高校就业自查报告

第一篇：高校就业自查报告

大学毕业生就业工作自查报告 x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质量。

一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。经过分析认为，2011年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力

为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识。从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验，继续鼓励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程度上缓解了就业压力。

三、毕业生服务工作

1、我系及时收集整理就业信息并发布。为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会1次，招聘单位几百余家，提供岗位30多个，通过招聘会达成意向100多人次。

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问

题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业，多人拥有自主创业意向。

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到100％覆盖，没有遗漏。

六、xxx届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。

2、早准备、早计划、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开。

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势。

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源

地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效。

截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计 91.94%(194/211)电脑x设计 96.35%(132/137)装潢x设计 96.46%(218/226))平均就业率94.77%。相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象。篇二：高校毕业生就业工作自查报告

高校毕业生就业工作

自查报告

（2011年12月28日）2011年，我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》（西高就字[2011]1号）文件，对承担的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结，现将工作情况汇报如下：

一、完善政策体系，明确目标责任，确保促进就业工作落到实处。

我镇成立了由党委委员任组长，为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组，制定了促进就业创业工作的目标责任制度，将市下达年度就业创业考核指标分解下达至各村，做到工作落实到基层、责任落实到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。同时，在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作，确保各项促进就业创业政策措施的实施执行，极大地促进了就业工作的开展。

二、提升高校毕业生就业服务，引领毕业生就业。

根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，结合我镇实际，从今年8月份开始，由镇为民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度。为了全面掌握我镇应往届高校毕业生的基本情况，我镇就业办工作人员，深入调查了我镇高校毕业生情况，了解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就业去向等多方面的详细情况，并将调查情况进行总结统计，在各个村建立起了应届高校毕业生台帐，根据台账资料，对高校毕业生的就业创业情况进行跟踪，为高校毕业生提供良好的就业创业服务。

通过建立这一制度，全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础。截至目前，已登记就业的大学生占总数的90%以上。

三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就业创业。我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口，并对外提供政策咨询、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务。利用媒体宣传、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施，让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业，我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了关于扶持高校毕业生创业的优惠政策，鼓励应届高校毕业生创业。通过与上级业务部门以及镇工业园区企业的沟通联系，定

期掌握用人单位用工情况及需求信息。同时，为大力推进高校毕业生创业，实现以创业带动就业，积极引导高校毕业生参加市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学生的社会适应能力。我镇累计参加创业培训20人，成功创业1人，带动就业5人。

四、完善就业服务建设，加大力度实施就业困难人员就业援助。

我镇以高度的责任感把促进就业工作作为一项民心工程来抓，加强村委会就业服务平台建设，落实专职人员，定期通过电话调查、走访慰问的形式，对各村大学生就业工作情况进行跟踪调研，形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前，累计报送调研信息7篇。同时，对调研过程中确认为特困毕业生的，根据大学生个人实际情况，通过建立“特困毕业生”援助制度，免费为他们提供政策咨询、就业指导，优先推荐他们到辖区企业参加实习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业率为100%。

五、存在的主要问题及建议。

1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作，工作人员对相关的政策、信息了解较小，因此工作开展的难度较大，建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其自身工作能力，进一步做好就业指导工作。

2、高校毕业生工作涉及的面较广，毕业生的层次较为复杂，给日常的信息统计、汇总分析、及时准确的上报带来诸多不便，以至于给工作的正常开展造成一定的被动。

以上汇报不当之处请批评指正。

年12月28日 2011篇三：大学毕业生就业工作自查报告 大学毕业生就业工作自查报告 x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息，把握机会，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高就业率和就业质量。

一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口，及时掌握学生就业信息。经过分析认为，xx年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高学生就业能力

为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会，了解社会，服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识。从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手，积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等，扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验，继续鼓励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程度上缓解了就业压力。

三、毕业生服务工作

1、我系及时收集整理就业信息并发布。为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会1次，招聘单位几百余家，提供岗位30多个，通过招聘会达成意向100多人次。

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。近年来，高校毕业生数量持续增长，就业难度较大，因此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向，不断完善有利于毕业生就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面，积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设，另一方面，引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业。据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业，多人拥有自主创业意向。

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到100％覆盖，没有遗漏。

六、xxx届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。

2、早准备、早计划、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开。

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势。

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效。

截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计 91.94%(194/211)电脑x设计 96.35%(132/137)装潢x设计 96.46%(218/226))平均就业率94.77%。相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象。篇四：就业工作自查报告4稿 烟台大学2008年就业工作自查报告

为深入贯彻党的十七大“积极做好高校毕业生就业工作”的精神，促进毕业生就业工作顺利开展，根据《山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅教学厅[2008]4号文件开展高校毕业生就业工作督查的通知》（鲁人办发 [2008]74号）的具体要求，我校对2008年就业工作进行了认真细致的检查和落实，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导 1.领导高度重视

毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程。为了及时准确地了解各院系毕业生就业工作开展情况，在分管校领导的直接领导下，五月份以前每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、研究对策、狠抓落实。为了进一步抓好2008年毕业生的就业工作，2008年3月14日学校召开2008年就业工作会议，对就业工作做出全面部署。我校党委书记韩向利同志多次强调一定要做好毕业生就业工作：我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名大学生，乃至每一个家庭的切身利益，当作关系到学校的改革、发展和稳定的第一要务。做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一。崔明德校长重申：就业工作的好坏直接关系到我们办学目标是否顺利实现,关系到是否能够实现“全国同类高校的发展前列”的办校目标，因此必须认真抓好就业工作。在2008年全校工作研讨会上，学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一。2.组织机构健全

为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均成立有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员。2003年学校将成立于1993年的“大学生就业指导中心”更名为“烟台大学毕业生就业工作指导中心”，并升级为副处级单位，下设教育培训部、市场研发部和信息咨询部。

同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分，成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”，积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与人才优势，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动，学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地。3.制度建设规范

为促进就业工作规范化，我校编发了《烟台大学就业工作文件汇编》，该文件分为国家政策、地方政策、学校文件三个部分。其中《烟台大学就业工作暂行规定》及每年下发的《烟台大学毕业生就业工作意见》等有关指导性文件，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的《目标责任制实施办法》、《优秀毕业生评选办法》、《“青春创业行动”实施方案》和“志愿服务西部计划”大学生就业鼓励政策等文件，成为全面促进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的严肃性和完整性，为用人单位提供真实又可靠的毕业生档案资料。制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据。

另一方面，我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体工作，建立“就业工作人员联系院系”制度，即学生处和就业指导中心工作人员，通过定期、不定期调研，同院系实现直接的工作沟通，及时了解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过加强与院系和广大学生的交流，帮助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难。实践证明，该项工作得到了院系的一致好评，促进了我校就业工作的有效开展。第三，在学校层面上建立了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各院系做好毕业生就业工作。我们确立了学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面提供服务，进一步强化院系在教育、引导方面的功能，工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作的主体。学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任制，从2001年开始实行了奖励措施，就业率超过目标任务的给予丰厚的奖励。

二、工作条件 1.重视队伍建设

学校十分重视专兼职就业工作人员队伍建设。除就业指导中心的专职就业工作人员外，各院系从事就业工作的达36人，他们均具有本科以上学历，其中具有硕士学历达到18人。学校历来重视就业工作人员的培训，近年来参加各种专题培训的达100多人次。2007年至今，先后派出42人次参加职业生涯规划教师培训，5人参加职业指导师资格培训，20人次参加山东省毕业生信息网使用培训。学校重视就业工作研究，每年开展优秀论文评选，营造理论研究氛围，不断提高就业工作的前瞻性。通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队伍力量壮大了。

近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理岗位聘请了55位创业导师，逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍。在我校党代会上，党委书记韩向利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是人才培养质量的综合体现，要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质优良的就业工作队伍，发挥综合优势，全面提高就业率。

另外，面对就业市场日新月异的变化，我校就业工作研究不断与时俱进。我校注重加强就业工作人员的政策理论培训，就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开展专题培训，辅导员是就业工作一线的指导老师，与毕业生接触最密切，要求他们把最新的就业指导政策和国家、社会对毕业生们的关心和关怀传达到毕业生。2.加大经费投入

在经费上，我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准，即当年就业专项经费实际投入达到当年学费总额的1%以上。不仅如此，我们每一年的经费都有适当增加，2008年更是增加到90万。

3.保障设施投入

学校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备齐全的毕业生就业工作场所，同时配备了五十多台计算机，目前除了建有1个总面积150平方米的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑面积为八万

平米的教学试验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅，供每年的大型人才洽谈会使用，可同时容纳近千家用人单位开展招聘活动，接待求职学生近2万人。各个院系还建有就业洽谈室。做为人才市场的配套设置，学校的就业指导中心还设有就业信息发布室、就业资料阅览室及信息中心可同时向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询。我们建立的就业信息网站经五次改版，功能日臻完善，信息日趋丰富，包括就业政策、就业信息、就业指导、择业指南等板块，受到同学的欢迎。从而实现了制度、场地、经费“三到位”，为我校毕业生就业提供了有效保障。

三、工作内容

1.积极拓展就业市场

经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽，与社会用人单位的联系更加紧密，以院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频繁，基本实现了就业管理工作的网络化，网络化程度不断提高。为了切实做好我校2008届毕业生就业工作，在校领导的带领下，组成烟台大学毕业生就业工作推介团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、菏泽、济宁以及烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生。各院系领导也都主动出击，采取请进来，走出去的办法，不断加强与用人单位的联系和沟通，积极拓展就业渠道； 2007年我校共召开大中小型招聘会共80余场，为毕业生提供就业岗位12000多个，供需比达1：2，并通过网络报送07届毕业生7332人，报送2008届毕业生生源6066人，发送档案近万份。

针对2008届毕业生，我校于2007年11月25日召开了大型的供需洽谈会,共有来自北京、上海、江苏以及省内各地市的240多家企事业单位参加招聘，提供岗位数近5000个，15000名毕业生进场求职，初步达成工作意向7000多个。从本届毕业生洽谈会的筹备过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方面来看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功。自2007年9月至今：校院二级已举办小型用人单位专

场招聘会近300场；中等规模的招聘会（用人单位在10-50家以内）5场；大型招聘会（100家以上）：2场。2.加强就业指导服务

学校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教育贯穿于大学教育全过程，构建全程化的就业指导体系。注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用。通过积极开展就业指导的提前介入，让学生做到未雨绸缪，在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分准备。《大学生就业指导》课列入教学计划，设为必修课，主要对毕业生进行就业准备和择业观念教育，给他们以政策指导，引导他们树立竞争意识，树立立志创业和服务基层的观念。针对就业过程中的具体问题，诸如：就业定位问题，就业协议签订，报考公务员等问题加以具体指导。学校每年为毕业生发放《学生就业指南》，“指南”针对性强，现在已成为毕业生欢迎的“口袋书”。从2004年开始，《大学生职业生涯规划》列入选修课，主要针对大一新生，将职业生涯规划的内容渗透到入学、专业教育中，让大学生针对个人的特点尽早“定向”、“定点”“定位”。

学校注重提高毕业生综合素质，我们一方面把就业指导与专业课相结合，潜移默化地对学生进行就业教育和指导；另一方面通过系列培训，引导毕业生转变角色，适应社会，实现就业梦想。我们主要是以举办“企业家论坛”、“专家讲座”、“创业导师报告会”、“校友讲座”、“优秀毕业生事迹报告会”和模拟人才洽谈会等形式进行，以此来增强学生的市场意识及就业信心。同时学校现有理论学习型、学术活动型、社会服务型、兴趣爱好型等86个校、院级学生社团，为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台。

我校积极贯彻十七大提出的“实施扩大就业的发展策略，促进以创业带动就业”，“完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者”的方针，引导毕业生积极创业。学校去年共选派三人参加由共青团中央、全国青联与国际劳工组织联合主办的kab创业教育（中国）项目。同时学校已同国际劳工组织、团中央和中青联签署协议，就学校创业课程的开设进行合作。为积极推进校企合作，创造大学生创业平台，我校自2003年8月实施“青春创业基地”计划，共联系到文登艺达集团等88家单位参与我们的“基地”建篇五：招生就业自查报告

自查报告

根据学院毕业生就业工作考评办法要求，并按照学院就业工作考评指标体系，逐条逐项对照，就我系就业工作进行了自查自评。现就自查情况报告如下。

一、工作条件

1、组织领导 为做好学院毕业生工作，我系成立了以书记为组长 老师为领导小组成员的的系就业够工作领导小组，并将3523设为毕业生就业指导与服务办公室。

2、人员设备

我系就业工作设有专门的负责老师，有 老师负责就业数据统计、报送和管理就业相关数据，同时还负责大学生职业发展与就业指导课的管理。我系就业领导小组下还设就业服务小组，由学生干部构成，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，协助老师完成就业工作相关事宜。我系为方便就业工作人员，配备有一台专用电脑供毕业生查询讯息、登录毕业生就业情况。向毕业生公布就业管理人员办公地址和联系方式。

二、工作内容

1、制度建设

为方便就业工作开展并做好工作经验的总结，我系制定了工作计划，并及时开好毕业生工作经验交流会，做好年度毕业生就业工作总结。院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和比赛全

部参加。担任组长的 书记经常召集小组成员讨论、研究毕业生就业工作。在我系老师和同学的共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作。

2、思想教育

我系针对毕业生离校问题开展了多种形式的毕业生文明离校和全教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育，我系毕业生文明离校未发生任何违纪事件。

3、4、材料管理

毕业生推荐表、登记表、就业协议书管理填写准确、规范、管理严谨、归档材料上报及时、完整、规范，按招就处要求按时按质按量报送有关材料数据。

5、信息管理

6、就业市场

三、工作成效

1、就业率 2011年我系共有毕业生 人，就业率为，其中考取研究生的 人，考上选调生的 人。

3、总之，我系将继续努力做好毕业生就业工作，不断总结经验，弥补不足，不断完善就业工作措施，积极开展毕业生就业指导、就业服务工作。

第二篇：高校毕业生就业工作自查报告

高校毕业生就业工作

自查报告

（2011年12月28日）

2011年，我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》（西高就字[2011]1号）文件，对承担的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结，现将工作情况汇报如下：

一、完善政策体系，明确目标责任，确保促进就业工作落到实处。

我镇成立了由党委委员任组长，为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组，制定了促进就业创业工作的目标责任制度，将市下达就业创业考核指标分解下达至各村，做到工作落实到基层、责任落实到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。同时，在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作，确保各项促进就业创业政策措施的实施执行，极大地促进了就业工作的开展。

二、提升高校毕业生就业服务，引领毕业生就业。

根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，结合我镇实际，从今年8月份开始，由镇为民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度。为了全面掌握我镇应往届高校毕业生的基本情况，我镇就业办工作人员，深入调查了我镇高校毕业生情况，了解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就业去向等多方面的详细情况，并将调查情况进行总结统计，在各个村建立起了应届高校毕业生台帐，根据台账资料，对高校毕业生的就业创业情况进行跟踪，为高校毕业生提供良好的就业创业服务。

通过建立这一制度，全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础。截至目前，已登记就业的大学生占总数的90%以上。

三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就业创业。我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口，并对外提供政策咨询、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务。利用媒体宣传、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施，让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业，我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了关于扶持高校毕业生创业的优惠政策，鼓励应届高校毕业生创业。

通过与上级业务部门以及镇工业园区企业的沟通联系，定

期掌握用人单位用工情况及需求信息。同时，为大力推进高校毕业生创业，实现以创业带动就业，积极引导高校毕业生参加市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学生的社会适应能力。我镇累计参加创业培训20人，成功创业1人，带动就业5人。

四、完善就业服务建设，加大力度实施就业困难人员就业援助。

我镇以高度的责任感把促进就业工作作为一项民心工程来抓，加强村委会就业服务平台建设，落实专职人员，定期通过电话调查、走访慰问的形式，对各村大学生就业工作情况进行跟踪调研，形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前，累计报送调研信息7篇。同时，对调研过程中确认为特困毕业生的，根据大学生个人实际情况，通过建立“特困毕业生”援助制度，免费为他们提供政策咨询、就业指导，优先推荐他们到辖区企业参加实习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业率为100%。

五、存在的主要问题及建议。

1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作，工作人员对相关的政策、信息了解较小，因此工作开展的难度较大，建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其自身工作能力，进一步做好就业指导工作。

2、高校毕业生工作涉及的面较广，毕业生的层次较为复杂，给日常的信息统计、汇总分析、及时准确的上报带来诸多不便，以至于给工作的正常开展造成一定的被动。

以上汇报不当之处请批评指正。

年12月28日 2011

第三篇：怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

怀化市高校毕业生就业工作情况

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年高校毕业生就业工作专项调研检查的通知》文件要求，我局高度重视此次高校毕业生就业工作情况自查活动，按照省厅的要求将工作布臵到个县级人社部门。并成立了以 局长任组长，副局长任副组长，就业促进和失业保险科等相关部门科室成员任组员的高校毕业生就业工作小组，统一组织开展高校毕业生就业情况自查工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。下面就全市自查情况汇报如下：

一、基本情况

威宁县共有高校 所，其中：本科院校 所，高专（高职）院校 所，中专技校 所，现有在校学生 人，其中：本科生 人，专科（高职）学生 人，中专技校学生 人。2013年威宁县高校毕业生总数为 人。其中，本科毕业生数为 人，专科（高职）毕业生生数为 人。截至2013年12月31日，毕业生就业率为。其中，本科生就业率为，专科（高职）生就业率为。目前尚有 名高校毕业生未能落实单位，其中本科未就业人数有 人，专科毕业生有 人。

二、2013年我县高校毕业生就业特点

1、毕业生就业期望然普遍有所降低，但是还有相当毕业生过于注重对地区的选择和对酬薪的追求，导致求职过程中各种困难增加，职业搜寻过程延长，求职费用加大。

2、更加开放的择业观使毕业生普遍接受了“先就业，后择业”的做法，接受了打零工等灵活就业方式。灵活就业的毕业生人数 人较往年有较大幅度的增加。占毕业生总数的。

3、学历层次和就业率成反比。截至2013年12月31日，专科生比本科生的就业率高出近个百分点。在专科层次上，高职院校专科生就业率高出高专院校专科生 个百分点。

4、各学科间的就业情况有较大差异。本科毕业生计算机、数学、经济学、工商、物信专业就业率最高，政法、艺术设计、化工、音乐、生科专业就业率最低。专科毕业生针灸推拿、医疗美容技术、医药营销、涉外护理、药学专业就业率最高，口腔医学、医学影像技术、临床医学、医学影像方向专业就业率最低。高职毕业生农村行政与经济管理、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治、服装设计、园林工程技术专业就业率最高，电子商务、市场营销、商务英语、工商企业管理、兽医专业就业率最低。

毕业生就业流向主要是行政事业单位，国有企业、私企及灵活就业等。各类企业是接收毕业生的主体，占。

5、专业技能适应性越强，专业程度高的，就业越容易。这些专业毕业生就业率较高。

6、用人单位用人方式更为多样化且要求有所提高。今年不少医院实行合同工、临时工方式用人；用人单位的用人与对专业素质要求相比，更重视毕业生的综合素质。

三、主要措施

1、为深入贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【2013】35号）文件、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于促进高等学校毕业生就业的意见》（黔党办发【2013】8号）、《关于全面贯彻落实国办发【2013】35号和黔党办发【2013】8号文件精神大力促进高校毕业生就业的实施意见》（黔人社厅发【2013】19号）以及《关于转发<人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知>的通知》（黔人社厅【2013】22号）等文件和精神，威宁县就业局出台了《关于认真做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知》、《威宁县高校毕业生创业专项扶持资金管理使用实施细则》等一系列高校毕业生就业政策。并将这些政策积极的落实到位。

2、鼓励和支持高校毕业生到基层和艰苦地区工作。年，威宁县委组织部牵头选聘 名高校毕业生到村任职，招考 名“选调生”到乡镇（街道）工作；县人社局牵头招聘 名“三支一扶”毕业生；县教育局牵头落实国家农村义务教育阶段特设岗位教师计划。县财政局按照国家和省里政策落实上述项目的大学生有关生活、交通补贴等经费。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。年 月在县委县政府的正确领导和积极的支持下建立威宁县大学生创业园，吸纳企业 余家，解决高校毕业生就业 余人。

凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

税务部门对自主创业的毕业生，实行优惠政策，积极支持毕业生自主创业。

4、对毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生进行失业登记，为他们免费提供就业服务。

5、建立待就业大学毕业生职业技能培训和鉴定制度。威宁县就业局加强职业技能培训工作，推行“双证”制度。在威宁县职院设立职业技能培训点，开展待就业大学毕业生职业技能培训和技能鉴定工作。

6、进一步加强高校毕业生就业市场和就业信息网络建设。

7、建立用人单位需求信息报送制度。凡是需要应届高校毕业生的用人单位必须进行用人信息登记。做到需求信息公开，为毕业生创造良好的公平就业环境。

8、加强毕业生就业指导和服务工作，进一步转变毕业生的就业观念，促进毕业生充分就业。

四、工作中存在的问题及对策建议

1、高校毕业生就业情况数据难掌握。大部分高校毕业生没有及时当地教育部门和人社部门进行登记。

2、今年根据怀化市高校毕业生就业实际情况，出台高校毕业生就业见习政策，认定一批高校毕业生就业见习基地，吸纳一批高校毕业生就业，将见习补贴落实到位。

威宁县就业局

二O一四年三月三十一日

第四篇：怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

怀化市高校毕业生就业工作情况

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于开展全省高校毕业生就业工作情况自查的通知》（湘人社函[2012]91号）文件要求，我局高度重视此次高校毕业生就业工作情况自查活动，按照省厅的要求将工作布臵到个县级人社部门。并成立了以杨晓荣局长任组长，邱丹副局长任副组长，就业促进和失业保险科等相关部门科室成员任组员的高校毕业生就业工作小组，统一组织开展高校毕业生就业情况自查工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。下面就全市自查情况汇报如下：

一、基本情况

怀化市共有高校3所，其中：本科院校1所，高专（高职）院校2所，现有在校学生29804人，其中：本科生15023人，专科（高职）学生14781人。2011年怀化市高校毕业生总数为7352人。其中，本科毕业生数为3116人，专科（高职）毕业生生数为4236人。截至2011年12月31日，毕业生就业率为90.15%。其中，本科生就业率为85.13%，专科（高职）生就业率为95.17%。目前尚有723名高校毕业生未能落实单位，其中本科未就业人数有528人，专科毕业生有195人。

二、2011年我市高校毕业生就业特点

1、毕业生就业期望然普遍有所降低，但是还有相当毕业生过于注重对地区的选择和对酬薪的追求，导致求职过程中各种困难增加，职业搜寻过程延长，求职费用加大。

2、更加开放的择业观使毕业生普遍接受了“先就业，后择业”的做法，接受了打零工等灵活就业方式。灵活就业的毕业生人数900人较往年有较大幅度的增加。占毕业生总数的12.3%。

3、学历层次和就业率成反比。截至2011年9月1日，专科生比本科生的就业率高出近10个百分点。在专科层次上，高职院校专科生就业率高出高专院校专科生5个百分点。

4、各学科间的就业情况有较大差异。本科毕业生计算机、数学、经济学、工商、物信专业就业率最高，政法、艺术设计、化工、音乐、生科专业就业率最低。专科毕业生针灸推拿、医疗美容技术、医药营销、涉外护理、药学专业就业率最高，口腔医学、医学影像技术、临床医学、医学影像方向专业就业率最低。高职毕业生农村行政与经济管理、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治、服装设计、园林工程技术专业就业率最高，电子商务、市场营销、商务英语、工商企业管理、兽医专业就业率最低。毕业生就业流向主要是行政事业单位，国有企业、私企及灵活就业等。各类企业是接收毕业生的主体，占46.3%。

5、专业技能适应性越强，专业程度高的，就业越容易。这些专业毕业生就业率较高。

6、用人单位用人方式更为多样化且要求有所提高。今年不少医院实行合同工、临时工方式用人；用人单位的用人与对专业素质要求相比，更重视毕业生的综合素质。

三、主要措施

1、为深入贯彻落实国发16号文件和全国普通高校毕业生就业工作电话会议精神，怀化市人民政府出台了《关于认真做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知》、《怀化市高校毕业生创业专项扶持资金管理使用实施细则》等一系列高校毕业生就业政策。并将这些政策积极的落实到位。

2、鼓励和支持高校毕业生到基层和艰苦地区工作。2009年，怀化市委组织部牵头选聘100名高校毕业生到村任职，招考170名“选调生”到乡镇（街道）工作；市人事局牵头招聘150名“三支一扶”毕业生；市教育局牵头落实国家农村义务教育阶段特设岗位教师计划。市财政局按照国家和省里政策落实上述项目的大学生有关生活、交通补贴等经费。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。2011年11月在市委市政府的正确领导和积极的支持下建立怀化市大学生创业园，吸纳企业20余家，解决高校毕业生就业100余人。

凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

税务部门对自主创业的毕业生，实行优惠政策，积极支持毕业生自主创业。

4、对毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生进行失业登记，为他们免费提供就业服务。

5、建立待就业大学毕业生职业技能培训和鉴定制度。怀化市就业服务局加强职业技能培训工作，推行“双证”制度。在怀化市职院设立职业技能培训点，开展待就业大学毕业生职业技能培训和技能鉴定工作。

6、进一步加强高校毕业生就业市场和就业信息网络建设。完善“怀化市人力资源网”网站建设，建立了功能完善的毕业生就业信息平台。做到了在网上进行供需信息交流、网上递交和发布高校毕业生专场招聘会活动信息。受到高校、毕业生和用人单位的好评。

7、建立用人单位需求信息报送制度。凡是需要应届高校毕业生的用人单位必须进行用人信息登记。做到需求信息公开，为毕业生创造良好的公平就业环境。

8、加强毕业生就业指导和服务工作，进一步转变毕业生的就业观念，促进毕业生充分就业。

四、工作中存在的问题及对策建议

1、高校毕业生就业情况数据难掌握。大部分高校毕业生没有及时当地教育部门和人社部门进行登记。

2、今年根据怀化市高校毕业生就业实际情况，出台高校毕业生就业见习政策，认定一批高校毕业生就业见习基地，吸纳一批高校毕业生就业，将见习补贴落实到位。

怀化市人力资源和社会保障局

二O一二年三月三十日

第五篇：怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

怀化市高校毕业生就业工作情况

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年高校毕业生就业工作专项调研检查的通知》文件要求，我局高度重视此次高校毕业生就业工作情况自查活动，按照省厅的要求将工作布臵到个县级人社部门。并成立了以局长任组长，副局长任副组长，就业促进和失业保险科等相关部门科室成员任组员的高校毕业生就业工作小组，统一组织开展高校毕业生就业情况自查工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。下面就全市自查情况汇报如下：

一、基本情况

威宁县共有高校所，其中：本科院校 所，高专（高职）院校 所，中专技校所，现有在校学生人，其中：本科生人，专科（高职）学生人，中专技校学生人。2013年威宁县高校毕业生总数为人。其中，本科毕业生数为人，专科（高职）毕业生生数为人。截至2013年12月31日，毕业生就业率为。其中，本科生就业率为，专科（高职）生就业率为。目前尚有名高校毕业生未能落实单位，其中本科未就业人数有人，专科毕业生有人。

二、2013年我县高校毕业生就业特点

1、毕业生就业期望然普遍有所降低，但是还有相当毕业生过于注重对地区的选择和对酬薪的追求，导致求职过程中各种困难增加，职业搜寻过程延长，求职费用加大。

2、更加开放的择业观使毕业生普遍接受了“先就业，后择业”的做法，接受了打零工等灵活就业方式。灵活就业的毕业生人数人较往年有较大幅度的增加。占毕业生总数的。

3、学历层次和就业率成反比。截至2013年12月31日，专科生比本科生的就业率高出近个百分点。在专科层次上，高职院校专科生就业率高出高专院校专科生个百分点。

4、各学科间的就业情况有较大差异。本科毕业生计算机、数学、经济学、工商、物信专业就业率最高，政法、艺术设计、化工、音乐、生科专业就业率最低。专科毕业生针灸推拿、医疗美容技术、医药营销、涉外护理、药学专业就业率最高，口腔医学、医学影像技术、临床医学、医学影像方向专业就业率最低。高职毕业生农村行政与经济管理、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治、服装设计、园林工程技术专业就业率最高，电子商务、市场营销、商务英语、工商企业

管理、兽医专业就业率最低。

毕业生就业流向主要是行政事业单位，国有企业、私企及灵活就业等。各类企业是接收毕业生的主体，占。

5、专业技能适应性越强，专业程度高的，就业越容易。这些专业毕业生就业率较高。

6、用人单位用人方式更为多样化且要求有所提高。今年不少医院实行合同工、临时工方式用人；用人单位的用人与对专业素质要求相比，更重视毕业生的综合素质。

三、主要措施

1、为深入贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【2013】35号）文件、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于促进高等学校毕业生就业的意见》（黔党办发【2013】8号）、《关于全面贯彻落实国办发【2013】35号和黔党办发

【2013】8号文件精神大力促进高校毕业生就业的实施意见》（黔人社厅发【2013】19号）以及《关于转发<人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知>的通知》（黔人社厅【2013】22号）等文件和精神，威宁县就业局出台了《关于认真做好普通高等学校毕业

生就业工作的通知》、《关于做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知》、《威宁县高校毕业生创业专项扶持资金管理使用实施细则》等一系列高校毕业生就业政策。并将这些政策积极的落实到位。

2、鼓励和支持高校毕业生到基层和艰苦地区工作。年，威宁县委组织部牵头选聘名高校毕业生到村任职，招考名“选调生”到乡镇（街道）工作；县人社局牵头招聘 名“三支一扶”毕业生；县教育局牵头落实国家农村义务教育阶段特设岗位教师计划。县财政局按照国家和省里政策落实上述项目的大学生有关生活、交通补贴等经费。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。年月在县委县政府的正确领导和积极的支持下建立威宁县大学生创业园，吸纳企业 余家，解决高校毕业生就业 余人。

凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

税务部门对自主创业的毕业生，实行优惠政策，积极支持毕业生自主创业。

4、对毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生进行失业登记，为他们免费提供就业服务。

5、建立待就业大学毕业生职业技能培训和鉴定制度。威宁县就业局加强职业技能培训工作，推行“双证”制度。

在威宁县职院设立职业技能培训点，开展待就业大学毕业生职业技能培训和技能鉴定工作。

6、进一步加强高校毕业生就业市场和就业信息网络建设。

7、建立用人单位需求信息报送制度。凡是需要应届高校毕业生的用人单位必须进行用人信息登记。做到需求信息公开，为毕业生创造良好的公平就业环境。

8、加强毕业生就业指导和服务工作，进一步转变毕业生的就业观念，促进毕业生充分就业。

四、工作中存在的问题及对策建议

1、高校毕业生就业情况数据难掌握。大部分高校毕业生没有及时当地教育部门和人社部门进行登记。

2、今年根据怀化市高校毕业生就业实际情况，出台高校毕业生就业见习政策，认定一批高校毕业生就业见习基地，吸纳一批高校毕业生就业，将见习补贴落实到位。

威宁县就业局

二O一四年三月三十一日