〔2011〕22号龙岩一中2011年党员领导干部民主生活会查摆的主要问题及整改措施

第一篇：〔2011〕22号龙岩一中2011年党员领导干部民主生活会查摆的主要问题及整改措施

岩中委„2011‟22号

龙岩一中2011年度领导班子和党员领导干部

民主生活会查摆的主要问题及整改措施

12月30日上午，在我校2011年校级领导班子和党员领导干部民主生活会上，党委书记、校长李益树，副校长陈增武、林金山、汤道寻四位校领导围绕本次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析，实事求是地进行了批评与自我批评。大家敞开心扉，襟怀坦荡，敢于正视问题，深刻剖析，自我查摆，提出了整改措施，明确了努力方向，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。针对民主生活会查摆的问题，为把着力点放在整改和落实工作上，切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，使我校领导班子成为一个朝气蓬勃、团结进取、奋发有为，团结和带领广大教职工开创学校事业新局面而努力奋斗的坚强集体，制定了如下整改措施。

一、民主生活会查摆的的主要问题或不足

1．深入学习上有差距。一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物。只停留在表面，1未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。四是对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓，更没有深刻掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2．服务意识上有差距。主要表现在关心基层、深入基层不够，心系职工、服务大众的思想意识较弱。一是工作缺少主动，自觉开展调查研究少，对基层深入了解情况不够，只注重于组织安排解决的问题，很少关心基层职工心想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏主动为群众服务的思想意识。二是在工作上，对基层情况的了解主要靠听个别群众反应意见，了解不够全面系统，对基层职工思想状况和生活情况了解较少，帮助广大职工解决实际困难不多。

3．工作作风上有差距。一是对工作任务存在急于求成的思想，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。四是执政能力和领导水平欠缺，工作力度不够。理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。

二、通过开展自我批评，班子成员深刻地剖析了原因

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功

夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质和精髓缺乏系统的理解。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不强，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神和宗旨观念有所淡化。归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。班子成员一致认为，身为学校领导干部，更应牢固为人民服务的宗旨观念，发扬艰苦奋斗精神，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，杜绝各种问题的产生。

三、针对存在的问题，学校班子制定了切实的整改措施

1．坚持用科学理论武装头脑，努力学习政治理论和科学知识，不断提高自身政治业务素质和水平。今后，全体班子成员要不断加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2．改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要时刻把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系基层，倾听教职工意见，想教职工之所想，急教职工之所急，忙教职工之所需，同广大教职工建立起水乳交融的关系；要努力克服消极思维，破除急躁情绪，提高工作质量，脚踏实地投入到工作中，不断提高为群众、为职工的服务水平。

3．保持清正廉洁，抵制歪风邪气，提高抵御风险和拒腐防

变能力。要坚持体现党员先进性，牢固筑起拒腐防变的思想防线，提高抵御风险和拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，全体班子成员要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；要加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4．重在落实，强调制度执行力，进一步提高精细化管理水平。班子成员工作要更加深入、更加细化，大力倡导深入细致的工作作风，强化工作的落实检查，强调制度的执行力，进一步提高学校精细化管理水平。

5．以更高要求，站在更高层次，推动学校新发展。要以更高的站位谋划学校新发展，在学校管理、校本教研、学生培养、教师成长等方面拿出特色，形成品牌，打响自己的品牌特色，把学校做强做大，把龙岩一中推向全国。

6．与时俱进，开拓创新，创造一流的工作业绩。学校领导班子在今后工作中要不断总结和完善工作经验，抓好各自分管的工作。结合形势发展和工作需要，在调查研究基础上提出新思路、新方案，拿出新举措，解决发展瓶颈，创新办学特色，开创工作新局面。要树立民主集中制的观念，摆正自己的位置，正确处理好与主要领导和其他领导成员之间的关系，相互理解，相互支持，凝心聚力。始终围绕学校的“十二五规划”长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成，努力把我校建设成为国家级示范性高中，为龙岩经济快速发展作出新的更大贡献。

中共龙岩第一中学委员会

二〇一二年一月四日

第二篇：党员查摆问题及整改措施

党员查摆问题及整改措施三篇

篇一

自开展党的群众路线实践活动以来，xx专员办按照财政部统一部署，结合工作实际，积极行动，周密安排，扎实做好学习教育、听取意见环节的各项工作，成效初显。

一、学习教育，夯实基础。

我办先后组织5次党组中心组和领导小组专题学习、4次全体干部集中学习，充分利用中央干部网络学院视频课件，邀请省直机关工委书记开展专题讲座，积极参与专家学者时政讲堂，严格要求在外检查人员同步学习，认真督导办内干部撰写心得体会，进一步提高了全办同志对教育实践活动重要性、必要性的认识。

二、征求意见，开门纳谏。

紧紧围绕“四风”问题，多维度、多层次、全方位主动征求、广泛听取各方面意见建议。一是主动走访，虚心征求意见。领导班子除了利用汇报工作机会，主动向部领导及有关司局领导征求意见外，还积极赴省政府、人大、政协及省委组织部、省直机关工委等部门虚心听取意见建议。二是发函座谈，全面征求意见。向53家与我办联系密切的中央和地方部门征求意见，利用召开会议机会，听取43家中央基层预算单位对我办综合监管和“四风”方面意见。三是相互测评，集体会诊、提出意见。

三、认真梳理，边查边改。

我办结合实际，认真梳理出“四风”方面存在的20个问题，对其中的7个问题已整改落实。一是转变文风。从制定实施方案开始，摒弃空话套话，不搞“穿靴戴帽”。二是转变会风。近期召开的中央驻甘基层预算单位预算执行情况通报会由原本两天精简为一天，节俭高效。三是杜绝检查期间在公共场合及被查单位食堂变相公款吃喝。四是明确检查期间利用周末前往周边城市或景区游览的费用全部由个人自理。五是改变仅对检查发现的问题调研的现状，更加注重对政策制定、落实及社会效应等方面的调研，提升调研层次，拓宽调研思路。六是在办公平台设置“考勤管理”栏目，加强全办同志纪律约束，培养记录工作日志的良好习惯。七是严控办公经费，健全财务报销、公务用车、油卡登记等规定，以实际行动响应中央“过紧日子”的号召。

四、抗震救灾，践行宗旨。

xxx县地震发生后，我办在赴省直相关部门对中央财政拨付灾区的5亿元应急救灾综合补助资金拨付及使用情况了解后，及时赶赴救灾一线，实地查看受损情况，组织召开了两次座谈会，走访了2个乡镇、2个自然村、10个相关单位，向灾区捐赠现金及实物31000元，以实际行动践行党的群众路线。

五、联村联户，服务地方。

积极参与xx省“联村联户为民富民”行动，多次赴帮扶点实地了解帮扶事项，深入调研国家粮食直补等17项惠民政策落实情况，以及新农合、新农保参保情况，确保国家惠民政策落到实处。

六、主动汇报，及时沟通。

主动向部教育实践活动领导小组办公室和第11督导组汇报活动开展情况，及时上报活动周报，全面反映活动开展情况。截止目前，共上报周报4期，编发信息25篇，被部门户网站采用13篇，部教育实践活动专栏采用15篇。其中，在抗震救灾中践行党的群众路线相关信息被“新华网-xx频道”和《xx日报》刊载。

通过前一阶段工作的总结，我办存在的主要问题有：一是部分干部思想认识还没有完全到位，二是对于影响财政监督和我办发展的突出问题尚需进一步深入查找。下一步，我们将继续加强学习，提高认识，认真落实“回头看”，在扎实做好第一环节工作的基础上，按照部党组要求，深入推进查摆问题、开展批评环节的工作，真正让党员干部思想受教育、作风得改进。

篇二

省政府党组书记、代省长xxx主持召开省政府党组(扩大)会议，传达学习总书记关于巡视工作的重要讲话精神，贯彻落实省委《关于中央第三巡视组巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》。

会议要求，深入学习贯彻总书记关于巡视工作的重要讲话精神，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻领会精神实质，准确把握精髓要义，进一步增强做好巡视整改的政治自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央决策部署和省委工作要求上来。

要把中央巡视“回头看”作为对我省落实全面从严治党主体责任的一次全面“把脉会诊”和对全省各级政府领导班子和党员领导干部的一次全面“政治体检”，始终把讲政治摆在首位，充分发挥“利剑”作用，不折不扣落实整改工作方案，为全面推动政府各项工作提供坚强保障。

会议强调，贯彻省委对党中央和全省人民“四个坚决”的政治承诺，必须将整改意见落实到位，仔细对照问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，迅速制定完善整改方案，细化整改内容、措施、时限，将整改意见方案化、项目化、具体化，将整改要求落地落细落实。

要进一步加强组织领导，明确整改责任领导、责任单位、责任人员，确保任务到人、责任到岗、要求到位，即知即改、立行立改、全面整改，做到条条有整改、件件有着落。政府党组班子成员要自觉把自己摆进去，切实担当起整改责任，全面完成好整改任务，向党中央、省委和全省人民交一份满意答卷。

篇三

各镇党委，xx街道党工委，县委各部门，县级国家机关各部门党组(党委、党支部)，各人民团体党组(党支部)，中省市驻柞各单位党组(党委、党支部)：

为了全面扎实深入推进“两学一做”学习教育，切实增强学习教育工作成效，按照“‘学’要带着问题学，‘做’要针对问题改”的要求，现就进一步强化问题导向、扎实做好边查边改立行立改有关工作通知如下。

一、精准聚焦查找问题

聚焦中央“五个着力解决”、省委“四对照四查看”和县委“学、做、改、促”要求，根据我县基层党组织现状和党员实际，对照《党章》、“四讲四有”标准和县委“两学一做”学习教育推进计划，紧密联系思想工作实际，全体党员和党员领导干部要在专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会、民主评议等关键措施落实中，精准聚焦、找准问题，坚持边学边查、边查边改、立行立改，坚决防止“空对空”，走形式。

对于全体党员，应着力解决以下5大类16个方面问题：

(一)理想信念方面。政治敏锐性和鉴别力不强的问题；参加封建迷信活动、信仰宗教的问题；不敢同各种错误思想、言行作斗争的问题。

(二)党的意识、党员意识方面。不按要求参加党的组织生活的问题；不按规定交纳党费的问题；不完成党组织分配任务的问题；不按党的组织原则办事的问题。

(三)党的宗旨意识方面。服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动的问题；在扶贫济困中发挥作用不够的问题；假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等损害群众利益的问题。

(四)践行社会主义核心价值观方面。讲奉献、讲公德、讲诚信不够的问题；道德行为失范、情趣低俗、贪图享乐的问题。

(五)围绕改革发展稳定建功立业方面。安于现状、进取心不强的问题；精神不振、作风懈怠的问题；敷衍应付、逃避责任的问题；心中无大局，对落实“五个扎实”要求认识模糊、行动不力的问题。

对于县级党员领导干部，应着力解决以下5大类22个方面问题：

(一)理想信念方面。对马克思主义、共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定的问题；政治敏锐性和鉴别力不强的问题；把理想信念与修身律己、为政用权、干事创业割裂开来的问题；参加封建迷信活动、信仰宗教的问题；不敢同各种错误思想、言行作斗争的问题。

(二)政治纪律和政治规矩方面。结合实际贯彻党的路线方针政策不彻底、不到位的问题；重大问题、重要事项请示报告不及时的问题；当面一套背后一套、当“两面人”的问题；顶风违纪搞“四风”的问题；拉帮结派、搞团团伙伙的问题。

(三)树立落实新发展理念方面。不适应、不适合甚至违背新发展理念的问题；不重生态、不重效率等畸形发展的问题；对经济发展新常态的认识片面性、简单化的问题；对落实“五个扎实”要求认识模糊、举措不力的问题。

(四)攻坚克难、敢于担当方面。在大是大非、矛盾问题、困难危机和歪风邪气面前“五不敢”的问题；不想为、不会为、不善为的问题；说得多、做得少，实干不够的问题。

(五)落实全面从严治党责任方面。对管党治党认识不高的问题；主体责任、“一岗双责”落实不到位的问题；党建意识淡漠、工作缺失的问题；把业务工作和党建工作割裂开来的问题；认为正风反腐影响经济发展等错误观点的问题。

二、精准发力解决问题

找到问题只是第一步，最终是要解决问题。要坚持边学边查、即知即改，改好一个个具体问题，做好一件件具体工作。全县各级党组织和广大党员要把解决问题贯穿学习教育全过程，以解决问题为牵引推动学习教育。要本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，对于党员和党员领导干部身上存在的问题，一项一项地剖析深层根源，一项一项地制定整改措施，建立问题清单和整改台账，实行动态销号管理，解决一项、销号一项，把“功课”做在平时，把“功夫”下在平常，确保整改落实成效。要把学习教育问题整改同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，持续深入地纠正“四风”，抓好不严不实问题整改，重点整治影响改革发展稳定各项重点工作协调推进的突出问题，特别是要着力解决好“为官不为”和发生在群众身边的不正之风等突出问题，把解决问题与持续转作风、齐心促发展、密切党群干群关系紧密结合，让广大群众切身感受到学习教育的成效和党员队伍的变化。

三、精准指导建章立制

各基层党组织对本辖区党员队伍中存在的突出问题要认真进行一次精准梳理、分析研判，科学准确地分析产生问题的成因，着力挖根源、找对策，着力破难题、补短板，着力抓完善、促提高。要突出经常性教育特点，以党支部为单元，各党组织书记要精准指导每一个基层党组织制定学习教育长效机制，指导每一名党员制定常态化学习教育计划和措施，切实做好长流水、不断线的“日常保健”。要健全、完善和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期督促检查，加大执行力度。各级党员领导干部要带头参加组织生活，引领党内政治生活不断规范、形成常态，推动各级党组织坚强有力，广大党员昂扬向上。

第三篇：廉洁自律民主生活会查摆问题整改措施

契丹街社区廉洁自律民主生活会查摆问题整改措施

一、存在问题：(1)对党员组织学习少

(2)个别党员学习较差，把个人利益放在首位

(3)个别党员发挥作用差

建议：社区应该首先发挥党员干部的作用，从思想上把

为人民服务的宗旨树立后才能谈为人民服务。

二、存在问题：(1)环境卫生差些，娱乐设施少

(2)对老年人文化体育关心差

(3)五道街安顺小区东侧空地垃圾成堆，对居

民生活影响很大，同时影响市容，居民区文

化娱乐场所和设施欠缺。

建议：(1)关注民生，要搞好环境卫生，提高全民社会治

安思想，保障人民安居乐业。

(2)大力宣传合作医疗对居民的好处，多关心老年人活动

三、组织下岗失业职工和再就业困难人员方面做得比较满

意，今后还要加强这方面的力度。

四、存在问题：服务队号召困难，没有机关的奖励办法，无

法提高服务队为社区服务的积极性。

建议：（1）提高服务队的知名度，多做一些居民满意的事

（2）建立健全贯彻落实科学发展观的体制和机

制。

五、要多深入贫困户，多调查、多了解、面要广、宣传要到

位。

六、存在问题：驻街单位发挥作用较差。

建议：（1）对驻街单位加强管理

（2）多下基层、多走访、多听群众意见

（3）调动各行业各部门积极性，倡导和谐。

七、应该有务实精神，加强学习科学发展观，为民办实事、办好事，加强干部队伍学习。

八、宣传、教育、引导充分发挥各部门的作用进行宣传。多做社区文明素质提高方面的科普活动，提高居民素

质。

第四篇：党员查摆问题整改措施

查摆问题一：业务学习缺乏主动性、积极性，尤其是工作遇到难题时，急躁情绪，缺乏主动思考、刻苦钻研的意识。有时容易满足于现状，缺乏进取意识。工作沟通缺乏技巧，缺乏耐心。

整改措施：加强学习，提高业务素质和思想认识。始终不忘自己使是一名党员，为党和人民工作是我们不变的誓言。提高自身的工作能力，提高处理异常生产状况的能力，有效做好产品的质量把关工作。提高工作标准，与时俱进。结合工作实际，不断改进工作作风，改变多用电话沟通的方式，多深入班组，到岗位上掌握实际的产品质量情况，把握产品质量动向，做到生产情况心中有数。学会多于生产班组沟通，确保工作有序、畅通。树立“工作就要争上游，龙头就要站排头”的争先意识，工作积极主动、求真务实。

查摆问题二：通过查摆，意识到个别管理人员存在面对困难缺乏主动性，主动协调意识差，单纯强调客观原因，驻足观望，矛盾上推，寄希望上级解决一切问题。之所以存在这些问题，究其原因是大局观念差，狭隘理解岗位职责内容，缺乏了解沟通，职责落实不到位，“自扫门前雪”，互相扯皮，推诿拖拉的问题。管理人员应对照“六扬六反六解决”的要求查摆思想观念存在的差距，对照“六一”“六爱”“六表率”的标准查摆干部队伍作风需要解决的问题，对照行业先进指标查摆管理提升的空间。在工作中继续弘扬吉化“四种精神”和“严细实快”作风。把“实”落实在做好本职工作上，体现在每件实事上。把“快”落实在规章制度执行上，体现在工作质量和效率上。

第五篇：查摆问题及整改措施

洛阳市农业局关于政务环境创优工作查摆

问题的情况报告

督察组：

根据通知精神及要求，现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下：

一、存在的具体问题

（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。

（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。

（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。

（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。

（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

二、整改措施

（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。

（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功

夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。

（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结

合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。