个人整改措施(式样)

第一篇：个人整改措施(式样)

XXX（姓名）同志个人整改措施

XXXXX(职位)

一、遵守党的政治纪律方面

具体举措：要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。整改时限：长期

二、贯彻落实中央八项规定、转变作风的情况

主要内容：一是有利用工作之便参加基层宴请的问题；二是有利用工作之便接受基层和服务对象的土特产问题，三是有公车私用的问题。四是有工作拖拖拉拉问题，对群众的事情不上心，有推诿扯皮现象。

具体举措：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心

全意为职业技能鉴定对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府以及厅党组的有关规定。

整改时限：立即

三、“四风”方面存在的问题及其具体表现

（一）形式主义方面

主要内容：有心灰意冷的心境，表现在工作上就不那么敬业，凡事只注重形式到了就行，很少关注实际内容和效果。如我分管的XXXXXXXXX，是有严格标准的，但要在XXX时一个一个审查，费时费力，所以就免了这一重要环节，或者使审核流于形式，由于没有严格按国家标准进行审查和把关，以至于XXXXXX，花费了大量的人力、物力、财力使XXXX走了形式，其后果是XXXXXX。

具体举措：要进一步务实创新，增强工作实效。认真学习，振奋精神，严格按国家有关标准执行。

整改时限：立即

（二）官僚主义方面

主要内容：怕得罪人，怕失去选票，面对不良现象有时候不能坚持原则。表现在工作上，如没有进行认真的调研，参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题；对服务对象提出的问题和意见敷衍塞责，文过饰非；对自己分管的工作有时放任自流。

整改措施：放下思想包袱，坚持原则。

整改时限：立即

（三）享乐主义方面

主要内容：有不思进取、安于现状、得过且过问题。表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干。

具体举措：解放思想，放下包袱，凡事亲力亲为，认认真真对待工作。

整改时限：立即

（四）奢靡之风方面

主要内容：有铺张浪费、大手大脚的现象，有超标准接待，有利用学习、开会顺道旅游现象。

具体举措：严格执行规定。

整改时限：立即

四、对群众所提建议及有关问题

主要内容：一是有脱离群众的现象，不能与群众打成一片，给群众的感觉是高高在上；二是我对下属的学习、生活和工作关心不够，与他们谈心少，有间隔、有距离。

具体举措：下基层、接地气，坚持去技能鉴定一线，倾心听取服务对象的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。调研轻车从简，绝不接受超标准接待。坚持和下属谈心，经常关心他们的学习、工作和生活。

整改时限：2014年全年

第二篇：个人考察材料式样

附件2：

个人考察材料式样

***同志考察材料

***，男，汉族，**年*月出生，山东**人，中共党员，大学学历。**年*月毕业于**学校**专业，助理工程师。**年*月在**公司参加工作，现任*****。

该同志政治立场坚定，…………。该同志遵纪守法，品行端正，廉洁自律，尊重领导，团结同志，生活艰苦艰苦朴素，在群众中有较高威信。（思想政治、道德品质、组织纪行等情况）

该同志自参加工作（入学）以来，先后担任***、**煤矿生产准备队副队长、队长。工作（学习）中，他勇于实践，大胆创新，能够把理论与实际工作相结合……。获山东省经委系统企业现代化管理优秀成果奖，多次被公司评为最佳技术负责人和创业标兵。（工作、学习及能力素质情况）

经考察，该同志有（无）违法犯罪记录，与用人单位工作人员**有（无）回避关系。经复核，该同志是（否）符合招聘条件要求。

不足：工作不够大胆泼辣。考察组意见：同意聘用。

考察人（亲笔签名）：

年 月 日

第三篇：个人业务工作总结(式样)

附件7：

个人业务工作总结（式样）

（用A4纸打印）

   同志业务工作总结

省（自治区、直辖市）：单位：

（正 文）

注：任现职以来业务技术工作或科学研究工作总结，主要是取得的成就，解决的技术难题，获得的成果，发表的论文（著作）等。不超过1000字。

第四篇：个人整改措施

党的群众路线教育实践活动整改措施

根据*地税局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，针对专题民主生活会对照检查出的“四风”问题，本人深刻反思，认真做好整改落实工作，制定如下整改方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入贯彻落实“8337”发展思路和自治区党委政府、国家税务总局的一系列决策部署，以“便民办税春风行动”为主题，解放思想，积极创新，切实解决在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和业务工作紧密结合起来，达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

二、整改的重点问题及相应的整改措施

问题一:对照党章和党员的标准，还存在很多不足之处。如：政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

加强党性修养,深入理论学习研究,进一步树立政治责任感、使命感。对周围听到的一些与中央要求不符的错误言论主动纠正和抵制,不光管好自己，还要用正能量的言行影响和带动别人。

问题二:是工作上不主动,钻研精神不够。表现在:只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

端正工作态度，注重业务知识的学习和积累，以严谨负责雷厉风行的作风将工作做深做细，注重实效，而不是照搬照抄，逃避拖延，力求主动寻找对策，制定办法，严把工作质量关，杜绝以批示文件代替工作落实的现象发生。

问题三:贯彻中央八项规定及转变作风方面与要求相比，还有不小差距。比如：在中央八项规定及转变作风方面认识上还不到位，作为纪检组长，对干部队伍的管理方面偶尔也存在管理松，监督少的现象。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

结合自身工作学习生活进一步深刻剖析四风问题，并对分局干部高标准，严要求，对中央八项规定及转变作风的指示精神加大宣传和落实力度，采取教育、管理、监督和惩治并重的方式，努力打造清正廉洁、素质一流的干部队伍。

问题四:学习中存在形式主义，“学用”脱节现象。理论学习流于形式,效果不佳.政治学习存在“走过场”现象，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。学习中偏重了纪检监察知识的学习，对税收业务知识的学习不够深入，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时出现脱节现象。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

加强学习，提高综合素质和业务水平。年底以前，狠下决心，自觉、刻苦地加强政治理论学习，提高政治素养，钻研纪检监察业务，同时我要努力学习科学文化知识和税收业务知识，特别是现代高科技知识。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。力争使自己的学习成果有效转化为工作能力，与自己的工作有机结合起来。在工作中高度负责、高效组织，并且力求学以致用，避免学习工作两张皮现象。

问题五:是工作上存在不深入现象，亲力亲为精神发扬不够，带头作用不强。工作中亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自已亲自落实的少。未把工作做实、做深、做细，以批示文件代替工作落实，工作时只求是否做完，对工作质量，把关不严。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

改造自己的世界观、人生观，提醒自己进一步增强公仆意识，并把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气亲力亲为完成各项工作任务。进一步严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家形成积极进取、努力向上的工作作风，使分局干部队伍的综合素质都能适应时代的发展和税收事业的需要。紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，工作中做到真正的、稳定的、长期的、有效的全身心投入。

问题六:深入基层不够，了解沟通不够。如：我到分局工作已经两年多，但个别干部“人与名”仍然对不上号。主动接触群众、对同志所思所想关注不够、相互交流沟通不多。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

我今后打算通过谈心谈话等形式主动深入群众中特别是税收一线了解他们的所作所为，所思所想，树立换位思考的思想。及时反映群众的合理诉求，帮助解决干部实际困难，赢人心，接地气，从群众钟来，到群众中去，不以领导自居。

问题七:深入企业少，调查了解情况不多，为纳税人办的实事不多。

针对以上问题，准备采取以下措施进行整改：

9-12月期间通过召开座谈会、走访企业调查行风情况，去听取纳税人的意见和建议等，认真履行纪检干部工作职责，倾听纳税人心声，及时向分局反馈，对存在问题认真整改，促进分局为纳税人服务的质量进一步提高。

问题八:是个别问题的处理上存在好人主义思想。明知有些方法不妥，但碍于上下级情面，同事情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示，即使错了也有领导担着”。对干部的管理方面也不够严格，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢作敢为的优良传统和作风，多和同事交朋友，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，努力开拓工作新局面。

问题九:认为自己工作多年，也该松口气了。进取精神有所退步，工作热情随之降低。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

深刻反思,进行世界观、人生观、价值观的改造，放下架子，挑起担子，积极进取，勇于实践，勤于思考，进一步树立公仆意识，责任意识和大局意识，发扬勇于担当的呼市地税精神。

问题十:在工作中忙于事务多、谋划长远少，往往凭经验办事，不能与时俱进，缺乏创造性。表现在：具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路;面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。

针对以上问题，采取以下措施进行整改：

自己多学习，多思考，多调研，多提高，接受新思想、新理念，掌握新本领，迎接新挑战，工作中创新思维，与时俱进，跟上时代的步伐，创造性开展工作。

三、整改的目标和时限

我深刻认识到，除上述问题之外我还有许多不足之处。以上问题的整改将是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，我准备长期整改，但是争取在今年年底前初见成效。通过整改，进一步认识自我、充实自我、完善自我、提高自我，严守自治区纪委有关纪律规定。做到“一牢记”“两意识”“三必须”“四满意”。

一牢记是指：时刻牢记自己肩负的维护党的纪律的严肃性，维护“党的忠诚卫士和人民群众贴心人”形象的职责和义务。两意识是指：充分意识到自己岗位和职责的特殊重要性；充分意识到纪检监察队伍保持自身纯洁性的极端重要性。三必须是指：必须自觉贯彻、坚决落实中央八项规定和自治区党委28项规定精神，必须慎独、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，严谨细致地做好本职工作；必须时时、处处、事事严格要求自己。四满意是指：做一个让组织满意、群众满意、同事满意、亲属满意的称职的纪检监察工作者。

身为一名基层税务局的领导干部，重担在肩，责任在身，只有努力做好本职工作，才能无愧于共产党员的称号。

第五篇：个人整改措施

个人整改措施

（2014年8月）

按照麒麟区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改落实方案。

一、形式主义方面的问题

1.学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论学习不深入、不系统、不透彻.学习中习惯于蜻蜓点水，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分析文件。

整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。

整改时限：2014年10月底以前完成。

2.工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差；没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。

整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性。如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。

整改时限：2014年10月底以前完成。

3.工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。

整改措施：加强对工作的监督与落实，多到实地查看，抓实抓细，拓宽思路方法，切实解决存在的问题。

整改时限：2014年11月底以前完成。

二、官僚主义方面的问题

1.深入谈心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没有真正了解村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全面性，工作措施的可行性。

整改时限：2014年11月底以前完成。

2.服务宗旨意识不够强。下村组调研，主动性不强、不够深入；只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。

整改措施：强化全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作方式方法，深入群众，与群众面对面的沟通，了解群众的真实意愿，真正做到及时掌握相关情况。

整改时限：2014年10月底以前完成。

3.深入村组调研不深入。解决实际问题的具体步骤少；与基层干部群众面对面的沟通和交流，一起研究问题和措施少；有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强。

整改措施：勇于开拓创新，积极进取。面对不断发展的问题，学习用创新的想法看待问题，不拘泥于老方法、老思维。改变享乐主义思想，不能满足于现有的知识水平和见解，要不断学习，不断充电，提高自己的能力水平。

整改时限：2014年10月底以前完成。

三、享乐主义方面的问题

1.存在精神懈怠、进取意识减退的情况，工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。

整改措施：强化责任意识、进取意识。改变享乐主义的思想，不断学习，提高工作的标准，从而进一步提高工作水

平。

整改时限：2014年10月底以前完成。

2.担当精神不强。担当精神不强。好人主义作祟，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气；工作中怕冒风险、怕承担责任，患得患失，不敢决断、不敢拍板。

整改措施：敢于担当，工作制度对事不对人，及时纠正错误的思想做法，按制度规则办事，不姑息迁就。

整改时限：2014年10月底以前完成。

3.进取意识减退。工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。工作中，滋生惰性思想。

整改措施：改变工作方法，树立正确的观念，在工作中做到统筹兼顾，积极克服畏难厌战的情绪，勇敢面对挑战，全心全意地帮助群众做事。

整改时限：2014年10月底以前完成。

四、奢靡之风方面的问题

1.存在浪费现象。公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离；开会、纸张印刷存在不同程度的浪费现象；存在未按时关电脑导致浪费电的现象。

整改措施：强化勤俭节约的意识，严格按制度规定及要求办事，节约资源，从小事开始做起。

整改时限：2014年11月底以前完成。

2.勤俭理想信念不够牢固。受社会风气影响，世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。

整改措施：树立坚定的社会主义价值观念，严格遵守中央的八项规定和相关制度要求，真正做到厉行节俭。

整改时限：2014年10月底以前完成。

3、艰苦奋斗精神淡化。个人奉献精神弱化，满足于开会安排布置；干工作办事情没有精打细算，没有把艰苦奋斗作为一种优良的传统美德。

整改措施：起好带头作用，发扬艰苦奋斗精神，不停留在口头上，表现在行动上，一举一动上。

整改时限：2014年10月底以前完成。