年工会先进事迹工会工作先进集体事迹材料银行工会事迹五一劳动节事迹（5篇）

第一篇：年工会先进事迹工会工作先进集体事迹材料银行工会事迹五一劳动节事迹

风正扬帆奏劲曲凝心聚力促发展 ———xx 分行工会先进事迹简介（1）

近年来，xx 分行工会办认真贯彻总、分行各项工作部署，围绕中心，科学履职，强化管理，突出特色，取得了优异工作成绩。

一、创新：在履职中渗透 创新是推动工作进步的力量源泉，是工会工作实现突破发展的重要手段，为工会工作持续保持活力提供不竭动力。

创新思路。善于研究新情况、解决新问题，创造性开展工作。如探索成立金融行业工会联合会和县支行联合女职委工作机制，发挥了引领作用；在全辖开展了“民主管理”、“党建带工建”、“女工工作”等试点工作，扩大了工作影响力；推行重点工作项目化管理，定向项目强化竞争，自由项目突出特色，提升了工作质效；组织女职工参加各项创建活动，四年来获得全国级先进 x 个、省部级 x 个、分行级 x个。

创新方式。通过全力推动，使“创新”贯穿到履职全过程，促进工作的全面开展。如组织开展了“感恩央行”、“劳动我最美·共筑央行梦”、“情暖央行·从心出发”等主题活动，催发了干部职工乐于奉献、服务社会的热情。特别是采取定期按专题以现场观摩加座谈交流的方式，组织工会干部走基层，看实情、互交流、促提升，达到了以点带面，整体推进的效果。

创新内涵。开展了卓有成效的“寻找最美基层央行人”活动，受到总行工会和总行 xx 督导组的高度认可，认为是 xx 分行最具亮点的工程之一，获得分行创新项目优胜奖，先后多次宣传并将活动做法全文编发供人民银行系统各单位参考，被总行作为亮点工程上报 xx 办公室，全国人行系统浏览活动人次达到了 xx 万人次。

二、履职：在特色中拓展 准确把握“围绕大局，服务中心”的工作定位，在履行参与、维护、建设、教育职能中彰显工作特色，打造活动品牌。

竞赛品牌。延伸业务竞赛的触角，提高了业务竞赛的社会效果。如与 xx 省金融工会联合组织举办了“xx 银行业首届职工岗位技能大赛”，各商业银行同台竞技，促进了横向交流和整体联动，提升了业务竞赛活动的影响。四年来，全辖先后开展各类竞赛 x 多场次，达 x 多人次，参赛面达 x%，有的竞赛项目在全国产生了影响，受到总行多个司局的肯定。

服务品牌。围绕贴近基层、贴近职工，不断提升工会维护职能效率。通过“情暖央行·从心出发”等系列活动，将党的温暖送到职工的心坎上。如组织 x 支行的 x 名职工、辖区维稳一线和受灾地区的 x名职工来陕疗休养，体现了工会组织的凝聚力；四年来，共走访慰问困难职工 x 人，发放慰问金 x 万元。

文化品牌。在人民银行工会系统率先创办了“央行秦韵”工会工作微信平台，得到了总行工会和分行主要领导的大力支持和温馨寄语，浏览数达 x 余人；开展了“心贴心、面对面、实打实、送文化下基层”活动，分赴西北五省开展“送文化下基层”系列活动，行程数万公里，走访了 x 个基层行，举办写作、摄影等讲座 x 场、文艺联欢会 x 场，现场创作书画作品 x 幅等；开展了以“讴歌央行人”为主的文学、书

法、摄影、美术、音乐等创作活动，创作各类作品 x 多篇(幅)，有效发挥优秀艺术作品凝聚人心的作用；坚持以文体活动为载体，全辖先后成立各类文体协会 x 个，举办大型文体活动 x 次，提升了工会的影响力。

三、团队：在和谐中凝聚 牢牢把握“政治性、先进性、群众性”原则，不断加强自身建设，团结一致，奋力拼搏，用优异的成绩诠释敬业精神。

团结友爱。着力打造高效履职的学习型团队，每位工会干部在干事业上下苦功夫，把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，整体工作水平大为提升，全处职工团结友善，爱岗敬业，勤俭自强，无私奉献，促进了工作质量的显著提高，创造出经得起实践检验的业绩。

科学管理。实施正向激励机制，工作措施既有定性要求，更要有量化的指标；既注重阶段性工作目标的实现，更注重长效工作机制的形成，在求新上下功夫，在深度上求发展，在形式上求变化，在实效上求业绩，营造了“以实绩论英雄”的正向激励氛围，催生了开拓进取、奋发向上的强大力量，形成了浓厚的争先创优氛围。

争先创优。获第五届全国金融系统学习型组织先进单位、全国巾帼建功先进集体；2012-20xx 年连续四年在总行目标考核中获得 A 级单位；获省职工互助保障工作先进集体、省工会先进女职工委员会、省模范职工小家、省模范职工之家、省职业技能大赛优秀组织单位、省市两联一包先进集体；获 20xx-20xx 年先进基层党组织、20xx 年分

行目标考核先进单位；全辖工会干部获省以上各类先进 x 人次；多项工作在总行做了经验交流、多次在总行举办的活动中获奖，如获 xx艺术节活动金奖等。

银行先进基层工会组织事迹（2）

xx 分工会以创建“活力团队、温馨之家”为目标，为员工营造温馨港湾。

一是组织建设网络化。构建以五位工会委员为经、四位工会小组长为纬的网络化分工会组织，发挥好桥梁纽带作用，围绕 xx 工作搞好“公转”，聚焦服务员工搞好“自转”。

二是宣传教育系统化。党工团共建宣传工作一盘棋，巩固简报、展板等传统媒介宣传主阵地成果，发挥 xx 微信群即时宣传优势，多次制作特色活动微信短片，赢得全厅员工广泛共鸣。

三是文体活动多元化。与兄弟部门共建共赢。与发展局联队获“开行好声音、颂歌献给党”合唱比赛优秀奖。与董办篮球联队、与评管局乒乓球联队分获总行机关比赛季亚军的历史佳绩。营造浓郁文化氛围。在建党 x 周年书画摄影比赛中近20 幅作品获奖；征集全厅优秀书法摄影作品装裱上框，在办公区走廊搭建独具特色的文化长廊。家庭式活动尽显温情。举办妇女节烘焙、植树踏青健步、儿童节参观海洋馆等家庭式活动，努力塑造“小家温馨、大家和谐”良好氛围，赢得全厅员工广泛赞誉。坚持每月举办全员健身微型运动会活动，满足员工多元化、多层次健身需求，激发全员参与健身的主动性，让健身有伙伴、有动力、有乐趣，已成为 xx 品牌活动。

四是人文关怀精细化。建立厅内员工特别关爱跟踪机制。坚持节日送慰问、生日送温暖、喜事送祝福、生病送关怀、困难送帮助“五送”行动常态化，物质帮扶与精神安慰双管齐下，将组织温暖和关怀留驻每位员工心间。

银行先进基层工会组织事迹（3）

xx 分工会在机关工会和局党支部的领导下，充分发挥工会组织的功能和优势，认真做好各项工会工作。一是坚持正确的政治方向，引导职工深入理解中央、行党委的决策部署，统一思想，凝聚共识；二是认真落实行工会和机关工会的工作要点，积极开展宣传教育工作，通过举办系列讲座和建功立业活动，提升职工综合素质，激发职工内在动力，选派优秀青年员工积极参与行内举办的各项活动，并获得多项奖励和荣誉称号，强化了青年员工奉献开发性金融事业的责任心和自觉性；三是关注职工身心健康，定期开展文体活动，努力提升局内员工身体素质，提倡劳逸结合的健康工作生活方式，在增强职工的团队凝聚力和集体荣誉感的同事，为完成我行中心工作提供健康有力保证。在 20xx 年“开行好声音，颂歌献给党”合唱竞赛活动，凭借“红旗飘飘”和“我的祖国”两首歌曲的出色发挥和高效组织，先后晋级总行决赛和全行展演，并分获一等奖和二等奖，以实际行动践行了 xx，以优异成绩纪念了中国共产党建党 x 周年；四是有效维护员工合法权益，关注员工心理和思想健康，利用工会平台开展送温暖慰问活动，积极了解员工实际困难，采取多种形式给予关怀慰问，坚持做员工的主心骨、知心人，深受员工好评。

银行先进基层工会组织事迹（4）

xx 分行工会认真贯彻中央党的群团工作会议精神及总行工会各项部署，坚持“围绕中心、服务大局”，立足职能，积极发挥作用。

一、突出党建统领，凝心聚力服务发展大局。出台《xx 分行党委关于进一步加强和改进党的群团工作的实施方案》，成立以一把手为组长的群团工作领导小组。强化政治教育，组织工会小组学习习近平总书记重要讲话精神；组织与十八大代表、优秀村支书座谈，学习先进典型；开展“纪念红军长征胜利 x 周年”主题活动，号召传承长征精神，在工作中攻坚克难。加强岗位练兵，连续多年开展“一战到底”业务竞赛；围绕脱贫攻坚、棚改等，组织专题调研，为发展献言献策。引导员工创先争优，经营管理处被评为“全国金融先锋号”。

二、加 强文化建设，助力打造充满活力的和谐分行。创建了 9 个文体协会，督促指导协会有计划开展活动，引导员工追求健康文明的生活方式。积极参与各项文体赛事，取得诸多奖项，增强了员工集体荣誉感。

三、做职工的贴心人，努力为员工办好事、办实事。关注员工思想困惑，聘请专家做《情绪与压力管理》专题讲座。深化女职工岗位建功、素质提升、权益维护及关爱行动。关心关爱驻外人员及家属。组织青年职工联谊活动，努力解决大龄职工后顾之忧。

四、完善组织体系和制度建设，提高工作规范性。成立五个工会小组，设立处室思想政治联络员和工会小组信息联络员，收集员工思

想动态，定期向党委汇报。加强制度建设，形成较为完备的制度体系。加强工会自身建设，定期召开工会委员会议，制定任务清单。不断提高经费预算编制的科学性和预算执行的合规性。

银行先进基层工会组织事迹（5）

一、坚持正确方向，强化思想教育，突出政治性。

xx 分行工会始终把引导群众听党话、跟党走当做重要的政治任务，将思想统一到总分行党委各项部署上来。通过密切结合 xx 主题教育，参与组织特色活动——“爱拼会赢”系列之“四个一”活动，大力弘扬“爱拼会赢”闽南精神，分行上下凝心聚力，团队士气提振，干事创业激情高涨。

二、立足岗位建功，激发创新动力，倡导先进性。

分行工会积极组织参与各项评先创优活动，充分宣传劳模和先进典型。近年来，分行获得“福建省三八红旗集体”、“xx 银行 20xx 年度金融服务先进集体”等多项荣誉称号。去年 9 月，有气象记录以来的最大台风“莫兰蒂”正面登陆 xx，分行迅速组织成立了志愿者团队，参与到 xx 市灾后重建工作，积极履行社会责任。

三、丰富群众活动，打造和谐之家，做实群众性。

一是服务职工真心、贴心、暖心。开展各项关爱活动，使得工会工作做到“润物细无声”。二是牢固树立以员工为本的思想，丰富活动形式，缓解员工工作压力。通过各种活动活跃气氛，增强体魄，凝心聚力。三是关爱女职工身心健康，维护合法权益。四是开展文体活动

全员、全面、全项，积极参与行内外各项比赛活动，为分行赢得荣誉。

银行先进基层工会组织事迹（6）

xx 分行工会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作要求，在总分行党委的领导下，在总行工会的悉心指导下，认真履职，勇于担当，紧紧围绕开行改革发展大局，组织开展了多种主题鲜明的活动，充分发挥桥梁纽带作用，在“职工之家”建设、助力业务发展、推进员工文化建设、维护员工合法权益等方面取得了积极成效。

一是坚持以党建带工建，推进“职工之家”建设。分行党委高度重视群团工作，积极做好对党的群团工作会议精神的贯彻落实。分行党委第一时间组织学习领会会议精神，听取工会加强和改进群团工作的意见和建议，并将工会群团工作纳入分行党建工作计划表，推动分行群团工作开创新局面。

二是开展建功立业竞赛，激励员工成长成才。坚持“党政领导、工会搭台、业务唱戏、职工受益”的工会工作原则，激发职工主人翁精神，通过开展建功立业、创先争优等系列活动，激发员工主动投身开行改革发展的主人翁意识。近三年来，xx 分行共获得各类省部级奖x 余项，包括集体奖项 x 项，个人获奖 x 人次。

三是深化企业文化建设，凝聚服务发展共识。分行工会始终以“围绕中心、服务发展”谋划工作，以服务员工为切入点，积极开展员工思想教育，思想引导梳理需求，文体互动寓教于乐，关爱员工倾心尽

力，营造氛围宣传员工，凝聚企业文化内核，起到了凝聚服务发展共识的作用。

四是用心关注女工权益，助推分行和谐发展。分行工会发挥好与女职工的桥梁和纽带作用，维护女职工合法权益，增设卫生室、哺乳室等设施，开展女性健康专题讲座，帮助女职工解决实际困难。

银行先进基层工会组织事迹（7）

xx 工会在行党委、行工会、xx 党委的领导下，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，按照胡怀邦董事长指出的“机关党委和机关工会要切实承担起引导员工听党话、跟党走的政治任务，多组织活跃员工业余生活、提升员工艺术修养活动”等要求，围绕 xx 主题教育和全行中心工作，积极发挥工会组织桥梁和纽带作用，在加强工会组织建设、组织开展全员健身活动、促进员工心理健康服务、开展女职工工作、推动文化建设、促进业务发展等方面做了大量工作，策划举办了一系列特色品牌活动，得到广大干部员工的高度认可。

20xx 年，组织总行机关近200 人参加历时五年一届的中央国家机关第四届职工运动会取得了一个第一名、一个一等奖、一个第二名、四个二等奖、一个三等奖的优异成绩，荣获组委会颁发的“最佳团队奖”和“最佳组织奖”，为我行争得了荣誉。

20xx 年，以庆祝建党 x 周年和长征胜利 x 周年为契机，组织文艺汇演和形式多样的纪念活动，举办“开行好声音颂歌献给党”总行机关庆祝建党 x 周年合唱比赛，并选派四个代表队参加全行比赛，获得

一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖一名的好成绩；组织开展“永远跟党走”——总行机关庆祝中国共产党成立 x 周年暨红军长征胜利 x 周年书画摄影大赛优秀作品展，xx 等行领导观看展览，与获奖员工交流书画、摄影技艺和心得，并对活动给予了充分肯定。同时，不断加强制度和机制建设，完善 x 个文体协会，丰富员工文化生活，确保机关每一位员工都能参与到文体活动中来。制定《机关工会困难员工帮扶工作实施办法》，开通“绿色通道”，加大对困难员工的帮扶力度，及时送达行党委的温暖和关爱。

第二篇：工会先进集体事迹

一、加强民主管理组织领导，重大问题充分协商。学校党政对民主管理工作高度重视，纳入议事日程，在制度上落实教职工民主管理和民主监督的权利，维护教职工的合法权益，体现贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的方向。每学期都召开党政工联席会议，共商教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题，研究解决有关教职工、工会权益中的重要问题。

二、健全教代会制度，各项职权得到全面落实。由于工作到位，我校由教代会要求职能部门落实的提案都得到了落实，提案人满意度高。

三、校务公开机制健全、内容全面、形式多样、程序规范。我校是市校务公开先进集体，做好校务公开工作，让教职工对学校的工作有知情权，这才能做好学校民主管理工作。

四、工会活动形式多样、丰富多彩。积极组织教职工参加各类文体活动、开展师德教育、看望慰问老同志。为广大教职工提供了一个活泼、健康、快乐的工作环境。

五、工会在维护广大教职工合法权益和调节矛盾方面做出了积极贡献。工会在相关政策指导下为调解教职工间、教职工与学校间的矛盾进行了深入细致的工作，为学校的发展创造了一个稳定的环境，为和谐校园建设做出了应有的贡献。

第三篇：工会事迹

用我的真情服务全院干警

我在办公室管理员的岗位上已经工作了十多年。十几年来，在院领导的直接领导下，在同志们的大力帮助和支持下，我用自己的真情服务于全院干警，换回了同志们的赞扬，得到了同志们的认可，下面向领导和同志们汇报一下我的工作情况。

一、不断学习政治理论、法律理论，提高自己的服务意识

我虽然是法院的一名办公室管理人员，但我却能够认真学习江泽民、胡锦涛的中央领导同志的重要讲话，学习“三个代表”的重要思想，通过学习，提高我的理论水平和业务修养，提高为全院干警服务的意识。通过学习，我认识到虽然自己的岗位与法官不同，但都是在为实现和谐大东作贡献。从我作起，努力工作，用实际行动维护大东区经济的稳步发展就是我工作的出发点。

在学习的同时，我能将党的路线、方针、政策贯彻到实际工作中，体现到司法为民上。我能够处处以党员的标准严格要求自己，规范自己的行为。在政治思想上始终与党组保持一致。

二、面对纷繁杂乱的各项工作任务，提高自己的服务技能 在工作中，我能够发扬善于动脑、肯于吃苦、苦于奉献、勤于劳作的精神，对于急事、难事、杂事、细事一律树立不以事急而盲为，不以难事而怕为，不以杂事而乱为，不以事小而不为的思想，十几年来很好地完成了各项工作任务。

在工作中，我能够按照主动服务、及时服务、优质服务的原则开展自己的工作，完成自己的本职工作任务及领导交办的各项任务。在工作中，我总是讲政治、守纪律，懂规据，按程序。无论做每一项工作，我都从讲政治高度、全院高度处理思考问题，从不停留在办公室的部门小圈子内，讲原则，养成良好的政治品格。不该说的不说，不该问的不问，不该记的不记。对领导、对法院、对事业负责。在工作实践中不断去领悟、去思考、去总结自己的工作经验。

在执行临时任务当中，我作为后勤管理员，总是为全院的同志们做好各项保障工作，保证审判一线的同志全力完成好审判工作。

在食堂的管理工作中，我积极配合院党组尽最大可能改善伙食，每天和师傅们起早贪黑，亲自干活，做到了早餐品种多，质量高，营养价值高。

在单位食堂没有实行统一购买前，我每天早五点起来到市场亲自采购，保证质量、数量，保障同志们的两餐卫生。在统一采购后，我每天亲自验收，严格把关，为全院的同志们的身体健康负责。为了解决开庭同志不能按时吃午餐的问题，我多次和领导申请，购买了几个设备，配有保温设施等，方便了开庭晚到的同志用午餐。在工作中我能处处为全院的同志体现出院党组的温暖，解决了全院同志的后顾之忧。

在后勤保障工作中，无论哪个部门有任何要求，我都及时工作，按照他们的要求努力完成。有时需要加班加点，我就主动配合主任，和同志们自觉完成任务。

在各项活动的准备工作中，我能够按照各部门的要求及时准备好各项接待、宴请等工作，及时与工作伙伴们按时完成好任务。

在接受完成临时性任务中，我从不计较份内份外的任务，有工作及时完成，并且以最好的质量让领导满意。作为一名后勤工作人员，我能够在主任的领导下和同志们认真协作，不分你我，圆满完成了本职工作任务，保障了法院审判工作任务的完成。

三、保持共产党员的先进性，处处廉政自律

作为法院的一名工作人员，我能够按照《中国共产党党员廉正准则》严格要求并约束自己，付得出辛苦，耐得住寂寞，守得住清贫，处处廉政、勤政，规范自己的各项行为，约束自己的业外活动，做到了不为利所为，不为情所动，廉洁自律，两袖清风。2006年的各项工作已经开始，我又迎来了新的任务，在院领导及办公室主任的领导下，我决心再接再厉，继续努力，发扬共产党员特别能战斗的精神，以崭新的面貌，开始新的工作任务。

第四篇：银行先进集体事迹

河曲县支行先进集体材料

邮储银行河曲县支行营业部，现有员工八人，全部为大专及以上学历，其中中共党员1人，平均年龄32岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，她们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，为2015储蓄及各项中间业务的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面：

一、队伍团结高效

营业部的这八名员工团结和谐、勇于开拓、积极进取，在网点负责人王丽萍同志带领下具有很强的战斗力、凝聚力。

网点所有员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的业务素质也都不同程度地得到了提高。韯止2015年全网点只剩一人未转为合同工，其余全部转正，其中一人评为2015邮储银行忻州分行巾帼精英荣誉称号，一人评为2015突出贡献者。

二、服务文明规范

河曲县支行营业部不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境。她们积极践行“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号的服务理念。要求员工认真遵守《员工行为守则》和《邮储银行柜台文明优质服务规范》，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，使客户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。

网点在加强柜台服务工作的同时，还科学营销，做到储蓄和代理产品交叉、捆绑销售。不仅为客户提供了满意的服务，各项业务也都得到长足的发展。

由于该行重视文明优质服务，且服务条件不断改善、服务水平不断提高，使客户群体也随之不断增多，业务量不断加大，效益日益提升。

三、经营业绩显著

由于全行上下通力合作，辛勤努力，2015年各项工作取得了优异的成绩。截止2015年末，人民币储蓄存款余额达到29395.36万元，较年初增加1595万元，人民币对公存款余额达到29855.95万元，较年初新增2557.2万元。在中间业务方面也取得了不错的“战绩”，代售保险651万元，基金19万元，人民币理财7500万元，个人网银1161户，手机银行1054户，发卡3778张。并且实现了全年安全无事故。

四、兢业精神感人

说起邮储银行王丽萍，来过邮储银行河曲支行的人都知道那个离笑不说话、态度温和可亲、总为客户着想的网点负责人王丽萍。大家来邮储银行办理业务许多的时候是冲着王丽萍的人品来的，但更让行里行外的人感动的却是王丽萍的兢业精神。今年七月底的一天下班之后，王丽萍去一打印门市为网点搞活动设计宣传材料，由于那天正好是网点每周一次的座谈会，王丽萍心里想着大家还等着她，不由自主地加快了骑车的速度，一不小心摔倒，把胳膊骨折了，本应该坐下休息一段时间，可是王丽萍心里放不下网点。至从7月1日轮岗到营业部，王丽萍就暗下决心要在半年之内将一直负增长的网点改观，让跟着她干的员工有钱挣。于是，从第二天开始，在河曲县营业部的柜台内外出现了一个胳膊上挂着绷带打着白石膏忙里忙外的身影。好多熟悉的、陌生的客户都会说一句“你慢点啊，休息休息吧！”。功夫不负有心人，王丽萍的愿望实现了，到2015年年底不仅将河曲县营业部扭亏为盈，更实现了大干一百天全省第一名的好成绩。就是这样一位工作忘我的网点负责人用行动在感动着邮储银行，用行动在为邮储银行创造着奇迹。

在王丽萍的感染下，河曲县支行呈现出了蓬勃的生机与活力。全体员工在河曲县支行领导班子的带领下，正以满腔热忱投入到新一年的工作中，决心再接再厉、再创新的辉煌！

第五篇：工会先进个人事迹

工会先进个人事迹材料

张玉同志自担任包四十九中学工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织教职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富教职工文化生活，充分发挥了学校工会职能作用，立足改革、发展、稳定的大局，围绕教育的中心工作，认真履行教育工会职责，代表和维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，积极配合校委会工作，发挥参政议政的职能，推进学校民主管理，完善和规范教代会制度，加强教师队伍建设和工会自身建设，深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断推进教育创新，强化学校管理，优化育人环境，促进了我校教育健康、协调、快速发展，使教育教学质量稳步提高。

一、始终把维护全体教职工的合法权益和切身利益作为工会工作的第一要务，并通过多种手段和渠道落在实处。

为了提高教职工依法维护自身合法权益的意识和能力，我们把《教师法》、《义务教育法》等法律法规发给每一位教职工，使他们及时了自己的合法权益及受到侵害时应如何解决。为了提高教师的法律意识和依法施教的能力，我们又专门设立了法制副校长并不定期来我校开办法律知识讲座，认清依法规范自己的行为的重要性，认清当前未成年人违法犯罪的新动向和预防教育措施。

二、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。

作为中学工会主席，一名党员干部，他始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓教职工学习，认真完善了工会学习制度，充分调动广大教师的学习积极性和主动性，提高了教职工队伍的整体素质，有效提高了教育教学工作水平和工作效率。

三、围绕中心，充分发挥工会职能作用。

他积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。教职工家中的红白喜事、生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，他都能坚持亲自上门探望、慰问。每年开学，他都会组织全校教职工进行免费体检，保障了职工身体健康。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。每年年末，他都会积极组织学校领导开展了“送温暖”活动，向困难教职工捐资捐物，并组织教职工参加红十字会的“义务献血”活动。开展“三联三帮”活动。学校校委会成员联系一名教师，帮助教师搞好教育教学工作，学科教师、每班前三名优秀学生联系一名学困生搞好学习，并建立“学困生转化档案”，使帮助学困生工作从学校、教师、学生三个层面得到具体落实，不断增强师德师风建设的活力。

四、组织活动，不断丰富职工文化生活。

每年张主席都会组织教职工开展丰富多彩的活动。“五一”期间，组织职工参加象棋、羽毛球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、跳棋等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访退休教师活动，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了教职工的称赞和好评。

综上所述，在过去的工作中，除了以上四个方面的成绩外，在坚持和完善教职工代表大会制度方面，在推动和促进校务公开方面，在开展寓教于乐的多种活动等方面，他都做了大量实实在在的工作，使我们的工会工作始终体现出“求真求实、和谐发展”的原则，这也是我们今后仍应坚持的方向。

包头市第四十九中学

2012年5月