市动物卫生监督所四项措施抓落实促整改

第一篇：市动物卫生监督所四项措施抓落实促整改

风清气正第23期二0一二年五月二十九日 市动物卫生监督所四项措施抓落实促整改

为了切实抓好营造风清气正的发展环境活动，确保活动取得实实在在的效果，市动物卫生监督所针对大讨论、大评议和大走访阶段自查、评议查找出的问题，围绕工作作风、服务意识、服务态度、服务质量、廉洁自律几个方面的意见建议，采取四项措施认真做好整改落实阶段的各项工作，使整改落实工作落到实处。

一是制订切实可行的整改落实方案。针对查找出的问题，制定整改方案，明确了整改落实项目；明确了整改落实目标和时限要求；明确了具体整改措施，制定解决问题的有效措施和具体办法；明确整改落实责任，对所列整改落实具体事项，把责任落实到人。并在整改落实工作中向群众作出公开承诺。二是加强边查边改抓好落实。我所支部把解决实际问题作为营造风清气正发展环境的重点，按照先行一步、边查边改的总要求，对自查出的6条问题、大评议征求到的6条意见，及时召开支部会议研究，分析存在问题的原因，狠抓整改落实，力争解决影响发展环境的突出矛盾和问题。

三是建立长效机制体制。结合本所发展实际，认真梳理现有的规章制度，对符合动物卫生监督执法、动物产品安全且有利于发展的，就继续完善；对已过时、不符合当前事业发展，该作废立即作废、该修改及时修改、该完善进行完善，建立健全目标绩效考核管理制度。严格实行目标管理制、绩效考核制，坚持“目标责任制与岗位挂钩、绩效考核制与奖励挂钩”，实行月考、季评半年奖励，把营造风清气正发展环境的内容和创先争优纳入考核内容，通过岗位量化指标、绩效工资考核发放等措施，形成人人头上有指标、件件工作有着落的工作机制，确保各项任务不折不扣地落到实处。

四是强化督促检查常态化。针对我所工作点多、人员分散、工作责任重的实际，所党支部抓整改促落实，把督促检查贯穿于开展进一步营造风清气正发展环境活动全过程，班子成员坚持每周二到各工作站，督促检查检疫、监督等常规工作和安排专项工作的落实情况，对常规工作采取不定期督查，对重点工作按照安排的工作进度，定期进行现场督查，切实抓好督促、检查和指导。通过督促检查，加强了对各工作岗位、工作任务的落实，到目前为止，召开绩效考核征求意见会4次，督查12次，督查工作6项，完成6项。

第二篇：卫生监督所抓作风建设促工作落实第一阶段总结（精选）

我所按照市委“抓作风建设，促工作落实”活动相关文件要求，对此项工作进行了安排部署。现将我所“抓作风建设，促工作落实”活动第一阶段工作总结如下：

一、主要开展的工作

3月28日，全体干部职工召开了“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动动员大会，会议及时明确的提出了此次活动的要求及主要任务，强调局广大干部职工要结合实际，认真贯彻落实上级部门的文件精神。通过参加动员大会，全体卫生监督员提高思想认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步端正思想作风和工作作风，着力解决好卫生监督工作中存在的问题，坚持以人为本，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想道德修养，养成良好的生活作风，踏踏实实做事，堂堂正正做人，作勤政廉洁的模范。

为加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，结合自身实际，干部职工采取集中研论、学习铺导、自学等各种方式，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全体会议上的讲话、******总理在国务院廉政工作会议上的讲话、仁青加在全省开展“抓作风建设，促工作落实”动员大会上的讲话及杜捷在全州开展主题实践活动电视会议上的重要讲话和市委领导讲话精神，《改造我们的学习》、《整顿党的作风》等内容，干部职工纷纷撰写了学习笔记和心得体会，进一步提高了各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。

围绕“抓作风建设，促工作落实”这个主题，结合工作，向各餐饮单位及个人，发放征求意见表500余份，广泛征求意见，从多个方面深入查找在工作作风、依法行政、简化办事程序、提高办事效率情况；对餐饮业、公共场所、学校等进行卫生监督执法监督情况中存在的问题。

二、存在的问题

通过各种途径，发现主要存在的问题是干部职工组织观念不强，工作作风散漫，思想认识不够及卫生监督员的业务素质还有待进一步提高。

三、下一阶段计划

针对以上存在的问题，结合自身实际，现将“抓作风建设，促工作落实”活动第二阶段工作做如下安排：

1、继续加强学习教育。学习教育要常抓不懈，才能逐步提****部职工的政治理论和业务水平，使每一位干部职工学有所思、学有所悟、学有所获。

2、开展改进作风大讨论，组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评，深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处，找准作风建设落脚点，深刻分析原因，明确整改措施，确保做到有的放矢，目标准确。

3、认真开展民主测评活动。通过在被监督对象、本单位和部分群众中以发放问卷调查等形式认真开展民主测评活动，对民主测评满意率较低的卫生监督员限期进行重点补课，并将测评结果向干部群众通报。

第三篇：乌鲁木齐县动物卫生监督所2012年动物卫生监管主要措施

乌鲁木齐县动物卫生监督所2012年动物卫

生监管主要措施

一、宣传培训

1、举办2次法律集中宣传活动；

2、分别对检疫员、防疫员、规模养殖场举办三期法律培训班；

3、发放“动物检疫申报告知书”2000份；

4、签订动物防疫责任书和畜产品质量安全承诺书；

5、张贴或网上发布有关动物防疫相关规定以及向社会公示内容；

6、通过动物卫生监督QQ群发布有关最新学习内容或有关通知；

7、定期向管理相对人发布一些宣传短信或主要通知。

二、落实责任

1、通过与管理相对人签订责任书和承诺书，告知其应当承担的法律义务，落实防疫与畜产品安全主体责任；

2、继续深入推进规模养殖场、牲畜贩运户（屠宰经营户）、养殖大户、散养户四类管理相对人分类管理机制，强化对管理相对人的生产经营过程监管，落实管理相对人应当履行的相关责任；

3、明确乡镇动物防疫检疫站工作职责，切实履行辖区内动物卫生监督工作相关职责，明确监管重点和监管人员；将工作进行量化，提升乡镇动物防疫检疫站工作能力；

4、明确村级动物防疫员工作职责，制定量化考核方案，按照动物防疫工作属地管理原则，积极协调乡镇人民政府组织协调做好所辖区域内动物防疫工作；

5、、全面规范各乡镇动物防疫档案、检疫工作档案、养殖档案、动物标识佩戴工作，加强乡镇站工作规范化建设；

三、监督监管

（一）动物防疫监督监管：

1、防疫密度：由乡镇动物防疫检疫人员按所辖行政村数量进行责任划分，适时入户开展动物防疫密度的检查，督导所包村防疫人员按照要求完成免疫任务，原则上入户抽查比例不少于本村养殖户的20%，及时解决防疫中存在的问题。补免巡查每月不少于一次。

2、免疫质量：由县动物卫生监督所组织开展，采取不通知乡镇兽医站的暗查形式进行，随机入户抽取血样，送化验室进行抗体效价监测。规模养殖场的季度抗体效价监测由县动物卫生监督所承担。

（二）畜产品质量安全

1、日常投入品的监管：乡镇动物防疫检疫人员指导规模养殖场（户）建立健全养殖档案，并规范填写，做到每月至少1-2次的督导检查，杜绝养殖场（户）在动物饲养环节中添加或使用禁用添加剂和兽药。

2、畜产品质量安全专项整治：县动物卫生监督所制定专项整治实施方案，与各规模养殖场（户）签订畜产品质量安全承诺书，年内至少2次开展投入品样品采集监测等。

3、肉食品经营监管：对市场的监督方面，采取六项措施：①将所有的市场进行登记造册，建立电子档案；②对农贸市场经营的肉品，乡镇防检员进行定期、不定期的集中检查；③监督执法人员保持24小时开机，随叫随到；④加强与有关部门的配合工作，开展联合执法；⑤严格监督，保证上市动物及动物产品安全；⑥上下联动，对重案、要案要一查到底。县动物卫生监督所按照畜产品质量安全专项整治实施方案具体负责样品采集监测工作，全面支持乡镇动物防疫检疫人员开展日常检疫工作。

4、兽药和饲料及饲料添加剂经营者的监管：县动物卫生监督所对县域内兽药和饲料及饲料添加剂经营者进行登记造册备案，做到每季度不少于一次的监督检查；乡镇防疫检疫站做好日常监管工作，及时做好兽药饲料及饲料添加剂的进入库统计，发现问题及时报告县动物卫生监督所。

（三）动物产地检疫工作：村级防疫员承担所包村养殖户动物饲养数量的统计，由乡镇防疫检疫站按照分类统计，特别对规模养殖场动物的饲养变化情况要及时掌握，跟踪做好检疫服务，确保产地检疫率达到85%以上，发现饲养数量变化而不报检的，及时上报县动监所依法查处。各乡镇防疫检疫站检疫申报点实行24小时值班制度，县动监所将在各报检点设置意见投诉箱，接受群众监督。

（四）加强对外引动物的监管：在各乡镇防检站公示《外引动物流程图》，完善监管程序，使需要引入动物的管理相对人对外引动物所需材料和程序一目了然，县、乡监督人员要根据流程各负其责，掌握本辖区的动物饲养情况，避免动物漏检情况的发生，控制外疫的引入。切实把住外引疫情关，降低养殖者风险。

（五）加大监督执法处罚力度。制作《行政处罚执法流程图》，理顺执法程序，提高执法人员自身能力，促进防疫检疫等工作的开展。

第四篇：乌鲁木齐县动物卫生监督所2012年动物卫生监管主要措施

乌鲁木齐县动物卫生监督所2012年动物卫

生监管主要措施

一、宣传培训

1、举办2次法律集中宣传活动；

2、分别对检疫员、防疫员、规模养殖场举办三期法律培训班；

3、发放“动物检疫申报告知书”2000份；

4、签订动物防疫责任书和畜产品质量安全承诺书；

5、张贴或网上发布有关动物防疫相关规定以及向社会公示内容；

6、通过动物卫生监督QQ群发布有关最新学习内容或有关通知；

7、定期向管理相对人发布一些宣传短信或主要通知。

二、落实责任

1、通过与管理相对人签订责任书和承诺书，告知其应当承担的法律义务，落实防疫与畜产品安全主体责任；

2、继续深入推进规模养殖场、牲畜贩运户（屠宰经营户）、养殖大户、散养户四类管理相对人分类管理机制，强化对管理相对人的生产经营过程监管，落实管理相对人应当履行的相关责任；

3、明确乡镇动物防疫检疫站工作职责，切实履行辖区内动物卫生监督工作相关职责，明确监管重点和监管人员；将工

作进行量化，提升乡镇动物防疫检疫站工作能力；

4、明确村级动物防疫员工作职责，制定量化考核方案，按照动物防疫工作属地管理原则，积极协调乡镇人民政府组织协调做好所辖区域内动物防疫工作；

5、、全面规范各乡镇动物防疫档案、检疫工作档案、养殖档案、动物标识佩戴工作，加强乡镇站工作规范化建设；

三、监督监管

（一）动物防疫监督监管：

1、防疫密度：由乡镇动物防疫检疫人员按所辖行政村数量进行责任划分，适时入户开展动物防疫密度的检查，督导所包村防疫人员按照要求完成免疫任务，原则上入户抽查比例不少于本村养殖户的20%，及时解决防疫中存在的问题。补免巡查每月不少于一次。

2、免疫质量：由县动物卫生监督所组织开展，采取不通知乡镇兽医站的暗查形式进行，随机入户抽取血样，送化验室进行抗体效价监测。规模养殖场的季度抗体效价监测由县动物卫生监督所承担。

（二）畜产品质量安全

1、日常投入品的监管：乡镇动物防疫检疫人员指导规模养殖场（户）建立健全养殖档案，并规范填写，做到每月至少1-2次的督导检查，杜绝养殖场（户）在动物饲养环节中添加或使用禁用添加剂和兽药。

2、畜产品质量安全专项整治：县动物卫生监督所制定专项整治实施方案，与各规模养殖场（户）签订畜产品质量安全承诺书，年内至少2次开展投入品样品采集监测等。

3、肉食品经营监管：对市场的监督方面，采取六项措施：①将所有的市场进行登记造册，建立电子档案；②对农贸市场经营的肉品，乡镇防检员进行定期、不定期的集中检查；③监督执法人员保持24小时开机，随叫随到；④加强与有关部门的配合工作，开展联合执法；⑤严格监督，保证上市动物及动物产品安全；⑥上下联动，对重案、要案要一查到底。县动物卫生监督所按照畜产品质量安全专项整治实施方案具体负责样品采集监测工作，全面支持乡镇动物防疫检疫人员开展日常检疫工作。

4、兽药和饲料及饲料添加剂经营者的监管：县动物卫生监督所对县域内兽药和饲料及饲料添加剂经营者进行登记造册备案，做到每季度不少于一次的监督检查；乡镇防疫检疫站做好日常监管工作，及时做好兽药饲料及饲料添加剂的进入库统计，发现问题及时报告县动物卫生监督所。

（三）动物产地检疫工作：村级防疫员承担所包村养殖户动物饲养数量的统计，由乡镇防疫检疫站按照分类统计，特别对规模养殖场动物的饲养变化情况要及时掌握，跟踪做好检疫服务，确保产地检疫率达到85%以上，发现饲养数量变化而不报检的，及时上报县动监所依法查处。各乡镇防疫检疫

站检疫申报点实行24小时值班制度，县动监所将在各报检点设置意见投诉箱，接受群众监督。

（四）加强对外引动物的监管：在各乡镇防检站公示《外引动物流程图》，完善监管程序，使需要引入动物的管理相对人对外引动物所需材料和程序一目了然，县、乡监督人员要根据流程各负其责，掌握本辖区的动物饲养情况，避免动物漏检情况的发生，控制外疫的引入。切实把住外引疫情关，降低养殖者风险。

（五）加大监督执法处罚力度。制作《行政处罚执法流程图》，理顺执法程序，提高执法人员自身能力，促进防疫检疫等工作的开展。

第五篇：晋江市动物卫生监督所

晋江市动物卫生监督所

招聘动物检疫人员说明

晋江市动物卫生监督所是全民所有制事业单位，现有管理人员8名，动物检疫人员65名，负责全市9个定点屠宰场和各镇主要农贸市场的动物检疫工作。

一、工作任务：

1、定点屠宰场检疫班组室内作业，对入场待宰动物依法进行宰前检疫、宰后检验并加盖验讫印章并出具检疫证明。

2、市场检疫人员对进入农贸市场的动物及其产品进行依法检疫并加盖验讫印章并出具检疫证明。

二、工资待遇：

新招聘动物检疫员试用期3个月，月生活补助500元，3个月期满经考核合格签订聘用合同，列入正式动物检疫员。

基本工资分别按900元、950元、1000元、1050元；卫生津贴每天3元，每月最高66元；早班补贴每天5元，每月最高110元；双休日、节假日加班补贴按《劳动法》规定执行；法定节假日每人200元过节费；防暑降温费每年100元；物价差补贴参照全民干部标准执行；劳保每年100元，每两年发放雨鞋1双、白大褂2套、手套5双，每三年发放雨衣一套；市场检疫按收费总额的30%发给补贴；包住宿。工作满3年由单位办理医疗保险和养老保险。

参加村动物免疫工作的每月可享受村级动物防疫员补贴260元，春秋两季免疫期间按出勤每天最少50元、最高100元补贴（各镇不同）。

三、应聘人员条件要求：

1、文化程度：具有中等兽医专业以上学历，或高中以上连续从事兽医工作三年以上；并取得相应的资格证书及职业技能鉴定合格证书。

2、遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，热爱本职工作。

3、具备法律基本常识，熟悉动物防疫行政法律、法规。

4、具有独立从事动物检疫工作的实际操作能力。

四、招聘咨询热线：0595-85686945 传真0595-85629945

简历投递：caijf815@163.com(蔡剑峰)ljd588@sohu.com（林金顶）