自强不息的诠释着一名服装员工的执着和追求。

2012年9月13日

第五篇：重庆市“十佳”农民工

重庆市“十佳”农民工

由中共重庆市委、重庆市人民政府主办，第三届重庆市“十佳”农民工评选领导小组办公室承办的第三届重庆市“十佳”农民工评选活动，经层层推荐，全市共推出候选人55名，经初审复审、认真考察，提出20名优秀候选人转入市民投票评选阶段。最后，经市民投票评选和评选领导小组审定相结合，确定第三届重庆市“十佳”农民工。

1、王 利

王利，女，汉族，36岁，中共党员，初中文化，重庆九龙坡人，江北区环境卫生管理处华新街清扫小组组长，重庆市第三届人大代表。

王利同志自2001年从事环卫清扫工作以来，始终坚持“一人脏换来万人洁”，吃苦在先，享受在后，甘于奉献，常常凌晨3点就投入工作。“6·18”庆直辖放假期间，为保证辖区干净整洁，主动放弃轮休时间，早班、晚班都战斗在清扫保洁一线，连续一个星期不休息。2007年7月我市遭遇百年不遇特大暴雨，为尽快将淤泥、泥沙清除，她冒着大雨坚持工作，任身上沾满泥水，也没叫声累、喊声苦。几年来，她加班加点达300余天，用辛勤的汗水换来了整洁的道路和清爽的环境，保持了全市“卫生路段”荣誉。她本人连续五年被评为江北区环卫处“优秀个人”，2005年荣获“重庆市十佳城市美容师”称号，其所在的小组也连续多年被评为江北区“巾帼文明示范岗”。

2、王元碧

王元碧，女，苗族，46岁，中共党员，大学本科，重庆彭水人，重庆双薪建筑安装有限公司总经理。王元碧同志从15岁开始，只有小学文化的她不畏艰辛，努力学习，从泥水工一步一步做起，当上施工员、项目经理，通过自己的不懈打拼，成立了自己的施工队，又组建了自己的公司———重庆彭水双薪建筑安装有限公司。她引进先进的企业管理经验，健全内部管理制度，注重质量，狠抓服务，积极引进人才。通过两年来的努力，取得了可喜的成绩，至目前公司注册资本为5000多万元，拥有中高级技术人才300多人（其中：二级建造师16人、一级建造师12人），年产值在1亿元左右，实现税收300多万元，企业每年解决农民工1000余人就业，成为该县农民工创业的佼佼者。她热心社会公益事业，多次参加献爱心活动，特别是今年“5·12”汶川特大地震后，积极组织捐款、捐物约67.3万元。

3、田华银

田华银，男，汉族，48岁，高中文化，重庆綦江人，嘉陵集团海源公司三车间打磨组组长。田华银同志尽管是一名派遣工，但该同志自尊、自立、自强，具有甘于奉献、刻苦耐劳、不怕吃苦的精神，作为班组长，在管理上主动、大胆，一是认真坚持召开好班前会；二是科学合理组织生产任务，尽量减少产品的库存量、资金占用；三是积极攻关，打通了罩光后的油箱刮修补灰的工艺，解决了过去罩光油箱一有凹痕就只有进行退漆处理的问题，该项改进工艺全年为海源公司节约油箱退漆费用10万元左右；四是积极开展降成本活动，通过分解费用指标，采用合理的材料消耗定额，加强质量管理，减少废品损失

以及开展物质的综合利用等措施来节约原材料，降低能源消耗，每年节约各种费用10万左右。由于田华银同志工作出色，2007年该同志被海源公司评为“十佳派遣工”。

4、龙莉娟

龙莉娟，女，汉族，38岁，高中文化，重庆北碚人，重庆新兴齿轮有限公司制造二部电启动轴齿线工段段长。

龙莉娟1997年从农村来到重庆新兴齿轮有限公司做制齿工，在师傅的带领下，不到一个月的时间就能独立操作。经过一年的刻苦钻研，较全面地掌握了制齿技术，并开始带学徒工。由于工作出色，于2003年被提升为工段长。多年来，她以高度的责任感和强烈的事业心，对工作一贯兢兢业业，恪尽职守，并用言行去感动、关心、帮助身边的同志，连续5年被公司评为先进工段长，她领导的工段不论是内部管理还是完成生产任务都是全公司最优秀的工段，并获得重庆市“工人先锋号”荣誉称号。

5、刘衍树

刘衍树，男，汉族，32岁，中共党员，中专文化，重庆万州人，万州区铁峰乡驻广东深圳罗湖区流动党支部书记。

刘衍树从2006年6月担任万州区铁峰乡驻广东深圳罗湖区流动党支部书记，他积极为农民工维权，先后为2000余名农民工成功维权157起，讨回欠薪近2500余万元。他热心农民工安置就业，为农民工发布用工信息1500余条，协助安置农民工就业1900余人，指导农民工和用工方签订协议1330多份。他心系农民工疾苦，只要他得知农民工生病或生活有困难，便主动看望，问寒问暖。他时刻不忘发展壮大党的队伍，积极发展党员，流动党支部成立以来，已经发展党员6人，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

6、李世云

李世云，男，汉族，27岁，团员，高中文化，重庆南川人，南川区先锋氧化铝有限公司赤泥堆场班长。2003年，李世云进入博赛矿业集团下属的南川区先锋氧化铝有限公司，在原料车间当一名普通工人。他工作踏实肯干，任劳任怨，2004、2005年连续两年获得公司先进个人称号。2005年，李世云被调到公司小二坡赤泥堆场，担任班长。仅半年时间，扭转了堆场原本混乱的局面，其班组因此获得公司2007先进集体的称号。“5·12”汶川大地震后，李世云赶赴灾情严重的阿坝铝厂，参加抗震救灾。他驾驶挖机积极展开援救工作，使该厂抗震救灾工作取得突破性进展，11名被困被埋员工成功获救，5名遇难者遗体被搜寻到，同时也搜寻出大量的技术、财务等珍贵资料。后来，李世云驾驶挖机，为当地农民整地平场1000平方米，为灾后重建打下了基础。

7、李 静

李静，男，汉族，37岁，大专文化，重庆潼南人，重庆潼南县开鑫电子科技有限责任公司经理。李静同志以高度的责任感和回报家乡的情怀，外出打工，积累财富，返乡创业。努力谋求企业发展，把一批农民工打造成了一支懂技术、善管理且具有模范表率作用和战斗力的队伍。截至目前为止，解决就业人员达800余人，破解行业技术难题4项，累计上缴税费计1000余万元。2007企业工业总产值达到4130余万元。他积极回报家乡人民、参与社会事业建设，几年来，捐资捐物达30余万元。2006年，该

同志被市政府评为“抗旱救灾先进个人”。在今年冰冻雪灾和“5·12”四川汶川大地震后，为灾区捐款捐物达5万余元。

8、李智勇

李智勇，男，汉族，31岁，大专文化，重庆巫溪人，康师傅控股重庆顶益食品有限公司重庆厂制面处制面二科制造组长。

李智勇同志勤钻研善思索，他针对拌面人工装箱的生产瓶颈，和同事一起攻克技术难关，实现拌面自动装箱，装箱人员由每班13人减至每班3人；摸索、总结出如何减少散面废面的工作方法和技术，实现月减少散面废面50吨；提升炸油循环泵中的冷却水利用率，仅此一项就节约用水2073.6吨/月；提出建议把好滋味生产由L5线调L8线生产，使好滋味生产单班产量由6750箱提升到8438箱；负责组建五包生产专线，专人专管，产量由2000箱提升到2500箱，以上几项每年为企业节约费用170余万元。他以人为本，注重科学管理,提高员工自身素质修养,培养班长、骨干技术人员12名，截至2008年9月，班组人员到位率98%，人员培训合格率达100%。注重团队建设，关心员工，提高员工归属感和责任心，所在班组实现零工伤，班组产能效率持续增长，平均效率稳定在目前的99%，同比上升了7%,每年为工厂实现经济效益94.8万元。

9、杨胜梅

杨胜梅，女，土家族，35岁，团员，高中文化，重庆黔江人，重庆黔江区喜万家百货有限公司城南店店长。

杨胜梅同志在工作上踏踏实实，兢兢业业，诚实守信。她始终坚持党的方针和路线，热爱祖国、遵纪守法，待人接物明礼诚信。因为她明白，班组是企业的“细胞”，所以作为一名基层管理者，敬业勤奋是她的工作态度，工作中她始终坚持勤勤恳恳，兢兢业业，博得了领导、同事的信任和赞扬。在这样一个和谐、温暖的工作氛围，她赢得了一个个荣誉和光环，被评为“优秀组长”及公司“服务标兵”等个人荣誉称号，她所在的店被评为公司“巾帼文明示范岗”荣誉称号。特别是“5·12”汶川地震发生后，她积极组织和带头捐款，喜万家公司共捐款达4万余元。

10、杨明旭

杨明旭，男，汉族，46岁，初中文化，四川遂宁人，重庆交通大学后勤服务总公司学生食堂班组长。杨明旭同志2000年被聘为重庆交通大学后勤服务总公司职工，该同志尽职尽责，锐意进取，始终以饱满的工作热情和认真负责的态度去对待工作，以锲而不舍的精神去研究探索高校食堂工作的新规律、新途径、新方法。他经常潜心钻研业务，不断提升个人能力，不断地改善白案花色品种，做出符合广大师生口味的佳肴，享誉校内外的“交大馒头”就是他负责的白案班组推出的。在2006年全国高校首届烹饪技术大赛中荣获银奖，为学校争得了荣誉、为重庆争得了荣誉。因其爱岗敬业，业务精良，奉献精神强，他先后4次被评为重庆交通大学后勤标兵。

11、周兴海

周兴海，男，汉族，54岁，初中文化，重庆江津人，重庆港九股份有限公司江津港埠分公司装卸工人。

1995年10月，周兴海得知重庆港九江津分公司由于生产需要，要招聘一批装卸工人的消息后，在本村及邻村共招集了20余人，来到江津分公司开始了他兢兢业业十几年如一日的装卸工作。他是江津港埠分公司35名装卸工的领头羊，对工作尽职尽责、踏实肯干，为人热情大方，是装卸工人信得过的好大哥。周兴海虽然只有初中文化，但他十几年如一日,在干中学、学中干，较好地完成了公司的生产任务，为公司近几年较快的发展作出了贡献。

12、骆伟林

骆伟林，男，汉族，33岁，初中文化，重庆长寿人，重庆松龙建筑（集团）有限公司砖工班长。1995年，骆伟林到重庆松龙建筑公司当砖砌工学徒，通过不断刻苦学习，从一个不懂建筑技术的农民，成长为一个专业技术精湛、综合管理素质高的砖工班的班长。他当班长近十年来，所在班组未发生过一起伤、亡事故和质量事故，成为公司有名的质量放心，安全省心，进度不用操心的“三心”班组，班组的人均收入高出同类班组的30%，成为了各个项目经理争抢的“王牌”班组。今年上半年，他带领班组参加渝北区建委和公司联合组织的“平安卡”管理学习，全体通过了考试，成为重庆市首批“平安卡”获得者。骆伟林在公司举办的技能大赛中多次获得第一名，去年参加渝北区建筑行业砌筑工比赛获得个人第二名，今年，他率其班组参加“渝北区第一届农民工技能大赛”，勇夺团体第一名，他获得个人第一名。

13、胡容田

胡容田，男，汉族，46岁，中共党员，大专文化，重庆沙坪坝人，重庆市电力公司北碚供电局歇马供电营业所所长。

胡容田同志识大体，顾大局，在灾难面前充分体现了共产党员的先进性。2006年，在百年旱灾面前，他带领全所员工抗旱保电，为本地农业生产，果苗育植户做出了显著贡献。被评为北碚供电局“抗旱救灾”先进个人。2007年，在百年一遇的洪灾面前，他带领全所员工抗洪抢险保电，为抢救国家财产，人民生命和财产作出了贡献。被评为北碚供电局“抗洪抢险”先进个人。2008年，四川汶川发生8.0级特大地震后，他利用双休日奔赴灾区一线，用一位普通电力员工最真诚的关爱向灾区人民献上一份爱心，他为地震灾区捐款达3万余元。被重庆市电力公司评为“抗震救灾”先进个人。

14、唐 勇

唐勇，男，汉族，26岁，初中文化，四川安岳人，重钢集团三峰华神钢结构工程有限公司一作业区作业长。

唐勇同志在参与鹅公岩大桥钢箱梁下料及装配，防护栏杆安装、轻轨PC梁第一根梁模板制作等工作时发挥了重要作用。他强化管理，精心操作，合理规划下料，料损由计划的4%下降到3%，两年多来节约金额达60余万元。他工作兢兢业业，任劳任怨，严把质量关，在朝天门大桥拉锚箱和垃圾焚烧炉工程钢结构制造过程中，发挥了技术骨干作用，受到了业主方的好评。“5·12”汶川大地震后，三峰工业公司承接了抗震救灾过渡安置房的生产任务，三峰华神钢构公司负责夹心板和收边件的生产，他带领的夹心板生产线生产量和质量一直处于其他5条线的前列。三峰工业公司共完成5000套活动板房，圆满完成了市政府下达的生产任务。2007年他所在的工段被评为“文明班组”，受到三峰工业公司表彰。

15、唐伦华

唐伦华，男，汉族，46岁，高中文化，重庆北碚人，重庆大新药业股份有限公司劳动服务公司运输组组长。

唐伦华同志1986年6月来到重庆大新药业股份有限公司劳动服务公司运输组工作。20多年来，他带领全组人员出色地完成了各类搬运任务。特别是“5·12”汶川大地震发生后，灾区受伤群众急需药品，唐伦华带领运输组7人在完成日常搬运任务后，来不及休息又紧张地投入到救灾药品装车工作中。他主动挑最重最苦最危险的活干，以自己的实际行动做出表率。在几近虚脱的情况下，他咬牙坚持，与队友们相互鼓励，连续几天工作在16小时以上，日人均完成30吨的搬运量，确保了抢险救灾药品及时、顺利的发往灾区，为抗震救灾工作贡献了一份力量。

16、黄春燕

黄春燕，女，汉族，24岁，中共党员，大专文化，重庆九龙坡人，重庆巴士股份有限公司820线乘务员，重庆市第三届人大代表。

黄春燕同志6年多来把自己美好的青春与所热爱的事业结合起来，她本着对公交客运服务工作执着的热爱，对公交服务技能潜心的苦练，对乘客热忱而周到的服务，在平凡岗位上辛勤地工作，作出了不平凡的业绩，成为重庆公交企业员工学习的榜样。她已由当年的一名学生成长为一名生产标兵和技术能手，由一名普通员工成长为一名全国交通文明职工标兵，由一名普通的农民工成长为市“五一劳动奖章”获得者和中国妇女第十次全国代表大会代表。

17、彭春燕

彭春燕，女，汉族，25岁，团员，高中文化，重庆涪陵人，涪陵饭店宴会接待领班。

彭春燕同志自2002年进入涪陵饭店以来，在工作上勤奋努力，踏实肯干，认真学习钻研业务知识，管理大胆、作风泼辣、带领班组多次被评选为饭店先进班组。在日常管理工作中，她身先士卒、以身作则，根据饭店和部门的要求，不断加强自身学习，努力提高工作能力。“5·12”汶川地震后，在她的带领下，其班组员工纷纷捐款捐物。还积极报名参加共青团涪陵区委倡议的青年志愿者活动，为伤员提供无偿护理和心理辅导。

18、傅方群

傅方群，男，汉族，44岁，中共党员，高中文化，重庆巴南人，重庆石龙技工劳务集团副总经理、重庆方群劳务公司总经理。

傅方群同志于1984年初，离开家乡先后在云南、山西打工，从一个打工仔做起，当上了技术员、班长、组长、车间主任、副厂长。1999年2月，他满怀回报家乡的激情，返乡成立了重庆市巴南区群龙劳务服务有限公司。2006年成立了重庆市第一家劳务集团有限公司———重庆石龙技工劳务集团有限公司。通过8年的努力，打造出了全国知名的“石龙技工”劳务品牌，得到了中央、市、区领导的充分肯定，受到了国内外媒体的广泛关注。目前，石龙技工集团公司已在黑龙江、新疆、山西、内蒙古、北京等地建立了13个分公司，其中黑龙江、新疆分公司的铸造业已进军朝鲜、俄罗斯、哈萨克斯坦，并签订了部分劳务技术合同，已对哈萨克斯坦进行技术援助。集团公司目前拥有管理人员2480人、员工65769人，业务涉及铸造、餐饮、服装、建筑、机械、缝纫、茶叶等领域，年产值达5亿元。自1999年2月公司成立以来，累计有序输出民工17.34万人，劳务收入突破10亿元。

19、彭泽生

彭泽生，男，汉族，49岁，大专文化，重庆合川人，重庆天府矿业有限责任公司磨心坡矿延深队队长。彭泽生同志坚持管理创新，总结摸索出一套适合国有煤矿体制运行、科学有效的成本倒算、柔性管理、质量标准化动态达标“三法”管理模式，这一管理模式被天府矿业公司推广运用；他坚持技术创新，创造的煤矿掘进打眼新工艺每年可为企业节约资金数十万元；他坚持队务公开，对职工工资结算坚持日事日毕，每天张榜公布，消除了职工疑虑，调动了职工劳动生产的积极性，全队职工月人均工资收入保持2000元以上。他坚持“六必访制度”，让职工真切感受到心贴心的温暖，深受职工信任和好评。近几年来，彭泽生所在的区队被评为矿井质量标准化样板区队，成为天府矿业公司第一个质量标准化免检单位，年年被评为天府矿业公司“文明区队”。2005年至2006他本人被评为天府矿业公司星级人才，去年当选为重庆市工会第三次代表大会代表。

20、魏宗平

魏宗平，男，汉族，34岁，初中文化，重庆巫山人，新疆佳能保温防腐安装工程有限公司总经理、重庆巫山县驻新疆劳务开发服务站站长。

魏宗平同志自幼父母双亡，14岁外出务工，先后在小煤窑干过苦力、当过饭店服务生、建筑工地小工、技术工，现在新疆乌鲁木齐从事新兴的、国家倡导的重点节能项目———外墙保温行业，并已成为新疆此行业的技术权威。他参与施工的新疆建设兵团机关综合办公楼曾获得全国建筑业最高奖“鲁班奖”，参与施工的新疆水利厅昌源大厦曾获得乌鲁木齐市“红山杯”奖。在个人成功之后，他还当起带领家乡人脱贫致富的领头雁，先后组织600多巫山人到新疆务工，每年帮助家乡人增加劳务收入2100多万元。今年“5·12”汶川地震灾害发生之后，他通过巫山县劳务经济发展局向灾区捐助10万元，缴纳了一个非党员的抗震救灾“特殊党费”。