雷臣泽同志先进事迹材料

第一篇：雷臣泽同志先进事迹材料

深化改革谋发展，创新工作显成效

雷臣泽同志先进事迹材料

雷臣泽同志，男，1972年2月生，汉族，本科文化，工程师，中共党员。2004年以来先后担任濮阳皇甫国家粮食储备库副主任、濮阳市粮油供应公司经理、粮油收储中心主任、党总支书记，2010年初担任濮阳市粮食储备库主任。走上企业领导岗位以来，他时刻牢记一名党员领导干部的神圣职责，积极服从组织分配，带头贯彻落实科学发展观，模范执行党和国家的粮食工作方针政策，团结带领广大职工真抓实干，开拓创新，取得显著成绩，多次受到上级表彰和奖励，先后荣获河南省粮食储运工作先进工作者、濮阳市委优秀共产党员、市直机关党委优秀共产党员、市新长征突击手、市粮食系统“十佳个人”、先进工作者等荣誉称号。

一、坚持工作高标准，勇于开拓，争创一流

在河南濮阳皇甫国家粮食储备库工作期间，雷臣泽同志长期担任仓储管理领导工作。他以强烈的革命事业心和工作责任感，运用所学深厚的理论知识，紧密结合企业实际情况，勤于探索，勇于创新。

一是严格制度管理。带头落实上级“储备粮管理无小事”、“责任重于泰山”和“精雕细刻、精益求精”的要求，主持编写了《皇甫国家粮食储备库仓储管理制度汇编》和《百 分制考核细则》等一整套切实可行的管理制度，在全省率先达到了岗位有职责，工作有标准，考核有依据，仓储管理水平走在全省前列，连续8年荣获全省“一符四无”先进单位。

二是积极开展科技储粮研究。他在推广机械通风、电子检测、环流熏蒸等“四合一”新技术的同时，把科技储粮研究开发作为自己的工作重点，亲自担任课题攻关小组组长，结合工作实际，集中群众智慧，进行了《隔热保冷、绿色环保储粮研究》，此科研成果，获得了省市专家组的充分肯定，被濮阳市人民政府评为科学技术进步二等奖。他还先后主持进行了《高大平房仓免磷化氢熏蒸研究》、《机械通风降温的同时适度降水的实用储粮方法》、《低粮面机械通风方式探索、利用冬季干冷空气进行适时降温、降水降低储粮成本》和《调质通风试验》等一系列课题研究，均取得了良好实用效果，其论文和先进经验刊登在《粮食流通》杂志上，被编入中国粮油学会学术论文集。

三是勤奋敬业，求真务实，风格高尚，不务虚名。他以求实、务实、踏实、扎实的工作作风，树立了良好的个人形象。对领导积极服从，配合支持；对工作廉洁正派，坚持原则；对职工热情关怀，不摆架子；在荣誉和利益面前善于吃亏，从不伸手，多次将荣誉让给其他同志，工作中吃苦耐劳，加班加点，默默奉献，无怨无悔，受到了领导和广大职工的广泛赞许。

二、坚持以职工为本，敢于面对复杂情况解决疑难问题 2008年4月，雷臣泽同志担任濮阳市粮油供应公司经理、党总支书记。

这是一家计划经济时代为保障城镇居民粮油供应而做出了巨大贡献的中一型国有企业。随着国家粮食流通体制改革的不断深入，城镇居民供应的政策性业务不断减少，粮店经营陷入困境，市场丧失，经营连年亏损，职工生活异常困难，整个公司成了管理松散、没有效益、人心不稳、上访不断的烂摊子，资不抵债，名存实亡。改革势在必行。改革就是革命，道路蜿蜒曲折。改革是国家、集体、个人利益的调整，是一场深刻的思想冲撞，必然面临重重困难，改革资金匮乏，流动资金几乎为零。很多人在改革的十字路口徘徊、犹豫，职工无不为当年门前车水马龙的辉煌场景而感慨，提及改革，中层以上人员普遍存有畏难情绪，宁愿守着穷企业当富方丈，而普通职工却抱住国有身份不肯放，他们思改革盼改革真正改革临头，却又割舍不了国有情节。

在此情况下，他坚持实事求是，开展调查研究，结合企业实际，成立清算关闭工作小组，坚持原则性与灵活性的高度统一，制定并出台了《濮阳市粮油供应公司改革方案》和《濮阳市粮油供应公司改革宣传提纲》等与之配套的规章制度，稳步推行企业清算关闭工作。

一是多管齐下，积极筹措改革资金。紧接着，历尽艰辛 的筹资工作开始了，尤其对当时公司状况来说,筹资更加艰辛，寻求资金是一项复杂又艰辛的任务。通过资产有偿转让 等方式筹集资金，并多次向政府请示协调解决市粮油供应公司职工安置费用问题，经过不分昼夜的艰辛努力，共筹措改革资金350多万元。

二是化解矛盾，扎实做好深入细致的思想工作。面对公司多年停止经营后缺乏组织性和凝聚力以及234名职工千差万别的思想状况，他进行思想摸底，分类排队，列出名单，广泛发动班子成员区别不同情况，搞好联系沟通，深入细致做好职工的思想工作。他发现班子成员情绪异常低落，也许感到前景暗淡，与之前的工作热情形成很大反差，当时形成机关职工看中层，中层看班子领导，为避免情绪对立，化解矛盾，他采取了热问题冷处理的缓冲工作方法。大力进行了“早改革职工早受益，晚改革少受益，不改革死路一条”的宣传，并且给每人发放了改革宣传手册。通过全方位的宣传发动，职工感受到公司锐意改革的决心和坚定信念，同时对公司不改革无以图存也有了更深、更理智的认识。使广大职工能够充分理解改革，积极支持配合改革，为改革的顺利进行奠定了思想基础。

三是用足用活改革，妥善安置职工，他结合贯彻市粮食局要求，主动取得市失业中心的理解和支持，按照油区粮店、市区粮店、馍厂、收储中心、公司机关先易后难的顺序进行 改革，终于克服了重重阻力，使新旧矛盾得到处理，多年遗留问题得到解决。以保证职工的最大利益为前提，努力用足用活国家改革政策。2008年底，职工陆续解除了劳动合同，全员进入失业系统，进而按照国家政策完成了企业清算关闭工作。市粮食局在考核该项工作时，对雷臣泽同志给予了高度评价，供应公司成功改革为粮食非购销企业改革提供了宝贵的经验，标志着我市非购销企业改革迈出了坚实的步伐，取得了实质进展，受到了市粮食系统的表彰。

三、坚持以发展为纲，固本开源，强化管理，打造和谐企业

2010年初，雷臣泽同志被任命为濮阳市粮食储备库主任。到任后，他首先摸清了企业的情况，结合粮库实际，着力解决当前棘手问题，深入细致开展工作。

一是优化企业环境，稳定租赁收入。当时，租用该单位4号仓库的烟草配送中心，由于某种原因，急于搬迁。他到任后的第一件事就是与烟草配送中心谈判，通过多次协商，最后达成一致。该企业积极优化改善环境，全力为烟草配送中心搞好服务，烟草配送中心继续租用该单位4号仓库，并增租3号仓库，每年租金65万元，稳固了企业基本收入。

二是积极进行内部改革，推进体制机制创新。合理设置了企业管理机构，建立了能人上岗、能上能下的动态用人机制和效率优先、收入能增能减的工资分配制度，最大限度调 动了广大职工的工作积极性。

三是整合粮库资源优势，提高企业经济效益。广泛开展业务合作，与中粮集团建立业务关系，与各县区粮油购销公司签订小麦收储合同，搭建了为中粮粮油有限公司河南办事处代收粮食的合作平台，在夏粮收购主体繁多、价格不断上扬、竞争异常激烈的情况下，共收购小麦近17万吨，取得显著的经济效益。

四是大力强化基础管理，促进企业和谐发展。将2010年确定为企业管理年，相继完善了企业的各项管理制度，以加大制度执行力为突破口，建立绩效考核，坚持工作高标准，粮库平安建设、安全生产、环境建设、财务管理等各项工作都呈现了良好的发展势头，现在的市粮库今非昔比，面貌一新，各项工作有序稳定开展。

正是在雷臣泽同志的正确领导下，大力倡导“以人为本、创新管理，务实求真”现代经营理念，使粮库注入了团结奋进的活力，呈现出蓬勃向上的良好势头，员工凝聚力向心力大大增强，企业形象发生了明显变化，有力的提升粮库的经济实力，有力的促进了粮库在发展的路上质的飞跃。

总之，他在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输、对于工作他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。

第二篇：卢相臣同志先进事迹

卢相臣同志先进事迹

卢相臣同志1963年出生，1980年参加工作，1996年加入中国共产党，2004年起任阿左旗安全生产监督管理局副局长，2010年起任局党支部书记。先后被国家安监总局评为2007“全国安全生产监管煤矿安全监察先进个人”，自治区煤炭工业局1997“全区煤矿安全生产先进个人”，并多次荣获“全盟安全生产先进个人”、盟煤炭局先进工作者等多项荣誉。

一、刻苦学习，不断增强党性修养和理论素养。多年来，卢相臣同志坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观的理论实质，学习十七大及其各次全会精神，学习自治区、盟、旗党代会以及重要会议文件精神，牢固树立党员意识和宗旨意识，不断增强贯彻落实科学发展观的本领，具有极强的政治敏锐性、坚定性和革命事业心。

在担任局党支部书记后，卢相臣同志按照学习型党组织和带头学习提高的要求，以“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，坚持以自学、集体学、专题讲 1

座和外出培训等相结合的方式，认真学习领会党的十七届四中、五中全会精神、《廉政准则》和领导干部选拔任用四项工作监督制度、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及有关安全生产法律法规知识等，不断强化自身的政治理论素质和思想道德修养，组织能力和党务工作水平不断提高，政治责任感和历史使命感不断增强。

二、以科学发展观为指导，大力加强机关党组织建设，充分发挥党员干部先锋模范作用

作为一名基层党务工作者，卢相臣同志严格落实《阿左旗基层党组织建设工作要点》有关要求和支部书记“四步”工作法，以改进党风促进行风、政风建设为己任，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以加强机关党组织建设，把党建工作与业务工作有机结合起来，积极推进基层党组织建设，促进以党建带工青妇、工青妇帮党建工作格局；以深入贯彻落实科学发展观和开展“创先争优”活动为指导，以建设学习型党组织和学习型个人为目标，紧紧围绕全旗中心工作大局，认真落实党风廉政建设责任制和党建工作目标责任制；坚持“三会一课”制度，健全党员教育管理机制；通过召开领导班子专

题民主生活会和党员民主生活会等不断强化领导班子团结和队伍素质建设。

积极组织开展“特色党日”、“千百工程”、“北疆基层党建文化长廊建设”和“结对帮扶”创建示范项目等活动，号召广大党员干部踊跃为“博爱一日捐”、“慈善一日捐”和青海玉树甘肃舟曲灾区捐款捐物，献爱心等活动, 先后走访王府社区、诺尔公苏木伊和布拉格嘎查，深入了解帮扶对象的实际情况，研究制定帮扶计划，并带头为贫困家庭捐款捐物，充分调动了党员干部办实事、送温暖的积极性。同时，积极组织在全旗率先开展廉政风险防范管理工作，截止目前，共查找各类风险点754条，制定防范措施754条。

通过一系列活动的开展，进一步加强了广大党员干部的思想建设，增强了党性观念及良好的道德修养；这些活动的开展，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，充分发挥党员先锋模范作用。同时，通过自学、领学、述学、评学来提高广大党员干部的政治理论素养，以立足本职岗位和业务范畴做承诺、抓落实、求实效、创佳绩来带动全局各项工作全面开展。通过广大党员干部的不懈努力，阿左旗安监局被旗委、政府评为2010全旗落实党风廉政建设责任制先进单位。

三、贴近企业，服务基层，扎实做好煤矿监管工作 作为分管煤矿监管方面的副局长，卢相臣坚持严格、公正、高效执法，把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。在行为上始终坚持服务为先、执法必严。在日常工作中，积极学习宣传安全生产的相关法律、法规和各项规章制度，使煤矿矿长和技术负责人及时了解和掌握国家和自治区有关安全生产新的方针。在督促企业的改正各类违规行和健全完善各项规章制度的基础上，他还对企业面临的实际困难及时帮助协调解决。比如，企业在安全质量标准化建设和日常安全监管中面临到的瓦斯综合治理措施不完善、抽采设计不能满足实际需要、突出危险性鉴定和区域预测工作滞后、应急救援预案编制不规范等实际问题和困难，卢相臣同志积极协调有关单位和专家帮助企业尽快解决，使他们自觉依法生产经营。同时，对那些违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，对存在安全隐患拒不整改等违规行为和违法非法生产经营活动进行严肃查

处和严厉打击。在加大隐患排查整治力度的同时，不断强化煤矿瓦斯综合治理和利用工作力度。积极引导企业采用先进适用技术，依靠科技进步，提升煤矿企业的安全生产基础管理水平。并按照有关要求组织参与了阿左旗矿山事故应急救援演练，通过不懈努力，确保了煤矿安全生产平稳发展态势。2010年11月份以后，卢相臣同志又分管执法监察室工作，根据新的职能要求，先后参与完成阿左旗执法监察计划、“十二五”安全生产规划、全旗苏木镇、旗直有关部门安全生产目标责任考核及2011年目标责任状修订等工作。

四、严于律己，强化自身廉洁自律意识，做拒腐防变的楷模

作为一名党员领导干部，卢相臣同志自觉按照纪检部门的有关要求，认真学习领会《廉政准则》、党章及中央、自治区、盟、旗关于党风廉政建设会议精神，学xxx自治区领导关于“干干净净干事”的重要论述，在思想行为上，始终保持自重、自省、自警、自励。进一步坚定理想信念，牢固树立廉洁奉公、忠于职守的思想和正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。

严格按照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部四项工作监督制度作为自己的行为准则。不以工作和职务上的便利为自己谋私利，始终坚持廉洁公正执法。他充分利用民主生活会、政风行风评议、问卷调查、座谈交流、批评与自我批评等方式，查找自身存在的问题，不断改进自己的工作作风。自觉把自己置于组织和群众的监督之下，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之道”，以平和之心对“名”、以知足之心对“利”、以良好的道德范畴老老实实做人，以严格、公正执法和及时有效服务扎扎实实做好本职工作，没有违反廉政规定和制度的行为，成为全局上下廉洁奉公、拒腐防变的楷模。

阿左旗安监局党支部

2011年6月4日

第三篇：雷爱华同志先进事迹

雷爱华同志先进事迹

雷爱华同志自分管共青城金湖镇妇联工作以来，始终牢记全心全意为妇女群众服务的宗旨，带领广大妇女在“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文化建设”、妇女参政议政、维护妇女儿童合法权益等工作中做了大量卓有成效的工作，为金湖镇妇女事业的发展做出了突出的贡献。主要事迹如下：

一、提高素质，强化作风建设

多年来，雷爱华同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。她坚持政治理论学习，结合工作实际，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会、十七大精神以及中国妇女九大、十大精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性。把理论与工作实践相结合，借助党员先进性教育以及排头兵实践活动的契机，她更是从各方面对自我进行了一次深层次的教育提高，在党性修养、理论水平、创新意识等方面加强自身的素质提高，更坚定的树立为人民服务的信念，学习效果显著。

二、扎实工作，争创一流业绩

在工作中，雷爱华同志以最优的标准来严格要求自己，在她的努力下，近年来，共青城金湖镇妇女儿童事业实现了新发展，妇女工作实现了新跨越。一是妇女参政议政的程度进一步提高。镇党委，政府高度重视妇女工作，把培养选拔女干部作为推进整个干部队伍建设的重要举措来抓。目前，25个区党政工作部门有

15个已配备了女领导班子成员，配备率为60%，并居全市前列。7个行政村中有，每个村班子成员中100%都有一名女干部，妇女干部在参政议政和社会事务管理中发挥了积极作用。二是妇女参与经济社会建设贡献突出。近年来，作为分管金湖镇妇联的领导，雷爱华同志带领广大妇女积极响应全国妇联“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，积极投身经济建设主战场。大力推进以“巾帼科技致富”为主要内容的“双学双比”、“科技直通车”等活动，建立多层次的农村妇女培训体系，依托农村妇女学校举办各类培训班和学习班290场次，培训妇女达6000人次。开展“岗村联动结对子，城乡姐妹手牵手”活动，促成 “巾帼文明岗”与 7个村结对子，为促进金湖镇经济又好又快发展发挥了“半边天”作用。三是帮扶妇女群众不遗余力。该同志围绕构建和谐共青、先进性教育、机关作风建设年和排头兵实践等活动，在工作中找准结合点，特别关注失业妇女、重症儿童和单亲特困母亲家庭等最需要救助的社会群体，大力开展帮扶行动。发动社会热心人士救助重症儿童，启动了帮扶单亲特困母亲行动，举办了“爱心救助工程”、“帮困助学助残行动”、“爱心父母情牵特困儿童”等助学助困活动。近年来，通过各种渠道筹集善款，援助10多名贫困大中小学生读书，扶助10多户贫困家庭，救助2名重症儿童，慰问了20多名妇女儿童和10名老人，得到社会广泛赞誉。四是以关心弱势群体为着力点，切实维护受援人的合法权益。加大法律援助工作的宣传力度，充分发挥区妇女儿童法律援助中心的作用。借助法律服务进社区入乡镇这一活动载体，配合区司法局，在农村和城市广泛开展了法律援助宣传咨询活动，在

农村集市和闹市区摆摊设点开展宣传咨询达20多次，发放援助温情卡，开展“三八”维权周以及法律援助宣传周活动，在报纸上以出专版等形式形成了较大的宣传声势，使法律援助家喻户晓。五是不断深化巾帼建功活动。近年来，雷爱华同志带领全镇各级妇女组织继续做大做强以“岗位建功、岗位立业、岗位成才、岗位奉献”为主题的工作品牌，通过典型示范、榜样引路、以点带面，进一步引导广大妇女建功立业。截至2010年底，我镇共创建省级岗巾帼文明岗1个、市级岗2个、区级岗3个。各创岗单位利用文明岗这个载体和舞台，在岗位中培养人才，在人才成长中增长效益，取得了显著成效。

三、生活中作风踏实，待人真诚

在生活中雷爱华同志是一位热情、开朗、乐观向上的同志，在她的领导下，妇联全体干部关系融洽，团队协作能力强。她有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。她在总结自己的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，那就是终身学习、不断进取”。这也是她经常在会议上对妇联干部所说的，有耕耘才有收获。

雷爱华同志就是这样一个人，她在自己平凡的工作岗位上努力耕耘着，并收获着。

第四篇：曹庆雷同志先进事迹

曹庆雷同志先进事迹

记东山矿通风区区长曹庆雷

曹庆雷同志岁，现任通风区区长，年的煤矿工作使其积攒了丰富的工作经验，曾先后担任过161队主任工程师，安监科科长，通风区区长。他用严谨的工作态度和踏实的工作作风赢得领导的信任和员工的赞誉；用宽容、睿智增进了区队的团结；用日常工作知识和汗水保卫了矿山的安全，用自己的实际行动诠释了一名煤矿党员干部的正能量。其主要事迹如下：

扎扎实实干好本职工作，是他最大的追求

这是曹庆雷在工作中常说的一句话，多年来他是这么说的，更是这么做的。担任区长以来，他从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握实际生产第一线情况，亲自指挥、与工人并肩作战。南风井主扇改造期间，由于时间较紧、任务重，曹庆雷积极组织全区劳动5次，亲自扛沙子、背水泥、运钢梁，主扇更换工作是南风井改造的重点，为了得到准确数据，他在风硐连续工作了15个小时。在他的带领下南风井改造工程提前并保质的完成。

保证矿山安全，是他最大的责任

东山煤矿为高瓦斯矿井，他深知通风工作的重要性。作为矿山的眼睛，他时刻都不敢松懈。为了更好的治理瓦斯，他每天进入工作面收集煤层瓦斯涌出数据，针对不同的煤层，不同工作面采用不同的瓦斯治理方法，使矿井瓦斯得到很好的治理。在煤尘治理中，他亲自带领全区人员，逐个总排风道检查并上齐消尘管路，保证矿井煤尘不超标，还针对重点岗位进行了有计划的培训，2013年先后办培训班8期，92人次得到培训，使其安全意识得到了提升。通风区连续四年

被矿评为先进单位，全年12块质量标准化金牌是对他在保证矿山安全工作的最好肯定。

心里时刻牵挂职工，是他最大的财富

多年的工作实践使曹庆雷深深体会到：团队的力量是无穷的，搞好区队安全生产，必须在带好队伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作中，曹庆雷把每一名职工都当成自己的亲兄弟，在工作上给予大力帮助，对生活有困难的职工给予大力支持。为更好地掌握区队每位职工的工作生活情况，他和支部书记在全区率先建立了职工一对一帮扶“连心卡”，对区队每名职工做到了“四清楚、五必帮、六必谈”。在他的帮助下，6名后进的职工甩掉了落后的帽子，使4名违章“大王”变成了安全能手，他被大家亲切的称为“知心区长”。

在过去的一年，作为一名通风区长，曹庆雷同志充分的完成了矿交给的安全工作，和员工的寄托。在新的一年他将继续严于律己、以身作则、一丝不苟，想职工所想，急职工所急，为职工办实事，办好事，为煤矿安全做贡献，最大限度的做好每一项通风安全工作，充分发挥一个中共党员、一个煤矿管理者的人生价值。

第五篇：材料学院王雷刚同志先进事迹

材料学院王雷刚同志先进事迹

王雷刚同志深入学习政治理论知识和国家方针政策，不断提高自己的思想认识水平和职业道德修养。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作实践，在教学、科研和管理工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

王雷刚同志拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，认真完成各项教学任务，注重教书育人，为人师表。在努力完成教学任务的同时，主编、参编国家“十一五”规划教材各1本，参与教改项目2项，参加全国性教学指导委员会召开的各种会议，深入兄弟院校和企业开展人才培养和社会需求的调查研究，积极开展教学研究和品牌专业建设工作。

王雷刚同志积极投身科研实践。作为项目负责人和第二负责人完成了国家自然科学基金二项，目前正承担省重大成果转化项目、国家自然科学基金项目、市成果转化项目等多项科研项目。两年来，先后发表核心以上学术论文20篇，其中一类论文6篇；申请发明专利2项。在科研工作中，特别注重面向地方经济建设，加强企业技术合作，先后与10余家企业建立了校企联盟，与企业一起联合建立了省、市级工程技术中心4家、研究生实习基地3家、产学研基地3家，合作申报各类项目5项，帮助多家企业申报成功高新技术企业、高新技术产品，取得了良好的经济效益和社会效益。特别是在东台不锈钢产业集群建立的研究生实习基地，连续开展了二年卓有成效的工作，实现了双赢，做出了品牌，引起了上级主管部门的重视，2008年多家媒体进行了宣传报道。

王雷刚同志在担任材料学院一系党支部书记期间，出色地完成了支部的各项工作，取得的主要成绩如下：

1、注重提高党员教师对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的认识水平，不断发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高教师的政治思想水平，从思想上保证了一系各项工作的顺利开展。

2、积极配合上级党组织完成各项工作，努力提高支部工作水平。根据上级党组织的统一部署，认真开展党员学习实践科学发展观活动，积极组织教师政治理论学习、法律知识学习以及党员的民主评议等各项活动。在实践中不断总结经验，开拓新思路，积极提高支部工作水平。

3、注意加强与民主党派人士、学科带头人和青年教师的沟通工作。通过与民主党派人士、学科带头人的沟通和交流，积极推动各学科点工作的开展，保证了一系相关学科的稳定协调发展。在促进全系教师与领导的交流与沟通上起到了承上启下的作用。调动了全系教师的积极性，发挥了教师的力量，带动教师积极完成党和学院交给的各项任务；在教师中树立了良好的威望，得到了领导和同志的一致好评。

4、两年来，该支部有1人被授予“江苏省新长征突击手”称号，1人被授予“江苏大学首届教学名师”称号，所在系有3人次被评为江苏大学优秀教师、1人被评为江苏大学优秀研究生导师，建立了2个校级科研团队、1个校级教学团队、1个院级科研团队，为学院的跨越发展打下了坚实的平台和人才梯队。

王雷刚同志在各项工作中以一名优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业，出色地完成了党和学院交给的各项任务，认真地履行了一位优秀党员和人民教师的神圣职责。该同志以全心全意为人民服务为宗旨，严格遵守党的章程，认真执行党的方针、政策，切实履行了一名党员的义务，工作成绩突出。