第一篇：水务局党委先进事迹材料
平昌县水务局党委创先争优先进事迹材料
平昌县水务局党委认真贯彻中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》和省第十次党代会精神，按照市委‚‘两化’互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展‛的总体要求，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，扎实开展创先争优活动，不断夯实党建工作基础，牢固树立‚全域灌溉‛的理念，加快水利重点项目建设，为经济社会发展做出了较大的贡献。
夯实基层党建。按照‚抓班子、带队伍‛的思路，不断提高党的建设制度化，不断提高党的建设科学化水平，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是严格执行‚三会一课‛和民主生活会制度，提高党员的思想政治素质，积极打造学习型党组织。二是高度重视党员队伍建设，严格党务公开，严把党员发展质量关，2011年以来，在‚三个一线‛中培养、考察入党积极分子13名，发展党员5名。三是充分发挥党员示范岗的辐射引领作用，以开展基层组织建设年、‚治庸‛活动为抓手，积极推行公开承诺制度，通过践诺、评诺，切实转变了工作作风，提升了服务水平。四是强化干部队伍自身建设。主动适应水利改革发展的新形势，全面提升水务系统干部职工队伍素质，切实增强水利勘测设计、建设管理和依法行政能力，强化水利事业改革发展的智力支撑。
1、制定培训计划。大力实施人才战略，不断创新人才教育培训体制机制，对水务系统干部职工的专业教育培训，制定了操作性强的工作计划。
2、组织分类培训。按照工作性质，有计划、有
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重点地抓好中层干部和专业技术人才的分类培训，每年外派学习70余人次，积极培养专业领路人和技术骨干。
3、大力引进各类专业技术人才、管理人才、高技能人才，引进水工、水文、水产等方面专业技术人才11人。
着力水利建设。围绕省委提出的‚再建一个都江堰灌区‛核心目标，坚持政府主导，群众主体，以规划为龙头，以项目为支撑，紧抓秦巴山区扶贫和渠江流域综合治理的历史机遇，加快推进水利建设。一是‚十一五‛期间，争取国家水利项目资金投入
4.24亿元，开工建设双桥水库，治理水土流失面积220平方千米，解决了20.83万人饮水不安全问题。二是在中央财政小农水建设中，大力推行‚三不三议三自主‛的群众决策机制和‚六个到工程‛的监管机制，受到了原国家水利部副部长鄂竟平的高度肯定，称‚平昌县在小农水建设中创造的机制为全国作出了制度性贡献。‛2010年以来，全国小农水建设座谈会、四川省中央财政小农水重点县建设管理会和四川省农田水利基本建设现场会相继在平昌召开。三是科学编制了水利体系规划，强化项目储备，精细项目实施。在‚十二五‛期间，将全面完成双桥水库、牛角坑水库建设和45座病险水库整治，彻底解决42.34万人饮水不安全问题。
抓好廉政建设。全面落实党风廉政责任制，加大落实《廉政准则》的力度，认真执行《党内监督条例》，努力营造风清气正的干事创业环境。一是在水利项目实施过程中，严格操作程序，逗硬过程监管，着力打造优质、阳光、廉洁、效益工程。二是按
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照‚四统‛、‚四专‛、‚一监督‛的原则，严格水利项目资金监管，全面落实县级报帐制，确保工程安全、资金安全和干部安全。三是深入开展‚挂、包、帮‛活动，帮助泥龙乡沙溪村发展生产，改善落后面貌。引导党员干部工作重心下移，推进机关效能建设，改善发展软环境。
在市、县委的坚强领导下，水务局党委切实履行基层党建职责，团结和带领全体干部发扬‚献身、负责、求实‛的水利行业精神，奋力推进水利事业跨越发展，先后荣获‚全国水土保持先进县‛、‚全省农田水利基本建设先进县‛、‚全省中央财政小型农田水利重点县建设一等奖‛和‚巴中市首届重才爱才先进单位‛等光荣称号。
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第二篇：水务局党委领导班子通报材料
水务局党委领导班子通报材料
按照各级对教育实践活动的部署，水务局党委以开展“回头看”为契机，认真组织学习，严格按照省、市、县各级部门的有关部署，结合作风转变、反对“四风”，坚持边学边查边改，把学习教育、查找问题、改进作风贯穿群众教育实践活动始终，认真抓好督查整改，结合实际抓好落实。现将有关情况通报如下：
一、学习情况
局党委专门召开会议部署，要求各单位要安排专门时间，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求，深入学习贯彻总书记系列重要讲话特别是教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和视察山东重要讲话精神，准确把握“回头看”的主要内容、方法步骤和有关要求，结合实际细化措施，把中央部署做实做到位，以开展“回头看”为契机，推动深化整改、谋划明年工作。各基层党组织组织所属党员干部开展专题学习，结合实际研究制定了贯彻讲话精神，巩固和拓展教育实践活动的具体措施。
二、整改方案落实情况
局党委将制定的整改措施进行进一步细化，确保整改措施具体可行，落实到位，对列入整改的问题全部按期解决，整改效果较好，得到了群众的认可。全系统认真贯彻落实中央八项规定精神，对照中央、省委、烟台市委和我市列举的
“四风”种种表现，从一个个具体问题入手，从严从实开展了反对铺张浪费、治理“庸懒散”、会员卡清退等一系列集中整治活动，加大了对“九不准”规定执行情况的监督检查力度，以严的标准、严的措施、严的纪律整治“四风”。班子“四风”突出问题得到有力整治，干部作风、服务水平发生很大变化。全局性会议、文件、简报同比减少10%，日常经费开支压减10%，清理超标办公用房400平方米，处理超标公车3辆，其他方面也做到了令行禁止。
三、专项整治方案
我局以维护农民合法权益为中心，以强化水利涉农专项资金监管为重点，通过宣传政策、自查自纠、督促抽查、严肃处理等措施，促进了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，确保第二批教育实践活动取得实效。在解决河道及水源地保护问题上，进一步加大了河长制实施力度，通过开展污染源调查、建立问题整改台帐、开展联合执法、加大督导通报力度、强化舆论宣传引导等措施，督促各镇街区累计出动人员9000多人次，车辆机械2500台次，清理河道200公里，清除垃圾淤泥7万立方米，封闭排污点8处，关停养殖场4家，查处非法采砂点3处，拆除违法构筑物10处，全市一些骨干河流呈现前所未有的新面貌。在解决农村人居环境问题上，进一步加快了泳汶河污水处理厂工程的前期工作，目前已完成可研报告编制评审，以及水土保持方案、安全评价、节能
报告、地震评价、环境评价报告的编制，正在进行用地规划调整，计划明年动工。2014年，我局对农村饮水安全、中小河流治理、塘坝除险加固等9项涉农水利工程项目的1.1亿元资金进行规范管理和使用，目前已全部完成，没有发生任何侵害群众利益的行为。
四、制度落实情况
按照中央破立并举的要求，修订完善了一大批规章制度，做到问题整改一类、制度跟进一套，做到了既治标、又治本，标本兼治，以制度建设保障来之不易的作风建设成果。配套衔接的作风建设制度体系逐渐形成，织密扎紧了制度的笼子，制度执行力和约束力同步增强。局党委班子确定新建规章制度4项、修订完善规章制度9项、废止规章制度1项；各基层党组织班子新建规章制度5项、修订完善10项、废止5项，从公务接待、公务用车、值班考勤、领导干部个人重大事项报告到民主议事、科学决策等各个方面都有明确、具体、严格的制度约束。在此基础上，加大了对制度执行情况监督检查的力度和频次，强化了明察暗访、问责通报、责任追究等制度执行措施，查处违反考勤制度问题1起、处理违纪干部1人。
五、上下联运整改情况
在教育实践活动中，全系统各基层党组织坚持以上带下，以下促上，深入推进上下联动整改落实工作，局党委既抓好自身深化整改的工作，发挥好引领带动作用，推动系统 的整改工作，又善于从基层单位反映的情况中发现问题，努力从源头上解决问题，形成工作合力，而且主动与全年工作任务有机衔接，教育实践活动取得了实实在在成果。
六、整改责任落实情况
局党委明确责任主体，各基层党组织主要负责人认真履行‘第一责任人’责任，把整改落实的责任横向到边，纵向到底，具体到岗，责任到人，确保活动不留死角、不挂空挡。进一步完善责任方案，结合上级要求和群众意愿，明确工作目标、方法步骤、时限要求和具体措施等，以具体求深入，以细致促落实。地此基础上，强化责任追究，‚狠抓不落实的事，追究不落实的人‛，对整改落实不到位的人员追究其责任，起到以儆效尤的作用，促使广大党员、干部强化责任意识，以踏石留印、抓铁有痕的精神真反‚四风‛、真转作风。
第三篇：党委先进事迹
团结干事 锐意进取
实现太古经济又好又快发展
太古乡党委先进事迹材料
2008年中共太古乡党委在上级党委的正确领导下，团结带领全乡广大党员、干部和群众认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照县委提出的工作思路和奋斗目标，紧紧依靠全乡各级干部和人民群众，团结干事，锐意进取，实现了经济的又好又快发展和社会事业的协调发展，巩固了奋发向上、安定团结的政治局面，各项工作取得了可喜成绩：
一、农村各项工作又好又快发展
太古乡党委坚持党委决策，政府实施，人大参与监督原则，坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作，班子成员深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委地位不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。
在农业方面，太古乡党委始终把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个工作中心。通过送信息、送科技、送政策的“三送”方式，走一条以说服、示范、服务为主的工作路子。今年全乡小尾寒羊存栏达6000余只，种植牧草1618亩，建青贮池112个，枣树栽植达2000余亩。教育、计生、新型农村合作医疗工作有了新突破。太古乡党委始终把科教摆在优先发展的战略地位，努力提高农民素质，提高科技对农业发展的贡献率。教育工作以巩固“两基”成果，改善办学条件，规范教学管理，提高教育质量为主线，教育的基础地位得到进一步夯实。计生工作落实党政“一把手”亲自抓，负总责。组建了计划生育工作组，坚持计生工作常年抓，全乡落实四术任务25 例，征收社会抚养费2.05万元。卫生工作以防控“禽流感”为重点，严格接种要求，加大对各村委养殖户的统一防疫力度，提高了养殖水平，同时，适应农村合作医疗的需要，对太古乡卫生院房屋进行了修缮，并更新了部分设备。积极组织和发动群众参加新型农村合作医疗，群众参与率达到了90.2%以上，名列全县之首，解决了群众看病难问题。扶贫攻坚扎实有效，认真实施了六儿岭村整村推进扶贫项目，总投资52万元，在平渡关栽植黄河滩涂红枣200亩，六儿岭村栽植800亩。采用股份制合作养羊的办法，落实养羊户25户，羊140只，种草700亩。完成了对太古村的绿化、美化工程：环村荒山绿化48 亩，栽植侧柏2700株，国槐280株。完成3000米水泥路面硬化。完成了便民超市，休闲广场、计生卫生所、标准化学校、科技中心、文化活动中心的初步建设。精神文明建设积极探索新形势下切实加强精神文明建设的新方法、新途径，在广大干部群众中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义及社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高全民的思想道德素质。提倡“崇尚科学、反对邪教”，引导群众移风易俗，以创建文明单位、文明村、十星级文明户等活动为载体，促进群众性精神文明创建活动蓬勃开展，人民群众的精神面貌有了可喜的变化。
始终把社会稳定工作放在首要位置来抓，牢固树立“稳定无小事”意识，进一步搞好社会治安综合治理，切实维护社会稳定，坚持每个月召开一次全乡矛盾纠纷排查会议，及时把握社会稳定的动态。健全社会治安综合治理网络，形成上下纵横交叉的治安调解网络组织；落实综治责任制。安全生产工作方面，本着对党和人民群众生命财产高度负责的政治态度抓安全生产，强化领导、强化治理、强化宣传，建立规范的治理机构，健全网络，做到机构、人员、责任、资金“四落实”；在学校学生中开展安全生产教育课等。由于措施得力，全乡社会稳定，确保全乡经济发展、人民和谐有了一个良好的环境。社会主义民主和法制建设得到加强。主要是抓好普法教育，推进依法治乡进程。加强对农村基层组织自身建设的领导，完成了村委会的换届选举工作，共选举出25名村委会成员。农村自我治理、自我教育、自我服务的村民自治得到进一步巩固，维护了群众自身的经济利益，保证了人民依法享有广泛的权力和自由，使广大农民真正能够依法治理自己，对涉及自己切身利益的事情有发表和决定权，有效地保障广大人民群众行使民主权利。
二、党的建设取得新的成效
党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的要害。今年来，太古乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，2008年12月，按照县委的安排，全面完成了全乡村党支部换届选举工作任务。使一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村党支部领导班子。通过换届，村党支部班子体现了“富有朝气、布满活力、结构合理、高效精干”的特点，具有坚实的群众基础，在党员和群众中具有较高威信。进一步优化了村党支部班子结构。狠抓党风廉政建设，改进党的执政作风。一是组织广大党员干部认真学习贯彻省、市、县有关会议、文件精神。播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。通过多渠道的宣传教育，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。二是从领导班子民主生活会入手，乡党政班子以及各党支部每年召开民主生活会，都严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照检查，切实提高民主生活会质量。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，严格按照县委的要求严格对照检查。进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。
三、圆满完成“两定”与“党员承诺”目标
2008年初，太古乡党委在征求意见的基础上，制定了切实可行的具体工作目标，并进行了党员承诺。一年来，党委一班人齐心协力，克服种种困难，圆满完成了任务。小尾寒羊存栏达6000余只，修建青贮池112座，超额完成73座。全乡243名生活困难群众享受到国家救助补贴。争取发展资金10万元，扶持养羊户15户。帮扶残疾人7人，解决了他们生活中的实际困难。
2008年太古乡党委在县委的领导下，扎扎实实、尽心尽职、努力工作，推动社会全面进步的过程中做出了可喜的成绩。成绩的取得，归根结底都是党的正确路线的指引和县委正确领导的结果，是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。成绩归于全乡党员干部，功劳属于全乡人民。
第四篇：党委先进事迹（精选）
中共深泽县住建局党委事迹
2008年以来，我局坚决贯彻执行市委、市政府城镇面貌三年大变样工作部署，紧紧围绕三年大变样五项基本目标，加快推进城镇化进程，把推进城镇面貌三年大变样工作做为重点工作来抓，全面加强推动城市规划、建设、管理工作。领导班子凝聚力强，干部职工素质高、有战斗力，团结协作，分工明确，执行到位，效果显著。几年来共投资45.3亿元，实施城建项目160多个，先后完成了县城总体规划、控制性详细规划及专项规划修编；完成了垃圾处理厂、污水处理厂建设，并投入运行；对西苑街、北苑路、西环路等12条道路进行了新建、改建；对城区主要街道、重点部位违法建筑、超期临建、简陋建筑、棚亭等进行了拆除，共拆除各类建筑24.5万多平方米；实施了北极台公园、丽泽公园、主要道路绿化带、街头绿地建设；对北苑路、西环路、南苑路等6条道路路灯进行了安装改造；对环境卫生、广告牌匾、占道经营、乱贴乱画、乱停乱放等不良现象进行了综合整治；成立了春源地热公司，打地热井6眼，铺设管道20多公里，新增集中供热面积80多万平米；完成了王场村城中村整体改造，其它城中村改造已全面启动；通过以上工程的实施，为改善城市环境质量，提高城市承载能力，改善城市居住条件，彰显城市现代魅力，提升城市管理水平，推动城乡统筹发展，促进社会和谐稳定做出了突出贡献。2008、2010被市委、市政府评为城镇建设三年大变样工作先进集体，2008、2009、1
2010被县委县政府授予城乡建设三年大变样先进单位、项目建设先进单位、支持农村公路建设先进单位、六联六找先进单位、宣传思想工作先进单位等荣誉称号。
第五篇：企业党委先进事迹范文
企业党委先进事迹范文
人民电器是一家以生产高低压电器为主业的 500强民营企业集团，拥有员工 20000余人，党员 686人，分布在 12家全资子公司。集团党委下辖 5 个支部，102 名党员。自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，紧密结合企业实际，及时组织召开了约 700名中层以上干部员工参加的创先争优动员大会，邀请乐清市委组织部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团党委制定了以“三创两争”为主要内容的创先争优活动实施方案，即创建“四好”公司、创建先进党支部、创建“五型”车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。围绕“三创两争” 主题目标，积极创建活动载体，切实做好“四个结合”，扎实推进创先争优活动。
一把创先争优与创建非公企业先进党组织相结合一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的“四服务两提升”活动。首先，组织学习，加强教育。在“7·1”期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。组织党员捐款慰问林宅村、薛宅村老党员活动，在“8·15”抗战胜利 65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事;组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进行了慰问。其次，参加柳市镇统一组织的便民服务队、政策法规宣传队和城市管理年交通服务队，把实行交通服务划定的环城东路(即长虹环岛至公园)清理得整洁干净，井然有序;针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。参加爱护环境服务活动，16名党员先锋志愿者于 7月 24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、清除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除“白色”污染，做出了表率作用。累计共开展服务活动 21次共 280人次。走进人民电器的党员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，“党员先锋岗”牌子醒目伫立。个党员都书面向党委作出了郑重承诺：“在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产党员的先锋模范作用......”
二是按照“党建带工建，党建带团建”的工作思路，组建工青妇兵志愿者服务队伍，实行“阳光服务”。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送 500余份《乐清日报》，并以此为机制，以后每年都为大岙村农民朋友送去精神粮;响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参与白石水库清扫垃圾保护环境行动;配合《乐清日报》社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女 “小候鸟”暑期“免费游雁荡”活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参加了洞头女子民兵连成立 50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司“5·18”环保日、“8·18”质量日重大活动中，党工团及时向全体员工发出倡议，号召做低碳经济的践行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司生产经营活动中，党工团“三位一体”，建立“兴趣小组”，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展“五型”创建、举办职工运动会、开展员工满意度调查、合理化建议评选等，参与普及率达 85%以上，极大地调动了全体员工的工作积极性。三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是“人民”的老员工了，从车间主任的岗位升任生产部副经理，今年 3月，他又从生产部调到车间做主任，没有半点怨言。4 月，父亲重病在北京动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在北京，心却在“人民”，一天也让我放心不下。他所在的车间，出勤率最高，效益最好，员工心情舒畅，劳动关系和谐，成为“五型”样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理岗位，他都以出色的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正体现了一个党员就是一面旗帜的光辉本色。榜样的力量是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发人民电器的广大员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。
四是抓宣传发动，营造浓厚的“争”“创”氛围。整合各类媒体资源，充分发挥人民电器网、人民商学院、《人民新视窗》、《党群通讯》创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的成功做法、典型经验、好人好事。利用公司院内的宣传厨窗、黑板报，开辟员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参与创先争优活动的积极性，又达到了营造氛围、融会贯通、深入人心的效果。
二把创先争优与提升党员素质相结合以创先争优活动为契机，开展“五比五争” 素质提升工程，提升全体党员干部在学习、创新、技能、贡献、服务等五个方面的能力和水平，实现企业与员工的共同进步。是比学习，争先进。坚持“工作学习化，学习工作化”，学用结合，学习指导实践。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前很多员工下班后回家打麻将、打扑克等，现在下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。党员装配工周敏深有感触地说：“以前下班后不知道干什么，觉得时间很多，很无聊。现在学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。”注重教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等;开展学习交流, 党委组织开展了两次学习心得交流会，通过现身说法，互相促进，相互提高，焕发了党员干部新的生机和活力。二是比创新，争佳绩。党委积极配合公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动;开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展“五型”车间班组创新，组织检查汇报，总结评比;开展 5S知识创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新发展、转型升级，提高了企业的竞争力。三是比技能，争标兵。党委协同工会、团委向广大党团员发出“生产经营争能手、技术革新争创手、科研攻关争标兵”号召，通过抓青工业务技能作业示范演练、举办技术比武、班组“擂台赛”等活动，极大地调动了生产一线岗位广大党团员的工作积极性，带动了一大批青工在党组织的关怀下健康成长。四是比贡献，争先锋。党委抓创先争优，工会抓“五型”创建，团委抓青年文明号建设，党工团三位一体，分别搭建不同载体，丰富活动内容，激发广大员工创业创新热情，以积极的姿态投身于“构建活力和谐企业、争当活力和谐先锋”中，比贡献大小，做先锋模范，出现了争先恐后、百舸争流的新局面。五是比服务，争模范。服务于企业发展，服务于社会和谐，人民电器的党团员视服务为义务，在服务中成长自己，在服务中陶冶情操，做出了成绩。
三把创先争优与推动企业发展相结合把创先争优与推动企业发展相结合，党委提出了“构建活力和谐，推动可持续发展”工作新思路。一是把创先争优活动的切入点和着力点置于企业活力和谐建设之中，突出内部关系和谐、外部环境友好、发展充满活力，而不是单纯抓活动，脱离企业实际，搬硬套，缺乏活力。按照企业生产经营的客观规律，做好生产经营一系列服务工作，通过政策导向、育才聚才、群团共建、协调沟通等多方面功能发挥，把广大员工团结凝聚在党组织周围，最大限度地发挥他们的积极性和创造性。二是党工团妇兵等组织，积极搭建平台，把活力和谐融入员工的思想文化建设，培育共同的价值取向，引导职工把个人成长与企业兴衰联系起来，把个人的价值与企业核心价值联系起来，增强员工的集体责任感。三是党委积极配合公司与各部门签订的 PCDM责任书，实施绩效挂钩、奖罚分明的激励机制，提高企业效益，提高全体员工的工作积极性。在考核中，注重经营指标完成和质量指标检测，还要求广泛开展群众性(QC小组)活动，开展满意度调查，收集合理化建议。四是树立崇尚法治、依法决策和管理公司事务、遵守国家法律的法制观念。严格按照 ISO、OHSAS系列标准，科学组织生产活动，规范企业行为;把环境保护、节能减排纳入生产指标考核，模范执行国家产业政策新要求，在转变发展方式过程中严格依法办事。
四把创先争优与争做活力和谐先锋相结合在创先争优中争当优秀共产党员，争做活力和谐先锋，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。为此，一绕企业价值观念、经营准则、道德规范和发展目标，团结拚搏，开拓创新，营造“心系民企建功立业、奉献民企争优创先”的良好氛围。用生动的事例教育广大党员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的氛围二是充分发挥青年企业家协会的平台作用，在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、提升党员学习能力、促进企业健康发展等方面下功夫，促进企业活力和谐快速发展。三是结合党员干部的公开承诺和“党员先锋岗”、“党员创新示范岗”所发挥的作用，以及参加业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，进行民主评议，大力表彰一批学习型员工、生产型标兵、技术革新能手、管理创新典型。用身边的人和事，影响和教育身边的人，进一步激发党团员职工的积极性和创造性。
人民电器的创先争优活动，紧密结合企业发展，坚持“三创两争”，做好“四个结合”，开创了一个崭新的局面。一是企业活力增强了。依靠新兴产业创新发展，引领产业转型升级，正在掀起新一轮产业重组、转型发展的热潮。二是劳动关系和谐了。企业内部关系融洽，员工之间团结互助，平等友爱，和谐共生;企业外部环境友好，走资源节约型、环境友好型发展之路，实现了经济效益和社会效益的有机统一。三是精神面貌变好了。广大党团员干部通过扎实开展创先争优活动，学习力提高了，执行力加强了，创新力激活了，竞争力增强了。四是企业社会形象提升了。活力和谐贯穿于企业科学发展实践，党建之花在这里绚丽绽放，人人创先、个个争优、你追我赶，形成了体现时代发展要求、展示创先争优风貌的先进示范企业。
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