集中教育整顿活动查摆的问题及整改措施

第一篇：集中教育整顿活动查摆的问题及整改措施

按照局党组的统一部署，我们深入学习了党的十七大精神、***书记在全市机关作风建设会议上的讲话等材料。并以科室为单位进行互查，找出了工作中存在的问题，制订了切实可行的整改措施。

一、查摆问题

通过个人自查、科室互查，我们找出了以下问题：

㈠对工作畏难发愁，工作效率不高的问题。近年来，上级相继

出台一系列重大财政政策，财政运行环境更为复杂，对预算管理工作也提出更高的要求。虽然能够尽力克服工作中的困难和压力，但遇到棘手问题，存在拖一拖、压一压的想法，畏难发愁，被动应付，缺乏攻坚克难、一往无前的精神。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。

㈡学习风气不浓厚，创新意识不强的问题。当前，财政经济形势日新月异，改革举措层出不穷，财政知识更新换代加速。面对财政改革的新形势、新任务，缺乏学习气氛和创新意识，主要表现在：不能积极主动地加强财会、税收、经济管理等方面的学习，往往是工作用到了才手忙脚乱地查阅资料，蜻蜓点水地学一点，基础理论不扎实、不系统。由于知识陈旧，造成了创新意识不强，思维僵化、墨守成规、因循守旧，面对新情况、新问题，习惯于用旧的思维方式想问题、办事情，不能自觉的快速转变思维方式、创造性考虑问题、打破常规推进工作。

㈢服务意识不强，作风不够扎实的问题。全心全意为人民服务的观念不深，对基层和外来办事人员热情服务程度不够，服务质量和服务水平有待于进一步提高。缺乏调查研究的工作作风，不愿积极主动深入基层、深入实际去解决问题，有时做表面文章，不求实效。

二、整改措施

针对以上存在的问题，我们决心采取以下措施进行整改：

㈠提升思想境界，始终保持一种奋发有为、昂扬向上的精神状态。要深入把握时代特征和新的发展要求，充分认识严峻的竞争态势，不断强化机遇意识、危机意识和竞争意识，只争朝夕，奋发进取。要加强自身修养，不断解放思想，更新观念，提高素质，以一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，对待工作，推进事业。要自觉把个人的目标和追求与建设“美丽富饶和谐文明新蓬莱”的总目标有机统一起来，把力量和智慧凝聚到局党组确定的各项任务上来，高点定位，力争一流，脚踏实地，埋头苦干。

㈡大兴学习之风，努力造就学习型、研究型科室。一是要加强理论学习。要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的十七大精神，把握中国特色社会主义理论的科学内涵，努力提高思想理论水平。二是加强业务学习。通过参加职称考试等形式来加强财会知识学习，结合工作需要加强对财政政策和税收知识的学习，要做到系统学习和有选择性的学习相结合、理论和实践相结合，要形成比学赶帮、不甘落伍的良好学习氛围。三是要学以致用。要把所学知识运用具体工作中去，打破陈规，用创新的思维解决工作中的问题，创造性的开展预算管理工作。

㈢强化服务意识，树立廉洁高效、勤政爱民的机关形象。把提高办事效率和服务质量作为科室日常工作的重中之重。一是从全市工作的大局、从财政工作的需要充分认识加速提效的重要性，坚决克服办事拖拉、敷衍塞责的不良作风。二是明确科室人员责任分工，各负其责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。三是简化办事程序，需要领导批示的，在第一时间内向领导请示；对不符合手续的，热情接待，耐心解释，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。四是深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

第二篇：机关作风集中教育整顿活动查摆存在问题及整改措施

全市机关作风集中教育整顿活动查摆存在的问题及整改措施

通过认真学习本次机关作风整顿活动，对照“三破除三强化”、“三对照三查找”具体内容，按照查摆问题工作的通知精神，认真对自身存在的问题和不足深入查摆，同时在科室同事们互查基础上，剖析存在的原因，有针对性地制定了整改措施。对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。

一、存在的主要问题

1、学习主动性较差。刚进入新的工作岗位，对自己的工作不甚了解，平时总是拘于日常工作琐事，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。

2、工作存在责任意识不强，缺乏开拓创新意识。具体工作只会按部就班，被动工作多，工作没有创新意识，造成工作效率低。存在等、靠的消极思想，只求完成当前任务，不求精益求精，拓展思想，举一反三。

二、整改措施

1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。应制定学习计划，除坚持会议组织学习外，每个星期还应主动抽出时间进行业务学习。通过学习，熟练掌握

旅游度假产业和度假区的项目建设发展情况，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能和办事效率。

2、努力开拓进取，开创工作新局面

在工作中，要做好本职工作，更重要的是致力于工作领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，对工作反复思考，举一反三，高点定位，努力开创工作新局面。

3、改进工作作风，提高工作效率

要克服形式主义作风，坚持“三破除三强化”、“三对照三查找”，树立良好服务群众形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。提高工作效率。

通过在不断的学习和工作实践中，发现出问题和毛病，在以后的工作和生活中不断完善自己，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，提高办事效率，增强责任意识。为推动2012年旅游度假产业和度假区事业的发展作出积极贡献。

第三篇：机关集中教育整顿查摆问题

机关集中教育整顿查摆问题

曲堂东

按照镇党委政府统一部署，自2月9日参加机关集中教育整顿活动以来，深入学习了《关于开展全市机关集中教育整顿活动实施方案》杨洪旭书记在全市机关作风建设会议上的讲话等材料，结合自身实际，采取自查，对自己在群众观念、工作作风、服务效能等方面存在的问题进行认真查找，制订了切实可行的整改措施。

一、存在问题

通过个人自查，找出了以下问题：

㈠对工作畏难发愁，工作效率不高的问题。工作中虽然能够尽力克服工作中的困难和压力，但遇到棘手问题，存在拖一拖、压一压的想法，畏难发愁，被动应付，缺乏攻坚克难、一往无前的精神。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。

㈡学习风气不浓厚，创新意识不强的问题。当前，市场经济形势日新月异，改革举措层出不穷，面对当前发展的新形势、新任务，缺乏学习气氛和创新意识，主要表现在：不能积极主动地加强经济管理等方面的学习，往往是工作用到了才手忙脚乱地查阅资料，蜻蜓点水地学一点，基础理论不扎实、不系统。由于知识陈旧，造成了创新意识不强，思维僵化、墨守成规、因循守旧，面对新情况、新问题，习惯于用旧的思维方式想问题、办事情，不能自觉的快速转变思维方式、创造性考虑问题、打破常规推进工作。

㈢服务意识不强，作风不够扎实的问题。全心全意为人民服务的观念不深，对基层和外来办事人员热情服务程度不够，服务质量和服务水平有待于进一步提高。缺乏调查研究的工作作风，不愿积极主动深入基层、深入实际去解决问题，有时做表面文章，不求实效。

二、整改措施

针对以上存在的问题，我们决心采取以下措施进行整改：

㈠提升思想境界，始终保持一种奋发有为、昂扬向上的精神状态。要深入把握时代特征和新的发展要求，充分认识严峻的竞争态势，不断强化机遇意识、危机意识和竞争意识，只争朝夕，奋发进取。要加强自身修养，不断解放思想，更新观念，提高素质，以一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，对待工作，推进事业。要自觉把个人的目标和追求与建设“美丽富饶和谐文明新土山”的总目标有机统一起来，把力量和智慧凝聚到镇党委确定的各项任务上来，高点定位，力争一流，脚踏实地，埋头苦干。

㈡大兴学习之风，努力造就学习型、研究型部门。一是要加强理论学习。要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的十七大精神，把握中国特色社会主义理论的科学内涵，努力提高思想理论水平。二是加强业务学习。通过参加职称考试等形式来加强安全知识学习，结合工作需要加强对安全知识的学习，要做到系统学习和有选择性的学习相结合、理论和实践相结合，要形成比学赶帮、不甘落伍的良好学习氛围。三是要学以致用。要把所学知识运用具体工作中去，打破陈规，用创

新的思维解决工作中的问题，创造性的开展工作。

㈢强化服务意识，树立廉洁高效、勤政爱民的机关形象。把提高办事效率和服务质量作为科室日常工作的重中之重。一是从全镇工作的大局、从经委工作的需要充分认识加速提效的重要性，坚决克服办事拖拉、敷衍塞责的不良作风。二是明确部门人员责任分工，各负其责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。三是简化办事程序，需要领导批示的，在第一时间内向领导请示；对不符合手续的，热情接待，耐心解释，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。四是深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

第四篇：机关作风整顿活动查摆问题和整改措施

机关作风整顿活动查摆问题和整改措施

根据市机关作风建设办公室作风整顿活动查摆和整改的要求，我局在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。现将整改情况报告如下：

一、加强领导，明确职责

我局始终把改进作风、提高机关效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照要求，我局坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。并及时召开了会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施。要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行小组的，要求各个执行小组加强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。

二、扎实整改，确保实效

我局坚持对内把转变执政理念、提升行政水平摆在首要位置，对外把人民群众是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求群众的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果反馈给群众，帮助群众解决实际问题，以实际成效取信于

群众，确保了整改工作落到实处。

（一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。结合深入学习实践科学发展观活动，在全局开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导我局从执行工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。二是开展了思想大讨论活动。围绕党员贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改全局观念、战略思维得到了有效提升。

（二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：加强制度建设。完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

（三）对“学风方面存在问题”的整改措施：一是落实学习制度。加强我局理论学习，学习时事政治与行政管理知识，坚持逢会必先学，以学习促工作。同时加强行政培训力度，做到学习与工作两不误。二是开展“全员读书活动”。改善学习环境，要求每位干部业余期间要交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。

（四）对“生活作风方面存在问题”的整改措施：开展

廉政文化活动。主要认真观看局组织的反腐倡廉主体的电教片、组织建党90周年广播体操比赛等，做到严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。

三、巩固成果，建立机制

作风建设是一项长期的工作，我们将继续把作风建设作为执政建设工作的重中之重常抓不懈，集中整治解决影响执行效能和不适应、不利于科学发展的突出问题，坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立执法健全长效机制。一是抓好学习教育。结合深入学习实践科学发展观活动、执法建设活动、在全体干部职工中开展世界观、人生观、价值观教育，开展理想信念教育，开展党纪政纪条规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使全体干部职工思想作风有一个明显的转变。二是加强制度建设。以整改为契机，完善以负责制、限时办结制、责任追究制为基础的效能建设各项制度，使各项执行工作在阳光下运行，真正取信于民。三是强化监督检查。提倡使用文明语言等方面入手，不断改进工作作风，加大监察力度，严格实行责任追究，努力实现用制度管人管事管权，不断推动作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

二0一一年十月十一日

第五篇：查摆问题及整改措施

洛阳市农业局关于政务环境创优工作查摆

问题的情况报告

督察组：

根据通知精神及要求，现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下：

一、存在的具体问题

（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。

（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。

（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。

（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。

（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

二、整改措施

（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。

（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功

夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。

（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结

合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。