第一篇：节能减排自查报告
节能减排自查报告
瑞冶金矿山有限公司的前身为成立于1976年、1985年的左权县铁矿和左权县后南冶铁矿。1998年5月首次改制联合组建为左权冶金矿山有限公司。2004年10月更名为左权县鑫瑞冶金矿山有限公司。2007年11月响应县委、县政府招商引资的号召，公司与香港俊安公司——深圳满孚实业有限公司优势互补、股权重组，成为国有参股的多元化股份制企业。重组后注册资本5000万元；现有资产总额7.3亿元，总占地面积29.64万平方米（445亩）。2009年核查资源储量4663万吨。公司现有员工1137人，公司下属一矿、二矿及二个选矿厂，并有直属矿6个。
特别是2010年以来，公司认真践行科学发展观，适应国家、省市县对非煤矿山企业的新要求，积极应对挑战，改变生产方式，致力转型升级，夯实持续发展基础。大规模实施矿井改造、选矿改扩建和尾矿库治理、安全标准达标等工程，本质安全水平、设备工艺水平、采选能力大幅提升。现采矿（设计）生产能力54万吨（其中一矿30万吨、二矿24万吨），改造后设计生产能力84万吨（其中一矿60万吨）；选矿厂设计原矿处理能力110万吨（其中一矿选矿厂90万吨、二矿选矿厂20万吨），实际采选能力远大于设计能力。产品主要有铁精矿粉和超纯矿粉。将着手进一步延伸产业链，提高产品附加值。公司正全方位大步跨越，建设管理规范、生产安全、绿色环保、节约型企业的鑫瑞。
排是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型企业的必然选择。近年来，我公司在县委、县政府的正确领导下，节能减排工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，为有效推进节能减排工作，根据山西省节能领导组<关于下发省千家企业2011年度节能工作目标责任评价考核工作方案的通知>要求，按照市县的总体安排,我公司组织人员人员对我区近期的节能减排工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、指标完成情况
“十一五”以来，我公司节能减排工作取得了显著成效，较好的完成了县节能工作的目标任务。根据《关于印发山西省千家企业节能低碳行动实施方案的通知》（晋经信节能字〔2012〕89号）和、县有关文件精神、我公司开展了对企业能耗现状、重点工艺、主要产品能耗及设备、节能工作基本情况、节能目标任务完成情况、“十一五”节能目标分解落实及各项措施制定执行情况、能源审计开展及节能规划编制情况、能源计量、统计、基本制度建立情况等进行了全面检查，并将检查情况及发现的问题及时进行了汇报。有效控制了企业的能耗。超额完成县下达的节能降耗任务，我公司实现产能达到：铁矿石50万吨，铁精粉15万吨，超纯矿粉为4万吨，还原铁粉6500吨，生铁20万吨。2011年售收入
40893 万元，实现税金7559万元，实现利润 8825万元。用煤总量达300T，完成生产总能耗60.12kjce/t
二、具体做法
（一）领导重视，整体推进
贯彻落实我县节能工作的要求，我公司召开会议，研究重大问题,并召集有关部门研究讨论节能措施,进行了广泛宣传和积极落实，向各部门、生产单位转发《关于下达市双百企业“十二五”及2011年度节能指标计划的通知》和（关于转发《关于组织市双百强企业开展能源审计和编制企业“十二五”节能规划的通知》）。按有关文件规定，成立了节能工作领导组，严格管理落实。
（二）逐级分解，定期检查
落实科学发展观和节约资源基本国策，实现“十二五”规划纲要提出的目标，我公司签订了节能目标责任书。为切实加强企业节能管理，将节能目标任务层层分解到部门，使节能措施落到了实处。开展了节能调研检查，通过检查，各部门都能够严格执行国家政策，层层分解节能目标，积极开展节能宣传与培训，努力实施节能降耗措施，较好地完成了节能目标任务。
为切实抓好节能减排工作，成立了以总经理为组长，分管副总经理为副组长，相关部门主要负责人组成节能减排工作领导小组成员，对节能减排整体工作统一组织、实施、落实和督导。领导小组下设3个办公室，即：节能减排办公室、节能办公室和减排办公室。办公室分别设在现在管理部、安全生产技术部、工程项目部。各矿成立了相应的领导机构，做到工作结构健全、分工明确、责任落实。印发了《关于节能减排工作目标任务的通知》等文件，为有效推动节能减排工作顺利开展提供了政策保障。同时，我根据县下达的任务及时分解到各岗位，并签订了目标责任书，明确了任务、责任和措施。把减排工作细化分解到相关部门，明确责任，确保完成。
（三）加强宣传，推广节能
我公司向企业宣传节能有关政策和文件精神，设立节能专项资金和中小企业发展专项资金，积极引导生产单位新技术发展之路，鼓励生产推广节能环保型产品。根据公司每年关于开展节能宣传周活动的通知要求，“十二五”期间，我公司积极组织开展各项节能宣传活动。在节能宣传周期间，在各主要岗位悬挂节能宣传横幅、设置节能宣传展板，通过移动、联通和电信普发节能短信，节能宣传口号、节能有关政策和信息。各有关部门结合各自工作实际，进行了形式多样的节能宣传活动。通过节能宣传活动，提高了全民节能意识，促进了社会依法用能和社会经济的可持续发展。
(四)积极推进，落实政策
积极开展节能技术改造，做好项目的组织推荐工作，落实国家节能优惠政策。我公司完成技术改造项目1，投资总额一亿元，这些节能技术改造项目的实施，为我公司循环经济发展起到了积极推动作用，并也得到上级部门的关心与大力支持。
（五）注重基础，提高管理
认真贯彻落实政策法规，积极组织节能项目申报，落实优惠政策。积极开展节能培训工作，组织参加节能培训。认真做好节能及资源综合利用状况统计工作，为领导决策提供依据。组织相关部门进行政策调研、考察，以便更好地促进节能减排政策的落实。配合相关部门开展节能调研、迎检工作，组织参加节能环保暨新能源科技产业会，推动节能环保产业的快速发展，推广高效节能照明产品。
（六）认真做好计划用电工作。认真贯彻有关文件精神，做好我公司计划用电、优化用电、节约用电工作。组织召开会议，对限电工作进行部署，要求各单位严格按计划指标用电，对不执行用电指标的，将采取相应的处罚措施。启动错避峰用电预案，取得良好节能效果。
（七）积极制定和实施工业节能工作方案。
每年年初，我们下达的节能目标,将节能目标分解，要求层层分解,级级落实制定了《节能降耗工作安排》、《节能降耗实施方案》，指导节能工作；制订了《节能减排攻坚战行动实施方案》,按照文件，组织实施全年工业节能降耗工作，确保今年及“十二五”工业节能降耗任务的完成。
（八）坚定信心，坚决淘汰落后产能。
结合国家产业政策，加大依法淘汰落后生产能力工作力度，按照政府落后产能淘汰计划，认真开展工作，拆除 落后生产能力铁厂一座现已全面完成“十一五”淘汰落后产能任务。
三、“十二五”目标及现阶段执行情况
“十二五”时期，推行清洁生产发展机制，建设资源节约型和环境友好型企业。“十二五”末，我公司生产总值（万元GDP）综合能源消耗较“十一五”末降低15%左右，新能源占能源总消耗的比例达到5%以上；万元GDP综合用水量控制在80立方米以下；进一步加强环境监测和环境治理，改善生态环境质量。行业污染物排放强度进一步下降，主要污染物排放总量得到有效控制，污水集中处理率和工业废水重复利用率达到95以上，生活垃圾无害化处理率达到90%以上，工业固体废物处置利用率达到95%以上，且无危险废物排放。水环境、噪声环境质量均达到标准，集中式饮用水源水质100%达标。目前进展情况如下：
（一）结合技术，推动生产
积极开展节能技术改造，做好项目的组织推荐工作，申报节能专项资金，落实国家节能优惠政策，配合环保局完成清洁生产审核率达95%。完成技术改造项目5个，投资总额6897万元，这些技术改造项目的实施，为我公司节能循环经济的发展起到了积极推动作用，并也得到上级部门的关心与大力支持。2011年，我区有三家企业五个项目申报了2011年技术创新（新产品、新技术、新工艺）项目指导计划，获得了30万元的资金支持。这些技术改造项目的实施，为节能循环经济的发展起到了积极推动作用。
（二）严格执行，令行禁止
在新建、改建、扩建的房屋建筑工程严格按照上级要求，禁止使用实心粘土砖。同时在报纸、电视上广泛宣传“禁实限粘”和征收新型墙体材料基金的政策法规以及作用、意义。
（三）加强基础，提高管理
一年以来，我公司认真落实有关环保政策法规，积极组织节能环保项目申报，开展节能调研、迎检工作，推动我区节能环保产业的快速发展。白碱滩区还配合市经贸委对辖区重点监控耗能企业开展了调研检查，通过检查，各企业都能够严格执行国家政策，层层分解节能目标，积极开展节能宣传与培训，努力实施节能降耗措施，较好地完成了节能减排目标任务。
四、存在的问题
（一）节能减排投入力度有待加强。
节能减排技术改造和设备更新需要资金的投入，但在节能减排的投入方面显得能力不足。我公司因负担重，设备陈旧，对落后的生产能力无法及时更新换代，在发展上重外延、轻内涵，重速度、轻视经济增长质量，因节能减排的投入大、收效慢，投入积极性不高；技改项目需要资金缺口大，筹集资金困难，受到一定影响，因此企业节能减排技术及硬件投入有待进一步引导。
（二）激励约束机制有待完善。
建立有利于节能减排工作的激励约束机制是做好节能减排工作的重要基础。对节能降耗、污染减排、循环经济发展，业绩与节能减排指标挂钩，并细化资源和能源消耗定额指标。同时，由于体制和机制的原因，节能环保工作急待加强。
五、意见和建议
一是加大对节能减排工作的指导。由于节能减排工作，部门人员在认识上还有待进一步提高，需组织专项学习，加强工作人员对节能减排的整体认识。同时在体系、制度建立上，完善部门职能。
二是完善节能减排任务分解指标体系。结合实际情况，分解下达节能减排指标。
三是健全约束激励机制。及时兑现节能减排的奖惩。
四是加大对节能减排工作的宣传教育。节能减排工作需要全社会共同参与，建议在我县范围内通过广播、电视等手段进行宣传，整体推动节能减排工作。
今后将继续按照节能减排的总体要求，积极开展各项节能减排工作任务，进一步增强节能减排工作的责任感和紧迫感，持之以恒地抓好节能减排工作，促进我公司经济和社会事业又好又快发展。“十二五”以来，我公司按照市委、县政府的工作部署，全面贯彻落实科学发展观，以节能减排为重点，以提高环境意识为目的，以惠民行动为突破口，使节能减排工作取得更好成绩。
二〇一二年三月三十日
第二篇：节能减排自查报告
节能减排自查报告
Xxxxx单位节能减排工作，在上级党委的正确领导下，按照年初确定的工作目标，经过广大职工的共同努力，圆满完成了2009年节能减排各项任务，现将自查情况汇报如下：
一、主要目标。到2010年,能源利用效率显著提高,主要污染物排放总量明显降低，以2008年为基数，实现节电6%，节水10%以上，节油10%以上，人均能耗分别降低10%以上。
二、落实情况
（一）节电
1、空调使用。降低空调用电负荷，合理设定了房间空调温度（夏季室内制冷温度设臵不低于26度, 冬季室内供暖设臵不高于20度）；加强空调的维护保养，定期清洗，杜绝空调和门窗同时开启现象；下班前15分钟一律关闭空调；冬季非采暖期不得开启空调。
2、照明设备使用。加强照明系统日常管理，做到了人走灯灭，杜绝长明灯现象。办公室、会议室充分利用自然光，少开照明灯。在晴朗天气，上午10点至下午4点原则上关闭照明灯。楼梯、走廊、卫生间等公共区域，根据需要尽量少开照明灯，做到了人走灯灭。路灯开关时间根据季节变化适时调整，尽量缩短了开启时间。
3、办公机具使用。计算机、打印机、复印机、传真机、扫描机、碎纸机、热水器等办公设备做到了即用即开，用完后及时关闭，减少了待机能耗。
4、节假日和非工作时间减少了饮水器的开启数量和时间，绿地用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的使用效率。
（二）节油
1、加强车辆使用管理。统筹安排公务用车，用车时间一致、出行方向相同的，尽量合并使用，减少了出驶台次，提高使用效率。严格机关公务用车使用的批准登记制度，青岛市区以外用车，实行派车单制度，经处室负责人签字，报主管处领导审批，由办公室指派驾驶员出车。
2、严格控制了车辆日常运行费用支出。严禁公车私用。实行定点维修、定点加油和定点保险制度。建立了单车登记制度，一车一卡，记录每辆公务用车的行驶公里和燃油、维修等情况。车辆维修保养，需经处办公室检查鉴定维修保养项目，报办公室主管车辆的负责人签署意见后，凭送修单到定点维修厂按确定的项目和范围维修保养。
3、公务车定期考核车辆百公里油耗，逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表，并通过一定形式进行公布。
（三）节材
1、加强了办公用品管理。坚持办公用品登记、签字、领用制度，文印所需纸张及其它耗材，由机关办公室统一购买，各科室和各站从办公室签字领用。采购办公设备时，做到了一律购买能耗低、国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。
2、大力推行了电子政务，推广无纸化办公。充分发挥网络作用，机关内运行的非涉密公文、材料，原则上不出纸质文件，尽量在电子媒介上修改文稿，使用网络传递资料，降低纸张消耗。充分利用了市局综合管理系统进行办公信息和文件的发送。
3、打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，做到了重新灌装，再次使用。各类会议淘汰了一次性纸杯。
4、公文、资料因特殊情况到打字室以外付费印制的，都需经办公室同意。规范简报种类，重新核定了发放范围和数量。文稿用纸做到了两面使用。减少简报、杂志印发数。除紧急文件外，一般性公文都合并寄发。
5、各科室及收费站装有内线电话的，基本上都使用内线电话联系。电话办公做到了语言精炼准确，减少了通话时间。
三、存在问题
（一）部分干部职工对节能减排重要性的认识不足，节能减排的自觉性和紧迫感不强。
（二）节能减排投入不足，缺乏资金支持。
（三）节能减排在运营管理中应用不全面，突出表现在没有开拓收费系统节能减排。
荣乌支线高速公路即墨管理处
2010年1月19日
第三篇：节能减排自查报告
公共机构节能工作情况自查报
铜仁市万山人民医院(2014年5月15日)
尊敬的检查组各位领导：
根据市发改委《关于开展公共机构节能监察的通知》(铜发改节减(2014-208号)文件要求，我院认真开展了公共节能节能工作自查。现将自查情况报告如下：
一、基本情况
铜仁市万山区人民医院现有建筑面积9560平方米；用能干部职170，其中编制人数119；公务用车4辆，其中汽油车3辆，柴油车1辆。2013，我院大力倡导节能理念，引导干部职工厉行勤俭节约，节能工作取得了较好成效。2013年全院用电270944千瓦时，费用211336元；用水1018.9立方米，费用66823元；公务用车用油11156升，费用88021元；柴油消费130升，费用1030元。2014年1-4月份，全院用电64575千瓦时；用水2852立方米；公务用车用油3468升；柴油消费25升。
二、主要措施
(一)高度重视，加强节能组织领导。加强公共机构节能，是厉行勤俭节约的实际行动，是践行党的群众路线教育实践活动的重要举措。因此，我院把节能工作作为全院一项重要的基础工作来抓，结合工作实际，研究制定了节能工作方案和计划。聘任了专职统计人员，成立了由院长任组长，业务副院长任副组长，科室负责人为成员组成的节能工作领导小组。医院办公室负责组织实施和监督考核，并指定办公室主任为能源资源管理员，办公室指定专人为能源统计员。使全院节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。为明确工作目标，落实工作责任，在全院干部职工大会上，组织大家学习了区里关于公共机构节能相关文件精神，要求全院干部职工要真正把思想和行动统一到上级关于节能降耗的决策和部署上来，既要从节约一度电、一滴水、一张纸这样的小事做起，又要注重树立着眼长远、着眼未来、着眼国家生存的“大节能观”。在此基础
上，加强对单位能耗情况的内部检查，及时发现并解决能耗问题。
(二)强化教育，深入开展节能培训。
除组织参加区委、区政府举办的节能减排培训班和宣传活动外，我院还结合工作实际自行开展节能减排技能学习，通过悬挂横幅和发放宣传资料宣传节能减排的有关知识，广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克服节约资源“事不关已’’等错误认识和“花公家钱不心疼’’的错误观念，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水壶，洗手后及时关水龙头以及节约用纸的良好习惯。每个科室、每个岗位、每个人员都自觉把好节毹关，守住浪费口。
(三)规范管理，建立健全规章制度。
我院结合实际制定出台了《铜仁市万山区人民医院节能减排管理制度》，对办公能耗进行了细化要求，并成立了节能减排工作领导小组，抓好系列措施的落实。一是加强用电管理。各人行道、走廊、楼梯口等，均安装了智能节能灯；同时要求各办公室下班后要自觉关灯，并且有门卫人员巡逻检查。医技科及药剂科空调开放要将温度调至25度以上，并且要出入关门；计算机、打印机、复印机等办公设备，要求设置10分钟等待即进入休眠状态，长时间不用则要求及时关闭，避免浪费用电；电梯由以前的双梯运行，改成了单梯运行。二是加强用水管理。加强队伍节约用水的思想教育，让人人坚持做到随手关闭水笼头，杜绝长流水现象；同时，加强用水设备日常维护管理，对于水管漏滴、冒等及时安排人员修理。三是加强用油管理。严格按照公车的出车制度使用车辆，实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。四是加强用品管理。加强办公经费和办公用品的使用管理，依据需要配备办公用品，严格执行购、领、销制度；努力实现无纸化办公，降低纸张的耗用。五是加强用餐管理。严格执行有关标准安排接待工作，既做大方得体，又坚持了节俭节约原则。
(四)严格检查，确保取得实际成效。院节能工作领导小组 办公室采取检查、抽查、暗访等形式，经常性地对各科室节能减排工作开展情况进行监督检查，检查各单位节能减排措施的落实情况。同时，把平时监督检查情况记录在案，作为院绩效考核的重要依据。明确各单位节能减排监督员，负责对本单位的节能减排工作进行日常监督检查，发现长明灯、长流水等不符合节能要求的现象及时提醒纠正。经过全院上下的共同努力，现已基本形成了专职机构推动、单位内部自控、广大群众监督的节能减排工作机制。
三、存在的问题及下步改进措施
虽然在节能方面作了一定工作，但是对照高标准、高要求，还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加强能耗账务管理，强化对比分析，及时采取应对措施，加强能耗设备的技术改造及升级换代，及时发现问题，减少能耗支出。
第四篇：节能减排自查报告
节能减排自查报告
为进一步推动公共机构节能工作开展，提高公共机构能源利用效率，依法推进公共机构节能工作，我所成立节能排查领导小组，以魏良忠所长为组长，党总支书记宣红、所长助理郭子渊、周世华为副组长，各科室主任为成员，节能排查办公室下设在办公室，节能排查小组对全所节能工作进行自查。节能自查采取“听、查、评”的方式，进行逐条对照检查。现将自查情况汇报如下：
一、目标完成情况
按照公共机构节能的相关文件要求，我所将节能降耗工作纳入全年工作目标考核，并成立了节能降耗工作领导小组专门负责此项工作的开展。同时，加大节能降耗宣传力度，组织全所工作人员认真学习《公共机构节能条例》等相关文件精神，以“从现在做起，从自我做起”为主题，通过开展节能政策法规、技术知识的宣传，进一步增强了工作人员节能降耗意识，树立起了“节约光荣、浪费可耻”的思想。
我所通过制定的节能目标管理制度，并对照节能目标管理制度就相关情况进行专门检查，对出现的问题及时制定相应的整改方案，在节能工作方面取得了显著成效。
上半年，我所用水、电、燃油等主要能耗指标与上年同期相比均有不同程度的下降。通过更新全所照明设备，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备;做好办公楼下班后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的空调、电扇、电脑、饮水机、电热板、等用电设备。有效地降低了电力消耗。公务用车采取拼车办公等方式，与上年相比有所下降；对驾驶员组织业务知识车辆保养学习，增强了驾驶员的业务技能，有效的减少了车辆维修费用。办公大楼积极倡导节约用水，进一步推广使用无纸化办公模式，通过电脑互联网进行文件审批、传阅，大大减少了办公纸张、打印机耗材的使用数量。此外，通过组织专门的人员对全所低值易耗品进行了认真盘点并制定了相关节能改造计划，淘汰了一批高耗低效照明产品和高耗电器和办公设备，及时引进一批节能设备，确保节能目标的进一步落实。
二、工作落实情况
我所严格按照《公共机构节能条例》等文件有关规定和要求，积极抓好工作落实。一是通过开展节能宣传，营造节能氛围。加强节能意识，倡导科学发展理念，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、电扇、洗手后关水、节约用纸的良好习惯，营造起“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。例如在全所大力推广节约用水，将过期的旧报纸、旧书刊进行集中回收处理；组织对机关驾驶员进行驾驶技术特别是节油技能培训，提倡良好的驾驶习惯，严格控制、科学安排长途用车，避免重复派车，严格限制非公务用车，非工作日车辆实行集中管理。严格落实车辆维修、装具配备审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。2010年以来，我所建立了降低油耗、降低电耗、降低水耗三项统计，并有专人负责，建立统计台帐，每上报统计报表。
三、全年目标任务预计完成情况
我所以2010能耗指标为基础，按照节能的有关目标任务要求，结合2011年上半年能耗情况，科学分析预计了2011年全年的工作完成情况。下半年我所将继续推行节能发展思路，定期就相关耗能设备进行检查更新，通过大力宣传节能知识，倡导全所树立节能意识，进一步推进节能工作的开展。预计2011年下半年我镇节能5%的目标任务将进一步全面落实，节能工作将会取得更加显著的成绩。
四、工作建议
通过认真的宣传动员，我所节约的意识有普遍增强，效果明显。但是在整个节能工作过程中仍存在以下一些不可忽视的矛盾和问题：一是部分人员节能意识还比较淡薄。二是公共机构节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要。三是社会广泛发动力度不够，人员参与积极性有待进一步提高。为确保2011节能目标任务的顺利完成建议如下：
一是加强节能系列教育培训。全面学习贯彻《公共机构节能条例》，开展节能专业技术、节能服务等专题培训，进一步提高对节能的认识。开展节能专项行动，组织节能宣传周等活动，提高节能环保意识。
二是突出抓好节油、节电、节水等相关工作重点，确保完成节能目标任务。进一步巩固完善管理体系，继续抓好节约用油。严格落实车辆维修、装具配备等审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。大力宣传和倡导水电节约，加大节能设备的使用力度。继续抓好节约办公用品，要积极推进无纸化办公，充分发挥内部网站、公文处理系统的作用，减少纸质文件传送。
三是要进一步严格考核指标，建立专门的监督机制，积极有效地开展节能监督工作，并将节能工作纳入各办公室重点工作中。
二〇一二年三月九日
第五篇：节能减排自查报告
德州市公共汽车公司
2009节能减排自查报告
根据《山东省交通运输行业节能减排工作考核办法（试行）》，德州市公共汽车公司按照德州市交通局节能目标任务的要求积极组织有关人员于2009年12月对公司节能减排工作进行了认真的自查，现将具体情况汇报如下：
一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，以“节能、环保，打造绿色公交”为原则，努力提高公交营运车辆的实载率，合理调整营运车辆结构，大力发展新能源公交。
二、节能量化目标完成情况：
根据山东省交通运输厅《关于下达2009年交通节能目标任务的通知》（鲁交科技【2009】8号）文件的要求，公交公司积极强化组织领导，大力开展节能减排工作，认真落实《DB37/839—2007营业性道路运输企业载客汽车燃料消耗限额》，圆满完成公交节能减排目标，2009年公司营运中型高级客车平均能耗为18方（天然气）、大型中级客车平均能耗为27方（天然气），分别较去年下降1.5﹪和1.4﹪。
三、节能减排工作采取的措施：
（一）加强节能减排工作组织建设
1、加强组织领导
成立以总经理为组长，以副总经理为小组副组长，以公司下属各单位主要领导为小组成员的节能减排工作小组，定期召开会议，研究节能减排问题。
2、明确工作机构，落实工作人员，确定工作职责
节能减排小组设节能减排办公室，以综合办为常务办公地点，以公司三楼会议室为召开节能减排会议地点。各部门负责人定期商讨有关事项，制定节能减排的方案和措施。
（二）1、加快公交“油改气”，积极推进结构调整 根据省市节能减排的要求，2009年公交公司继续推进公交“油改气”措施，加大改造步伐，优化车辆结构。2009年全年新增天然气车辆72部，所有公交车达到了欧Ⅲ排放标准。公交“油改气”不但大大减少燃油的消耗量，降低公司的营运成本，而且减少了车辆尾气排放，符合节能减排的工作要求。
2、作为山东省新能源推广示范城市之一，德州市公交公司将会以新能源汽车示范推广为契机，争取财政专项资金，试用新能源车辆。
（三）推进节约型机关建设，提高办公资源的利用率
1、在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对
机关各科室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥现有设备的最大效益。同时，在办公用品的管理上有专人负责，做到“谁领走谁签字”，确保办公用品不多领，不乱领，提高利用率。对需要采购的办公用品在年初由各部门报办公室。
2、在节能用电上，推广和使用节能灯具，加强对办公场
所照明设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象；对各科室严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1-2度。电脑、打印机、复印机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机消耗。
3、在公车使用上，严格实行登记管理制度，加大对公车
使用的管理力度。凡部门需要用车的需到办公室填用车登记表，填明用车理由、时间、油耗等，做到专车专用，切实减少公务用车次数。
（四）加大节能减排的宣传教育
公交公司作为燃油燃气消耗重点企业，加强节能工作是公交企业一项长期而艰巨的任务。为此，公交公司积极贯
彻执行节约能源及其相关节能减排法律法规，制定企业能源消耗定额和节能减排奖惩制度，加大对公交驾驶员的节能培训，并把油耗节能与驾驶员的效益工资相挂钩，真正让一线驾驶员树立节能意识，提高节能水平。同时，公司对在节能方面作出突出贡献的驾驶员进行表彰，评选“节能标兵”。
五、节能减排出现的问题及整改措施
公交公司节能减排工作领导重视，任务明确，公司领导把节能减排作为公司的紧迫工作列入重要的议事日程，使节能减排工作取得了积极进展。但是在实际工作中遇到了一些问题，给节能减排工作目标任务的完成造成了一定困难。一是节能减排专项资金缺乏，先进的节能技术无法在公交营运中推行。对此，公司下一步将会争取节能减排财政支持，加大节能技术的经费投入。二是节能技术推广困难。部分公交营运车辆比较落后，给先进节能技术的大规模推广造成了一定困难。公司下一步将会逐步淘汰到期的车辆，新进车辆将全部采用CNG公交车，并择机采用混合动力车和纯电动公交车，为节能技术的推广打造一个良好的平台。
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