群众联系教育活动政协提案委主任个人整改措施

第一篇：群众联系教育活动政协提案委主任个人整改措施

政协提案委主任个人整改措施

（2014年8月）

根据中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的有关要求，针对个人通过各种途径查摆出来的在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委九条规定方面的问题，以及“四风”方面存在的突出问题。现制定整改措施如下：

一、整改内容

（一）遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的问题

1．遵守党的政治纪律方面

（1）理想信念有点淡化。认为实现共产主义是很遥远的事情，自己做的小事与实现共产主义联系不上，因此考虑个人的得失荣辱多，考虑群众利益少。

（2）宗旨意识树立不够。对党的群众路线认识不深；没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，为民服务不够。

2．贯彻中央八项规定及省委九条规定方面

（1）认识上有差距。认为自己工作岗位不与群众直接见面，影响不大；

（2）执行上有折扣。有迟到、早退的现象。

（3）履责上有马虎。作为机关兼职纪检干部，对干职工遵守作风建设的规定督促不严，当老好人。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、学习不够深入，缺乏认真刻苦钻研的精神。调入政协机关还不到两年，需要学习很多新知识。但我只学习了提案这方面的相关知识，没有全面系统地学习政协工作知识；对提案知识也不求甚解，只求工作上应付得过去。

2、工作作风不够扎实，深入政协委员、基层单位和群众调查研究少。认为自己只是一般的机关工作成员，解决不了什么实质性问题，因此呆在机关多，下基层少、接触委员少，联系群众少。

3、有时不大注意工作方法，遇事容易冲动发脾气。认为自己是老同志，见过的世面多，工作经验丰富，就自以为是，没有多为同志想想、多考虑对方的感受。考虑自己的意志多了，使自己的情绪失控，造成工作上的被动。

4、安于现状的思想，创新意识不够。工作积极性、主动性不高；工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。总认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式开创性地工作。

5、认为年过五十，有船到码头车到站的思想。吃苦奉献的精神随着年龄的增长逐步退化了，追求安逸、讲究舒适的心理时有滋生；不思进取、乐于平淡的思想意识抬头；没有奋斗目标，缺少工作动力，以至于对工作的进度和存在的问题把握不准，使某些工作的落实力度不够。

6、艰苦奋斗的思想有所淡薄。虽然能认真贯彻执行《廉政准则》，但在工作和生活中的一些细节上还有可以改进的地方。特别是在朋友交往、公务接待中，艰苦奋斗的思想退化，为顾面子，有时存在浪费现象。

二、整改措施

对照需要整改的内容，特制定以下整改措施，并明确整改项目和整改时限。

（一）在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及省委九条规定方面的整改措施

1、在遵守党的政治纪律方面（1）针对理想信念淡化的问题

整改措施：始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习重点，坚定共产主义理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风：学习知识，提高理论水平；深入实践，增强理事能力；履行职责，化解问题矛盾。做到 “三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、3

系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持实事求是的思想路线，提高思想素质。

整改时限：2014年8月，长期坚持。（2）针对宗旨意识树立不够的问题

整改措施：加强党章的学习，带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。通过对党章学习，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关” 问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

整改时限：2014年8月，长期坚持。2．在贯彻中央八项规定及省委九条规定方面（1）针对认识上的差距问题

整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，树立群众工作无小事的思想。4

把自己的各项工作融入到为群众服务的全局中。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（2）针对执行上的折扣问题。

整改措施：始终绷紧规定这根弦，自觉遵守各项规定，自觉维护中央和省委关于转变作风各项规定要求的严肃性和权威性，吃透“八项规定”精神，把思想和行动统一到中央和省、市、区委各项规定精神上来并自觉遵守。特别是养成良好习惯，不迟到、不早退，做到令行禁止，不打折扣。

整改时限：2014年8月，长期坚持。（3）针对履责上的马虎问题

整改措施：克服畏难情绪和“老好人”思想，对本单位存在的违反中央八项规定及省委九条规定的行为严厉制止、切实纠正，真正履行机关兼职纪检干部的职责。同时，做好宣传教育工作，使干职工自觉遵守关于作风建设的各项规定。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（二）对“四风”方面存在的突出问题

1、针对学习不够深入，缺乏认真刻苦钻研精神的问题 整改措施：加强学习，夯实理论根基。要常常“洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透习总书记的重要讲话精神。坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场观点和方法认识问题、解决问题。科学安排学习时间、正确处理工学矛盾，坚持每天自学2小时，每季度学习1－2本书，做一名“学习型”干部。

整改时限：2014年8月，长期坚持。

2、针对工作作风不够扎实，深入政协委员、基层单位和群众调查研究少的问题

整改措施：一要改进调查研究方法。到政协委员、基层单位和群众中调研要深入了解真实情况，解决困难、座谈谈心，商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。二要扩大调查研究内容。广泛全面听取政协委员、基层单位和群众意见建议，坚持调查和研究并举，科学区分个别问题和普遍问题，既听取正面意见，又了解反面典型。三要保障调查研究时间。坚持每月下基层单位和群众调研时间不少于5天。

整改时限：立行立改，长期坚持。

3、针对有时不大注意工作方法，遇事容易冲动发脾气的问题

整改措施：从团结同志的角度出发，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意团结同志，顾全大局；同志之间相互尊重、相互配合，不自以为是、搞个人主义。以搞好工作为着力点，破除急躁情绪，多为同志着想、多考虑对方的感受。增强自己的修养和自律能力，注意工作方法，提高工作效率，使大家都能愉快地搞好工作，为党和人民多作贡献。

整改时限：立行立改，长期坚持。

4、针对有安于现状的思想，创新意识不够的问题 整改措施：一是切实解放思想，开阔视野，更新观念，不断接受新思想、新事物，以开阔的思路和敏锐的思维研究新情况、新问题。二是永不自满，永不服输。把成绩当起点，始终做好打冲锋的准备；工作中遇到挫折时，要正确看待，把失误当财富，吸取经验教训，振奋精神，继续努力。三是永远保持积极向上的精神状态。以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。

整改时限：2014年8月至2017年12月

5、针对认为年过五十，有船到码头车到站的思想的问题 整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研，改进方法，努力搞好各项工作。革命者永远年轻，任何时候都勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，只要我们在工作岗位，不管年龄大小、职位高低，都要多为群众办好事、做实事。

整改时限：2014年8月至2017年12月

6、针对艰苦奋斗的思想有所淡薄的问题

整改措施：深入学习延安精神、焦裕禄精神，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；始

终保持真正清醒的头脑，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到自重、白警、白省、自励；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。

整改时限：立行立改，长期坚持。

第二篇：政协提案委主任述职报告

政协提案委主任述职报告

****年,作为区政协机关的一名新兵，在政协领导关心指导下，在同志们的关心、支持下，兢兢业业，不断进取，履职为公，履职为民，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和十七大精神，以科学发展观为统领，努力学习各种理论知识、法律知识、管理知识，业务技能，不断提高自身素质，认真履行岗位职责，尽心尽责，踏实工作，穿越小说网 http://www.xiexiebang.com圆满完成了各项本职工作的目标任务，取得良好的成效。在政治思想、组织能力、工作作风、廉洁自律等方面都有新的提高。根据干部考核有关规定，按照区委的统一安排，现就一年来的思想、学习、工作情况总结呈述如下：

1．加强理论学习，提高思想政治素质。国家公务人员始终是人民的公仆，是人民群众的勤务员，必须具备良好的政治素质和思想品德。一年来，自己始终抓紧政治思想的学习和提高不放松，深入进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的再学习，深入学习实践科学发展观，不断提高理论和政策水平，保持正确政治方向和坚定的政治立场，同党保持一致，不折不扣地贯彻执行党的各项方针、政策和决定，襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守法纪，谦虚谨慎，克已奉公，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立爱岗敬业的思想，以默默无闻的奉献做好本职工作。

2．转变工作作风，提高组织协调能力。作为政协提案部门负责人，摆正自己位置，努力调动集体的力量，发挥团体作用。增强亲和力，提高和谐度，发扬民主，维护团结，对重大事情做到多商量，多通气，多向老领导、老同志请教，广泛征求吸纳合理化建议，力求把工作做得更细更好。增强凝聚力，调动积极性，激发大家创先争优的信心和动力。在业务工作中，勇于革新，敢于承担，既坚持原则、严格管理，又与时俱进、严谨细致，同时深入实际，求真务实，认真履行自己的岗位职责，随时检查督促目标任务完成进度情况，确保各项任务的全面完成，并取得较好的成效。

3．做好本职工作，全面完成各项任务。在业务工作方面可谓“开门见三”。一是本职工作成绩突出：统筹安排提案委全年工作计划，圆满完成提案的征集、审查、立案、交办、督办工作。组织和指导开展委员界别小组活动、联组视察活动，完成视察报告2篇。组织完成解决困难群众住房专题监督及政府提案办理情况通报的相关工作。完成政协党组会、常委会、主席会研究安排交办的工作。认真履行了委员职责；二是重点工作成效明显：圆满完成提案工作报告和提案审查报告起草工作。精心组织完成了政协领导督办理重点提案工作。组织开展农村居民增收和土地总体规划2个调研和专题协商，高质量完成了调研报告2篇，为专题议政夯实了基础；三是创新工作效果显著：首次在区政府常务会上专题通报和研究提案相关工作。首次组织完成党政主要领导牵头现场办理重点提案工作。首次在全会期间开展提案现场办理会。首次制定了区政协《重点提案督办工作试行办法》，首次以“三办”名义联合印发了《加强和改进政协提案工作的实施意见的通知》和《认真做好区本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com政协重点提案办理工作的通知》。

一年来，取得了一定的成绩，但政协工作规律还有待进一步掌握，创新能力和深化工作尚待进一步加强。

回顾一年的工作，自己全面履行了国家公务员的工作职能和领导干部的工作职责，工作是尽职尽责的，成效也是明显的，工作是称职的，应该说是一名合格的干部。

第三篇：党员教育引领和联系服务群众方面存在问题及整改措施

党员教育引领和联系服务群众方面存在问题及整改措施

党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。

问题及原因

当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。

从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。

从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。

从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想。

从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。

对策建议

党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。

党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。

党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。

组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。

近年来，定西市各级党组织高度重视党员队伍建设，创造性地开展党员发展工作，党员队伍不断壮大，结构得到优化，整体素质有了较大提高。但党员队伍中还存在一些不容忽视的问题，应引起高度重视，逐步加以解决。

一、全市党员队伍建设存在的问题

(一)共性问题

一是党员队伍结构不尽合理。全市党员队伍整体上存在“老、低、少”的现象，60岁以上的占25.76%，老龄化突出;初中及以下文化程度的占55.73%，文化程度偏低;女党员占13.56%，数量偏少。二是部分党员组织观念淡化。极少数党员不参加组织生活，不愿接受组织管理，不按时交纳党费，不做组织分配的任务，基本上游离于组织之外。三是有的党员理想信念动摇。一些党员的思想受市场经济的冲击，政治热情降低，个别党员甚至宗旨观念淡化，理想信念动摇。四是发展党员入口较松，出口不畅。基层普遍存在只要本人提出入党申请，一般都能吸收进来。而对党性不强、作用发挥不好、没有明显错误的党员又不能及时清理出党组织，存在入口较松、出口不畅的问题。同时，以牺牲质量追求数量，以工作业绩替代理想信念等问题，都不同程度影响了党组织的凝聚力。

(二)个性问题

农村党员队伍中，一是老党员思想“僵化”。部分农村党员对市场经济认识不足，对深化改革缺乏信心，思想僵化，不能体现先进性。二是无职党员作用发挥“弱化”，一部分农村党员不懂科技知识，没有致富门路，发挥不了模范作用。年青党员从事职业多样化，流动性大，导致整个农村党员队伍作用发挥弱化。三是青年农民入党热情“淡化”。农村青年大多外出务工经商，自我价值实现形式多元化，加之一些基层党组织对青年的吸引力不强，青年农民要求入党的热情淡化。

机关党员队伍中，一是部分党员公仆意识淡薄。一些党员工作责任心不强，工作标准不高，服务态度不好，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍不同程度地存在。二是先锋模范作用发挥不够。一些党员在党性原则和市场经济、党员标准和现行政策面前产生了困惑，工作得过且过，发挥不了应有的作用。

企业党员队伍中，一是流动性大，管理困难。改制、关闭、停破产企业党建工作难度大，党组织找不到党员，党员不能自觉接受党组织管理的问题普遍存在。二是情绪低落，思想消极。大部分企业党员没有荣誉感和自豪感，不敢自亮身份，大多数下岗职工党员情绪低落，思想消极，对教育管理工作有抵触情绪。三是“两新”组织党组织建设滞后。“两新”组织党建工作基础薄弱，党建难度大，党员管理难。新的社会阶层身份难界定，发展程序不规范和发展滞后的问题普遍存在。

二、原因分析

党员队伍建设中存在的这些问题，既有深刻的历史背景，又有现实因素的影响。

(一)历史原因造成党员年龄结构“失衡”

统计显示，全市“文革”前入党的党员有36867名，占38.5%，这部分党员文化程度普遍较低，存在“先天不足”。“文革”以后到1992年的16年间，基层组织建设工作有所放松，发展党员数量明显偏少，造成了党员年龄结构整体偏高，文化程度偏低。

(二)市场经济的负面影响，造成一些党员政治信念动摇

随着市场经济体制的逐步建立和完善，社会经济成分、利益分配方式和就业方式呈现多元化，导致一些党员价值取向发生了变化。尤其是市场经济的逐利性诱发出的“拜金主义”，使个别党员是非观念模糊、道德观念混乱、理想信念淡化、政治信仰动摇。另外，由于价值观的多元化，使部分青年不再把政治目标作为自己的人生追求，在很大程度上影响了党员发展工作。

(三)教育管理相对滞后，不适应形势发展的需要

一是内容缺乏针对性。部分基层党组织对党员教育管理的内容缺乏针对性，方法老套，措施不力，脱离实际，流于形式，不适应新的形势发展。二是形式缺乏灵活性。大部分基层党组织教育方式单一，手段呆板，党员积极性和自觉性低，造成“上面热，下面冷”，教育效果不明显。三是流动党员缺乏有效的教育管理。有一部分基层党组织对流动党员教育力度不大，管理措施滞后，造成有些党员长期脱离组织，成为名符其实的“下岗”党员。

(四)个别基层党组织凝聚力不强，青年人才入党积极性不高

部分基层党组织对新形势下加强党员队伍建设和党员发展工作思想认识不高，重视不够，存在重经济轻党建的思想。在实际中，对党员发展工作关心不够，管理措施不力，思想宣传不到位。同时，部分党员先锋模范作用发挥得不好，有的甚至以权谋私，伤害了群众的感情，削弱了党组织的凝聚力和吸引力。

(五)农村青壮年大量流动，造成培养对象难选

在农村，大量青壮年农民常年外出流动，工作地点时间不固定，党组织很难与其经常保持联系，导致农村发展党员工作“苗子”难选、入党积极分子难培养、发展党员质量较低等问题较为突出。

三、对策建议

(一)要着眼于强化领导，进一步形成齐抓共管的工作局面

各级党组织要在深入调研、综合分析的基础上，结合实际、科学制定长期规划和计划，增强工作主动性，避免盲目性和随意性。要以解决党员队伍中存在的突出问题为突破口，以强化制度建设为着力点，建立健全责任机制和检查考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

(二)要着眼于增强党组织的吸引力，切实加强基层党组织自身建设

要通过开展各种党性实践活动，切实抓好自身建设，努力增强党组织的吸引力，激发广大党员群众的热情与信心。在农村，要深入开展“三级联创”活动，深化“双培双带”工程，开展“无职党员设岗定责”等实践活动，强化村级班子建设，发展壮大集体经济，不断增强基层党组织的凝聚力，增强党员队伍的吸引力。在机关，要广泛组织开展“万名党员入万户送金点子”等党性实践活动，锤炼党员党性，转变干部作风，提高党员干部服务群众的本领。在企事业单位，要深入开展“结对共建”等活动，加强企事业单位党建工作，加强“两新”组织阵地建设和党组织组建力度。同时，要挖掘各行各业党员队伍中的优秀典型，广泛宣传，用身边人身边事教育广大党员，树立新时期党员新形象，切实增强党组织的影响力和吸引力。

(三)要着眼于提高党员队伍整体素质，强化教育培训工作

一要制定教育计划。结合党员队伍思想工作实际，制定操作性和针对性强的教育培训计划，建立健全教育培训制度，确保教育培训计划的落实。二要合理确定教育内容。在市场经济条件下，在加强党的基本知识、政策形势和理想、宗旨等方面教育的同时，要根据党员从业特点，年龄、文化等情况，积极探索分层分类开展教育的方法。干部党员要侧重进行党的路线方针政策、业务知识、履行义务和树立良好形象的教育;农民党员要侧重进行农业科技知识、农村实用技术和市场观念的教育;企业和“两新”组织党员，要侧重进行理想信念、业务知识和法纪法规的教育;流动党员要侧重进行宗旨观念和组织纪律的教育。三要不断创新教育方法。要联系实际，创新教育方式方法，摒弃形式主义，提高教育培训的针对性和实效性，激发广大党员参与的积极性和主动性。要充分利用农村党员干部现代远程教育网络等现代传媒教学手段，实现教育培训手段由传统型向现代型的转变。

(四)要着眼于激活源头，加强入党积极分子队伍建设

一要主动“开源”，壮大入党积极分子队伍。各级党组织要拓宽入党积极分子选育渠道，改变“坐等上门”的被动局面，增强工作主动性，积极引导先进分子和优秀人才向党组织靠拢。要加快入党积极分子队伍规范化建设步伐，重点在生产工作一线、高知识群体、致富带头人、乡土人才、复退军人、农村高中毕业青年和妇女中选育入党积极分子。要建立支委成员联系帮带入党积极分子制度和入党积极分子备案动态管理制度，切实建立起一支结构合理、数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。二要强化教育培训，提高政治素质。要依托各种阵地，采取多种形式，定期举办入党积极分子培训班，加大对入党积极分子教育培训力度，提高入党积极分子队伍整体素质，激发他们的政治热情，引导他们积极向党组织靠拢。三要强化实践锻炼，加快成长步伐。要组织入党积极分子参加社会实践活动，安排他们承担一定的社会公益性工作，在实践中考察其现实表现、思想品质，为做好发展工作奠定基础。

(五)要着眼于把好“入口关”，认真抓好发展党员工作

要按照发展党员工作长期规划以及发展计划，严格标准，严把程序，严格考察，突出在重点领域发展，努力优化党员结构。同时，要进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些组织观念淡漠、理想信念动摇，不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理，畅通“出口”，纯洁党员队伍，增强党组织的凝聚力。

(六)要着眼于建立长效机制，狠抓党员管理工作

一要强化领导责任制。进一步强化各级党委尤其是基层党委第一责任人和直接责任人的职责，落实党委成员指导联系点党员管理、发展党员工作责任制和支委成员培养联系入党积极分子责任制。选好配强基层党务工作人员，加强党务工作人员自身建设，抓好经常性的党员管理和发展工作。二要建立目标管理责任制。要进一步完善细化党员队伍建设和发展党员工作目标责任制，完善督查考核制度，加大督查考核力度，切实做到党员队伍管理和发展党员工作有规划、有检查，有落实，细化任务，分工负责，形成齐抓共管的良好局面。三要建立完善制度体系。进一步完善和落实《三会一课制度》、《民主评议党员暂行办法》、《流动党员管理暂行办法》、《党费收缴制度》、《发展党员票决制暂行办法》、《发展党员公示制暂行办法》、《发展党员责任追究制暂行办法》等工作制度，不断促进党员管理和发展党员工作的制度化、经常化和规范化。

一存在的主要问题和不足：

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在领导干部强化宗旨意识密切服务群众方面存在的问题及不足，工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

以上是我本人在加强机关纪律作风建设中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次加强机关纪律作风建设活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。

第四篇：群众路线教育实践活动个人整改措施

群众路线教育实践活动个人整改措施

桂林市科学技术情报研究所

所长

杨浩明

2014年9月9日

按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实为民、务实、清廉的主题，对照党章和廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动中查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，本人进行了深刻的党性分析和自我剖析，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，现结合工作职责，拟定以下整改措施。

问题一：理论学习不够，政治敏锐性不强。整改措施：

1.加强政治理论学习。增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以强烈的责任感和危机感，持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，运用学到的知识指导实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（完成时限：长期贯彻落实）

2.增强学习的系统性、主动性和积极性。特别要把总书记系列重要讲话精神作为思想武器深入学习领会，实实在在的宣传好党的方针政策、自治区党委和市委的重大战略部署，不打折扣、不讲条件的落实好自治区党委、桂林市委、市政府的各项决策部署，提高工作执行力。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题二：以会议落实会议、以会议落实工作。整改措施：

进一步精简文件、会议。开会发文前要进行统筹考虑，准备充分，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议活动和文件，做到少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，大力倡导讲短话、讲真话、讲实话，提高会议质量和效率，并做好会后的落实和跟踪工作。精简文件简报，积极推行网络办文，切实增强文件的针对性、指导性和可操作性。

（完成时限：2014年9月底）

问题三：担当意识不够强，缺乏创新精神。整改措施：

１.牢固树立勇于担当的理念。进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，克服按部就班、安于现状的错误思想，增强开拓创新、勇于担当意识，牢固树立争创一流的信念。

（完成时限：长期贯彻落实）

２.坚持解放思想、实事求是、与时俱进。注意新形式下研究新情况、新问题，及时转变思想作风，不断改进工作方法，增强工作的创造性，提高工作的质量和水平。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题四：工作存在畏难思想，进取心不足。整改措施：

1.坚定理想信念，克服畏难情绪。切实做到“三严三实”，克服“职务疲劳症”，克服精神懈怠、满足现状、进取心不强的现象，始终保持奋发有为的工作激情和进取心，以改革的勇气，打破工作僵局，坚持在其位谋其政，抓好班子带好队伍，在单位营造风清气正、干事创业的发展环境。

（完成时限：长期贯彻落实）

２.深化务实之风，创新工作思路。要始终保持攻坚克难、争先进位的精神，积极工作，求真、务实，以高度的责任感，不断提升工作成效。

3（完成时限：长期贯彻落实）

３.勇于进取，提升创新能力建设。践行群众路线，说到做到，勇于进取，真抓实干，克服畏难思想，敢抓敢管敢担当，积极争取上级重视支持，破解单位发展难题，进一步提高科技服务能力和创新能力。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题五：工作执行力不够，效率不高。整改措施：

１.强化工作执行力。对工作高标准、严要求，进一步提高工作的主动性、积极性和创造性，把事关单位发展和打基础、立长远的重点工作作为自己的政绩目标，加大落实、督办力度，提高工作执行力。

（完成时限：长期贯彻落实）

２.进一步加强作风建设。通过制修订一系列管理制度，使单位的制度更具操作性，使单位的各项工作更具规范化和明细化，为切实提高工作效率，转变工作作风提供制度保证。

（完成时限：2014年9月底）

3.完善工作监督机制。建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质的完成。

（完成时限：长期贯彻落实）问题六：不接地气，深入基层太少。

整改措施：

改进调研工作方法，切实做好基层服务工作。坚持求真务实，下基层、接地气，确保每年下基层、到一线时间不少于3个月。通过深入基层，实地到企业和县情报所等调研、交流座谈和面对面沟通等方式，强化调研的深度及广度，多方面了解基层单位和企业的真正需求，加强挖掘科技创新能力的力度，帮助企业和基层找出解决问题的办法，为他们提供针对性的科技创新服务。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题七：关心干部职工不够，脱离群众。整改措施：

1.进一步加强与班子成员以及职工的沟通交流。通过经常性的沟通，增进彼此了解，密切思想感情。主动向上级领导汇报思想、工作，接受指导和帮助；主动与职工谈心交心，5 启发工作思路，拓宽眼界视野。通过沟通交流，达到加深了解、互相帮助、共同提高，形成工作合力的目的。

（完成时限：长期贯彻落实）

2.强化对干部职工的人文关怀。建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制，及时了解大家所思所想，及时帮助解决职工的实际困难。重视支持干部职工文化体育生活，带头参加各类活动，与干部群众打成一片，提高自身的亲和力和单位的凝聚力。

（完成时限：长期贯彻落实）

3.关心干部职工的成长，完善人才培养机制。加强青年干部和技术人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新办法。有组织、分步骤、分批次地开展形式多样的职工培训，营造浓厚的学习氛围，建立长效培训机制，提升员工的业务能力，激发员工的职业潜能。

（完成时限：长期贯彻落实）

问题八：艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化。整改措施：

1.强化艰苦奋斗的观念，厉行节约反对浪费。严格贯彻落实《党政机关反对浪费厉行节约条例》，牢固树立艰苦奋 6 斗的观念，增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。在工作中严守八项规定等有关纪律要求，修订完善单位《财务管理办法》，规范公务接待报账制度。带头作出“不违规接受吃请”的公开承诺，坚决做到不超标接待。在承接的大型活动中，对展板设计、悬挂横幅、鲜花点缀等会场布置上更要力行勤俭节约，避免不必要的浪费。

（完成时限：2014年9月底）

2.严格执行国家相关制度。加大督察力度，形成正确的工作导向和严肃的执纪氛围，从自身做起，从日常工作生活的小事做起，坚持吃苦在前，不以权谋私、假公济私，严守纪律，令行禁止。严格要求自己，厉行勤俭节约，艰苦奋斗，永保共产党人清正廉洁本色。

（完成时限：2014年9月底）

第五篇：群众路线教育个人整改措施

XX同志个人整改措施

（2014年9月）

根据街道党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，针对自身在“四风”方面存在的突出问题，结合街道整改方案的要求，制定整改措施如下：

一、勇于创新，积极主动

（一）存在问题

1、创新意识不强，工作不够扎实；

2、安于现状；

3、享乐主义思想有所抬头。

（二）整改措施

1、进一步务实创新，增强工作实效；

2、工作中要迎难而上，克服求稳、一成不变的思想；

3、加强自我修养，时刻以最高标准严格要求自己，树立正确的世界观、价值观、人生观。

（三）整改期限：立即整改

二、深入社区，联系群众

（一）存在问题

1、工作中，勤俭节约意识不强；

2、生活上，有时会讲面子、爱虚荣。

（二）整改措施

在生活中，坚持艰苦朴素的优良作风，不奢侈浪费，不爱慕虚荣；在工作众，真抓实干，竭尽全力，脚踏实地、为群众办实事、办好事；在思想上，坚决反对奢靡之风，坚定理想信念。

（三）整改期限：立即整改