政法委书记专题教育检视问题清单及整改措施

政法委书记专题教育检视问题清单及整改措施

根据市委“**”主题教育的部署要求，本人认真对照《党章》《准则》《条例》，深入查摆自身存在的问题和不足，从思想深处深挖根源，从党性修养寻找原因，并将在今后的工作中认真抓好整改落实，现将有关情况汇报如下：

一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距

1.存在问题:虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，但对照“学懂、弄通、做实”的目标要求还有一定差距，主要表现在：一是入脑入心不深。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在学懂了就够的程度，没有更加深入的挖掘思想精髓，存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象。二是学习的系统性不够。习近平新时代中国特色社会主义思想涵盖了经济、政治、文化、法治、科技、党的建设等各个方面，内涵十分丰富，但自己只侧重于其中政法领域的学习，对其他领域的内容学得少，不能建立系统的知识理论体系，存在“实用主义”的倾向。三是理论联系实际不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，学用结合不够紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想来解决实际问题的能力不够强。

整改措施：一是确保学习时间。坚持每天阅读1小时、每月读透一本书、每年有选择性地精读6本以上理论专著。同时要用好用活“学习强国”学习的平台，合理利用碎片时间开展学习，做到学在日常、学在经常。二是注重学习质量。认真研读党章党规党纪、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和***系列重要讲话精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时注重拓宽自己的知识面，主动学习党的建设、经济金融、社会民生等方面的政策和法律法规，进一步强化知识储备，提高在复杂环境下解决问题的能力。三要弘扬优良作风，大力传承和弘扬***在某某工作期间倡导的“四下基层”优良作风，少开会、少坐办公室，多下乡、多到一线检查推动政法平安维稳工作，加强与分管部门、联系单位等的交流。四要坚持实事求是，在布置工作的时候，要充分结合当前社会治理的新形势、新要求，结合某某政法工作实际，多听取基层反馈的意见建议，提出一些符合基层实际的方法和措施。在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，深钻

细研、精益求精不够，学以致用做得不够好。回顾自己的学习和工作历程，我对待学习态度是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但对照习总书记提出的“不懂的就要抓紧学习研

究弄懂，来不得半点含糊”的学风要求，差距还比较大：五是被动学习的多，主动学习的少，在“我要学”上自我加压

不足。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙

作借口，放松了对理论的学习，忽视了从理论素养方面来提

高自身素质。六是零碎学习的多，系统学习的少，在“学什

么”上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统，碰到

什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习计划。平时党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法

律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一

些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，学习上存在“先

用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识

不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。七是囫囵吞枣的多，研究思考的少，在“学以致用”上实效性不强。对许多理论知识，满足于一知半解，思考不多，钻

研不深，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事

论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不

系统、不全面，“闲时少烧香，急时抱佛脚”，不能做到触类

旁通、融会贯通，思维上的“灵感”和观念上的创意就不多，领导和驾驭市场经济的能力和依法行政、科学执政能力还不

（二）在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性，深入基层、开拓创新不够，在一抓到底上做得不够。

习总书记针对领导干部工作作风，提出“空谈误国，实干兴邦”，要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实

效，不哗众取宠，不弄虚作假，用自己的实际行动取得实实

在在的成绩。对照作风建设的要求，个人存在以下不足：一是深入基层调研不够深入，联系服务群众还不够紧密。在担任这些年，围绕“基层党组织规范化创建”、村级

组织办公活动场所建设、“两新”组织党建和社区党建等工

作，经常深入农村、“两新”组织和社区调研督办，但就具

体工作督办的多，围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研

还不够。在力所能及的范围内，特别是对住点村，办了一些实事，解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级

和其他部门支持，发展农村经济，门路不广、办法不多，为

基层解决实际问题不够广泛。二是各项工作坚持高质量高标准不够，推动创新的力度还不大。只求重点突出，一些工作

只求过得去，不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬

中存在应付思想，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应社

会主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平时在抓工作

规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。如在如何

解决干部能上能下的问题上；在如何建立科学客观的考核指

标体系，真正落实“以素质论人，凭实绩用人，用机制管人”

上；在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上

就探索得不够。三是在抓班子带队伍上存在“重用轻管”的思想，在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍

建设上，宏观管理靠市委，具体管理靠单位，不要多管，还

认为有的领导干部资历不比我浅，年龄不比我小，不敢多管，没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责，造成干部管理

中还存在“制度不健全、措施不过硬、方法不灵活”的现象，致使少数干部作风飘浮，纪律松弛，群众观念、宗旨观念淡

薄，没有从“为官一任，造福一方”的使命感上强化自身的职责，切实担当起担子。

（三）在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性，防微杜

渐、自我警醒不够，廉洁自律要求还不够高。作为一名党员

干部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分

珍惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操

守，注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风；在住房、乘车、接待、交往中，严格按纪律和政策办事，可以

说，在大节上我管住了自己。但对照党员领导干部廉洁从政

要求，作为，我认为在以下方面还做得不够：首先，从

源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干

部日常考察，研究制定科学合理的领导干部考核指标体系上

还不科学，没有按照当前广大干部群众对用好管好干部的强

烈愿望来规范组织工作，没有使组织工作的关口前移，从源

头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人拉关系，走上层

路线，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没有以对党的事业，对

干部群众高度负责的态度来旗帜鲜明的进行抵制，客观上给

一些用人上的自由主义行为留下了空子。其次，在自身廉洁

自律要求上还有待加强。个人在与朋友礼尚往来的交往中，在一些私人吃请方面也注意不够，明知是不该去的吃请也未

能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。

二、产生问题的根源

深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面。

（一）放松了对自身学习的严格要求。无数事实证明，思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。“形

势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”。自己作为一名

领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充

分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其

是领导干部在在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各

类深层次矛盾上极其重要的意义。没有养成任何时候都非常

重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏

激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。

（二）淡化了理想信念和宗旨意识。一是在责任心上

存在差距。认为组织工作上有市委撑着，下有基层党委担着，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识

和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情

绪。二是在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但囿于部门职能来看部门职责，没有突

破部门工作的思维方式，摆脱不了日常性的工作纠缠，事必

躬亲，导致既累了自己又不利于充分调动副职和干部的积极

性。三是在多为集体分忧、竭力维护大局上存在差距。虽然

对自己分管的工作能够努力做到尽职尽责，但对于全局性的其他工作，主动性不强，竭尽全力分忧解难不够。

（三）放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也

较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有

自觉地去提升思想境界。首先是在工作上求平稳。怕出差错，怕添乱子，怕工作力度过大影响中心，怕改革的步子过快影

响工作的连续性，对全局不利，对事业不利，对自己开展工

作不利。过多的顾忌别人对组织部门的工作怎么看，存在本

位主义的杂念。其次是在做人上求和谐。怕越位，怕越权，怕招惹是非，敢作敢为的心境受到了这些顾忌的压抑。再次

是在处理同志之间的关系上搞平衡。怕遭人非议，受人误解。

为了密切关系团结同志而不敢开展积极的思想交锋，甚至还

迎合一些不正确的作法，在原则面前搞折衷。同时，在廉洁

自律上只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求，认为只要大事不出格，小事就无所谓，为自己划定的廉洁自

律防守底线不硬，一个“严”字没有贯穿到底，离“一身正

气，两袖清风”的境界还有距离。

（四）淡薄了密切联系群众的观点。人民群众既是我们的衣食父母，又是我们的服务对象，保持与人民群众的血肉

联系，坚持走群众路线的工作方法，是我们事业成败的根本

所在。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是淡薄了密

切联系群众的观点。一是从思想上牢固树立走群众路线意识

做得不够。自己对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深

刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中，来到群众

中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念，在工作中也没

有抽出足够的时间作深入的调查研究，没有更全面地倾听群

众呼声，理解群众心愿，存在“关门议人，关门议事”的现

象。二是从根本上确立依靠群众的思想方法做得不够。主要

体现在调动干部群众的积极性，激发他们的工作热情作为组

织工作的落脚点方面存在差距。如经常找干部谈心交朋友、解除他们的思想疙瘩、了解他们的思想动态做得很不够。又

如充当干部“娘家人”的角色，帮助他们解决工作和生活中的困难，虽然做过许多努力，但自认为还是做得不够。三是

从感情上亲近群众，与群众建立血肉联系的思想作风做得不

够。艰苦深入的工作作风欠缺，缺乏与群众打成一片，同甘

共苦的思想，客观上淡漠了与群众的感情。

三、整改方向及主要措施

（一）坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准

则一个条例和***一系列讲话精神，切实用总书记

重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定对马

克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。做到每年研读理论

书籍不少于

系统地学习党建知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行

好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群

众、感情贴近群众、行动走进群众；始终把群众需求作为第一要求，群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所

用，利为民所谋。要把为职工群众、为连队各项经济社会事

业发展与日常工作融会贯通，坚持以优质的服务，良好的形

象，一流的业绩做好自己的本职工作，实现为民服好务的目

（三）加强自身建设，做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持

高标准、严要求；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺

张浪费和大手大脚，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦

奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排

场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科

学的工作和生活。牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规

定，做到廉洁自律，勤政为民。

（四）是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政

治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，积极配合支部

书记，加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之

间的思想交流和谈心，增进相互间的了解与信任，尽力解决

干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强三连干群的凝聚力和战斗力。

以上这些剖析，问题查摆不一定全面准确，原因分析

还不够深刻透彻。古人云：知耻而后勇。作为一个走上县处

级领导干部岗位的同志来说，今后的路还很长。我诚恳地希

望领导和同志们多多给予批评帮助，使我能真正地、更好地

在思想上、政治上、作风上、生活上洗涤自己的灰尘。我一定把这次学习教育，作为自己人生的一个“加油站”，接受

教育的大课堂，不断地自警、自省、自励，进一步加强学习，增强党性，廉洁自律，真正使自己在思想上有明显进步，政

治上有明显提高，纪律上有明显增强，作风上有明显改进，使自己真正成为一名新时期合格的共产党员和称职的领导

干部。