第一篇：县司法局整改措施
县司法局整改措施
月日、日，地区司法局检查组在副局长××同志的带领下，对我县司法行政工作进行了为期一天半的检查。通过检查，地区检查组在对我局司法行政一年来的工作给予充分肯定的同时，也指出了许多的不足之处。为改进工作，提高我县司法行政工作水平，现结合地区检查组的反馈意见，制定如下整改措施。
一、普法工作力求创新。结合地区*副局长和县委副书记、政法委书记**同志的指导意见，我们决定从观念创新入手，树立以下五种工作理念：
要树立“大普法”的理念。“大普法”的工作理念包含四层意思：一是一种全民普法的理念。即，普法的主体是全民，而不仅仅是我局普法职能部门和专职普法工作者的事情。各级各类学校的法学教育是培养法律明白人和普法者的主要途径。各级组织、各机关和社会团伙、企事业单位能够严格依法执政、依法办事、公正司法则是最好的普法。普法的对象也不仅仅是公众的某一部分人群，而是全体公众。在当今知识经济时代，知识更新速度日益加快，加强学习，提高包括法律素质在内的文化素质，是每个公民必须认真面对并努力适应的现实。二是一种互动的普法理念。即，普法不仅仅是普法工作者的事情，不是传者主动，受者被动，而是传者和受者互动，以至全社会支持参与的过程。三是一种全面的普法理念。即，普法要满足人的全面自由发展的要求，在普法内容和方式上，不仅要普及法律知识，也要弘扬法律精神，倡导法律方法；对待不同年龄段的普法对象上是终生进行的普法。四是一种多元化的普法理念。即，普法要满足不同普法对象人群的需要，特别需要体现人性化，体现普法内容和形式上的多元化、普法对象人群的多层次，最终达到丰富多彩、群众喜闻乐见。
要树立普法传播的理念。随着法制的发展、社会的进步和公民法律素质的不断提高，公众对普法的形式提出了新的要求。“静态”的普法形式越来越难以赢得公众；而把普法有机地融入公众的物质生活和精神生活的“动态”普法形式，则越来越受到公众欢迎。在这种情况下，既往群众运动式、灌输式、指令计划式、居高临下式的普法等，这种以“教”为中心的传统普法模式，公众总是处在一个被动、压抑状态之中，很难体会到普法的乐趣，很难理解法治的真谛，所以也就很难达到普法的真正目的。因此，应该树立一种新的传播理念，即普法应是参与的、互动的、立体的、全民的普法，普法不应该是灌输，不是由一群人灌输给另一群人；应是受众面对主体和过程的一种体会和理解，是一种交流和感染；应根据受众的需要和心理特点开展普法，在形式上注重趣味性，善于开发新奇的形式和做法。惟其如此，普法才能赢得广大公众的主动参与，使“要我学法”逐步转变为“我要学法”，把普法的单向灌输关系变为双向互动关系。公众才会在接纳法律知识的过程中理解传授者、理解法治活动、理解法治的对象、理解法律与自身及与未来的关系，受到法治思维方式和文化的感染，逐渐地拥有法治精神，逐渐地使法治精神融入到我们的主流文化之中，改善社会的法治文化氛围。
要树立人文的普法理念。普法必须体现“以人为本”的人文精神。普法对象众多，内容广泛，要承认和重视普法对象人群的个性特征，针对不同对象施以不同的形式和内容，要一切以适于公众掌握、满足公众需要为标准。实践证明，普法要取得好的效果必须始终坚持“三贴近”的要求，在内容上要符合公众的需求，在形式上要生动活泼，易于公众理解和参与。由于普法对象层次不
一、需求不同、接受能力也不尽相同，因此，普法除了普及一些适用于所有公众的普遍的法律知识、法治思想和法治方法之外，更重要的是根据不同对象的层次、不同文化和宗教背景、不同受教育程度群体等的特点，施以不同的形式和内容。
要树立法律文化的普法理念。这在我国这个缺乏法律文化传统的国度显得尤为重要和必要。法律文化具有明确的内涵和外延，树立法律文化和普法理念有着明确的、特定的目标，那就是要普及法律知识、弘扬法治精神、倡导法治思想和观念、传授法治方法、宣传法治实践中的精英人物、推介当前法学、尤其是前沿法治领域发展的新趋势和新成果等，引导人们理解和认识法治的目的和本质特征，指导人们怎样学好用好法律知识的方法和途径，培养人们对法律的兴趣，启迪法律思念，激发对法律现象进行研究、探索的冲动，回答人们在探索、创新法治的道路上遇到的难题。树立法律文化的普法观念，首先是要突出普法作为文化形态的社会功能与作用，反映了法律的本质特征，促进公众认识法律、理解法律、增强法治意识。其次要突出普法作为建设社会主义先进文化的作用。当代法律文化的力量，已经成为改造世界、推动历史前进的重要力量，体现了先进文化发展的方向；用法律文化提高全民族的法律文化素质，将法律文化带入中国传统文化之中，既是中国未来的发展大计，同时也是迅速适应国际竞争环境的当务之急。其三是将普法工作纳入社会文化工作范畴，把普法当作文化产业，寓于政治、经济、文化和社会各项事业等，融入社会生活、娱乐、休闲、旅游等，不刻意为了普法而普法，把枯燥的普法办成快乐普法，将赢得广大民众的主动参与，有利于动员全社会各种力量都来参与法律文化的建设，都来关心普法工作的发展，以提高全社会的整体普法能力。
要树立整合社会资源办普法的理念。当前的普法工作是在市场经济体制不断改革和完善的大环境下进行的，普法工作的公益性、群众性、社会化、经常性特点，决定了我们既要切实贯彻落实“四五”普法规划，加大普法的财政投入，解决普法经费严重不足的问题，又要调动整个社会的普法资源来开展活动。在普法工作中，应该支持社会力量兴办普法事业，社会力量兴办普法事业可以按照市场机制运行。政府，特别是承担普法工作职责的政府部门，在普法工作实践
中必须树立整合社会资源办普法的理念，科学调动和优化配置各种社会资源，通过市场化运作的方式，推进我县普法事业的可持续发展。
二、律师事务所的办公条件、待遇问题。在总结会上县委副书记、政法委书记戴风强同志表示将亲自过问，给予解决，我局将积极与政府办公室协调，争取这一问题尽快解决。
三、公证队伍教育规范树形象活动不扎实的问题，我局决定从以下方面着手，一是领会文件精神做到“深”。组织公证员再次认真学习此次活动的有关会议精神和有关领导讲话，深刻体会并高度重视此次教育规范树形象活动对于公证队伍树立良好社会形象、促进公证行业良性、健康发展的重要性，深入查摆自身存在的各种问题，决不敷衍对付。二是征求意见面做到“广”。除本处、公证员自身要客观查摆自身存在的突出问题，同时还充分发挥其他人员的监督作用，做到内有动力、外有监督，通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话等多种形式，广泛征求对公证工作的意见和建议，提供自我查摆的监督力量和改进的方向和视角。查摆范围广，全面清查，不留死角。三是查摆突出问题做到“准”。紧紧围绕“三项教育”、“四个规范”、“五条禁令”，重点解决队伍素质、服务秩序、执业活动、管理行为等方面存在的突出问题，目标明确，加强了查纠的针对性和可操作性，整改措施明确到位。四是联系实践，边学边改做到“实”。及时发现问题，切实解决问题，措施到位，讲求实效，针对查摆出的问题，及时制定多项改正措施，不摆花架子，不作表面文章。
关于剖析材料不深刻，我们决定在深入学习的基础上，组织公证员结合新认识进行修改。
四、基层档案不健全。我局将高度重视，切实解决档案工作中的难题，与此同时将档案管理纳入我局司法行政工作的总体规划，制定档案工作管理目标，明确档案工作责任制，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。把档案管理作为加强司法建设的一项重要内容来抓，不断强化档案法规教育，增强档案管理人员的档案意识，提高档案质量管理水平和服务利用效果，使档案管理工作走上了规范化、制度化的轨道，促进行政业务工作的开展。
五、机关财务报表不及时、政令不畅通方面，我局将从加强制度落实入手，提高工作效率。进一步整合管理资源、优化管理要素，规范管理行为，提高办事效率，在五个方面有新的突破：一是在严格工作纪律、履行工作职责，提高办事效率上有新的突破；二是在思路创新、科学决策、管理向规范化、制度化、科学化迈进方面有新的突破；三是在实现三个代表重要思想，转变机关作风，群众对机关工作的满意度上有新的突破；四是在上级的决策的贯彻落实上有新的突破。
第二篇：无锡市司法局作风建设整改措施
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一、加强学习教育，提高队伍素质
1、着力抓好“四个意识”教育，增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念；二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作，积极融入全局，主动服务大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平，做好服务工作。
2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训，由政治部会同有关职能处室，制定业务学习计划，定期安排业务培训讲座，年终安排业务知识考核，丰富机关干部业务知识，提高业务技能。
二、完善规章制度，加强队伍管理
3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》，严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，发现一次，个人不得评先进，所在处室不得评为先进集体。
4、严格执行《无锡市司法局机关工作人员行为规范》，《机关工作人员休假考勤制度的规定》，每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况，并进行通报。
5、推行首问责任制和限时办结制，对群众的投诉案件和信访事项，做到件件有着落，事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象，对玩忽职守、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。
三、加强管理和指导，规范法律服务行为
6、制定《无锡市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》，加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理，规范法律服务行为，提高法律服务队伍的服务水平和能力。
7、抓好业务培训，提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。
8、对当事人的投诉做到及时回应，认真调查核实，加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度，规范法律服务人员的行为。
四、做好法律援助工作，保障弱势群体合法权益
9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案，从时间、方法和标准上进行统一部署，逐级签订责任状，明确法律援助工作任务和目标。
10、积极筹措法律援助工作经费，将法律援助工作经费列入各级财政预算，确保法律援助工作经费落到实处。
11、建立法律援助工作检查考核制度、月通报制度、工作人员亮牌接待制度和挂牌公示制度，接受社会和群众监督。
第三篇：司法局政务环境第一阶段整改措施
西夏区司法局开展“五比五看”活动
进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境
活动查找出的问题和整改措施
按照西夏区委、政府《关于深入开展“五比五看”活动进一步营造风清气正发展环境工作方案》的统一部署，为确保司法局在“五比五看”活动自查自纠阶段取得实效，我局通过召开班子和干部职工民主评议会、发放征求意见表、现场接待等渠道，广泛听取了各方面对司法局机关效能建设的意见和建议。为进一步转变职能，改进工作作风，提高办事效率，规范执法行为，优化发展环境，切实解决损害群众利益的不正之风，结合司法行政工作实际，针对群众反映的热点、难点问题进行重点整改，并向社会公开承诺，接受社会各界的监督，以为确保自查自纠及整改工作落到实处。
一、整改重点
根据此次自查自纠活动中征求的意见、建议，结合自身查找和分析存在的不足，当前要重点抓好以下方面的整改工作：一是进一步加强机关工作人员作风建设，切实转变工作作风，不断提高机关工作人员综合素质，树立勤政、廉政、高效的形象；二是增强司法行政队伍的大局意识；三是加强对司法行政各项工作的统筹协调；四是加强与基层司法所的沟通指导。
二、存在的主要问题和整改措施
（一）少数机关工作人员公仆意识不强，个别同志接待群众 1
不热情，敷衍塞责，处理问题方法简单，办事效率不高，为人民服务的核心意识不强。
整改目标：牢固树立执政为民的意识理念，强化司法行政机关公务员、法律服务工作者的执法为民的思想和诚信执业理念，从根本上解决好为谁执法、为谁服务以及如何执法、如何服务等问题，更好地履行司法行政各项职能，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
整改措施：一是从思想观念入手，加强学习教育，确保理论学习时间，不断强化服务意识，树立为人民服务的宗旨，以“效率提速、素质提升、服务提优”为工作目标。二是进一步规范内部管理机制，清理系统内各项规章制度，对机关办事程序中欠缺“以人为本”思想的工作制度进行修订和完善。三是加大监管力度，将工作人员的办事效率、办事质量与绩效考核挂钩，强化效能督察,抓好机关效能绩效考核工作，切实转变机关工作作风。使行政行为进一步规范，干部素质进一步提高，工作作风进一步改进，服务质量进一步提高。四是实行首问责任制，做好接待咨询，主动服务群众，推进法律援助“民心工程”。宣传贯彻国务院《法律援助条例》，提高法律援助质量，努力扩大受援面，逐步实现应援尽援的目标。大力推行“四心”工作法，“热心为民，耐心做事，贴心服务，爱心奉献”。
（二）司法行政工作如何创造性地围绕中心、服务发展、结合实际地找好工作的切入点还不够，少数同志还存在单纯的业务思想，一些同志的司法行政工作还显得比较被动。
整改目标：进一步增强司法行政队伍的大局意识。从教育和制度入手，进一步增强机关公务员认识大局、服从大局和服务大局的意识，从而使他们能正确认识和处理局部利益与全局利益、当前发展与长远发展的关系。对于那些只顾眼前、不顾长远、不顾大局的现象予以坚决纠正。
整改措施：一是加强理论学习，对新时期司法行政工作中发现的新现象和新规律进行全面的思考和调研，对如何充分发挥司法行政的法律保障、法律服务、法制宣传教育职能作用服务构建和谐社会等方面内容组织专题研究。二是督促机关工作人员去主动了解国内外大事、要事，去主动学习先进经验和先进做法，不断更新观念，开拓思路，打破按部就班的思维定势，使机关工作人员能站在司法行政改革发展的全局高度去考虑问题、开展工作。
（三）对司法行政各项工作统筹协调的力度不够，对见效快、影响大的工作抓得紧、督促严，对于见效慢、影响小的工作重视不够。
整改目标：加强对司法行政各项工作的统筹协调，做到重点工作和基础工作两手抓，前期部署和后期落实两手硬，正确处理好各项工作在全面推进过程中可能出现的冲突和矛盾。
整改措施：一是加大制度规范化建设力度，建立健全司法行政工作各项规章制度。二是引导班子领导干部树立正确的政绩观，积极探索创新领导干部教育培训机制，大力提高领导干部统筹协调全局工作的践行能力，切实发挥好领导干
部在谋划工作、指导工作中的导向作用、推进作用和督促作用。
（四）深入基层掌握情况、督促基层抓落实的力度不够，对基层司法所工作的指导还不够具体，帮助基层解决发展中存在的疑难问题的力度还显得不够。
整改目标：加强与基层司法所的沟通指导，进一步推动司法行政工作改革发展，不断提升司法行政工作整体水平。加大司法行政工作服务社会建设的广度和力度。
整改措施：一是对领导干部深入基层的时间、次数、内容、范围等做出规定，领导干部对基层司法行政工作进行定期指导。二是充分发挥司法行政的法律保障、法律宣传、法律服务职能作用。三是主动加强与政府有关部门和上级部门的沟通和联系，大力争取政策支持，帮助基层单位解决实际和问题困难，切实推进司法行政工作开展。
银川市西夏区司法局
二○一二年二月六日
第四篇：司法局治庸问责自查整改措施
区司法局在“治庸问责”活动中，坚持统筹推进、科学安排，动真格、务实效，采取“三个三”扎实推进“治庸问责”自查整改。
立“三制”明责。
“一把手”负责制。全局“治庸问责”自查整改工作由局党组书记、局长负总责，各科室处所中心首要负责人对本部分自查整改负全责。服务承诺制。窗口服务岗位的干部切实实行岗位职责，对来访征询、求援的群众，做到自动服务、周密服务、热情服务、耐性服务。差错责任追查制。因“庸、懒、散、软”招致工作被耽搁、过失被构成、问题被激化、群众被萧瑟、形象被损毁的，一经查实，果断处置，决不姑息。
设“三评”纳谏。
对照自查自评。局机关干部根据个人的实践显示，对照区司法局治庸问责公开承诺书，自评能否存在“庸、懒、散、软”的行为。组织干部互评。组织班子成员之间、普通干部之间互相评断，查找存在的突出问题。承受群众评断。发布告发电话和新浪微博网址，承受社会各界和大众评断、监督，普遍听取群众意见和建议。
勤“三查”正行。
由局治庸指导小组专班成员，不准时进行明察暗访。查工作规律。严禁发生无故迟到早退、脱岗串岗，应用工作时间上网炒股、玩游戏、淘宝等规律松散问题。查工作作风。严禁发生机关人心不顺，习尚不正，拉帮结派，闹不团结等问题。查工作效能。严禁发生精神精神萎顿、工作松松垮垮、做事敷衍了事、行动拖迁延拉，工作责任不清、推诿扯皮等问题，切实坚持区司法行政干警队伍新形象。
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第五篇：司法局
贺观群到县司法局开展工作调研
本报讯（实习记者 方韬略）3月19日上午，为深入开展党的群众路线教育实践活动，县委常委、政法委书记贺观群到县司法局召开“深入基层，广纳真言”调研活动座谈会，与代表们交流谈心，深入了解工作情况，听取党员干部对县领导班子和领导干部个人的作风评价和工作建议。县人大代表、政协委员、服务对象代表和老干部代表应邀参加。
大会上，代表们集中提出并讨论了法律执行到位及司法威信公正、依法行政水平、法制思维观念、社会治安环境、法律援助救助、征地拆迁改制、上访矛盾纠纷、青少年教育引导及社区矫正、普法宣传力度、律师职业操守、工业城建与农业基础协调、城区建设发展步伐、文化教育资源共享、环境生态保护、文化景点产业链建设、退休干部工资福利待遇等系列问题，纷纷献计献策。
贺观群对代表们提出的建议作出了高度评价，并表示将以这些问题为切入点，作好深入调查研究，要求政法部门在这次群众路线教育实践活动的良好氛围下，进一步转变工作作风，不断理清工作思路，创新工作方式，建立长效机制，为群众办好实事，为企业提供更加优质服务。
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