路线教育实践活动整改措施[小编推荐]

第一篇：路线教育实践活动整改措施[小编推荐]

个人整改措施

在保持党的群众路线教育实践活动的前两个环节中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党支部反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，按照集团《党的群众路线教育实践活动整改落实整章建制工作的通知》要求和铁元公司党支部的指导意见，下面我针对查摆问题进行了一对一的清单式整改：

（一）在形式主义方面。1.学习不够。

整改：要适应改革发展，树立事业观念、群众观念、自律观念，经常做到自查、自省、自警、自励。坚持每月一次集中学习，每季进行一次集中研讨，并带头作中心发言。在此基础上，认真搞好自学，确保每月自学时间不少于8小时。学会用理论知识指导集团改革发展，学会用现代企业管理理念改进管理方式，学会用先进的安全管理思想推进安全制度建设。鼓励分管的安全管理人员参加国家安全管理职业资格考试及路局举办的安全管理培训班，加强业务学习，提高安全管理的专业性和权威性。以每年国家资格考试报名时间为一学年，年终进行考核算账，力求学有所成。

2.用文件落实文件。

整改：严格文件制度起草、下发制度，减少文件下发数量，提高文件质量，杜绝“用文件落实文件”的现象，保持制度办法的精干实用。要不断总结和完善工作经验，不断钻研业务知识，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。结合目前进行的“三化”工作，全面梳理集团有关安全管理规章制度，清理混乱、过时、不合实际的制

度办法，制定“安全管理制度汇编”，使安全管理有据可依；另外，针对劳务派遣人员问题要拿出相应的考核机制；最后，针对新使用的安全管理体系拟定相应的管理办法。

3.缺乏孜孜以求的实干精神。

整改：促进安全管理定量化。加强过程控制，加强安全督导，必要时采用限期整改、重点问题政治等方式对政策落实、问题整改进行全过程的监控；制定相关的工作标准，充分调动集团层面、分子公司层面安全管理人员的积极性。通过量化任务督促技术安全部及各分子公司经理完成安全问题上报工作，形成齐抓共管的安全管理局面。

（二）在官僚主义方面。1.包保作用不明显。

整改：包保制度作为群众路线工作制度，最能够直接反应民意，最能够有效率地解决基层问题，最能做到上与下之间的顺畅沟通。今后我要做到每周同包保单位的同志进行电话沟通，每月到包保单位值宿一次，并适时召开谈心会。

2.调研的深度不够。

整改：经常深入一线岗位班组调查研究，与职工同吃同住同劳动，现场解决干部职工工作和生活中的实际问题，并轮宿各分子公司，与干部职工交心，做到平易近人、以身作则、以诚相待，加强与职工间的思想交流。

3.存在好人主义思想。

整改：强化岗位责任制，对触及人身安全、作业安全的问题坚决整治，对执行安全管理制度不力的干部严肃考核，以过硬的工作作风营造安全稳定的局面。

（三）在享乐主义方面。

1.缺乏忧患意识。

整改：对于铁路改革、群众改善工资待遇等急难险重的问题面前，自己要有“位卑不敢忘国”的心态，时刻保持危机心态，深刻认识到自己廉政危险、脱离群众危险、精神懈怠危险的严峻性和尖锐性，增强忧患意识，我要保持每日早到单位一小时的良好习惯，思考前一日工作的得失，总结哪些该做，哪些不该做，并对今日做合理的安排，从日常抓起，从小事做起，从严把握个人思想作风建设，要有定力，要终身坚持党性修养和锻炼。

2.缺乏开拓意识。

整改：以敢闯敢试的创造精神摸索更好的安全管理体制。对待前人没有走过的路、没有发展过的事业，要有敢于冒险、敢于尝试的决心和勇气，克服怕出乱子、怕负责任的思想和意识，勇于直面安全管理中凸显的各种矛盾和困难，破除各部门间有关安全的利益保护，在安全方面，容不得大家“讲条件、摆重要”。同时，要有科学精神。对一些影响深远、涉及全局的战略问题，尤其是对那些长期困扰和制约安全管理的老大难问题，比如说铁兴和库伦的安全管理问题，要坚持一切从实际出发，认真查找差距、问题和弱点，拓展创新思路，实现新的发展，逐渐总结出一般性的规律，减少工作量的同时为后继者提供有益的借鉴。

3.缺乏艰苦奋斗的精神。

整改：要大处着眼，小处入手，不管是公还是私，都要厉行节约，从下班关灯、节约用纸、减少用车等小事做起，防止浪费，养成勤俭节约的好习惯。个人要杜绝昼间进宿营车的行为，能坐火车坚决不做汽车，谢绝分子公司下属的不正常宴请，继续保持每隔一周进线巡查一周的工作周期。

（四）在奢靡之风方面。1.缺乏勤俭节约的意识。

整改：牢固树立廉政勤政的宗旨意识，坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，坚持厉行节约、反对浪费的方针，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良习气，勤俭办一切事情，精打细算，量入为出，量力而行。勤俭搞建设，不追求锦上添花，不搞奢华工程；节俭消费，不搞超标准接待，不用公款高消费

2.存在“得过且过”思想。

整改：一是坚决摒弃陈规陋习，杜绝违规宴请，对自己“把门”要严，防止不良风气从“门缝”中钻入，做到“一日三省吾身”；

二是管好身边人。从严掌握手中的权力，教育下属照章做事，教育家属子女循规做人。

3.“警惕意识”有所淡化。

整改：承诺做到以下三点：一是坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡；二是坚决不公车私用，不违规多占办公用房，不接受违规吃请；三是坚决不允许亲戚利用我手中权力及影响力谋利。

第二篇：群众路线教育实践活动整改措施

三、整改措施

（一）加强理论武装，坚定政治方向

严格执行党组中心组理论学习制度，健全完善学习研讨工作，每年中心组集体学习的时间累计不少于10天，交流研讨不少于2次，党组成员每人讲1次党课；每年召开1次理论学习交流会，开展1次践行群众路线主题党日活动，坚持“三会一课”制度，对新提拔处级干部进行集中学习培训，通过学习进一步增强理论素养和政治素养，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，坚持正确的政治立场、政治观点、政治方向，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，认真贯彻党的群众路线，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高群众工作能力和工作水平。

牵头领导：高彩玲局长、王平凡书记

责任处室：机关党委办公室、人事处

整改期限：每年制定具体计划并组织实施

（二）以低调务实的作风推进信息通信业发展

1、按照国办发31号、32号文件精神和部有关要求，认真研究并提出我省电信行业的目标、任务和具体的落地措施。

牵头领导：刘健副局长、尚凯莺副局长

责任处室：通信发展处、电信管理处、通信保障处

整改期限：2014年1季度前提出目标、任务和措施并积极推动落实。

2、进一步加强电信市场监管，规范市场竞争秩序。协调企业竞争关系，加大行政执法力度，大力整治夸大、对比宣传，收购异网终端、号卡及校园电信市场经营中存在的违规行为，维护全省电信市场和谐稳定。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：电信管理处

整改期限：力争2014年底前有明显成效。

3、加强协调监督，创新合作模式，不断推进共建共享工作的深度和广度。积极研究探索管道资源共建共享工作模式，深入有序推进驻地网共建共享，不断加大社会公共基础设施（地铁、高铁等）及重点场所的通信系统共建共享工作力度，努力为社会提供更好的公共服务。

牵头领导：刘健副局长

责任处室：通信发展处

整改期限：2014年7月以前，公共基础设施通信系统、驻地网新建小区通信配套设施全部做到共建共享。

4、关心关注中小企业成长，不断改进工作优化服务。研究现行互联网企业准入门槛，缩短审批时限，使用部电信业务综合管理系统，在局网站增加政务系统连接，方便企业查询，提高行政审批流程透明度，逐步取消许可证年检等环节的纸质材料上报，简化审批程序。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：电信管理处

整改期限：年底前完成。

5、搭建学习交流平台，营造有利于中小企业的发展环境。增加举办同基础运营企业的交流会和各类新技术、新业务知识讲座，为中小企业提供更多的学习交流研讨的机会。结合实际需求，组织我省互联网企业学习考察国内互联网领军企业，学习先进的管理经验和经营模式，增进新技术交流和业务合作，促使我省中小企业繁荣发展。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：电信管理处

整改期限：年底前制定具体计划，2014年开始实施。

6、积极推进对互联网发展的跟踪研究，做好在西安设立互联网骨干直联点相关工作，确保互联带宽，疏通网间流量，保障安全畅通。

牵头领导：刘健副局长

责任处室：通信发展处

整改期限：11月确定方案，随即组织实施

7、加强网络与信息安全管理，尽快建立移动互联网恶意程序检测平台，扩大信息来源渠道，通过管局、企业网站及时公布掌握的智能手机恶意程序、病毒信息，提醒广大用户做好防范措施，同时，抓好基础电信运营企业网络与信息安全责任考核工作，进一步增强网络与信息安全保障能力。

牵头领导：刘健副局长

责任处室：通信保障处

整改期限：2014年1季度前完成。

8、坚决贯彻落实《电话用户真实身份信息登记规定》（工信部第25号令），严肃查处违反实名制相关规定的行为，按照《电信和互联网用户个人信息保护规定》（工信部第24号令），要求基础电信运营企业建立健全对用户个人信息的使用、留存、流转、保护等制度及相关技术保障措施，加强对基础电信运营企业涉及个人用户信息系统的安全防护检查，对出现用户信息泄露事件的行为坚决查处。

牵头领导：刘健副局长

责任处室：通信保障处

整改期限：即日起制定工作方案，随即组织实施。

9、加大服务监管力度，维护广大电信用户合法权益。改进资费审批办法，定期组织基础电信运营企业对资费套餐进行跟踪评估，梳理和优化业务套餐。进一步完善用户满意度测评工作，倾听群众呼声，回应用户关注，充分发挥满意度测评结果对行业工作的指导作用。继续做好用户申诉受理和群众信访处理工作，加强对12300申诉热线的宣传，严肃处理侵害用户合法权益的违规行为。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：电信管理处

整改期限：长期工作。

10、开展好纠风专项工作，深入推进治理垃圾短信专项行动，结合月度工作情况通报，下发责令整改通知，组织个别谈话和专题会议，督促基础电信运营企业深入开展垃圾短信治理，对其进行一次专项检查。

牵头领导：尚凯莺副局长、刘健副局长

责任处室：电信管理处、监察处

整改期限：年底前完成。

11、充分发挥局网站在信息公开中的重要作用。做好网络问政，畅通与群众沟通交流渠道，真诚倾听群众呼声，回应群众利益诉求、帮助群众排忧解难。加强局内信息收集统计，增强同企业间的信息沟通，优化局网站信息资源，及时公布相关信息。加大对通信行业服务我省经济社会发展及信息化建设所做贡献的宣传力度。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：办公室

整改期限：立即整改。

12、认真制定并严格落实干部教育培训工作计划。加强全局干部职工的业务学习，扩大学习的深度，提升深度学习的能力，通过邀请专家辅导、学习培训等多种形式，更加深入的学习新业务、经济理论专业知识，进一步提高全局干部职工业务水平和综合素质。

牵头领导：高彩玲局长

责任处室：人事处

整改期限：每年制定具体计划并组织实施。

（三）深入贯彻八项规定，切实转变工作作风

1、认真组织开展好调研工作。结合每年重点工作，加强调查研究，每位局级领导和处室负责同志每年到基层调研不少于10次。按照局党组“两联一包”结对帮扶工作方案安排，局班子成员带头走访贫困户，认真做好联系服务，排忧解难工作。

牵头领导：尚凯莺副局长、王平凡书记

责任处室：办公室、机关党委办公室

整改期限：每年制定具体计划并组织实施。

2、进一步改进文风会风。严格清理、切实减少各类会议活动，严格控制会议规模和时间，确保会议务实高效。转变以文件贯彻文件，以会议落实会议等观念，严格执行部、省关于精简文件、材料的规定，尽量减少转文发文。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：办公室

整改期限：立即整改。

3、坚持厉行勤俭节约。局领导班子带头严格执行厉行节约有关规定，不提高用餐、住宿等标准，不参加高消费娱乐、健身活动，不给基层摊派、转嫁经费负担，严格执行有关用车等工作和生活待遇规定。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：办公室

整改期限：立即整改。

（四）坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁

坚决阻止“四风”问题的侵蚀，培育健康向上的生活情趣，遵守党风廉政建设有关规定，严格按照各项管理制度办事，明确自律标准，要求干部、职工做到的自己必须率先做到，要求干部、职工不做的，自己坚决不做，严格规范从政行为，增强拒腐防变能力。

牵头领导：刘健副局长

责任处室：监察处

整改期限：立即整改。

（五）完善制度建设，巩固活动成果

对现行的机关内部管理及行业管理的各项制度规定进行一次全面的梳理，根据实际情况变化做好相应的废、改、立工作，研究制定《干部培训制度》、《信息报送发布制度》，修改《会议制度》、《机关公文处理办法》、《固定资产管理办法》、《合同管理办法》等，通过管理制度的健全完善，进一步深化和巩固机关作风建设。

牵头领导：尚凯莺副局长

责任处室：办公室及相关处室

整改期限：2014年1季度前完成。

四、公开承诺

本整改方案，在局内印发，并在局网站公布，接受社会监督。一定做到有诺必践，说到做到。

第三篇：群众路线教育实践活动个人整改措施

群众路线教育实践活动个人整改措施

桂林市科学技术情报研究所

所长

杨浩明

2014年9月9日

按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实为民、务实、清廉的主题，对照党章和廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动中查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，本人进行了深刻的党性分析和自我剖析，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，现结合工作职责，拟定以下整改措施。

问题一：理论学习不够，政治敏锐性不强。整改措施：

1.加强政治理论学习。增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以强烈的责任感和危机感，持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，运用学到的知识指导实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（完成时限：长期贯彻落实）

2.增强学习的系统性、主动性和积极性。特别要把总书记系列重要讲话精神作为思想武器深入学习领会，实实在在的宣传好党的方针政策、自治区党委和市委的重大战略部署，不打折扣、不讲条件的落实好自治区党委、桂林市委、市政府的各项决策部署，提高工作执行力。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题二：以会议落实会议、以会议落实工作。整改措施：

进一步精简文件、会议。开会发文前要进行统筹考虑，准备充分，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议活动和文件，做到少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，大力倡导讲短话、讲真话、讲实话，提高会议质量和效率，并做好会后的落实和跟踪工作。精简文件简报，积极推行网络办文，切实增强文件的针对性、指导性和可操作性。

（完成时限：2014年9月底）

问题三：担当意识不够强，缺乏创新精神。整改措施：

１.牢固树立勇于担当的理念。进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，克服按部就班、安于现状的错误思想，增强开拓创新、勇于担当意识，牢固树立争创一流的信念。

（完成时限：长期贯彻落实）

２.坚持解放思想、实事求是、与时俱进。注意新形式下研究新情况、新问题，及时转变思想作风，不断改进工作方法，增强工作的创造性，提高工作的质量和水平。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题四：工作存在畏难思想，进取心不足。整改措施：

1.坚定理想信念，克服畏难情绪。切实做到“三严三实”，克服“职务疲劳症”，克服精神懈怠、满足现状、进取心不强的现象，始终保持奋发有为的工作激情和进取心，以改革的勇气，打破工作僵局，坚持在其位谋其政，抓好班子带好队伍，在单位营造风清气正、干事创业的发展环境。

（完成时限：长期贯彻落实）

２.深化务实之风，创新工作思路。要始终保持攻坚克难、争先进位的精神，积极工作，求真、务实，以高度的责任感，不断提升工作成效。

3（完成时限：长期贯彻落实）

３.勇于进取，提升创新能力建设。践行群众路线，说到做到，勇于进取，真抓实干，克服畏难思想，敢抓敢管敢担当，积极争取上级重视支持，破解单位发展难题，进一步提高科技服务能力和创新能力。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题五：工作执行力不够，效率不高。整改措施：

１.强化工作执行力。对工作高标准、严要求，进一步提高工作的主动性、积极性和创造性，把事关单位发展和打基础、立长远的重点工作作为自己的政绩目标，加大落实、督办力度，提高工作执行力。

（完成时限：长期贯彻落实）

２.进一步加强作风建设。通过制修订一系列管理制度，使单位的制度更具操作性，使单位的各项工作更具规范化和明细化，为切实提高工作效率，转变工作作风提供制度保证。

（完成时限：2014年9月底）

3.完善工作监督机制。建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。

（完成时限：长期贯彻落实）问题六：不接地气，深入基层太少。

整改措施：

改进调研工作方法，切实做好基层服务工作。坚持求真务实，下基层、接地气，确保每年下基层、到一线时间不少于3个月。通过深入基层，实地到企业和县情报所等调研、交流座谈和面对面沟通等方式，强化调研的深度及广度，多方面了解基层单位和企业的真正需求，加强挖掘科技创新能力的力度，帮助企业和基层找出解决问题的办法，为他们提供针对性的科技创新服务。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题七：关心干部职工不够，脱离群众。整改措施：

1.进一步加强与班子成员以及职工的沟通交流。通过经常性的沟通，增进彼此了解，密切思想感情。主动向上级领导汇报思想、工作，接受指导和帮助；主动与职工谈心交心，5 启发工作思路，拓宽眼界视野。通过沟通交流，达到加深了解、互相帮助、共同提高，形成工作合力的目的。

（完成时限：长期贯彻落实）

2.强化对干部职工的人文关怀。建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制，及时了解大家所思所想，及时帮助解决职工的实际困难。重视支持干部职工文化体育生活，带头参加各类活动，与干部群众打成一片，提高自身的亲和力和单位的凝聚力。

（完成时限：长期贯彻落实）

3.关心干部职工的成长，完善人才培养机制。加强青年干部和技术人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新办法。有组织、分步骤、分批次地开展形式多样的职工培训，营造浓厚的学习氛围，建立长效培训机制，提升员工的业务能力，激发员工的职业潜能。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题八：艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化。整改措施：

1.强化艰苦奋斗的观念，厉行节约反对浪费。严格贯彻落实《党政机关反对浪费厉行节约条例》，牢固树立艰苦奋 6 斗的观念，增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。在工作中严守八项规定等有关纪律要求，修订完善单位《财务管理办法》，规范公务接待报账制度。带头作出“不违规接受吃请”的公开承诺，坚决做到不超标接待。在承接的大型活动中，对展板设计、悬挂横幅、鲜花点缀等会场布置上更要力行勤俭节约，避免不必要的浪费。

（完成时限：2014年9月底）

2.严格执行国家相关制度。加大督察力度，形成正确的工作导向和严肃的执纪氛围，从自身做起，从日常工作生活的小事做起，坚持吃苦在前，不以权谋私、假公济私，严守纪律，令行禁止。严格要求自己，厉行勤俭节约，艰苦奋斗，永保共产党人清正廉洁本色。

（完成时限：2014年9月底）

第四篇：群众路线教育实践活动整改措施

楚雄经济开发区非公企业党支部 党的群众路线教育实践活动个人整改措施

单位： 姓名： 职务：部门经理

根据中央和省州市党委深入开展党的群众路线教育实践活动部署安排，在广泛征求意见、开支谈心交心、深入查摆问题、上级提醒谈话、认真开支批评的基础上，本人按照“四个回应”（回应征求到群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会上提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题）认真梳理了自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，查摆了突出问题。为进一步自我提高、整改落实、增强党性，现制定如下整改措施。

问题一：学习不深入，联系实践不够。

整改措施：一是要积极参加党支部组织的各种学习，并坚持入心入脑，理解消化。二是要自觉刻苦学习，向雷锋同志那样，挤时间学习，正确处理好工学矛盾。三是要坚持学用结合，把学习的收获运用到工作实践之中，指导具体工作。

完成时限：长久性。

问题之二：工作不积极，发挥作用不够。

整改措施：一是不能满足于陈旧的工作方法，对如何抓好新时期企业管理要有清晰的工作思路。二是积极组织开展

各项活动增强同事之间凝聚力。三是提高工作协调能力，对一些牵涉到其他部门的工作要主动协调办理。

完成时限：长久性。

问题之三：对工作有畏难情绪。

整改措施：一是面对公司管理中出现的种种困难，要增强信心，找出解决问题和困难的突破口。二是面对较大的工作任务和压力, 要以积极、乐观和主动的心态去面对。三是提高处理复杂问题的艺术性。

完成时限：长久性。

问题之四：怕得罪人，不敢碰硬

整改措施：一是在工作中模范执行公司的规章制度，发挥带头作用。二是坚持正义正气，坚持原则立场，在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后。三是树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

完成时限：长久性。

下一步工作中，我将严肃认真对待存在的问题，采取有效措施加以整改，进一步坚定理想信念，锤炼党性，不断提高自身的综合素质和履职能力，以饱满的热情，投入到工作中去，为企业的发展和党的事业做出应有的贡献。

2014年8月28日

第五篇：领导班子群众路线教育实践活动整改措施

领导班子群众路线教育实践活动

整改措施

通过开展党的群众路线教育实践活动，通过自己查、别人提、领导点、大家帮和召开专题民主生活会等形式，领导班子对当前存在的突出问题更加清晰，对存在问题原因的剖析更加深刻，对整改问题的决心更加坚定。

在群众路线教育实践活动中，对于干部职工反映的所有问题和提出的意见建议，领导班子坚持能够改的、立即改；对于可以改的，明确整改时间，限时完成整改；对于确实不具备整改条件和无法整改的问题，向大家宣传解释清楚的原则，认认真真搞活动，扎扎实实抓整改，取得了明显效果。同时，按照着眼长远、形成常态的活动理念，为了切实把边整边改贯穿始终，真正实现建章立制、影响长远的目标，我们对领导班子存在的“学风、作风、落实八项规定和自身建设”等四个方面的突出问题，进一步研究制定和细化了具体措施，以便有的放矢地搞好整改。

关于改进学风问题的具体措施：

在学风问题上，存在集中学习组织不够，抓得不紧、监督不严的问题；个人自学缺少紧迫感和内容针对性不强的问题。忙于事务多，有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习不够好；学习形式和手段比较单一，缺少吸引力；理论联系

实际不够好，结合自身需要组织学习比较少，影响了学习效果。根据这些问题，下一步在改进学风上有以下措施：

（一）、加强组织领导，明确责任分工。党委书记作为班子学习教育的第一责任人，党委中心组学习的具体组织者，一方面要切实负起责任，把学习教育组织好、落实好；另一方面要切实发挥带头作用，带动和影响大家把学习作为一种追求、作为一种习惯、作为一种需要。党委办公室要充分发挥中心组学习联系人、协调人的作用，当好党委书记的学习参谋和秘书。

（二）、加强制度建设，健全考核机制。要进一步完善党委中心组的学习制度，加强对班子成员参加集中学习的考勤和考核，确保每次集中学习时间、内容、人员和效果“四落实”。要认真落实每季度至少进行一次的中心组集中学习制度，对学习内容、方法要提前计划、提前通知，中心组成员要提前着手、认真准备。每人要认真撰写学习心得，进行交流互动。每次中心组学习和党员干部集中学习教育，都要严格考勤考核，检查督促班子成员的学习情况。

（三）、加强形式创新，提升学习效果。要着眼于提高理论素养、提升政治素质，加强班子成员党的最新理论知识和政策精神的学习教育，采取多种形式和方法抓学习，探索班子成员轮流主讲、集体讨论的中心组学习形式；坚持理论联系实际，积极研究解决出现的新情况新问题，使领导班子的学习不仅具有理论性、针对性，更有前瞻性和适用性。

（四）、加强督促检查，营造学习氛围。要进一步增强班子成员学习的针对性，充分调动大家的学习积极性，鼓励班子成员业余时间开展学习，为他们的学习创造条件，提供方便。为了提升学习效果，领导班子成员每年个人要选“读三本书”，即：读一本哲学方面的书籍，读一本金融学方面的书籍，读一本领导科学方面的书籍，以此丰富知识，提升能力素质。