新员工自查报告

第一篇：新员工自查报告

工作自查报告

从我入矿到现在，已经过去三个多月的时间了。通过这个阶段的工作学习，我认识到自己在业务理论水平和实践工作能力上面都与单位的前辈们有很大差距，距离能够很好的胜任自己岗位的工作还有很长的路要走。

在业务理论水平上，我对会计的基础理论还只是粗通皮毛，许多基础理论上的细节问题还没有透彻理解，没理解透彻就不能灵活变通，在实际工作上必须依赖单位前辈的指导，因此理论水平是我急需提高的一个重要方面。在考完会计资格证后，我打算继续考初级会计职称，通过考试促进理论学习。

在实践工作方面，我做凭证时曾经因为粗心马虎而记错会计科目编号，导致会计科目填写错误。幸亏审核人员及时发现，才避免了工作错误。在今后的工作中，我必须细心谨慎，杜绝因为大意而犯错误。同时，通过观察单位前辈们工作并与他们比较，我发现自己在整理工作所用的文件以及做工作工作记录方面，还没有养成良好的习惯。今后要养成良好的工作习惯，改进工作方法。

在刚开始工作时，由于读大学时养成的习惯，喜欢打开电脑就先挂上QQ，闲暇时段浏览网上的新闻。后来渐渐觉得工作时间利用网络做与工作无关的事情这是个很不好的习惯。后来也得知工作时间上QQ与无关工作的人聊天是矿上所不

允许的，于是我把办公电脑上的QQ卸载了。同时也时刻提醒自己工作时间不要浏览与工作无关的网页。

财务部XXX

2011年9月5日

第二篇：2015新员工个人合规自查报告

2015新员工个人合规自查报告

新员工个人合规自查报告

为了贯彻落实《上海农商行'合规文化建设年'活动实施方案》的精神，本人通过学习和领会，充分了解了本次活动的重要意义。并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：

一、岗位、工作的职责。

作为今年的新进员工，从自己的岗位职责上已经体会到了我行合规文化。作为现金库管员以及普通出纳柜员，应当恪守规章制度，首先应当严格库存限额，及时正确的领解现金。其次，准确及时的在月末季末编制职责内的现金报表。再次坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。然后，应当妥善保管好自己在各个不同平台上的密码，做到保管严密，操作合规。最后能够不断增强防范意识，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护全行的财产安全。

二、严谨工作、生活作风

在工作上我态度严谨，尽职尽责，注重学习专业理论知识，勤恳努力，严格约束自己。作为一名普通的在银行工作第一线的出纳柜员，更加作为我行的新进员工，我时常提醒自己办事做业务均应合理合规，一切按照规章制度来，不可以马虎为之。发现错误应当立刻与领导联系，而不是藏着掩着，甚至于想些'旁门左道'来解决问题。合规总是与案防联接在一起，若是不合规必然不能案防，不能因为错误的看似之小，而忽略其合规之大。

生活作风上，我反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立'平凡'意识，忠于'平凡'岗位，保持'平静'心态，甘于'平淡'生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。

三、今后的努力方向

一是始终坚持学习业务知识，不断为自己'充电'，重点加强政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀进一步深化对上海农村商业银行工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。

自查人：金丽娜

第三篇：新员工个人合规自查报告

新员工个人合规自查报告

新员工个人合规>自查报告

为了贯彻落实《上海农商行'合规文化建设年'活动实施方案》的精神，本人通过学习和领会，充分了解了本次活动的重要意义。并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：

一、岗位、工作的职责。

作为今年的新进员工，从自己的岗位职责上已经体会到了我行合规文化。作为现金库管员以及普通出纳柜员，应当恪守>规章制度，首先应当严格库存限额，及时正确的领解现金。其次，准确及时的在月末季末编制职责内的现金报表。再次坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符，严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。然后，应当妥善保管好自己在各个不同平台上的密码，做到保管严密，操作合规。最后能够不断增强防范意识，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护全行的财产安全。

二、严谨工作、生活作风

在工作上我态度严谨，尽职尽责，注重学习专业理论知识，勤恳努力，严格约束自己。作为一名普通的在银行工作第一线的出纳柜员，更加作为我行的新进员工，我时常提醒自己办事做业务均应合理合规，一切按照规章制度来，不可以马虎为之。发现错误应当立刻与领导联系，而不是藏着掩着，甚至于想些'旁门左道'来解决问题。合规总是与案防联接在一起，若是不合规必然不能案防，不能因为错误的看似之小，而忽略其合规之大。

生活作风上，我反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，牢固树立'平凡'意识，忠于'平凡'岗位，保持'平静'心态，甘于'平淡'生活，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。

三、今后的努力方向

一是始终坚持学习业务知识，不断为自己'充电'，重点加强>政治理论学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐败思想的侵蚀进一步深化对上海农村商业银行工作人员违反规章制度处理实施细则的学习，真正把内控制度落到实处。

自查人：金丽娜 《新员工个人合规自查报告》

第四篇：公司新员工治庸问责自查报告

公司新员工治庸问责自查报告

通过公司开展的一系列宣传教育活动，使我深刻认识到需要不断转变自己的思想，端正工作态度，扎实工作，认真学习，全面提高自身的素质。结合自身的实际，先将自查自纠结果汇报如下：

一、当前存在的问题和不足

实践经验不够。由于工作的时间不长，缺乏实践经验，导致工作中遇到很多问题，影响了工作的效率。同时在面对复杂的问题时，由于对问题不了解，思路不清晰，不能尽快找到有效的解决办法。由于理论知识与实际也有一定的差距，还没能很好地将两者有机结合起来。

工作中缺乏创新意识。由于对情况、工作和任务没有实质性的了解，也缺乏一定的钻研精神，不能很好地从实际出发，找到解决问题的新方法，创造性地解决问题。

遇到分配的困难的工作任务，会有为难的情绪，影响了工作积极性。

二、存在问题的重要原因

主要是自己刚工作不久，对公司的各项制度和业务还不是很熟悉，不能很好地利用自身所学的知识解决实际问题。同时由于存在一定的惰性，在工作中习惯按照以前的套路想问题和解决问题，也存在喜欢做比较简单的工作，害怕难度

大的工作。

二、今后努力的方向

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实转变工作作风，加强自身建设：

加强实践经验的学习。通过自己的主动学习以及向领导和同事请教，提高自身的实践水平，以更好地利用所学知识开展工作。

树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性。创新是一种习惯，需要我不断地在工作中培养。

树立主动工作、积极承担责任的意识，不管面对容易的工作还是困难的工作，都全力做好，并接受同事和领导的监督。

总之，我在今后的工作中，还有许多需要改善的地方，我一定会着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感，不断提高自身的工作质量。

某某

二〇一一年六月十六日

第五篇：新员工

新员工欢迎词怎么写(附范文下载)

时间：2011-10-11 10:56:46 编辑：happycyc 来源：世界工厂网 点击数：4009 我要投稿

内容简介：代表总经理发言的新员工欢迎词怎么写?其实，很多公司的新员工欢迎词都有着固定的写法套路。就新员工欢迎词的写法，世界工厂网小编总结出了一些套路分享给大家，并附一些范文下载。

1、新员工欢迎词写法套路一：

第一部分：欢迎新员工入职；

第二部分：介绍公司的规模，及未来的发展发向；

第三部分：公司给予员工发展的空间

第四部分：写上表示出团队精神的话语

最后部分：表示感谢的话语

2、新员工欢迎词写法套路二：

第一部分：热烈欢迎新员工的加盟

第二部分：欢迎你的加盟、与XX(公司名称)并肩作战，XX公司企业文化介绍

第三部分：XX(公司名称)因你而存在第四部分：选择XX(公司名称)，选择成功

二、新员工欢迎词范文两则

新员工欢迎词范文模板

首先我代表XX公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

接下来主要跟大家交流以下几方面内容：

第一.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

XX公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为XX公司的发展做出贡献，只要你为XX公司付出了长期的忠诚，那么，XX公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第二.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟XX公司，共建XX公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第三.希望每一位新同事能尽快地融入XX公司，成为XX公司密不可分的一分子，同时也希望您在XX公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!

谢谢大家!

某公司新员工欢迎词范文

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路

面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。

今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。

前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你

3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。

你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行

三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。

作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。

咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发

原来曾经和大家交流过这样的观点：

1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;

5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。

也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。

但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

谢谢大家!

做好企业新员工入职一系列工作是建设好企业文化的很重要一部分内容。致新员工欢迎词则是欢迎新员工入职的重头戏，希望世界工厂网小编为大家分享的新员工欢迎词能帮到众多企业文化部同仁。

附：新员工入职欢迎词范文下载

又一个企业招聘季，新员工初进公司，对新员工进行统一的培训及开入职欢迎会是几乎每个企业都要做的。本文主要针对后者，新员工入职欢迎会中新员工欢迎词来给大家分享一些东西。