人事局保密自查报告

第一篇：人事局保密自查报告

人事局保密自查报告

根据全区专项保密检查工作动员部署会议，为了认真贯彻落实中保委《关于组织开展专项保密检查的通知》（中保委发[201*]1号）的文件精神，根据省、市委保密委的统一部署和《xx区开展专项保密检查工作方案》（x委保[201*]x号）的工作要求，我局深入开展专项保密检查工作，现将相关情况报告如下：

一、高度重视

严格按照中保委和省、市委保密委的统一部署，把保密检查作为促进保密工作落实的一个重要手段，认真开展专项保密检查，深刻认识当前保密工作面临的新情况新特点，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，做到严密排查安全隐患，加紧部署防范措施，确保国家秘密的安全。

二、加强领导

建立了局保密工作领导小组，制定检查方案，组织专门力量，按照检查目录，逐条检查，抓好工作落实。

三、严格检查

严格按照检查范围和内容进行检查，不漏环节、不留死角、不走过场。

1、密码电报管理情况

我局无密码电报。

2、涉密文件信息资料管理情况

我局从区保密局、区机要局借阅的涉密文件资料，严格按照保密规定，做好涉密文件的收发登记、借阅、清退工作。

3、计算机网络保密管理情况

我局所有计算机都没有存储涉密信息，也没有使用过涉密介质，非涉密移动存储介质没有处理、存储涉密信息或曾经处理、存储过涉密信息。严格执行上网信息审查制度，并使用了防火墙等技术，互联网站信息发布流程受控，有专人上传和审核，没有发布过涉密信息，在**政府门户网站未违规发布政务信息。

四、强化管理

坚持查管结合、查改结合、查教结合，做到以查促防、以查促改、以查促管。今后，我局将继续完善保密制度措施，加强防范防护，建立健全保密工作长效机制，做到知保密、懂保密、善保密。

xx区人事局

二〇xx年xx月xx日

第二篇：人事局2009年保密工作总结

岳池县人事局 2009年保密工作总结

2009年，县人事局的保密工作按照县委、县政府的安排部署，在县保密局的业务指导下，认真贯彻落实《保密法》，做好各涉密股室的保密工作，无一例泄密事件发生，取得了实实在在的成效。现将这一工作总结如下：

一、完善机构，加强领导

年初调整了局保密工作领导小组成员，由局党组书记、局长齐小云任组长，党组成员、副局长杨勇君、张雪萍，编办副主生李建生任副组长，各股室负责为成员。制定了《党政领导干部保密工作责任制》、《涉密人员履行的保密义务和责任》等规章制度。落实专人负责日常保密工作和保密宣传教育工作的管理。将保密工作纳入全局工作统一安排部署，做到了年初有计划，年终有总结。购买了保密法制宣传教育资料，订阅了《保密工作》杂志。

二、强化宣传，注重教育

为提高干部队伍的保密意识，开展了形式多样的保密法制宣传教育活动。组织干部职工认真学习保密法律法规和保密守则，以及各级保密部门的一系列文件精神，同时还利用《保密工作》等报刊杂志广泛宣传保密工作的重要性、紧迫性，对干部职工的保密知识教育做到了坚持经常、学以致用、指导工作。进一步建立健全了保密工作规章制度，明确了各股室为涉密岗位，局领导、股室负责人、打字员为重点涉密人员，且对重点涉密人员在上岗、1

在岗、离岗都进行专门的保密教育，使重点涉密人员受教育面达100％。将保密法制宣传教育纳入公务员、专业技术人员、技术工人等培训之中，累计培训保密法1000余人次，公务员受教育面达93％以上。

三、狠抓落实，成效明显

按照《岳池县保密技术“十五”发展规划》，为各股室配备了文件柜、保险柜、档案柜等保密防范设施，为各股室换装了防盗门、防护栏等防盗设备，强化计算机保密措施。依照《保密守则》管理好了涉密文件、资料等，从制作、收发、传递、使用、保留、销毁等每一个环节都加强了管理，未出现任何漏洞。按规定回收、清退了《内参选编》等机密资料。进一步夯实保密制度建设，坚持做到“三个不”，即不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该说的绝对不说。认真落实保密工作责任制，不断加强督促检查，对泄密事件严肃查处，做到及时上报，及时查办，及时处理，并与年终考核评比和奖惩挂钩。“四五”期间，没有发生一起泄、失密事件，各办公室、打印室都作了重点防范，确保我局的保密法制宣传教育工作取得了显著的成效，但同时也存在技术防护设备不足、保密意识不强、工作制度不够完善等缺点，这些都有待进一步改进。

二○○九年十二月三十日2

第三篇：2006年人事局保密工作总结

2006，我局保密工作在上级人事局的领导和新大区委保密部门的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化人事干部保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，积极做好我局保密工作，推进了保密工作向着规范化、制度化方向发展，使我局保密工作迈上了一个新台阶。

一、改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导责任

人事局的工作特点决定了其工作接触一定量的国家秘密和人事工作秘密。保密意识的强弱不仅关系到保密工作的开展，更直接关系到能否依法办事、各项业务工作能否顺利发展。因此，一个单位保密工作的好坏，同单位领导对保密工作的重视程度和保密意识的强弱有直接关系。基于这样一种认识，今年以来，新大区人事局确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“抓住龙头、强化教育、明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。今年1月份，我们根据工作需要调整了保密工作领导组。由局长亲自挂帅担任局保密委员会主任，对保密工作总负责；由副局长区奕满任委员会副主任，直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、人事局的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；保密委员会成员在原专职保密员、档案员的基础上，加强了对全局干部的保密教育力度；由专职保密员、档案员、密码传真员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，我们把保密工作纳入中层领导“一岗双责”的内容，与年终岗位目标责任制一并考核。不仅要求股室负责人要对本部门的政治教育和人事业务负责任，同时对保密工作也要负责任，哪个部门保密环节出现问题，哪个部门领导负总责。从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的被动局面。为保密工作在我局有效开展提供了有力的组织保障。

二、强化保密知识教育，增强人事干部的保密意识

对任何事物，人们都有一个认知的过程，保密工作也是一样。今年以来，认真抓好本局人员保密意识的教育。首先，在年初制定《二OO六年教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间按排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》以及上级有关保密工作指示、人事局涉密范围和内容、保密规章制度等等。第三，全年共开展保密教育二次，保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与人事工作业务实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与现实反面案例教育相结合。正是由于我们强化对全局干部保密知识的教育，使全体干部特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，每位干部对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是人事工作秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会。全局形成了良好的保密氛围。

三、注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础

为了使保密工作更加规范标准，更好地服务于工作，我局不断加大了软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，配置了保密专用电脑。二是注重保密队伍建设。为进一步提高保密人员的专业技能和管理水平，我局积极组织专职保密员参加了市、区举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。全年，由局领导或局保密委员会成员对全局进行了二次保密知识教育的授课辅导；对各业务股室的兼职保密员进行了一次专业业务培训。

四、健全保密制度建设，抓住了保密工作管理环节

今年以来，一方面我们根据保密工作的有关规定，从工作实际出发，先后制定和充实完善了《保密工作制度》、《保密工作职责》、《保密宣传教育培训工作制度》、《人事局涉密信息保密管理制度》、《人事工作人员保密手则》等多项保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作的运作有章可循。另一方面，我们紧紧抓住保密工作的管理环节，把督查工作摆在了重要位置，加强了对涉密要害部门的管理工作。一是严格依法治密，由专职保密员指导并会同各股室兼职保密员在定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等各个环节实行了严格的管理负责制。二是，坚持了“两检查”制度。每月由专职保密员对各股室的保密工作巡视检查一次，发现问题及时提出整改措施；每半年由局保密委员会或主管领导对全局的保密工作进行监督检查一次。三是加强了对涉密要害部门的管理，特别是在“四个节假日”来临前夕，由主要领导对全局的保密工作做出强调和部署，由保密委员会负责对档案、机要、传真等要害部位进行安全专项检查，发现问题及时纠正，全年未发生失、泄密事件。尽管一年来我局在保密工作方面取得了良好的成绩，但是保密工作不是一劳永逸，我们的工作还存这样和那样的差距和不足。在新的一年，我们将在上级人事局的领导下，在区保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，把我局的保密工作搞得更好。

第四篇：人事局档案管理自查报告

人事局档案管理自查报告

人事局档案管理自查报告

为进一步贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《自治区档案管理条例》及有关规定，增强全社会的档案法律意识，提高档案管理水平，使档案工作更好地服务于住房和城乡建设工作。

根据**区档案局《关于开展档案行政执法检查有关工作的通知》文件精神，我局认真部署档案自查工作，迅速组织相关人员严格按检查内容和要求开展档案执法自查工作。现将自查情况汇报如下：

今年以来，我们把档案工作和具体业务工作同安排同部署，列入重要议事日程，加大对档案工作的投入，明确责任，由一名副局长分管档案工作，并确定专人具体负责档案工作，有力保证了档案工作的正常开展。

我局一直把学习、宣传、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案实施办法》和《自治区档案条例》贯穿于民政工作的始终，做到了年头布置时有任务，大小会议上常安排，检查工作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这一系列的学习、宣传、贯彻、实施“两法一条例”，逐步增强了全体干部职工的法制观念、档案工作观念、保密观念，有力保证了档案工作的正常开展。

我们紧紧围绕全局的中心工作，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在做好日常档案管理制度工作的同时，建立健全档案保管保密利用制度、文书专业材料归档制度及档案人员岗位职责等档案工作的管理制度。并且加强了民政业务工作档案资料的收集、归档，保证干一项工作，有一份完整的资料。在实际工作中我们利用制度的稳定性和执行制度的严肃性有效规范了档案工作，严格执行档案工作的各项制度，保证了我局档案工作有序开展。

每年办公室以文件通知的形式下达股室告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备工作。全局档案信息化建设总体情况良好，各类业务档案均实现微机管理，档案管理工作实行了信息化管理。并根据《通知》精神，对档案室进行了一次全面细致的安全自查，通过自查，机关档案室的门窗、电器设备、照明线路、保险等均符合档案管理的安全规定和要求。档案室内设施完善，档案无虫蛀、霉变、霉烂等情况，未发现档案违法违章案件。

虽然，我局档案管理工作较往年有了很大提高，但与上级业务部门的要求相比仍存在一些不足，单位档案室面积较小，设施不够完善，现代化管理相对滞后。

1.继续加强对档案工作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理工作，办公室、档案管理人员要经常向领导汇报档案管理工作，做到下情上传、上情下达、心中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。

2.从广度到深度进一步认真贯彻《档案法》、《自治区档案管理条例》，依法开展档案管理，健全档案借阅等一系列制度。

3.针对自查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进行整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。

4.抓好档案管理的工作指导，坚持落实好已经建立健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档入库之前，保证每年归档工作按质量和进度顺利进行。

5.做好档案管理开展利用工作，使档案资料更好地为经济建设服务，为社会服务。

第五篇：保密自查报告

*****集团保密自查自评报告

*****市国家保密局：

收到市国家保密局《关于开展保密自查自评工作的通知》后，*****集团保密委员会高度重视,实事求是、认真细致地进行了保密自查自评，未出现任何失泄密事件，现将基本情况报告如下。

一、加强领导，强化管理，做好保密工作

今年以来，*****集团不断强化内部管理，把保密教育工作贯穿于日常工作中，集团主要负责同志在党委会、集团领导办公会等会议上，多次强调做好保密工作的重要性。

集团每年的党委工作要点都对保密工作进行安排部署。并在每季度党委工作总结中进行强调。加强保密基础设施建设，对保密工作所需设施、设备和经费给予重视和支持，定期对密码保险柜进行维护。同时，集团保密委员会办公室、集团人事部等部门认真把关，对涉密人员资格严格审核，确保涉密人员合格上岗。

保密委员会办公室经常组织对集团的保密要害部位开展检查。每年邀请市保密局专家来港授课，充分利用宣传栏、知识答卷、教育讲座等宣传教育形式，增强全员保密教育的感染力。

二、进一步完善保密工作制度

为了落实各项保密工作，我集团结合工作实际，制定了《*****集团保密工作管理标准》，对机要文件、计算机系统管理、外事接待、日常保密管理等提出明确要求，要求全体干部职工严守国家秘密和公司秘密，做到不把密件带离单位，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在联网计算机上操作与工作无关的事项。不断完善《保密委员会工作职责》、《保密委员会办公室工作职责》、《*****集团涉密人员名单》等各项制度。随着个人笔记本电脑在办公中的普及，下发《关于加强个人笔记本电脑等设备办公保密的通知》，制度的完善和建立，使保密工作进一步得到规范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、落实各项措施，确保保密安全

为有效落实保密制度，做好保密机要工作，集团采取了以下几个方面的措施：

1、严格机要文件资料管理。

为确保机要文件不外流，对涉密的文件资料，由专人保管，使文件管理井井有条。在文件的传阅过程中进行有效的控制，做好了发文记录，发到哪一级，发放方式、秘密等级、回收记录等各项工作，没有复印、私自留存现象。机要文件的回收全部按照市国家保密局要求，按时按量交回。机要文件存放室外部安装有摄像头监控，办公楼内24小时安排值班，确保了万无一失。

2、严格会议管理。

集团党委会、集团领导办公会等各类会议，尤其是人事变动、财务、合资合作等涉及公司秘密的会议，都严格落实保密措施，遵守保密纪律。不同类型的会议指定相关人员参加，并由专人作会议记录，由记录人负责保管，到年底统一向档案管理人员移交，做永久保存。会议讨论的内容，未作出决定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。

3、严格保密工作程序。

明确了保密要害部门和保密要害部位，加强保密要害部门和部位的管理。集团领导不得将机要文件横传，机要文件阅文夹内有机要文件阅读须知，提示阅文领导。凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人，机要文件看完后当日退换给办公室机要秘书，由机要秘书保管，文件存放在带锁的保险柜里。

4、严格涉密计算机管理。

办公室的涉密计算机由专人负责管理，安装了“三合一”软件，其他人员不得擅自使用，杜绝用涉密计算机连接外网，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

5、加强涉外保密管理。

对外接待工作中，我们始终坚持“外事无小事”的原则，按照市外办通知，制定好接待计划，严格按照集团情况简介 3 对外进行介绍、宣传。集团领导因公出国手续，全部按照市外办要求办理。对外洽谈业务提供资料时，严格执行了有关保密规定，对涉及港口内部的重要文件资料，均取得集团领导同意后提供。

通过自查，*****集团未出现失泄密事件，保密工作逐步规范化、制度化。在今后的工作中，我们将继续努力，积极探索工作新机制，进一步做好保密工作。