村党支部抗洪救灾先进事迹材料

第一篇：村党支部抗洪救灾先进事迹材料

村党支部抗洪救灾先进事迹材料:人民的利益第一

至6月13日起，县出现持续的强降雨过程，18日则达到了近年来罕见的157毫米，到6月20日，共降雨321.2毫米。突如其来的暴雨和特大暴雨使我镇多数村发生严重灾害：房屋倒塌、涵洞冲毁、山体滑坡、烟叶冲毁、水稻过水等。镇村在此次洪涝灾害中同样损失严重，截至6月25日，烟

叶受损50余亩、水稻受损80亩，水渠损毁110米，涵洞受损1个，道路塌方20余处。灾情发生的第一时间，村党支部书记就叫上村两委干部赶往地质灾害户进行现场勘查，并打电话询问村民小组长各组受灾情形，详细了解并记录灾情。同时迅速召开防汛会议，按照党委政府的防汛工作部署，成立以书记为组长、主任为副组长、其他两委干部为成员的防汛工作领导小组，各组组长为防汛联络员。会议上党支部号召广大党员干部投入到抗洪抢险斗争中，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在支部的领导核心作用带领下，村两委把抗洪救灾及恢复重建作为当前的中心工作，按照上级要求，统一认识，切实担负起组织广大党员、干部和群众的责任。党支部要求党员干部要自觉服务人民群众，密切党群关系，做到“察民情、解民忧、帮民富”。支部严格遵守防汛值班制度，坚持24小时值班，密切关注随时的天气变化；对受灾严重的烟叶生产，在党支部的带领下，广大党员挨家做好巡查，并发放《烟叶防洪救灾生产技术要点》，做好技术指导，将灾害损失降到最低；对出现屋后山体滑坡的农户，两委干部及时走访，做好群众的安抚工作，及时清理灾后废墟；对于受灾较重，群众出现情绪波动的，党支部认真倾听群众的意见和建议，在稳定事态的基础上，做好群众的思想工作，帮助群众认识当前全镇严峻的防汛形势，通过党支部的大量安抚性工作后，受灾群众情绪平稳，保障了抗洪救灾各项工作的顺利进行。在这次防汛救灾中，党支部经受了一场巨大的考验，在支部带领下，党员干部处处以大局为重，他们首先考虑的是为民解难，为党旗增辉，心中时刻装着群众，以实际行动践行着“三个代表”重要思想。他们舍己忘我、无私奉献、顽强拼搏的精神，感动着也感染了许许多多的人们，人们也以各种方式支援和支持着防汛救灾工作。党支部和所有党员在这场战斗中真正发挥出了应有的战斗堡垒作用和先锋模范作用。伟大的防汛救灾精神凝聚起了强大的党心和民心，这无疑已经成为村夺取抗洪救灾斗争全面胜利的强大精神动力。

第二篇：-含有村党支部抗洪救灾先进事迹

按：2015年是我省村级党组织换届之年。自去年以来，我市部分乡镇提早谋划，提前动作，把村级后备干部队伍建设作为“抓基层、打基础”的重要一环，为村（社区）顺利换届提供了有力的人才和智力储备。近期调研中，我们发现，在盘活村级后备干部存量、提高村级后备干部质量方面，石西镇党委进行了积极有益的尝试，特别是“公推公选”路径和“育管”配套机制，具有较好的启发意义和参考价值。

村级“预备队”的“石西愿景”

——石西镇党委聚力村级后备干部队伍建设夯实换届基础

“老幺，我们联名推荐你吧”、“要不得，我哪能行”、“你脑子活套，人缘又好，我看可以„„”2月22日，石西镇三道堰社区村务公开栏前，大伙儿你一言我一语，讨论得甚是热烈，引发大家议论的，是该镇党委《关于公开选拔村级后备干部的公告》。

说起公开选拔后备村干部，缘于2014年初的基层党组织现状调查，石西镇党委对部分村（社区）班子存在的创业能力不强、双带能力发挥不充分等问题，进行了深入调研和深刻反思。经反复研究，决定以村级后备干部队伍建设为突破口，吸纳本土优秀人才加入村级党组织、投身家乡建设。通过近一年的试点和探索，逐步形成了一条以“公开选拔、见习培养、跟踪管理”为框架的后备村干部培养链，不仅为广大农村才俊提供施展拳脚的舞台，也为实现“能人治村”注入了源头活水。

公推公选：一职双备，民主票决，让公认度高的

农村优秀人才脱颖而出

“如果能成为后备村干部，我会严格要求自己，树立良好形象，发挥自身特长，用好所学知识，为村民多办好事实事，帮助村上加快推进土地合作社建设„„”在莲经村公选后备干部大会的答辩席上，23岁大专毕业生王淇滨作为预备人员正在回答现场干部群众的提问。

“拓宽选拔渠道，严格选拔标准，突出群众公认”，是石西镇党委为公推公选后备村干部定的“调子”。公选前，镇党委通过摸底调查、征求意见，把选拔范围锁定在户籍或籍贯为本地的40岁以下农村优秀人才中；在选拔标准方面，除了“一好双强”，还拓展到有文化、懂经营、善管理、办事公道、有群众基础。

在镇领导小组的指导下，各村（社区）展开“摸、排、查”，面向复退军人、大中专毕业生、个私业主、种养殖能手和大学生村官，灵活采用“留、筛、选、请”等方式，全力做好足额推荐上报工作。

通过村级党组织推荐、群众联名举荐、个人自荐和镇党委的资格审查，先期就有159名愿意为群众谋利益、为家乡发展做贡献的预备人选脱颖而出。按照“一职双备”的名额要求，各村（社区）召开公选大会，除了村（社区）干部、全体党员，还邀请了全体村组议事会成员和30名以上的村民代表参加。经过候选人演讲、答辩、民主票选，并报镇领导小组审批，全镇最终确定110名人选，平均年龄35.7岁，大专及以上学历87人，女性17人，其中，复退军人19名、大中专毕业生28名、个私业主32名、种养殖能手20名、服务基层大学生志愿者11名，一支年龄、知识、性别结构合理，充满朝气活力的后备村干部队伍初步形成。

见习培养：集中轮训，跟岗锻炼，让后备村干部

在“转正”途中有位有为

21岁的李天俊是石西镇双河社区的原住民，退伍后在家待业，在去年公选试点中成功当选，成为石

西镇首批“有户口”的后备村干部。

开年以来，他忙着整理合作社的宣传资料。“担任后备村干部让我有了价值感。刚开始，摸不着东，抓不住缰，通过镇村领导的帮助和工作一线的锻炼，现在感觉顺手多了，而且与村民混熟了，说话也有人听了，办事有人跟了”。谈起这一年，李天俊颇为感慨。

如何让后备村干部留得下、用得上、能进步？双河社区试点展开后，石西镇党委就以“有效教学”为原则，提出并实施了“见习式”培养策略，通过岗位提早代理、任务提前交办，促进后备村干部及早进入角色、尽快成长提高。李天俊就是见习式培养的受益者，在他的直接宣传和动员下，有78户村民把土地交给了合作社经营，“见习”的成效十分明显。

随着2015年村“两委”换届工作临近，石西镇党委更加注重培养的计划性、针对性和科学性，划分后备干部类别、层次和成长经历，采取各具特色的培养措施：

着眼改善后备村干部的知识结构、增强经济发展意识、提高农村工作艺术，由镇机关业务科室轮流组织岗前培训和专题轮训，让后备干部尽快熟悉村级事务；依据全年各阶段工作重点，适时举办提高班，邀请统筹、人社、农发、司法、信访部门负责同志作专题辅导；组织外出参观，学习先进地区发展经验，全年计划不少于10次。

结合个人特点，为村级后备干部量身“设岗定责”，主动交任务、压担子、提要求、搭梯子，通过村“两委”跟岗锻炼、镇机关业务科室挂职、派送兄弟乡镇学习等，让后备干部参加村级事务决策、学习办文办事程序，参与计生、民政、信访等工作，在多层次、多岗位的实践中积累经验、增强技能、增长才干。

根据培养方向，在镇驻村干部与后备村干部中开展结对子活动，帮思想、带作风，帮方法、带能力，帮助后备干部不断总结工作经验、提高工作能力。

跟踪问效：结对联系，动态管理，让后备村干部

在关注关爱中成长成才

每周四下午，石西镇驻村领导徐平照例要赶往双河社区，除了走访村上群众、指导“两委”工作，还有一项内容，就是召集双河社区的4名后备干部进行交谈，了解他们的思想、学习和工作状况。

“扶上马，送一程”，基于这样的理念，石西镇党委规定：村支部书记是后备村干部“传、帮、带”和日常管理的第一责任人，通过教方法、传经验，让后备村干部尽快熟悉村级事务，激发干事热情；每名驻村领导须定向联系，每月谈话不少于4次，及时了解思想动态，帮助解决实际问题，并相机调整培养方向。

除了后备村干部联系机制，石西镇目前还制定了《村级后备干部档案制度》，《村级后备干部日常管理制度》，推行“能进能出”的动态管理机制。各村（社区）按照“一人一档”的原则，建立后备村干部档案，将后备村干部的基本情况、培养计划、考察考核、思想汇报、谈话记录、培训学习和工作表现等情况纳入其中，完整记录后备村干部的成长经历，并交镇党政办备案。同时，对后备村干部实行跟踪管理、定期考察，通过不定期的走访，听取干部群众的意见；年终，由支部组织党员、村民代表进行满意度测评，满意率达不到70%的，及时从后备村干部档案库里调整出局，从而形成了后备村干部“有人选、有人管；重培养、重问效”的生动局面，保证了后备干部队伍的生机活力。

【编后】科学化的选拔培养机制，是村级后备干部队伍建设的基础。石西镇党委在探索与实践中，坚持选拔的透明度和群众参与度，脱离了“唯富取人”、“临时抓人”和“矮子里拔高个”的桎梏，为村级干部梯队建设找到了一剂良方，既契合了十八大提出的“把优秀人才集聚到党和国家的事业中来”这一要义，更是为区域经济社会持续协调发展打下了坚实基础。

按：民主评议党员是加强党的建设的重要制度，是对党员进行教育、管理和监督的有效方法，是党

要管党、从严治党的重要举措。在2012党员民主评议中，各级党组织动真格、出实招、求实效，形成了评议工作的新体系和激励机制，使民主评议党员在坚持中得到丰富、发展并趋于完善。

激发党员先进性，增添组织新活力

——**市2014民主评议党员情况综述

“罗春梅（化名）同志今年没有缴纳党费，也一直联系不上”，老党员罗智明话音刚落，会场上炸开了锅，参会党员纷纷“声援”：“她长期与党组织脱离”，“没有发挥党员作用”，“她不参加支部活动，应该评为不合格”„„在清泉乡塔子村支部2014年党员民主评议现场，一同参会的23名党员直言不讳。

年终岁尾，各级党组织分别开展了党员民主评议。与往年不同的是，经历基层组织建设年和教育实践活动的“双重”洗礼，各乡镇、各部门组织领导强、重视程度高、评处力度大，不仅激发了党员队伍生机活力，也将党的先进性和纯洁性建设引向深入。

学习教育成为“必唱曲”

“这是党诞生以来第17次修改党章。《党章（修正案）》突出强调改革开放是强国之路，对党的建设总体要求充实了新内容，对党员、党的干部和基层党组织提出了新要求„„”，在集中评议前，人社局机关支部委员廖永中组织43名党员学习党的十八大精神。

抓住良机，加强对党员的教育引导，这在全市的评议工作中很普遍。许多党组织像人社局机关支部那样，把学习教育环节贯穿始终，主要突出了十八大精神，并兼顾《党章》、《党内监督条例》、《廉政准则》等学习内容；围绕创先争优、先进性纯洁性教育等主题开展大讨论，寓教育于活动中，评议的教育功能进一步凸显。在农村和企业，一些基层党组织改进方式，充分利用远程教育站点和教育基地等阵地，因地制宜，分类施教，通过上党课、看电教片、学身边典型和外出参观见学等形式，组织学习党史党情，开展党风、党纪和理想信念教育，提高了广大党员的思想认识和理论水平，使得民主评议响当当地成为了党员再学习、再教育和再提高的过程。

修身正己成为“主基调”

“我的工作专业性强、量大、繁杂，经常加班加点，看到别人工作相对轻松，心理很不平衡，觉得工资待遇都一样，时不时会有些牢骚和不满，遇到群众咨询与自己工作无关的问题，有时态度生硬，推诿了事„„”，在三清乡机关支部民主评议会上，一位机关党员干部正在宣读自己的党性分析材料，寥寥几句很快引起了现场的共鸣。

民主评议党员的目的在于揭露不足，解决问题。在自查自纠环节，公议乡党委要求党员直陈其事、敢于揭短亮丑，由支部书记审查把关党性分析材料，对报喜藏忧、剖析不够的退回重写。谈起为什么这般较真，负责此次评议工作的副乡长雷铭的话很质朴，“如果民主评议沦为了评功摆好，还不如不搞！”据介绍，全乡共退回个人剖析材料21份，印发了7篇深刻到位的自我剖析材料在各支部交流，起到了良好的示范作用。

市委组织部机关支部也十分重视党员剖析材料的质量，广泛开展谈心交心活动，组织“怎样开展民主评议党员活动”大讨论，在组工干部中牢固树立了“发现问题是能力，解决问题是成绩”的观念，党员讲真话、说实情的氛围非常浓厚，22名党员对照十八大报告党建部分的新要求，写出党性分析报告，通过支部集中会诊，识别论证每名党员的薄弱环节，并科学确定提升改进的目标和措施，党员在工作、学习、生活中表现得怎样，以及今后的主攻方向，不仅自己说了算，更由支部和其他党员来评判、来帮扶，从而增强了党性分析的深度和效果。同样，市环保局总支对在职党员的分析材

料进行了充实细化，重点体现理想信念、工作作风、党风廉政和贯彻执行中央八项规定等方面，促使党员认真思考，深刻自省，使评价方向更加贴近党员工作和生活实际。市城乡房管局党委引入对比剖析法，5个支部以先进为基准，引导党员在个人剖析时，与内部标杆比、同身边典型赛，看一看自己还缺少什么、该弥补什么，在制定个人发展愿景的过程中不断获得创新性的改进思路，达到比示范、学典型、齐进步的效果。

党外群众成为“座上宾”

在张家镇新柳村，如果问起村民前段时间开展的民主评议党员工作，听到最多的是称赞。

民主评议年年搞，为何这次格外受群众的认可？据介绍，廖家镇党委在下属所有支部全部实施“三评”模式，除了规定动作外，还结合2014年初教育实践活动公开承诺的兑现情况展开评议，不仅党员自评、互评，而且各支部邀请的10—20名群众代表也有评价党员的权利。

“过去，党员评党员、干部议干部，‘人情票’现象的确很严重。” 廖家镇党委副书记张建亮了底，“现在，党员们当着村民代表的面，说说一年到头做了什么、做得怎样，请群众一同来评判。群众眼睛盯着你，浮夸不起来，隐瞒不过去，维护了评议的公正性，提高了结果的说服力，脱离了‘走过场’、‘闹形式’的窠臼。”

党外群众成为评议“座上宾”，这在机关党组织也得到了体现，不仅密切了党群、干群关系，还拓宽了群众表达真实想法的渠道。市农发局的小张就把受邀参加评议作为自己开眼界、提修为的机会，他感慨道：“民主评议让我了解了党的组织生活制度，知道了身边的党员都干了些什么。2014年，一起共事的党员同事在创先争优中取得了很多成绩，从他们身上，我感受到党组织是一个充满朝气、团结向上的集体，这更坚定了我尽快加入党组织的信心和动力。”

奖惩并重成为“助推器”

迎着冬日的暖阳，江西镇泉水村的张大娘劳作田间，汗水在额头上渗出，她的身后是一垄垄碧绿的麦田„„很难想象他刚被支部亮了“黄牌”。大娘吐露心声：“我当了10多年的村干部，人老了犯糊涂，听信了世界末日的传言„„”谈起参与迷信的“犯傻”经历，她后悔不已，“一张《整改告知书》让我认识到：作为老党员，更应该加强学习，不然变得愚昧就会被淘汰除名！”

对于后进党员，一段时间以来都以批评教育为主，以致出现 “评时受触动、评后无行动”的弊端。2014年，全市各级党组织逐步完善和落实相关处理办法，借力民主评议，建立起了正常的党员“出口”机制，严肃处置不合格党员，除对其发出《限期整改告知书》，还由支部委派专人进行组织谈话、帮扶转化，让党员闻过即改、重塑形象。据统计，截止1月10日，全市各级党组织全部完成了民主评议党员工作，近****名党员参与评议，其中，***人被评为不合格党员限期改正，有***人受到其它党纪处分，党员出口不畅的状况明显改变。

差评惩，好评奖。各级党组织配套建立相关激励机制，在各项评比表彰中，评议结果得到了广泛运用。以会议、书面通报等形式，及时宣传表彰优秀等次党员，以激发他们的荣誉意识，促进持续发挥先锋模范作用。水源镇白星村支部依据评议结果，按照党员获“优秀”票数高低依次排名，建立“先锋榜”、“群英谱”，并在党务公开栏里予以公布，让党员看有标杆、学有榜样。在“论资排位”的激励下，农村党员个个摩拳擦掌，全面展开了一场创先争优的“晋位赛”。市交通局、教育局克服了以往“一评了之”的做法，评议结束后，及时梳理党员的薄弱环节，建立整改台帐，确定改进目标，并且将整改落实情况，作为2015民主评议的关注重点，形成一个“发现不足——整顿改进——验证效果”的闭环，评议相衔接、评议结果相对照、评议效果相比较，促使党员素质不断提高。

流水不腐，户枢不蠹。全市各级党组织在2014年民主评议党员工作中，从组织到落实，从内容到形

式，从方法到效果，都是一次保持党的先进性和纯洁性教育活动的升华。民主评议的发展和完善，“强组织、增活力”的常态与长效，使先进党员有荣誉感、中间党员有紧迫感、后进党员有危机感，促使广大党员立足本职、你追我赶，在带头发展经济、带头服务群众等方面积极贡献智慧力量，党员的先锋模范作用不断得以增强。

**市党员干部直接联系群众实施细则

第一章

总

则

第一条

为贯彻落实《**市党员干部直接联系群众十项制度》（成委办〔xxxxxxxx〕xxxx号）文件精神，进一步落实“为民务实清廉”要求，密切党群干群关系，促进党员干部联系群众制度化、规范化和长效化，结合**实际，制度本细则。

第二条

党员干部直接联系群众应坚持的基本原则：

xx．坚持领导带头。从领导干部和领导机关抓起，从市级党员领导干部做起，从各乡镇（街道）、市级各部门领导班子成员尤其是党政“一把手”做起，一级带一级，层层带头，层层跟进。

xx．坚持分类指导。市级党员领导干部侧重于宣传好、执行好党的政策，帮助群众解决实际问题；机关党员干部侧重于把本职工作作为联系群众服务群众的主阵地，把维护群众利益的要求贯穿于本职工作始终；基层干部和普通党员侧重于了解反映民情、做好面对面的思想工作和力所能及的帮扶工作。

xx．坚持突出重点。以维护群众利益为核心，优先解决群众最关心的切身利益问题；以了解群众、学习群众、服务群众、引导群众为主要任务，切实增强联系群众的直接性、针对性、长期性，确保联系工作有力有效。

xx．坚持主动服务。始终围绕全心全意服务群众这个中心，紧紧扭住协调解决群众利益问题这个关键，尊重和维护群众合法权益，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。充分尊重群众主体地位，发挥群众首创精神，激发群众内在动力，紧紧依靠群众智慧和力量推进各项事业发展。

第三条

各级党组织应高度重视党员干部直接联系群众工作，切实履行好领导责任，主要负责同志是抓党员干部直接联系群众工作的第一责任人。

党建工作领导小组及其办公室应加强日常组织协调，纪检、组织、宣传、政法、统战、教育等部门，应各司其职、相互配合，形成合力。

工会、共青团、妇联等人民团体应共同做好联系服务群众工作，示范带动其他社会组织联系服务群众。

基层党组织应做好党员干部联系群众的具体组织工作。

第四条

各级党组织应充分发挥报刊、广播电视、网络、公开栏和简报等作用，大力宣传党员干部直接联系群众的重要意义和要求，及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用。

第五条

建立定期工作通报制度。坚持把党员干部直接联系群众工作纳入领导班子和干部考核、基层党建“联述联评联考”工作的重要内容，把联系群众的实效作为评价党员干部、表彰先进的重要依据，每年进行xx次工作通报，对工作成绩突出、群众反映好的党员干部，在提拔使用、评先评优上优先考虑；对严重脱离群众、脱离实际、损害群众利益、影响党群干群关系的恶性案件应按照有关规定及时严肃处理。

第六条

建立定期报告工作制度。每年xxxx月xxxx日前，市委常委、人大、政府、政协党员领导干部直接联系群众工作情况，由市委办、人大办、政府办、政协办分别向市委报告。各乡镇（街道）党员干部直接联系群众工作情况，由乡镇（街道）党（工）委向市委报告。市级各部门（单位）党员干部直接联系群众工作情况报市直机关工委统一汇总形成情况报告，由市直机关工委向市委报告。全市党员干部直接联系群众工作情况，由市委每年年底向**市委报告。

第二章

基层调研制度

第七条

坚持领导干部到基层调研制度，深化领导干部进农村、进社区、进学校、进窗口“五进”活动。建立蹲点调研制度，各级领导干部除开展经常性调研外，还应带头深入困难集中、情况复杂、矛盾尖锐的基层一线，多到农村院落、居民社区、企业车间、学校医院进行蹲点调研、“解剖麻雀”。

市级领导干部和市级部门主要负责同志每年到基层调研不少于 xxxx天，其中蹲点调研不少于xx天。

乡镇（街道）领导每周至少有xx天时间在村（社区）、企业等基层单位调研指导工作。

其他副局级以上党员领导干部每年至少蹲点调研xx次。鼓励机关党员干部利用探亲休假机会开展随机调研。

第八条

市级领导干部每年至少向市委提交xx篇具有重要指导作用的调研报告，必须由本人撰写。调研课题由市委政研室围绕当年重点工作，结合市领导分管工作年初确定。鼓励其他党员领导干部根据各自分管和联系工作撰写调研报告，为市委决策提供参考。

第九条

各级党员干部到基层调研，应严格遵守中央和省、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，轻车简从，注重实效，不干扰基层正常工作，不增加基层负担。

第三章

基层联系点制度

第十条

建立基层联系点。各级党员领导干部应根据“结对心连心•我们在一起”联系服务群众主题活动网格联系安排（见附件），确定联系点、联系户，实行定点联系。联系时间不少于xx年，可长期联系。

市级领导干部定点联系指导xx个乡镇（街道）、挂点联系xx—xx个软弱涣散村（社区）党组织，每年深入联系点不少于xx次。

市级部门领导应主动联系指定的村（社区）和企业，还应联系本部门本系统的基层单位，每年深入联系点不少于xx次。

市级机关干部应以“助春耕”、“助秋收”、“送技术”、“送法律”、“送政策”等方式，主动到指定的村（社区）和企业联系结对服务对象，每年不少于xx次。

乡镇（街道）领导班子成员每人重点结对联系xx户以上基层群众，进行经常性走访，听取群众意见、了解群众诉求、帮助解决困难问题，做好思想政治工作。

第十一条

建立市级党员领导干部到基层联系点讲党课制度，每年到联系点上党课或作专题报告不少于xx次。

第十二条

市级党员领导干部、市级部门领导班子成员应以普通党员身份参加联系点基层党组织组织生活会，每年不少于xx次。

第十三条

各层级联系点一般不重复交叉，可结合“双联”、“双报到”、“挂帮包”、定点扶贫、选派机关干部驻村等工作统筹安排。

第四章

“走基层”工作制度

第十四条

坚持和深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动和“结对心连心•我们在一起”联系服务群众主题活动，定期组织机关党员干部深入农村、社区及基层联系点，采取进村入户、实地察看、民情恳谈等多种方式，开展“亲人般”、“家庭式”互动交流，听取意见了解诉求，帮助解决民生问题，为民办实事好事。

市级机关党员干部每年应开展xx次集中走访基层活动，原则上安排在每年春节前和“春耕或秋收”农忙时段。

乡镇（街道）党员干部应经常走访辖区群众。

第十五条

乡镇（街道）、市级部门每年都应列出为群众办实事好事的项目、责任人、时间表，帮助群众解决上学、看病、就业、安居、饮水、行路、用电等民生问题。每年集中开展xx次“暖冬”行动，关爱受灾群众、孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊困难群体；每年国庆节前开展xx次慰问老党员老干部活动。

第十六条

乡镇（街道）、市级部门应运用好“社情民意服务大厅”网络平台，扎实做好民生诉求、困难群众、稳定工作“三本台帐”的“建”、“管”、“议”、“晒”、“销”，做到事事有回应，件件有着

落，让群众放心满意。

xx、分类建账。采取“一户一页、一组一叠、一社一册”模式，村（社区）建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本明细账”，乡镇（街道）建立“三本综合账”，市级层面建立“三本重点账”。

xx、动态管帐。采取边走访边更新台帐信息，动态管好台帐，防止做假帐、做糊涂帐。

xx、联合议帐。建立乡镇（街道）及市级部门定期“议账”联席会议制度，实施集中“会诊”，针对每个问题，落实定部门、定人员、定方案、定措施、定时限的“五定”责任。

xx、公开晒帐。利用电视、网络、报刊、公开栏等多种平台，公开晒出各类帐目，主动接受群众监督和评价。

xx、及时销帐。按照“边走访边解决、边建账边销账”的方式，及时解决群众反映的突出问题，确保逐项落实、逐件销号，对一时不能解决的做好解释、制定方案、逐步解决。

第十七条

建立定期点评和随机督导制度。各级党组织书记应对本单位党员干部开展“走基层”活动进行定期讲评，每年不少于xx次。市委“走基层”活动协调小组采取随机抽查、明察暗访等方式，从严从实加强“三本台帐”的督查指导，每年不少于xx次。

第五章

基层挂职任职制度

第十八条

建立下派挂职、驻村任职、信访部门挂职等工作制度。以基层党组织“第一书记”为平台，每年有计划选派新录用公务员、新聘用事业人员，特别是后备干部、年轻干部和没有基层工作经历的机关干部，分期分批到后进村（社区）、重点村（社区）挂职任职，服务时间为xx年以上。

第十九条

建立干部人才援助藏区工作制度。每年从乡镇（街道）、市级部门、教育卫生行业系统选派一定数量的党政干部和专业技术人才，到四川藏区挂职任职，服务时间为xx年以上。

第二十条

市委组织部负责干部到基层挂职任职的统筹管理，会同派出单位、接受单位，加强对挂职任职干部的监督管理和实绩考核，考核结果作为干部提拔使用、管理激励的重要依据。

第六章

领导干部接访下访制度

第二十一条

领导干部应坚持公开透明、规范有序，方便群众、解决问题的原则定期接待来访群众。

市级领导干部和市级部门领导干部每月至少xx天。

乡镇（街道）领导干部每周至少xx天。

第二十二条

坚持领导干部信访接待日制度，切实形成领导带头、责任明确，各负其责、齐抓共管，一级抓一级、一级对一级负责的信访工作格局，真正把本单位、本部门群众反映的信访突出问题和各种矛盾解决在当地、解决在基层、化解在萌芽状态，最大限度地减少集体访、超级访和重复访。

市级领导干部每个星期三轮流到信访接待中心接待来访群众。

市级部门每月至少安排一名领导班子成员接待来访群众不少于xx次，每次接访时间不少于半个工作日。

乡镇（街道）每天明应确一名领导班子成员负责接待来访群众，履行好“首问首办”责任，做到随时来访、随时接待、随时处理。

全国“两会”等重大政治活动和重要敏感时段，每天应有一名市级领导干部到信访接待中心接待群众来访；乡镇（街道）、市级部门应安排一名领导班子成员负责接待群众来访。

第二十三条

建立健全领导干部接访工作台账，写清来访对象姓名、单位和住址、反映的主要问题、产生原因和接待处理意见，明确承办单位、责任人、化解时限和办理结果，做到群众信访事项件件有着落、事事有回音。

第二十四条

党员领导干部应结合下基层调研、深入联系点、扶贫帮困等工作，采取定点接访、重点约访、上门回访等多种方式，解决信访问题，方便群众参与。

市级领导干部和市级部门领导干部原则上每季度至少下访xx次。

乡镇（街道）领导干部原则上每月至少下访xx次。

第二十五条

坚持领导干部包案制度，对疑难复杂、涉及面广、社会关注度高的突出信访问题，特别是集体访、超级访、重复访的案件，全面落实“定责任、包排查，定领导、包化解，定措施、包

稳控，定时限，包结案”的“四定四包”责任制，确保领导包案案件按期按标准结案息访。

第二十六条

各级党政领导干部应及时处理群众来信，以及群众通过政风行风热线、公开电话、电子信箱、网上信访等方式反映的诉求。村（社区）干部应随时走访辖区群众，建立民情日记和走访台账，及时收集社情民意、协调利益纠纷、化解各类矛盾。

第七章

与干部群众谈心谈话制度

第二十七条

各级领导干部特别是党政领导班子成员应本着对党负责，对组织负责，对工作负责，对干部成长负责的态度，采取个别谈话、集体座谈、随机交流、基层调研等多种形式，开展谈心谈话，及时了解情况，听取意见建议，帮助解决实际困难，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导。

第二十八条

谈心谈话对象，主要按照干部管理权限和联系对象确定，采取分级负责的方法进行，班子成员也应经常谈心交心。

市级党政主要领导，每年应与班子成员和所有乡镇、重点部门主要领导至少谈话xx次；市级部门、乡镇（街道）主要领导每年应与班子成员、内设机构及下属单位主要负责人至少谈话xx次。

市级党政班子副职，每年应与分管联系部门（单位）的领导班子成员至少谈话xx次；市级部门、乡镇（街道）领导班子副职及相应级别的领导，每年应与分管联系的内设机构的主要负责人至少谈话xx次。

第二十九条

各级机关党员干部应主动与服务对象、对口联系群众、身边群众开展谈心谈话，深入了解群众所思所想，征求群众意见，并及时向有关部门反映。

第三十条

各基层党组织负责人应利用“三会一课”、党员民主评议等时机，每年与所属党员至少进行xx次谈心谈话，了解掌握他们的学习、思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难，明确努力方向。

第三十一条

基层党员干部应采取“乡村夜话”、“院坝茶话”、“农户家话”等多种形式，每年与群众广泛开展谈心谈话不少于xx次，努力实现全覆盖。

第八章

征集群众意见制度

第三十二条

坚持运用“三视三问”群众工作法，切实做到问需于民、问计于民、问效于民。凡市政交通、旧城改造、大气治理、生态环境、医疗卫生、教育公平、社会保障、重大工程项目等涉及群众切身利益事项决策前，应当充分听取群众意见建议，并把决策情况反馈给群众。

市委常委会、市政府常务会在作出“三重一大”决定前，应通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度，经常听取、分析研判群众意见，把群众意见作为市委市政府科学决策的重要依据。

市级部门应利用热线电话、电子信箱、政务微博等多种手段，广泛收集各个层面干部群众的意见，真听意见、听真意见。

乡镇（街道）、村（社区）应采取建立民情公开栏、设立意见箱、发放征求意见卡等方式，拓宽征集社情民意反映渠道，及时反馈或公布群众意见采纳处理情况。

第三十三条

探索建立网上群众工作制度，积极运用网络技术手段搭建联系群众平台，建立党员干部与网民有效沟通机制，健全群众工作舆论监测、研判、预警、应对措施，做好对网民的宣传引导工作。

第三十四条

坚持“第三方”测评制度，组织群众对重点工作、重大民生、党风廉政、政务环境建设等开展民主评议。定期组织市民观察团和媒体明察暗访等，对党政机关、党员干部、民生项目等进行监督评价，把群众评判的结果作为改进工作的参照，不断完善“下评上、民评官，基层评机关”的民意测评机制。

第九章

结对认亲联系服务制度

第三十五条

推行党员干部与群众“结对认亲”联系服务制度，按照“普通群众个个都有党员干部朋友，党员干部人人都有普通群众联系户”的原则，实行结对认亲全覆盖，每名党员干部负责联系xxxx户左右的群众，并确定xx—xx户为重点结对联系对象。

市级机关党员干部每年到结对户开展工作不少于xx次。

乡镇（街道）党员干部应与辖区居民普遍结对认亲，重点与联系户结对认亲，并经常到结对户开展工作。

第三十六条

开展党员领导干部进企业活动，每名市级党员领导干部、市级职能部门领导班子成员联系xx户中小微企业，每年到结对企业开展工作不少xx次，重点倾听企业对政务环境、产业发展的意见建议，积极帮助企业解决在生产经营中遇到的困难和问题，共同推进产业升级，促进经济快速健康发展。

第三十七条

开展党员领导干部进学校活动，每名市级党员领导干部、市级职能部门领导班子成员联系xx所中小学校（含幼儿园）或市属技校，每年到结对学校开展工作不少于xx次，重点倾听基层一线教职工、学生及家长的意见建议，帮助解决困难问题，凝心聚力推进“学有良教”目标实现。

第三十八条

党员干部应向结对联系服务对象发放印有干部姓名、工作单位、联系方式的“连心卡”，方便群众联系。工作单位变动后，所在单位应及时进行调整补充。

第十章

党员志愿服务制度

第三十九条

推行党员志愿服务承诺制度。各级党组织每年年初开展xx次党员志愿服务公开承诺，坚持把党员志愿服务群众作为承诺践诺的重要内容，纳入公开承诺范围，对服务意向、服务时间、目标成效等问题做出具体承诺，并在一定范围内进行公示，接受群众监督。

第四十条

机关事业单位、“两新”组织和窗口单位、服务行业的党员以及流动党员，应主动到工作所在地、居住地或联系点村（社区）党组织报到，每名党员至少认领xx个公益服务岗位或参加xx个社区公益性社会组织的服务活动。

第四十一条

推行“党员义工日”制度。乡镇（街道）、市级部门机关党组织原则上在每季度最后一周的周末，选择相对固定的 xx 天或半天，集中组织开展形式多样的主题服务日活动，每年累计完成义工服务时间不少于xxxx小时。

第四十二条

推行“三亮”活动。窗口单位和服务行业的党员在日常工作中应坚持佩戴党员徽章，亮出工作标准、党员身份和服务承诺，提高服务质量，展示良好形象。

第四十三条

推行“组团式”服务。乡镇（街道）、市级机关及其直属单位和企事业单位党组织，广泛组织动员党员组建党员志愿服务队。一个单位可单独组建一支服务队，也可分类组建多支服务队，为群众提供便利、快捷、有效服务。村（社区）的党员应积极参加服务群众为主要内容的“设岗定责”活动，认真履行岗位责任，主动接受群众监督。

第十一章

党代表直接联系服务群众制度

第四十四条

完善和落实党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的 “三联”制度，充分发挥各级党代表和广大党员在联系服务群众中的作用。

每名市委委员至少联系xxxx—xxxx名市级党代表，乡镇（街道）党（工）委委员至少联系xx—xxxx名本级党代表，充分发挥党代表主体作用，帮助指导开展党代会有关活动。

每名党代表至少联系xx个基层党组织和xxxx名以上党员，发挥旗帜引领作用，帮助指导加强自身建设，提高工作水平。

每名党员至少联系xxxx名以上群众，发挥先锋模范作用，帮助指导发展生产，解决实际困难，实现脱贫致富。

第四十五条

党代表直接联系服务群众的主要内容：

xx、收集党员群众对各级党代表大会决议和市委主要工作部署的意见建议。

xx、倾听党员群众对全市党的建设、经济建设、社会发展等方面的意见建议。

xx、倾听党员群众对涉及个人、集体利益的困难的诉求。

xx、受各级党委委托，在作出决策前，广泛征求党员群众的意见建议。

xx、按有关规定为党员群众服务。

第四十六条

党代表直接联系服务群众的主要形式：

xx、参加组织生活。党代表应以普通党员身份带头参加所在党组织的各项活动，自觉发挥表率作用，及时向党员群众汇报思想。

xx、走访谈心谈话。党代表每年走访所联系的党员群众不少于xx次，帮助解决生产生活和工作中的实际困难。

xx、召开座谈会。必要时可召开座谈会，共同围绕党的建设、经济社会发展以及党员群众关心的热点难点问题进行座谈。

xx、其它方式。可利用电话、网络、微信等传媒工具开展联系活动，听取联系服务对象的意见和建议。

第四十七条

市级党代会设置党代表工作小组，定期组织党代表开展调查研究、工作视察、建言献策、志愿服务等活动。

第四十八条

乡镇（街道）建立“党代表工作室”，开展党代表接待日活动，组织各级党代表定期接待党员、群众，收集意见建议，为党代表联系服务群众搭建知党情、听民意、促和谐的平台和提供必要的工作保障。

第四十九条

党代表应认真履行联系服务群众的职责，自觉接受党员、群众监督，不得利用党代表身份谋求私利，真正做到为民、务实、清廉。

第十二章

附

则

第五十条

本细则由市委办公室负责解释。

第五十一条

本细则从印发之日起正式施行。

第三篇：亚庄村抗洪救灾先进事迹

李树敏同志抗洪救灾先进事迹

沧海横流，方显英雄本色！为了群众，他在汪洋洪涝中进进出出，危险面前，他根本不需要选择，因为这瞬间动作源自内心品质。他就是亚家庄村李树敏同志，南屯乡亚家庄村一名普通的共产党员。他在抗洪救灾的整个过程，始终冲锋在前,战斗在第一线，舍小家顾大家，感动了身边所有的人。

身先士卒 冲锋陷阵战洪魔

2012年7月21日，南屯乡连降特大暴雨一天一夜，雷雨灾害交加、山洪咆哮，据老辈人回忆，1936年以后，没有见过这样的大雨，暴雨引发了山洪、泥石流等重大灾情，致使房屋倒塌、墙垣断裂、地基下沉，水利、道路、电力、通讯等基础设施遭到严重性破坏。南屯乡受灾十分严重，亚家庄村便是本乡的重灾区之一。

7月21日后，暴雨倾盆而下袭击南屯乡，下午4时许，河水汹涌猛涨。因为从没有见过这么大的洪水，许多村民都在看大水,村民都抱着侥幸的心理，认为洪水不会冲进房屋，可能会退。在这千钧一发时刻李树敏发现情况危急，迅速向前对围观的村民说“河水来得特汹猛，大家迅速转移”。说完后立即向村庄低洼处跑去，呼喊还在家的村民迅速撤离，最后一名村民刚刚撤离完，就听“轰”的一声，山洪夹杂着巨石呼啸而下，瞬间河水已迅速涌进自家部分村民房屋，物品往外流。李树敏看到情况十万火急，他顾不得抢救自家物质，迅速沿河岸往上跑，阻止想回家抢救物质的村民。

临危受命 不惧危难尽显本色

到夜晚，李树敏同志主动找到与村干部值班，要求巡逻察看灾情，走访受灾村民。在一农户的屋后，他发现一面残破的墙，墙角早已斑驳不堪，此时雨水已漫过墙角，墙身雨水淋漓，虽已是废弃多年，但是墙壁前后紧邻几户农户住房，夜里一旦倒塌，后果不堪设想。他立即向支部书记、乡党委汇报险情，组织人员连夜拆除。危险排除了，但是天也露出了微白，又整整一天一夜不眠不休，他始终坚守岗位，奋勇在前。抢救受困人员和物资，深入地质灾害点巡查排查，细心劝导群众转移，安置重灾户，特别是为了防止人员回流，他挨家挨户巡查。“累点，没啥，只要能安全挺过今晚就好了。”李树敏同志说，多么质朴的言语啊。在灾难面前，他用实际行动表达了一个共产党员对党和人民的拳拳的赤诚之心。

连续作战，组织群众开展生产自救

7月22日，洪水开始退去，亚家庄村内满目苍夷，树干、碎石等杂物，淤泥堆积达2米，群众生产生活极为不便。李树敏等人组织抢险自救小分队，再次发挥骨干作用，不等不靠，积极组织群众开展生产自救，清理杂物、淤泥，修复道路，寻找水源迅速恢复正常生产生活。在做好生产自救工作的同时，组织20 多名村里精兵强将随时候命等待乡领导的指示，做好迎战新一轮的抢险救灾工作的准备。

毅力，是千里大堤一沙一石的凝聚，一点点地累积，才有前不见头后不见尾的壮丽；毅力，是远航的船的帆，有了帆，船才可以到达成功的彼岸，面对洪灾，李树敏同志凭着不屈不挠的毅力，始终身在一线，奋不顾身，全力以赴投入到抗洪抢险斗争中谱写着共产党员的徽章。他以实际行动践行着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在人民生命财产生死攸关的关键时刻彰显了一名普通党员的本色。慰问灾民、摸排安全隐患、通道路、清河渠，哪里有需要，哪里就有他的身影。

这一桩桩、一件件防汛抗洪的除险实录，虽说算不上惊天伟业，却展示了一名党员干部公而忘私、不惜生命、为国为民的高尚情怀。英雄从平凡的人中诞生，只要多一些道义和担当，多一些坚强和毅力，平凡人就会成为英雄。我们不但要讴歌英雄，呼唤英雄，更要培育诞生英雄的土壤。在肥沃的土壤上，会诞生更多英雄，创造更多奇迹，以后不管有什么大灾大难，我们都能够挺过去。要发扬好新时代的“党员精神”，努力发展新产业、建设新家园、培育新农民、营造新生活。

中共南屯乡党委 2012年7月24日

第四篇：龙津镇下戈村党支部抗洪救灾先进事迹

龙津镇下戈村党支部抗洪救灾先进事迹

6月13日至19日，暴雨倾盆狂泄，洪水汹涌而至。水灾无情，龙津镇下戈村这一次真正领教了洪水的威胁；血浓于水，下戈村的老百姓又一次感受到党的恩情和温暖。面对暴雨，面对洪灾，村党支部成为抗洪救灾中的坚强堡垒，广大党员干部始终战斗在抗洪救灾第一线，为受灾群众筑起了一道坚不可摧的堤坝。

未雨绸缪，及早部署安排

下戈村党支部一班人，根据龙津镇统一部署,早在汛情来临前就制定了详细的防汛抗旱应急方案，及时充实防汛抢险队，在全村七个自然村都安排两名村干部和两名党员负责，明确责任，包干到人。这个支部认真按照镇党委、政府的要求，积极筹措防汛物资，进行集中储备。对容易发生灾害的险堤险患，加强巡防力度，做到早发现，早处置。

出现险情，党员干部冲上去

6月17日晚，下起了大暴雨，降雨集中，降雨量大，河水位暴涨，村支书易根旺带领支部党员冒雨查看水位和水势后，在危急情况下，一边向镇党委、政府汇报情况，他一边通知住在附近的村干部，通知村干部分头分片到村里了解情况，注意做好防范工作，自已冒着倾盆大雨，踏着淹齐小腿的洪水，带领全村党员到岭下地质灾害点12户家察看，发现靠山而居的阳永安、虞秋根两户房子随时都面临泥石流侵袭的危险，马上将两户转移到安全地方。在场的党员干部饥肠辘辘，衣服湿透，全身满是泥浆污垢，但他们心中只有一个念头，决不能让百姓的生命受到伤害，财产受到威协，大家在村党支部一班人的带领下悄然无声疾速往返在抢运财产转移物资的暴雨泥泞之中，一直坚持到次日凌晨2点。18日凌晨，河堤几处地段已经出现漫堤情况，村支部所有干部不顾疲劳组织人力，进行加固，经过广大干群的奋力抢险，漫堤的洪水被挡住了，广大群众的财产保住了。

18日上午9点，全村在家33名党员还来不及喝一口水，又接到群众电话说下戈主村到秋口路段被洪水淹没，行人出入非常危险，他们又马上又当起“临时路警”，狂风暴雨下忙着背老人、小孩过路的泥人、水人成了最动人的一道风景线。下戈村共有37名党员，在家的33名党员中有14名是年龄在55岁至75岁之间的老党员，暴雨山洪随时危及到 33名党员家中的人畜安全。但他们积极响应支部号召，在做好自家的防洪抢险工作的同时，主动参与到村党支部设立的抗洪抢险党员干部责任区和无职党员责任岗中去，支书、主任等任职党员每人联系20户群众，其余无职党员和非党干部每人联系10户群众，随时做好灾情监测、险情排查、隐患上报等工作，在近一周的山洪暴雨袭击下，33名党员和名村组干部共80双眼睛如雷达一样，日夜不停地监视着辖区内的地质灾害，保证了全村356户农户的房屋、人畜、财产安全均在党员、干部的监控掌握之中。村党支部则如同一个巨大的千斤顶，支撑着全村1456人的天地。尽管暴雨狂泻、山洪咆哮、泥石流横行，全村没有一例人畜伤亡，群众的财产得到了最大限度的保护。

生产自救，群众利益高于一切

洪灾过后，支部村委一班人迅速将工作重心转到抗灾自救、重建家园上来。按照镇党委、政府的统一部署，及时调查核实灾情，帮助灾民想办法、出点子、添措施、排忧解难，鼓励他们树立抗灾自救的信心和勇气。指导组织劳力对水毁路段和水利工程进行加固修复，排除因灾情造成的各种安全隐患，对重点部位、险情地段落实专人进行监控，对滑坡、危房、危险路段等落实好各种安全防范措施，防止灾害“后遗症”发生，再次危害人民群众生命财产安全。组织村卫生站人员进行防病消毒，杜绝了传染疾病的发生。动员群众对垮塌田地和作物迅速进行恢复，联系镇农技、烟草部门，调集中熟稻种，指导受灾农户及时改种补种，组织人员指导烟农科学排水、洗叶、抢烤，争取将损失减少到最低限度。

在抗洪抢险、灾民安置及灾后恢复工作中，乡村干部处在各种矛盾的最前沿，他们面对的不仅有大量的具体事务，更有来自多方面的不理解。面对群众的不理解，广大乡村干部毫无怨言，积极投入抗灾救灾工作之中，他们的共同心声是：群众的满意是我们的心愿。现在，灾区人心稳定，治安秩序良好，无重大疫情发

生，灾民抗灾自救积极性高涨，交通、电力、通讯等基础设施已得到恢复，被水损毁的危房已完全修复，全垮房户也正在筹备重建新房，全村受灾群众生活基本正常，生产逐步恢复。

第五篇：村党支部先进事迹

村党支部先进事迹

村党支部先进事迹

镇双河村现有***个村民组，2***人，贫困户***户。村党总支下设三个支部，党员***名，其中女党员***名，党员平均年龄 47 岁，大专以上文化 5 人。2008 年7月被镇党委评为优秀党支部称号。2009年7月县委授予“五个好党支部”称号。

一、以党总支为核心，以“五个好”为目标，加强村组两级班子自身建设

俗话说：“火车跑地快，全靠车头带。”要想把各项工作搞上去，必须有一个好的领导班子。加强班子自身建设，必须从党总支和基层党支部的一班人做起。双河村领导班子主要成员都已经五十岁了，但这非但丝毫不影响他们从本地实际出发，创造性地开展工作的热情，相反，长期农村基层工作的锤炼，使得他们工作驾轻就熟，经验老到，思路清晰，措施得力。臧玉林，老人大代表，作为双河的当家人，长期以来，在他的影响和带领下，村两委大事民主商决，小事个人分工，注重加强党风廉政建设，班子成员间团结协作，班子整体功能发挥得好，从每个周一到周六，村部都坚持做到有人值班，随时接待群众，处理村务。

二、以“小学教”活动和开展学习科学发展观为契机，抓好基层队伍建设

村两委班子把抓好组织队伍建设放在首位，同时纳入重要议事日程。每季度召开一次农村基层组织建设工作会，每半年召开一次专题工作会。制定了加强农村基层组织建设的工作规划，确定了组织实施目标和措施，建立健全了工作目标责任制，并注重培养村级后备干部，加强对他们必要的理论知识培训，使后备干部队伍不断优化、年青化，去年换届选举时将 1 位年青的党员列为对象选入村党委。

村党总支在抓好队伍建设的过程中，着重加强了党员队伍建设。制定了党员培训中长期规划和计划，保质保量做好发展党员工作。总支严格执行“三会一课”制度，根据上级党组织的要求，不使一名党员掉队，在外出务工党员返乡之际，该总支还坚持做到送教上门。在“小学教”活动中，从 2008 年到现在村里党员参学比率达 100﹪，举办各类培训班 5 期，党员干部走访农户***户，对***名无职党员实行了设岗定职工作，收集到意见和建议18条，目前已落实17条，党员服务承诺 3 项，目前已落实 3 项。

在学习科学发展观活动中，村党总支为了不使一名党员掉队，将学习材料和任务要求邮寄给外出务工党员并落实了回访制度。对老党员和体弱有病的党员村干部上门宣讲，深入基层深入群众开展好学习调研活动，让群众了解我村在边学习边整改。对群众提出建议和要办的实事进行了归纳和落实。

党员电教活动也做的有声有色，有阵地，有计划，有设备，有制度，结合工作，突出重点，具有针对性，真正从人员、时间、内容上得到落实，滤布达到预期目的。电教内容涉及农村政策、种养科技知识、法律法规知识、致富典型等。通过“电教+网络”的模式，**%的党员学会了 1-2 门科技知识，带动了村集体经济的发展，同时也带动了当地群众的创业。

三、以制度建设为抓手，建立一个好的工作制度

村党总支在做好各项工作的同时，还建立了一整套的管理制度，制定了党员学习制度、“三会一课”制度、百分考核制度、村务公开制度、村委会工作制度和“十星党员评选制度”等。每季度召开一次党员大会，每半年召开一次村民代表大会，学习党的理论和新农村建设的使党员干部在群众中树立良好的形象。对群众关心的热点问题，如财务问题，村民建房、计划生育指标分配、救灾物质发放、承包项目、村干部报酬等，每季度上墙公布一次，以利于群众监督，增加透

明度，密切党群、干群关系。

四、以经济建设为中心，建立一个好的经济发展路子，好的经营体制

为了加快村户经济发展，村党总支注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以科技生产为依托，以专业协会为纽带，为农民提供了更快捷、更有效的服务，从农业产业结构调整中找出路，千方百计增加农民的收入。

根据当地经济发展现状及特点，村两委着力发展一村一品，引导并主打“蚕桑”品牌。近年来，双河村加强与县农委蚕桑部门的交流合作，并积极争取他们的支持，率先在全县实行“农民蚕校”挂牌，为桑农实行一条龙全程服务。从育种到购苗，从沟渠整理到桑苗栽种，从防虫治病到鲜蚕收购，到处都能看到蚕桑专业协会人员的身影。2008 年春，全村新增桑田 100 余亩，全年仅蚕桑产业一项预计可创产值近百万元。

在打好蚕桑牌的同时，工业滤布该村根据自身的自然条件和优势，积极号召群众多方位发展个体经济，到去年止，在荒山滩涂垦荒 300 余亩，栽种易杨、外松、毛竹等 260 亩；个体运输业有大小车辆 38 辆，另有个体餐饮业、建筑业、加工业、手工业和其他种养业有 50 余户，这些个体户在村干部的帮助下，每年利用信用贷款近百万元，创利润约***万元。

筑巢引凤，为招商引资创设优越平台，是双河总支工作的又一个重点。继2007 年无锡玩具厂在该村落户外，2008 年，凤还巢工程投资***万元的食用菌又从福建引入榔桥。成功的招商引资既解决了剩余劳力的就业问题，又拉动该村经济发展。在引“凤”的同时，村两委还积极扶持落户企业做大做强。

五、在抓好物质文明建设的同时，大力加强精神文明建设力度，努力营造一个农民群众满意的新双河

在促进双河经济发展的同时，村两委大力加强精神文明建设，全力构建群众

满意的“和谐富裕新双河”。

在随着村民们的钱袋子不断鼓起来，村民赌博之风，封建迷信活动和一些不健康的生活习俗也乘虚而入，使社会不稳定因素增多，治安案件时有发生。为了让先进文化占领农村阵地，村党总支以“五好文明家庭”评比、“十星级文明户”创建活动和文明村创建活动为载体，从群众的文化生活需要出发，积极组织，广泛吸引群众参与到活动中来，以不同的方式传播精神文明，让群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我提高，营造出文明向上的社会风气，在全村掀起了精神文明建设的热潮。为了使活动持久、有序、健康地发展，村党总支成立了领导小组，制定了评比条件，建立了监督机制，保证了活动扎实有效的开展。

评比、创建活动深入人心。在双河村，有**%的农户参与到评比、创建活动中。通过开展文明创建活动，现在的双河村打麻将的人少了，打架斗殴的人少了。尊老扶幼、助人为乐的好人好事多了，邻里间、婆媳间友好相处、互帮互助蔚然成风。去年共评出“五好家庭”***户，“十星级文明标兵户”3 户。

同时，为了丰富农民群众的业余文化生活，村里举办了许多群众喜闻乐见的文体竞赛活动，在丰富农民文化生活的同时，使村民逐步树立了正确的世界观、人生观、价值观，争做新型劳动者的风气日益高涨。

由于精神文明建设的持续开展，使村里的社会治安综合治理井然有序，降低了治安案件的发案率。同时，九年制义务教育普及率均达到规定要求。