第一篇：党员干部以案促改“四个查一查”自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是为大家带来的党员干部以案促改“四个查一查”自查报告，希望能帮助到大家!
党员干部以案促改“四个查一查”自查报告
根据市委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的通知要求，我认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，按照市委、局党委的意见方案，紧密联系个人思想及工作实际，对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。
一、查摆出的问题及具体表现
(一)深入查一查贯彻党中央要求情况。这些年，我始终把践行“两个维护”作为最大的政治任务、最严的政治纪律、最高的政治责任，能够认真贯彻党中央重大决策和省市部署要求，推动各项工作落细落实、落地见效，努力在把做到“两个维护”要求体现在具体工作上、实际行动中。但对照更高标准和更严要求，还存在“三个不到位”一是系统领会、准确把握还不到位。对党中央的一系列新思想新政策新理论，虽然能够跟进学习、推进落实，但有时忙于事务性工作多、静下心来领会少，存在为学而学、机械式学的问题，学深悟透、融会贯通不够，没有真正把创新理论内化为立场观点方法，没有真正把上级决策部署、指示要求转化为推进工作的实际行动。二是站位全局、思考谋划还不到位。思考谋划、指导安排工作还没有真正站在贯彻号令、推动建设的高度，有时只局限于份内职责、分管业务，欠缺应有的大局观，在班子里面建言献策不够、主动作为不够。比如，研究开展脱贫攻坚，主动思考不够、提出意见较少，多是服从党委安排。对如何统筹疫情防控和经济社会发展工作，深入贯彻“六稳”“六保”要求，还没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。三是以身作则、带头执行还不到位。作为分管领导，在带头学习中央最新精神、落实上级决策、推动重点工作落实方面，做得还不够位，没有充分发挥出党员领导干部的示范作用。比如，有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。求真务实的作风还有欠缺。以人民为中心的思想理念还没有牢固确立，有时处理工作和业务，站在群众立场思考谋划不够;纠治形式主义官僚主义影响还不够有力，很多工作还没有完全跳出工作留痕、数字增减、的思维模式中，有些工作开展效果不佳;转作风、提效能、优服务的质量还不够高，没有完全达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。我于 19XX 年 X 月入党。作为一名受党培养教育多年的老党员，我坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，能够认真维护班子团结，遵循组织程序，服从组织决定，不逾红线，守住底线。但通过深入学习系列重要讲话，对照党中央决策部署要求，发现自身仍存在不少问题和差距。
一是认识上有偏差。透视赵正永违法违纪案件，他许多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以接受，又由可以接受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想认识上的“小偏差”导致行为上的“大腐败”。而认识上的偏差是最容易被忽视的问题，之于我，也有一些认识上的不足之处，比如对身边随意议论大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常，总觉得这些都是不起眼的小事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是削弱党中央权威的“病毒”，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。
二是行为上不规范。赵正永走向犯罪深渊的一条重要原因，就是失去监督，对组织不忠诚，忘记了自己是一名共产党员。他的案例令人警醒，以此为镜，通过对照反思，自己在落实党中央三令五申强调的党规党纪方面，也存在不规范的地方。比如在处理“三重一大”问题时，虽然能按程序坚持召开局党组会议听取大家的意见建议，但往往主观意志占了上风，忽视了班子成员的声音，有时存在先入为主、先定调子的现象，影响到正确意见的集中和大家积极性的发挥。
(二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路线为政治路线服务，牢固树立意识，坚定自信，做到维护，以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。
一是政治“统领”的站位不够高。指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。
二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪违法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案 x 起，涉嫌犯罪移送司法机关处理 x 人，但对如何运用实践好“四种形态”，如何有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融合。
(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念，注重克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，积极转变工作作风。但从严查摆，仍存在需要改进的方面，具体表现在一是调研不少但与群众“坐一条板凳”少。自己平时比较注重调查研究，所有乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在一条板凳上”面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是官僚主义的表现。
二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“忠诚干净担当”干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守
二、整改落实情况
1、思想认识方面存在的问题。本人进一步加强政治理论学习，强化党性修养，坚定思想信念，不断把加强政 治理论学习摆在各项工作的首要位置。进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际;进一步培养自觉意识，不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为我的终生必修课;进一步保持清正廉洁，增强自律意识，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，始终做到清正廉洁。
2、工作落实督促方面存在的问题。本人坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法，带头树立高度的责任感和敬业精神，把各项工作做实做细，严格执行各项财经纪律。
3、密切联系群众方面存在的问题。在做好本职工作的同时，多与部门人员沟通交流，充分调动起本部门全体人员的积极性，主动与其他部门进行沟通，耐心听取其他部门意见，共同推进工作进展。工作时不搞排场，不扰民，低调严谨办事，提高工作效率。
4、制度不健全方面存在的问题。
根据集团公司整体安排部署，结合本部门工作，认真研究国家法律法规，积极制定相关制度，并组织人员认真学习公司其他制度。在工作中带头执行各项规章制度，对违反规章制度的行为坚决予以制止。
三、下一步的打算
1、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。努力实践党的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改进工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚守信念、正确取舍，自觉接受群众监督，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
党员干部以案促改“四个查一查”自查报告
按照本次专项活动的要求，我在认真学习领会总书记有关讲话精神后，联系个人思想及工作实际，对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。
一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现
(一)深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。工作中，我坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，能够认真维护班子团结，遵循组织程序，服从组
织决定，不逾红线，守住底线。但通过深入学习领会习总书记系列重要讲话，对照党中央决策部署要求，发现自身仍存在不少问题和差距。一是系统性学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。三是认识上有偏差。透视 xx 违法违纪案件，他许多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以接受，又由可以接受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想认识上的“小偏差”导致行为上的“大腐败”。而认识上的偏差是最容易被忽视的问题，之于我，也有一些认识上的不足之处，比如对身边随意议论大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常，总觉得这些都是不起眼的小事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是削弱党中央权威的“病毒”，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。
(二)深入查一查选人用人情况方面。能够坚持组织路线为政治路线服务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。xx 局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治辨识能力不够强。从政治上看待问题、分析问题、处理问题的能力还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍然不够鲜明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪违法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案 x 起，涉嫌犯罪移送司法机关处理 x 人，但对如何运用实践好“四种形态”，如何有效切入、采取哪些具体措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路，与具体工作实践还没有真正做到有机融合。
(三)深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念，注重克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，积极转变工作作风。但从严查摆，仍存在需要改进的方面，具体表现在一是调研不少但与群众“坐一条板凳”少。自己平时比较注重调查研究，所有乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在一条板凳上”面对面、心贴心交流少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是官僚主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“忠诚干净担当”干部队伍方面，无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。三是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农民工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场招聘会，去企业走访几趟，缺乏深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。
(四)深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”在局机关落实落地。但是，结合习总书记的要求和上级的有关规定，还存在许多需要改进的地方。一是落实“一岗双责”不够有力。在严守党的“六大纪律”上，自我要求是严格的，自己也没有什么爱好嗜好，但还存在一些差距。比如“两个责任”履行不到位，对分管科室每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建设方面还需要加强，如廉政党课，感到部长讲了，纪检组长讲了，自己讲不讲都可。二是对部内同志开展批评少。虽然平时工作中，对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部批评起来不讲情面，但对部内干部批评较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有不安。对一些不按程序运转的工作未作及时批评，有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表功，该把的也未把下来，也没及时指评指正。
二、原因剖析
反思存在问题的原因，主要有以下几个方面
一是从政治看问题不够。总书记反复强调，各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，善于从政治上谋划、部署、推动工作。在实践中，自己比较注重从政治上看问题，政治忠诚、政治立场都是坚定的，但是有时在分析形势、谋划工作、处理问题中，把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险上做得不够，充分考虑政治影响、政治意义、政治效果不够，根子上还是政治站位没有高起来、站上去，在增强政治鉴别力政治敏锐性、提高政治风险化解能力、锤炼政治斗争方法手段上还需要下更大功夫。
二是理论功底还不够厚。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，尽管下了很大功夫，基本上做到了主动学、深入学、反复学、刻苦学，但往往是记住的经典名句多，掌握的立场观点方法少;阅读的原著原文多，联系实际解决现实问题少，有时还存在“粗学习”“浅理解”的问题，没有做到学思用贯通、知信行统一。比如，对“两个理想”的统一性认识不深刻，没有把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想很好地统一起来，为共产主义奋斗终身的思想基础还不够牢固;对党的路线体系的认识还不够全面系统，工作中有时没有很好地把政治路线、思想路线、群众路线、组织路线贯通起来把握，自觉不自觉地出现相互脱节的情况。说到底，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习不系统，武装头脑不充分，导致破解一些重点难点问题新招、高招、实招不多。
三是担当精神还不够足。自己是敢于说真话、说实话的，有时也得罪了一些干部，但是党性锤炼和革命精神、革命斗志有待进一步强化，居安思危励精图治的忧患意识、永不僵化永不停滞的进取精神需要进一步增强。有时受惰性思维影响，面对新形势新要求，思想上还是有畏难、避事心理，存在求稳心态，还有刚进局机关部门的包袱，没有真正把为民负责的精神与务实重干的态度结合起来。有时受惯性思维影响，认为 xx 工作政治性、政策性、程序性很强，规定动作多、执行刚性强、创新空间小，因而以创新的理论、思维、方式、机制、载体，积极推进 xx 工作创新发展还需进一步增强。在具体问题处置上还存在依赖指令、领导批示的情况，有时会心存疑虑，担心把握不准。
四是能力本领还不够强。自己来局里刚刚一年，虽然过去在 xx 代管过人事工作，自己也在努力学习业务知识，但是面对新时代党的建设和组织工作的艰巨任务，有很强的“本领恐慌”紧迫感和危机感。对分管工作中涉及根本建设、基础建设、长远建设的一些重大问题，前瞻性思考、深入研究谋划不够，综合考虑上情与下情、可能与现实、当前与长远、有利条件与不利因素不够，一定程度上影响了工作的质量和效果。破解 xx 工作突出难题和矛盾、防范化解风险的专业思维、专业素养、专业方法还不足，在成为行家里手、内行领导方面还需持续升级、不断扩容。
五是作风锤炼还不够实。自己坚决反对搞“花架子”、耍“官架子”，在内心里对严格执行中央八项规定精神及省委实施细则是坚定支持的，在工作中注重落实 xxx 强调的“五比五不比”要求，有效防止表态多调门高、行动少落实差。但是也存在落实不到位的地方，对一些文件会议，感到可发可不发、可开可不开，又担心若不跟进开会发文就会造成责任缺失，把关不够严，无形中给基层增加了负担。归根结底，还是作风不硬、思想不纯，工作表面化、形式化，没有真正做到“四个铁一般”“五个过硬”，没有坚持用党章党规党纪严格要求自己。
三、整改措施
针对以上存在的问题，按照“四个查一查”“四个专项工作”要求，重点从以下几个方面认真改进。
一是坚持深学细悟，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修“心学”。要自觉主动学，认真落实“五种学习方式”要求，把点滴的时间用起来，每天学习1 小时，每天静下心来研读一篇总书记的重要讲话，推动学习成为一种思想自觉、成为一种生活习惯。要及时跟进学，对于总书记的最新讲话文章，都要第一时间学习领会，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要联系实际学，紧密联系思想实际和工作实际，把解决 xx 工作中的问题作为着眼点，不搞“两张皮”。要笃信笃行学，学而信、学而行，不断把学习成果转化为坚定的政治立场、科学的工作思路和有效的具体行动。
二是坚持对标对表，始终与党中央同心同德、同向同力。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为首要政治任务和根本政治责任。自觉把贯彻落实中央决策部署和省市区委要求作为开展工作的前提，把原则要求具体化为实施方案，把方案转化为具体行动，把行动转化为实际成效。在服务打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、推动高质量对外开放、推进扫黑除恶专项斗争等工作上，不讲条件、不打折扣，更加扎实有效地把中央决策部署和省委要求落到实处。发扬斗争精神，通过干部考核考察、干部谈话调研、日常管理监督等，及时发现和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，高度警惕形形色色的“伪忠诚”，以正确的认识和行动切实做到“两个维护”。
三是坚持忠诚履职，在知重负重中做疾风劲草、当烈火真金。在各项工作中都把争一流、创一流作为主攻目标，在破解难题、解决矛盾中积极作为，不断锤炼与所承担的领导职责相
匹配的能力本领，担负起应尽的职责。大力弘扬焦裕禄同志的“三股劲”，聚焦大抓基层基础、树牢干部“三个导向”、加强机关党的建设等重要任务、重点工作，聚焦干部管理体制、考准考实政治表现、激励干部担当作为等组织工作面临的难点卡点，积极找方位、领任务、挑担子，做到干一件成一件，力争创新出彩。坚持多到基层调研了解情况，多听群众对干部的评价。统筹规范督查检查考核，努力实现发文开会减少 30%以上、对区乡村和厂矿企业学校的督查检查考核减少 50%以上的目标任务，真正为基层减负。
四是坚持刀刃向内，以勇于自我革命的精神严以律己。自觉按照党的组织原则和新形势下党内政治生活若干准则办事，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，以普通党员身份参加所在党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。落实谈心谈话制度要求，和分管科室的同志谈心谈话一遍。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，严格执行重大问题请示报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格管好亲属子女和身边工作人员，在工作生活中不触线、不越线。切实担负起管党治党政治责任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作风，督促分管部门树立新风正气、抵制歪风邪气。
第二篇：以案促改四个查一查个人对照剖析
以案促改四个查一查个人对照剖析
x在开展学习活动以来严格按照专题教育学习的重点内容，采取理论学习中心组学习形式，开展集体学习和个人自学，充分发挥领导干部示范带头作用，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。
一、对照“四个查一查”查摆出的问题及具体表现。
（一）关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统，离学懂弄通做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届五中全会等最新要求的跟进学习不精不细，特别是在主题教育之前，更多的是要求什么学什么，工作中遇到什么学什么，主动学习钻研不够，带着问题学习不够。二是纪律规矩意识还不够牢靠。
工作中遇到的大事、难点，有时处理具体事务容易急躁，宽与严的尺度把握还不到位，一定程度存在管理不严格、教育不经常。(二)关于深入查一查选人用人情况方面。自己日常能够树立正确的组织人事观，服从组织安排，杜绝跑官要官，买官卖官，等不正之风，自觉抵御不正之风，倡导健康的上下级关系，杜绝人情圈，朋友圈，坚决不搞小圈子、小团伙，自觉维护组织的权威。但还存在以下问题：
一是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎，顾虑较多，怕出错，致使一些人才没有及时被组织提拔使用。
二是选人用人的标准把握不够，致使不能及时发现人才，培养人才，并向组织推荐人才。
（三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。
一是主动担当劲头不足。日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。二是联系群众不够密切。
具体表现在：为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。与群众关系处理的还不够好。三是业务方面还有欠缺，心怀单位小人员少干事积极性不高，对于业务之外的事情存在应付心理。
（四）深入查一查管党治党责任落实情况方面。
能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。特别是，此次专题学习教育开展以来，我认真对照赵正永等违纪违法典型案件，及时组织召开院内警示教育以案促改工作会议，认真开展专题学习，切实做到以案为鉴、以案明纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势，仍存在以下不足。
一是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。
全面从严治党的责任意识和压力传导的层层传递力度不够，落实责任的方式也比较单一，大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求，缺乏日常监督管理的针对性、实效性的具体措施。二是以案促改工作责任落实还不够到位。
日常对干部的教育监督管理还不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员以及同大家的思想交流和沟通不够，有针对性的开展以案促改警示教育工作不够。二、原因剖析。
（一）党性修养还需再锤炼。自认为参加工作多年，受党组织培养多年，对党的感情是真挚的，对党性修养是重视的。但在实际工作中，把时间和精力放在具体工作上多，主动审视自我和改造主观世界不够，自我要求还不够严格，自律意识还需进一步强化，没有真正把在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党作为自觉行动，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。
（二）理论WZ还需再强化。
政治上的坚定源于理论上的清醒。当前和今后一段时期，首要政治任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想WZ头脑。深刻反思自己，在理论学习上有实用主义倾向，习惯于按工作关联度区分和选择学习内容，往往满足于需要什么学什么，学习时间没保证，仅学到了一些皮毛，没有真正掌握认识问题、分析问题的立场观点方法，在理论与实际的结合上下功夫不够，运用党的创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践不到位，破解发展难题的招数还不够多。究其根源，是没有真正把思想理论WZ上升到应有高度来对待，放松了理论学习和思想改造。
（三）担当作为还需再主动。
能够认真履职尽责，脚踏实地完成承担的工作，但面对新形势新任务新要求，有时仍满足于按部就班，用惯性思维和老经验解决问题和推进工作，在攻坚克难、勇于担当上还有差距。（四）宗旨意识还需再提升。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。回顾自己在基层领导岗位，能够把为人民服务摆上重要位置，但深刻反思，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识还不够强，对群众所需所思所盼了解还不够全面。三、整改措施。
一、增强服务意识，时时处处为基层群众着想。要经常与职工多交流，多沟通，寻找自己工作中的不足，倾听他们的合理化意见和建议；遇事多考虑，想周全，组织活动要发挥大家的智慧，集思广益，在细节上多做文章，取得群众的支持，防止出现失误和工作中产生被动的局面。二、廉洁自律，从严要求自己。
严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。三、改进工作方法，加强作风锻炼。
牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。不断提高工作效果，为我镇社会事务工作发展多做贡献。第三篇：深化法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案
深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案
按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（〔2020〕x号）文件要求，结合局《通知》（x财委〔2020〕xx号）精神，现就在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”提出以下工作方案。
一、工作目标通过扎实开展“四个查一查”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实；
树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固；持之以恒纠治形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风社风更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深发展，以案促改的实际成效推动财政各项工作取得新气象新作为。二、工作原则坚持以案为鉴、提高认识。
深刻汲取赵正永案教训，通过“四个查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、举一反三，使党员干部认识得到提高、思想得到洗礼、党性得到淬炼。坚持问题导向、聚焦重点。对照局《实施方案》，结合各自工作实际，扭住问题不放松，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起，做到见事到人。坚持以查促改、深查实改。把检视问题和整改落实贯穿始终、同步推进，坚持自查与抽查相结合、查过程与查结果相统一，既查表现、也究原因，对查出的问题，逐一制定整改措施，一项一项抓好落实，做到件件有着落。坚持从严从实、注重成效。突出结果导向、效果为先，发扬严实作风，力戒形式主义官僚主义，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，管长远重在建章立制、标本兼治。三、工作安排
（一）开展专题学习。
深入推动持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》，围绕“四个查一查”制定学习计划，明确学习篇目，确保学习落实见效。7月底前，采取党委理论学习中心组学习、支部党员集中学习等形式，分四个专题集中学习研讨。第一个专题重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等；第二个专题重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等；第三个专题重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等；第四个专题重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等。同时，引导全体干部结合工作职责认真开展自学。通过专题学习，进一步提高政治站位，筑牢思想基础。（二）广泛听取意见。
坚持集中征求意见和常态化收集意见相结合。7月底前，通过集中征求意见、召开座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取服务对象和党员干部的意见和建议；深入所在镇办社区、局属单位面对面听取干部群众意见；在机关单位明显位置设置意见箱；注重从信访部门收集群众反映诉求；注意收集研判互联网新媒体上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见进行认真梳理，列出清单、建立台账。（三）集中开展自查。
8月底前，对照局《实施方案》要求和“四个查一查”的主要内容，组织开展自查活动。结合征求到的意见建议，要立足岗位职责和工作范围内进行自查；召开会议集体查找、讨论研究存在问题。对查找出来的问题汇总梳理，形成自查问题清单和自查报告。（四）狠抓整改落实。
局党委对征求的意见和自查发现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和群众反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，10月底前取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。整改情况以会议形式在系统内通报、接受监督，努力取得让干部群众满意的效果。（五）建立制度机制。
局党委对照党中央决策部署和省委、市委、县委要求，针对“四个查一查”发现的突出问题，对局内出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10月底前取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障各项工作有效落实。四、工作要求
（一）加强组织领导。
各支部、各股室（单位）要认真抓好组织实施，股室主要负责人要担负起第一责任人责任，对股室（单位）“四个查一查”工作负总责，及时部署安排，确保取得扎实成效。（二）坚持领导带头。
领导干部要以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照中央“两个通报”、中央纪委国家监委专函精神，按照局委《实施方案》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。（三）强化督促指导。
局党建办要加强对“四个查一查”的统筹协调和推进落实，加强分类指导，研究解决问题，推动各项工作扎实有序开展。驻局纪检监察组要采取随机抽查、与干部群众访谈、调阅文件资料等方式对工作开展情况进行检查抽查，对工作推动不力、问题查摆不深入、整改落实不到位的严肃问责追责。附件：扎实开展“四个查一查”工作措施一、深入查一查贯彻落实党中央要求情况对标“四个服从”“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，认真检查股室（单位）在落实“两个维护”上的政治责任；检查股室（单位）主要负责人在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上第一责任人的责任；检查传达学习、贯彻落实、督促问效等领导体制和工作机制是否健全务实管用，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题线索移交纪检监察机关严肃查处。各支部、各股室（单位）要对管辖范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，主要负责人要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查。二、深入查一查选人用人情况重点围绕酝酿动议、民主推荐、考核考察、“政治、廉洁、形象”把关等环节，对选人用人情况进行一次全面自查，看是否认真落实好干部标准，把政治标准放在首位；
是否扩大选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤；是否落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”；是否贯彻干部选拔任用工作《条例》，严格按照程序讨论决定干部任免事项；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情干预等不正之风；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。组织干部对自己与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派、纵容默许亲属插手干部人事工作等现象。对发现的不当交往、滥权妄为、违规选任等问题要立行立改、坚决纠正，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。三、深入查一查干部队伍转作风情况将克服形式主义、官僚主义作为开展干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来，严把干部使用的政治关、作风关、能力关，对秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治以来、特别是财政系统干部作风整改情况开展一次全面回顾和客观评价，重点解决碌碌无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事等问题。
严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法和市委县委具体要求，巩固拓展“基层减负年”成果，守住精文减会硬杠杠，规范督查检查考核，对干部中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题和观望、畏难、推诿、老爷、浮躁“五大病症”精准“画像”，对发现的突出问题，综合运用通报、批评教育、谈话提醒、诫勉、组织调整、纪律处分等方式严肃处理。四、深入查一查管党治党责任落实情况深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的政治生态的决定》，把“严”的主基调长期坚持下去，各支部、各股室（单位）对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身管党治党主体责任落实情况，检查主要负责人是否承担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。
要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况开展一次自查自纠。检查要突出问题导向，聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责。在工作中要坚持以上率下、率先垂范，严格从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，坚持自查与抽查相结合、查过程和查结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改。要对“四个查一查”查出的问题要列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，限时整改、立行立改，并向局党委书面报告有关情况。局党建办要就“四个查一查”工作形成总结报告，并针对查找出的突出问题分类施策、妥善处理，健全完善相关制度机制。深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案
按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（（2020）1号）文件要求，结合局《通知》（x财委（2020）24号）精神，现就在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”提出以下工作方案。
一、工作目标通过扎实开展“四个查一查”，切实增强“四个意识“,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实;
树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固；持之以恒纠治形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风社风更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深发展，以案促改的实际成效推动财政各项工作取得新气象新作为。二、工作原则坚持以案为鉴、提高认识。
深刻汲取赵正永案教训，通过“四个查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、举一反三，使党员干部认识得到提髙、思想得到洗礼、党性得到淬炼。坚持问题导向、聚焦重点。对照局《实滋方案》，结合各自工作实际，扭住问题不放松，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起，做到见事到人。坚持以查促改、深查实改。把检视问题和整改落实贯穿始终、同步推进，坚持自查与抽查相结合、查过程与查结果相统一，既查表现、也究原因,对查出的问题，逐一制定整改措施，一项一项抓好落实,做到件件有着落。坚持从严从实、注重成效。突出结果导向、效果为先，发扬严实作风，力戒形式主义官僚主义,讲过去重在汲取教训、总结提髙，改当前重在抓住要害、见诸实效，管长远重在建章立制、标本兼治。三、工作安排
（一）开展专题学习。
深入推动持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》，围绕“四个查一查”制定学习计划,明确学习篇目，确保学习落实见效。7月底前，采取党委理论学习中心组学习、支部党员集中学习等形式，分四个专题集中学习研讨。第一个专题重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等；第二个专题重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等；第三个专题重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等；第四个专题重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等。同时，引导全体干部结合工作职责认真开展自学。通过专题学习，进一步提髙政治站位，筑牢思想基础。（二）广泛听取意见。
坚持集中征求意见和常态化收集意见相结合。7月底前，通过集中征求意见、召开座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取服务对象和党员干部的意见和建议；深入所在镇办社区、局属单位面对面听取干部群众意见；在机关单位明显位置设置意见箱；注重从信访部门收集群众反映诉求；注意收集研判互联网新媒体上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见进行认真梳理，列出清单、建立台账。（三）集中开展自查。
8月底前，对照局《实施方案》要求和“四个查一查”的主要内容，组织开展自查活动。结合征求到的意见建议，要立足岗位职责和工作范围内进行自查；召开会议集体查找、讨论研究存在问题。对查找出来的问题汇总梳理，形成自查问题清单和自查报告。（四）狠抓整改落实。
局党委对征求的意见和自查发现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和群众反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，10月底前取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。整改情况以会议形式在系统内通报、接受监督，努力取得让干部群众满意的效果。（五）建立制度机制。
局党委对照党中央决策部署和省委、市委、县委要求，针对“四个查一查”发现的突出问题，对局内出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10月底前取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障各项工作有效落实。四、工作要求
（一）加强组织领导。
各支部、各股室（单位）要认真抓好组织实施，股室主要负责人要担负起第一责任人责任，对股室（单位）“四个查一查“工作负总责，及时部署安排，确保取得扎实成效。（二）坚持领导带头。
领导干部要以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照中央“两个通报”、中央纪委国家监委专函精神，按照局委《实施方案》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。（三）强牝督促指导。
局党建办要加强对“四个查一查”的统筹协调和推进落实，加强分类指导，研究解决问题，推动各项工作扎实有序开展。驻局纪检监察组要采取随机抽查、与干部群众访谈、调阅文件资料等方式对工作开展情况进行检查抽查，对工作推动不力、问题查摆不深入、整改落实不到位的严肃问责追责。一是旗帜鲜明讲政治，切实提高政治站位。
发挥“关键少数”作用，带头严守党的政治纪律和政治规矩，加强政治能力锻炼，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保中央政令畅通。二是持之以恒抓整改，切实取得工作实效。
对查摆到的问题和建议，班子成员带头认领问题，带头吸纳意见，带头整改落实，从自己做起，从现在做起，从分管工作抓起，结合巡察整改，推动具体工作落实。三是驰而不息正风气，切实转变工作作风。
紧盯“庸懒散慢虚粗”等作风顽疾，树立“作风建设永远在路上”的思想，不断巩固深化作风建设成效，强化工委党员干部转作风的思想自觉，坚决破除形式主义、官僚主义习气，大力弘扬只争朝夕、真抓实干、勇立潮头的新风正气。四是聚焦主业求突破，切实履行主体责任。
落实全面从严管党治党政治责任，扎实抓好赵正永严重违纪违法案以案促改后半篇文章，持续落实好“四个查一查”和“四个专项工作”整改。从解决机关党建“灯下黑”“两张皮”入手，创新工作思路，拓展党建工作理念，夯实党组织建设基础，不断推动机关党建高质量发展，以实际行动为奋力谱写新时代西安追赶超越新篇章做出更多贡献。附件：扎实开展“四个查一查”工作措施
一、深入查一查贯彻落实党中央要求情况对标“四个服从”“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，认真检查股室（单位）在落实“两个维护”上的政治责任；
检查股室（单位）主要负责人在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上第一责任人的责任；检查传达学习、贯彻落实、督促问效等领导体制和工作机制是否健全务实管用，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题线索移交纪检监察机关严肃查处。各支部、各股室（单位）要对管辖范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，主要负责人要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查。二、深入查一查选人用人情况重点围绕酝酿动议、民主推荐、考核考察、“政治、廉洁、形象”把关等环节，对选人用人情况进行一次全面自查，看是否认真落实好干部标准，把政治标准放在首位;
是否扩大选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤；是否落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”;是否贯彻干部选拔任用工作《条例》，严格按照程序讨论决定干部任免事项；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情干预等不正之风；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。组织干部对自己与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派、纵容默许亲属插手干部人事工作等现象。对发现的不当交往、滥权妄为、违规选任等问题要立行立改、坚决纠正，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。三、深入查一查干部队伍转作风情况将克服形式主义、官僚主义作为开展干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来,严把干部使用的政治关、作风关、能力关，对秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治以来、特别是财政系统干部作风整改情况开展一次全面回顾和客观评价，重点解决碌碌无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事等问题。
严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法和市委县委具体要求，巩固拓展“基层减负年”成果，守住精文减会硬杠杠，规范督查检查考核，对干部中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题和观望、畏难、推诿、老爷、浮躁“五大病症”精准“画像”，对发现的突出问题，综合运用通报、批评教育、谈话提醒、诫勉、组织调整、纪律处分等方式严肃处理。四、深入查一查管党治党责任落实情况深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的政治生态的决定》，把“严”的主基调长期坚持下去，各支部、各股室（单位）对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身管党治党主体责任落实情况,检查主要负责人是否承担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况开展一次自查自纠。检查要突出问题导向，聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责在工作中要坚持以上率下、率先垂范，严格从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，坚持自查与抽查相结合、查过程和查结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改。要对“四个查一查”查出的问题要列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，限时整改、立行立改，并向局党委书面报告有关情况。局党建办要就“四个查一查”工作形成总结报告,并针对查找出的突出问题分类施策、妥善处理，健全完善相关制度机制。2020年机关领导干部以案促改“四个查一查”自查报告
根据2020的X市委肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组关于以案促改工作《专题学习教育工作方案》和《“四个查一查”工作方案》精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和重要讲话和指示批示精神，广泛听取各方意见建议，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。
一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现
（一）深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。
自参加工作以来，本人坚持自觉做到维护”，坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和重大要求在X加快贯彻落实。但对照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距。一是对党中央新政策新理论新精神跟进学习的自觉性不够高。
自己在平时存在以干代学、以会代学、学用脱节现象。具体表现在：平时除参加中心组集体学习外，自主学习主动性自觉性不够，自学的时间和精力没有保证，特别是在业务工作忙的时候，不能挤出过多时间学习。二是带头贯彻落实党中央要求的示范作用发挥不够好。
在身体力行践行并带动分管部门及时学习宣传中央最新精神、加快落实上级决策部署、推动重点工作任务落实方面做的还不到位，没有完全发挥一个党员领导干部应有的先锋模范和示范带头作用。具体表现在：理论联系实际还不够紧密，学用结合有差距，用社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。比如，作为班子成员、分管X、x等重点工作和重大项目的直接领导，在指导、安排具体工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高，没有站在巩固党执政的基础和群众基础的政治高度来加强和改进xx工作，导致创新性思路举措还不多，个别工作落实成效不够好。（二）深入查一查选人用人情况方面。
能够坚持组织路线为政治路线服务，牢固树立意识，坚定自信，做到维护，以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是把政治建设贯穿组织工作始终的具体措施还不够。
比如，学习贯彻《干部任用条例》时，如何紧紧围绕把党的政治建设摆在首位，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律，具体措施还不多。如何强化基层党组织的政治功能，如何加强对人才的政治引领和政治吸纳，还需要深入研究。二是落实全面从严治党要求、从严管理监督干部的作用发挥还不明显。
具体表现在：日常对党中央和上级组织部门提出的一系列新理念新思想新战略，特别是马克思主义建党学说和组织干部工作相关理论的系统学习不多，对深入学习贯彻社会主义思想，深刻领会和把握关于干部工作特别是干部监督工作重要论述研究领悟不深不透，对切实加强新时代干部监督工作的重大政治意义和现实作用认识高度不够。（三）深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。
能够坚决贯彻省委市委关于加强和改进干部队伍“转作风”相关部署要求，始终以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，真正做到担当负责、攻坚克难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责”。但与“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比，还存在一些问题。一是联系群众不够密切。
具体表现在：积案化解等热点难点问题上做了不少工作、下了很大功夫，但是基层群众反映扶贫、民生等领域的热点堵点焦点问题仍然时有发生，这正说明了为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。三是主动担当劲头不足。
比如对新形势下克服经济下行压力，抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任等，缺乏深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。第四篇：以案促改自查报告
以案促改自查报告
监测站***
按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思 想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：
一、存在的主要问题
1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生 活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。
2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好；二是党的传统和作风继承和发扬不够好；
三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。
3、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。
二、原因分析
存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要 性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行；另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
三、整改措施
针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
（一）严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
（二）把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。
2018年7 月25 日
第五篇：“以案促改”个人自查报告
“以案促改”个人自查报告及整改材料
根据局“以案促改”活动的安排部署，单位组织全体干部职工开展“以案促改”警示教育活动，通过学习反面教材，同时学习有关文件精神，从而深刻感受到只有认真执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯洁本色，认认真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民服务。在学习的过程中，我认真查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了整改措施，现将学习和自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题
通过学习对照，我认识到自己本身还存在一些问题：
1、理论学习不够，平时不注重学习，单位集体学时学，学习比较被动。
2、创新意识不强。在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、攻难克坚的信心不足。在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
二、问题产生的原因
通过这次对问题查摆活动，我认识到自己存在一系列问题，归根到底是没有严格要求自己，时刻警惕自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施
针对自身问题制定整改措施：
1、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改进工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。
3、认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，拓宽工作思路，增强创新意识，改变因循守旧的工作方式。
2018年6月20日
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