第一篇：胡博同志先进事迹材料（共）
奉献不言苦，追求无止境
------胡博同志先进事迹材料
胡博同志，一九八一年十月份参加工作，大专文化程度，一九九一年七月入党，现任遵毕项目副经理。作为一名党员干部，在近30年的不同的工作岗位上他始终如一，严谨务实，勤奋努力，兢兢业业，多次获得先进生产者、岗位能手、优秀共产党员及爱岗敬业标兵等一系列荣誉称号；他时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都起到了一名共产党员的模范带头作用，他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部职工的普遍好评。
一、坚定信念，树立形象
他作为一名党员干部，深知自己的一举一动都会直接或间接影响到身边同志的工作激情和人格形象。所以，在日常生活和工作中，他积极学习和了解党的时事政治及党的路线、方针和政策。用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持共产主义信念。在平时的工作中，他处处严格遵守党的纪律，加强党性修养，倍加珍惜自己的政治生命，自觉维护党员的光荣称号。该同志无论是工作还是生活中都力求做到率先垂范身先士卒，在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态真诚地对待每一个人，不计得失，用自身的言行感召着周围的同志们，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪闪发光。
同时，作为一名副经理，项目工程进度、安全质量生产的直接责任人，他的管理信念和要求是：“今天的问题今天解决，问题决不过夜”。他每天总有十几个小时都在工地一线，对现场的每项工序都亲自检查，发现问题当即解决。每个晚上都组织相关人员开“晚班会”，对在工地上没有解决的问题和需要其他部门配合的及对各施工队提出的新问题进行协调沟通解决，使之问题解决及时，有效地提高工作效率。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
胡博同志自参加工作以来，他先后参加了珞璜电厂、成渝高速公路、江北机场、大邮高等级公路、神延铁路、渝怀高速公路、西宁五一路、城岚公路、利比亚沿海高铁等许多项重大项目工程的施工。他没有惊天动地的丰功伟绩，在平凡的岗位上始终如一的坚持的就是：“严谨务实，勤奋努力，兢兢业业”的工作态度，立足本职，体现价值，彰显一颗满腔热忱的事业心。
2011年3月份从利比亚回国后，由于利比亚工程2年多没有回国探亲，本可以在家好好休息一下，陪陪妻子和孩子，可由于遵毕项目工期紧，任务重，业主和监理对工程进度和质量不满意。领导找他说明情况，他二话没说就来到了遵毕项目，到后的第二天就上工地全面了解工程情况，对整个工程控制工期的关键部位、重难点项目，进行了全面计划，对施工的方案及组织设计进行了优化。自己亲自蹲点三座大桥和制梁队及架梁队的施工，亲临现场一手抓进度、一手抓质量。作为项目总工出身的他，深知质量对工程的重要性—要有进度，先要保证质量。为确保工程质量，作为项目副经理的他白天蹲工地，督促施工，严把材料“三关”。同时，有时为了赶工程进度保证工程质量，亲自测量放线，做实验，整理数据，查看材料配比是否合格，检查施工是否规范、工程管理人员及技术人员是否到位；从每片梁的钢筋邦扎、混凝土浇筑、钢绞线张拉都亲自过目，协调解决施工中的困难；晚上则加班加点研究施工方案。他时常和几个施工单位在一起开会座谈，细化施工方案，定出任务计划（如梁场每天制梁3片，架梁队每天架梁3片），明确责任，落实到人，对整个施工过程进行全面掌控；每天召集相关人员召开碰头会，通报当天的施工生产情况，解决施工中存在的问题，安排第二天施工现场的工作。需要的工具和设备他都亲自协调，在他的努力下，实现了从原来每天一片梁提高了3倍。施工现场也变得井然有序，各项工作都走在了邻近标段的前面，在业主组织的检查中，项目部多次获得了好评。他对工程质量的要求从来是高标准严要求，同时强化工程责任成本的管理工作，从不放弃一点小问题；有一次他发现钢筋废料较大，于是他亲自对钢筋下料进行优化，就这一项给项目成本节约了100多万。一份辛勤，一份汗水，一份收获，现在看来工期将提前4个月完成施工任务，监理和业主也都对本项目表示认可，多次在会上表扬了十六标的工程进度和质量的管理工作。
2008年底，利比亚工程要上马，很多人都不愿去这样一个贫穷落后且环境条件十分差的国家，但国外施工，公司急需一个有技术和组织能力且有丰富经验的人任总工，于是领导找到了当时还是重庆城口项目任项目经理的他，他义无反顾的去了，不理解的人说：“在本城内工作离家近，又是项目经理，为什么要去一个条件差的地方当总工呢？”他只是一笑说：“因为我们是共产党员，要服从组织安排”简单的回答体现出一个党员干部的公而忘私，无私奉献的伟大品格。
在利比亚工程五工区管段149km，路基土石挖填1400万方，挖填方量巨大，一个合理的土方调配方案可以给项目节约大量的设备和管理成本，因此，他在进场后积极组织相关人员在线路两侧展开大面积的取样工作，不漏点的查找满足施工要求且运距较近的土源，投入了许多精力，花费了大量的心思，最终取得了一定的成果（已开工的89公里，土方的运距绝大部分小于4km，远远小于其它工区的标准，创造了可观的经济效益）；同时进场时的技术规范要求以重型击石计算压实度，但根据当地土质的特点，要达到规范要求的压实度，需要对土源选择、含水率、压路机型号、压实遍数、天气条件等有较高的要求，因此施工难度大，进度缓慢，为了改变这种现状，他查阅了大量资料，学习欧标，并向国内专家请教，终于以理说服了监理，改为轻型击石，降低了施工难度，提高了工作效率，加快了施工进度。这一重型击实改成轻型击实方案后来在全线推广和应用。他以自己多年的工作经验与设计院和监理沟通，变更了许多不利于现场施工的设计：如清表和开挖的标准，变更后挖填方进度比以往增大了很多，其中捡底进度比以往快了3倍；如盐碱地软基处理，设计院根据一般软基处理设计，为了工程质量、为了施工便捷多次和设计院现场调研，最后根据他的施工方案变更了设计且对他的方案十分满意。
在胡姆斯港口支线抢工施工，五工区承揽了5座涵洞，其中1座位于混凝土超5600方的大体积通道涵，当时正值利比亚夏季，天气炎热，水分散发块，混凝土浇筑完成后，部分混凝土表面出现了不同程度的裂缝，监理要求停工来处理裂缝问题。他经过分析了解到是炎热大风天气混凝土表面蒸发过快和混凝土的塑性塌落引起的裂缝，于是采取了表面处理法和填充法进行处理，取得了良好的效果。他在技术上带领QC小组解决了路基裂缝难题、混凝土箱涵冷接缝难题、路基压实标准（重型改成轻型）、涵洞钢筋搭接优化及盐碱地段软基处理问题等多项难题。受到局指、中土、设计院、监理及业主的好评和称赞。
2005年城口项目地处重庆最北边的一个县城，由于征地拆迁和设计上的影响，在开工一年后，3000万的工程（投标时的价）只完成了500万元的产值，项目经理换了一茬又一茬，业主很不满意，要求法人代表现场办公。当时胡博同志在西宁项目，公司要求他去城口项目担任项目经理工作，他知道临危受命的责任和信任，他去后，带领大家对管段进行详细勘察，理清思路，抓重点突破难点入手，定出详细计划：
一、理顺当地关系。协同当地县政府做村民的工作，对抱团刁难阻挠施工的村民，逐个进行思想工作，对规定能够帮助解决的问题，连同地方政府给于解决，对个别顽固不化者，通过地方派出所和社会关系对其进行劝说。通过一系列的工作，终于在1个月内完成了征地拆迁，使之工程施工得以顺利开展；
二、施工总体方案的变更。他对工程总体方案进行了仔细的研究，并对方案的合理性和设计院进行了详细的分析，最后将投标时的3仟万变更为1亿2仟万；
三、抓工地文明施工。他在工地上狠抓文明施工，重新让监理、业主对我公司产生了信任，得到了他们的一致肯定；
四、抓工程质量。从原材料进场、施工工艺、技术人员素质等他都亲自检查，不放过一点错误，使工程质量得到了有效的保证；
五、抓生产进度。进度就是效益，他调整原施工计划，细化到每队每天完成的计划，每天晚上组织队领导和项目部相关人员开“晚班会”，检查每个队今天是否完成计划，未完成的原因、需要解决的问题。他的信念是：“今天的问题今天解决，问题决不过夜”；
六、抓项目管理。他以务实的态度并结合项目实际情况、公司的要求和公司的管理制度，组织制定了“项目成本管理办法”、“安全质量工作细则”、“外协队伍管理办法”、“项目管理考核制度”等一整套管理制度，从而使项目紧紧围绕“企业经济效益”的主题开展各项工作。
七、明确任务、分解指标，强化措施、狠抓落实。在工作中，他亲自组织技术方案的编制和落实。对地方工作方式方法灵活，注重实效。通过坚持不懈的工作，整个工程在3个月时间进入大干高潮。其中，最让人难忘的要数苏家河坝隧道开工阶段的工作，苏家河坝隧道的贯通对整个工程及后续项目施工具有举足轻重的意义和影响，它直接关系整个工程的进度和效率。上级领导对此高度重视，胡博同志带领全体项目员工明确责任，科学组织，精心安排，抓落实，促效率，为提前完成任务奋力拼搏。他每天都坚守在工地上，从未在晚上12点之前休息过。就是在这样一种精神的带动下，该隧道以前所未有的速度高质量、高效率的顺利贯通了。各级领导密切关注，纷纷到施工现场视察，并对工程的给予了高度评价。
2006年5月2日城口电视台播放“快乐的五一劳动者—中铁十一局集团有限公司放弃休息为城口建设”节目，胡博同志在节目上介绍了我单位的施工新工艺；
2006年5月22日在业主工地会上对中铁十一局集团公司城岚项目部经理胡博进行表彰；
2006年10月8日重庆卫视台播放城岚路中铁十一局集团有限公司在十分恶劣的环境下采用新工艺，新技术保证了工程质量、安全、进度，是一支敢打硬仗队伍的新闻报道。
2007年5月份城岚路及城巫路6个标段在一起评比安全、质量、进度、管理及文明施工；中铁十一局集团有限公司比评为第一名。
2007年8月22日上午:重庆交通旅游投资集团有限公司在重庆渝通宾馆开会:重庆市领导及重庆交委参加了会议。在会上表彰履约好的单位城岚路A1合同段中铁十一局。并下文件要求各施工单位在城口现场学习城岚路A1合同段中铁十一局的施工经验和项目管理工作。
三、保持荣誉，发挥模范作用
胡博同志自参加工作以来，无论是组织交付的工作任务再重、工作强度再大，差事再苦再累，都能很好的不折不扣地完成，他有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着一颗赤诚的奉献精神，顽强地追求着自已的事业，既是是节假日你一样能在岗位上看到他工作的身影，用他自己的话说，“悠闲对他只是一种折磨”。在日常工作中，他虚心学习，在实践中不断探索，提高业务水平。所有他参与或负责的工作从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。
30来年的工作，取得过数次的荣誉和称号。他从不居功自傲，他是一名普通的劳动者一个普通的管理者，他只是对待工作比别人有点不同——用心工作；他工作以来一直身处施工一线，作为一名有着二十多年党龄的共产党员，他始终保持共产党员的先进性，以一名共产党员的标准要求自己；他求真务实，为人正派，有亲和力；他是一名职工可以信任的好领导，职工们都说：“有这样的领导，我们干活都踏实”；他是一个有着“老黄牛”精神的人，不需要扬鞭自奋蹄。
2011年11月1日
第二篇：马文博同志先进事迹
马文博同志先进事迹
马文博，男，汉族，初中文化，中共党员，西峰区后官寨乡司官寨村人，生于1956年3月，1973年3月参加工作，1995年10月入党，1995年11月从事环卫工作，1998年4月起担任环卫局清扫队队长，2003年2月任区环卫局清扫保洁公司经理至今。
西峰建市设区20年来，城市功能尚待进一步完善，环境道路还很简陋，加之大批农民进城，流动暂住人口居多。人们的城市意识淡薄，都市生活习惯还没有养成，农村集镇气息比较浓厚。随地大小便，随地扔纸屑果皮，随地吐痰擤鼻涕，随地乱倒脏物污水，随地堆放冰雪垃圾。清扫难，保洁不易，卫生监督受气。市容环境卫生管理工作的艰难程度，是可以想象的；没有一支非常过硬的环卫队伍，是不可想象的。经过十几年的努力，我们终于由少到多，由弱到强，建成了一支信得过的清扫队伍。
西峰区环卫清扫队都是清一色的娘子军。她们有的是职工家属，有的是下岗女工，有的是进城打工的农家妇女，正式职工仅占职工总数的20%。她们大多数人只有小学文化程度，其中不少人不识字，是一支没有文化的队伍。她们中的
1绝大多数人来自普通工人农民家庭，社会地位不高，家庭收入微薄，来清扫队是为了维持最低生活线，是一支穷队伍。她们每天工作十几个小时，而日薪只有几元，付出最多、回报最少，是一支最廉价的劳动力大军。她们中命运悲惨、家庭不幸的人屡见不鲜。走进这些人家，看一看她们吃的饭，穿的衣，住的房，谁都会心酸得走不出来。这是一支让人流泪的队伍。但是，当你走近她们，就会被其迈力干活，忘我劳动的敬业精神所深深地打动。她们又是一支有着强烈的社会责任感和高尚的道德情操的好队伍。她们虽然貌不惊人，社会地位低下，收入微薄，但却心灵纯净，爱岗敬业，无私奉献，是值得信赖的城市美容师。
十年前，马文博来到了清扫队。十年来，他在平凡的岗位上，以扎实的作风和优异的工作成绩赢得了各级领导和干部职工的一致好评。1997年，他任清扫队队长前，局领导和他谈话，在问到他有什么打算时，他说：“我是个党员，我没有什么本事，靠的是工作热情和实干精神。”多年来，他根据工作实际给自己制订了八个字的工作要求，即：勤查，多看，少说，实干。这八个字反映了环卫工作的特点，更体现了他的工作作风。
西峰环卫工作机械化、信息化、现代化程度很低，还处于比较原始的苦力型手工清扫阶段。马文博经常对大家讲，环卫清扫是特殊工作，按时作息，冬暖夏凉，节庆假日，按劳取酬，在我们这里都不存在！大家都要明确：不洁不能下班，保洁还得守岗；迟上不行，迟下是家常便饭；晚上要少睡，白天没时间睡；我们没有节假日，是为了让市民干干净净地过节度假；自己滑倒摔倒，是为了市民少跌跤；劳多酬少，甚至有劳无酬，也得把事干好。但是，症结不在职工，队长经理要说到做到，不放一句“空炮”。他把自己始终看作是一个特殊的清扫工。他给自己订了一个钢铁制度：干在人前，退在人后，无时不在，无处不到。他向职工讲：我这个队长，不是官；我这个经理，不是老板；我这个“长”，是带队伍的班长，是大家的兄长、排头兵，是表率，是榜样。“长”，就是走在前头的意思。我这个经理，离开清扫队伍就没有多少“经”头、“理”头。离开作业区，能把街道“经理”干净？蹲在办公室看报喝茶，街上的脏物会自己跑掉？我的岗位在一线，我的管理工作是户外作业。多年来，他很少进办公室，很少用办公桌。他的办公室最大，就是十里长街、一百多万平米的清扫区；扫帚、保洁袋、铁铣和摩托车，就是他的办公用品。
目前，城区道路清扫保洁面积138万平方米。每天早上全城四点钟开始清扫，他往往四点前就起床，逐街逐巷地开始检查各组的出勤情况和作业质量。通查一遍后最早也快八点了，接着又上正常班，通查白天的保洁情况。每天这样的通查不少于三次。他身体经常有病，无论是晴天还是风雨天，每个街道、巷道都有他的身影和足迹。冬天寒风剌骨，骑着摩托车一遍查下来，冻得手脚失去了知觉，下车站都站不稳。夏天烈日当空，他因患脑血管疾病，经常出现头晕目眩，汗水湿衣。可他对检查从未间断过，从不叫苦叫累，没有半点怨言。平时他除了在队上和局里开会外，其余时间都放在一线工作上。他对工作一丝不苟，严肃认真，时时以“三净二无”的标准衡量清扫保洁质量，主动督促门前卫生，多次和有关单位协商解决一些难点问题。他不但检查指挥好工作，而且不怕苦，不怕累，不怕脏，身体力行，和职工们一起劳动。他每次上街都要随身带一个塑料袋随时捡拾废弃物，走到哪里捡到哪里，走到哪里就在哪里参加劳动，清扫道路，铲除淤泥，清理垃圾，和职工打成一片，职工身上有多少泥，他身上就有多少，难以认出他是个队长。一年365天，马文
博和清扫工一样没有双休日，没有节假日，所有的法定假都与他们无缘，就连大年三十和初一他们还在上班，还在清扫街道。就这一项一年下来就等于加班106天，再加上因工作需要加班，比如瓜果蔬菜旺季、天气原因及大型活动等，加班近150多天。可是他们没有轮休过一天，也没有领过一分钱的加班费。
马文博同志家住农村，70多岁的的父母双双患病瘫痪在床，十几亩责任田和照顾老人、孩子的担子全落在妻子一个人身上。就是这样一个拖累重、困难大的家庭，他从来没有因此而影响工作，几乎很少请假，没有旷过一天工。为了照顾老人，他每晚都要回家。一到家，他顾不得吃饭，来不及休息，急忙给两个老人喂饭喂药，端屎端尿。等干完这些事后，他累得腰都直不起来了，有时吃着饭就呼呼地睡着了。就这样内外兼顾，始终如一，一直坚持到老人过世。
清扫保洁工作面广量大，队伍庞大，人员结构复杂，文化层次素质普遍偏低，人称“三八队伍扫把兵”，本身矛盾就比较多。所从事的工作既是敏感性强的面上的工作，又往往是出力不讨好。可是在他的带领下，无私奉献的环卫行业精神得到充分发扬，清扫保洁公司年年被局里评为先进集
体，许多班组和个人连年被评为先进，并涌现出了一批典型事迹和模范人物，经常收到市民联名的表扬信。
马文博同志为人诚实正直，不善言辞，工作不分份内份外，不为名不图利。别人问他为啥那样卖命，图啥？他说，不图啥！其实他心里最清楚：论提干，自己是个工人；论奖金，两年上了三年的班，没领过一分。要说有所“图”，图的是奋发向上的事业心，无私奉献的责任心，他是共产党员，只有忘我工作，不懈努力，他要以自己的实际行动来实现他人生的价值！
一份耕耘，一份收获。马文博同志的先进事迹逐渐得到各级领导和群众的肯定。他连续八年被局里评为先进工作者；1998年荣获“西峰市先进工作者”，同年被省爱卫会树为“甘肃省爱国卫生先进工作者；2000年被省人事厅、省建委授予“先进生产者”；2001年荣膺“甘肃省优秀共产党员”；2002年6月被评为“西峰市优秀共产党员”；2002年11月当选为庆阳市第一届党代会代表；2005年6月获全国女联、国家环保总局授予的“全国绿色家庭”荣誉称号；2006年12月当选为庆阳市西峰区第二届党代会代表、庆阳市西峰区六届人大代表。
第三篇：胡志剑同志先进事迹
尽心尽力，专注专业
——百优楼长候选人胡志剑同志先进事迹
提起胡志剑同志，人们往往会想到他是是盐田 9 号小区管理处主 任，很少有人留意到他 9 号小区 9 栋楼长、盐田街道楼（栋）长协会 会长的身份。其实，一直以来胡志剑同志在楼（栋）长、楼（栋）长 协会会长的岗位上默默耕耘，率先垂范，率领辖区各楼（栋）长充分 发挥联系社区和居民群众的宣传员、信息员、调解员作用，用他
们的 智慧与汗水在盐田辖区营造出一个个管理有序、平安和谐、环境优美 的文明楼栋、新型小区。现将胡志剑同志的先进事迹简要汇报如下：
一、发挥优势，专注专业，耐心细致开展楼（栋）长工作 作为盐田 9 号小区 9 栋的楼长，胡志剑有两个明显的优势：一是 熟悉物业管理，他是国家注册物业管理师，对各类物业管理业务驾轻 就熟；二是他本人即是盐田 9 号小区管理处主任，谙熟小区及周边情 况。借助这两条优势，他将 9 栋楼长的工作开展得有声有色。
（一）重视安全防范，调解邻里关系 身为楼长，他时刻牵挂着楼栋的治安问题。在他的努力下，楼栋 内外监控系统得到了完善，消防设施定期检测保养，消防通道始终保 持畅通；他尤其重视对流动人口管理，每次看到陌生人，他都积极上 前询问。只要楼里来了新的住户和租房户，他主动了解清楚新住户的 情况并由管理处按要求及时向社区报告。在其管理期间，楼栋未发生 恶性盗窃事件、消防安全事故等同时，他经常走访楼内住户，与住户交心谈心，练就了能迅速识别出本楼栋所有居住人员，并能准确报出 其房号、家庭、计生等信息的本领，以此为铺垫，胡志剑成了楼栋内 的贴心人、矛盾调解人。楼栋内有一对年轻夫妇关系处的不好，为 家庭琐事经常发生口角，他多次率管理处人员上门进行调节说和，经 过他耐心细致的工作，现在这一家人相处的非常和睦了。
（二）关爱弱势群体，创建和谐楼栋 胡志剑是一个热心人，他时常为邻里住户排忧解难，对楼栋上了 年纪、有病在身、行动不便的老人，他经常探望，仔细了解情况，关 心备至，对无子女照顾的老人，他会安排管理处人员进行必要的护理、关照，得到楼栋内弱势人群的赞誉。去年底以来，盐田街道片区交通为货柜车乱停乱放所困扰，住在 楼栋里的两个拖车司机因此受到左邻右舍的敌视。胡志剑一方面劝导 拖车司机将其所驾驶的拖车每天停放到合规停车场，并自觉遵守不乱 鸣喇叭等规定；另一方面对楼内住户宣讲拖车司机的辛苦与不容易，希望大家相互宽容、谅解，使怀有敌意的两方恢复平静，楼栋内又增 添了一份和谐。
（三）协助社区居委会，积极开展相关工作 胡志剑经常奔走于住户与社区、居委会之间。他热心为楼栋居民 提供服务，跑遍楼上楼下的每户人家，积极传达各级政府、部门的政 策、法规。在协助社区、居委会工作上，他更是有求必应，积极配合，在排查外来流动人口人员工作上，不遗余力地协助居委会工作，从楼 栋长的工作角度上，注重和听取征求流动住户的意见，把流动人员的基本情况、遇到的问题，向居委会反映；让社区、居委会在处理、解 决问题的方法与方案更接地气，更得民心。
二、就实避虚，率先垂范，尽心尽力做好协会会长工作 栋楼长的工作还体现在他积极主动、尽心尽力做好盐田街道楼（栋）长协会会长工作上。在一般人眼里，楼（栋）长协会会长是一 个虚职，但胡志剑却没这么认为，也没这么做，他凭着一股军人的执 着与踏实，在盐田街道劳动人口和出租屋综合管理办公室、盐田区民 政局的支持与指导下，有步骤地开展会内工作，一步步地将虚事做实，提高了盐田辖区各楼栋长的影响力和凝聚力，提高了楼栋长参与社区 建设的积极性，真正发挥了协会的桥梁和纽带作用。胡志剑主要从两 方面开展了协会工作：
（一）抓组织建设 为克服协会内部联系松散的不利因素，他将街道辖区内的栋楼长 按片区分组，由各组内的积极分子、骨干人员担任召集人，实行召集 人负责制，以点带面，再将工作细化，进行协会日常的管理工作。在具体操作上，他决不脱离实际乱发文乱指挥，而是反复征求多 方意见，形成一致后方见诸文字并予贯彻。在工作中，胡志剑同志以 身作则，带领会员共同推动楼长文化建设，反映会员的要求和愿望，提高服务水平，参与宜居小区出租屋管理工作，使栋楼长协会化虚为 实，成为一个有作用、有影响、有凝聚力的组织。
（二）抓建章立制 胡志剑栋楼长协会章程，他制定了相应的操作守则与工作细则，使活动的开展、协会资产的管理等各项工作得以在规则的约束下进行，有 力地规范了协会的工作。
胡志剑同志充分借助其在物业管理方面的专业水平与敬业精神，发挥其楼栋长、协会会长的影响力和凝聚力，用自己最平凡朴实的行 动传递着正能量，为盐田街道创建和谐、温馨、宜居社区作出了积极 贡献。
第四篇：胡太洪同志先进事迹
胡太洪同志敬老爱老先进事迹
胡太洪，女，汉族，出生于1977年7月15日，文化程度，大专，1997年入党，现任向阳村总支书记。
胡太洪任向阳村总支书记以来认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。严格以共产党员的标准要求自己，在此期间，工作出色，深受老百姓好评，对老百姓反应的问题及时协调解决，化解矛盾纠纷。
胡太洪同志在开展创先争优活动以来，以党员的标准严格要求自己，始终保持共产党员的先进性，特别是在开展“三进三同”，“结穷亲”活动中，充分发挥出了一个共产党员的先锋模范作用，2010年9月，她亲自为向阳村9组蔡荣华送油送米，还为他烧材煮饭，问他家庭有什么困难需要帮助解决，他说“我老两口只是长期生病，其他没什么”，他一把拉住我的手说：感谢党、感谢你这么关心我们，我说这是我们村干部应该做的
2010年12月，向阳村办公处社蔡云友反映，我单身汉，残疾人，低保户原有一间房屋，已垮塌，现在无房居住，我得知情况后，主动到现场查看，消除安全隐患，另外给他500元现金补偿，又给民政办及时反映，争取残联补助。
2011年2月，向阳村柏香沟社曾明祥老人家发生火灾，我得知情况，给安监办汇报后，组织村五职定员干部及时赶到现场打火，第二天，召集五职定员干部、社长、群团干部
开会，发动老百姓捐款，三天共捐8492元，（其中；五职定员干部每人各捐200元。），及时给民政办反映，解决五床被子，5000元现金。
2011年5月，向阳村羊石坎社王天全老人，单身一人，残疾，十多年来一直没有照电灯，我主动给供电所负责人联系，直接安排工作人员到现场亲自办理，又给民政反映，解决资金安装电表，镇府还给他配了一台电视机，接收机，解决了照明问题。
2011年8月，胡太洪为向阳村7组年老体弱的老人张绍元送水，因不通公路，还亲自为他背水，大约走半小时，看到我泪流满面的他连忙称赞说：你这么好，让我如何感谢你，你才是真正为老百姓办好事的干部。胡太洪同志关爱老人、为老服务的闪光言行，不仅体现出她敬老爱老、无私奉献的精神，更充分发挥了党员的模范带头作用，把创先争优活动落到了实处。
父母对儿女的恩情深似海，孝敬父母是我国的传统美德。胡太洪，一个传统的普通女性，继承了中华民族的优良传统，她把孝顺父母，孝敬公婆作为一件心头大事，记在心里，并付诸于行动。在父母眼里她是孝顺的女儿，在公婆心中她是信赖的儿媳。
爷爷的胃不好，记得2009年的一天夜里，老人家的胃病又犯了，疼得满头大汗，抓起电话就拨给了她。夜里12点多，她打车赶回了老家，赶忙把老人往医院送，打了止痛
针。第二天早上，老人又开始胃痛，检查结果是急性探囊炎。医生说要做手术，她二话不说，立刻回家取钱，手术得以顺利进行。婆婆笑眯眯地望着她说，“周围好多人都羡慕我们家，说没见过儿媳对公公婆婆这么上心的。”
自从胡太洪进门后，她坚持每半年带公婆上医院做一次全面体检，并总是关切地督促他们照顾好自己。婆婆身体不好，血压高，腿也不好。在家干些家务活还行，地里的重活干不了。她工作比较忙，几乎没空照顾家里，便每周末抽出时间回老家看看地里有没有活，做些他们喜欢吃的菜，和他们聊聊天，为他们解解闷，顺便打扫一下卫生，洗洗被褥，把家里收拾的干干净净，安置得妥妥当当。
孝心体现在生活中的每一个细节，她说：“现在的我已为人母，更能体会到父母的不容易，深刻的体会到孝敬父母父母的重要意义。”她都会带着丈夫、儿子回家看父母陪他们聊聊，绑他们做家务，她说：“孝敬并不是要给父母很多钱，有时候孝敬也可以有其他表达方式出来，正如陈红的那首《常回家看看》中所唱的，“哪怕只给妈妈叔叔筷子洗洗碗，给爸爸捶捶后背揉揉肩”，我想这都是老人们的希望，一家人能团团圆圆吃顿饭，让老人享受一下天伦之乐。
孝敬一点都不难，孝敬不是帮父母做惊天动地的大事，父母所需要的其实很简单。一杯温茶，一句问候，一抹感激的微笑足矣。
第五篇：胡启春同志创先争优先进事迹
胡启春同志创先争优先进事迹
胡启春，男，现年47岁，中专文化程度，中共党员。现任孙岗乡老楼村会计、营长。1985年上任以来，该同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，与村支两委及全体党员干部群众心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献，个人多次被授予“先进工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
一、强学习树形象、坚定理想信念
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。在“创先争优”活动中他坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。他能够认真学习党的农村工作的路线、方针、政策，特别是对中央1号文件，深学常思，并亲自给群众进行讲座。牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，国各项法律、法规和《治安管理条例》，以便在实践工作中更好的运用相关知识，理论结合实际的与群众讲解矛盾纠纷深化的利害关系。他的平和理智的调解态度，专业合理的调解方法，使得由他负责调解的事件成功率高，调解协议执行率高。在平息化解矛盾纠纷过程中，他琢磨出了自己的一套口诀：“群众利益无小事，对症下药讲实效，解决矛盾找关键，法理第一为人民。”
“到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是他作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名农村工作战线上的共产党人，长期以来他都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努
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