2020自来水公司个人先进事迹报告[合集]

第一篇：2020自来水公司个人先进事迹报告

2020自来水公司个人先进事迹报告1

梅花，以其高洁的品质，为历代文人墨客所称颂。而自来水公司党支部领导班子在创先争优活动中就像宝剑的锋刃一样，经过千锤百炼，以其廉洁、高效、务实、求进的品质，为职工所拥护，为百姓所认可。

自来水公司党政班子成员坚持团结、廉洁、务实、创新的思想，注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进事迹和雷锋精神，近年来，支部所属党员没有一个发生违法违纪等问题。为企业更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

友谊县自来水公司在县委、县政府和局党委的正确领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以创先争优精神为指导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成各项任务。

抓好党建工作，增强企业凝聚力

党支部十分注重班子建设，以创建“四好班子”和“五好支部”为载体，提高领导班子和党员干部的综合素质和能力，增强国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四强、四优”共产党员。搞好理论学习，组织党支部中心组成员学习时事政治和党的方针政策，召开民主生活会，书记崔洪德主动与班子成员进行思想交流和谈心，使班子成员统一思想，形成了坚强的政治核心，形成合力，具有了凝聚力、战斗力。加强班子成员之间的沟通，搞好基层队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。注重发挥班子的集体智慧和力量，以求真务实的工作作风认真履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡涉及方针政策、全局问题及干部、任免、奖惩、重大经费开支等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。在队伍建设管理中，党组织及支部积极推行“说真话、带好头、严管理”的管理方式，坚持用制度管人、用机制约束人;积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围，极力倡导班子成员要连民心、解民难，使“得人心、稳人心、暖人心”的领

导贴心工程真正落到实处。在工作中，整个班子身先力行，率先垂范，在严格自律上做到戒贪、防渐、慎独，增强了工作、高效、廉洁、文明的责任意识。

“为政之道在于安民，安民之道在于知其疾苦”，党支部深知只有倾听了解群众的需求，才能做好激励人、凝聚人的工作，充分调动各方面的积极性和主动性。在企业管理上，我们常常站在群众的角度来思考问题，切实为群众着想，着力解决他们在生活中遇到的实际问题，表现出昂扬向上的工作热情。针对支部党员岗位工作状况，及时调整支部党员结构;开展富有鲜明特色的主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用;对企业管理人员进行年度测评考核，为管理人员奠定组织基础。

通过学习教育，着力培养了党员及其他工作人员的高尚职业道德和严格的自律意识，教育引导全体党员及公司职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了大局意识、团结意识、效率意识和廉政意识，使党员干部职工的“为民服务”意识得到了普遍加强，思想和工作作风明显改观。完善学习制度，在开展学习实践科学发展观活动中，发放各种学习资料，党支部成员撰写调研报告，党员及管理人员撰写以科学发展观为内容的心得体会，召开民主生活会，查摆问题和开展批评与自我批评，对存在问题

进行整改，通过活动提高认识，统一思想，推动各项工作

顺利开展。制定学习计划，组织党员学习，上好党课;选派管理人员外出参加学习培训，召开全体职工大会进行学习动员。注重学习效果，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员干部的言行，把先进的思想观念、企业道德标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和企业员工的工作、学习和生活中，使党员干部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员的实践活动中。督促党员干部采取灵活多样形式，以岗位自学为主，集中辅导为辅，通过看影视资料，听取报告会等形式提高学习效能。进行针对性学习，组织党员学习十七大精神和上级党委指定的党员学习资料及科学发展观读本等。

全心全意为人民群众办实事做好事从严管理，以制度管人，以感情留人，党支部班子廉洁自律，经常进行法规教育，重大项目签订廉洁责任书，班子成员之间形成监督机制，要求党员和干部在工作中洁身自好，不准“吃、拿、卡、要”，班子成员在管好自己的配偶子女、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。公司全年两次进行厂务公开对发生的财务账目和经济往来向全体职工公布。

加强组织建设，提高党员整体素质

在201X年改选了党支部成员，明确了党支部委员的分工和协同，提高工作效率;健全党支部党员干部管理制度和其它管理制度，30多个管理制度全部制作上墙，还够置了电视、电脑和其它电教设备，制作了130多个承诺24小时供水抢修抢险，全部粘贴在各小区和委里。支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕党员干部“政治上坚定，理论上清醒，思想上先进”的目标任务，注重抓好学习教育。支部设有专门的会议室、阅览室，活动室，订有三报四刊和一定数量的政治理论书籍以及教育设备，建立健全了党员干部的理想信念、党性观念教育方面的工作制度和长效机制，做到了年有规划、月有计划、主题教育有安排。及时传达上级重要会议和文件精神，使党员干部及时了解国家大事和企业发展，在政治生活上紧跟形势，永不掉队。认真开展好主题教育，尤其是在学习实践科学发展观活动中，采取以会代训、自学和讨论交流等各种形式分阶段分批次进行系统学习，支部全体党员都有专门的学习笔记本，有3篇以上心得体会文章，学习笔记都在5000字以上。配合行

政工作，开展针对性学习。今年，党支部开展纪律作风的专项教育活动中，支部紧紧围绕“我的承诺是安全生产”为主题，积极响应、精心组织，在党员干部和企业职工中进行广泛宣传和教育。

支部通过狠抓队伍政治理论学习，使党员干部的精神面貌、言行举止、个人素质、工作责任心等都在不断提高和加强。支部一方面做好入党积极分子发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把好“入口”关;教育引导生产骨干、专业技术人员及生产一线员工向党组织靠拢;201X年吸收入党积极分子5人，派送入党积极分子参加培训3人，办好预备党员转正手续1人，现有5名积极分子在申请入党。另一方面是充分发挥先进典型示范作用，通过开展“先进党支部”、“先进集体、班组”及“优秀党员”等创先争优活动，以党员先锋模范作用，带动全体员工做好各项工作;“七一”节开展表彰活动，评选优秀党员和先进个人，给入党积极分子一个学有目标做有榜样的生动教材。为切实转变工作作风，转变部门职能，提高服务水平，支部开展了多种形式活动。主要开展了扎实开展转变观念、转变职能、转变作风，争创群众最满意单位。通过活动的开展，使党支部党员干部

在理想信念、理论学习、爱岗敬业、联系群众、遵纪守法、团结互助等方面都有很大提高。

正是由于党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才使得党员队伍具有很强的战斗力和凝聚力。友谊县自来水公司党支部是一支能征善战、团结向上的领导集体，真正成为了企业的先锋和主力军，进一步发扬好的作风，求真务实，真抓实干，努力开创供水事业的新局面而奋斗。

2020自来水公司个人先进事迹报告2

xx市自来水公司成立于1950年，属国有中二型企业，承担市区33万人口的生产、生活用水职责。公司现有职工1245人，其中党员316人。有基层党支部8个，退休党支部1个。

多年来，自来水公司党委坚持服务中心，服务大局，围绕‘供好水、供足水’这一宗旨，不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设。特别是在“创先争优”活动中，努力创新工作思路，扎实开展“堡垒先锋示范工程”，使党组织的凝聚力、战斗力、创新力明显增强。公司被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”、“吉林省抗洪抢险先进集体”、“xx市五星级和谐先进单位”称号。党员整体素质得到不断提高，涌现出了“全国防汛抗旱先进个人”宋建德，“吉林省住房和城乡建设系统抗洪抢险先进个人”房群、蒋海军，“xx市抗洪抢险先进个人”袁宝春、孙义新，“xx市水毁房屋恢复重建工作先进个人”息国新等一大批先进典型。有效促进了企业各项工作的开展，供水企业呈现出蓬勃发展的新局面。

求真务实，在创先争优中夯实党建工作基础

在工作中，公司党委切实抓好制度建设和队伍建设，确保党务工作扎实有效开展。首先，制定完善《党的生活制度管理规定》、《领导干部重大事项报告制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《述职述廉制度》等一系列规章制度，做到用制度管人，用制度规范企业行为。其次，根据企业实际，制定《自来水公司党务工作目标考核细则》。从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理四个方面对所属党支部工作进行规范，年终组织考核，推动党务工作有效开展。三是坚持落实党风廉政建设制度、领导干部学习制度、党委会议事制度、民主集中制度、干部选拔任用制度;认真开展“四好班子”、“和谐班子”创建活动。开展述职述廉、民主评议工作，着力打造一支想事、干事的高素质干部队伍。四是广泛开展“党员先锋示范岗”创建，为窗口工作的党员设立党员服务桌牌;公开党员承诺，对承诺进行量化，实施考核，充分发挥党员的先锋示范作用。

突出重点，在创先争优中服务企业发展

供水行业是服务性企业，良好的发展环境至关重要。在营造和谐发展的内部环境中，公司党委积极通过建立厂务公开公示栏，悬挂宣传板报，召开不同层次的干部会、党员会、职工代表大会，及时公开涉及职工利益和企业发展的重要内容。组织开展企业生产经营情况宣讲，开展合理化建议征集活动，营造企业发展人人关心的良好氛围。对外，专门聘请社会各界人士担任供水监督员，定期召开监督员座谈会，发放意见建议征集表，及时改进服务中存在的不足。在各居民小区设立供水服务意见箱，公开监督电话，接受社会监督。推行“四个服务”即“主动服务、超前服务、特殊服务、便民服务”。升级11块服务公示板，将窗口部门和重点部门的岗位职责、工作流程、收费标准、办事指南、监督电话进行公开，增加工作透明度。实施“四级监督机制”、“三级报告制度”，推行一个电话、一站式服务，对来电办理结果定期进行回访，畅通群众诉求渠道，群众来电来访处理及时率达100%，用户满意率 %。企业连续多年在行风测评活动中名列前茅。

关注民生，在创先争优中加快推进重点工程建设

改善和解决群众吃水难问题一直是公司党委工作的重中之重。先后投资6531万元，实施二道沟给水管网改造工程，对63栋老旧楼房实施供水管网改造;对秀泉、龙水、龙兴3个区域46栋楼房及一建、葡萄酒小区进行供水管线改造，改善和解决了5533户，17298人吃水难问题;对哈泥河水库大坝进行除险加固工程，确保市区供水安全;组织实施金厂镇供水工程，彻底结束镇区内XX户、6000人长期饮用地下水历史;完成江南开发区基础设施建设工程、江南中东改线工程;完成义乌国际商贸城、中东大市场、龙湾会馆、阳光康城等一批全市重点招商引资项目和棚户区改造的给水配套工程建设。企业连续多年被xx市委、市政府授予“城市建设先进单位”称号。XX年，投资5767万元，主要实施：二道沟(二期)、董窑沟、十中区域供水工程，解决3000户、10000人24小时吃水问题;实施老城区管网改造三期工程;对187栋老旧楼房地沟及室内外管线进行改造;配合棚户区改造实施给水配套工程等重点工程项目。

精选载体，在创先争优中积淀企业文化

在开展各项活动中，公司党委注重结合实际，着力引导职工树立主人翁意识、大局意识。深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育，征集广大职工建议，有效解决泵站职工生活饮用水问题。投资10余万元建设职工活动室。组织开展职工乒乓球、长跑、拔河比赛。以“创优良环境促和谐发展”为主题，选树服务标兵10名，带动优质服务工作;深入社区开展“情系万家惠民生水润山城促和谐”主题实践活动，为居民提供主动服务1000余次，发放宣传单5000余份;以全市“人人树形象，处处见文明”活动为契机，建立窗口文明卫生倡导员队伍，全面开展文明行业创建活动。以供水工作实际为主要内容，开展“廉政警示语征集活动”，征集警示语120条。组织职工自编自演廉政情景剧《红卡片》，在公用事业局廉政情景剧汇演中获得干部职工好评。供水职工精神面貌得到全面展示，沉淀了浓厚的企业文化内涵。

抗洪抢险，在创先争优中历练坚强战斗堡垒

XX年7月31日，一场特大暴雨袭击xx，将市区泵电站至净水厂的4条供水管线全部冲毁，全市33万人民进入紧急停水状态。灾情发生后，公司党委迅速启动应急抢险预案。一面将灾情的时时信息及时上报市局领导。一面以手机短信、电台播报、在各小区张贴紧急通知的方式，向广大市民发布供水信息。同时，全面组织公司广大干部职工开展抗洪抢险工作。党委书记、总经理宋建德带病工作，连续几个昼夜同抢修工人一起，并肩作战;副经理袁宝春，辅助经理组织协调整个抢修工作，同时主抓工程具体实施工作;副经理蒋海军、息国新，全力以赴地奋战在抢险现场，发挥了主力军的作用;总工程师付秉坤和副经理刘凤鸣负责工程技术统计及对市区管线摸底排查工作;党委副书记房群和工会主席丁伟，负责后勤保障工作。

班子成员率先垂范，广大干部职工克服困难，全力奋战。年近60岁的泵电站机修班长孙兆峰，才做完心脏支架手术3个月。当险情发生时，他第一时间赶到站里，而且一直坚持奋站在抢修一线;电站车间班长谷源龙，在自己家中也受灾的情况下，安置好父母，及时投入到公司抗洪抢险工作中;泵电站泵电车间主任杜景龙，本来休息在家的他，得知险情后，立即从家中绕道赶往单位。在趟水时，腿被水中石头划伤，他强忍着剧痛返回家中，包扎好伤口后，又带伤返回单位，投入到紧张的抢修管线工作中。在广大干部职工150个小时的全力鏖战下，标志着城市生命水源线的两条临时输供水管线全线抢通。

关爱职工，在创先争优中建设和谐供水

职工是企业发展的重要人力支撑。多年来，公司党委以人为本，切实关心关爱职工，抓好职工利益保障工作，为职工办实事办好事。每年通过工资协商的方式为职工上涨月工资100元。为职工足额上缴五险一金。定期组织职工进行身体检查。为女职工和收费员等一线职工购买安康险和意外险。每逢年节，为职工发放各种福利，走访慰问离退休职工和生活困难职工。坚持职工“生病到场探望，红白事走访慰问”的工作制度，为职工送去关怀。几年来，通过坚持开展“金秋助学”活动，为42名考上大学的职工子女发放奖学金28500元。设立职工互助金，累计发放职工互助金 万元，帮助职工解决实际困难。制定职工子女就业方案，解决了35名职工子女和3名特困职工子女就业问题。

2020自来水公司个人先进事迹报告3

20xx年,供水公司坚持弘扬“保障供水，优质服务，严谨务实，开拓创新”的企业精神，全体干部员工团结拼搏，努力奋斗，圆满完成了年初制定的各项经济指标和目标任务。

一、经济数据和工作汇报

公司通过齐抓共管，将目标任务层层分解，通过实行承包经营，全年完成售水量639.04万吨;完成销售收入944.29万元;上交税收85.73万元,比上年同期增长35.22%;水质综合合格率达98%以上,安全事故率为零。

第三水厂建设是我县城市建设重点工程和我公司重要任务，公司全力以赴保证三水厂建设顺利进行。一期工程于20xx年5月动工兴建，有取水泵房、原水输水管、净水厂、配水管网等四个部分。东津水库源水经检测达一类水质标准，原水工程管线长约23公里，途经马坳、杭口、竹坪、义宁等四个乡镇;净水厂占地近百亩，坐落在竹坪乡马家坳。三水厂建设涉及四个乡镇、六个部门，涉及事情多，协调难度大。公司领导经常深入一线督促检查，解决问题。经常到净水厂、输水管线、取水泵房等施工现场了解情况参与协调，及时与土管局、林业局、公路局、供电公司、东津电站等部门联系，确保工程顺利进行。一期工程于20xx年12月竣工，20xx年元月初已正式向县城供水。现城区居民生活生产用水主要来自第三水厂，因三水厂配水管网输水能力不配套，目前二水厂高峰期补充供水，待输水管网配套后停用。

为紧跟县委、县政府的城市建设发展步伐，策应XX经济发展的需要，公司在经营资金紧张的情况下挤出资金，坚持项目建在哪，管网就铺到哪。全年完成了宁红大道横坑商贸城至良塘大道ф315mm主管20xx米，良塘新区芦良西大道ф500mm主管1200米，ф315mm主管1600米，姜渡大道ф300mm支管1000米，新区预埋各类主管700米，吴都工业区吴都大道ф315mm主管1000米，前进路ф200mm主管1000米，工业园驾校至走马 ф315mm主管2100米的铺设工作;同时完成了宁红大道700余米ф500mm主管，工业园1600余米ф315mm主管，良塘新区700余米 ф600mm主管的移改工作，工程总投资700余万元。

011年，供水公司以“稳定、创新、提质、增效”为公司目标，坚持改革创新，抢抓机遇，乘势而上。

稳定——就是要保持员工队伍的和谐稳定和生产经营稳步发展，在稳定中求发展。当前，供水公司员工队伍呈现出较为和谐稳定的良好局面，保持和促进这良好局面是公司的重要任务之一;安全生产是确保生产经营稳定发展的根本性因素，除确保供水设备设施安全运行外，特别注重加强员工人身安全保障措施。

创新——致力于管理创新、技改创新、文化创新，在创新中谋跨越。供水公司各级管理人员以“创新”作为年度工作的主旋律，在内部管理、技术改造、企业文化建设方面起带头作用，启发引导员工勇于创新，敢于创新，争取“每一天都有创新”。

提质——进一步提升服务质量和供水能力。首先作为一个服务企业、窗口单位，我公司实实在在地践行“群众满意，政府放心”的服务宗旨，紧跟用户日益提升的服务需求，与时俱进，创新服务举措，规范服务程序，加强服务监督和回访制度，通过定期开展服务满意度调查、“服务进社区”、用户座谈会、聘请监督员等活动进一步加强与用户的深入交流，主动接受社会监督，力争服务质量实现新的突破。

增效——在稳定中谋求更好的社会效益和更大的经济效益。一是通过提高水费回收率，加大对内、对外稽查力度，建立关闭自备井有效机制，严查各类违规用水现象，严把供水入网手续，力促供水量有较大上升，确保超额完成年度收费任务，使公司经济收入有较大提升;二是全力落实流程化管理等各类管理制度，扩大信息化办公环境，提高执行力，确保公司整体工作效率大幅提高;三是加强企业文化宣传教育、发挥党员带头作用、树立文明典型，形成“争做文明员工”的良好氛围，有效提高了广大员工的文明素养。

二、下阶段工作打算

下阶段，供水公司将积极配合我县决战工业五百亿和城建三十亿的宏大目标实施，坚决响应县委、县政府“改造老城区、提升南城区、决战良塘区”的号召，坚持五加二、白加黑的工作作风，抓紧三水厂的后期建设，千方百计确保城区正常供水。

㈠加强管理，减少水损，提高供水效益。

我公司是通过买水再经营的公司。在这样的情况下，只有强化和完善管理体系，全力降低损耗，把管网管理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司重点做好以下三个方面的工作：

1、提高公司整体的供水管理和专业技能水平，继续组织员工参加培训学习，学习供水管理，供水新技术等内容，使我公司的管理和发展跟上新形势。、做好水表管理工作。不定期进行检查水表，对各片区的水表安装时间要掌握，如发现水表损坏或运转不正常的就立即更换，减少公司的经济损失，提高供水效益。、做好给水管网的维修、维护工作，保证安全供水。在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场,并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。抢修人员确保按时完成抢修工作，减少公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。

㈡配合我市城市建设，加大老化给水管道的改造力度，完善供水主管网。

为适应县城的发展，实现合理化供水。20xx年我公司准备计划铺设一定的给水管道，逐步完善县城区域供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。后期规划改造铺设的主要管道工作有：

1.计划洪坑源ф500球墨管安装，长约2500米。

.计划柯龙线ф600球墨管安装，长约8500米。

.完成吴都工业园供水管网铺设工作，长约6000米。

.继续加大力度改造城区老化的给水支管，确保县城安全、正常供水的目标。

.积极配合主管部门搞好新、老城区的规划建设拆迁工作。

㈢发挥各项积极因素，扩大销售收入，改善员工待遇。

多方面筹集资金，扩大城市供水管网，扩大销售收入，力争比增达10%以上，销售水量达670万吨，逐步改善员工生活待遇。

在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，继续以人为本，狠抓队伍建设;服务群众，奉献社会，突出重点，狠抓服务承诺;树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为社会提高优质高效的服务，为县城的发展做出自己的贡献。

第二篇：个人先进事迹报告

爱岗敬业，求真务实

本人严格要求自己，热爱自己的工作岗位，始终牢记外运公司的经营理念“我们今天和未来所做的一切，都是以降低客户的经营成本为目标，为客户提供安全、迅速、准确、节省、方便、满意的物流服务”。在公司领导班子的指导下，在实践中不断加强业务的学习，提高自身的工作能力，全身心的把本职工作做好。

一、端正工作态度，爱岗敬业

吸取曾经的工作教训，重新端正了工作态度。热爱自己的事业，找准自己的定位，把自己岗位的工作职责履行到位，把物流工作做细，对自己负责，对公司负责。

工作中遇到挫折，勇于承担责任，首先从自身找出弊端在哪里，及时纠正错误。

二、加强专业知识的学习，提高业务水平

与时俱进，不被社会淘汰，在物流行业新生的知识领域，虚心的向领导、向周边的同事学习，不断提高自身业务水平。

自榨季运输业务回来后，重新走进监管业务的行业。自己对这方面的只是颇为缺乏，通过上网查找资料以及与周边先进的同事虚心请教，慢慢熟悉了自己的监管业务。参加了多次公司组织的业务知识培训，特别是对矿粉的测量仪器的使用，从陌生到熟悉，再到熟练。

三、克服困难，积极思考，勇于探索 1、2012/2013榨季运输业务工作

在2012/2013榨季蔗渣运输项目运作期间，遇到了重重的困难，在一半的运力想提高运价，有阴谋故意闹事罢工堵车的环境下，公司领导也多次到糖厂进行协调。在公司领导的指引下，自己积极与当地的车辆运力联系，同时与厂方工作人员也积极搞好关系。自己日以继夜紧密跟踪仅有剩下的运力，也得到了厂方的配合才不致使蔗渣落地。于此同时加快组织当地新的车辆补充进来。经过了一个多月的努力，终于运力逐渐稳定了下来。这个榨季运输算是平稳结束，没出什么大的差漏。

在做好自己工作的同时，糖厂也因环境、厂方条件等多方面原因装渣太轻，出现了一些问题，自己积极配合公司领导的安排，多次跑到糖厂帮忙，使这个榨季的工作得以平稳过渡。2、2013年监管岗位工作

榨季结束后，重新回到监管岗位工作。根据公司的工作需要，自己主动要求调到外地工作，使长期在外的同事能回柳州工作一段时间。

在接手的第一个工作点矿场。一进场自己就发现货量不足，原来的账本是27万吨，以自己以前做过铁矿运输的经验一看就是货量不足，预计6万吨左右，相差甚大。立即向部门领导汇报，公司也立即安排人员过来用测量仪器进行盘点，结果只有6万8的货量。重新修改了账本，并要求客户积极迅速补货。

此后在矿场做了3个月的监管工作，逐渐完善移交工作前留下的许多不足和漏洞，使这个点的工作得以按公司要求步入正轨。

在做好自己本职的监管工作之间，服从领导的安排，积极配合部门同事用测量仪器每个月对柳州区域所有散货矿场进行定期盘点。在其他货场也同样发现了客户虚报库存数的问题。

盘点矿场的工作是露天工作，正值炎热夏季，我们克服了烈日、雨天、交通以及矿场的尘埃等等许许多多困难认真完成公司安排的工作。也有过不注意休息，因连续超负荷工作有过两、三次中暑的现象，有过遇上雨季，为了赶时间尽快得出盘点数，遇到阵雨突然来临，为了保护仪器慌乱中找不到合适的路下矿堆，几次整个脚腿都挨陷入矿堆里，要人拉一把才出得来。对这些安全问题，今后我们会多多注意，尽量避免。

8月初左右，我公司得以进驻冰糖厂开展监管业务工作。因天天住在这里，发现客户几乎每天都有生产用糖，每天消耗4吨、5吨。但之前的报表已有半个月没有出库，自己来巡查盘点的时候也因三协驻点远，往来时间大部分都消耗在路上了，厂方也没能安排住宿，所以盘点的时候也有疏忽，没能准确核实库存数。及时向公司部门领导汇报了此事，部门领导立即随同我们三个监管员一起到现场进行盘点，发现库存是13688吨。与原来报表15168吨相差1480吨。与客户核实后，此事也得以落实下来。现在驻厂工作了，自己一定要把该做的工作做好，履行自己的责任。

四、虚心学习，做正确的事

在工作中，自己还有许多的不足，需要虚心的向领导请教，向身边的同事学习，向网络中了解探索未来物流行业的走向。

做正确的事，端正自己的工作态度，严谨、认真、仔细完成本职工作，同时本着我们的经营理念积极思考我们未来的路，做一名爱岗敬业合格的好员工。

第三篇：个人先进事迹报告

个人先进事迹报告

到**公司工作已经尽两年时间了，在公司领导及各位同事的帮助下，掌握了很多金融知识和营销方法，也通过公司每周的集中学习，从《论语》、《曾国藩家训》中学到了很多为人处事道理，尤其是《曾国藩家训》中的“无一日不读书”让我深刻的体会到学习的重要性，尽量在工作之余抽出时间每天学习一点金融知识，并总结出一套常中《金融名词》做为市场部新员工培训学习资料，在工作中能严格要求自己，按照领导要求，较好地完成每一项工作。

在17年的市场部工作中能积极主动的配合领导安排各项工作，17年超额完成个人既定目标和公司业绩目标，今年公司要求全员取得基金从业资格，本人也积极响应公司的号召，努习备战全国通考，经过几个月的学习，在17年7月通过全部3门考试，使自己成为一名合格的基金从业人员，市场部下半年工作以合规推广为工作重点，严格要求每一个产品推广环节，在8月完成了最新市场部路演PPT的制作，并不断演练克服自己的短版，顺利完成2次实战路演，在日常工作中每周三负责市场部新员工培训工作，尽我所能把最新的金融知识和工作经验都传授给新员工。全国19大会议出台很多行业新规，在监管政策指引下18年公司对市场部工作重点放在客户教育上，按照领导要求制作了《客户教育》PPT并在不断完善中，在年终公司“大干60天”的工作中能严格遵守公司的各项规章制度，不断努力完善自己，不怕困难、敢于迎接各种挑战。给未来的工作打下了扎实的基础。

在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态迎接新一年的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，是公司给了我们发展的平台，今后我会不断努力，在自己的岗位上一如既往，为公司创造更大的价值。

第四篇：个人先进事迹报告

我叫XXX，团员。2008年进入北京XX大学，现为商学院08级中英合作商务管理一班的一名学生。

大学世界是一个丰富多彩的世界，它给了我们知识，让我了解了世界上的所不知的东西；大学培养了我们独立生活的能力，让我们得到了生活上的锻炼；大学是一个培育人才的地方，它为祖国未来的发展、社会的进步做出了巨大的贡献。生活在这个美好的世界里，尤其是在培养我们成才的大学里，让我学到了很多很多的知识。

一、树立学习目标，建立正确的学习观念。

学习，永远是第一位的。从小学到高中，十余年寒窗苦读，多少个日日夜夜才成就了今日的大学梦想。学习，让我们获得了丰富的知识，让我们从幼稚走向成熟。而大学更是一个学习的殿堂、知识的海洋，在这里我们能尽情地去遨游，饱览各类自己所喜爱的书籍，获取各种自己想得到的知识，首先把自己的专业课程学好，争取进一步考研深造，为将来的工作和发展奠定坚实的基础。在大学至今已经两年多了，看时间已经大半个时光过去了，可让我知道了在大学成功学习的一个特点：即自我约束，自学为主。大学学习，已不是像过去的高中、初中学习那样了，让老师逼着自己去学习。那时候的我们知识还比较贫乏，说不上自己将来是干什么的，也许想过，但不大可能实现，而大学学习可就不一样了，因为我们面临的是社会，要寻找自己的落脚点，这就是我们现在需要考虑的问题，这个问题便是我们学习的一个动力。要想学的比人多，学的比别人扎实、可靠就必须全靠自学了。有付出，就有回报。高中时我曾一次获得市“优秀团干部”称号，两次获得学校“三好学生”奖，一次学校“优秀班干部”奖。但我深知书山有路，学海无涯。我将继续努力，在自己不断进取的同时，我会积极主动带动其他同学与我一同进步。

二、积极参加社团组织

校园生活丰富多彩，初进校园，各类学生社团组织如百鸟争春，到处都是我们一展身手的舞台。自己可以根据个人兴趣爱好，选择加入到不同的社团组织中。在那里可以充分培养和发挥自己的组织、协调、交际等各种能力，让自己体验组织生活和团队精神，同时也能培养出自己的一些业余爱好和兴趣。但是这毕竟只是课余生活，一种体验，不宜把过多的时间、精力投入其中。在大学这个丰富多彩的环境中，也给我提供了许多自我发展的空间。这一方面丰富了我们的文化氛围，同时也让自己的特长得到很好发挥。我曾获得全国电脑小报比赛第三名，因为兴趣爱好同时我参加了“创新与讨论”社团。同小组成员共同研究与探索。培养自己的创新思维，拓宽了自己的专业知识，学会了团队合作精神等。

二、面向就业，多拿证书

大一的生活是美好的，可也是转瞬即逝的。到了大二，一切都将变得现实起来。为了将来能有一个好的发展前途、有一份好的工作、能在自己的专业领域有

所成就，我们不得不多通过考试取得各类证书，包括四、六级考试和计算机二级考试，还有其他各类专业从业资格证书，如与我们商务管理专业相关的会计证，报关员，市场营销资格证等等。

三、接触社会，亲身实践

大学毕业，摆在我们面前的就是就业找工作。面对竞争激烈而复杂多变的社会，我们想要尽快去适应它并找到一块立足之地，就必须在大学期间多参加一些社会实践。比如，利用课余或假期时间去做一些兼职、实习等，这样不仅有利于我们更多地接触和了解社会，同时也可以感受一下挣钱的艰辛，知道父母的钱来之不易，从而养成勤俭节约的好习惯。

四、培养自己的社交能力及诚信意识

刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限„„对如何在这个社会上站住脚表现得没有信心。实际上，社会都是由人构成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助于提高自己的处世能力。在大学生活中，我认为要想生活的更好，无论和谁之间，都要学会信任。如果你信任对方，对方也会信任你，在做事的时候，对方也会坦诚地来帮助你。这也是我做人的一个原则吧!也许因为这个，身边的朋友如此之多。在大学生活里，我们和自己的父母亲相隔两地，他们是我们经济的主要承担者，我们要珍惜他们的血汗钱。我们要学会花钱，不能把他们的钱用在其他不必要的东西上面。父母亲信任我们，把钱一次次地寄给我们，我们要尊敬他们，不能在生活上欺骗他们。

大学生活，让我学到了知识，同时也在各方面培养了自己的能力。以知识的学习为底线，以习惯的养成为基点，以观念的转变为方向，以能力的提高为目标，以自身的不断提高来鼓励和影响其他同学。作为一名三好学生，我不仅要在学习、生活和人际交往各个方面做好，也要帮助身边的人，让他们成长、成才，这是我应该做的。

时间：2011年4月14日

第五篇：个人先进事迹报告

王忠山

关于新马陆人三自工作队优秀队员牛凌霖同志的先进事迹汇报

牛凌霖，女，中共党员，1986年5月出生于河南省信阳市，2007年大学毕业，次年到上海仓场小学任教，2011年2月参加新马陆人三自工作队。

牛凌霖刚来新马陆人三自工作队时，就会同其他队员在所属范围内的菜场、超市、以及定点的村民组进行三自宣传活动。主要发放致“新马陆人的一封信”、《上海市流动人口计划生育工作条例》、未婚未孕男女青年生殖健康保健、免费避孕工具。以及流动人口育龄夫妇《准生证》的办理和0—3岁婴幼儿科学育儿资料上门服务等。刚加入工作队，未婚的她，虽然带着腼腆与羞涩，但做事却严格认真、积极主动。

在领导和同事的大力支持和配合下，她在做好本职工作的同时，常常深入实践，积极开展活动。她心系群众，经常独自到定点村民组开展三自工作宣传活动，深入地接触群众，了解群众对三自工作队的态度和需求，从而使三自工作更好更快的深入人心。

2111年的10月27日是个暴雨骤降，寒风刺骨的日子，身体瘦小的牛凌霖由于前期工作的过度操劳而高烧不退，她不得不带病休息，可天生执拗的她却不顾医生对她的嘱咐，依旧主动请缨，全身心投入到紧而张繁忙的三自工作中去，为了把相关材料发放到群众手中，并使其起到相应的作用。牛凌霖强忍着病痛，冒着暴雨，快速分发、细心

王忠山

讲解。对于不认同者，她动之以情、晓之以理，耐心的做通了他人思想工作。事后她满脸通红，晕倒在现场。别人笑她傻时，她却自信的说：“为他人服务是我最大的满足。”

岗位是平凡的，青春是火热的，牛凌霖正是凭着一颗善良、质朴的心，一股火一样的激情，一种勇敢无畏的精神，以务实肯干、身先士卒的作风，以昂扬的斗志积极地践行着三自精神，忘我地铺就她绚丽多姿的三自之路，谱写着她如歌的青春。