“一人多证”专项清理工作自查报告（共5则）

第一篇：“一人多证”专项清理工作自查报告

“一人多证”专项清理工作自查报告

根据县纪委关于印发的开展“一人多证”专项清理工作通知要求，我局党组高度重视，坚持党政“一把手”亲自抓，采取得力措施，严格按照文件要求认真抓好落实，确保了专项整治工作取得实效。经对照自查、公开公示、接受群众监督、组织认真核实，我局无“一人多证”情况。现就我局专项清理工作总结如下：

一、加强学习，提高认识。通知下发后，我局召开了专项清理工作会议，迅速将县纪委关于印发的开展“一人多证”专项清理工作通知要求传达到全体党员干部。通过学习讨论，进一步提高了认识，统一了思想。大家一致认为，专项治理工作对广大党员特别是领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义，是非常必要的、及时的。

二、明确分工，落实责任。我局专项清理工作由党组书记亲自抓，成立了专项清理工作小组。通过明确分工，落实责任，做到了专项清理工作纵横结合、不留空白。把握机遇，坚持“两手抓”，做到“两促进”，正确处理日常工作与专项治理工作的关系，以专项治理工作促进和保证日常业务工作的开展，在日常业务工作中贯彻专项整治的各项规定，确保了专项清理工作的有序开展。

三、狠抓落实，确保实效。为确保这次专项清理工作的成效，主要采取了以下措施：一是广开言路，掌握一手资料。主要采取开座谈会、“一对一”个别谈话等多种形式的广泛收集情况。从干部群众反映的情况看，我局机关干部自觉执行廉洁自律各项规定，如实向组织汇报情况，无担当精神不强的情况。二是公示党政机关干部填报情况。我局对填报人员填报的情况，进行了公示，公开接受群众监督，公示期间未接到干部群众的反映。三是按照专项治理的要求进一步完善制度。局机关及时对党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任书内容进行了调整、充实和完善，确保了专项治理的各项规定落到实处，贯彻到每个党员干部个人和我局的各项工作实际中。

经认真核查，我局无“一人多证”情况。

台前县工信科技局

2020年11月30日

第二篇：开展清理检查“小金库”专项工作自查报告

开展清理检查“小金库”专项工作自查报告

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发[2009]18号）文件精神与相关通知要求，我单位严格按照文件精神、通知要求全面展开对“小金库”的清查工作，现将工作报告如下：

一、健全组织、加强阵地管理

为确保专项治理工作顺利进行，我单位部长为第一责任人，对本单位专项整治工作负总责，并统筹各科室，具体负责清查“小金库”日常工作。由专人负责清查工作，确保件件有交待、事事有着落，既营造了浓厚的工作氛围又保证了此项工作有效开展。

二、加强学习、提高思想认识

在日常工作管理中，要求全体工作人员从思想上充分意识到财政纪律的重要，并经常在部内例会上加强相关财务制度的学习。经过理论学习和工作管理要求，大家了解到从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。

三、认真开展自查、实施长效机制

在接到该专项整治工作的通知后，我单位迅速召开了工作会议，严格按照通知要求，立即开展了“小金库”的清理检查工作，要求不走过场，不留死角。

（一）坚决杜绝私设“小金库”。没有以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”，没有违规收费、罚款及摊派设立“小金库”，没有用资产处置、出租收入设立“小金库”，没有采取经营收入未纳入规定账簿核算的方式设立“小金库”，没有隐匿会费收入设立“小金库”，没有截留行政事业性收费、捐赠收入设立“小金库”，没有虚列支出转出资金设立“小金库”，没有以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”。

（二）坚决杜绝滥发钱物。没有乱发奖励性补贴。没有违规超标准超范围发放津贴补贴。没有自立名目发放津贴补贴。严格财政财务管理。严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算。严格工资基金管理。所有国家规定的津贴补贴项目已全部纳入工资基金管理。

（三）坚决执行财经纪律。没有隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分非税收入，没有虚列支出、转嫁支出，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置，没有违规进行账户管理、现金管理、财政票据管理等。

我单位未设立任何形式的“小金库”。按照现金管理有关规定，财务报销严格按照财务制度执行，严格控制财政资金支出，没有任何形式进行私存私放。

虽然我单位目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”工作，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我单位将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防止腐败的力度，进一度提高财务管理工作，严防“小金库”的出现。

第三篇：“账户清理、反洗钱工作集中专项行动”自查报告

通辽奈曼农村合作银行东升分理处

“账户清理工作集中 专项行动”自查报告

为加强账户管理，深入开展反洗钱工作，积极推动个人人民币存款账户相关身份信息真实性核实工作的全面达标，根据《内蒙古自治区农村信用社联合社关于印发内蒙古农村信用社“账户清理、反洗钱工作集中专项行动”实施方案》（内农信发„2015‟388号）文件精神，我行开展了“账户清理、反洗钱工作集中专项行动”自查工作，现将自查情况报告如下：

（一）成立核实工作领导小组，为确保高质量完成核实工作，积极推动此次工作的开展。

（二）按照总行下发的虚名、假名、匿名、疑义的客户信息，逐条对银行存款账户身份信息进行核实。对尚未核实和疑义的账户，本着先易后难的原则，对熟悉、认识的能够找到的客户，要求携带身份证件及存折（卡）等到柜台核实。尚未核实的客户信息开户时间较早，开户证件为存折号码或者存折账号，非身份证件开户，我网点通过走访，询问，调查，均无法确定客户身份，根据总行文件，对查找不到住址，也找不到联系方式的账户可直

接标记为“无法核实”，将这部分账户信息纳入无法核实中。

（三）对已核实为虚假、假名、匿名的账户，一律要求客户进行销户处理，不得将核实为虚假、假名、匿名的账户信息与已核实为真实的客户信息进行合并。

（四）对已死亡的客户要积极协调公安部门出具注销户口证明，对外出无下落、无法联系的客户要协调村委会（居委会）出具外出无法联系等证明，凭证明材料在核心系统标记为“无法核实”。

（五）对截止2007年6月30日三年（含）以上未发生任何交易的账户，列入暂不纳入核实范围。

（六）对在柜面做核实信息的，妥善保管核实清理资料，核实资料一式二份，一份随凭证装订，一份专夹保管。

（七）在营业室外醒目位置张贴公告，公告中明确告知客户对身份信息错误的账户依法中止提供服务，避免引起社会公众的误解和不良社会反应，提高了社会公众对核实工作的认知度。

2015年12月1日

第四篇：关于清理小金库专项工作的自查报告

关于清理“小金库”专项工作的自查报告

为认真贯彻全区“小金库”治理工作电视电话会议精神，根据《红寺开发区关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》要求，国土资源管理局认真对照治理范围和内容，进行了深刻自查，现将自查情况报告如下：

一、认真把握总体要求和基本原则

这次“小金库”专项治理工作的总体要求是，深入开展“小金库”治理工作，坚决查处和纠正各种形式的“小金库”，建立和完善防治“小金库”的长效机制。坚持分级负责、分口把关，统筹兼顾、整体推进，依纪依法、宽严相济，标本兼治、纠建并举的基本原则，建立了以局长为第一责任人、纪检组长具体负责，财务人员全力配合的工作机制，深挖细查，开展了详细认真的摸排。

二、严格界定治理的范围和内容

此项治理的重点包括行政机关，主要从以下几方面进行自查自纠：

1、违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;

2、用资产收费、出租收入设立“小金库”;

3、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;

4、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;

5、虚列支出转出资金设立“小金库”;

6、以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;

7、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。

三、认真、严肃、扎实开展自查自纠

(一)账户情况

自查表明：因国家、自治区重点工程项目征地补偿、土地承包、土地开发整理等业务工作相继开展的需要，为严格资金监管，便于资金收支，确保专款专用、严格透明，我局在农行共设立了3个账户，分别为：西气东输二线工程征地补偿专户、太中银铁路征地补偿专户、单位经费基本户;在信用社共设立4个账户，分别为：基建(办公大楼)专户、临时用地补偿专户(已于2009年8月18日销户)、土地承包费收支专户、土地开发整理项目专户，以上账户全都做到专款专用，无设立“小金库”的情况。

(二)存在的问题及解决情况

开发区8月12日召开“小金库”清理整顿再部署会议后，我局高度重视，再次清查，发现还存在着以下问题。本着勇于负责、敢于坦承的原则如实汇报如下：

1、我局原任局长根据管委会有关领导指示精神，为扶持红寺堡罗山宾馆能顺利开业，于2004年六月分三次给罗山宾馆借款共计壹拾伍万元整，所借款项为土地出让金。因罗山宾馆一直无力偿还，我局便以抵顶在该宾馆的各项招待费形式逐渐回收借款，收回款项全部上缴财政，至开展“小金库”治理工作开始时，最后一笔借款64697.80元全部被追回，并于2009年8月18日全额上缴财政。

2、因农村宅基地登记发证工作由我局承办，吴忠市国土资源局只负责审核发证，土地证书工本费由我局代收保管，待发证时统一收缴吴忠市局。为便于保存，我局当时开设了存折，共存入工本费3640元，之后因吴忠市局未向我局发证，此项资金也未上交，2009年8月18日全部上缴本级财政。

3、原任领导于2004年11月10日从单位基本户中给红寺堡开发区嘉骏公司借款40000元。我局经过多次催还，分别于2007年7月26日收到还款10000元，2007年9月30日收到还款15000元，剩余15000元也于2009年8月18日全部还清。

第五篇：查湾中心学校专项清理工作自查报告

查湾中心学校专项清理工作自查报告

根据县局2013年7月28日会议精神以及日前下发的《舒城县教育系统在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作实施方案》（舒教[2013]54号）要求，我中心校对“在编不在岗和违规领取财政资金”问题进行了认真自查，没有发现此类问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我中心校在编教师49人，离退休16人，领取遗属补助3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是立即召开班子会、教师会。认真学习、领会县局会议精神。加强宣传，充分认识此项工作重要性。

二是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“在编不在岗和违规领取财政资金”现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心校高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

三是多管齐下，防患未然。我地本身教师严重缺编，师资不足。我中心校从制度入手加强管理，落实职能责任，建

立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、教师业务档案管理，各个环节严格监管，严格禁止教师在编不在岗现象发生。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励教师举报，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善教师人事管理制度，加大考勤管理，进一步规范教师人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

舒城县查湾中心学校

2013-7-31