财政局领导班子2009年民主生活会整改措施[大全]

第一篇：财政局领导班子2009年民主生活会整改措施[大全]

按照中共××县纪委、××县委组织部《关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好2009年度乡科级领导干部民主生活会的通知》文件精神，局党组在充分准备的基础上及时召开了局领导班民主生活会，通过“自己找、大家帮”，深刻剖析思想根源，认真查找存在问题，进一步明确今后努力方向。为使局领导班子切实转变不适应不符合科学发展观的思想观

念，着力提高班子科学发展能力，把党的作风建设提高到一个新水平。特提出如下整改措施：

一、加强政治理论学习，提高讲政治的具体能力

学习是一个永恒的主题。班子要进一步加强政治理论学习，要通过多种形式的学习，努力提高班子成员的政治素质和驾驭全局的能力和水平。一是要认真组织星期五的政治理论学习，注重学习方法、措施和效果。在学习中要紧紧围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，突出重点，认真组织学习。把《胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话》、中共中央办公厅印发《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和十七大报告、县委成书记在县委十一届五次全会上的报告以及在庆祝建党85周年大会上的讲话等。加强文字书写能力的锻炼，力争有所进步。二是要加强与干部职工的交心谈心，力争及时掌握干部职工的思想动态，不断加强政治理论和业务学习，不断提高整体素质，提高驾驭工作的能力和水平。三是要坚持和完善党组中心组理论学习制度、领导干部在职学习制度、定期脱产进修制度和后备干部学习提高制度，提高党员干部的政治思想素质和分析、处理问题的能力。四是要紧密联系财政实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好干部群众在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对财政干部思想的影响和干扰，保证财政干部政治坚定和思想道德纯洁。五是要以发展为主题，以发展为主线，以农民增收为目的，切实做到强化“三个意识”（即市场意识、机遇意识、发展意识），实现“三个转变”（即工作重点转变、指导思想转变、管理方式转变），积极寻找培植新的经济增长点，打破传统的思维定式和运行模式，用开放的眼光、思路和意识想问题办事情，树立艰苦创业，自力更生，敢于争先的思想，加快农业和农村经济的发展。

二、深入基层搞好调研，不断提高财政工作质量

坚持“从群众中来，到群众中去”，深入基层，了解干部群众的热点、难点问题，要蹲下来，把实事办实，把好事办好。落实和督促好《××县财政局干部分片挂钩联系制度》，要坚持按月到各股室、中心、财政所了解情况、发现问题、解决问题。对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正。

三、加大财政改革宣传力度，积极推进各项工作

改革是推进工作的不懈动力。要克服创优意识不强，停止不前的思想，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进的做法，好的经验，结合自身的工作实际，创造出自己的特色。要加强干部职工业务培训工作，吃透政策，熟知政策，提高办事效率。加强对外宣传，抓好正面引导，努力营造有利于财政发展的社会环境。充分发挥党群工作宣传引导的优势，为全局改革发展创造良好的舆论氛围。充分利用广播、电视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传财政工作。选准闪光点，加大宣传力度，特别是对财政重大改革措施，行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、深入的宣传报道，让全社会熟悉财政，形成全社会关注交通，支持财政的局面，为财政事业的大发展、快发展创造良好的舆论环境。

四、加强干部队伍建设，促进财政事业发展

大力实施人才战略，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。要坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才成长环境。积极加强后备干部队伍的能力建设，培养后续人才、储备未来人才，有针对性地开展人才培训，给优秀人才创造继续深造的机会和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子”。深化人事和分配制度改革，关心基层同志的待遇。在人事管理上摒弃长期不动、限制流动的思想，树立依靠机制促进人员合理流动的新观念，多听取基层单位的意见，为基层单位合理配置人员。

总之，我们将在县委、县政府的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党组的建设，使之真正成为财政建设的领导核心。

第二篇：2010领导班子民主生活会整改措施

2010领导班子民主生活会整改措施

2010年11月18日民主生活会后，本人针对查找出的一、具体整改措施

（一）深入学习，提高素质。自觉学习马列主义、毛问题，进行了深该剖析并制定如下整改措施： 泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想和十七大、十七届五中全会精神，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜XX发展的大好形势，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。并适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，确保政务服务中心各项工作顺利开展。

（二）加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进政务服务中心工作再上新水平。要善于思考，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起2-

况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。

（二）在整改中做到横向对比找差距。不能满足于现状，要将眼光放远，在同行中找差距，找努力方向，向更高目标迈进。尤其要提高运用信息化、服务化的能力，进一步提升外在形象。

（三）加大调查研究力度。针对自已分管的工作加强调查研究，找出制约政务中心健康、和谐发展的深层次原因，随时提出意见和建议；每周召开一次例会，分析各项工作运行情况。

第三篇：2011领导班子民主生活会整改措施

2011领导班子民主生活会整改措施

2011领导班子民主生活会于10月25日召开，针对

民主生活会会前征求到的意见和建议，以及在领导班子民主生活会上检查出来的主要问题，公司党支部于2011年11月2日召开了专题会议进行研究，提出以下整改意见：

一、在公司经营发展方面的意见和建议

初步整改方案：一是建立和完善市场信息及时沟通机制

和奖励机制，加大对外协调力度，积极拓展市场；二是不断积累公司业绩，努力提高员工个人资质，积极创造条件，提升公司资质。

二、人力资源管理方面的意见和建议

初步整改方案：一是完善部门考核办法，量化、细化考

核指标；二是加大员工技术和业务培训力度，努力提高员工综合素质，提高公司的综合竞争力。

三、内控管理方面的意见和建议

初步整改方案：推行标准化、规范化、流程化管理，进

一步完善各项规章管理制度，强化执行力，努力提高公司管理水平。

四、工程项目管理方面的意见和建议

初步整改方案：加强项目质量、安全和现场管理，完善

设备质量评定办法，做好设备售后服务，提高项目管理水平。1

五、企业文化建设方面的意见和建议

初步整改方案：充分发挥党工群团的作用，运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，在提高人的认识，统一员工的思想，规范员工的行为，塑造员工的精神，凝聚员工的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

2011年10月31日

第四篇：民主生活会领导班子整改措施（定稿）

民主生活会领导班子整改措施.txt懂得放手的人找到轻松，懂得遗忘的人找到自由，懂得关怀的人找到幸福！女人的聪明在于能欣赏男人的聪明。生活是灯，工作是油，若要灯亮，就要加油！相爱时，飞到天边都觉得踏实，因为有你的牵挂；分手后，坐在家里都觉得失重，因为没有了方向。

2007民主生活会领导班子整改措施

党员领导干部民主生活会，是切实加强领导干部思想政治建设、提高领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力的有效途径。通过会前向全体机关同志征求意见和会上认真开展批评和自我批评，局领导班子充分认识到存在的问题，与党和人民的要求和标准还有一定距离，主要表现在学习不够深入、作风不够扎实、管理不够严格等问题上，局党委认真研究了整改措施，着重从以下方面来加强整改：

1、加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤奋。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会十七大、省第十二次党代会、市第十一次党代会、区第十二次党代会精神和中国特色社会主义理论体系。学习要紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。

2、狠抓落实，加强督查。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要给予批评教育。建立领导检查与科室督查相结合的工作机制。对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。实行科室目标管理考核机制，年初对全局工作进行分解，明确各科室工作考核目标，并把任务落实到岗，把责任落实到人，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。实行“三外联络员”考核机制，各科室分别对各镇（乡）、街道、园区“三外联络员”工作加强督查和考核，促进“三外”服务工作再上一个台阶。实行浙洽会项目督查制度，明确责任，加强对项目的跟踪和落实，确保外资大项目的成功引进和落地。

3、加强联系，深入基层。局班子成员要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。下基层调研要不留死角，好的企业要去，差的企业也要去，面上的汇报要听，深入群众，解剖麻雀的工作也要做。要立足本职工作，统筹兼顾，带着课题，有针对性的到企业进行调研。通过调研，了解企业实际困难，千方百计帮助企业解决工作、生活中的问题。每位班子成员争取写出一到二篇有一定深度、有一定指导作用的调研文章。

4、加强民主，转变作风。党委班子内坚持民主集中制原则，作出重大决策，干部的提拔、任免、奖惩，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会议集体讨论决定。积极开展批评和自我批评，班子成员间平时多进行交流，互相之间开展经常的谈心交心活动。班子成员和普通干部之间也要经常进行交流、主要领导争取和每一机关干部一年有一次以上谈心，其他领导争取和分管科室同志一年有二次以上谈心。每个干部要善于总结经验教训，发现工作中存在的突出问题，及时提出加强管理、堵塞漏洞的对策措施，主动为领导出谋划策。

5、搞好服务，强化管理。要加强机关对企业服务。简化办事流程，强化行政服务中心窗口职能，进一步改善服务质量，提高服务水平。加强机关制度建设，要加强机关会风、财务、作风建设，在全局开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动，进一步提高机关效能，改善机关作风。在机关内大力弘扬“四十五字” 精神（与时俱进的思想观念、海纳百川的开放胸怀、雷厉风行的实干精神、诚实守信的行为准则、一心为民的服务意识），倡导树立“三种作风”（与时俱进的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风），严格执行“四大纪律”（政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律），模范遵守“五条禁令”（严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮，严禁以权谋私）。

6、加强修养，保持廉洁。班子领导要带头学习社会主义荣辱观，按照“八荣八耻”的要求，树立新风尚，培育新特质，塑造具有世界眼光、现代意识、善学习、懂经济、会管理的机关党员干部形象。带头创新软环境，深入开展结对帮扶活动，关心困难群众冷暖疾苦。要带头廉洁奉公，认真执行上级纪委关于党员干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败现象，培养严谨务实、雷厉风行、清正廉洁的优良作风。按照“三个意识”的要求，脚踏实地、埋头苦干、争做模范公务员；开拓进取、勇于创新、努力创造一流工作业绩，为创建文明**做出更大的贡献。

第五篇：财政局领导班子民主生活会发言

财政局领导班子民主生活会发言

区财政局领导班子民主生活会发言稿

自=月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《区

“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。

从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习；

二、局内制度健全，但有时执行不够到位；

三、参加上级培训较少，横向交流不够；

四、深入基层调查研究较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大；

五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。

针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于=万字、撰写体会或理论文章不少于=篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）加强领导班子建设

一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习好范文版权所有，全国文秘工作者的114!，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强干部队伍建设

一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正

权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四

要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

（四）加强机关规范化建设

进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公文运转、预算编制、资金拨付、行政审批、组织人事管理等工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。