年两个责任自查报告【年自查报告】[五篇范文]

第一篇：年两个责任自查报告【年自查报告】

关于落实“两个责任”的自查报告

为深入贯彻党的 十九大 精神，全面落实中共 X 城区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》的通知（X 区发〔201 x 〕16 号），传达区里实施意见，进一步强化党委的主体责任和纪委的监督责任（以下简称“两个责任”），推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合我局实际对落实“两个责任”开展了自查，现在自查报告如下：

一、学习传达全区落实“两个责任”精神及实施意见（试行）的情况 全区落实“两个责任”工作会议精神后，文化局及时召开局党支部会议，学习传达落实“两个责任”工作会议精神，学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》。局党支部书记、局长 XXX 同志强调，党支部要深刻认真落实“两个责任”的重要性和紧迫性，把思想和 行动统一到中央、省委、市委、区委的部署要求上来，把“两个责任”与文化工作各项任务同安排、同部署、同落实、同检查，认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻领会落实“两个

责任”的重要意义。准确把握党支部主体责任的主要内容和要求，切实将主体责任落 到实处。

二、履行责任方法

（一）抓好责任分解

明确局党支部领导班子成员“一岗双责”职责任务，党支部成员 按照分管工作要求，认真履行“一岗双责”职责，认真落实重点工作的责任分工。按照区“两个责任”意见要求，我局确定了201 x 年廉政建设责任制重点工作，明确工作任务及要求、责任领导和责任科室，使各项工作有人抓，任务落实到班子成员和科室。一把手坚持办公例会上亲自部署工作；重大问题亲自过问、督办；重要环节亲自协调把关，避免失误出错；亲自上廉政党课两次。

（二）严明党的纪律

坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚持每季度向省、市文化局汇报文化工作重大事项，确保政令畅通。全面落实八项规定、民主集中制、党内组织生活制度和请示报告等制度。每年及时

请区财局部门进行财务审计，进一步加强和改进年度党风廉政建设责任制落实情况的监督、检查和考核。

第二篇：主体责任深化年自查报告

主体责任深化年自查报告

格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。以下是主体责任深化年自查报告，欢迎阅读参考。

主体责任深化年自查报告

20PC年上半年，信阳师范学院党委积极适应全面从严治党的新形势新任务新要求，在全校范围内开展了落实“主体责任深化年”自查自纠工作，推进了“两学一做”学习教育的扎实开展，推动了全面从严治党主体责任的有效落实。

一、落实责任，认真部署

校党委按照省委《全面从严治党“主体责任深化年”工作方案》的有关要求，结合学校实际，开展自查自纠工作，并把其作为全面加强学校党建工作、推进“两学一做”学习教育的有力抓手。学校成立了以党委书记卢克平、校长宋争辉为组长的自查自纠工作领导小组，制定了落实“主体责任深化年”自查自纠工作方案，对自查自纠的内容范围、时间阶段、任务分工、时限安排、工作要求等进行了详细安排。建立了自查自纠工作责任制，明确了校级领导班子成员、有关职能部门和各单位负责人的具体职责。分管校领导根据职责分工，分别召集有关单位多次召开专题会议，研究安排、督促检查自查自纠工作，切实推进自查整改工作的深入开展和有效落实。

二、明确范围，全面自查

本次自查自纠主要围绕涉及学校改革发展的重点领域、关键环节和重大问题，具体包括：基层党组织建设情况;干部选拔任用情况;贯彻执行中央“八项规定”精神和省委省政府20条意见精神情况;作风建设情况;遵守党的政治纪律政治规矩情况;不作为、乱作为整治情况;财务管理情况;收费项目及管理情况;人才招聘工作;职称评聘工作;津贴补贴发放情况;师德师风建设情况;招生及毕业证书发放情况;招投标制度执行情况;基础设施、工程建设立项和执行情况;大宗物资采购情况;科研经费使用情况;资产管理情况以及学生奖助学金评定情况等。要求各单位严格对照上级政策和有关要求，逐一深入开展自查，对自查中发现的问题，分别列出清单和台账，制定整改措施，明确责任人和整改时限。

三、深入整改，注重实效

本次自查自纠重在发现问题、找准问题、纠正问题、解决问题。从4月22日至5月20日为自查自纠第一阶段，各单位自查结束后，各位校领导结合实地走访、座谈交流和个别谈话等了解的情况，对牵头负责的自查自纠工作进行了认真梳理，形成了客观详实的自查报告。校党委召开专题会议，详细听取每位校领导的工作汇报，并就有关问题进行了深入讨论，形成了《中共信阳师范学院委员会关于落实“主体责任深化年”自查自纠工作的总结报告》，要求分管校领导和相关单位对自查中发现的问题，进一步深入研究，采取切实措施有效解决。自6月5日至7月15日为整改落实阶段，校党委、有关职能部门和各单位根据整改落实方案，上下互动、左右联动、共同推动整改措施的落实，解决了一大批制约和影响学校改革发展的突出问题。通过本次自查自纠，全校各级领导干部进一步增强了全面从严治党的主体责任意识，更加严格了日常教育管理，推进了规章制度建设和落实，为学校持续健康快速发展营造了良好的环境。

主体责任深化年自查报告 20PC年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大精神，将此项工作列入日常重要工作内容，认真履行“两个责任”，深入开展廉政学习和反腐败工作，对照“三严三实”要求，做到勤学习、严执行、常督促，切实转变了工作作风、提高了形象，现将各项工作总结如下：

一、加强组织领导，健全组织机构

(一)建立健全领导机构，落实责任

局进一步加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，根据工作需要，我局及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组长由党组书记担任，副组长由其他领导班子成员担任，成员由各股室站负责人组成。领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，进一步完善了领导干部岗位职责和干部职工的工作职责。

(二)制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作

我局根据与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，与属各股室站签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与扶贫的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体抓，办公室具体负责的工作制度，实行一级抓一级，层层抓落实。

二、加强领导班子廉政建设

我局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质。

(一)深入开展党的群众路线和“三严三实”党课活动专题学习。一是我局深入开展党的群众路线教育实践活动，对20PC年民主生活会、群众路线查摆问题进行全面整改，积极改进工作作风、密切联系群众，切实做好群众服务工作。二是把深入学习贯彻中央八项规定精神和开展“三严三实”主题教育，通过观看警示教育片、主要领导讲课、自主学习等方式增强党员干部的思想建设、提高贯彻“三严三实”的自觉性。三是根据工作实际和形势任务，进一步修订完善调查研究、会议、接待工作等制度，做到有章可循，按规矩办事。加强机关党员、干部专业化能力培养，增强服务意识，做到主动服务、有效服务、热情服务、周到服务，有效破解“门难进、脸难看、事难办”问题。

(二)开展纪律专题教育。我局把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部和党组中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求，并认真组织实施。开展组织党员和干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》;根据区纪委的要求，以实地实例警示教育党员干部;坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱等的考验，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好扶贫工作。

二、认真落实“一岗双责”，提高拒腐防变能力

局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

我局坚持把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和扶贫业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。与区委区政府签订《20PC年港北区区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》，并按照《责任书》要求严格执行党风廉政建设。及时调整了工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制;并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。办主要领导与领导干部签订《港北区经贸局20PC党风廉政建设责任书》，明确各自职责，层层抓好落实。今年以来，办领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定行为。

(二)率先垂范，以身作则，抓好惩防体系建设

我局把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为主要领导工作重要内容，结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设;认真贯彻落实自治区、市、区纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和股室站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

班子成员坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

(三)严格落实领导干部廉洁自律各项规定

领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守《干部廉政准则》中“八个禁止、五十二个不准”等规定和纪律。积极发扬艰苦奋斗、厉行节约的精神，强化资金监管，确保“收支两条线”、“非税收入”管理改革制度落到实处。认真贯彻执行《政府采购法》相关规定，严格控制会议、招待费等一般性支出，坚决杜绝各种名义的公款宴请、大吃大喝、高消费娱乐等现象，一年来我办领导班子未发现任何违规违纪问题。

(四)强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处

一是认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”，认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定;严格执行“收支两条线”财务管理制度。我局领导班子及班子成员皆未出现违法有关规定的行为。二是坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。定期开展民主生活会。每年至少召开一次领导班子及班子成员民主生活会，召开一次党员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。三是健全民主集中制的各项具体制度，完善办领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。

三、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力，扎实推进林业各项工作

我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制的有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，在工作中，进一步加强团结，相互协作，狠抓落实，各项工作取得了新进展。

三、存在问题

一年来，我局在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，有力地推动了各项工作的顺利开展，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是有些制度不健全，有待进一步完善;二是有些干部自觉学习提高思想觉悟方面还做得不够，跟不上形势的需要;三是有些干部有懒惰思想，在廉政方面也放松了对自己的要求。

总结20PC年的工作，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但在完成上级任务和服务群众过程中海油不足，主要表现为两点，一是班子成员对政治理论知识和业务知识的学习有待加强;二是深入基层与基层干部和群众的沟通联系比较少。在今后的工作中，我们将以党的十八、十八届五中全会精神为统领，积极贯彻落实科学发展观，积极践行党的群众路线，进一步解放思想，齐心协力，为实现跨越式发展.把各项工作推上一个新的台阶。

主体责任深化年自查报告

20PC年，锦水街道党工委在县委、县纪委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党方针，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为街道经济社会跨越发展提供有力保证。现将20PC年落实党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

一、强化主体责任意识，切实加强组织领导

按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》的部署和要求，街道党工委立足实际，从严从细，强化主体责任意识。

1、党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门研究，研究制定20PC年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道部门、管理区和基层党组织。二是党政主要领导切实履行第一责任人责任，党工委书记对信访举报案件亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村支部书记和部门负责人进行廉政谈话，今年共开展廉政谈话近25人次。三是党政班子成员无论是在每周一例会和平常工作安排部署会议上，都着重强调党风廉政建设工作的必要性和重要性，并做到同检查、同落实。

2、细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。年初街道党工委、办事处对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各部门、各管理区、各基层党组织，同时与每名机关干部和村两委干部签订廉洁勤政责任书，明确到人，确保责任分解不留死角。

二、突出重点项目和重点领域，狠抓廉政建设不放松

我们始终坚持把项目建设放在各项工作的首位，把廉政建设作为助推器和催化剂，激活干部的创业干事激情。

1、坚持重大事项规范化管理。坚持每周一次的党政联席会制度，凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经党政联席会集体讨论，集体决策。所有工程项目均由第三方机构公开招投标，工程项目结束后，所有支出在五万元以上的项目均聘请第三方机构进行专门审计，防止和堵塞管理上的漏洞。20PC年，锦水街道在工业项目落地、敬老院建设、美丽乡村建设、农田水利基本建设方面投资面广量大，对每个项目的投资都实施了项目提报、会议决策、组织实施、审计验收等明确程序和要求。

2、实施项目化管理推进机制。围绕推进效能建设，提高集中攻坚能力，自20PC年起项目化管理推进机制开始实施，经过两年的运行，实践证明这是非常行之有效的工作机制。年初确立街道重点项目，通过全程服务、跟踪协调、月调度月通报、红黄黑三色旗公示、以时间倒逼等机制，保证项目建设进度。项目化推进机制在全街道形成了风清气正、团结干事的浓厚氛围，保证了项目建设的高效率和高水平。

三、强化纪律监管，不断加强农村工作

基础不牢，地动山摇，农村工作是根本，也是一切工作的基础。我们从多方入手，牵住“牛鼻子”，狠打“七寸”，有效促进农村党风廉政建设。

1、扎实推进146村级治理体系建设。街道成立农村三资代管、合同监管、项目招标、土地流转、矛盾调处、为民服务等六项服务于民的服务平台，通过明确小微权力清单制度，明晰重大事项四项决策议程，规范、明确、公开基层权力运行的程序、环节、过程、责任，接受群众和社会的监督，让原本藏在“玻璃罩”里的“小微权力”，晒在“阳光”底下，装进制度“笼子”，真正做到还群众一个明白，还党员干部一个清白。

2、实施村干部定期约谈制度。将村两委干部谈话制度作为实施廉洁乡村工程，推进工作的重要举措。坚持做到新任职干部任职前必谈;涉及大额投资等重大事项与村干部必谈;发生信访、上访事件的必谈;年终考核落后必谈。谈话采取突出廉政建设，突出党工委中心工作，服务街道发展大局相结合的形式开展。

3、掀起学习热潮，根据新形势的要求，对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，和县纪委印发的《侵害群众利益的不正之风和腐败问题案例选编》，街道纪工委严格要求，认真组织，督促广大党员干部认真遵守通知要求，自觉遵守党纪国法，廉洁履行岗位职责。

四、强化纪律严明意识，切实加强作风建设

今年以来，对街道机关各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。定期明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈等一切与工作无关的行为，对违反内部管理的行为实行“零容忍”。在严格执纪的基础上，结合“立足新起点，实现新提升”深入开展干部素质提升活动，利用外出学习、集中培训、观摩交流等平台，组织 “村村到”观摩交流;开展“晒工作，谈体会”活动，寻找身边的典型榜样，不断提高村级支部书记和街道党员干部干事创业、依法行政、规范办事的能力和动力。

五、深化作风建设，坚决查处损害群众利益的行为

以作风建设为抓手，创新方法，加强管理，改进措施，以“零容忍”的态度查处损害群众利益的行为。

1、完善信访制度建设。严格落实领导干部公开接访和下访制度，畅通群众诉求渠道。在信访工作上，同样实行“一岗双责”，形成全员抓信访的格局。积极推进信访积案化解，开展接待群众来访活动，定期研究解决涉及群众利益的疑难复杂问题。全年共排查不稳定线索120余条，有效维护了群众利益，保障了社会稳定。

2、开展专项治理，确保执纪监督务实有效。街道纪工委进行明察暗访，杜绝了中午饮酒和吃拿卡要现象。充分利用22个村和3个社区的高标准公开栏，全面规范农村党务、村务公开。对人事任免、重要决定、重要工作、财务收支、重大活动等都通过街道网站、公开栏和电子显示屏等及时进行公开，增强了工作的透明度。

3、着力改善民生。积极办好群众关心的事，群众身边的事，让农民同步享受发展成果。围绕养老、孩子上学问题，建设完成日间照料站一处、村级幸福院三处，敬老院、幼儿园顺利投入使用。围绕农村脏乱差问题，深化城乡环卫一体化工作，城乡面貌焕然一新。围绕贫困户解困工作，认真做好精准扶贫、阳光低保和开展各种救助活动，确保困难群众得到有效帮助。

六、多措并举，积极推进惩防体系建设

1、建立立体式廉政文化平台。组织领导干部、部分村支部书记、党校教师讲党课20余次，逐村下发并组织村两委、党员、代表学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和十八届六中全会精神，组织观看廉政教育片4部。工作导向牌和机关干部去向牌，确保工作人员的行踪“透明化”，有效杜绝了办事找不到人的现象，有效治理慵懒散奢行为。

2、有效开展廉政教育活动。集中组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党问责条例》，认真组织党员德廉和党风党纪知识学习测试强化党章党规党纪学习，增强党员干部尊崇党章、遵守党规党纪意识教育党员干部认清危害，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极开展机关干部上讲台活动，加强业务培训，增强为民服务本领。

3、支持纪工委依纪依法履职。坚决落实“两个为主”，支持纪工委聚焦主责，突出主业，强化执纪监督问责。在查办案件上，始终坚持以上级纪委领导为主，主动接受监督，支持和保证纪工委依法履职。党工委坚决支持纪工委及时帮助解决工作中存在的问题，推进落实“转职能、转方式、转作风”要求。加强反腐败工作的层层传导，着力把防治腐败的要求和措施融入改革的全过程，落实到每一个环节，体现到各项制度建设之中。

在县委、县政府和县纪委的领导下，锦水街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现为：对相关制度的落实和执行力度有待进一步加大。个别干部工作作风不够扎实，服务意识淡薄、工作效率不够高，存在办事拖拉、推诿扯皮现象等等。对此，街道党工委将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力推动全街道党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第三篇：落实“两个责任”自查报告

附件1 落实“两个责任”情况自查报告

2018年4月23日

两个责任是指党的十八届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。按照***党委开展全面从严治党“两个责任”落实情况专项检查安排，****认真学习领会工作安排，结合****发[2018]5号通知要求，围绕检查内容，认真组织了自查。通过积极与上级业务部门沟通、整理查阅工作资料、规范健全基础台账等方式开展自查工作，现就有关情况报告如下：

一、“两个责任”落实的基本情况与主要做法

中心坚持组织十九大精神宣贯落实，及时学习传达领会2018年****职代会、党风廉政建设和反腐败工作会精神，立足业务及岗位工作实际，扎实开展党风廉政建设，切实履行“两个责任”，强化纪律提醒教育，实现党员干部无违纪、无违规、无案件的工作目标，为中心各项工作的顺利开展提供坚强保证。

1.深入学习贯彻党的十九大精神，全面从严治党的思想意识不断增强。

中心通过采取“带头学、督促学、解读学”三种灵活形式，认真学习党的十九大精神。带头学：班子成员集体收看了党的十九大实况，认真学习了党的十九大报告和新《党章》等重要文件，深刻领会精神实质和丰富内涵。并按照*****发[2017]15号文件要求制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，以推动党的十九大精神落地见效。同时，中心领导班子成员认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入分管的室小队进行宣讲辅导，共同学习交流心得体会。督促学。充分利用办公会、“三会一课”、党员政治理论学习和采取“每周一题”的问答学习方式，开展多层次、多形式、多角度的学习宣传党的十九大会议精神。同时，结合****纪发[2017]7号文件要求，在全中心开展“四个一”活动，即：召开一次党员大会，进行一次宣讲辅导，举办一次十九大精神讨论会，开展一次十九大精神答卷，不断推动党的十九大精神进小队、进岗位、入脑进心。解读学：把每周三定为学习宣传日，党员干部紧紧结合工作实际，圈定理论热点，精读重点内容、掌握关键语句、解读最新提法。并做到有计划、有针对性的对十九大报告学习解读，一起畅谈学习体会，真正学深悟透。同时，紧紧抓住报告提出的中国发展新的历史方位等论述开展专题讨论活动，确保学有所记、学有所悟、学有所得。

2.及时学习传达领会2018年****职代会。

逐字学习解读《树立必胜信心 着力固本强基 坚定不移推进海塔油田质量效益发展》的工作报告和***书记讲话，围绕报告和讲话进行深入学习和讨论。通过学习宣贯，大家表示要以***二届二次职代会为起点，按照*****2018年的工作思路、工作目标和工作要求，统一思想、凝心聚力，共谋发展、团结奋进，在 深入学习贯彻职代会精神的基础上，抓住重点、结合实际，立足当前、谋划全年，为****发展做出新的更大贡献。

3.以学习落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神为契机，加强党风廉政建设，深入落实两个责任。

组织签订两书。分层次组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》共计11人22份，进一步明确了反腐倡廉任务和责任追究。落实一岗双责。健全、完善基础资料，配合监察部开展季度党风廉政建设检查考核工作，加强了基础工作，进一步明确了党风廉政建设“一岗双责”职责内容，建立了计划运行表、完善了落实党风廉政建设责任季度工作情况报告单、量化了考核细则，使得中心党风廉政建设和反腐败工作机构设置和管理制度更趋完善、规范，做到反腐倡廉工作有人抓、问题有人管、责任有人担，为各项工作的开展提供了有力保障。开展述廉测评，完善廉洁档案。中心领导五名班子成员认真总结撰写述职述廉报告，接受员工测评，查找自身差距不足，不断提升完善自身。同时按照纪委要求，组织中心领导干部进一步完善了以经济收入、子女就业、配偶从业、婚丧嫁娶、不动产权等廉洁从业行为为主要内容的《干部廉洁从业档案》，使纪委及时掌握了解领导干部廉洁从政和落实党风廉政建设责任制情况，强化了对领导干部廉洁从业的警示和监督力度。开展廉政风险评估管理工作。以岗位职责权限为主体，以业务运行流程为主线，以监控防范风险为主导，初步建立了48个岗位职权目录和岗位从业风险点及防范措

施，进一步规范了重大问题决策、技术管理（工作）等流程，并形成了《廉洁从业风险防范管理手册》，责任更加明确，防范重点突出，进一步推进了以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。强化廉洁从业、党纪法规教育。传达学习、研究落实****2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确总体工作思路和安排意见，使得党员干部认清当前全面从严治党的形势，强化党员干部的政治意识、自律意识和担当意识。利用中心班子廉洁从业专题学习和各类工作会议，开展廉洁从业、典型示范和案例警示教育去年12场次。同时，把党纪法规政策的宣传教育与开展“群众路线教育实践”、“三严三实”、“重塑形象”、“两学一做”等主题活动相结合，近两年累计接收发放《****党员干部廉政教育读本》、《中国共产党廉洁自律准则》等理论书籍、纪律读本、科普读物120余册。组织中心管理人员、纪检系统人员、党员参加“石油清风”微信公众号“学细则、促规范、上水平”网上答题竞赛活动2批次，做到全员覆盖，将答题活动作为党课和重要的学习契机，增强了全体干部员工对《处分规定》有关知识的学习和理解。

二、落实“两个责任”存在的主要问题

虽然落实“两个责任”取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一定差距，需要在下一步工作中加以改进。

1.思想认识需要进一步提高。中心很多干部员工对“两个责任”认识不深，理解也不到位，未能把“两个责任”的落实融入到实际工作中，片面的理解只需注重业务工作，一岗双责履行效果不

好。

2.组织机构需进一步健全。中心无专职党支部书记指导、推进“两个责任”具体工作，政治理论学习、党员主题活动、班子主体责任落实方面的工作都有待进一步指导、提升。

3.教育方式需改进，监督力度需加强。党员、廉政宣贯教育大多是采取“灌输式”教育，由党群纪检监察干事在学习领会上级通知、精神、要求的基础上，集中传达、宣读学习材料，并以微信、邮件等方式传递，没有形成自觉学、主动学、深入学。纪检监察人员对“四种形态”的准确把握运用还欠缺，主业主责意识和履职能力仍需加强。

三、关于做好下一步工作的打算和安排

综合自查总体情况和发现的突出问题，对做好下一步工作提出以下建议：

1.加强宣传引导，增强党员干部履责意识。认真执行海指党委中心组理论学习计划，每月至少组织一次班子成员及全员集中学习，围绕责任清单，加强对“两个责任”的宣传引导，提升全员政治素养。结合《工作日志》，落实一岗双责，增强干部尽职尽责观念。

2.加强反腐倡廉教育，强化防线意识。组织党员干部学习“四风”案例剖析材料，选取典型违纪违规案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣。

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2018年4月24日

第四篇：两个责任个人自查报告

两个责任个人自查报告

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。下面是小编收集的两个责任个人自查报告，希望大家认真阅读！

【1】两个责任个人自查报告

根据《落实“两个责任”整改督查小组关于对落实“两个责任”整改督查的紧急通知》，为进一步落实“两个责任”整改，严格按照《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》、《关于进一步落实“两个责任”的整改方案》的相关要求，县教育局高度重视，把落实“两个责任”作为党风廉政建设的头等大事来抓，层层传导压力、层层分解落实、一级抓好一级。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强工作领导

为确保工作扎实有效开展，我局成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的关于落实“两个责任”整改自查工作领导小组。

二、真抓实干，认真做好自查工作

（一）教育救助工作

20xx年继续认真贯彻落实《县人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，进一步推进农村义务教育经费保障机制改革工作。一是落实“三免一补”政策。投入万元,免除了义务教育阶段学生（春季学期11449名、秋季学期11236名）的杂费、教科书费、作业本费;为义务教育阶段寄宿制学生补助生活费(春季学期7600人、秋季学期7878人),做到了“应补尽补”。二是实施非义教救助。免除县内就读高中学生(春季学期1065名、秋季学期1317名)的学杂费、教科书费及作业本费,投入资金万元;为304名生源地学生办理信用助学贷款，贷款金额万元；投入万元资助12名大学新生的路费和短期生活费；完成410名非义务教育阶段贫困学生申报贫困补助工作，申报金额万元；发放20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补25人，奖补金额万元；申报20xx年艰苦边远地区基层单位学费奖补36名，奖补金额万元；做好了中央彩票公益金助学活动工作，资助贫困学生18名，资助金额万元；做好了20xx年非义教阶段资助金发放工作,发放资金129万元;免除学前教育幼儿保教费万元,拨付学前教育幼儿午餐补助万元;大力实施藏区“9+3”免费中职教育计划,选送136名学生就读内地38所中职学校。发放西南油气田公司资助110名贫困学生资助金万元。三是实施营养改善计划。投入万元实施农村义务教育学生营养改善计划,其中食堂供餐模式投入万元:春季学期20所学校6007名学生受益;秋季学期在23所学校6936名学生受益;蛋奶供餐模式投入万元:春季学期6所学校5442名学生受益,秋季学期3所学校4300名学生受益。

（二）工程项目建设工作

20xx年，共续建20xx、20xx项目共计55个，总投资亿元，建筑面积93377平方米。一是续建20xx年项目25个，总投资万元，总建面67973平方米。其中竣工验收并投入使用的22个，正在主体施工的项目3个。二是续建20xx年项目30个，总投资万元，总建面25404平方米。其中竣工验收并投入使用的2个，正在主体施工的项目5个，正在进行前期工作的项目15个，部分项目已打捆建设。

（三）强化人事工作，提升师资队伍建设水平

本着“优教必先优师”原则，通过进一步建立健全教师待遇保障、教学质量奖励、享受教育特殊津贴、教师退休奖励、教师外出学习考察、评先选优、教师交流、奖学慰问、教师清退九大机制。20xx年共评审高、中、初级职称78人；共聘任高、中、初级职称365人。认定教师资格19人，完成各级培训725人次，新引进教师104人，通过教师交流机制,县内公开考调教师17名（其中：县城幼儿园9名，县城小8名）。公开招考65名临聘人员(其中:欧亚学校毕业生15名),安置39名退伍军人到学校从事后勤工作。按第二轮十年行动计划相关要求，按照对口支教协议，接收、安置支教教师11人，其中：金堂县9人，蒲江县2人。接收支援西藏干部及教师5人。

（四）完善激励机制。20xx年落实了551名农村教师万元生活补助，其中：省级补助136万元，州级补助万元，县级补助万元。20xx年教师节表彰了100名县首批骨干教师，15所学校获教学常规考评优秀奖及专项考评奖。评选出20xx州“百万康巴英才工程”优秀中端人才3名，优秀基层基础人才33名。12名教师享受“20xx中央专项彩票公益金励耕计划”，2名幼儿教师享受“润雨计划”，享受金额14万元。

（五）规范财务管理

认真贯彻落实了农村义务教育经费保障机制改革工作的实施意见和中小学公用经费管理办法。认真贯彻落实财会法律法规，严格执行了财务制度及财经纪律，落实了财务检查监管制度。20xx年3月28日，我局对各中小学、幼儿园50余名财务人员进行了业务培训，提高了财务人员的业务水平。对学校实行定期不定期财务指导及专项检查，严格执行了教育收费制度，未出现教育乱收费现象。加大了对寄宿制学校学生生活补助的监督、管理，保障有限的资金发挥更大的效益。

三、扎实推进作风建设，持之以恒反对和纠正“四风”突出问题。

（一）深化教育，提高认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我部十分注重学习教育活动，以学习来提高认识，净化思想，促进作风转变。一是注重宣传教育。组织干部职工不折不扣地完成中央、省、州、县主要领导系列讲话精神，以及中央规定五本必读书籍的学习；观看了《用生命书写忠诚》等事迹影片，增强了干部职工的责任意识和服务意识，强化了干部职工的忧患意识和紧迫意识；二是注重集体讨论。围绕“群众路线怎么走”、“五好干部怎么当”等六大主题，开展了大讨论活动，干部职工本着认真负责的态度，结合自身工作和岗位实际，激发了干部职工干事创业的激情，进一步明确了干好本职工作的努力方向；三是注重学习总结。为增强学习效果，要求党员领导干部撰写8000字以上的读书笔记和心得体会，一般干部完成5000字以上。以先进人物的优秀事迹为镜，使干部职工深刻认识到与先进人物的差距，正视自身不足和问题，达到了预期效果。

（二）查摆问题，整改落实。在查摆问题时，重点突出了“执行不力、侵害群众利益、行政行为不规范、推诿扯皮”等问题，确保干部职工面对问题不躲避，正视问题不逃避，一是着力加强党性锻炼。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性；二是着力强化宗旨意识。大力推进问需于民。在各项涉及民生重大工作和问题上，充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，及时将群众关心的热点难点问题予以落实解决或反馈给县委、县政府。从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，进一步密切同群众的血肉联系；三是着力完善健全制度体系。进一步完善部内制度机制建设，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境，建立“纪律、组织、群众”监督机制，推动“群众工作全覆盖”、“走基层”等活动常态化，积极帮助基层群众解决实际生产生活困难，切实维护良好的部门形象，从而提升群众满意度，提高群众幸福指数。

四、切实扛起监督责任，着力整治庸懒散浮拖。

（一）成立机构，落实责任。根据省委第五巡视组反馈意见，结合教育实践活动反映的问题，对照《开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，成立机构，落实经办人员，开展专项整治。

（二）扎实整改，成效明显。通过学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段工作，集中一段时间实施治庸提能、治懒正气、治浮定神、治拖增效，通过专项整治，一些问题得到很好解决，需要长期整改的问题列出清单，在今后的工作中不断完善和改进，党员干部为党兴党的责任和从严从实的自觉性得到增强，干部作风得到明显推进，形成了良好的工作氛围。

五、努力承担党风廉政建设和反腐工作，认真落实“主体责任”。

（一）统筹兼顾，抓好结合。在不断加强领导班子建设和基层党建建设中，坚持把党风廉政与发展、稳定、民生等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，深入基层调研，深入实地听取汇报，了解实际情况，协调解决实际困难问题。

（二）明确责任，履职尽责。认真履行好领导班子领导责任、统筹责任等12个责任，做到守土知责，守土有责。认真落实好主要负责人和领导班子其他成员的责任，党委（党组）书记是党风廉政建设的第一责任人，做到立场坚定，敢抓敢管，其他班子成员根据分工不同，承担“一岗双责”，对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。

六、认真履职，全面落实“监督责任”。

（一）转变思想，集中精力抓好本职工作。对基层党建、群众工作、干部作风等方面反映出的问题，及时调查了解，对不合格党员、村组干部和机关单位干部实行诫勉谈话，依法依规严肃处理，绝不手软，特别是对违纪违法问题不回避、不退让、不隐瞒。

（二）加强监督检查，强化作风督查。从部内做起，严格要求，有效杜绝公款吃喝、公款送礼、公车私用、公职人员利用各种名义收受红包礼金和领导干部违规经商办企业、从事营利性活动等违规违纪行为，确保社会风气良好转变。同时，部内还积极选派人员参加纪委、监察组织的监督检查工作，定期不定期的到乡镇、机关检查督促工作落实情况，能解决的问题及时得到解决，不能解决的会同其他部门跟踪落实。

总之，我局在落实“两个责任”中取得了一定的成效，统筹协调了各项工作，但在下一步工作中还需进一步解决好以下几方面的问题，一是个别校（园）对基层党建重视力度不够，工作总体推进不力；二是后进党组织整顿工作整体滞后，极个别党支部整治效果未达到预期目标；三是选人用人政策宣传教育力度不够，未形成人人皆知的工作局面；四是引进人才难、留不住人才的问题依然存在。

【2】两个责任个人自查报告

为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：

一、提高认识，认真自查

一加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。

二加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。

三加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。

二、主要做法及成效

一强化干部经常性教育

通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。

1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。

2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。

3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。

二强化干部日常管理

按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。

1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一定范围内公示。

2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。

3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部考核，全面了解干部完成工作目标和履行岗位职责等情况。

三强化干部日常监督

加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。

1.建立监督员制度。聘请9位监督员，广泛收集社会各界的信息，并及时向局班子反馈。

2.建立“八小时以外”监督制度。在考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。

3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。

第五篇：落实两个责任自查报告

落实两个责任自查报告范文

根据集中开展“四督四查”机制建设工作检查的通知安排,为了更好地总结经验,查找不足,我局对2015年落实基层党风廉政建设“两个责任”开展了自查,现将自查报告如下:

一、党风廉政、惩防体系建设工作开展情况

(一)根据中国共产党新野县委印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的通知(新发[2014]15号)的通知精神，结合住建系统实际，按照县纪委安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁新野。

县住建局党委作为建设系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，把主体责任扛在肩上、抓在手上，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动,加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式,指导全系统党风廉政建设工作的开展。

(二)扎实开展学习实践科学发展观活动,促进党员干部廉洁从政。

坚持把维护党的政治纪律放在首位,深入开展落实科学发展观,促使广大党员干部进一步增强思想观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点, 切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制,严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度,加强和改进行政监督工作,围绕中心工作,认真开展执法监察和效能监察,加强对各股室、下属二级单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察,紧密结合科学发展观要求,促进行政效能全面提高。

(三)突出重点,狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设,不断强化班子成员的廉政意识。

党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作,科学发展观活动中的专题民主生活会上,班子成员对照廉洁从政的规定,自查自纠,深入开展批评与自我批评,确保民主生活会质量。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,每逢节假日前夕,都要下发和在宣传版面张贴县纪委有关节日期间廉政文件和要求,经自查我局未发生请吃、送礼等现象。我局加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线,自觉接受监督。关注政府网站的行风热线栏目，及时处理并解答群众反映的问题和建议。同时,高度重视纪检信访工作。“群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实”,这是我局对纪检信访工作长期坚持的原则。

(四)严把关键环节,扎实开展反腐倡廉工作。

充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性,设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制,与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系,建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制,形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节,实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标,邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督,增强招投标工作的透明度,促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议,将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容,一并验收。

(五)完善各种制度,加强内部管理。

强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育,严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各股(室、站)、局属各二级单位的工作进行督查,并将结果以简报或公示的形式通报。

(六)继续抓好窗口行业作风整顿。

规范窗口单位的服务行为,着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄,作风简单粗暴,接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题,结合行业特点,重点予以治理。

(七)大力推行政务公开制度,落实各项公开承诺。

在新野阳光廉政网住建局窗口实行政务公开和服务承诺,依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定,对以前的政务公开内容再次进行了全面清理,进行了对外公示,涉及村镇、建管、质监、墙改等建设系统各服务领域。不定时组织单位纪检监察室对县行政审批大厅住建局窗口,服务群众,提高办事效率等进行督查。

(八)大力整顿和规范建筑市场。

一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目,除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外,都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标,勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、“挂靠”、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站,加大对建设单位和施工单位的监理力度,提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制,强化有形建筑市场中介服务功能。

二、存在的问题和今后的打算

按照落实基层党风廉政建设“两个责任”的要求,我局在进一步完善各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属二级单位的监管力度,强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对我县建设事业发展起到了积极的推动作用,但也还存在部分不足,一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强;党风工作宣传教育不够深入;宣传力度有待加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题认真加以整改,重点加大对建设法规的宣传力度,让广大人民群众了解城建工作,促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设,全面创建清廉、务实、高效的政府机关,完成县委、政府安排的各项工作任务,为新野建设宜居中等城市、构建和谐社会作出应有的贡献。

经自查,我们能认真按上级要求,切实开展各项工作,落基层党风廉政建设“二个责任”的要求实,较好地完上级交办各项工作任务。