村党风廉政建设先进事迹材料

第一篇：村党风廉政建设先进事迹材料

文章标题：村党风廉政建设先进事迹材料

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***村地处**西南，毗邻**市，依山傍水，地理环

境优越，是一个拥有8815亩耕地，1025户，3800口人的大村，全村共有8个村民小组，有党员98名。2006年，全村集体经济收入16.7万元，人均收入5038元，各项经济指标都在各村的前列，是远近闻名的小康村。

近年来，***村党支部在抓经济建设的同时，不断加强村级党风廉政工作，在上级纪检部门的直接领导下，狠抓党风廉政建设不放松，村党支部在干部和群众中发挥表率作用，做到了自省、自重、自律、自警，身体力行“三个代表”，坚持做到清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

一、加强党风廉政建设，实行民主管理。

1、认真学习党风廉政建设理论，狠抓落实。

全村干部坚持学习《领导干部从政行为规范》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的理论、文件及规定，武装头脑，领会精神，有抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定意识，落实廉政建设责任制，在民主法制建设上，积极推行党、政务公开，实行民主理财，增加了工作透明度。建立和完善有关党建的各种制度，村党支部将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合自身实际，修订了《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范党员的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

2、加强党风廉政建设，不断提高党的执政能力。

***村“两委班子”成员，不断加强党的执政能力建设，努力提高党的领导水平和执政水平，结合自身实际充分发挥战斗堡垒作用，时刻牢记执政能力建设的紧迫感、责任感、使命感。正确认识和科学判断形势，认真贯彻执行党的各项正确的路线、方针、政策、进行理论思维，全面分析问题，并解决问题，以百姓事无小事为宗旨，为百姓做实事、办好事。正确理解社会主义市场经济，在不断学习和实践中提高适应社会的能力，应付各种挑战，增强竞争意识，勇于创新，敢于尝试，拓宽渠道，探索适应***村发展的新路子。不断提高执法执政能力，加强执政意识，提高执政本领，增强法制观念，掌握办事的原则性和制度性。不断改进和完善领导方式和工作方式，加强党员队伍建设，充分发挥基层党员干部的先锋模范作用，我们经常组织党员参加植树等各项公益活动，并组织党员号召全体村民为贫困农民王永山捐钱治病，使得王永山病情没有被延误，得到了及时的治疗，现已康复出院了。不断加强思想道德水平，加强自身建设，经常开民主生活会，展开批评与自我批评，做到务实，实事求是，廉洁奉公，不谋私利。

3、严格执行廉洁从政行为规范，严格自律

***村全体干部能够认真按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，模范执行廉洁从政行为规范中的规定，廉洁奉公，忠于职守，每名村干部从自身做起，尤其是村党支部书记刘佳广同志更加严格要求自己，从不搞吃请，对村干部严格管理，自己不乱用职权，同时经常教育下属不搞特权，不该签的条子一个不签，不该花的钱一分不批，不该买的东西一点不买，不该动的公物一点不动，更不准假公济私，化公为私。榜样的力量是无穷的，在书记的带领下，全体村干部养成了勤俭节约的习惯，他们从不讲排场，比阔气。老百姓骄傲地说，***村的干部是廉洁的典型，心里装的都是咱老百姓的事，这样的村官百姓选对了。村里建立了村干部考勤和接待群众的制度，村干部实行坐班制，早八点上班，晚饭后仍然坚持到八、九点钟，研究群众提出的问题及解决办法，能办的事情马上办，不隔夜；一时办不了的事情限期办，雷厉风行，群众非常满意。他们还组建巡逻小分队，每晚坚持到棚区巡逻，自觉维护群众生产生活安全。在廉政建设中，彻底取消村级招待费，村里有活不花钱找小工，从书记做起全是村干部自己干，每年节省开支3万余元。

4、民主法制建设，不断提高民主自我管理能力。

搞好阳光工程，对村务、政务实行全部公开。对全村的村务和财务完全按照制定的规章制度每月在公开栏中进行公开，实行规范化、制度化，做到每项款项都是透明的，花的每一分钱都要让百姓知道，明白。加强财务、村务管理，做到民主监督、民主管理，坚持村民代表议事制度，充分发挥村民代表作用，发挥党员的职能，村上无论有什么大事小事，都要召开党员村民代表联席会议，争取他们的意见、建议，因为他们从群众中来，能把群众的需要要

求反馈上来，所以无论什么事，村干部都和他们商量，做到民主管理，调动党员、村民代表参与管理的积极性，实行村民自治。为了完善民主管理机制，村上有财务监督、审批小组，每月所有的条子都必须经过他们的审批，才能入账，所以全村在财务上清晰明了，无任何经济问题。

5、坚持决策的科学化、民主化、走群众路线。

村里凡有大事小

情，都召开村民议事会，集体研究表决，从不以己之风自作主张，坚持从群众中来到群众中去的群众路线。为农民办好事，办实事，想农民之所想，急农民之所急，以自身廉洁的行动习惯，实践着“三个代表”的重要思想，是老百姓值得信赖的村集体，好班子。

二、坚持党风廉政建设，推动新农村建设和谐发展。

***村的经济发展促进了党风廉政建设工作的开展，同时，一个廉政的党支部也在日常工作中为全村村民带来了经济、政治、文化等各项社会事业的空前发展，极大地推动了***村新农村建设。

1、全村经济健康发展。

***村大力发展经济作物，发展棚室面积达4000亩。打破原有的种植观念，在棚室里种上了香瓜、草莓、西瓜等新特品种，收益可观，增加了农民的收入。大力发展养殖业，全村生猪年饲养量达1.2万头，现在已成为养猪专业村，并有自己的养猪协会，发挥了巨大作用，使养猪业达到产、供、销于一体。建了占地50亩的标准养殖小区一个，使全村逐步向规模化、标准化的高效农业转变。每年都组织剩余劳动力800多人前往沈阳、大连、哈尔滨、北京、深圳等大城市去打工，人均收入都在8000元左右，他们为全村经济发展做出了巨大的贡献。种植业、养殖业、二三产业的发展，全村人均收入达到了5038元，个人拥有小汽车18辆，20户村民有自己的楼房，98的村民拥有彩电、冰箱、洗衣机、摩托车等高档家用电器和现代交通工具。电脑进农家已不是新鲜事，全村共有30户村民购买了电脑，60的农民住进了新房，人均居住面积增加了，人民生活富裕起来了。

2、社会各项事业全面发展。

①改善饮水条件，不断提高人民生活水平。

2003年3月，村级投资65万元，历时3个月，为1025户村民安上了自来水，村民终于喝上了甘甜的自来水。几辈人盼望的饮水问题终于得到了解决，村民的健康终于有了保证，村民们奔走相告，笑逐颜开。

②整治村屯环境，不断提高整体水平。

几年来，全村投资15.5万元，完成了22条街近5千多延长米的村路整修工程。投资19.8万元，修了标准油柏路5.5公里，投资9.7万元，在两侧修水泥路边沟3800延长米，投资5万元安装路灯34盏，投资85万元建了村委会和居民住宅楼，投资36万元重建了学校，使校舍焕然一新。为改善全村环境，也为了抓好村屯绿化工作，利用房前屋后，村内村外，油柏两侧，能栽树的地方都栽上了树，能栽花的地方都栽上了花。进一步完善整治村容村貌工作，使全村的环境更加整洁。

村民自觉清理自家门前的三堆，对那些多年形成的大垃圾堆，村上进行了统一处理，06年为做好村内垃圾的清理、整理、处理工作，村党支部还买了1万元袋子来处理垃圾，做到村容整洁。

③节约能源，改善生活环境。

为了改善环境，节约能源也为了给村民节约开支，***积极申请国家投资，为800户村民修了环保节能沼气池，并全部投入使用。同时为了使村民的生活卫生环境得到改善，又积极争取国家政策，为500户村民改造了厕所，使村民享受到了和城里人一样的生活环境，村民非常满意。

④加强文化建设，不断提高人们的思想道德和科学文化素质。

为了开拓村民视野，投资11万元为660户村民装上了32个频道的有线电视，使百姓在家中就知天下事，由于经济发展了，全村固定电话达到896户，手机560个，成为了电话村，便于村民联络，发展经济。还投资15.4万元修建了文化广场4个，里面健身设备齐全。还投资4万元，重建了文化活动室、图书阅览室、多功能教育厅，并配有先进的电视设备和电脑，还有桌椅50套，图书2000册，还有乒乓球案子，为村民休闲娱乐学习提供了好的场所。

通过几年来的工作，积累了一些成功的经验，那就是一要依靠发展生产，生产上见效益。二要靠国家政策。三要靠精打细算，能省则省。建设社会主义新农村不一定非得要花大钱，要量力而行，好钢用在刀忍上，钱少一样能办大事。

几年来的实践证明，只有在党的领导下，在各级政府领导的支持、监督下，全村的工作才会更有成绩，更加进步。在今后的工作中，全村将继续抓好民主管理，坚持走村民自治、民主管理、民主监督的道路的基础上，把建设社会主义新农村做为工作重点，争取有更大的成绩，为***村经济发展和精神文明建设做出更大贡献！

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第二篇：党风廉政建设先进事迹

党风廉政建设先进事迹

尾山第四管理区主任张军旗同志的事迹

张军旗同志是2003年底农场撤队建区来到第四管理区担任书记兼主任工作,近几年来,他在农场党委的正确领导下，始终把廉政建设工作当做第一工作重点，几年间曾多次被农场评为先进党支部和先进单位等称号，2004年被分局评为民主法制示范单位、示范管理区、安全生产先进单位。2005年在分局司法局的指导下，四区又申报了省级民主法制示范单位。他个人也多次被农场评为先进工作者和优秀党员等光荣称号，2005年被分局评为十佳青年光荣称号。

张主任在工作中，艰苦朴素，工作认真负责，坚持原则，真发挥一个共产党员的先锋模范作用，在先进性教育中认真学习，带头写心得体会，带领全体党员干部，在生活中为职工群众分忧解难，在每个生产环节，他都要亲自过问，跟车作业，检查作业质量，起早贪晚，为了保证种植户的利益，降低生产成本，对每个生产环节都严格要求，花最少的费用，获得最大的效益。他不但在生产严格要求，在生活方面也是如此，2005年8月，他多年不见的同学到单位找他办点个人的事，中午饭时到了，可他为难了，最后他就近在本区食堂按排午餐，和同学讲清道理，让他们理解，饭后他从自己腰包里拿出200元钱付了饭费。事虽然不大，体现了一个共产党清正廉洁崇高品质。他常说：我们每走一步、每做一件事情都要想着职工群众的利益，我们少吃一点、少用一点、少浪费一点、让我们的职工心里踏实一点有多好！这才是职工的好领导、好干部、好党员，他脚踏实地的工作，给一个人的思想上打下一个一点都不能差，差一点也不行的基础。由于他始终坚持原则办事，所以，我们管理人员，后勤人员都能按着原则办事，使我们的班子非常团结，管理区精神氛围非常好，职工热情高涨，生产积极性很大。

张军旗同志思想作风端正，密切联系群众，在工作中他能自觉地带头抵制大吃大喝、用车等不正之风。几年里他没有因个人私事报过一次饭费，用过一次车。有一次第四管理区几名同志参加大鹅培训班学习，到了中午，他说到我家去吃中午饭，大家说，你家李老师上班时间太紧张了，我们到外边去吃吧，那也好，饭费有我来付，有的家属说领导还用自己掏腰包，到年底由单位结算不就行了，张主任说：我不是钱看得那么重要，重要的是让大家尽快富起来。从这一句话，一点小事，充分地认识到党风廉政建设是从一点一滴做起的，他给我们作出了榜样，也给四区的职工家属作出了榜样。

张军旗同志是想为职工所想，急为职工所急，不魁是一名优秀的共产党员。2004年职工刘福患出血热，家里非常困难，他知道后，就送去1000元，并组织干部职工为刘福捐款4千多元，刘福出院后，张主任到家里看望刘福，发现住房条件非常差，回到办公室立即召开支委班子会议，讲清刘福的家庭条件，决定管理区拿出5000元给刘福维修房屋，当款送到刘福面前时，感动刘福一家热泪盈眶，满含热泪地说：真是社会主义好，共产党好。

2005年的秋天，风叶红了，人们用汗水浇灌的理想就要实现了，大家非常高兴，可是张主任却高兴不起来，因为购买红栗南瓜的客户未能按合同执行，在农场党委的帮助下，他去哈尔滨等地联系客户，两天没吃一口饭，没喝一口水，觜起了大泡，人累受了，经过几天的奔波，工夫不负有心人，终于找到客户，种植户高兴了，张主任的脸上也露出了笑容。

张军旗同志经常讲，加强制度建设，党政班子清正廉洁是密切联系群众，增加企业凝聚力的关键。他制定的各项制度，经大家讨论后公布上墙，让职工监督，同时在职工大会上讲，让大家对号，共同监督。几年来，他为职工办了很多好事，可他还是说：我作的还不够，我要让全体职工家属都富起来，才是我最大的心愿。这就是一个共产党员的心声。

第三篇：乡镇长党风廉政建设先进事迹

土生土长于**镇的**同志于XX年7月当选为**镇镇长。三年来，他始终坚持“三个代表”重要思想，以加强农村党风廉政建设为抓手，以解决群众反映的突出问题为重点，加快新农村建设步伐，使**镇经济社会步入了快速发展的轨道。任职三年来，全镇生产总值由1.3亿元上升到2.1亿元，农民人均纯收入由2690元增加到4120元，**先后获得“优秀党务工作者”、“招商引资先进个人”、“行政执法先进个人”等荣誉称号。

自上任以来，**非常注重加强自身素质修养，多次参加县委组织部举办的“乡镇经济发展战略培训班”，组织党员干部参加党校的培训班，系统地学习掌握理论知识、政策法规和各项惠农政策，提高党员和干部的自身素质和为民服务意识。为了节省政府日常开支，他制定实施了“政府财务管理制度”、“机关干部出差管理制度”、“小车管理制度”、“食堂管理制度”。采取现金付账优惠、定点采购等办法，不但减少了支出，而且还打造了诚信政府的口碑。

在发展农村经济中，**制定了**镇基础设施建设规划，确立了以优先发展**村、河南村、莲花村等中心村，带动周边村屯共同发展的工作策略，在县委、县政府、县委组织部等部门的支持下，先后争取到了**村自来水改造工程和下水建设项目，并完成了河南村村内4公里、莲花村11.3公里通镇路以及联合村、莲花村内2公里白色路面修筑工程。积极协调省侨联、市水务局、县新农村建设办公室等各部门争取资金，完成了河南村5500米、莲花村5000米村内铁栅栏安装工程，并修葺了村内的水泥边沟。**还结合本地实际，积极引导农民种植药材，并聘请专家传授讲解种植仁用杏、刺五加等药材种植技术。为了拓宽药材销售渠道，他还积极联系客商，引进齐齐哈尔客商投资建立刺五加茶加工厂。**还鼓励农民依托镇内水草资源丰富的优势发展水产养殖、蛋鸭养殖及东北黑蜂、狐貉养殖。转变了广大农户传统种植观念，增加了农民收入。

工作之余，**热心助人在**镇也是出了名的。在“一帮一”帮扶活动中，他主动包扶村里生活十分困难的李有权祖孙俩，解决了一老一少吃住问题和孩子的上学问题。他还组织干部及村民先后为贫困户捐款3万余元，解决了部分困难村民治病的医疗费问题；并协商帮扶单位帮助解决了镇内24名贫困学生上学的费用。三年来，在他的组织帮扶下，20多名贫困党员、村民也先后脱贫致富。

“清清白白做人，坦坦荡荡为官”，**在平凡的工作岗位上，凭着对事业的执着和为百姓谋福利的心态，兢兢业业，用自己的行动默默的实现着一位党员的誓言，用自己辛勤的汗水和坦荡的人格谱写着生命的华章！

第四篇：信用社党风廉政建设先进事迹[定稿]

信用社党风廉政建设先进事迹

坚持从严治社 推进党风廉政建设发展信用联社一年来，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。

一、抓法纪教育 增强反腐意识

针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

二、抓制度落实，严格依规办事 党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定，严明纪律，规范制度，依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令”承诺书等12项责任书，对违者严查重处，让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律规范行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办社，廉洁从政，做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，由纪检监察部门分人建立个人廉政档案，严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。管住自己、管好亲属，管紧部下，减车子，拆机子，控筷子、清房子；拒吃请，拒红包，拒腐蚀、拒在家接待客人；不公款商业性接待，不公款著书立说，不公费读书学习，不打招呼、批条子发放人情贷款，不相互拜访吃请，不利用公车工作时间钓鱼，不利用职权介绍亲朋戚友做生意，并从人文会话等方面从紧、从廉，带头抓落实。公生明、廉生威，因班子带头一级抓一级，一级带一级，全社形成了送礼不要，请吃不到，依规办事，廉洁奉公的好风气，在社会上树立了良好的形象。

三、抓社务公开，增强办事透明度

我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原则，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一”公开活动，即办一个贷款政策公开栏；进行一次电视公开承诺；组织一次农户信用等级公开评议；依级进行一次公开颁发信用证；组织一次农户历欠贷款公开；进行一次贷款公开发放；对贷款户实行一次公开回访，听取意见。通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。

四、抓各项监督，加强违纪防范

为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌服务、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康发展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。

五、抓责任到位，落实党风责任制

一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状，再由党政一把手与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订出《英山农村信用社贷款违规责任追究制度》及《英山农村信用社领导责任追究办法》，严格实行问题下查一级，责任上追一级，一年来，对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚，处罚不心慈，不手软，起到了处分一人，教育一群，震慑一方的作用，有效地遏制了大案要案的发生，确保了英山信合一方稳定、平安。

第五篇：村党风廉政建设工作总结

羊流镇赵家庄村 党风廉政建设工作总结

赵家庄村地处羊流镇西北，共201户，707人，村两委成员3人，党员23名，全村耕地面积360亩，人均0.5亩。近年来，村两委团结带领干部群众，努力加强党支部建设，认真落实党风廉政建设责任制，抓住机遇，发挥优势，依托社区建设，大力发展集体经济，实现了集体增收、农民致富的“双赢”，促进了全村党风廉政建设的深入开展，在全村营造了风正气顺、心齐劲足、团结稳定、解放思想、创新发展的浓厚氛围，为加快建设社会主义新型农村提供了强有力的保障。

一、健全规章制度，促进党风廉政建设工作的规范化

规章制度是保证农村党风廉政建设工作走上规范化的根本保障。今年以来，赵家庄村依照镇党委《党风廉政建设实施意见》、《村级干部廉洁自律若干规定》等文件，紧紧围绕农村工作实际，建立健全了工作民主决策、民主管理、民主监督等制度，逐步形成了用制度制权、理财、管事的长效机制。

一是全面执行和完善了“村财民理镇管”制度，健全了村财务管理和监控机制，村里的财务帐目、资金全部纳入镇农财管理中心统一管理。二是完善了村民议事、村务、党务公开、民主理财等制度，完善了村民议事会，健全了民主理财小组和民主监督小组。三是积极推行社会采购工作，规范集中采购程序，成立领导小组，健全机构，严 格工作流程。四是建立了党员干部谈话制度。对村两委干部经常进行廉政谈话，发现党员、干部苗头性问题及时进行警示谈话，发现党员干部在廉洁行为方面有问题，及时进行诫免谈话；每年两次对村书记、主任进行述职述廉活动，组织党员干部、群众代表进行评议。制度的建立和完善，使村级管理和党风廉政建设工作逐步走上了规划化的轨道。

二、推行“四化”工作法，加强村两委干部的管理与监督近年来，赵家庄村本着“动态管理，行为规范、民主决策”的原则，以“机关工作基层化，农村工作机关化，镇村决策民主化，工作考核计量化”的镇村工作“四化”管理法为总抓手，积极探索干部管理，规范干部行为，推进依法行政，提高办事效率的新路子，形成了以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考核为手段的干部管理监督机制，提高了干部管理水平，促进了党风廉政建设的深入开展。

按照“四化”管理法的要求，实行了干部考勤、值班、学习等机关化正规、集中办公制度。集中办公时间每月不少于3天，特殊时期随时集中办公，确保村级工作的连续性；集中办公时，每位村干部必须按时在岗在位，全天办公，议事内容记入“民情日记”。非集中办公日实行轮流值班，及时处理村内事务。严格党员活动日制度，每月集中活动不少于1天。同时，严格村级事务决策程序，深化民主管理监督体制，做到有章可循，有章可依，使村级决策更加科学、依法、民主。村两委干部在坚持每天点名考勤制度的同时，每周三组织一次集中学习，使干部工作作风进一步改进，民主决策能力进一步增强，工作效率明显提高。

在两委干部工作实绩考核方面，实行任期目标管理责任制和目标管理责任制，把群众满意不满意作为主要标准，每年两次由村民群众对村干部工作进行评议。在党员民主评议过程中，逐步开展群众评议党员活动，增强评议工作的透明度

三、抓好工作落实，在党风廉政建设上见实效

村党支部认真贯彻落实关于加强农村基层党风廉政建设的有关指示精神，着力在干部勤政廉政、重大事项决策和民主管理、化解社会矛盾等方面抓落实，发挥了积极的作用，取得了显著效果。

一是村干部勤政廉政意识明显增强。2008年确定的十件实事已全部完成。建设了文化商贸一条街，硬化村内道路2条，新上项目5个，安排劳动力133人，建立了村干部为民服务承诺制度，60岁以上老人定期发放养老金，并在本村建立了高标准的定点卫生室。

二是党员参政议政意识明显增强。在村内显要位置设立了村干部监督台和村务政务财务公开栏，每月公开一次，并组织老干部、群众代表提出意见，已收到群众意见和建议25条，从而有效地规范了干部行为。

三是促进干群关系的融洽。该村集体经济实力增强，干部关系融洽，管理民主、村风淳朴，广大干部群众干事创业、发家致富的信心进一步增强。