党员领导干部个人党风廉政建设整改措施

第一篇：党员领导干部个人党风廉政建设整改措施

党员领导干部个人党风廉政建设整

改措施

党员领导干部个人党风廉政建设整改措施

按照的要求，认真对照个人“四风”方面存在的突出问题，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议，本着即知即改、立行立改的原则，制定如下整改措施。

一、严格遵守党的政治纪律

1、坚定理想信念。共产党人必须讲理想信念，必须有“革命理想高于天”的精神。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持道路自信、理论自信、制度自信，带头执行中央的八项规定和各项制度规定，始终在思想上、政治上、行动

上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，不断增强党员意识，认真学习党章、严格遵守党章，不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强思想自觉和行动自觉。

2、严格执行党的政治纪律。带头讲政治、讲党性、讲大局，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻党的路线、方针、政策，不折不扣贯彻中央决策部署，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，坚决维护中央权威。

3、认真加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻把握“中国梦”的丰富内涵，用马克思主义的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真遵守学习制度，坚持集体学习与个人自学

相结合，注重学习深度和学习效果。积极按时参加党委理论学习中心组集体学习，坚持多学习多思考，常联系实践。认真抓好个人自学，制定每周、每月学习计划，正确处理工学矛盾，发扬钉子精神，充分利用晚上时间和周末时间加强学习，做到每周不少于10个学时，坚持记学习笔记，理论联系实际，在学用结合、知行合一上下功夫，不断加强业务知识学习，不断提高业务能力、创新能力。

二、切实解决“四风”方面存在的突出问题

4、树立正确的政绩观。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步强化群众观点、宗旨意识、公仆意识，坚持一切从实际出发，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好本职工作，牢固树立真正造福人民的政绩观，使各项工作经得起实践、群众、历史的检验。对于自己分管的燃气工作，要从事关全局、战略性的高度，认真抓好燃气规划工作，结合“十三五”规划，把燃气规划工作落到实处，近期我们将同华北设计院联系，积极制定燃气规划编制的实施方案。

5、积极为群众排忧解难办实事。始终坚持群众路线，想群众之所想，急群众之所急。对于群众反映比较强烈的出行问题，我们按照县委、县政府的要求，认真进行了实地调查研究，对城区20条破损里巷道路进行了调查摸底，并积极向市建委作了专题汇报以争取资金上的支持。现正在积极会同广成、交通等部门研究制定实施计划，力争两年内解决2城区破损里巷道路的修复，解决群众出行难的问题。

6、改善农村困难群众居住条件。实施农村危房改造工程，今年计划改造农村808户危房，建筑面积近40000㎡，涉及24个镇乡，为了更好推进改造工作，多次深入镇乡村实地调研查看，三次召开专题会议，研究解决工程建设、资料收集、档案管理、资金拨付等方面的问题，全力推进危改工作。预计8月底完成全

年改造任务。

7、认真改进调查研究。切实提高调研实际效果，每周至少抽出1天时间深入乡村、深入项目进行实地调研。调研问题事先做好准备，一竿子插到底，广泛听取各方面意见，全面准确掌握一手资料，为领导决策提供准确依据。目前正在着手制定村镇建设调研课题。

8、认真抓好工作落实。对于公用事业管理工作，建立健全完善抓落实的机制、制度。事关公用事业重点工作明确负责人、时间表、路线图，盯紧盯牢，一抓到底，强化监督检查、考核问责和结果运用，不见效果不撒手，把各项工作落到实处，见到实效。

9、增强进取精神。继续解放思想、转变观念，以敢为人先的勇气抓好急难险重任务。针对15个非经营加气站的治理，加大执法力度，8月7日向县政府提交了综合整治报告，拟采取各部门联合执法，形成合力，重拳出击，彻底关停非法加气站。

三、坚决反腐倡廉永葆清正廉洁政治本色

10、牢固树立艰苦奋斗的优良作风。严格遵守住房和办公用房、公车使用、职务消费等方面规定，注重小事小节。3任何时候都要坚持过紧日子思想，坚决反对铺张浪费，从节约一张纸一度电一滴水做起，勤俭办一切事情。

11、自觉抵制奢靡之风。坚决不搞超标接；严格按照《关于在党的群众路线教育活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众监督。严格控制公建成本，避免工程浪费。现在起草《治理工程浪费实施方案》，通过建章立制、建立长效机制，把住项目建设成本关。

12、切实提高发现解决自身问题能力。积极开展批评与自我批评，定期不定期向班子主要领导汇报思想和与班子其他成员谈心交流、与分管科室同志谈心交流，坚持问题导向，坚守风险底线，及

时发现问题，及时解决问题。积极参加组织生活会，自觉接受党员和群众监督。

13、切实加强廉洁自律。坚决遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八项规定”。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止别人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干净净做事，拒腐蚀永不沾，做为民务实清廉的表率。下一步，我将严格按照县委要求，进一步加大整改力度，按照“三严三实”的要求，切实改进作风，确保整改措施不折不扣的得到落实，使教育活动取得实实在在的成效。

2014年8月9日

第二篇：党员领导干部个人整改措施

党员领导干部个人整改措施

根据中央、省、州、县委安排，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行反思，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要系列讲话为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”，提高思想觉悟，坚决反对和整改“四风”问题，围绕“为民务实清廉”主题，认真搞好整改，解决自身突出问题，确保党的实践教育活动取得真成实效。

二、整改的内容、措施、时限。

经过查摆和梳理，本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题，共24条，具

体整改内容、整改措施和整改时限如下：

（一）遵守党的政治纪律存在问题

1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识，思想上、行动上缺乏主动性，存在随意性。

整改措施：（1）加强理论学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线，切实提高对党的政治纪律认识。（2）强化纪律意识，坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，使之贯彻到生活和工作中，增强政治纪律教育的自觉性和主动性。

整改时限：立行立改，长期执行。

2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力，在大是大非问题上缺乏敏锐性，政治意识淡薄。

整改措施：（1）坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（2）自觉用党章规范自己一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

整改时限：立行立改，长期执行。

3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力，更不用说创造性的贯彻落实。

整改措施：（1）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。（2）牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

整改时限：立行立改，长期执行。

（二）执行中央八项规定存在问题

1、思想上，没有真正从践行全心全意为人民服务宗旨的高度看待落实八项规定的重要性紧迫性长期性，曾有“一阵风”、“过得去”、“表面化”的片面认识，执行八项规定等重大决策部署的思想自觉不够。

整改措施：强化和改进思想政治教育，积极参加经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在自己的思想上真正扎根。

整改时限：立行立改，长期执行。

2、行动上，作为人大班子副职和党办班子主要负责同志，在加强作风建设的八项规定中，有提建议、拟措施、抓落实、作表率的重要责任，但是本人在如何落实上被动应付较多，主动探索不够。

整改措施：（1）切实发挥自己作为人大班子副职的职能作用，在加强作风建设的八项规定中，做到积极提出合理的建议、拟定切实可行的措施。（2）作为党办班子主要负责的同志，在贯彻执行八项规定中，自己身先士卒，带头做好表率，又要切实抓好落实。

整改时限：立行立改，长期执行。

3、表率上，对于八项规定虽然在执行，但是执行不彻底，如会议存在陪会、文件存在多发、调研存在敷衍等问题。

整改措施：（1）严格会议制度，对可开可不开的会议坚决不开。已经发文部署的工作、电话交代能落实的工作，不再开会重复部署。不要求与会议无关单位和人员陪会，全面提高会议质量。（2）从严控制各类文件、简报，对可发可不发的文件坚决不发，对可编可不编的简报，坚决不编，对呈阅、批示非涉密文件，一律通过政务办公平台、电子邮箱或QQ传送，减少行政成本。（3）调研多采取不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式视察等形式，重点关注群众反应的热点、难点、焦点和“冷

点”问题，多深入矛盾突出、群众意见最强烈的地方，真正解决实际困难。

整改时限：立行立改，长期执行。

（三）形式主义方面的问题

1、政绩观偏差。没有全面树立起落实“两加一推”主基调、“一圈两翼”发展布局和“强产业、扩城镇、打基础”发展思路的理念。在抓常规工作时，满足过得去、不出事，不求过得硬、干得好，更多精力是关注抓亮点、树品牌、求效应。

整改措施：（1）树立正确的政绩观，深入全面系统地学习中国特色社会主义理念，用马克思主义的最新成果武装头脑。（2）通过在真学、真懂、真用上下功夫，把抓好当前与为长远打基础结合起来，既埋头苦干，又想着长远干，努力创造经得起检验的政绩。（3）重点是在自觉参加集体学习的基础上，落实每天学习1小时制度，并结合岗位实际认真思考。

整改时限：立行立改，长期坚持。

2、工作落实不力。思想慢、行动慢问题突出。2012年3月交流任县委办公室主任后，把主要精力放在抓日常事务工作上，对如何更好地落实党委的决策部署、推动经济社会加速发展提出的建议较少，对如何落实“5个100工程”等重点工作没有提出操作性建议。担任人大常委会副主任后，以党办工作忙为由，降

低在人大所负责工作的标准，被动参与多，主动融入少。工作中存在避重就轻、重形式轻内容的问题，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

整改措施：（1）强化政治理念，坚定政治立场，思想上政治上行动上自觉与党委（党组）保持高度一致。（2）尽心尽力尽职履行岗位职责，既努力抓好日常事务，又大力推动重点工作，尤其要在加强调研、以文辅政、建言献策上下功夫，为加速全县经济社会发展贡献力量。（3）近期，重点牵头抓好“强产业、扩城镇、打基础”重大课题调研，为领导决策提供服务。

整改时限：立行立改，长期坚持。

3、重形式轻实效。在安排会议、文件时，考虑领导要求多，结合实际不够，更没有考虑实际内容，在一定程度上给县委造成了会议多、文件多的问题。

整改措施：（1）坚决贯彻落实中央八项规定及省、州、县各项规定，以务实作风，结合实际，把会议组织好，把文件起草好，让领导有更多精力思全局、抓大事。（2）重点是健全办会制度，落实四家班子办公室联席会议制度，在抓好统筹协调的同时加强办公室办文、办会、办事规范化建设，力求简洁务实，抓住重点，提高效果。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（四）官僚主义方面的问题

1、脱离基层。工作中宁愿少做事，就怕出了事。遇到矛盾和困难时，就安排给班子成员或者镇乡、部门领导，特别是在涉及重要信访、改善民生、扶贫攻坚、美丽乡村建设问题时，主动想办法解决较少，多是联系相关领导和涉及部门、镇乡办理，缺乏直面群众、正视困难、面对矛盾的勇气。

整改措施：（1）认真学习“我是谁、为了谁、依靠谁”的深刻内涵，摆正与群众的关系，增强责任意识，凡是对群众有利的事要敢于负责，勇于去做，尤其是涉及群众切身利益的具体问题，要直面困难，加强协调，加强督查，加强统筹，推动涉及群众具体问题的解决。（2）落实每月到挂帮村工作制度，尽力帮助基层解决存在的困难和问题。

整改时限：立即整改，长期坚持。

2、不愿负责。在管理上失之于宽、失之于软，存在制度执行不力的情况。特别是在县委办公室的管理上，存在不想得罪人的想法，甘当“老好人”，讲面子有余，讲原则不够，讲纪律不严，即便对存在问题的同志也是搞无原则的一团和气，没有大胆加强管理，甚至对个别形象不好的同志姑息迁就，在干部职工中造成不良反响。

整改措施：（1）加强干部队伍建设，在理顺内部关系、健全

运行制度、提升绩效导向上下功夫，让人人干事、个个尽责成为良好风气。（2）加强党办领导班子建设特别是民主集中制原则，处理好放权不放任、放手不撒手的关系，信任与监督并重，增强班子的整体功能。

整改时限：立行立改，长期坚持。

3、存在“官”气。习惯于凭已有的经验处理人际关系，以致职位发生变化而处理人际关系的能力没有相应提高。

整改措施：（1）既要摆正在党委办公室班子中的位臵，又要摆正在人大常委会班子中位臵，把握好双重角色，处理好双重关系。（2）在党委办公室班子中，解决好敢于管理、善于管理、加强管理的问题，发挥办公室全体同志的作用；在人大常委会班子中，解决好甘当助手、参与决策、推动落实的问题。

整改时限：立即整改，长期坚持。

（五）享乐主义方面的问题

1、因循守旧。没有按照省委“十破十立”的要求解放思想，更新观念，以致对中央和省、州、县委全面深化改革的认识不足，导致精神状态不佳，存在乐于当“太平官”、“逍遥官”的思想情绪。特别是面对改革发展稳定的繁重任务，存在等、靠、要思想，安于现状，只是当了和尚在撞钟，更不要说真正做到“5+2”、“白加黑”，习惯按常规办事，缺乏只争朝夕、立说立行、勇于争先的良好精神状态，甚至被动的接受工作安排，缺乏主动性积极性创造性。

整改措施：（1）坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。（2）坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。（3）以焦裕禄、文朝荣为标杆，一心为公，克服私利影响，凡事出以公心，树立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，立说立行，不懈怠，不推诿，不敷衍，敢于担当，勤于尽责，把心思和精力集中到干事创业上，真正扑下身子抓落实，干到实处。

整改时限：立行立改，长期坚持。

2、精神懈怠。对于干部群众中存在的消极行为和社会上出现的负面问题，虽然也给予正面回应，但是总体上回应得不有力，特别是对互联网上抵毁党委、政府的行为是听之任之、看了就过。

整改措施：在抵制各种错误言论中，既要讲究方法，又要观点鲜明，努力维护党的形象，不遗余力地匡正社会风气，尤其要从身边人做起、从具体事抓起，特别要严禁传播、炒作政治信息和热点信息，倡导积极健康的思维方式，正面引导社会舆论，努力聚集正能量。

整改时限：立行立改，长期坚持。

3、缺乏主动。在时代大变革的新形势下，思想观念、利益

分配、就业方式日趋多元化，如何把党的群众路线贯穿于人大工作和党办工作的始终，处理守住发展与生态两条底线、既要金山银山又要绿水青山等重要关系，存在着老办法学习不好、新办法探索不够、好办法运用不来的问题，缺乏做好本职工作和群众工作的能力，没有为领导分忧，没有为发展助力。

整改措施：(1)在加强政治理论学习的同时，加强群众工作方法、科技知识、法律知识的学习，通过学习开阔视野，解放思想，增长智慧，增强本领，努力提高做好新形势下工作的能力和水平（2）提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想，努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。

整改时限：立即整改，长期坚持。

（六）奢靡之风方面的问题

1、铺张浪费。虽然在日常公务中也强调执行中央八项规定的重要性，但是在具体落实中存在打折扣现象，厉行节约抓得不严，艰苦朴素精神弱化。

整改措施：（1）严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。（2）在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。（3）严格执行《黔南州＜党政机关厉行节约反对浪费条例＞实施办法》（黔南党发„2014‟18号）等规定，从自己做好、从小事抓起，严格执行公务接待标准，真正践行艰苦奋斗的优良传统。

整改时限：立即整改，长期坚持。

2、讲究排场。在公务接待中，错误的认为规格、场面体现热情程度，以庸俗的人情关系代替正常的人际交往，以正常的公务接待积累个人感情资源，存在讲排场、讲阔气问题，没有完全根据实际需要安排陪同人员，造成陪同人员过多的问题。整改措施：（1）克服讲排场、要面子的不良现象，把公务接待作为一项严谨细致的工作抓好落实，在细致、精细上下功夫，努力提升服务水平。（2）认真执行县纪委出台的陪同人数不超过三分之一的规定，减少公务接待陪同人数，减少迎来送往。

整改时限：立行立改，长期坚持。

3、执纪不严。存在执行制度流于形式问题，没有把执行制度作为刚性要求和行为准则，对不正之风习以为常。

整改措施：（1）严格执行制度，强化党性、党风、党纪意识。（2）在自身世界观、人生观、价值观上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。（3）正确对待权力、金钱、名利、地位，以党员领导干部的标准要求自己，严以修身、严以用权、严以律己，不该吃的不吃，不该做的不做，自重、自省、自警、自励，争做焦裕禄、文朝荣式的党员干部。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（七）理想信念淡薄

缺乏“功成不必在我”的理想信念，追求所谓的“效应”，没有真正树立科学发展观，“短视”导致“急行”，存在“形象工程”就成为了必然。缺乏“只为成功想办法，不为失误找理由”的理想信念，没有处理好重点与一般、主要与次要之间的关系，形成“瞎忙”而又效果不佳的状况。有时存在上级文件多、件件精益求精办理做不到的想法，缺乏求真务实精神，领导关注多的就力求严谨，领导关注少就马虎应付，部分事务工作但求少出错、不求过得硬。

整改措施：（1）加强理论学习，提高理论水平，进一步认清社会发展的客观规律，正确看待改革发展进程中的深层次矛盾、复杂的社会问题和遇到的各种困难，筑牢思想防线，不被各种诱惑俘虏。（2）始终把最广大人民的根本利益作为建设和谐社会的根本出发点和落脚点，牢固树立党员意识，自觉保持先进性，走在群众的前面，在生产、工作、学习和社会生活中起好先锋模范作用，对有利于党和人民的事情，要积极带头去做并努力做好；对不利于党和人民的事情，要带头抵制，并与之进行斗争。（3）牢固树立求真务实的工作作风，自觉去掉私心杂念，无论是领导关注多的还是领导关注少的，都要坚持高标准、高质量地完成任

务，力求严谨。

整改时限：立行立改，长期执行。

（八）宗旨意识弱化

在发展加速期、矛盾突显期的特殊形势下，尤其是**县由于各种原因，更需要各级领导干部勇于担当，以发展稳定的更大成效取信于民，但是由于存在工作就是协调的误区，就产生了“推”的问题。片面理解“为办公室同志就是为人民服务”，信奉“多栽花、少栽刺”，没有正确处理好原则与感情、事业与管理、“小我”与“大我”的关系，存在管理难成为必然。以领导要求代替现实要求，以自身能力代替同志能力，以个人感觉代替别人想法，就发生凭主观、想当然、靠经验等问题。

整改措施：（1）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。（2）经常深入基层、深入群众，拓宽社情民意反映渠道，准确把握人民群众的期盼愿望，深入了解人民群众的忧虑疾苦，努力使党委的决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。（2）要把人民的评价、口碑、满意度作为检验成效的根本标准，以诚恳的态度接受群众的批评监督，努力改正工作中的缺点和错误，不断完善和提升自己，使自己的言行更加符合共产党员的标准和要求。整改时限：立行立改，长期执行。

（九）党性修养不强

认为工作20年来，超过一半时间是在任务繁重的党委部门工作，又曾经干出些有影响力的事，满足于过去取得的成绩，并且认为职位在同年龄段人中、在同班同学当中是比上不足、比下有余，可以歇口气。这样，主动性就减弱，积极性就降低，创造性就不足。在社会转型期，没有正确评估建设社会主义核心价值观的成效，没有正确评估全面推动反腐败斗争的成效，缺乏抵制歪风邪气的勇气，缺乏追求高尚情操的毅力，造成了人云亦云，听之任之。

整改措施：（1）牢固树立为党和人民的事业不懈奋斗的信念，克服及时行乐、怕吃苦受累的思想，培养高尚的精神最求，保持和发扬艰苦奋斗的精神。（2）牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，强化责任意识，带头落实责任，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。

整改时限：立行立改，长期执行。

（十）执纪不严

存在负担心理，因而对制度的学习不够尽心；存在侥幸心理，因而对制度的执行不够彻底；存在从众心理，因而对制度的维护

不够有力以为必要的排场才能有档次，才能展示出热情，才能体现得重视，没有充分认识到这对工作的耽误，对形象的损害。

整改措施：（1）严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、中央“八项”规定和省、州、县委相关规定，经常进行自我检查，反思，自我督促，随时自我警醒，自我批评。（2）认真执行《廉政准则》、《党内监督条列（试行）》“十个严禁”等党章党纪对廉洁从政的有关规定，切实克服铺张浪费，接待把握不准的问题。（3）规范权力行使，自觉维护党的清正廉洁形象，始终把握原则、守住底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。

整改时限：立行立改，长期执行。

（十一）践行“三严三实”有差距。

在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去；对业务知识的学习不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

整改措施：（1）在工作中严于律已，以身作则，勤学善思考，真正的把工作做实、做深、做细，创造性地开展工作。（2）端正学习态度，在着力加强对业务知识的学习的基础上，注重知识的全面性，努力提高自己的综合素质，掌握为人民服务的本领。

整改时限：立行立改，长期执行。

（十二）“慢”存在的问题

对全县同步小康、民生工程发展“慢”的问题监督不力，涉及到具体工作时，很多时候只是从县委办主任的角度去协调政府及相关部门解决，没有从人大副职的角度开展刚性监督。

整改措施：（1）既要摆正在党委办公室班子中的位臵，又要摆正在人大常委会班子中位臵，把握好双重角色，处理好双重关系。（2）积极参与对加快全县同步小康、民生工程方面的督查频率，找准“慢”的问题症结。

整改时限：立行立改，长期执行。

（十三）对需要说明的问题提出承诺

1、本人承诺不违规占有房产，不买卖经济适用房、占用公共租赁住房等保障性住房，继续使用现办公室办公，不超标占用，不配备专车。

2、本人承诺不产生人情消费、职务消费，不私客公请，“三公”经费继续由办公室统一列支，做到监督不干涉。不用公款吃请，不接受请吃，不参与赌博。不进入私人会所，更不接受和持有私人会所会员卡。

3、本人承诺不利用职务之便为配偶、子女谋取任何利益，也不允许他们借自己的名誉谋取不正当利益。不与亲友间互赠压

岁钱红包给对方子女，不收受、赠送土鸡蛋、糯米粑、腊肉等土特产。不干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，也不允许配偶和子女从事这些经营活动。不以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人头、吃空晌等问题，按编制配备干部。

4、自觉净化工作圈、生活圈和交际圈，不与不法商人来往。

5、积极参与预防和处臵重大事件。

6、积极参与挂钩帮扶镇乡排查调处信访矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。

总书记说过，作风建设永远在路上，我将以此次开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照习总书记5月8日在中办的“五个坚持”讲话精神，深入贯彻落实中央“八项规定”及省、州、县委的各项要求，切实改进工作作风、密切联系群众，当好让党委放心的“前哨”“后院”。

第三篇：个人党风廉政建设整改措施

篇一：党风廉政建设个人整改措施 个人整改措施

按照xx的要求，认真对照个人“四风”方面存在的突出问题，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议，本着即知即改、立行立改的原则，制定如下整改措施。

一、严格遵守党的政治纪律

1、坚定理想信念。共产党人必须讲理想信念，必须有“革命理想高于天”的精神。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持道路自信、理论自信、制度自信，带头执行中央的八项规定和各项制度规定，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，不断增强党员意识，认真学习党章、严格遵守党章，不断加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强思想自觉和行动自觉。

2、严格执行党的政治纪律。带头讲政治、讲党性、讲大局，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻党的路线、方针、政策，不折不扣贯彻中央决策部署，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，坚决维护中央权威。

3、认真加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻把握“中国梦”的丰富内涵，用马克思主义的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真遵守学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，注重学习深度和学习效果。积极按时参加党委理论学习中心组集体学习，坚持多学习多思考，常联系实践。认真抓好个人自学，制定每周、每月学习计划，正确处理工学矛盾，发扬钉子精神，充分利用晚上时间和周末时间加强学习，做到每周不少于10个学时，坚持记学习笔记，理论联系实际，在学用结合、知行合一上下功夫，不断加强业务知识学习，不断提高业务能力、创新能力。

二、切实解决“四风”方面存在的突出问题

4、树立正确的政绩观。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步强化群众观点、宗旨意识、公仆意识，坚持一切从实际出发，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好本职工作，牢固树立真正造福人民的政绩观，使各项工作经得起实践、群众、历史的检验。对于自己分管的燃气工作，要从事关全局、战略性的高度，认真抓好燃气规划工作，结合“十三五”规划，把燃气规划工作落到实处，近期我们将同华北设计院联系，积极制定燃气规划编制的实施方案。

5、积极为群众排忧解难办实事。始终坚持群众路线，想群众之所想，急群众之所急。对于群众反映比较强烈的出行问题，我们按照县委、县政府的要求，认真进行了实地调查研究，对城区20条破损里巷道路进行了调查摸底，并积极向市建委作了专题汇报以争取资金上的支持。现正在积极会同广成、交通等部门研究制定实施计划，力争两年内解决城区破损里巷道路的修复，解决群众出行难的问题。

6、改善农村困难群众居住条件。实施农村危房改造工程，今年计划改造农村808户危房，建筑面积近40000㎡，涉及24个镇乡，为了更好推进改造工作，多次深入镇乡村实地调研查看，三次召开专题会议，研究解决工程建设、资料收集、档案管理、资金拨付等方面的问题，全力推进危改工作。预计8月底完成全年改造任务。

7、认真改进调查研究。切实提高调研实际效果，每周至少抽出1天时间深入乡村、深入项目进行实地调研。调研问题事先做好准备，一竿子插到底，广泛听取各方面意见，全面准确掌握一手资料，为领导决策提供准确依据。目前正在着手制定村镇建设调研课题。

8、认真抓好工作落实。对于公用事业管理工作，建立健全完善抓落实的机制、制度。事关公用事业重点工作明确负责人、时间表、路线图，盯紧盯牢，一抓到底，强化监督检查、考核问责和结果运用，不见效果不撒手，把各项工作落到实处，见到实效。

9、增强进取精神。继续解放思想、转变观念，以敢为人先的勇气抓好急难险重任务。针对15个非经营加气站的治理，加大执法力度，8月7日向县政府提交了综合整治报告，拟采取各部门联合执法，形成合力，重拳出击，彻底关停非法加气站。

三、坚决反腐倡廉永葆清正廉洁政治本色

10、牢固树立艰苦奋斗的优良作风。严格遵守住房和办公用房、公车使用、职务消费等方面规定，注重小事小节。任何时候都要坚持过紧日子思想，坚决反对铺张浪费，从节约一张纸一度电一滴水做起，勤俭办一切事情。

11、自觉抵制奢靡之风。坚决不搞超标接；严格按照《关于在党的群众路线教育活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众监督。严格控制公建成本，避免工程浪费。现在起草《治理工程浪费实施方案》，通过建章立制、建立长效机制，把住项目建设成本关。

13、切实加强廉洁自律。坚决遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八项规定”。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止别人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干净净做事，拒腐蚀永不沾，做为民务实清廉的表率。

下一步，我将严格按照县委要求，进一步加大整改力度，按照“三严三实”的要求，切实改进作风，确保整改措施不折不扣的得到落实，使教育活动取得实实在在的成效。2014年8月9日篇二：党风廉政个人查摆问题整改措施 “守纪律、讲规矩”从我做起

近期分公司组织开展了“守纪律、讲规矩”党风廉政主题教育，教育引导全体领导干部要持续深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律、讲规矩作为全体各级领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。通过近期的学习，我领悟良多，现将学习体会总结如下： “守纪律 讲规矩”这六字言简意赅的指出了新时期新阶段下我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。

一、“守纪律”是基本准则党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。因此，基层建设人员我们必须强化纪律意识，让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，只有这样才不会走错路，走弯路、才能更好地完成自己的建设任务。

二、“讲规矩”是基础要求：讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。新时代的规矩，要求党员干部必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法，规章制度道德规范，标准礼仪等规矩。要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。当前党风廉政建设更是新时代的规矩，新的要求。对照新的要求，深入查找了 各方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，形成了个人对照检查材料。为扎实开展好下一阶段的整改落实、建章立制环节，结合查摆出的问题，制定本整改措施。

一、可取之处和今后应该保持、发扬的方面

1、一直以来，我能够按照法律、法规和各项规章制度的要求认真学习，在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置。积极参加了布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，具有一定的拒腐防变意识和能力，能始终保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，能经受市场经济的考验。

2、在工作作风方面。始终恪守工作之责，明确自己的职责，摆正自己位置，尽己所能，积极协助领导开展各项工作、积极做好自己分管的各项工作。

3、在廉洁自律方面。本人自觉遵守《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等国家、部局、公司的各项规定，廉洁奉公、忠于职守。在工作中始终以党员的标准严格要求自己，要求别人不做的自己首先不做，从未利用职务之便为自己谋取私利，生活中安于清贫，不贪图享受，能够自觉接受群众和组织的监督检查，使自己的言行始终与党的要求相符。

二、存在的问题以及整改措施

1、理论学习不够深入不够务实的问题 整改措施：（1）强化学习观念。最重要的是强化理论观念。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。（2）进一步深入学习科学理论知识，努力做到学以致用，在不断学习的同时，提高自己研新情况、解决新问题的能力，认真学习，扎实学习。摒弃学习走过程、应付的态度，吸取理论知识的精髓，为完成党赋予的各项工作打下扎实的理论基础。（3）认真学习业务知识，多深入基层、深入群众，多听取基层工作对象的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的学习方法。把基层工作对象的愿望作为工作目标努力掌握决策分析的第一手资料，有针对性的开展调查研究，提高自己应对新形势、新任务的能力。确保顺利完成上级交付分各项工作任务。

2、工作作风不实，求真务实精神不够深入，存在形式主义的问题 整改措施：（1）强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。转变对一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜绝“绕着问题走，避开矛盾走”的想法，要用敢于担当、积极负责的态度来解决和处理工作中的问题。（2）在平时的工作中，不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地、认认真真对待工作、一步一个脚印地干，做好每一件事情，要把工作切实落到实处。

3、宗旨意识有所淡化。平时总是认为自己一直受党的教育，思想上不会出现大的问题，放松了在世界观的改造，在一些工作的组织协调上，只是设法及时完成，但就工作如何体现富于创造性，缺乏深刻的思考和独到的见解。整改措施：（1）在以后的工作中，加强为民服务思想，牢记全心全意为人民服务宗旨。（2）认真研究自己分管的本职工作，严格规划每项工作的目标任务和工作计划，分阶段性实施，坚决杜绝走一步、说一步糊里糊涂干工作现象。篇三：党风廉政建设整改措施(王)党风廉政建设整改措施-------测绘管理科 王强

党风廉政建设是加强党的执政能力建设的重要内容，是建设社会主义政治文明的重要任务，也是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制以及从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》《山东省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》、、市局党委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉集中开展党风廉政建设教育的设施方案》和《徐局长在全市国土资源系统党风廉政建设集中教育整顿大会上的讲话》的要求，现结合我自身实际情况，制定整改措施如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，认真研究党风廉政建设的要求

党风廉政建设是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要落脚点，体现了标本兼治、从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。今年我将进一步进行专题学习，深入学xxx省、市有关党风廉政建设的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，高度认识党风廉政建设工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。把落实党风廉政建设统一到身体力行“三个代表”重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强自身廉政建设的自觉性。

二、把党风廉政建设纳入工作目标，切实抓好个人党风廉政建设实施办法的落实 科室成立党风廉政建设领导小组。科室成立以甄科长任组长，我为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组具体负责全科室党风廉政建设的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务，负责对全科室党风廉政建设落实的督查工作。督促全科室成员签订《党风廉政建设承诺书》，这是确保党风廉政建设全面有效落实的重要步骤。对小组成员在党风廉政建设方面按照以下三点进行管理，即：

（1）及时处理科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；（2）经常与科室的工作人员谈话，及时了解情况，化解矛盾。

三、认真开展党风廉政宣传活动

在甄科长的组织下召开专题会议研究部署2008-2012年党风廉政建设工作要求和各项活动计划和安排，明确责任，并把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。认真听取甄科长的党课，观看反腐倡廉专题片，并讨论，提高自己执行党风廉政建设各项规定和要求的积极性、主动性。

四、进一步增强自己的责任意识，厉行节约，落实自身廉洁自律 领导干部作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。我们党始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。所以在厉行节约、反对浪费上我一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的“五个不允”和“四大纪律、八项要求”有关规定严格执行。我今年将进一步加强对自身廉洁自律的要求，严格遵守“十一条禁令”，绝不公款吃喝、收受“红包”；个人到下面工作轻车简从。以使自己时时体现廉洁自律、勤俭节约。

第四篇：党员领导干部党风廉政建设心得体会

党员领导干部党风廉政建设心得体会

党员领导干部通过党风廉政学习，现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是党员领导干部党风廉政建设的心得体会。

党员领导干部党风廉政建设心得体会一：<

党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是提高党员领导干部执政能力，促进构建和谐社会的重要保证。抓好党风廉政建设宣传教育工作，引导党员干部特别是领导干部不断改造自身主观世界，树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观，增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用。就如何加强反腐倡廉宣传教育工作，本人结合林芝实际，从以下几个方面谈谈初浅的认识。

一、切实认请新形势下开展廉政建设宣传教育的意义

在改革开放、市场经济深入发展的新形势下，产生腐败的诱因很复杂，面对这种形势，实行廉政教育战略，加强党员干部的自觉自律意识，提高他们自身的道德修养和工作素质，筑起反腐防腐的思想防线，这是一个长远的战略目标，对改变社会风气，反腐倡廉具有深远的意义。消极腐败现象之所以在一些党员和干部身上发生，同他们的思想、道德水平不高也有密切的关系。党员、干部不是生活在真空中，他们在社会上生活、工作，不可避免地会受到社会上存在的一些腐朽思想文化和消极因素的冲击及影响。如果党组织不加强教育和管理，如果自己不警惕、不防范，其中必然有一些人受到这些糟粕的侵蚀。因此，加强党风廉政建设宣传教育，不断提高干部党员的思想道德素质，对党风廉政建设和反腐败斗争具有基础性的作用。

二、进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作

(一)切实加强领导机制，构建反腐倡廉宣传教育工作格局。全区各级领导是各单位的领头雁，一个地方、单位的反腐倡廉工作成效如何，关键在领导。近年来，林芝地区各级领导特别是党政“一把手”狠抓党风廉政建设宣传教育工作。

1、完善工作部署。林芝地区各级党组织主要负责人是反腐倡廉宣传教育的第一责任人，把反腐倡廉教育工作摆上议事日程，把宣传教育的责任、内容、方式、效果纳入党风廉政责任制宣传教育工作，纳入社会主义精神文明建设总体部署，融入惩治和预防腐败体系建设中，与反腐败斗争其它各项工作同部署、同检查、同考核、同落实。

2、加强指导督查。林芝地区各级纪检监察机关结合实际，制定宣传教育工作计划，并切实加强反腐倡廉宣传教育工作的指导协调;主要负责人经常听取工作汇报，提出工作要求;分管领导亲自抓，研究解决工作中的问题。积极指导，及时总结，推广工作中的有效做法和典型。定期开展督查活动，及时发现问题，改进不足，推动反腐倡廉宣传教育工作深入有效开展。

3、形成整体合力。林芝地区把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署，纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入对各级领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节之中。各级纪委切实加强了与组织人事、宣传思想、文化教育、新闻媒体、广播影视等部门的联系合作，充分发挥工青妇等人民团体的作用，动员各方面力量共同做好反腐倡廉宣传教育工作。建立健全反腐倡廉宣传教育工作协调会议制度和工作例会等制度，制定工作规则，落实工作责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、相关部门各负其责，广大党员干部积极参与的工作格局。

(二)建立健全党风廉政教育工作制度，整合教育资源，形成强大合力。林芝地区把党风廉政教育纳入党的宣传教育总体部署，融入党的思想政治工作中，融入政治文明和精神文明工作中。各级党委(党组)把党风廉政教育摆在工作议事日程，专门研究，统一部署，有计划、有步骤的开展工作。建立党风廉政教育组织保证制度，建立完善党风廉政宣传教育联系会议制度、协调会议制度和工作例会制度，促使各职能部门积极参与，整合各种教育资源和优势，形成齐抓共管的“大宣教”工作格局和运行机制。通过教育联席会议制度，按照反腐倡廉工作目标要求，制定工作要点，分解工作任务，明确工作职责。坚持把教育纳入党风廉政建设责任制严格考核，推动教育工作任务的完成。建立教育对象方面的制度和教育形式方面的制度，使党风廉政教育突出重点，面向社会，具有针对性，富有吸引力和感染力。形成经费投入制度，为党风廉政教育提供必备条件和物质保证。

(三)抓载体，坚持教育方法灵活多样，注重教育的有效性。近年来，林芝地区始终贯彻“以人为本”反腐败工作理念，连续15年开展了以不同主题的反腐倡廉“宣教月”活动。反腐倡廉教育作为反腐败的基础性工作，它的出发点和落脚点就是通过治心、治本的基础性工作让党员干部不犯错误或少犯错误。增强反腐倡廉教育亲和力，就是要使反腐倡廉教育紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际，使党员干部易于接受，促使广大党员干部思想转化，提高自觉性和自我控制能力，将法律、纪律等他律，转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，让廉洁自律意识在心底扎根。一是坚持正面教育为主。以廉政文化教育基地为主体，开展各类宣传活动，用身边的人和事教育广大党员干部。采用看

电视、听报告会等多种形式大力宣传先进人物的先进事迹，使学有榜样，赶有目标。二是积极开展警示教育。组织“以案说纪”讲座，开展播放反腐倡廉专题电教片活动。及时通报查处的党员干部违纪违法案件，教育党员干部管好自身，经受住各种考验。三是坚持经常性与集中性教育相结合。做到年年有主题，加强载体建设，采用党员干部喜闻乐见，易于接受的各种形式进行反腐倡廉教育。如举办讲座、看电教片、听报告会、开座谈会、走访调研、举办反腐倡廉歌咏比赛，对党员进行党纪政纪法规知识学习测试，参加知识竞赛等形式，拓宽宣传渠道，为社会营造浓厚的反腐倡廉氛围。四是拓宽渠道、深入宣传。把反腐倡廉教育纳入科学发展观、干部思想作风教育等活动之中。

近年来，林芝地区各级纪检监察机关加强了对党员干部的党风廉政教育，着力于提高其拒腐防变能力，虽在党风廉政建设宣传教育方面虽取得了一定成效，但也存在不少薄弱环节：

1、思想认识不够到位。个别领导干部在实际工作中，对反腐倡廉教育工作认识不高，重视不够，认为反腐倡廉教育工作是一项“软任务”、“虚工作”，是一项可做可不做的工作，没有真正从思想认识上把宣传教育当作一项基础性工作来抓;还有的认为在当前的形势下，思想教育对遏制腐败的作用不大，抓教育不如查案子;个别领导干部对反腐倡廉宣传教育工作的“重视”仅停留在口头上，抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性、主动性不够强。

2、制度机制不够完善。反腐倡廉宣传教育制度建设相对滞后，不能完全适应新的形势和任务的需要。一是一些日常宣传教育工作的开展仍然缺乏有效的制度规范，随意性比较大，开展效果也因单位和领导干部重视程度的不同而不同;二是已有的一些制度、规定结合实际不够，针对性和可操作性不强，还比较笼统，影响效果，在开展经常性宣传教育方面还没有形成长效机制，特别是缺乏把反腐倡廉教育有效贯穿于业务工作方面比较系统的制度机制;三是个别人员和部门在反腐倡廉教育中缺乏应有的积极性和主动性，热情不高，信心不足，被动应付，敷衍塞责，“大宣教”机制的发挥还不是很理想;四是干部的教育大多停留于开会、发文件上，抓落实、检查、监督还不够。

3、整体力量比较薄弱。具体表现为有的部门在反腐倡廉宣传教育中所承担的职责、任务不够明确，宣教资源未能得到有效整合，宣教力量明显不足。特别在基层，这一问题更加突出。一方面是人员紧张，乡镇人员多属兼职，没有专门的宣教机构和宣教人员，深入基层，面对面教育少，工作处于临时性、被动应付，给宣教任务的落实带来一定困难。另一方面是经费紧张，宣教活动的声势和规模受到限制，一些必需的宣教设备得不到及时更新，一些宣教活动无法深入群众，深入基层，覆盖面和影响力比较小，等等。

三、加强反腐倡廉宣传教育工作的措施与建议

总体上说，就是要建立机制，健全制度、创新载体、丰富手段、活跃形式，寓教以乐，增强反腐倡廉教育工作的系统性、针对性和实效性。

(一)要进一步建立健全责任机制，促进反腐倡廉宣传教育工作的落实

一是要高度重视，把反腐倡廉宣传教育工作列入各级权力机关的“一把手”工程，明确“一把手”作为第一责任人的领导责任，以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任，统一的部署，对每一或每一阶段的反腐倡廉宣传教育工作，都应做到有计划，有方案，有部署，有安排，有检查，有落实，切实加强对廉政教育工作的组织领导。二是要培养高素质的兼职师资队伍，建立反腐倡廉宣教队，坚持对反腐倡廉宣传教育工作进行专门的研究，积极探索宣传教育的有效方式方法，经常性地开展宣讲和实践活动，不断提升宣传教育的水平和能力。如开展心理分析教育，就要求教育者能熟练掌握心理学知识，要有洞察被教育者心理变化的能力。三是要完善工作制度，加强责任考核。建立健全党组中心组廉政专题学习制度、反腐倡廉宣传教育联席会议制度、反腐倡廉教育培训工作规划等;进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度;创新廉政宣传教育工作绩效考核办法，量化考核指标，如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有反腐倡廉宣传教育的内容等，把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核，在制度上凸显反腐倡廉宣传教育工作的刚性要求。

(二)要切实加强廉政文化建设，不断浓郁崇廉尚廉的社会氛围

香港的廉政建设特别注重通过深入、持久、广泛地开展社会廉政教育，动员市民支持肃贪倡廉，致力于培养市民的公民责任感和良好道德，取得了良好的效果。全区各级纪检监察机关要开展教育养廉、环境倡廉、制度促廉、榜样导廉、自律守廉、家庭助廉、扶贫思廉、宣传展廉、监督保廉和考核评廉的“十廉”文化实践活动，着力构建道德修养、规章制度、行为规范、纪检形象“四位一体”的廉政文化，在全区营造较为浓郁的廉政文化氛围。所以，针对当前社会“潜规则”对权力主体产生的负面影响，务必要切实加强内外结合的廉政文化教育。一是要广泛发布廉政公益广告，让廉政意识无处不在，入脑入心，家喻户晓，在全社会营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。二是要不断拓展宣传渠道，做到有声有色，增强廉政教育的冲击力和感染力。要在报纸、电视、网络等主流媒体上开设廉政教育专栏和廉政教育专题，公开各项廉政制度，开设廉政制度专题辅导讲座;设立“曝光台”，对违规违纪行为和“潜规则”现象及时曝光，加强社会舆论监督;经常性地开展一些廉政文化宣传教育，从正面引导广大党员干部廉洁自律、教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、金钱观，树立“立党为公，执政为民”的工作宗旨;要在社区和机关单位设立廉政教育宣传墙、宣传展厅和廉政文化长廊等，特别是要在权力机关的干部办公桌上摆放廉政警示牌，办公电脑设置廉政屏保，办公用品印上廉政格言警句等，使廉政教育时时有，处处在。三是要在日常工作中，经常性地开展一些简便易行的廉政教育实践活动，如开展“发送廉政短信和发放节日警示卡”活动，提醒干部不接受礼品礼金、不参加赌博活动，不参加不应参加的应酬;开展“兴廉洁家风，建文明家庭”活动，营造廉洁文明家风;开展“读书修德，以德律己”为主题的读书心得交流活动，引导干部读廉文、思廉政，修官德、养正气，以营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崇高风尚;开展“说廉事、写廉字、唱廉歌”活动，鼓励干部淡薄名利、信守平凡、清清白白做人;开展“办一件实事、做一件好事、解一件难事”实践活动，使干部在奉献中得到廉政教育，等等，充分调动干部职工的主动性，形成全员参与的良好局面。

(三)要积极探索反腐倡廉分类教育模式，增强教育针对性

坚持因人施教，分类分层次开展教育。由于党员干部在思想认识和行为实践上存在不同的层次，因此要区分对象，因人施教，注重层次性。要从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变;从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期、特殊岗位的有针对性提醒转变;从侧重单边灌输向双向交流转变。要根据干部职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，开展不同内容、不同形式的教育和实践。对领导干部，要重点开展权力观、地位观、利益观教育，定期进行廉政培训，促使他们正确对待和行使手中的权力;对一般干部，要重点开展党章、党纪政纪条规和法律法规教育，增强纪律意识和法制观念;干部上岗任职前，要开展反腐倡廉基本知识教育，任职中，要及时开展勤政廉政教育，退休前，要进行拒腐防变保晚节教育。要与公检法联合，积极开展预防职务犯罪教育，对易于滋生腐败的重点环节和重点岗位，要采取重点防范的个性化教育方式，针对不同岗位拥有的权力梳理廉政防范风险点，制作廉政风险防范提醒卡发放给岗位人员，进行上门教育，要求每天阅读提醒卡，时时提醒自己、警示自己;对违纪或不正之风苗头的干部要敲响警钟实行诫勉谈话，帮助算好“三笔账”;对受过处分的要重点抓好“回访”教育，充分发挥反腐倡廉教育的基础性和预防性作用。另外，还要根据腐败心理进行分类教育。任何犯罪都在特定心理支配下进行。少数公职人员之所以沦为罪犯，除了客观原因外，不正常的畸形心理状态无疑是驱使他们堕落的“助推器”。

(四)要重点加强正反典型教育，做到警钟长鸣

警示教育是各级纪检监察机关开展宣传教育工作的优势和特点，是对党员干部进行思想教育的有效形式。因此，反腐倡廉宣传教育必须紧紧抓住这一有效手段，把握有利时机，深刻剖析发生在干部职工身边的典型案例，组织观看反腐倡廉警示教育片，参观反腐倡廉警示教育基地，促使广大党员干部举一反三，警钟常鸣，自觉从中吸取深刻教训，提高拒腐防变的能力。特别是一些重大典型案件被查处后，要以强烈的政治敏感性，及时开展警示教育，告诫广大党员领导干部自觉抵制腐败行为，主动接受群众监督，树立正确地人生观、价值观、利益观。开展警示教育在时机的把握上要注意以下三点：一要及时。对于某个案件的查处，不同的人或许会有不同的看法，如果不尽快把情况说明，不尽快把道理讲透，社会舆论很可能会产生某些误导，产生不良影响;二要准确。在开展警示教育时机的把握上，不能片面追求及时而忽视了准确性，在事实没有调查清楚前，宣传报道一定要慎重，以免引起社会炒作，带来负面效应;三要深入。对腐败案件的报道不能片面追求情节，不能浮在表面，而要深入分析腐败分子误入歧途的思想动因，找出党员违纪违法的规律性特点，开展广泛而深入的思想教育，从而达到教育大多数、挽救一批陷得不深的党员干部的目的。对执掌人、财、物大权的重要岗位和重要人员，要加强重点教育和检查，常敲警钟。同时，要不断创新教育方式方法，开展正反典型比对教育，经常性地组织干部尤其是领导干部开展对比分析活动，查找思想根源，进行换位思考，加强自我教育。通过开设“廉政电影课堂”、“廉政故事讲座”，组织勤廉标兵巡回演讲等活动，利用身边的典型事例，开展理想信念教育、党纪国法教育、思想道德教育、廉洁自律教育、权力观教育、荣辱观教育等一系列教育活动，运用正反两方面的典型比对，增强警示教育的效果，凸显教育的感染力和实效性，使全区各级领导干部时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固堤防。

党员领导干部党风廉政建设心得体会二：

党的作风反应党的特征和品格的整体精神风貌，它是全党包括党的各级党组织和党员在实践过程中逐渐形成的，具有一定的稳定性、群体性、时代性的特点，党风廉政建设是一个永恒的课题。同时，又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容，在新的历史条件下，加强干部队伍廉政建设已显得尤为紧迫和重要。从而，强化党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负责任的认识更重要，就此谈一些粗浅认识。

一、把握“八个方面”，推进党风廉政建设工作

党风廉政建设是党的建设的一项重要内容，它既是党的各级组织和党员干部落实党的路线方针政策的重要载体和保障机制，又是党密切联系群众的有效途径和行为方式。同时，党风廉政建设在一定程度上是我们党内的一种自我完善机制。通过党风廉政建设，不断发现问题，吸取教训、纠正错误、克服缺点、自我完善、自我提高，始终保持党的先进性和纯洁性，是我们党立于不败之地的一大法宝。因此能不能做到深刻反思，找准问题，就成为加强领导班子和领导干部作风建设的基础和前提。应该讲，我们的干部队伍作风总体上是好的。但是，用胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风来对照检查，从全面落实科学发展观，构建和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的要求出发，各级领导干部的作风还存在一些问题，且在不同地方，不同部门有着不同的表现形式，有的还比较严重。加强党风廉政建设，各级领导班子和领导干部要结合实际对照总书记倡导的八个方面的良好风气要求，深入分析所在行业和分管领域，特别是领导干部自身思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，尤其是要找准哪些影响经济社会发展、影响和谐稳定、影响社会风气、影响干群关系、影响民主的问题，深刻剖析产生问题的原因，认真研究问题的表现形式，有针对性地探讨解决方法，确定符合实际的作风建设工作思路、工作机制、工作重点和工作方法。可以说，对问题的反思越全面、认识越深刻、针对性越强，应对的措施就越有效，才能有的放矢地解决各类问题，作风建设的成效就越明显。

二、创新形式，推进党风廉政建设工作

对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。可以说，领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。同此，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导能力，增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，形成用制度规范行为，用制度保障作风建设扎实开展的长效机制，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。

三、建章立制，推进党风廉政建设工作

各级党委要坚持把领导干部党风廉政建设作为党的建设的重要工作来抓，列入党建重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方向采取措施，建立健全党委班子负总责，主要领导亲自抓，班子成员分工负责的领导机制和工作机制。各级各部门按照党政廉政建设责任制的要求，制定加强作风建设的具体措施，明确目标要求，细化量化任务，抓好职责范围内的作风建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，对干部作风问题突出的，影响社会稳定发展的，群众意见大的，要严格追究责任;对作风败坏，问题严重的要严肃查处，以作风建设的实际成效推进各项工作开展。

四、表率示范，推进党风廉政建设工作

加强和改进干部作风建设，领导班子和领导干部是关键。在这个问题上，一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用;另一方面也要看到干部作风方面的一些问题，实际上就存在于领导干部和领导班子自身。抓住领导干部和领导班子，就抓住了整个干部队伍作风建设的重点，切实承担起第一责任人的责任，率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，领导要首先做到;凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

五、令行禁止，推进党风廉政建设工作

胡锦涛总书记在党的十七大明确指出“全党同志要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”。胡锦涛总书记的讲话十分重要，具有很强的现实针对性。落实胡锦涛总书记的重要指示精神，很重要的一点就是务必做到令行禁止。令行禁止是我们党优良的政治传统和政治优势，也是我们党

令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为，就在于一些人对上级的指示和命令，对中央的决策和部署，在思想上重视不够，从一地、一部门、一团体，甚至是一己之利出发，合意就执行，不合意的就搞上有政策，下有对策，致使政令不畅，落实上级决定出现“肠梗阻”，难怪有些老百姓讲，中央的政策的确好，但到了一些地方就变了形，走了样，好经让歪嘴和尚念歪了。不谋全局者，不足以谋一域。令不行，禁不止，还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。

切实做到令行禁止，就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义。应当看到，在推进改革开放和发展社会主义市场经济过程中，在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今天，自由主义、各行其事等错误倾向是容易出现的，因此要求党政班子及领导干部要做到令行禁止，切实把党风廉政建设落到实处，把思想统一到党的十七大精神上来，进一步增强大局意识，树立全国一盘棋思想，紧紧围绕在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，讲政治、讲团结、听招呼、守纪律，严格按照中央的要求，有令必行，有禁当止。

总之，加强新形势下的党风廉政建设，要真正做到认识到位、工作到位、责任到位、领导表率到位。既要立足当前，脚踏实地抓好落实，又要着眼长运，创新机制，与时俱进。通过加强党风廉政建设，使领导干部，领导班子真正把本领和精力凝聚到干事创业，推动发展上，把心思和功夫用到惠及民生，为民谋福上。

党员领导干部党风廉政建设心得体会三：

当前我国正处在全面建设小康社会，努力构建社会主义和谐社会的新阶段，然而，腐败却成了阻碍我们建设小康社会和社会主义和谐社会的绊脚石。一个个腐败大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，面对反腐败斗争的严峻形势，所有的党员领导干部既是反腐败斗争的中坚力量，同时也是被腐蚀的重点对象，其拒腐防变和保持自身先进性的能力如何，对党风廉政建设和反腐败斗争起着决定性作用。我认为作为一名党员领导干部，要做到胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，关键要做到以下几点：

一、加强学习，坚定信念。

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气

二、警钟长鸣，筑牢防线

反腐倡廉、拒腐防变，一条重要的经验教训就是防微杜渐。如果对诱惑之“微”不严防，对蜕变之“渐”不严杜，最终必然丧失做人原则和为官准则。以“小节无所谓”原谅自己，放弃从严要求，是党员领导干部保持本色的宿敌。案例中，辽宁省国际信托投资公司原副总经理凌康元在忏悔时说：“第一次接收这不义之财时，虽然心中忐忑不安，但是我还是经不起诱惑收下了。事情有了开头，就像决了口的堤坝，再也难与抵挡。前车之覆，后车之鉴”，广大党员领导干部要想在当今物欲横流、诱惑遍地的市场经济社会中干干净净做事、清清白白做人，我认为必须谨记“不以廉小而不为，不以贪小而为之”的古训，牢记党规国法，始终做到“自持、自重、自省、自警”。

二、牢记宗旨，克己奉公。

权力是一把双刃剑。既可以为民，也可以为己。书中警示忏悔篇的王成明、凌康元、周文轩等人把党和人民赋予自己的权利看成特权，变成等价交换的商业筹码，最终落得个身败名裂、锒铛入狱的可悲下场。然而书中卫士风采篇的王瑛、粟红约、栾立平等人由于他们牢记宗旨、恪尽职守、心系群众、勇于献身，最终被人民所敬重、他们的事迹被人民传唱，成为党员领导干部学习的榜样。由此可见“廉腐两重天”。正像书中接受“感谢”结苦果中景治忠写的那样：人生的最大痛苦莫过于失去自由，人生最大的耻辱莫过于失去清白，大家一定要善待真实的人生，珍惜美好的生活，“勿以恶小而为之”。权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不是用来谋取私利的，更不是用来损害党和国家以及人民利益的。要坚持以人本、以民为根、以民为先的执政理念，坚持“掌权为民是本分，为民造福是天职”的价值取向，始终把工作的支点放在全心全意为人民服务上，视个人名利谈如水，视群众利益高如山，把为民造福作为人生的最高追求，自觉把手中的权力和有限的生命投入到为民尽职、为党分忧上。

三、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

第五篇：2012年党员领导干部民主生活会整改措施

2012党员领导干部民主生活会整改措施

根据《2012党员领导干部民主生活会征求意见表》及各类型代表征求意见座谈会，我局共收集整理意见建议22条（其中重复建议12条），现针对收集的意见和建议提出相应整改措施如下：

一、坚定理想信念

教育和引导广大党员干部在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，自觉加强思想政治修养，增强党性锻炼，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求，矢志不移，振奋精神、克难前行。

（一）坚持以思想理论建设为根本。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本、执政为民，自觉践行科学发展观。认真学习贯彻党的十八大报告和新修改的党章，将思想和行动统一到党中央的部署上来。教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（二）坚持以党性教育为核心。弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。加强党性锻炼，提高党性修养，弘扬改革锐气，深入贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署，保证政令畅通。

（三）坚持以道德建设为基础。教育引导党员、干部模范践

行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

二、加强作风建设

（一）认真贯彻落实群众路线。贯彻党的群众路线和群众工作纪律，牢固树立党的宗旨意识，密切联系群众，自觉维护人民群众利益。一是多深入基层走访调研，了解基层工作情况，听取基层的意见和建议并指导实际工作。二是加强与各律师所及各司法所的横向沟通，了解律师工作的特殊性，为律师解决更多实际问题。寓管理于服务，以服务促进管理的科学发展。三是积极主动地参加挂点联系基层、党代表团队进社区、机关党员进社区等活动，结合司法行政和法律服务工作实际，为基层群众提供更多更方便、快捷的法律服务，帮助化解矛盾纠纷，加强普法宣传，提高基层法律素质和依法治理水平。

（二）继续改进文风会风。继续贯彻落实《**工作制度》，精简会议文件，力行“开端会、发短文、讲短话”。积极利用协同网办公系统、局内网站等信息化技术手段促进办公自动化，精简审批环节，畅通办公程序、提高工作效率。

三、严守组织纪律

（一）认真贯彻落实民主集中制。进一步修订完善议事规则和决策程序，积极探索重大问题决策的科学论证和民主参与机制。在重大事项决策前，认真听取各方意见和建议，自觉接受党组织和人民群众监督，确保决策的科学性和民主性。

（二）坚持党的干部路线。遵守组织人事纪律，坚持党的干部路线和用人标准，充分发扬民主，公道正派选人用人，严格按条件和程序选拔任用干部，突出德才兼备，以德为先，以才为重，能力与岗位相匹配的用人标准，注重选拔那些善于领导科学发展、政绩突出，实绩突出，群众公认，确有发展潜力的的人才，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。

四、坚持廉洁从政

（一）开展反腐倡廉教育。深入开展纪律教育学习月活动。积极参与每年举办的领导干部党纪政纪法纪教育培训班，坚持开展廉政谈话、领导干部讲廉政党课活动。“一把手”每年至少上一次廉政党课，每年至少组织观看一次廉政教育片。

（二）加强对领导干部的监督。认真贯彻落实市委市政府《关于加强党政正职监督的暂行规定》，严格落实党政正职不直接分管人、财、物和行政审批等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理等制度。切实加强定期检查、随机抽查和专项督查，严肃纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。

（三）加强干部廉洁自律建设。制定建设廉洁单位的具体实施方案，推进廉洁城区建设。领导班子成员对廉洁建设负全面领导责任，班子正职要切实担当起党风廉政建设第一责任人的职责。领导干部自觉遵守廉洁从政各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持以身作则，率先垂范，严守党纪、政

纪、法纪红线。

五、确保工作落实

（一）大力推动社会管理创新。认真贯彻落实区委区政府“作风提升年”、“转型升级年”工作部署，积极推动司法行政和法律服务工作的创新发展。一是健全普法依法治区工作责任制，确保“六五”普法工作落到实处。加强普法依法治理，推进“民主法治社区”量化考核创建工作。积极探索符合我区实际，具有自身特色的“民主法治社区”模式，提升社会法治化管理水平。二是继续开展矛盾纠纷“大排查、大调解、大调处”行动，全面夯实人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的工作基础。三是继续加强对特殊人群的管理服务，进一步健全社区矫正和安置帮教工作体系，完善工作机制和考核机制。

（二）保障和改善民生，推进法律服务窗口前移。一是法律援助服务窗口前移。进一步完善法律援助工作的体制机制，进一步完善法援援助网络，完善便民服务措施，抓好各项工作落实。二是进一步完善“法律进社区”服务工作。细化律师参与“法律进社区”工作制度，出台工作考核办法，健全宣传工作机制，提高法律服务工作的质量和影响力。三是充实社区人民调解员工作职能。发挥社区人民调解员调处基层矛盾纠纷、加强法制宣传教育、提供法律咨询服务的多重职能优势。

（三）积极开展“五好”班子创建活动。一是在领导班子中开展以“善团结、共奋进”为主题的专题组织生活会和集体承诺活动，“一把手”带头承诺当好维护领导班子团结、发挥领导班子合力的第一责任人，其他班子成员要承诺树立良好的合作意识，-4-

努力营造“作风民主、包容互信、心情舒畅、干事创业”的良好氛围。二是加强对聘用员工的关心和指导，提高工资福利待遇，多为聘用员工创造学习和进修的机会，注重对聘用员工的培养和教育。三是多举办业务学习培训和讲座，坚持与时俱进，促进知识更新，不断提高专业化知识水平，营造积极向上的学习氛围。着力打造求实务实抓落实的领导班子和干部队伍，为争创科学发展新优势，努力建设现代化国际化新**提供强有力的保障。

*************************

2013年1月10日