关于科技局的整改报告方案

第一篇：关于科技局的整改报告方案

一、征求到的主要意见和建议 1.对科技服务体系建设重视不够。2.对科技创新服务没能出台有效措施。3.对农业重视不够，投入较少。4.知识产权保护力度不足。

5.深入基层少，工作作风不够扎实。

二、采取的主要整改措施 1.深入开展三深入、三服务活动，局领导班子每个成员联系一家高新技术企业和两个外籍科技人才，每月至少深入基层单位四次;每个干部深入到自己所负责的贫困户中，帮助他们拟定脱贫致富的发展思路，力所能及地为对口帮扶贫困户解决生产、生活中的实际困难。2.加强科技服务体系建设，对现有巩义科技网进行改版，着手建立科技人才库、科技项目库、科技产品库，实现科技工作网络化。

3.建立行业技术创新服务体系，选择耐火材料、净水剂、水刺无纺布三大重点行业，建立集产品质量检测认证、科研开发与推广、知识产权开发与保护、电子商务和信息化推广等功能为一体的行业技术创新服务中心;提升高新技术在传统产业领域的推广及应用，促进我市企业参与市场的竞争能力。4.加大对农业的投入力度，将建设农业新技术示范园作为重点列入科技发展计划项目;加大对农业科技项目的支持力度，鼓励农业新技术、新成果的推广应用。

5.加强知识产权保护，建立各镇、街道办知识产权工作体系;围绕耐材、机械、净水剂、铝加工等支柱产业进行专利知识培训，积极向企业推荐专利技术;加大专利执法力度，维护专利市场秩序，切实保护专利权人的合法权益;大力开展专利宣传工作，建立一批专利示范镇、街道办和示范企业，发挥典型的示范带动作用;力争全年申请专利100项。

6.加快电子政务建设，改进管理方式，推进电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

7.加强领导班子作风建设，领导班子成员要严格按照八个坚持、八个反对的要求，强化廉政教育，增强纪律观念和法律意识，努力增强自身素质，勇当科技排头兵。

第二篇：科技局效能建设整改方案

鄯善县科技局效能建设整改方案

根据《关于2011年上半年鄯善县开展效能考评工作的督查通报》（县效办发„2011‟11号）文件相关精神，科技局于8月20日、8月22日组织全体干部职工针对文件指出得效能建设工作开展与本部门工作实际未能有机结合的突出问题进行了集中讨论，并对产生问题的原因进行了深入分析，并提出了具体整改措施。具体情况如下：

一、问题产生的主要原因

1、具体职责分工不明确。

2、政务工作公开不及时。

3、业务工作开展不到位。

4、知识产权宣传不广泛。

5、科技服务意识不强烈。

二、效能建设工作整改原则

针对问题产生的主要原因较为突出，此次效能建设整改工作由局党支部书记负责，单位各科室长具体结合业务工作特点抓落实，按照工作进度做到全面整改。在整改过程中严格做到突出问题主动改，扎实改，确实做到限期整改、逐项落实、求真务实、不走过场。

三、整改内容、措施及具体责任人

（一）整改内容：具体职责分工不明确。一是科技局未

与各科室签订效能建设责任书，各项业务工作未能与效能建设工作相结合，致使科室责任趋于形式化，干部职工责任意识不到位，办事效率偏低。二是未签订个人效能建设承诺书，导致干部职工对自身职责分工不明确，致使部分工作在同事之间产生相互推诿扯皮现象，工作责任心较低。

整改措施：

1、局负责效能建设工作负责人，局党支部书记限期与各科室长签订效能建设工作责任书，并将各科室的主要职责进一步明确，各科室长对各科室效能建设、各项业务工作负主要责任，并具体落实情况列入到季度、考核中，严格执行单位考核细则，切实做到奖惩有措，切实提升科技工作整体效能建设水平。

2、针对个人承诺责任不明确，科技局将结合《鄯善县科技局2011绩效考核目标任务分解表》的具体内容，干部职工结合自身工作任务重新作出承诺，并认真践诺。同时，将工作情况列入单位效能建设考评工作当中，与效能建设工作开展情况同考评，严格落实考评制度，对不能按要求完成各项工作的将予以处罚，落实效果明显的在考评中给予优先考虑。

责任领导：加帕尔〃卡德尔、常浩东

责任科室：科技局行政办

落实日期：2011年9月10日前

（二）整改内容：政务工作公开不及时。一是涉及科技上的民营企业认定程序、高新技术企业认定程序以及科技支疆、星火计划、火炬计划等项目申报流程未及时向广大企业及群众进行公开，致使许多企业不能正常开展认定及项目申报工作。二是对申请专利的流程未及时在单位显要位置向企业和广大群众公开，致使许多申请人对专利工作不了解。三是科技特派员申请流程未及时向群众公布，现有科技特派员的基本情况没能及时向群众公布。

整改措施：

1、将科技支疆、星火计划等项目申报流程图，专利申请流程图悬挂或张贴在单位走廊内的显要位置，切实给广大群众提供方便。同时，将自治区科技厅网站、中国知识产权局网站等相关网络链接地址公示给广大群众，让广大群众多渠道了解项目申报程序以及专利申请、专利查询等工作。

2、在单位显要位置悬挂或张贴科技特派申请流程图，明确申报程序。同时，加大对科技特派员的管理力度，修订完善《鄯善县科技特派员管理办法》，扎实有效开展科技特派员工作。建立《科技特派员联系制度》，每年召开科技特派员大会一次，每季度召开科技特派员会议一次，增进各特派员之间的交流与沟通，进一步推动农村科技进步。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局、科技局项目办、科技特

派员办公室

落实期限：2011年9月10日前

（三）整改内容：业务工作开展不到位。一是对上级部门立项项目及县本级立项项目跟踪不到位，致使部分项目不能良性开展，为将来的再次申报留下隐患。二是深入基层开展调查研究少，调研效果不理想的问题。深入农村、企业科技一线指导工作还不够，虽然有时也下去了，但工作还不够扎实；扑下身子，艰苦创业精神还比较欠缺。

整改措施：

1、修订完善《鄯善县科技三项费用管理办法》、《鄯善县科技计划项目验收管理办法》、《鄯善县科技发展专项资金项目监督管理实施方案（试行）》等制度，完善项目专家评审小组管理监督机制，做好科技项目实施的跟踪管理，每季度深入项目实施单位，检查督促项目的实施，强化科技工作人员服务水平，保证科技项目能够如实、如期的按照合同要求完成。

2、坚持深入实际调查研究。建立完善深入农村、企业科技一线调研制度，多深入基层，了解情况，掌握第一手材料。同时，积极吸取县各单位的好做法，积极制定《便民联系卡》《企业服务联系卡》为广大群众、企业发放，在联系卡上明确科技局各项业务工作及相关责任人，以及责任人的具体联系方式，更广泛的服务群众和企业，切实将效能建设

开展好，并取得良好效果。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局、科技局项目办

落实期限：2011年9月10日前（形成机制长期执行）

（四）整改内容：知识产权宣传不广泛。由于下企业、基层调研较少，导致许多宣传工作不到位，范围较小，尤其是知识产权工作没能深入到一些偏远的企业中进行广泛宣传，导致知识产权工作进展缓慢。

整改措施：

1、对我县广大群众、中小企业进一步加大了《专利法》、《专利实施细则》及《新疆维吾尔自治区专利保护条例》等法律法规宣传力度，每月领导班子成员保证下基层、企业调研一次，确保宣传到位。

2、制定《便民联系卡》《企业服务联系卡》为广大群众、企业发放，在联系卡上明确知识产权、专利申请等工作相关责任人以及责任人的具体联系方式，更广泛的服务群众和企业，切实将效能建设开展好，并取得良好效果。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局

落实期限：2011年9月20日前（形成机制长期执行）

（五）整改内容：科技服务意识不强烈。一是不能主动联系企业群众开展科技服务工作，工作方式、方法单一。二

是素质工程培训、农牧民群众技能培训工作开展不到位，干部职工不能及时了解广大群众的生活需求，上门服务意识有待提高。

整改措施：

1、完善干部职工监督机制，在单位监督台将每位干部职工的具体职责、姓名、联系方式等对群众进行公布，做到方便群众联系，杜绝工作的推诿现象，提高办事效率。

2、充分发挥职能联合就业培训中心、农技推广等部门加大对农民群众的技能培训，充分利用“科技之冬”等活动，在农牧民群众“冬闲”季节开展素质工程培训工作。同时，积极组织有种植经验的技术能手在田间地头开展适时培训，通过现场讲解葡萄、果蔬等相关的嫁接、修剪技术开展培训工作，切实提高广大农牧民群众的种养殖水平，提升农牧民群众经济收入。

责任领导：常浩东、加帕尔〃卡德尔、阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：科技兴鄯领导小组办公室、科技局行政办 落实日期：2011年9月30日前（形成机制长期执行）

鄯善县科学技术局

2011年8月24日

第三篇：2006科技局党支部领导班子民主生活会的整改方案

2006科技局党支部领导班子民主生活会的整改方案

为了认真贯彻落实科学发展观构建社会主义的和谐社会,提高党的执政能力建设和先进性建设,巩固此次民主生活会取得的成果,我局党支部根据征求到的意见和建议,结合自身存在的问题,认真分析了存在问题的原因,提出了解决问题的具体措施,为使这些措施落到实处,特制定以下我局党支部领导班子民主生活会的整改方案。

一，制定整改方案的目的的意义

制定切实可行的整改方案，是确保此次民主生活会查找出来的问题能否得到解决的根本所在，是能否取得实效，让群众满意的关键。通过整改提高，目的是要全面体现先进性教育活动的成效，体现我局党支部的新气象和党员队伍的新面貌，达到提高班子成员素质，增强党支部的凝聚力和战斗力，更好地履行职责，服务好人民群众，促进科技工作的新发展。

二、存在问题

通发放征求意见表向党内外干部群众征求意见，共征求到对班子的意见或建议共22条，归纳梳理为4条：

1、加强政治理论学习，提高党员素质，增强贯穿党的基本路线的自自觉性，努力完成县委政府分解项目的落实不够。

12、加强党支部的自身建设，增强党性锻炼，严格党的组织生活，讲正气，率先垂范，严肃工作纪律，以体现党的先进性还不够。

3、认真开展好形式多样的支活动，增强班子的团结和统一，增强党支部的凝聚力和战斗力还不够。

4、充分发挥党支部的战斗力和党员的先锋模范作用，促进各项工作的开展还不够。

三、产生这些问题的原因

1、对理论学习的重要性认识不足，引层次的引导，辅导学习少；

2、对调动职工的积极性，发挥职工的主动性方面办法不多；

3、世界观的改造，正确的政绩观和科学的发展观没有很好的统一，造成工作中随意性大；使部分职不理解；

4、在制度建设与管理上虽然制定了一些制度，但在工作过程中没有很好的得到落实，造成工作积极性不高，绩效不佳。

四、整改措施

1、切实加强干部职工的政治理论，业务知识的学习，不断提高干部职工的政治理论素质和业务素质，塑造“学习开型”机关，强化机关工作人员的责任意识，切实转变工作作风，努力提高工作效率。

【主要负责人：支部书记局长，副局长，科室负责人】

2、切实抓好班子的团结和统一，发挥好班子的作用，把班子

建设成为团结协作，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。

【直接负责人：党支部班子成员】

3、坚持原则，敢干管理，善于管理，用制度管人，用作风带人，作原则服人，把领导班子建设成廉政，勤政，务实的战斗集体。

【直接责人；党支部书记局长，副局长】

4、坚持和健全民主集中制原则，进一步完善议事制度，工作制度，按照民主集中制的具体要求，始终把坚持集体领导和个人分工负责制相结合的原则作为领导班了时刻坚持的行为准则。切实发挥好班子“总揽全局，协调各方”的作用。

【直接负责人：党支部班子成员】

5、切实加强对企业和乡镇科技工作的指导，始终保持求真务实之风。围绕年初制定的工作目标，加大调研力度，领导班子成员每年必须安排一些定时间下基层，有计划，分专题地开展调研工作，每年撰写调写调研报告至少一篇。及时总结经验，解决问题，认真探索和研究新形势下科技工作的新问题，新措施，增强工作预见性，提高把宏观决策能力。

【直接负责人：支部班子成员，科研项目室负责人】

6、逐步改善工作条件。积极争取上级和县委，政府领导的支持，逐步加强网络信息平台建设，实现科技资源共享，提高科技管理成率，增强为全县经济建设服务的能力和本领。

【直接负责人：党支部书记局长】

通过整改，把科技局导班子建设成政治强，作风正，工作实，业务精的团结战斗班子；把局机关建设成学习型、服务型、创新型、廉洁型的机关、把干部队伍建设成纪律严明，政令畅通，业务孰习的的队伍。

易门县科技局党支部 2006年12月8日

第四篇：整改方案报告

关于开展“树四种风气、建四型机关”

主题教育中整改方案报告

机关事务管理局

2008年4月2日

自我市全面开展“树四种风气、建四型机关”主题教育以来，我局高度重视，纳入日程，扎实有效地开展了“树四种风气、建四型机关”主题教育，根据市里的有关部署和《机关事务管理局开展“树四种风气、建四型机关”主题教育实施方案》中整改工作的具体要求，研究制定了本整改方案。

一、指导思想

以十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以省市“树新风正气，促和谐发展”主题教育为依据，按照我市《关于深入开展“树四种风气、建四型机关”主题教育实施意见》的部署和要求，结合自身查摆情况，深入剖析问题原因，扎实整改，在全局切实营造出“干事、为民、和谐、清廉”的良好风气，真正把机关事务管理局建设成为“学习型、服务型、高效型、廉政型”的政府机关。

二、整改内容

针对查摆中发现的思想观念更新不够、缺乏超前的服务

意识、服务质量和工作效率还需要进一步提高等现象，结合自查出的问题和工作上的薄弱环节，举一反三，亮丑揭短，梳理分析，找准症结，既重视普遍性问题，又不放过个性问题，突出整改重点，认真开展整改。制定切实可行措施，逐一认真整改，完善规章制度，建立长效机制。

三、方法步骤

从3月30日至4月30日为全局集中整改阶段。针对查摆过程中反映相对集中、相对热点、相对普遍的问题进行集中整改。

1、加强理论学习，转变思想观念。明确目标，加强理论学习和加强理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗教育。一是突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论和重要思想的学习。二是突出抓好党的十七大报告、胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时关于建设服务型政府的论述、省市关于“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议的重要精神及高凤昌书记在全市党建综合会议和经济工作暨软环境建设会议上的讲话等。三是突出抓好现代经济、科技、文化、法律等新理论、新知识的学习。

确定每周五下午为集中学习日，每个同志都必须做到“三有”，即：有学习计划、有学习笔记、有学习心得。采取自已学习、集中学习和组织培训等方式，通过学习，把大

家思想认识统一到“树四种风气、建四型机关”主题教育的具体要求上来，切实转变思想观念，提高服务发展、服务民生的能力和水平，真正做到边学习边整改。

2、理论联系实际，做到边整边改。结合机关事务管理工作的特点，理论联系实际，坚持边整边的原则，把学习的成果应用到实际工作中，制定切实可行的整改计划和整改措施，逐一认真整改，提高工作效率，转变工作作风。整改工作要围绕今年局里提出的“八新”工作目标要求（“八新”即：燃料供应站建设要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、车辆管理要有新变化、安全四防要有新举措、企业效益要有新提高、服务中心职能要有新加强、财务管理要有新内涵）积极开展，各科室也要按照计划，下大力气抓好问题整改、作风整顿、日常监管和建立长效机制工作，确保取得实实在在的效果。

四、几点要求

1、端正态度，正视问题。要通过学习教育，使全体干部职工真正认识到，认真搞好整改，是促进机关事务管理工作健康发展，提高机关事务管理队伍素质的关键环节。要以对党和人民高度负责的态度对待整改，虚心接受群众的意见建议，有则改之，无则加勉；诚心纠正存在问题，决不能以任何理由推诿搪塞。要把整改的过程作为对加强作风建设认识再深化再提高的过程，克服满足现状和厌烦、畏难等消极

情绪，以良好的工作作风和与时俱进的开拓精神扎实搞好整改。

2、加强领导，精心组织。要高度重视主题教育，把整改工作作为加强机关作风建设和落实党风廉政建设责任制的重要举措，作为当前阶段性中心工作，切实加强领导，精心安排布置。成立“树四种风气、建四型机关”主题教育领导小组。组长由局长王占高同志担任，副组长由副局长韩世伟、朱德宝同志担任，成员由各科室科长担任，做到“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导具体负责，班子成员各司其职，齐抓共管，确保主题教育顺利深入开展。

3、加强督导，务求实效。我们一定要认清当前的严峻形势，务求必胜。要增强危机感，强化全局意识、服务意识、责任意识，切实加强内部监督，对存在的问题从严自我审视、从细追根朔源、从快自我纠正。局党组将加强组织协调，适时明查暗访，及时通报各科室整改工作进展情况，确保整改措施落实到位，推进整改工作取得明显成效。

第五篇：关于禽流感防控自检自查的报告与关于科技局的整改报告方案

关于禽流感防控自检自查的报告

市卫生和计划生育委员会：

根据市卫计委关于禽流感防控卫生计生工作安排，及禽流感防控工作会议的要求，我局领导高度重视疫情防控工作，迅速召开医疗单位防控工作会议，认真部署我区各项疫情防控措施。现将我区禽流感防控自检自查的报告如下：

一、加强组织领导、完善应急预案，完善《经开区人感染流感疫情应急处置方案》，成立H7N9流感领导小组，人感染H7N9流感临床救治小组以及人感染H7N9流感防控小组，明确各小组分工职责。同时加强应急准备，提高防控工作能力。坚持领导带班制，保持联络畅通。做到了人员到位、工作到位、责任到位。随时做好应对突发事件的准备。

二、开展监督检查、落实疫情报告制度

对辖区各类医疗机构开展监督检查，重点监督检查发热门诊和预检分诊落实工作，要求各医疗机构严格按照《全国不明原因肺炎监测、排查和管理方案》、《人感染H7N9禽流感诊疗方案（XX年 染H7N9禽流感诊疗。使全体医务人员充分认识H7N9流感，从而做到早发现、早报告、早隔离、早转诊，早治疗，提高针对疫情的应急处置能力。

四、强化预检分诊工作，做好医疗救治工作

严格按照《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，我区经开人民医院加强门诊的体温测量及发热病人的预检分诊工作，对流感样病例做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。在医院门诊大厅设立预检分诊台以及发热病人测体温点，护士为发热病人测量体温，配送口罩，做好预检分诊登记。分流发热病人到发热门诊就诊。同时做好健康教育，在分诊台发放H7N9流感防治知识宣传单，正确引导群众防控、就医。同时要求发热门诊要求医生坐诊，做好登记工作，首诊医生高度重视发热患者，对一周内有禽类接触史的疑似病例尽早隔离、尽快报告、做好转诊工作，尽一切努力切断传染途径。

五、强化物质储备，确保应急处置物质供应充足

及时采购储备防护服，N95口罩，一次性外科口罩，乳胶手套，防护眼镜，含氯消毒剂等应急物资。做到保证应急物质充足。

经开区卫生局