人整改措施

第一篇：人整改措施

个人整改措施

东阿职教中心教师 马建军

按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。

一、存在问题和整改事项

学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。

二、整改重点和主要任务 进一步端正学风，增强履职能力

1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界

观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到“以退休教职工为本，服务于退休教职工”。

一、存在问题和整改事项

对退休教职工的关心关爱仅仅停留对“困难退休教职工慰问”的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给广大群众排忧解难。

二、整改重点和主要任务

转变工作作风，加强退休教职工管理工作，把全心全意为退休教工服务做到实处。

1、建章立制完善制度，不断增强退管工作的责任性

要依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》的要求，进一步完善我校“关于慰问退休教职工的暂行办法”、“关于退休教职工逝世善后工作的实施办法”等相关规章制度，从机制上保证退管工作的全面落实，增强了做好退管工作的责任感。使退管工作做到人性化服务有要求，制度化办事有依据，常态化管理有规范，既不要被动应付，也不要盲目创新，要保持退管工作的连续性、稳定性。

2、丰富退休教职工生活，开展多样的活动，使退休教职工老有所乐

认真关心落实退休教工的政治及生活待遇。每年分两次召开新退休教职工欢迎会，邀请新办理退休手续的教职工参加，宣传引导退休教职工积极参与学校的活动中来；积极支持退休教职工的社团活动；积极鼓励、支持退休教职工就近参加老年大学的学习；开展形式多样的讲座、趣味赛、书画展、敬老节、一日游（教职工、党员、老教授）等有益退休教职工身心健康的活动，使退休教职工感受到老有所学，老有所为，老有所乐，陶冶情操，丰富生活。

3、关心困难群体，做到精神上关怀，物质上保障

退管会继续认真做好每年为退休教职工办理“住院互助保障计划续保”的及解答理赔的有关手续，使患病住院的退休教职工及时在不同程度上获得理赔，减轻经济负担。

定期召开工作会议，多听取党总支部、支部成员和块组长的意见。通过走访、谈心等方式，增加与他们的接触面，了解他们所思所想，及时反映合理要求。坚持做好“冬送温暖，夏送清凉”工作，做到经费落实、人员落实、时间落实，逐步提高帮困力度。对重病、高龄、单身、残疾、一老养一老、空巢等特困老人要建档立案，给予切实的帮助。对突发困难的退休职工要及时救助。对生病住院的退休教职工及时探望和慰问，跟踪康复情况，经常关心帮助有特殊困难的退休教职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

一、存在问题和整改事项

在工作中，对自己工作服务对象的了解不够全面深入，联系群众不广泛，主动与职工尤其是退休教职工谈心交流少，直接听取他们的意见不及时不全面。

二、整改重点和主要任务

1、深入实际，深化联系教职工，实事求是，一切从实际出发，从细节入手，放下架子，主动与职工尤其是退休教职工谈心，倾听他们的意见，对会上退休教职工提的意见，今后要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。

2、要深入调研，做好宣传，具体指导和分类指导相结合的工作方式，倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。【整改事项四】

一、存在问题和整改事项

满足于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，用于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

二、整改重点和主要任务

要进一步振奋精神，以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。

按照教育实践活动的要求，随着“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节深入推进。特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上接受群众监督，并以实际行动履行践诺。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，坚定理想信念，加强党性修养，牢固宗旨意识，严守政治纪律，改进工作作风，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，完成党和组织交给的各项任务。

第二篇：人整改措施

个人整改措施

校长

按照旗委教育实践活动整改落实工作的部署要求，针对个人查摆出来的突出问题和专题民主生活会上大家对自己提出的批评意见，结合自己的思想和工人实际，制定了三个方面、四项十五条整改措施。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻中央八项规定精神和自治区28项具体规定及市委的44条具体规定、转变作风方面的整改措施

（一）政治纪律方面的整改措施

1、加强政治学习，努力提高政治素养。深入地、系统地学习党的路线、方针、政策，学习理解要深刻、贯彻落实要全面。

（二）组织纪律方面的整改措施

2、坚持党的原则性与各种不正之风作斗争，充分发扬党的民主集中制，凡是与教师切身利益相关的制度，制定前都要广泛征求广大教师的建议。

二、“四风”方面的整改措施

（一）形式主义整改措施

3、进一步加强政治学习，提高政治素养。积极参加党员干部的学习会议，认真学习、深刻领会、扎实运用。14、切实去除表面热闹而实际无效的各种检查，以工作实效作为检验工作的标准。

5、平时要多深入班级、办公室，与老师、家长、学生沟通交流，及时他们的真实建议。

6、加强对教导处、政教处的指导，公平、公正、公开、严格的落实各项考评政策。

7、工作中既要发挥副校长的权威，更要发挥强大的思想工作的优势，主动做好教师的思想工作，使教师们心情舒畅、心平气和、心甘情愿的做好工作。例如，在涉及教师分分工、工作量大小的问题时，我通过发短信、打电话、当面交流的的办法，平稳的安排了许多棘手的工作。

（二）官僚主义问题

8、坚决执行党的民主集中制原则。在安排工作时，多与他人沟通交流，不再先发言，先定调。要充分听取别人的意见，尤其是不同声音，以保证制度及决定的科学性。

9、进班级、进办公室，深入教学一线，了解教师和学生的需求，真心实意的为他们分忧解困。

10、对工作中出现的矛盾，要敢于面对，对勇于承担，绝不回避，不做和事老，不做老好人。

11、严格自我要求，勇于自我批评。带头遵守学校的各项规章制度。在工作中带头开展批评和自我批评。

（三）享乐主义问题

12、发扬艰苦奋斗精神。不能认为现在经济条件好了，生活就可以改善了，而应该改变大手大脚的习惯，增强勤俭节约的意识。

13、增强创新意识和进取精神。在工作中不但要做好规定动作，而要做好创新动作。在工作中要有创新动力和刻苦精神。

（四）奢靡之风问题

14、严守“静以修身，俭以养德、非宁静无以致远”的古训。从一页纸、一滴水，一支笔、一度电、一粒米做起，带动教职工厉行节约。

15、严格遵守公出差旅标准。不能源于世俗的要面子、讲场面，在此“做文章”。要严格执行接待标准。

三、通过学习教育活动，我端正了工作态度，受到了深刻的教育，要把整改提高阶段做为这次活动的落脚点，在认识自己不足的基础上，认真改正自己的缺点和不足，使这次活动取得实实在在的效果。.今后在工作中坚持“讲学习、讲

政治、讲正气”，坚定正确的政治方向和政治鉴别力，开拓进取，立党为公，严以律己，勤奋工作，事事、时时为广大师生的利益着想，做他们的挚友。

第三篇：人大办职工整改措施

在党员先进性教育活动分析评议阶段工作的基础上，本人通过对自身查找、征求群众意见、民主评议和党组织评议所反映主要问题的深刻反思，为促进自己认真整改，更好地发挥党员的先锋模范作用，做党组织和人民群众满意的共产党员。现制定如下整改措施，敬请党组织和同志们监督执行。

一、整改事项

（一）系统学习抓得不够紧，与新时期党员先进性应有的“勤奋学习”要求有差距。

（二）工作主动性不够，创新意识不强，与新时期党员先进性“创一流工作业绩”和与时俱进的时代要求有差距。

（三）深入基层联系群众不够，对社情民意的了解与新时期党员先进性应有的“宗旨意识”和人大工作者的岗位要求有差距。

二、整改措施及时限

（一）进一步加强学习，全面提升自身的政治业务素质。

1、坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，做到理论清醒、信念坚定。

2、加强党的基本理论、政策法规的不断学习和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。当前，特别要结合对党的十六届四中全会和党中央有关保持共产党员先进性文件精神的学习，着力提高自己在加强党的执政能力建设中，落实县委十届六次全委会精神，建设“四个蓬安”的工作中，保持党员先进性的自觉性和坚定性。

3、进一步加强人大制度和人大工作业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。在学习中要坚持积极参加机关集中学习与多挤业余时间自学相结合，保证足够的学习时间；在学习内容上要力求做到系统全面，特别要注意人大制度和相关法律法规的学习；在学习方法上，要坚持理论与实践的紧密结合，做到学中干、干中学。同时，积极争取可能的外出学习机会，走出去开阔眼界，拓展视野，取人之长，补己之短。

（二）进一步改进工作作风，提高工作效率，增强工作的主动性，与时俱进创造性地做好本职工作。

1、充分认识新时期人大工作的重要地位和作用，谨记宪法和法律赋予国家权力机关的神圣职责，认真履职尽责，不断增强工作主动性，努力提高办事效率，与同志们一道，出色地完成县委和人大常委会交付的各项工作任务。

2、充分发挥人大办公室主任的参谋和综合协调作用，组织相关人员主动积极地开展调研工作，及时总结宣传我县人大制度和民主法制建设的成果，为常委会履行各项职能，当好参谋和做好协调服务工作。

3、在严格按法规和人大机关规章制度办事的前提下，在县委和人大常委会的领导下，与机关各委室密切配合，解放思想，更新观念，强化管理，努力探索人大机关工作的新路子。

（三）牢记党(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的宗旨，进一步密切与人民群众的联系，履行好人大代表、常委会组成人员的应尽之责。

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，按照常委会的工作安排，多下基层，多深入人民群众，倾听人民群众的呼声，为履行人民代表、常委会组成人员的法定职责尽心尽力。

2、认真做好人大信访工作，为弱势群体排忧解难，切实维护人民群众的合法权益。

3、按照县委深化“三个一”活动的要求和人大常委会的安排，积极组织做好社区和联系乡镇村社的扶贫济困工作，从资金、智力、技术上给予帮助，使他们早日脱贫致富，为全面建设小康社会增添一份光和热。

整改时限：以上整改措施从现在做起，并长期坚持。

第四篇：人劳局存在问题整改措施

人社局存在问题整改措施

通过广泛征求社会各界和广大干部职工的意见建议，人社局主要存在以下几个方面的问题。

一、存在问题

1、敬业精神缺乏，服务质量有待提高

部分职工存在对工作要求不高，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规。缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成应付的日常工作，缺少向更高目标努力奋斗的动力。对群众的服务态度、服务质量、服务水平不平，存在脸难看、话难听、事难办的现象，存在事不关己高高挂起的思想。

2、人才瓶颈制约依然存在，还没有得到有效缓解

随着全区经济及社会各项事业的高速发展，对人才的需求由于越来越大。由于**受人才充分发挥作用的工作环境和人才引进的方式渠道狭窄、投入不足等因素影响，人才引进存在诸多困难。五支人才队伍发展不平衡，总量相对不足。特别是高中级人才和专门人才不但数量小，存在“需要的进不来，不需要的出不去，优秀的留不住”，人才的积极性、主动性、创造性得不到充分发挥。

3、就业供需结构性矛盾依然存在，“两难”问题亟待解决 今年以来，各地频现“招工难”，我区也不例外。一方面企业招工难。开发区中小企业比较多，外向依存度比较高。去年以来，1

随着经济的逐步转暖，企业订单增多，用工需求短时间内急剧膨胀，导致用工矛盾集中显现。企业招用工不规范，工资待遇低，不参加社会保险的现象普遍，职工没有安全感。企业对劳动者缺乏必要的人文关怀，基本上没有成形的企业文化，职工的归属感不强，造成了企业招工难。另一方面大学生、农民工和部分就业困难群体存在就业难。大量以农村初高中毕业后不能继续升学的新生代农民工，因受技术水平等的限制，不能适应社会需求。在城镇的部分下岗失业人员也因自身素质难以适应新就业岗位需要；部分大学生所学专业与企业急需不能对接，以及到基层、民营企业就业的渠道不通畅等，造成了部分就业困难群体就业难。

二、整改措施及努力方向

1、以三力建设为核心，加强干部队伍素质建设，进一步提高服务能力和水平

以“三力”建设年和素质提升年活动开展为契机，积极创建“令行禁止、创新有为、社会满意”机关服务品牌，努力增强全局、责任、纪律三项意识，大力加强干部队伍建设。

一是统一思想认识，实现有效作为。在思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、资源上形成整合，形成全局“一盘棋”思想。发扬团结一心、合作共事的优良传统，端正心态，踏实做人，勤奋工作，保持苦干实干的作风，兢兢业业做好本职工作。二是讲究工作方法，实现和谐作为。自觉地把人力资源社会保障工作放在全市、全区工作的大盘子中去认识、思考和把握。突出重点、打造亮点，着眼时代潮流和事业发展要求，用创新来摒弃定势思维、用创造来求解发展难题、用创业来推动事业发展。

不断提高工作标准和质量，争取在全市人力资源和社会保障系统继续拿第一、争冠军。三是狠抓工作落实，实现主动作为。提倡立说立行、雷厉风行的工作作风，强化为民意识，带着感情、带着爱心干工作，用真诚、细致、周到、高效的服务，去赢得广大群众的信任。四是注重形象塑造，实现满意作为。牢固树立人人是窗口、处处是形象的意识，把部门满意不满意、社会满意不满意、群众满意不满意作为衡量工作的标准。加强学习业务知识，严格执行各项规章制度，以全部的心思、高效的节奏、务实的作风，紧盯目标，苦干实干，为完成全年的任务目标开好头、起好步。

2、立足当前，着眼长远，不断加大人才工作力度

充分利用开发区已有的有利条件，制定出台《十百千人才计划》和《鼓励人才创业意见》，围绕汽车发动机、制浆造纸、海洋化工等大项目和特色产业集群，发挥好博士后科研工作站、科技孵化中心和重点实验室的载体优势。紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节，进一步完善人才服务体系，落实好奖励政策。从2011年开始，5年内引进10名博士以上的产业发展领军人才，100名硕士以上的产业发展支撑人才、1000名本科以上的产业发展骨干人才，形成一支数量充足、结构合理、创新能力强、带动作用好的人才队伍。加大专业技术职务评审和职业技能鉴定工作力度，扩大鉴定范围，培养造就更多实用人才。相关科室要主动深入企业调查研究，了解企业需求，鼓励企业克服“坐等上门”的思想观念，投入重金聚集关健人才和紧缺人才，发挥好人才引进主体的作用。要进一步畅通高层次人才服务“绿色通道”，主动靠上做好服务，落实好各项扶持优惠政策，在全区努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围

2、采取措施对症下药，千方百计破解“两难”现象

一是畅通人力资源和社会保障部门、技职院校、用人单位之间的信息交流渠道。对适合高校毕业生的就业岗位，举办分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，方便广大毕业生求职就业，强化政府部门与高校的合作，有利于多种形式促进毕业生实现就业。规范人力资源市场秩序，鼓励职业中介机构规范化发展，提高劳动力资源的配置效率。引导重点企业开展校企合作，增加人力资源储备，提高人力资源引入效率。

二是严格执法，引导和规范企业用工行为。严格执行劳动保障法律法规，规范企业用工行为，引导企业善待职工、尊重职工、关爱职工、培育职工和稳定职工。督促企业畅通职工表达诉求的渠道，吸收职工合理的建议和想法，并形成长效沟通机制；建立企业稳定用工的培训机制，加强职工的技能和职业道德培训，全面提高职工综合素质。

三是跟进服务提供咨询，积极做好就业困难群体的就业工作。积极做好大中专毕业生的失业登记工作，引他们更新就业观念，放低身段先就业后择业。将生活困难家庭、单亲家庭和城镇零就业家庭与农村零转移就业贫困家庭作为重点服务对象，提供政策咨询，帮助其实现就业。

四是加大职业技能培训力度，减少结构性的“用工难”或者“就业难”问题。坚持“两个面向”开展职业技能培训，面向广

大就业困难群体，以大中专毕业、下岗失业人员和农民工的培训为重点；面向劳动者和企业的现实需要，增强培训的针对性。综合开展岗前培训和在职培训活动，不断加大培训投入，拓宽培训模式，广泛实行对接式和订单式培训。

五是搭建平台举办招聘会，“难难”碰头求双赢。招聘会作为人力资源有序高效流动的重要载体，为劳动力供需双方各得其所提供了平台。因此，为求职者和用工者架起“鹊桥”，通过举办多形式的招聘会，让“两难”聚头，对促进就业、缓解招工难现象有着不可替代的重要作用。

六是拓展基层劳动社会保障所功能，加快建立企业用工预警预报制度。充分利用市、区、街道、社区（村）四级劳动保障服务平台，让各基层劳动社会保障所开展并承担一些为所属企业提供人力资源保障和服务的工作职能。关注中小企业的人力资源需求，定期发布企业用工相关预测信息，有序引导企业选人及求职者择业，通过帮助、督促其规范用工管理、善待员工，缓解用工缺口，维系生产经营正常化。

第五篇：关于5.10放炮崩人事故的整改措施

关于5.10放炮崩人事故的整改措施

为了确保我矿安全生产，及时吸取5.10放炮崩人事故教训，特对我矿放炮员及施工做出如下规定。

1、对井下放炮人员、施工进行安全思想教育，使其必须牢固树立安全第一的思想，严格执行各项规章制度和操作规程。

2、放炮员领取火工品前，认真填写好爆破材料领用单，品种、数量写好后，交到火药库进行领取。

3、领取爆破材料放炮员必须把雷管保管好，把火药交给背药负责人员，不准把雷管和火药交给一个人携带。

4、放炮员到达工作现场后，必须自己现场加工火药，将剩余的爆破材料锁在炮箱里，雷管随身携带。炮箱必须放在顶板完好、支架完整，避开机械、电气设备的地点。爆破时必须把炮箱放到警戒线以外的安全地点，现场施工负责人负责监督作业人员按照规定存放和使，严格执行《爆破安全规程》(GB6722-2003)的有关规定。

5从成束电雷管中，不得手拉管体硬拽脚线，应将成束的电雷管顺好，拉住前端脚线将电雷管抽出。抽出单个电雷管后，必须将其脚线扭结成短路。

6装配起爆药卷时，必须遵守下列规定：

(1)、必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的爆破工作地点附近进行。严禁坐在爆炸材料箱上装配起爆药卷。装配起爆药卷数量，以当时当地需要的数量为限。

（2）装配起爆药卷必须防止电雷管受震动、冲击，折断脚线和损坏脚线绝缘层。

（3）电雷管必须由药卷的顶部装入，严禁用电雷管代替竹、木棍扎眼。电雷管必须全部插入药卷内。严禁将电雷管斜插在药卷的中部或捆在药卷上。

（4）电雷管插入药卷后，必须用脚线将药卷缠住，并将电雷管脚线扭结成短路

7、放炮员在放炮前要严格执行“一炮四检”和《七不装，八不放的规定》，认真详细填写“一炮四检”记录，当班施工完时，应及时填写使用地点和使用数量和剩余爆破材料数量经施工现场班组长确认签字，剩余爆破材料和《爆破材料使用追踪卡》一并交入火工品仓库，杜绝爆炸材料不按规定存放和流入社会，没有认真填写《爆破材料使用追踪卡》，禁止继续发放、领用的爆破材料，当天使用不清楚时，应立即向单位领导汇报，将一查到底。

8、放炮员在准备放炮时，应把起爆器钥匙及红灯圈交予施工班、组长，由施工班、组长撤出警戒区内所有人员并设好警戒人员，禁止一切人员进入警戒区，确定安全时，放可把爆器钥匙交予放炮员，此时，放炮员方可吹哨，吹哨3次后方可放炮。

9、放炮后，应及时检查施工现场，发现瞎、哑炮时，必须在当班处理完毕，当班不能处理完毕时，应将瞎、哑炮的个数、装药量等情况当面与下一班放炮员交待清楚。在瞎、哑炮没有处理完毕前，不得从事与处理瞎炮无关的工作。

10、以上各项规定，希望有关人员认真执行，违者加重处罚。

中汇煤矿股份公司通风队

1912年03月19日