均衡化自查报告

第一篇：均衡化自查报告

实施义务教育均衡发展

工作情况自查报告

怀远县龙亢镇胡刘小学 2014年4月1日 龙亢镇胡刘小学实施义务教育均衡发展

工作情况自查报告

根据上级关于教育均衡化发展相关文件精神，我校从发展规划及保障、学校标准化建设、教师队伍建设、教育教学质量、义务教育关爱五个方面对义务教育均衡发展进行了自查，现将自查情况汇报如下。

一、基本情况

胡刘小学位于怀远县龙亢镇大西北的胡刘村，南临X046县道，通往学校有一条3.5米宽的水泥路，交通比较便利。过去的胡刘小学面积较小，2009年前学生不足100人，教职工不满10人；破旧的教室一字排开，教学设施简陋，教学环境较差。承各级领导悉心关怀，蒙几代贤达栉风沐雨，经数届师生发愤图强，而今的胡刘小学焕然一新。一栋崭新的教学楼于2010年12月拔地而起，校园面积达4000平方米（其中校园绿化近1000平方米），水泥操场、校内水泥路面有1000多平方米，在校学生达到200余人，在校教师共有10人。

学校先后被上级评为“先进单位”、“蚌埠市示范留守儿童之家”等光荣称号。近年来，我校认真贯彻落实《义务教育法》，加快学校建设步伐，努力推进素质教育促进义务教育均衡发展。

二、自查情况

依据上级相关会议及文件精神，我校制定了《义务教育均衡发展工作实施方案》，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，深入调查研究，及时了解并解决创建工作中的重大问题。组织召开了教师会，及时传达相关信息，安排部署各项创建工作任务，稳步推进了全校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督导边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。

三、义务教育均衡发展工作达标情况

（一）教育经费

上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。此外，近几年来，上级财政筹集资金为我校新建了一座2层教学楼，并配备了部分教学仪器。

（二）学校办学条件

1、学校占地面积3895㎡，其中绿化面积将近1000㎡（部分区域正在建设绿化），运动场地1100㎡,校舍819㎡.生均将近5㎡（学校在2014年暑期前打算新建标准化功能室，竣工后生均建筑面积会大大超过规定的标准）。

2、学校十分重视硬件建设，学校建有教学楼、广播室、留守儿童之家，音乐教室、实验室、美术室、体育室等专用教室在2014年暑期会竣工，同时建成了校园网。全校共有学生图书500册左右，生均不足的图书等待新添以及标准化图书配备。

（三）教师队伍建设

1、学校现有教师9人，其中本科学历1人，专科学历4人，中专学历4人，小学高级教师3人，小学一级教师2人。教师年龄、学科、职称结构较合理，能够及时参加各种业务培训。

2、学校设有校长一人，即将参加岗位培训。

3、我校十分重视师德师风建设，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，无体罚和变相体罚学生和违法犯罪问题。

4、我校制定了《教师绩效考核制度》，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。

（四）教育教学质量

1、学校坚持以教学为中心，以德育为核心，以科研为先导。学校办学思路：习惯先从养成开始，大爱先从孝敬开始，做事先从计划开始，视野先从阅读开始；办学宗旨：让学生在学校尽量受到最好的教育，学会做人，学会求知，学会做事；办学方向：学校充满希望，教师工作充满激情，学生脸上充满阳光；办学理念：让真情在这里传递，让真谛在这里感悟，让真理在这里闪光；办学目标：让快乐写在脸上，让人生更加精彩。我校努力践行“一切为学生健康成长服务，一切为学生可持续发展奠基，一切为学生素质全面提高着想”的宗旨，与时俱进争发展，开拓创新创一流，以基础教育新课程改革为契机，努力探索教育教学新模式，为创群众满意学校，满意教育而不懈奋斗。

2、按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程。切实保证学生每天至少1小时的体育活动时间，由班主任和体育老师组织，开展大课间阳光体育活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。

3、我校班级人数控制基本符合要求，没有开设重点班，特长班。学校教师不在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。也不强迫、诱导或暗示学生到指定地点购买指定的教辅资料。不推销课外辅导材料和报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。

4、学校实行就近、免试入学制度，适龄儿童入学率100﹪，辍学0人，辍学率为0﹪。

5、学校一如既往地重视学生体质的监测工作，每个学生都建有成长档案。

（五）关爱特殊群体

1、学校建立留守儿童关爱制度，留守儿童档案齐全，制定了切实可行的关爱措施并落实到位。让留守儿童不因家庭原因而辍学，让学困生不因基础差而掉队，在全体在职教师中开展师生“一帮一”结对帮扶活动对贫 困生，所结对的老师给与经济与物质帮助，为其购买学习用品等，用爱心唤醒他们热爱学习、热爱生活之情。对学困生，所结对的老师则利用课外时间，义务为他们进行文化知识补习，让他们学习跟上班，培养他们的学习兴趣，不断提升他们的学习成绩。

2、三残儿童入学率为100﹪。

四、存在问题和整改措施

1、学校硬件建设有些没有达到标准，如学生运动场地以及学校校舍的的建设需要进一步的资金投入。

2、随着学校知名度的提高，生源的扩大，需要补充教师。

第二篇：170团中学教育均衡化自查报告

一七〇团中学教育均衡化发展自查报告

近年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以“义务教育均衡发展”为职责，坚持科学的教育发展观，着力从教师的整体素质、学生的综合素养、办学水平等方面入手，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调、持续发展，为构建和谐社会提供强大的人才和智力支持。为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展；加强教师培训，提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力，现将自查情况汇报如下：

我校现有15个教学班，学生310人。学生人数最多的班级有33人，学生人数最少的班级有12人。按学校的建设标准，我校完全符合标准。

一、强化队伍建设，从内涵发展上均衡教师的整体素质。

一七〇团中学核定编制总数为54人，其中初级职称21人，中级职称20人，高级职称1人,工勤岗2人，管理岗位1人，特岗教师8人，小学编制25人，中学编制25人,从学历角度分析：小学大专学历19人，本科学历6人；中学大专学历11人，本科学历14人，教师年龄结构：30岁以下 18人，30-39岁共17人，40岁-44岁共10人，45岁-50岁共9人。校长培训合格率：正副校长各一名，均参加了岗位培训，均取得了培训合格证书，合格率100%。教师是义务教育成败的关键，是优质教育资源的主体。为此，我们大胆创新，不断深化师德行风建设，促进教师专业化均衡发展。

1、提高教师队伍的师德水平。首先，我们把《教师法》、新《义务教育法》、《师德规范》等教育法律法规作为学习内容，在全团范围内开展了一次全面性的教育法规宣传教育活动；其次，在全体党员和教师队伍中开展师德大讨论，撰写师德心得与体会，第三，根据教育局的相关文件，规定要求全体党员、学校领导做表率，全体教师主动参与，全面开展自查自纠活动，坚决制止向学生摊派教辅资料并从中捞取回扣、有偿家教、“第二职业”等教育歪风，从而还教育一片净土，树立了我校教师良好的师德形象。此外，我们在评优评先、评聘晋级中严格实行“一票否决制”，将师德水平作为评价其工作思想和工作业绩的首要条件。通过长期深入的师德建设，广大教师爱岗敬业，为人师表，以“关爱每一位学生，发展每一位学生”为己任，在教育活动中，普遍做到了尊重学生的人格，公正公平地对待每一位教育对象，从而使每一位学生都享受到平等受教育的权利。

2、促进教师专业化均衡发展。表现为：（1）加强师资队伍建设，提高教师的业务素质。我们加强对全体教师进行新课程理论的学习教育，力求使每位教师都能尽快地理解新课标、领会新教材，掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。同时，我们着力推行教师成长和专业提升计划，在注重培养骨干教师的同时，更加注重对每个青年教师的培养，加大建设高素质教师队伍的力度，努力推进 “青年教师培训工程”等。首先，我们给每个青年教师分析定位，定向培养，为青年教师外出学习、课题研究提供优先权，然后通过老带新、传帮带、拜师结队等形式，使每位青年教师都能尽快地跨越教育教学上的种种障碍，逐步胜任自己的工作岗位，形成自己独特的教学模式和育人经验。（2）强化教学过程常规管理，增强质量意识。我们严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定期检查与随机抽查相结合”的方法，加强课程计划的执行和管理，做到“开齐、上足、上好”，促进每位学生的全面发展。同时，我们通过巡课、推门听课的方式加大对课堂教学的监控力度，加强教学常规工作的管理和考核。（3）搭建广阔平台，让教师在历练中逐步成长。我们通过举办专题讲座、理论学习、观看优秀课堂教学实录谈体会，学校领导深入教学第一线，开展随堂听课、评优课活动，以及组织公开课、讨论课、观摩课、集体备课、经验交流会等，引导广大教师狠抓课堂教学，优化课堂教学结构，努力打造规范课、特色课、精品课。并且，通过举行课堂教学评比，论文、优秀案例评比，加强对青年教师的基本功锻炼，有效地提高他们的综合素质，从而使一些青年教师脱颖而出。（4）坚持以“研”促教，规范校本研修。校本研修是实现教师专业化成长的必经途径。我们构建起完善的校本研修管理制度，并积极实施了三种培训：新课程培训、专题培训、“走出去、请进来”的培训，通过石河子学校“送教下乡”，师教育局开展的“同课异构”，以“研”促“训”，以 “研”促“改”。此外，我校以课题研究为实践形式，围绕《民族团场小学数学有效课堂教学研究》，在课堂教学改革和课外阅读教学指导方面进行有益的探索和尝试，取得了一定的成绩。

①、毕业率：2011-2012学共有毕业学生35人，成绩合格35人，毕业率达到100%。②、犯罪率：近年来，学校无一人犯罪，犯罪率为0。

③、课程开设：我校按照《基础教育课程改革纲要》的要求，严格执行国家义务教育课程方案，认真落实新课程计划，开齐课程，开足课时，同时加强了体、音、美等薄弱环节。

如上一系列内涵发展举措，在力促每位教师实现专业成长的同时，也带动着全校教师队伍整体素质的均衡化发展，学生的全面发展。

二、加强德育教育，从文化氛围上构建均衡发展的学生素质。

教育的均衡化发展，除了教师整体素质的均衡化，还应包括学生素养的均衡化乃至整个 校园文化氛围的均衡化。为此，我校以构建和谐的校园文化为目标，充分调动学校少先队和德育处组织的活动优势，以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律，丰富和活跃校园德育氛围。

1、以爱国主义、集体主义教育为主题。我校先后举办多种内容丰富、形式多样的德育教育活动，如国旗下讲话，先进个人评选，“学雷锋”手抄报展等活动，充分利用妇女节、劳动节、建队节等重要节日，通过举行队活动、出版宣传栏、开展主题活动等形式，培育学生爱祖国、爱人民、爱家乡的民族情感和集体主义观念，激励学生树立起远大的理想和志向。

2、融德育教育与校园文化建设中。我校在校园广泛推广校园集体舞、校歌创编舞、经典诵读、“廉政文化”进校园等等，一派和谐文明、充满生机和活力的校园文化氛围正在迅速形成。

3、充分发挥自身的特色优势，开展形式多样的综合实践活动。坚持开展“弟子规”和 “文明礼仪伴我成长”等主题活动促进师生素质的提高。一系列丰富多彩的校园文化活动促进了学生素质的全面发展，也为全团实现学生素质的整体均衡化提供了可靠保证。

三、优化资源配置，从硬件上促进教育均衡发展。

上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，“两免”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资能按时、足额发放。

1、教学设施：学校舍建筑面积共计5705.12平方米，生均18.4平方米，彻底消除土木结构校舍，无危房；寄宿制学校后勤设施达到标准，住校生全部在校用餐并享受生活费的补助；有围墙、大门、旗台、旗杆、花园，且布局合理规范，“三化”到位。

2、图书仪器设备：设有图书室和阅览室，藏书分类比例达到规定标准。共有学生图书13871册，生均45册。学校仪器配备均达到标准。

3、音、体、美、及电教设备：体、音、美配备达不到标准，但学生机房是2004年配置，相对较为落后。

四、存在问题的分析

师资的专业化、优质化、合理化是实现教育持续快速发展的关键因素，对积极促进区域内师资的均衡发展意义重大。逐步改变我校教育上的师资学历层次不平衡、教师专业技术能力不平衡、教师年龄结构不平衡、学科教师配备不平衡、教学设备不平衡等问题，从而实现我校教师配备均衡化。

五、今后努力的方向

我们将通过提高教师的学历、职称，促使教职工学历结构、职称结构基本合理，加大各级学科带头人、各级骨干教师的培养力度，加强校本教研、校本培训和教育科研工作，不断促进教师的专业化成长，同时适时进行教师结构的增补和调整，从而打造新时代的教师群体队伍，实现我校教师配备均衡化。并改善学校教学设备不均衡的现状。实施义务教育均衡发展，是全面实现教育现代化的必然选择，也是落实科学发展观的必然要求。要努力把提高学校教育质量放在更加重要的位置，全面贯彻教育方针，深入实施素质教育，让公平、优质的教育惠及每一个孩子。

第三篇：浅谈教育均衡化

浅谈教育均衡化

摘要:教育的均衡化是世界教育发展的潮流,也是教育现代化的核心理念。它不仅包括教育入学机会的平等,也包括教育过程的平等,享受优质教育资源的机会均等,还包括享受教育发展的成果平等。关键词:教育;均衡化;现状;对策

教育均衡不是“削峰填谷”,也不是“齐步走”。均衡发展是讲资源配置基本均衡,办学条件基本满足,但并不是办学水平的“划一化”。百姓对教育的需求,目前也已经升格为“上好学”,希望得到更有选择性、更具特色的教育。在这种情况下,光靠政府投入并不能完全解决需求多元化的问题,因此,均衡和优质,应当是下阶段教育需要更加关注的课题。

(一)加大教育投入

加大教育投入,尤其是加大对于基础教育、中西部地区教育、贫困地区教育的投入,以教育的均衡发展为核心目标之一。一是中央财政统一投入,解决由地方经济水平差异,造成教育投入不均衡的问题;二是加强对于教师的培养和培训,国家组织并提供相关的经费;三是加强教育信息化投入,使优质的教育资源可以共享。

要注重中小学生全面健康发展,在现有的知识学习体系之外,应当特别关注他们的身体健康发展,每周体育课时至少保持在6小时以上;注重中小学生综合能力的培养,特别注重表达能力的培养,每门课程应该让每个学生至少有一次上台讲演的机会;加强创新教育,以研究性学习等多种方式,促进学生的全面发展。

(二)强化素质教育理念,促进学生均衡化发展。教育促进社会和谐,主要是通过它所培养的人才来实现的。教育均衡化发展所要体现的核心是教育价值观:

培养什么样的人、怎么样的人?我们不能只把升学率和硬件设施作为衡量办学效能的重要尺度,而坚持“以学生为本”的教育发展理念,满足人民群众需求和社会发展需要,走协调、可持续发展的道路。要积极倡导德育首位、主流价值观,让素质教育落实到每个学生身上,使全体学生获得均衡发展,并引领学生走向全面发展、科学发展。

(三)加强教师队伍建设,促进教师均衡化发展。一是教师是学校的第一教育资源,促进学生的全面发展要靠全体教师去实现,教师队伍的现代化是学校教育均衡化根本。学校教师队伍要实行现代化,首先要求全体教师具备丰富的现代化科学知识,要通过多种途径和形式不断提高教师队伍的学历层次和相应的文化知识水平。求全体教师具备良好的师德修养。第三要求教师具备良好的教学基本功和技能技巧,通过有意识的培养和锻炼,普遍提高教师的教学水平和教育成果。把学校建成为培养优秀教育人才的基地。二是加大培养骨干教师和名优教师的力度,特别要利用教科研力量来培养骨干教师。形成骨干、名优教师群体。以骨干教师促进教科研做法,既全面提高学校教师队伍的实施素质教育能力和水平,又可培养和造就一大批骨干教师为当地教育发展起辐射和支撑功能。三是精心营造良好的校园人文环境,努力以和谐向上的校园文化凝聚人、培育人、塑造人,努力为中青年教师脱颖而出、成名成家创造宽松的政策空间和成长环境。

(四)规范办学行为,防范和杜绝校园教育失衡。示范学校规范办学行为,推进教育均衡发展,实现“和谐教育”是教育公平的内在要求。就是要让每一个孩子不论其家庭背景如何,在校园内都能享受公平、优质的教育。⑴加强管理,禁止家教。家教盛行,造成校内教育不均衡,冲击正常的教育秩序,教育面向全体学生无疑成了一句空话,与教育公平和构建和谐社会是背道而驰的。必须加强师德教育,完善管理机制,狠刹家教之风,杜绝家教行为。

⑵合理收费,控制择校。近年来全国价格举报的四大热点,教育乱收费问题位居首位。“择校费”本不合法,而一些示范学校压缩正常招生计划,扩大择校生招生比例或超标收取赞助费,或与一些行政主观部门形成利益共同体,把学校变成了权利阶层和富豪阶层培养子女的大摇篮,把更多的低收入阶层推到了优质学校之外,剥夺了部分弱势群体子女享受优质教育机会,严重干扰了教育公平,与构建和谐社会更是大相径庭。因此,示范学校应有“节约”和“以学生为本”理念,加强资金运作管理,依法合理收费,减轻学生经济负担。在教育经费相对短缺情况下,要按规定严格控制择校生招收数量,挖潜扩大正常招生规模,公开面向本地区或全社会招生,让更多的平常百姓子女有享受到优质教育的机会。

⑶关注弱势群体和贫困学生。教育虽被人们视作改变人生命运的根本条件,但贫困仍然是使许多人上不起学的主要原因。作为先“富”起来的学校群体,应切实关心弱势群体的子女教育问题,利用优势资源,形成“助、奖、补、减、帮”的多元化帮困助学机制,让贫困生能入校学习,成为和谐社会建设的示范者。

总之,在教育迈向现代化的征程中,教育均衡化必须与时具进。在均衡发展思想的指导下,应采取有效措施帮助、促进速度慢、办学条件差、办学水平不高的学校加快发展。同时,要坚持教育均衡化的内涵发展方略,面向全体学生,以学生为本,提高办学水平,高质量、抓特色、扬优势,进一步扩大优质教育资源,满足社会发展的需要,为实现教育公平、构建和谐社会。

第四篇：均衡化整改方案

乌鲁木齐市水磨沟区第小学乌市第小学对区人民政府教育督导

室义务教育均衡发展过程性督查

提出意见的整改方案

乌鲁木齐市人民政府教育督导室于2014年3月6日对我校义务教育均衡发展工作进行了过程性督导检查。督导室根据义务教育均衡发展工作评估体系对我校各项工作做了客观、细致的检查分析，对于我校办学条件基本实现标准化，教育教学工作在“捆绑团队”发展模式下成效显著给予了认可，同时指出了我校义务教育均衡发展工作中存在的问题和薄弱环节，提出了明确的督导建议。学校领导班子高度重视，召开专题会议。根据《义务教育均衡发展过程性督查整改通知单》的要求，认真开展了梳理剖析，研究落实了具体措施，制订了详细的整改方案。

一、整改工作指导思想

我校认真贯彻《自治区义务教育学校标准化建设指标体系》、《义务教育均衡发展督导评估指标体系》文件精神，针对区督导室提出的督导意见，加强组织领导，采取得力措施，加大整改力度，切实找出并解决我校义务教育均衡发展中存在的问题，进一步巩固和扩大均衡教育发展成果，全面提高教育质量，办人民满意教育。

二、整改工作领导小组

为了更好地推进我校义务教育均衡发展工作，高质量完成整改任务，学校决定成立整改工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、主要问题及整改措施

1、学校义务教育均衡发展汇报材料需进一步修订 汇报中应重点体现学校在捆绑团队发展平台中的具体作法，取得的成效。

整改措施：学校整改工作小组将认真对学校这几年来，在捆绑团队发展平台中开展的工作进行梳理，总结经验、整理成果，客观全面的汇报学校情况。

2、学校图书不达标

学校纸质图书，尚欠4000余册。

整改措施：学校将组织人力认真统计所欠图书册数，积极与政府采购部门协调，确保在3月30日之前将缺配图书购置到位。

3、学校缺编情况严重

教师核编 人，目前在编在岗 人，空岗 人，上级部门借调2人，实际缺编38人。

整改措施：学校领导班子将认真做好校内岗位设置工作，及时和上级人事部门沟通，做好2014年教师公开招聘计划的上报工作。

4、验收资料规范建档

C19教师培训资料建档不规范。

整改措施：明确资料建档规范，组织各指标负责人认真整理，对资料中建档不规范的部分重新装档。

5、学校存在大班额现象

学校现有班级 个，其中大班额 个。

整改措施:认真贯彻上级教育部门关于消除大班额的精神，对于本校现有的大班额采取平行编班的方式，同年级内调整各班人数消除一年级和五年级的3个大班额，通过严格招生制度，三年级只出不进的办法尽快解决大班额问题。

以上整改措施均在2014年3月16日前完成。

乌鲁木齐市第小学

二〇一四年三月七日

第五篇：学校均衡化汇报材料

提升办学品质，实现义务教育均衡发展

——###学校义务教育均衡化建设达标汇报材料 我校作为一所公立中学，长期以来自觉贯彻党的教育方针和国家的教育法规及政策，为义务教育均衡发展尽职尽责，取得了一定的成绩。近年来，在上级部门的正确领导和大力支持下，我校领导班子团结带领全体教职员工以办人民满意学校为宗旨，以科学发展观为引领，秉持“******”的校训，朝着“*****”的办学目标迈进，积极实践乐育、乐学、乐群、乐成的文化理念，继续深化教育教学改革，不断转变观念，改进教育教学方式方法，教育教学质量稳步提高，连续六年获得兰州市高中、初中质量优秀奖，被教育部和国家语委授予“国家级语言文字规范化示范校”，荣获“全省两基先进单位”称号，得到省委省政府表彰奖励，现为甘肃省精神文明单位。

学校顺应教育发展形势，充分认识学校发展的环境因素，立足常规实施精细化管理，以养成教育为核心，提高课堂教学质量为突破口，以全体学生的发展为着眼点，确保学生入学受教育的机会均衡，积极建设义务教育标准化学校，努力从自筹与协调上级拨款方面发展学校硬件建设；从师资培训、教学质量提升方面发展学校软实力，为实现教育公平构建和谐社会打下坚实基础，成效显著，具体表现为：

一、不断改善办学条件，为学校品质发展奠定基础 1.学校基本概况 学校建校于1944年10月，原名“兰州市立中学”，是新中国成立前兰州市政府举办的唯一的公立中学；1950年更名为“兰州市第一初级中学”，1959年起用现名。是兰州市首批市级示范性完全中学。地处兰州市城关区定西路266号，用地面积29578.70平方米，初中生均用地13.64平方米，达到中心城区学校初中生均用地11.4平方米的要求，建筑面积20386多平方米，初中生均建筑面积9.26平方米，不低于初中生均6.66平方米的要求。学校选址和布局合理，具有土地使用证，建有围墙和校门，配有升旗设施，校园整洁、环境优雅、设施完善。学校现有44个教学班，其中初中26个班，高中18个班，办学规模达标，班班有标准教室，使用面积62.1平方米，达到61平方米的标准；在校生2200多名，义务阶段学生1254名，由于划拨人数为448人，现初一年级班级超过50人的班额规定，其他年级不超额。学校是市属学校中唯一建有地理岩矿标本室和气象观测站的学校，生物标本室在兰州市中学享有盛誉，目前正在改造文科专用教室。学校有通用技术专用教室2间，标准计算机教室3个、理化生实验室9个、音乐教室2间、美术教室2间、多媒体教室51间，分别达到《初中理科教学仪器配备标准JY/T0386-2006》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》、《教育部关于印发九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录的通知》；建有学生阅览室、教师资料室、心理咨询室、主控室、校园广播室、体育器材室、健美操房、卫生保健室、教职工食堂等，阅览室配 有专有教师进行管理。学生运动场地面积约12156平方米，能满足学生活动场地教学要求，学校办学条件良好，学生能够享有较为优质的教育资源和均衡发展的教育成果。

2.改善办学条件，优化育人环境

近几年，学校先后投入资金近1400多万元，主要对教学楼进行粉刷、操场、初中部外挂楼梯和外墙体、教师办公条件等项目进行改建和扩建，更新多媒体教室的计算机、安装电子屏2块，绿化美化校园，目前学校有坚实的围墙、标准的大门、标准旗杆和厕所19间，学校活动场地13464平方米，绿化面积为9592平方米。有200米跑道、3块篮球场地、2块排球场地、室内外4块羽毛球场地和1块足球场地，室内外24副乒乓球台，经常使用的健生器材数量种类齐全，专用体操房一间，学校无危房。

图书馆藏书情况：近三年来学校每年都购置部分图书，订阅140多种报刊杂志。学校图书馆目前藏书61700多册，依照新标准初高中拆分后初中生均27.35册，高于25册标准，每年新增图书比例达到1%的要求。所有图书有专人进行管理，供全校师生借阅，运行记载规范，图书使用率较高。目前准备改造书库和阅览室设施，为师生创造更好地阅读空间。

学校充分利用硬件设施，学校每学期都有规范的教学计划、总结，保证开足开齐国家课程，积极开设地方和学校课程。理化生实验室共9个，每个实验室可供28组学生进行分组和演示实验，两人一组，配有实验员，教学仪器设备配备达标，保证正常 的教学需要，实验课开出率达100%；实验室账目清晰，实验活动规范，记录详实。学校有专用音乐、美术教室，有供学生、教师活动的礼堂，音、体、美活动室装备齐全，功能和设施完善，资源利用率较高。语、数、外学科教学用具、器材能基本满足教学需要。学校有微机房3间，学生用机231台，初中生机比为5.4:1，达到10:1标准。50间教室都配有多媒体教学使用的电脑、投影仪等设备，校内有局域网、班班通网络设施，师生能够享受网络教育教学资源。学校专门为教师购置“中学学科网”网络资源库，供教师备课使用，教师能使用课件教学。学校积极鼓励活动小组开展有关学科第二课堂活动，投入一定资金购置相关仪器、设备，积极组织学生参加航模队、无线电测向队、器乐队、体操队等活动比赛，并取得优异的成绩。学校有心理咨询室，各项指标均达标，有专任教师开展教学活动。学校设有卫生室并配有相关设施，卫生专业人员开展工作，管理规范。学校厕所符合卫生标准，使用方便，条件达标，能定期消毒，通分采光良好，卫生整洁。

二、建立健全规章制度，实行精细管理，学校教育教学质量显著提高

1.严执行各项规定，切实规范办学行为。初中招生工作严格执行就近免试划片入学政策；收费严格执行物价部门核准的收费项目和标准；学校没有违规乱办班，没有乱订教辅资料；学校积极推进义务教育的均衡发展，平等对待每一位学生，义务教育阶 段没有设重点班。初中积极实施小班化教学，入学率为100%，巩固率为100％，15周岁儿童初等教育完成率为100%。我校坚持德育为先、育人为本，形成了良好的教风、学风和校风，学校教育教学绩效考核在全市同类学校中名列前茅。

2.常规管理制度与时俱进，完善齐全，落实到位，极大地维护了教育教学秩序的正常和稳步发展。学校重视制度建设，及时审查、修订、完善各项规章制度，增强制度建设的科学性、针对性和可操作性，在人事管理、安全管理、财产管理及教育教学管理中，严格依科学、依制度、依程序办理。学校安全工作方面，建立学校领导值周制度，在校门口、教学楼各楼层设安全岗，派教师进行每日安全巡查，做到了日记载、日巡视，月联合检查，确保万无一失，定期进行安全教育和紧急疏散演练，各种活动提前制定安全预案，使安全教育常态化。在教育教学管理上，责任到人，有记载、有反馈、有检查，保证教育教学的科学运行、良性循环。设立以校长为总负责的校领导班子领导下的处室、年级组、教研组管理机构，各部门依据职能和工作目标制定规范的管理制度。每年召开一次以上教代会，审议校长工作报告、学校财务报告、工会工作报告和有关议案。学校发展规划、重大决策、与教职工和学生切身利益密切相关的决定，重大制度的修订等都经过教代会审议，最大限度地调动广大教职工主动参与、关心学校改革发展的积极性，落实以教代会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督的制度。编制有《管理制度汇编》和《年鉴》 等管理文献。实行制度管理和人文管理相结合的管理模式，常规管理中严格执行规章制度，对工作失误者追究责任，规范管理的过程中渗透人性化管理。

3.实施三级课程管理，着力进行课程文化建设

学校实行国家课程、地方课程和校本课程三级课程体系，严格按照国家课程标准和方案，开足开齐所有要求的国家课程，开设了《甘肃地理》、《甘肃历史》、《信息技术》等地方课程；具有学校特色并满足学生全面发展和个性发展的校本课程28种，例如德育类的课程有：学生礼仪教育读本《修贤养德》，针对全体学生，在每周一升国旗仪式上选择学生身边的小事入手进行理想教育，纪律教育、安全教育，感恩教育、诚信教育等主题教育课程。初

一、初二学生开设的阅读课，并配发《乐读手册》，在专业教师指导下进行阅读，培养学生爱读书的好习惯。初二年级开设《兰州地理》，初一年级开设《写字》课,开展了“四生”教育课程，对学生的“生理、生命、生存、生活”四方面的教育，其目的是促进师生教学相长、全面激发学生非智能因素提高、形成学校德育特色、构建学校特色课程、凸现学校办学特色、体现学校“立德树人、乐育乐学”的办学理念。学校将“四生”教育课程纳入学校校本课程之中，以主题班会的德育特色课堂与学科课堂教学两种形式，分年级、分学期组织开展，运行良好。此外我校作为国家级语言文字规范化示范校，写规范汉字，说普通话，已成为我校师生的良好习惯。

4.推进“三•六”教学模式打造高效课堂，不断提高教育教学质量

强化教学常规落实，规范教学行为，各处室、教研组、年级 组、个人紧紧围绕提高质量提前制定可行性计划。教研组以课堂教学为载体，进行说、听、评、思等基本环节的交流活动，并形成制度。在“三前三后”的备课制度的基础上突出集体备课，在集体备课的基础上形成个人教案和学案，二次备课突出学生和教师各自的角色定位，注重方法选择和教学活动的设计，注重思维培养和学法指导，提炼板书主干知识，板演解题过程，选择较好的练习环节和练习方式、分层作业等，最大限度的提高课堂教学的有效性。加大教学常规检查，坚持责任追究制。教务处对教师常规工作中的听、评、备、考、批、辅等工作的督促和评价，并及时给相关人员反馈，确保各项工作责任到人。在提高命题质量的同时狠抓考风考纪，强化学风建设。奖励高质量的试题，奖励期中、期末考试成绩突出的任课教师，强化质量意识，实施高中、初三月考制度，加强教学反馈力度，有效检查、反馈及解决教育教学中的问题，常规管理精细化和科学化。改进教育教学方式，提高课堂教学效率。以“学案”为载体，“三•六”课堂教学模式的推广为基本途径，培养学生自主学习能力，养成预习学习习惯，促进了教师教学行为和学生学习行为的进一步转变，将学生放在学习的主体地位，提供合作、探究、主动参与学习的机会，贯彻新课程理念，实践素质教育，提高课堂教学效率。以“问题”为课题开展教育教学研究，促进教师专业成长。20多项省市级课题先后结题，教研成果逐渐用于实践领域。以校本教材和校本读物的开发为抓手开展校本教研活动，目前开发的校本教材、校本 读物20多种，校本教材和校本读物的编写，成为校本教研的有效抓手，增强了参与教师的合作精神和创新能力，提升了业务能力，在整体提高课堂教学实效。

5.关爱每一位学生成长，让每一个学生的人生都精彩 学校为每一个学生的发展提供保障，除硬件设施外，教师的引导作用不容忽视。学校通过师德教育、教师业务提升工程来打造优秀的教师团队，改进教育教学方式方法，始终抱着让每一个孩子成功的信念从事教育教学活动。毕业年级的教师、班主任尤其在备考中更加精细，更加关爱、关注、关心每一位学生，采用多鼓励少冷漠、多疏导少责骂的方法，帮助每一位学生克服学习中困难和心理焦虑，让他们考取自己理想的学校得到更好的发展。中考绩效成绩不断提升，今年600分以上学生达到26人，优秀率、全科合格率为近几年最高。全面实施素质教育，学业成绩合格率达到99%，初中实验操作合格率为94%，不低于93%的要求，学生行为规范合格率达到100%要求。

三、重视教师队伍建设，为学校发展储备持续发展的动力

1.教师结构合理，学历达标，成为学校发展的基础。学校现在编人员达154人，具有专业技术职务的教师达142人，具有研究生学历教师3人，在职研究生5人，本科129人，本科以上学历比例为99%，学校严格实施教师准入制和上岗制。高级教师40人，中级教师77人。从年龄结构看25—45岁的教师为95人，占专职教师的69%，中青年教师成为教师群体的主体。现专任教 师均具有教师资格证，教师任职合格率为100%；2001年以来新补充教师学历合格率为100%；教师继续教育合格率为为100%；专任教师占教职工总数比例达到90%的标准。校长有30年以上教育教学工作经历，身体健康，学历合格，岗位培训合格率为100%，并取得提高培训合格证。

2.学校将师德建设放在首位，重视教师队伍建设，通过多种渠道提升业务素质。建有一套完整的目标考评机制，有规范的教职工考核制度和奖惩制度，将师德行为表现与教师的岗位聘任，职称评聘，评优评先，表彰奖励等结合起来，对考评不合格的教师实行一票否决制度，师德师风建设中发挥领导垂范、正面教育、人文关怀、榜样引导、制度约束等机制，确保师德师风各项工作有效运转。组织教师反复学习《义务教育法》、《教师法》、《关于加强小学教师职业道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《干部普法知识》、兰州市政府关于教师职业道德的“十要十不准”等法规知识，提高认识，规范行为。签订“师德承诺书”，通过学生评教活动，反馈教师的从业行为，有效督促教师依法执教。

3.制定班主任、教师专业发展规划，广泛开展业务培训，提高教师整体业务素质。围绕建设一支作风正派、为人师表，终身学习、业务精湛，学生满意、家长放心，管理有方、乐于奉献的班主任队伍，制定《兰州七中班主任队伍建设规划（2011—2014）》，实行新老班主任帮带计划、名班主任评选，建立激励机 制，提高班主任待遇，突出班主任工作的重要地位。坚持班主任定期培训制度，提升班主任自身的育人能力，着力打造学习型、专家型的班主任队伍，形成推动学校德育工作的持续内在动力。以《教师专业化发展五年规划》和青年教师教师“1、3、6、9”成长规划的具体实施和新老教师帮带计划实施提升教师业务素质，促进教师的专业化发展，教师培训每年经费高于5%的所占公用经费标准。采取新教师岗前培训、教师专业培训、教材培训、教师发展学校、校本培训、参观学习等方式，开展教学竞赛、青年教师基本功比武，举办教师专业发展系列活动和青年教师专题培训等活动促进青年教师的快速成长，通过校级名师评选，让教师在教育实践中反思自我成长发展的轨迹，促进教师成功成名，学校有校级以上骨干教师44人，其中特级教师2人、省级骨干3人、金城名师1人。修订完善教师目标考核办法和奖励办法，引导教师增强质量意识，先后派出教师近百名前往教育发达的地区，如山东、江苏、北京、上海、四川、海南、银川等地外出参观学习，开阔眼界，引导教师向业务一流的水平看齐，为学校和教师的持续发展储备能量。

4.专业学科教师学历、专业技术职务全部合格。

四、以养成教育为核心，构建“乐美德育”，促进学生健康成长全面发展。

1.狠抓日常行为规范教育，养成良好行为习惯，为“乐成”奠基。我校将《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》贯穿 于德育工作的始终。在“做一个有道德的人”这一主题实践活动的大背景下，始终把“养成教育”作为德育的核心工作，通过国旗下演讲、军政训练、入学教育、文明礼仪规范教育、仪容仪表检查、班级问题点整改、三个专项日活动、班级文化建设、中学生行为规范主题班会、卫生流动红旗评比、“告别陋习，与文明握手”倡议、学生值周、评选十佳学生等活动，常抓学生的养成教育。我校学生遵纪守法、团结友爱，尚德崇礼等方面的良好行为和习惯养成，得到了政府、主管部门、兄弟学校、家长、社区居民等关心未成年人思想道德建设这一重大教育问题人们的高度关切和赞誉，学生身心健康、阳光自信，没有违法犯罪的学生。学校坚持在学生中进行法制教育，请法制副校长及警官给学生进行法制讲座、交通事故图片展等具体的活动对学生进行安全教育和法制教育，培养学生的公民意识，让学生讲文明，守纪律争做良好公民。

2.利用节会开展思想品德主题教育，让学生做有道德的人。学校以国庆节、学雷锋日、清明节、青年节、端午节、教师节、中秋节、九〃一八纪念日、一二〃九爱国运动纪念日等重大的庆典节日、民族传统文化节日和纪念日为契机，积极组织内容丰富、形式多样的活动，通过学生亲历来培养学生强烈的民族自豪感、民族意识和爱国情怀；组织学生走进社区进行公益劳动和宣传活动，为学生搭建认识社会的平台。通过思想品德课、主题班会、板报宣传对学生进行网络道德教育，让学生树立正确的 道德观和价值观，利用网络优势，为自己的学习提供方便，做到文明上网，健康上网，促进学生健康成长。

3．多渠道、多形式为学生进行心理疏导、心理辅导，给学生提供心理健康教育服务。学校心理咨询室利用专业设施，由专业教师对有心理辅导需求的学生进行咨询、疏导和专业的辅导，专业教师针对不同年级学生的心理特点和心理需求上心理辅导专题讲座，帮助学生解除心中的烦恼；学校还专设“解忧信箱”，《阳光心灵》月报解答学生困惑和心理焦虑，为学生建立“心理健康档案”，配合其他多种教育活动，引导全体学生健康发展。

4.学生社团活动活跃，以科普教育活动，艺术展演活动为平台，提高学生综合素质，促进学生全面发展。我校现有“苗之韵”文学社、“校园之声”广播站、“气象观察小组”、“航模兴趣小组”、“无线电定向测试”等多个学生社团，让学生个性发展提供帮助。“科技月”系列活动中组织学生外出参观并请有关专家进行讲解，组织学生收看载人航天科考活动电视节目等，指导学生开展研究性学习活动、无线电定向测向活动、航模比赛、科技创新大赛等等，让科普教育工作常态化、常规化，在学生的心灵深处播下爱科学的种子。学校举办合唱节和校园艺术节，让艺术方面有特长的学生展示个人才艺，举行全校学生硬笔书法比赛，将优秀作品在全校进行展览。学校还组建合唱团、民乐队、艺术体操队，学生通过参加校内外各种艺术表演和比赛，展示和提高学生艺术审美素质。兰州市中学生艺术节展演活动中，我校学生都有不俗 的表现。

5.开展阳光体育活动，提倡“我运动，我快乐”的健康理念，逐步形成锻炼习惯。我校严格执行国家课程方案，开足体育课，班级自主组织早操，全校统一组织课间操，眼保健操和大课间活动，通过广播操、跳绳、踢毽子、足球赛、拔河比赛、篮球赛、乒乓球比赛等活动，确保学生每天一小时的体育锻炼时间，学校一学年中分别组织春季球类比赛和秋季田径运动会和广播体操比赛。依照《国家学生体质健康标准》给各年级学生进行体质健康测试和身体健康检查，学生测试合格率达98.5%。通过坚持每天一小的体育锻炼、配合中考考试改革方案的实施，学生锻炼的积极性提高。我校学生参加省运会、市运动会和城关区运动会成绩喜人。

6.延伸、丰富学校教育路径和空间，取得更好的教育成效。学校不断拓展与家长、社会的沟通渠道，形成家庭、学校、社会三位一体的德育网络，召开各年级家长委员会会议，让家长对学校教育、发展，积极建言献策，举办家长学校，就家庭教育科学方法、与孩子有效心理沟通等问题进行辅导，印发《兰州七中家庭教育导读》，受到家长广泛欢迎与好评。定期召开家长会，沟通和反馈学生在校表现情况，利用校校通，有效提高家长与学校的联系。

五、存在的问题：

1.学校空间资源相对有限，对学生活动场地的标准化建设 上有一定困难。图书馆、阅览室的建设受困于空间狭小影响，教师专业教室的配备有一定的制约。

2.义务教育严格执行划片就近入学，希望管理部门要严格管理部分学校以招考学生入学方式产生的学生流动和班额过大的问题，形成义务教育均衡发展的局面。

3.关心教师的发展和成长，提高教师待遇，规范教师准入制和淘汰机制，保证从业人员具有高尚的师德和良好的专业素养。

兰州市第七中学

2014年5月9日 提升办学品质，实现义务教育均衡发展——义务教育学校办学基本标准汇报材料

兰州市第七中学 2014-5-20