第一篇：残联党支部先进事迹材料
残联党支部先进事迹材料
近年来,区残联党支部在区委、区政府的正确领导下, 围绕重点工作，以争创“五好”党支部为目标，在争先创优活动中，带领党员开拓创新，促进我区残疾人事业大发展、快发展。
一、加强思想建设,提高党员干部政治理论素质 始终坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及区委、区政府相关会议和文件精神。采用支部书记上党课、专题宣讲辅导、召开民主生活会、进行知识测试及撰写心得体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动，增强党员干部廉洁自律意识。
二、加强组织建设 增强支部凝聚力和战斗力
（一）加强领导班子建设。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，协调配合，“三重一大”事项都经过集体讨论、民主决策，形成团结、务实、民主的良好工作氛围。建立了党建目标考核机制，一把手亲自抓，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。坚持“三会一课”制度，增强党组织工作透明度。
（二）深入开展创先争优活动，增强党建工作生机和活力。立足实际，制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，健全了组织机构，提出了具体要求。同时，紧紧围绕“服务
人民群众，凝聚民心民力，让残疾人得到更多实惠”这个主题，创新理念，优化措施，注重实效，统筹兼顾、合理安排，以创先争优活动的深入开展促进各项工作的不断提升。
（三）做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对预备党员的培养教育，今年将有2名预备党员转正。二是认真做好党费收缴与管理工作，做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作新成效
成立党风廉政建设领导小组，责任到人，对党风廉政建设认真负责，按照一岗双责的要求规范管理。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》等内容。把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，做到部署、落实、检查、考核四同步。注重思想政治教育，要求党员干部慎独慎微，廉洁奉公。
第二篇：社区残联先进事迹
XX市“十一五”残疾人工作先进单位材料
XX区XX街道办事处XX社区
“十一五”期间，XX社区残疾人事业在市、区残联及XX街道办事处残联的领导下，在社区党支部居委会及社会各界的大力支持下，取得了长足的发展，各项指标任务超额完成。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
XX社区位于XX市XX区城西，东至XX路，南至XX路，西至XX，北至XX路，辖区总面积XX平方公里，下设XX个居民小区，共有居民XXXX户，XXXX人。有省、市、区驻社区单位XX个。社区党支部下设XX个党小组，共有XXXX名党员。社区残疾人协会自成立以来始终坚持以人为本的服务理念，认真完成上级残联下达的各种工作任务，把残疾人工作作为关爱弱势群体、充分发挥桥梁和纽带作用，做到残疾人工作有组织、有实效，真心实意、千方百计创造条件，为残疾人办好事、办实事。
二、开展工作情况
（一）机构健全
为充分发挥社区残疾人协会的作用，体现社区党支部及居委会对残疾人事业的支持，切实发挥综合协调作用，解决残疾人工作的重大问题，经研究决定，成立了社区残疾人协会工作
1领导小组，形成了领导责任明确，具体工作人员职责清晰，残疾人协会作用得到充分发挥的齐抓共管、分工协作、互相配合的组织机构。
（二）残疾人基本状况
社区共有残疾人XX名（含单位残疾人）：其中视力残疾人XX人；听力、言语残疾人XX名；肢体残疾人XX名；智力残疾人XX名；精神残疾人XX名。已办第二代残疾证的有XX人，办证率达XX%。做好社区残疾人建档造册的基础工作。社区残疾人联络员对社区残疾人做到底数清情况明。在对社区XX名残疾人的家庭状况都做了深入调查的基础上，建立了一表两册三薄。即残疾人、贫困残疾人以及残疾人就业登记表，流出流入残疾人登记册、助残志愿者登记册，残疾人求助记录薄、帮扶残疾人具体工作记录薄和帮扶残疾人责任者名录薄。按照残疾程度、自理能力、主要经济来源、家庭人口状况、年收入水平，确定了低于地区生活水平的残疾特困户、一般困难户以及虽有残疾但生活条件相对比较好的残疾户和重点帮扶对象、保障对象，与重点帮扶对象结成一帮
一、多帮一的帮扶对子、帮扶小组。
（三）康复工作成效显著
为早日实现“人人享有康复”的目标，自社区开展康复工作以来，我社区对有康复需要的残疾人进行认真排查，为需要辅助器具的残疾人免费申请器具；为XX名重度肢体残疾人免费配发轮椅；为XX名肢体残疾人免费配发拐杖；为XX名肢体残
疾人免费安装假肢；为XX名低视力免费配镜；为XX名白内障患者提供免费手术；自CＢＭ社区康复工作开展以来，为XX名盲人免费配发盲杖，并教会他们盲人定向行走的技能；为XX名精神病患者免费发放药物和做心理疏导，XX名免费住院；为XX名肢体残疾人进行了肢体康复指导，为XX名智障儿童进行了智力康复。
XX小区的XX，XX脚XXXX造成残疾，20XX年参加了残联组织的免费矫形手术，术后打着石膏，三个月右脚不能着地，我社区为他到残联免费申请了拐杖，并送到他家里，教他拐杖的正确使用方法，经常到他家看望东东。得知东东因右脚不活动血液循环差，造成右脚发紫、水肿，社区工作人员每天下午到他家教家属为他轻轻的按脚，做脚趾头的关节活动术，使他脚的水肿现象得到缓解。三个月石膏拆除后，东东的脚恢复的很好。去年9月XX还以优异的成绩考取了区一中的初中，看着他背着书包和健全的孩子一起走入一中校门的，我们由衷的为他高兴。
（四）做好残疾人教育和培训工作
认真开展残疾人的教育培训工作，不断提高残疾人的素质。社区残疾人协会联系有关部门，送孤残盲童XX到XX学校就读；送智障儿童XX到三小特教班学习；对当年考入大学的XX名贫困残疾人和残疾人子女申请到残联的一次性助学补助，使他们能顺利的走进大学校门。就业是民生之本，社区残疾人协会多
渠道、多形式的帮助残疾人实现就业愿望。根据个人求职需求，社区开展了残疾人求职登记及就业情况，结合各类残疾人的实际情况，积极的向上级残联报告有职业技能培训愿望的残疾人，并组织他们参加残联组织的培训。大力支持残疾人自主创业，鼓励社区内的残疾人自尊、自立、自强。
（五）残疾人扶贫与解困工作成效显著
每年春节期间，社区领导亲自带领残协工作人员走访慰问贫困残疾人家庭，把党和政府的关爱送到残疾人家中。社区残疾人协会为残疾人困难家庭申办低保XX户，做到应保尽保；为无住房的XX户残疾人申请了廉租房，让他们有了自己的家；为XX户困难残疾人申请了临时救助；为社区内的所有残疾人办理了城镇居民医保，解决了残疾人的看病吃药问题。
社区残疾人协会利用慈善捐款箱的资金走访慰问孤残家庭。爱心超市以低于市场价XX%的价格将一些生活必需品出售给残疾人家庭，如：食盐、大米、食用油、面条等等。，解决了残疾人家庭日常生活开支的问题。社区残疾人及低保户可以自愿到社区的慈善超市领取社会爱心人士捐赠的衣物。社区残疾人协会的种种举措让残疾人真正的感受到了党和政府和关怀，切实得到了实惠。如社区精神残疾人赛永柱一家，在一年的时间里就由社区“慈善超市”为其提供衣裤XX余件，“爱心超市”为其减免物资差价几百元。再如残疾人XX，他XX岁时因XX导致XX一级盲，父母早年去世，一个人生活，社区为他申请了三
无人员的最高低保金每月XXXX元，帮他用低保证免费办理了城镇居民医保。冬天社区为他送去暖和的棉被，春荒、秋荒社区的救助粮给他送到家。但是随着年纪的增大，加上身体原因，艾师傅一个人的生活十分不变，得知这个情况，社区经XX及他亲属的同意，今年XX月帮他申请住进了民政敬老院，让我们的老年残疾人老有所养、老有所居落实到实处。
（六）残疾人维权工作扎实有效
社区残协定期为残疾人开展普法宣传教育，组织残疾人学习有关法律法规，提高残疾人维权意识，增强守法意识，在他们权益受到侵犯时懂得依法维护自身合法权益。残疾人来信来访调解处理率达到XX%，大大维护了残疾人合法按权益和维护了社会的稳定。20XX年XX月新市场小区的一级听力、言语残疾人XX因与邻居发生滴水之争而吵到社区，要求社区为其调解，经过社区残协工作人员调查了解，并多次调解，双方达成书面协议，解决了两家的矛盾。
（七）丰富残疾人文化生活
社区组建了活动中心，设立了科普阅览室、文化学习、休闲娱乐等活动室，阅览室共有书籍XX册，其中残疾类书籍XX册。活动室放有乒乓球桌一张、羽毛球两对，为社区残疾人学习、娱乐提供了良好的环境，丰富了残疾人的文体生活。每年“助残日”，社区残疾人协会都会组织社区的助残志愿者为孤残老人打扫家庭卫生。
XX社区在各级党委政府和各级残联的正确领导下，在上级有关部门的关心、帮助和支持下，通过不懈的努力，取得了一定的成绩，得到了各级部门和居民残疾朋友的赞誉。20XX年XX社区被云南省政府评为“和谐示范社区”，20XX年又被国家评为“全国和谐社区建设示范社区”。但我们的工作还存在许多的不足，在今后的工作中我们要不断总结经验，克服工作中的困难。社区残协将以这次申报先进社区为动力、为起点，加倍努力工作在各级残联的领导和支持下，更好的为社区残疾人服务。
XX社区残疾人协会
2011年8月8日
第三篇：残联-同志的先进事迹
XXX同志的先进事迹
XXX同志自2005年参加残疾人工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大和十八届二中，三中，四中全会精神。以加强残疾人社会保障和服务体系建设为目标，按照“重点工作有创新，难点工作有突破，热点工作有特色”的思路，精心部署，狠抓落实，为残疾人“平等、参与、共享”社会生活创造更好的环境与条件，有效推动了我县残疾人事业向前发展。
县残联全体干部在XXX同志带领下，2008年2月评为市“残疾人之家”；市“十一五”残疾人工作先进单位；获得2008年市第四届残疾人职业技能竞赛优秀组织奖；2009年评为县“五好”党支部；2010年获得市第五届残疾人职业技能竞赛优秀组织奖，2010年评为县支持关心下一代工作先进集体。2011年评县工委评为“先进基层党组织”。个人在2009年被县政协评为优秀委员，2009考核被确定为优秀·省“十一五”残疾人先进工作者称号。
XXX同志在残联工作中，始终坚持“不管别人怎么评，怎么看，只要一心一意想着残疾人，只要对残联工作有益、对残疾人有好处的事，就要坚决地去做，就要创造性地去干”。为此他确立了“抓服务增活力、抓保障增引力、抓发展增实力、抓维权促稳定”的工作目标，并积极在实际工作中予以落实。为加大残疾人康复服务力度，他整合社会资源，积极为残疾人开展各项服务，切实保障残疾人得实惠。始终围绕残疾人这一特殊群体的基本需求，立足基层，面向农村，抓重点，攻难点，逐项落实残疾人各项工作，为社会和谐稳定发挥了积极作用。XXX同志优秀工作表现，主要体现在以下几方面：
一、残疾人扶贫解困与社会保障工作全面强化
1．结对帮扶。依托在全县范围内开展的“百名领导干部、企业家关爱千名贫困群众”为主题的帮扶活动，突出将残疾贫困群众作为帮扶重点之一，为残疾贫困群众发展生产、解决生活难题、改善生活环境、提供致富信息，尤其是对有生产能力的，将帮助他们发展生产作为帮扶工作的重中之重，通过为他们提供生产物资和信息、技术、就业等，增强残疾贫困群众“造血功能”，从根本上解决贫困问题。目前，通过关爱活动，已使全县1000多户贫困残疾人逐步摆脱贫困。
2．项目帮扶。坚持将扶持残疾人脱贫纳入政府扶贫工作总体规划，把服务残疾人项目列入为民办实事项目，坚持从政策、项目和资金上给予扶持。如：2010年5月荣获“第七届福建青年五四奖章”的残疾青年李天桂，只有一只左手，却靠着顽强意志，付出了常人难以想象的艰辛和汗水。在县有关部门的支持下，发展养兔业，并带动26户村民和10余名残疾人开创了一条致富之路，此后踊跃出入选市残疾人十佳“创业之星”的杨坤根及入选县残疾人十佳“创业之星”的黄济文、雷李清、吴绪松等人。
3．健全保障。落实生活保障，为全县1223名一级重度残疾人享受护理补贴，为2402名重度残疾人发放困难补贴，使贫困的重度残疾人得到了特殊救助，对26名就业创业残疾人给予资金扶持，对100名重度残疾人给予居家托养资金补助。落实社会保障，为全县70岁以下（除精神残疾之外）的（数字）名残疾人购买意外伤害险；大力推广农村贫困残疾人安居工程建设，把其中(数字)户残疾人危房改造列入为民办实事项目，给予相应补助。对缴纳城镇职工基本养老保险的贫困残疾人个体工商户给予30%补助；为430名肢体残疾人发放机动车燃油补贴；对持有残疾证的残疾人在城区免费乘坐公交车等工作。
二、残疾人康复工作稳步开展
1．建立健全残疾预防体系。利用广播、电视、板报、小册子等媒体开展康复公益宣传，普及康复知识，提高全社会残疾预防和残疾人自我康复意识。同时利用“爱眼日”、“爱耳日”、“防治碘缺乏病日”、“防治麻风病日”等重大节日宣传活动，重点加强遗传、中毒、意外伤害、有害环境等主要致残因素的防范宣传教育。
2．康复项目逐渐拓展。十二五期间，继续实施“光明行动”，为471名贫困白内障患者免费实施复明手术。免费发放辅助器具1263余件。
3．推进无障碍环境建设。结合“做大城区”项目建设，要求新建的小区统一将无障碍环境建设、残疾人社区服务中心列入建设规划，严格执行建设。新建的九龙公园、金鼎广场、龙翔小区均建成轮椅通道、缘石坡道、盲人通道等无障碍设施，方便了残疾人参与社会生活。
三、残疾人教育、就业、文体工作不断提升
1．大力发展残疾人教育事业。认真贯彻落实《义务教育法》等法律法规，将残疾儿童少年教育纳入县义务教育体系，在全县各中小学普及残疾儿童少年随班就读，严格执行“两免一补”政策，积极实施扶残助学项目，极大地推动了我县特殊教育工作，有效提高了残疾少年儿童的入学率。认真开展“扶残助学”活动，资助了100名残疾人及贫困残疾人家庭子女圆了上学梦。与县科协密切合作，吸纳300名残疾人参加农函大学习。
2．积极促进残疾人充分就业。积极贯彻实施《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》，依法开展残疾人就业工作。一方面，在党政群机关、社会团体、企事业单位严格执行“按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业”的规定，安置残疾人就业。另一方面，积极引导残疾人转变就业观念，倡导和鼓励残疾人自愿组织起来就业和个体创业。同时，结合残疾人自身特点和市场需求，举办残疾人职业技能技术培训班80余期。
3．大力开展残疾人文体活动。积极选送优秀体育人才参加各种体育赛事。在2009（年份是否对）年举办的三明市首届特奥会和福建省特奥会上获得了7金、3银、3铜和4金、2银、1铜；在全国第五届特殊奥林匹克运动会上获得了3金、1银；在2010（年份是否对）年8月举办的三明市第三届残运会上和2010年12月举办的省第六届残运会议上获得5金2银和1金3银4铜；在２０１２年福建省残疾人青少年田径锦标赛上获T37级男子1500米项目第二名、T37级男子800米第二名、T37级男子400米第五名的好成绩。2015年5月11日在四川成都举行的全国第九届残疾人运动会暨第六届特殊奥林匹克运动会上，XXX特殊学校六年级学生阳圣祺同学，在赛场上奋力拼搏，喜获一金一铜的好成绩。2016年5月15日第26个全国助残日，在全县范围内宣传“关爱孤残儿童，让爱洒满人间”的活动，为特殊学校及其它学校的残疾学生送去61份的“爱心礼包”，让孤残儿童感受到人间温暖。
4．加大对残疾人的信访维权力度。建立健全残疾人法律援助机制，聘请县法律援助中心律师担任法律顾问，维护残疾人合法权益。共接待来访残疾人260名，接听残疾人来访电话500余次，对每位来访者全部做到热情耐心接访，能当场解决的就及时解决，对不能解决的给予解释说明，做到不把矛盾上交下推。特别对预防残疾人上当受骗，还专门进行电视台播放紧急通知。让残疾人提高防范意识。
四、为残疾人谋幸福。XXX同志在任理事长期间，以为残疾人着想，为残疾人服务的理念。在县财政资金困难情况下，向省，市财政积极争取资金，为残疾人盖起一栋“残疾人综合服务中心（福乐家园）大楼。该中心占地7.5亩，总投资1631万元，主要建设包括残疾人康复服务中心，残疾人托养服务中心。该中心内有残疾人服务大厅、维权信访室、辅助服务中心、福乐健身站、福乐书屋、五个专门协会办公室、多功能厅等设施。县残联综合服务中心的建设，为残疾人提供更加高效、便捷的服务提供了良好的环境。
多年来，XXX同志带领残联干部，在县委，县政府和上级残联的领导和社会各界的理解、支持下，以“人道、廉洁、服务、奉献”为宗旨，紧紧围绕“十二五” 残疾人工作的各项任务，内强素质，外树形象，努力提高政治思相素质和业务水平，基本完成了残疾人工作任务，取得了一定成绩。希望XXX同志在残联继续工作期间，对残疾人事业投入更多热情，继续完善残疾“二个体系”建设，不断改善残疾人生活条件，为实现残疾人“平等、参与、共享”的工作目标而努力工作！
第四篇：党支部先进事迹
井下生产党支部先进事迹
井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。
一、充分发挥党员的先锋模范作用
党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。
二、强化服务意识，强化服务职能。
我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。
三、统一思想，凝聚力量。
以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。
四、取得的成就
在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。
第五篇：党支部先进事迹
采三区党支部年终总结
一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。
一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念
采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。
二、加大培训力度提高全区职工素质
为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。
严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。
三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇
1、在管理制度上创新
今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。
并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。
2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇
特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在8、9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。
3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象
如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。
除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。
通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。
4、“技术创新创效益”
区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。
11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。
技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。
四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队
区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。
区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。
区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。
我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。
无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。
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