第一篇：关于呈送《政务环境工作小组各成员单位公开承诺的重点工作及整改措施》的报告
×政务组发[2012]18号
关于呈报《政务环境工作小组各成员单位公开承诺的重点工作及整改措施》的报告
县营造风清气正的发展环境活动领导小组办公室：
现将《政务环境工作小组各成员单位公开承诺的重点工作及整改措施》随文呈报，请审示。
附件：《政务环境工作小组各成员单位公开承诺的重点工作及整改措施》
××县人民政府办公室（代章）
二0一二年六月十七日
送：县开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组各组长
政务环境工作小组各成员单位公开承诺的
重点工作及整改措施
一、发改局公开承诺的重点工作及整改措施
（一）加强企业信息化服务，提高办事效率。整改措施: 1.加强企业的信息化服务，开展企业信息化培训工作，全县企业每年信息化培训不少于50人次，确保重点企业通过网络上报数据和项目申报。
2.加快企业信息化建设，积极指导企业建设门户网站、销售平台，进一步拓宽产品市场。同时，组织企业申报争取国家信息化扶持资金，加快企业信息化、现代化建设。
3.引导扶持建立我县企业服务型经济组织，提升对企业的信息咨询、中介服务、法律服务等各种服务能力，加强企业与政府的纽带连接。
责任领导：
××
责任单位：工业与商贸流通股 责 任 人：
×× 完成时限：2012年底
（二）进一步加强效能和干部作风建设。整改措施:
1.完善审批程序性规定，简化程序，缩短行政审批时限，公开办事依据、办事程序、办事时限、收费项目、收费标准，提高审批效率，确保窗口对审批事项既受又理，群众能“进一个门办好，在规定日办结，交规定费办成”。对申报材料不齐全不能一次性办结的，要将申报所需全部材料一次性告知申报人。全局开展一次企业项目审批检查活动，彻底取消不合理环节，优化企业项目审批程序，提高项目审批服务能力。
2.严格落实行政不作为问责制和过错责任追究制，严肃查处影响政府执行力和公信力的违纪行为，责任追究到人，处理措施落实到人，同时，完善投诉处理机制，畅通投诉渠道。
3.切实加强作风建设，严禁吃拿卡要、推诿扯皮、敷衍塞责等不良行为，组织各股室开展创先争优评比活动，对有不良行为的干部取消年终评优资格，扣减相关股室考核分数，提高干部作风。
责任领导：×× 责任单位：各股室 责 任 人：×× 完成时限：2012年8月底
二、公安局公开承诺的重点工作及整改措施
（一）简化办证、办事程序，提供高效便捷服务。整改措施:
1.进一步改进公安行政审批工作。在上级有关部门的指导下，对公安行政审批项目进行清理。对来公安机关办理审批事项，手续齐全的1次办结；对申请材料不全的予以详细解释说明，确保第2次办结；对外来投资企业1次未办结的，主动上门服务。
2.在公民申领居民身份证、户口登记、办理车辆牌证、申领出国出境证件等方面的审批事项上，严格实行限时办结制。没有规定办理时限的，按照高效便民的原则，尽快办结。
3.对辖区孤寡老人、残疾等弱势群体实行证照代办，预约上门服务。
4.严格执行首问负责制。热情接待报警求助、来访咨询的群众。对非本警种岗位和职能范围内能解决的问题，耐心说明情况，及时移送有关部门处理。需要上级协调解决的问题，及时请示报告，妥善处理。对群众投诉或上级交办事项，各单位负责人要及时受理查处并及时报告上级领导、答复当事人，确保事事有着落、件件有回音，坚决杜绝“冷、硬、横、推”行为的发生。
责任领导：××
责任单位：治安、各派出所 责 任 人：×× 完成时限：2012年12月
（二）积极推进警务公开。整改措施:
1.在不违反保密工作的前提下，将执法依据、范围、程序、收费标准、结果等向社会公开，接受社会监督，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派。
2.将执法流程、收费标准、办事指南等项目在办公场所公开，接受群众监督。
3.坚持对群众投诉必查，对违法违纪行为必究，坚决查处吃、拿、卡、要和乱收费、乱摊派、乱罚款问题，坚决查处不作为、乱作为、慢作为等问题，严格责任倒查，严厉责任追究。
责任领导：×× 责 任 人：×× 完成时限：2012年12月
（三）心系群众，关注民生，促进警民关系和谐。整改措施: 1.加强警民共建联系点建设，促进警民和谐。以建立警民共建点、治安执勤点、便民服务点为主要形式，加强与辖区广大人民群众的沟通交流，关注和认真听取社情民意，拓宽情报信息来源，进一步促进警民关系和谐。
2.关注民生，切实加强涉公安部门管理和协管职责内的社会问题的解决。对社会反映强烈特别是涉及民生的问题，接到群众报警求助后，民警应履行职责，主动介入，积极协同有关部门加强管理，努力营造良好的社会生活环境。
责任领导：××
模范遵守《中华人民共和国公务员法》的同时结合各自所在岗位熟练掌握业务知识，严格依法行政，做到行为规范、举止端庄、文明礼貌、热情服务，树立人社部门的良好形象。加强人社系统干部队伍思想政治教育，通过加强教育、完善制度、严肃纪律，解决一些股（室）、单位工作人员办事效率不高，不作为、慢作为和乱作为的问题，认真落实执行《
××县党政领导干部问责办法（施行）》、《××党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法（施行）》等制度。
完成时限：2012年12月 责任领导：××
责任单位：人社局办公室、就业局、社保局、医保中心 责 任 人：××
四、国土局公开承诺的重点工作及整改措施
（一）进一步加大国土执法监察力度，提高卫片执法水平。整改措施: 尽快健全乡镇中心国土资源所，逐步辐射巡查范围，对违章乱建行为做到早发现，早制止。
责任领导：×× 责任单位：监察队 责 任 人：×× 完成时间：2012年12月
（二）加强政务窗口建设，提高办事效率和服务质量。
(二)健全完善工作网络，提高政务服务质量。整改措施: 尽最大可能将审批事项集中到服务中心公开办理，推进审批“绿色通道”制度建立和实施，对建筑工程管理实行网上审批，广泛推进并联审批。健全首问负责、限时办理追究、效能评估等制度，狠抓服务窗口规范化建设，建立窗口单位双休日便民服务制。
责任领导：××
责任单位：房管所、公用事业所、监察队、环卫队、质监站、规划室、建管站、招标办、办公室、业务股、环保股、项目股、财务股
完成时间：2012年10月
(三)大力推进阳光政务，增强政务服务透明度。整改措施: 及时准确全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政务信息。完善行政决策规则，重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目等在决策前广泛征求群众意见，并以适当方式反馈或公布意见采纳情况。推进权利公开透明运行，规范行政裁量权行使并公开裁量范围、种类和幅度，公开行政许可、行政处罚、行政收费、行政征收等执法活动中的履职情况，公开人员招聘、项目审批、专项资金分配和拨付等人、财、物、权运行情况。
责任领导：××
切实增强部门工作人员业务本领，强化自律意识和服务意识，改善服务态度。强化对相关人员行使职权的监督约束，坚决防止权力个人化。注意文明执法、规范执法，杜绝借检查之机强行要求服务对象接受指定产品或指定服务以及将部门正常的工作职能变相转为有偿服务等问题。
责任领导：××
责任单位：房管所、公用事业所、监察队、环卫队、质监站、规划室、建管站、招标办、办公室、业务股、环保股、项目股、财务股
完成时间：2012年10月
六、农牧局公开承诺的重点工作及整改措施(一)加强领导，完善制度，扎实推进政务公开。整改措施: 1.成立以局长为组长，分管副局长为副组长，系统相关单位主要负责人为成员的政务服务标准化建设工作领导小组，及时制定《工作实施方案》，实行首席代表具体负责政务服务窗口工作的日常办理，从而在全系统形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、责任到人的政务服务建设工作机制。
2.结合农牧系统实际情况认真开展政务服务建设工作，把政务服务和推进依法行政相结合、同深化行政审批事项改革相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相合。通过政务服务窗口建设工作，规范行政行为，提高行政效率，形成“行
3.实行监督检查和责任追究制。充分发挥农牧局纪律检查委员会职能作用，定期或不定期地对系统各单位的执法、服务等情况进行监督检查，发现问题，严格追究相关人员的责任。
责任领导：××
责任单位：系统各单位、机关各股（室）责 任 人：×× 完成时限：2012年12月
（三）以政务服务建设促工作，推动各项重点工作顺利开展。整改措施: 1.按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，通过自查自纠，寻找差距，鼓足干劲，发扬优点，克服缺点，进一步改进干部职工工作作风，营造风清气正的农牧业发展环境，把农牧系统打造成“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低、竞争能力最强”的服务型单位，要让系统全体干部职工鼓足干劲，凝心聚力，推动全县农牧业又好又快发展。
2.要抓住基层群众反映强烈的热点、难点问题，明确服务的内容、标准、程序、时限等，实行公开承诺。服务承诺要充分体现“马上就办”的精神，杜绝推诿扯皮现象，不能及时办理或经审查不予办理的，必须将否定情况及时记录在案，并在规定时限内告知当事人。
3.凡是单位职责内该办的事速办“快通”，当工作运转不畅需要协调时及时“沟通”，当农民群众生产面临困难和矛盾时积极“疏
2.在工商登记注册窗口进一步落实“五办四通”，“五办”即：资料齐全马上办，资料不全指导办，紧急项目加班办，特殊项目跟踪办，重大项目领导办。“四通”即：对符合法律法规条件的确保畅通；对有利于企业发展的又不悖法律原则的适当变通；对注册需要与相关部门联系的主动疏通；对难以疏通不能变通的加强沟通。坚持“六多六少”的办事原则。即：多规范少处罚，多指导少指责，多服务少干预，多帮忙少添乱，多设路标少设障碍，多讲怎么办少讲不能办。在工商登记注册窗口开展“五不让”活动。即：不让政策在我手中截留，不让工作在我手中延误，不让差错在我手中发生，不让办事群众在我这里受到冷遇，不让工商形象在我这里受到损害。责任领导：××
责 任 人：×× 完成时限：2012年12月
（二）坚持政务公开，接受社会监督。
整改措施：
1.窗口服务部门工作人员实行挂牌上岗，公示姓名、职务、工作岗位、业务范围、投诉方式，接受群众监督；
2.公开政策、办事依据、办事条件、办事程序、办理结果；
3.全面开展工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动；公开投诉电话，受理监督投诉。
责任领导：××
体系，提升管理水平；完善服务指南，规范行政执法用语和文书；正确处理好执法监管与强化服务的关系，坚持寓监管于服务之中，采取疏堵结合的方式帮助企业提高安全生产水平，树立严格、公正、文明执法的理念，使安监部门成为企业改善安全生产状况的伙伴和辅导员。
责任领导：×× 责 任 人：××
完成时限：2012年12月。(三)进一步深化作风效能建设。整改措施：
深入开展以“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为主题的创先争优活动，进一步加强安监队伍思想建设、作风建设和业务能力建设，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，着力提高服务质量；坚决杜绝办事拖拉、工作疲沓，手续繁多、程序复杂等现象，着力提高工作效率；坚决杜绝推诿扯皮、消极应付，回避矛盾、推卸责任等现象，着力强化工作责任；坚决杜绝纪律涣散、要求不严，弄虚作假、形式主义等现象，着力强化工作执行力；坚决杜绝行政不作为、慢作为、乱作为，以及审批事项该初审不初审等问题，着力打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。
责任领导：×× 责 任 人：××
完成时限：2012年12月
（二）强化监督，确保政务服务扎实有效开展。具体措施：
1.实行首席代表负责制。建立严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。
2.实行两次受理制和限时办结制。在办事群众首次上门办事时，让他们按照告知单上的内容备齐资料，在第二次上门时能够一次办结。对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究当事人的责任。
3.实行监督检查和责任追究制。充分发挥林业局纪检监察室职能作用，定期或不定期地对局属各单位的执法、服务、审批、决策等情况进行监督检查，发现问题，及时整改，对整改不彻底或逾期未整改的相关责任人终究责任。
责任领导：×× 责 任 人：××
责任单位：局属各单位、机关各股（室）完成时限：2012年12月
（三）改进工作作风，提高办事效率，稳步推进机关效能建设。
具体措施：
十、政府法制办公开承诺的重点工作及整改措施
（一）全面清理行政许可审批服务事项。整改措施：
深入贯彻《全国深入推进行政审批制度改革工作电视电话会议》精神和《自治区人民政府办公厅关于全面清理行政审批事项的通知》（××政办发[2012] ××号）要求。对全县各级行政机关，法律、法规授权组织及行政机关委托行使行政审批职权的其他组织，在管理行政、经济、社会事物中实行的各种行政许可审批项目和非行政审批项目进行全面清理。
牵头单位：政府法制办
责任单位：政务服务中心、县直各部门单位 责 任 人：×× 完成时限：2012年6月底
（二）强化执法人员资格管理工作。整改措施：
认真贯彻落实《××行政执法证件管理办理》精神，建立健全行政执法人员档案管理，全面强化行政执法人员资格管理，规范行政执法活动，提高行政效能，推进依法行政，积极组织协调区法制办对全县行政执法人员进行综合法律培训和专业法律培训，领取行政执法证件，确保执行人员持证上岗，杜绝无证执法现象发生。
牵头单位：政府法制办
工作水平。
牵头单位：政务服务中心
责任单位：监察局、人力资源和社会保障局、政府法制办 责 任 人：××
完成时限：2012年12月底
（三）建立重点项目行政审批代办和招商（善）引资服务机制。
整改措施：
围绕服务经济发展和重点项目、招商（善）引资项目建设，采取集中预审、联合勘察的方式，建立由政务服务中心牵头，各进驻单位配合，工作人员提供全程或部分审批手续的重点项目行政审批代办和招商（善）引资服务机制，为广大投资主体提供项目注册、立项（核准、备案）、建设及竣工验收等行政审批代办和供水、电、暖、气管网接入等公共服务事项指导、帮办及其他依法代办，提高行政审批效率，方便投资商办事，优化投资发展环境，助推全县经济社会又好又快发展。
牵头单位：政务服务中心 责任单位：各进驻单位 责 任 人：各进驻单位负责人 完成时限：2012年12月底
（四）强化对已进驻窗口单位和审批服务事项的监督管理。整改措施：
完成时限：2012年6月底
（六）推行双休日便民服务机制。整改措施：
从7月份起，政务服务中心和乡(镇)民生服务中心实行双休日轮流值班制，群众办事上午预约，下午受理；下午预约，次日受理。重点项目和招商（善）引资项目企业注册登记，除提供预约服务、上门服务外，做到及时受理、办理。将双休日便民服务纳入进驻窗口单位工作人员年度考核范围，并作为评先选优的主要依据。
牵头单位：政务服务中心
责任单位：各进驻单位，各乡（镇）人民政府 责 任 人：××
完成时限：2012年12月底
第二篇：【2012】04号营造政务环境重点工作及整改措施
新党发[2012]04号
关于新堡镇开展进一步营造勤廉、高效的
政务环境重点工作及整改措施
各村党支部、村民委员会：
为了推动优化我镇发展环境活动扎实开展，按照中宁营造环境办发[2011]6号文件精神，我镇在认真开展宣传活动的基础上，迅速开展自查自纠，镇党委、政府针对查处的重点问题，经过仔细分析原因，特向社会公开承诺重点工作及整改措施。
一、存在的问题
在第一阶段广泛宣传动员的基础上，镇党委安排查找自纠，通过发放调查问卷、座谈会后细致梳理，目前我镇在营造勤廉高效政务环境上重点存在着两个方面的问题：一是存在干部作风漂浮，工作中缺乏竞争意识，工作积极性不高；为民服务意识不强，服务态度冷淡，有推诿现象。
二、存在问题的原因
一是干部思想教育抓得不细，干部思想认识不到位，纪律松懈；二是制度还不够完善，在落实制度方面力度不够大，对干部管理不严。
三、下一步重点开展的工作：
（一）整顿工作作风，着力为民办实事。要进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效、下基层、解民难。
镇民生服务大厅工作人员要统一挂牌上岗，坚持服务无微不至、服务无处不在，力争做到接待群众微笑多一点、热情高一点、语气轻一点、耐心大一点，解释政策一口清、提交表格一手清、办理事项一次清。坚持带着感情去工作，做到开展工作要有热心，对待群众要有爱心，做事要有公心，对群众的不理解做到换位思考、无怨无悔。要求工作人员宁愿自己多辛苦，不让群众多跑路，力争实现窗口服务零距离，执行政策零差错，工作流程零障碍，业务办理零反复，接受监督零投诉。工作中要严格按国家政策把好关，以惠农补贴、养老医疗保险、劳务输出全民创业三驾马车为载体，为经济发展保驾护航；以一事一议财政奖补等项目为抓手，强化财政经济发展服务职能，争取更多的资金投入到民生事业上来，让群众能够真正受到实惠。
（二）开展廉洁办事、打造廉政政府。
继续下大力度抓好党风、行风建设，完善各项规章制度，严格按照干部队伍作风建设“十要十不准”和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》规范镇村干部从政行为，用制度办法管理干部；积极开展丰富多彩的警示教育活动，坚决做到不该伸的手不伸，不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办。培养敢干事、会干事、不出事的干部，打造勤政为民的政府。
四、整改措施
1、进一步加强干部学习、提高服务意识。
督促干部认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律、经济、文化、科技、管理等方面知识，不断拓宽知识面，提高干部综合素质，学会管理自己，学会与时俱进。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。
通过学习进一步加强干部党性锻炼，强化宗旨观念，真心实意服务，坚持把领导干部和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利、务实低调，要少一些浮躁、多一些思考；少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为群众提供优质高效的服务。通过学习使干部做到廉洁自律。严格遵守各项规定，筑牢思想防线。做的严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员干部的标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，塑
造新时期党员干部的良好形象。在不断学习中提升素质，建立一支德才兼备的干部队伍
2、进一步完善制度、加强督查落实制度。
以经常抽查治“懒”。建立操作性强的学习制度，提高党员干部综合素质。要求每个干部认真组织学习党的路线、方针、政策及有关党纪国法和本职工作相关的各项业务知识，鼓励党员干部开展自学，营造以学为荣的良好氛围。镇纪委经常组织抽查活动，重点检查学习记录、学习心得，检查学习是否取得成效，是否联系实际，解决工作中难点问题的情况。
以明查暗访治“散”。以纪律严明为目标，加大明查暗访工作力度。对干部职工上班纪律进行经常检查；对单位值班情况进行随机抽查；对行政服务中心的服务流程、办结时间进行随时督查，对行政服务中各窗口单位服务满意度进行定期测评。
以重点检查治“浮”。镇纪委要对镇党委的重大决策及重点工作进行重点检查，重点检查对在推进重点及重大工作中，落实不力行为，坚持以人为本，以制度管人，按制度办事，在活动开展中凝心聚力，在制度落实中转变工作作风。
中共新堡镇委员会 2012年1月13日
第三篇：区建设局优化政务环境公开承诺
文章标题：区建设局优化政务环境公开承诺
为了认真落实区委、区政府关于临川经济超常发展的战略目标，进一步优化我区经济发展环境，加大招商引资力度，提高服务质量，转变工作作风，提高办事效率，树立建设部门在群众中的良好形象。现特向社会各界作出服务承诺：
一、提高服务质量，推行政务公开。对“窗口”服务单位，全面推行政
务“六公开”。即：公开办事项目、公开办事程序、公开办事时限、公开收费标准、公开办事依据、公开办事纪律。对来我区投资的客商，做到“三提供、四优先”，即：提供相关资料，提供政策依据，提供咨询服务；优先办理规划手续，优先办理建设手续，优先搞好各项服务，优先落实优惠政策。让外商进得来，留得住。
二、简化办事程序，提高办事效率。规划、建管、市政、园林项目报建一律进入区集中办事大厅实行“一条龙”服务，规划“两证一书”、建设工程施工许可证、质量监督手续的办理，只要资料齐全、手续完备一律即来即办；对手续不到位、所需资料不齐全的，认真做好解释工作，并帮助、指导进行完善补充，以便尽快为业主办好手续。做到能办的事情及时办，难办的事情想法办，一切事情依法办。
三、严格规范行政执法行为。凡建设局工作人员执法,必须持证上岗、亮证执法。在文明执法工作中做到“四个必须”，即：必须做到语言文明、态度热情、保持良好的精神状态；现场执法必须有两人以上；按规定收费或罚款必须做到事实清楚，依据充分，运用法律正确，并严格按收支两条线办理；在工作中必须严格遵守单位制定的各项规章制度。
四、严肃工程招投标和质量监督管理。严格遵守区委、区政府有关工程招投标管理规定，建设工程10万元以上规模一律进行公开招标。加强对全区重点工程建设项目的跟踪监督，确保重点工程进度和质量，预防职务犯罪。
五、认真抓好清理拖欠工程款工作。对建筑开发企业涉及到的拖欠工程款问题，严格按照国家和省、市、区有关规定进行清理，确保建筑队伍和民工合法权益不受损害。
六、加强作风建设，优化政务环境。坚决贯彻执行市委、市政府“九条禁令”和临川区整治优化环境“十禁止”规定，严禁索、拿、卡、要，不得接受吃请和赠送，不准乱收费、乱罚款、乱摊派，发现一起，严肃查处，决不姑息。
七、推行首问责任制。凡是第一个遇到服务对象提出问题或咨询的，都必须主动热情，对服务对象有一个明确答复，直到群众满意为止。
八、虚心听取社会各界意见，不断改进服务方式和工作作风，保证对署名举报和群众反映的意见在半月内给予查处和答复。
《区建设局优化政务环境公开承诺》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区建设局优化政务环境公开承诺。
第四篇：2012年11号”风清气正公开承诺重点工作及整改措施
新党发[2012]11号
关于印发《新堡镇开展进一步营造风清气正的发展环境活动向社会公开承诺的重点工作》的通知
各村党支部、村民委员会：
现将《新堡镇开展进一步营造风清气正的发展环境活动向社会公开承诺的重点工作》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
附件：新堡镇开展进一步营造风清气正的发展环境活动向社
会公开承诺的重点工作
中共新堡镇委员会
2012年2月25日
新堡镇开展进一步营造风清气正的发展
环境活动重点工作及整改措施
为了推动优化我镇发展环境活动扎实开展，按照中宁营造环境办发[2011]6号文件精神，我镇在认真开展宣传活动的基础上，迅速开展自查自纠，镇党委、政府针对查出的重点问题，经过仔细分析原因，特向社会公开承诺重点工作及整改措施。
针对存在的重点问题将从以下三个方面开展工作：
一、彻底整顿干部作风漂浮，为民服务意识不强，服务态度冷淡等问题
具体措施：
1、加强思想教育，树立争先创优意识。
一要加强干部基本理论学习。通过学习，增强镇村干部立党为公、执政为民的意识，把行使权利的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程；同时要求干部带着感情去工作，做到开展工作要有热心，对待群众要有爱心，做事要有公心，在工作中耐心做好群众的解释工作，对群众的不理解做到换位思考。二要强化警示教育。要进一步树立法制观念，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事,坚决克服有法不依、以权压法、以权代法思想，使每一个干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。
2、严肃干部纪律
首先是严明政治纪律，在政治上同上级党委和镇党委保持高度一致，不折不扣地执行各级党委的各项决策、部署，做到有令
则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致；其次是严明组织纪律，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局；再次要严明工作纪律，对党委会议决定的事项，要不折不扣地贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通、不执行、乱执行。
3、培养干部良好的工作习惯。要树立干部求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁，要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风，坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。培养和树立立党为公、执政为民的信仰意识和全心全意为人民服务的意识和自我约束、自我反省的自省意识。
4、完善各项制度，狠抓制度落实，加强干部管理。通过制度管人，制度改变人，不断规范镇村干部的行为，开展“治庸、治懒、治散”活动。对工作作风不扎实、观念陈旧、艰苦奋斗意识不强、不干事、干不了事、行政不作为的干部予以通报、警告、停职、撤职等组织处理；进一步明确工作职责，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，从而改变执行不力的不良现象，要让每个干部“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事。
5、进一步完善用人奖励机制。要注重表扬和奖励我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、群众反映好的“三好”干部和激情创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全镇上下营造干事创业、争先创优的浓厚氛围；要树立崇尚实干的导向，表扬求真务实、埋头苦干、默默奉献、思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要重用想干事、能干事、干成事，得到群
众拥护的干部。
二、解决农民群众业余文化生活贫乏，存在迷信、赌博、酗酒等陈规陋习；改变群众道德素质低下，缺少社会公德的问题
具体措施：
我镇将重点从群众思想教育入手，提高群众整体素质，优化农村社会风气。
1、加强思想道德建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，吸引群众广泛参与，使群众得到和谐思想的陶冶、精神文明的熏陶、道德境界的升华。要在全镇广泛开展“诚实守信”教育，增强群众的诚实守信观念，营造人人讲信用、个个讲道德的良好氛围；在青少年中开展“明礼一代人”主题教育，教育和引导广大青少年提高道德素质，树立爱国主义精神；在农村开展以家庭美德为主要内容的道德教育活动，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的传统美德，共同营造良好的社会风气。
2、加强社会治安综合治理，维护社会稳定。要进一步加大社会治安综合治理力度，健全组织、规范制度、强化管理；充分发挥基层公安派出所、司法所的作用；继续配合公安机关深入开展“严打”整治斗争，重点打击赌博和邪教传播，为我镇辖区的经济建设提供良好的社会治安环境。
3、开展形式多样的文化活动，营造良好的人文环境。首先、继续开展送戏下乡、送文化下乡；逐步完善村级文化室，借助于夕阳红文化大院，组织编排具有本镇特色的健康向上的文艺节目，在全镇巡回演出，广泛宣传 “淳朴向善、风清气正、和谐稳定、明礼诚信、遵纪守法、理性包容”的优良民风；着力引导群众广
泛开展健康文明、有益于身心的文体活动，鼓励群众自编、自演文艺节目，自发开展丰富多彩的文体活动，争取村村开花，村村有特色，要在潜影默化中引导群众树立正确的人生观和价值观。其次、充分利用新堡广场农闲时举办农民运动会，鼓励农民广泛参与，要不断繁荣新堡镇农村文化，提倡移风易俗，倡导积极健康的生活观念和生活方式，从而规范人们的精神追求，建立人际关系融洽、社会风气醇化的社会环境，为构建社会主义和谐社会营造良好的人文环境。
4、继续开展农民教育，提高农民的科技文化素质
首先，要通过职业培训教育等来不断提高农民的科技文化素质，将农村中的中考和高考落榜生及思想素质较好、头脑灵活的人充分发动起来，成为农村科技推广工作的骨干和带头人。其次，要把农村劳动力的技能培训纳入本镇教育整体规划，积极组织农业生产技术培训班,同时根据劳动力市场供求的变化,有针对性地做好技能培训,提高农民的科技文化素质和就业技能。
三、强化服务意识，改变为中小企业发展服务不到位，在企业发展方面协调不够的问题
具体措施：
我镇将从多方面开展为辖区内企业排忧解难，营造宽松的外部环境。
首先、构建完善中小企业创业服务体系。为中小企业在初创和发展阶段中搭建产业规划、政策咨询、市场开拓等服务平台，宣传企业优惠政策，协调解决企业在创业阶段和发展中的困难和问题。在企业融资方面，将由主管企业的领导专门负责对企业和金融系统的协调，想方设法为企业解决融资问题。
其次、构建人才服务体系。根据企业发展需求，抓好企业所需劳动力输出，并组织成立劳务输出协会、货物装载协会、货物运输协会、临时终点服务等协会，为企业提供宽松的劳动力资源创造条件，鼓励有条件的农民到园区发展二、三产业，为园区发展提供后勤保障。
再次、努力改善投资环境，为中小企业入驻园区创造条件。我镇重点围绕物流园区、工业园区，积极为进驻辖区内企业协调解决征地、拆迁、迁坟、供水、供电和道路修建等工作，为企业发展创造投资环境，促进招商引资，动员和鼓励适合我镇发展的企业到我镇辖区内投资落户和发展新项目，从而加速新堡镇工业经济发展，打造企业重镇。
中共新堡镇委员会2012年1月13日
第五篇：常德市政务公开领导小组办公室关于进一步明确市政务公开领导小组成员单位政务公开工作职责的通知
常德市政务公开领导小组办公室关于进一步明确市政务公开领导小组成员单位政务公开工作职责的通知
发布日期：2009-09-08 浏览次数：
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市政务公开领导小组各成员单位：
为深入学习实践科学发展观，推进人民满意政府建设，巩固和提升我市作为全国政务公开工作示范建设成果，经市政务公开领导小组同意，现将市政务公开领导小组成员单位政务公开工作职责进一步予以明确。各单位要切实加强领导，强化措施，加大日常检查和调度力度。市政务公开办将不定期对各单位履行职责
情况进行督促检查。
一、市委办（市国家保密局、市档案局）
宏观指导全市政务公开工作，抓好党委系统政务公开工作；做好政府信息公开保密监管工作，检查和督促各单位认真执行《常德市政府信息发布保密审查制度》；在档案部门建立政府信息公开查阅室，做好政府信息查阅工作，建设电子
档案馆。
二、市政府办（市政务公开办）
推进、指导、协调、监督全市政务公开工作；建立健全政府信息公开各项制度，特别是依申请公开网上办理制度；健全工作网络，督促各县市区按照省市要求实行政务公开工作机构常设；做好市政务公开领导小组会和联席会的各项工作；指导、督促全市政务公开示范点建设；办好政府公报；组织全市政务公开工
作调研、检查、考核。
三、市监察局
监督、督促有关部门推进行政权力公开透明运行，切实规范行政程序，减少和规范行政审批事项，提高办事效能，规范行政收费；积极推行行政处罚裁量权基准试点；结合行政责任制机关效能建设工作效果评估，做好政务公开工作社会评议活动；按照建设人民满意政府的要求，突出抓好政府各部门接待费、会议费、小车费和差旅费用的公开；搞好政务公开工作监督检查，加大政务公开责任追究
力度。
四、市农村办
抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；抓好村级财务公开工作。
五、市委组织部
抓好本单位、本系统政务公开工作，重点抓好干部任前公示、干部管理和党组织建设情况公开。
六、市委宣传部
抓好本单位、本系统政务公开工作；组织常德日报、电视台、电台等媒体，动态宣传政务公开工作；规范新闻发布，建立完善新闻发布会制度，适时组织各有关单位召开新闻发布会。
七、市政法委
抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；督促落实本系统依法行政和行政审批公开工作；进一步完善司法公正和评议等制度。
八、市教育局
抓好本单位、本系统政务公开，重点做好教育收费、学生招录、资金使用等情况的公开；指导、推进校务公开，培植校务公开示范点。
九、市民政局
指导、推进全市村务公开；抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；做好民政政策和执行情况的公开，提高民政资金信息化发放程度，自觉接受群众监督。
十、市财政局
抓好本单位、本系统政务公开工作，培植政务公开示范点；全面清理涉财涉民政策并向社会公开，公开财政预决算报告，逐步加大大额专项资金公开力度；规范资产处置程序，推进资产处置公开；抓好政府采购公开工作，推进阳光采购。
十一、市人事局
抓好本单位、本系统政务公开工作，重点做好公务员录用管理、人事考试招聘、职称评定、奖惩、军转安置等情况公开。
十二、市劳动和社会保障局
抓好本单位、本系统政务公开工作，分类培植政务公开示范点；做好劳动、医保、社保政策和执行情况公开工作，提高信息化发放程度，自觉接受群众监督。
十三、市建设局
抓好本单位、本系统政务公开工作，指导、督促供水、燃气、公交等公共企事业单位做好办事公开，分类培植政务公开和办事公开示范点。
十四、市卫生局
抓好本单位与市直医疗卫生单位政务公开工作，指导、督促医疗机构全面推行医务公开，以市第一人民医院为重点，认真培植政务公开和办事公开示范点。
十五、市审计局
抓好本单位、本系统政务公开工作，重点做好审计监督结果的公开工作。
十六、市物价局
抓好本单位、本系统政务公开工作，认真落实价格听证制度，重点做好价格和收费管理情况的公开。
十七、市政府法制办
认真贯彻实施《湖南省行政程序规定》，进一步规范行政决策、执法程序；清理现有行政许可项目和非许可审批项目，加强行政许可监督。
十八、市政务中心
认真贯彻执行市人民政府《关于深入推进行政审批制度改革加强政务中心建设的意见》，全面推行和落实《湖南省政府政务服务中心管理和服务规范》和《湖南省政府政务服务中心服务质量监督与考核评定》标准，进一步提升市、县政务中心建设和服务水平；推进乡镇（街道）政务中心建设；积极筹划建设行政审批电子监察系统，将政务中心窗口、部门的办事效能实行网上监管；指导和检查本系统的政务公开工作，监管各窗口单位的政务公开工作，发挥政务中心的主载体
作用。
十九、市信息化办
加强政府网站及子网站建设，进一步强化政府信息公开功能，严格按照《政府信息公开条例》的要求和市政府信息公开目录体系，搞好链接和信息的采集发布；建立和完善网上审批、市长热线（信箱）网上受理、政府信息依申请公开网上办理、行政审批电子监察等平台建设。
二十、市总工会
结合厂务公开，统筹、指导、督促公共企事业单位的办事公开，培植办事公开示范点。
六安市人民政府办公室关于调整六安市政务公开工作领导小组及印发领导小组规则和成员单位工作职责的通知（六政办〔2008〕96号）
各县区人民政府，开发区、试验区管委，市政府各部门、各直属机构：
鉴于人事调整和工作需要，市政府决定调整市政务公开工作领导小组成员，并对领导小组规则及成员单位工作职责进行重新修订，现予印发，请遵照执行。
一、市政务公开工作领导小组成员
组 长：
张祥安 市委常委、市政府常务副市长
副组长：
姚 辉 市政府副市长
刘连生 市政府秘书长
钱 勇 市政府副秘书长、市政务中心管委办主任
李建中 市政府副秘书长、市信息化办公室主任
王方铸 市纪委副书记、监察局局长
成 员：
王庆和 市政府副秘书长、发改委主任
周家洋 市委组织部副部长、人事局局长
黄朝香 市总工会主席
李建民 市经委主任
魏力生 市建委主任
李 琴 市劳动保障局局长
黄胜林 市水利局局长
丁胜奇 市教育局局长
许 刚 市公安局局长
姜长恩 市民政局局长
潘 健 市卫生局局长
黄文应 市审计局局长
胡守炳 市环保局局长
从维德 市国土资源局局长
吴福姐 市地税局局长
王启鹏 市工商局局长
方厚奇 市政府法制办主任
褚正稳 市招投标管理局局长
王 琢 市财政局党组副书记、副局长
邓延庚 市交通局党组副书记、副局长
李育新 市政务中心管委办副主任
顾 纺 市信息化办公室副主任
领导组下设办公室，钱勇同志兼任办公室主任。二、六安市政务公开工作领导小组工作规则
第一条 六安市政务公开工作领导小组（以下称“领导小组”）在市委、市政府领导下，指导和协调全市政务公开以及市政务服务中心、市招投标（采购）服务中心（以下统称“政务公开”）工作。
第二条 领导小组会议原则上每半年召开一次，因工作需要，可随时召开；会议由组长召集，也可由受委托的副组长召集。
第三条 领导小组主要任务：
（一）贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于政务公开工作的重要部署，研究制定落实措施。
（二）研究全市政务公开工作计划、方案和有关制度。
（三）讨论提请市委、市政府决策的全市政务公开工作重大事项和问题。
（四）听取领导小组成员单位关于政务公开工作情况汇报。
（五）研究部署全市政务公开工作的督促检查事宜。
（六）讨论需要领导小组议定的其他事项。
第四条 市政务公开办公室为领导小组办事机构，负责领导小组的日常工作。
第五条 领导小组成员单位应根据各自职责，相互协调、相互配合，积极主动推进全市政务公开工作，工作开展情况及时报市政务公开办公室备案。三、六安市政务公开工作领导小组成员单位工作职责
市发展改革委：负责组织、协调、指导全市重大项目编报方面政务公开；监督收费、价格公开工作。
市教育局：负责组织、协调、指导全市校务公开工作；负责指导和管理教育系统各类仪器、设备、图书、教材等集中采购的招标采购工作。
市公安局：负责组织、协调、指导全市警务公开工作。
市监察局：负责对市政务服务中心入驻单位履行职责情况监督检查工作，受理、办理对行政监察对象在市政务公开和政务服务中心、招投标服务中心工作中违反行政纪律行为的投诉。
市民政局：负责全市城乡村务公开、居务公开的综合指导和督促落实工作。
市财政局：负责审核进入市政务服务中心的行政审批项目收费依据，监督行政许可收费公开工作；推进财务公开；负责管理、指导、监督全市政府采购工作。
市人事局：负责组织、指导全市政府机关、事业单位人事管理政策法规等方面的公开；负责政务公开政策法规培训工作。
市劳动保障局：负责指导、协调全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金公开工作。
市建委：负责组织、协调、指导全市城市公用事业单位事务公开工作；负责指导、管理各类房屋建筑及其附属设施的建造、配套的线路、管道、设备的安装项目和市政工程项目的招标投标工作。
市交通局：负责指导、管理交通建设工程的招标投标工作。
市信息化管理办公室：负责推进全市电子政务建设和应用，并对各级政府和市直部门利用网站开展信息公开的情况进行检查；负责开发政府信息公开软件和网络技术的培训及指导，维护和更新市政府政务公开网站信息。
市水利局：负责指导、监督和管理地方水利工程项目招标投标工作。
市卫生局：负责组织、协调、指导全市医务公开工作；负责指导、管理药品集中招标采购工作。
市审计局：负责对全市财务公开提出意见和建议，依法监督有关部门、单位的财务公开；依法对规模较大的公益性项目招投标（采购）进行审计监督。
市国资委：负责依法指导、监管全市企业国有产权交易的有关工作。
市工商局：负责维护招投标市场公平、公正、公开竞争，组织监管拍卖行为，查处中标合同欺诈等违法违规行动。
市编办：负责全市机构编制管理方面的政策、法规的公开；探索审批和招投标管理体制方面的改革。
市法制办：负责对全市政务公开、行政审批和招投标等方面的法律依据进行审核，指导行政执法职权分解。负责行政审批主体和审批项目的清理，对行政审批以及招投标行政执法活动进行监督。依法办理有关行政复议案件。
市招投标管理局：负责指导、协调本市行政区域内招标投标活动，并对市重点建设项目招标投标活动进行监督检查。
市总工会：负责全市厂（企）务公开的综合指导和督促落实工作。
市政务公开办公室：
1、承担市政务公开领导小组的日常工作。根据工作需要，提出召开领导小组会议的意见和建议，并负责会务工作；负责政务公开领导小组有关文稿起草以及简报编发工作。
2、负责组织指导全市政务公开工作，协调和管理市政务服务中心和市招投标（采购）服务中心。
3、协助市监察局查处全市政务公开工作中的有关违规违纪行为。二○○八年十二月八日
发布部门： 发布日期：2008年12月08日 实施日期：2008年12月08日(地方法规)辽府办发〔2010〕17号
辽源市人民政府办公室关于
调整市政府政务公开联席会议组成人员及
各成员单位工作职责的通知
各县、区人民政府，辽源经济开发区管委会，市政府各委、办、局，各直属机构，驻市各中省直单位： 根据工作需要，市政府决定调整市政务公开联席会议组成人员，并对各成员单位工作职责作进一步调整和明确。现就有关情况通知如下：
一、市政务公开联席会议领导小组成员 组 长 金育辉 常务副市长 副组长成 员曹 莉 市政府秘书长
刘建军 市纪委副书记、监察局局长 许 威 市政府副秘书长、办公室主任 李世忠 市政府法制办主任
张 福 市政务公开办公室主任
张铁友 市委组织部副部长 周可夫 市政府办公室副主任 刘 波 市委宣传部副部长 蒋文涛 市编办副主任 杜云芝 市保密局局长 邵志刚 市监察局副局长 高福德 市软环境办公室主任 王兆卿 市民政局副局长 刘盛伟 市教育局副局长 姜 侠 市卫生局副局长 彭 勇 市住建局副局长 吴佩华 市人社局副局长 李岩松 市政府法制办副主任
二、市政务公开联席会议各成员单位工作职责 市政务公开办公室：根据工作需要，及时提出召开政务公开联席会议的意见和建议，并做好会务工作；负责全市政务公开工作的组织、协调、指导、检查，督促政务公开联席会议议定事项的具体落实；对进入市政务大厅各部门行政许可、非许可审批事项和“窗口”工作人员的日常管理、监督、考核。
市委组织部：负责研究对各部门政务公开考核结果的综合运用；按照干部管理权限对政务公开工作中各级领导干部的考核监督、奖惩；负责落实有关组织处理措施。
市委宣传部：负责组织新闻媒体广泛宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，报道政务公开工作典型经验，对虚假或不完整信息及时予以澄清。
市编办：按照“三定方案”及相关法规文件，负责推动全市行政审批权相对集中改革工作；指导各部门行政审批职能整合，集中归并到行政审批办公室，整建制进驻市政府政务大厅窗口办公。
市保密局：负责对市政府及市级行政机关政府信息公开的保密工作的监督、检查和指导；并对市政府及市级行政机关不能确定是否属于国家秘密的政府信息进行确定；对违反《中华人民共和国保守国家秘密法》及其有关法律法规规定的行为，保密工作部门会同有关部门负责追究责任。
市监察局：负责对各县区政府和市政府各部门违反政务公开各项规定的责任追究；负责市政府政务大厅各“窗口”工作人员的纪律检查和行政效能监察。
市软环境办：负责推动电子监察系统建设，对行政审批岗位进行实时监控、预警纠错、绩效评估以及投诉监察。
市民政局：会同县区政府负责全市乡镇政务公开、村务公开、社区公开的综合指导和督促落实工作。
市教育局：负责组织、协调、指导全市校务公开工作。
市卫生局：负责组织、协调、指导全市医疗卫生系统院务公开工作。
市住建局：负责全市建设工程招投标、动迁、拆迁等有关事项对社会的公开工作；负责督促、检查、指导全市房产物业管理单位面向社会服务的质量、标准、收费、维修等事项的办事公开工作。
市人社局：负责制定政务公开绩效考核方案及对市政府各部门和县区政府政务公开考核、评议的组织工作。市政府法制办：负责对各部门行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、其他行政权力（非行政许可、行政收费、行政给付、行政奖励、行政确认、行政征用、行政裁决等）的清理；对清理审核确认后的行政权力，逐项编制市级行政权力运行流程图和行政处罚自由裁量基准；按照“行政权力网上公开透明运行”的要求逐项填写编码、名称、实施主体、法律依据、办理期限、承诺期限等静态信息；负责对进入政务大厅项目审批过程中的行政复议和法律咨询工作。
市政务公开联席会议每半年召开一次，由组长或受组长委托的副组长召集。如工作需要，经组长或受组长委托的副组长确定，可随时召开。联席会议主要任务：贯彻上级有关政务公开工作的重要部署；听取有关政务公开工作情况汇报；协调解决政务公开工作中的问题；交流总结政务公开工作经验；研究制定政务公开工作的重要文件、规定；定期组织政务公开工作检查、考核。
二0一0年十一月二十三日
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