办公室主任工作总结

第一篇：办公室主任工作总结

办公室主任的职责和权利

1、校园文化建设（包括信封、稿纸、纸杯、校徽、所有教师的备课本、非教学楼内部的所有文化等具体待议）方案必须在开学第一大周内完成，否则按执行力考核。方案出台后，布置完成时间和效果必须按计划完成，不得延误时间，否则近按执行力考核；

2、电教、网站、监控、文印：每天必须保证电教、监控设备运行正常，如有问题要在一日内完成（特殊情况除外，但必经过批准）否则罚30元，扣30分，继续拖延加倍处罚。网站上的内容要及时更新，内容和图片以宣传为主，要积极、上进的。当天的新闻，必须在当天完成，如果延误则按执行力考核。文印必须控制好纸张，印刷的所有东西必须见批条，否则 发现1次罚金20元，扣分20分。

3、广播、媒体宣传（保证校报每月一刊）：广播的内容一定要有方案，并在开学初定下来，否则按执行力考核。每月校报要制定出来，保证每月学生都有校报带回家，并负责收取报费，少一次罚30元，扣30分，费用少1人，按成本价自己垫付；

3、各办公室的卫生必须每天保证整洁，不定时抽查，要求地面、桌面整洁，发现1次，如果是地面脏乱的罚20元，扣20分，如果是桌面1课桌脏乱罚5元，扣5分；

4、接待好来宾，如果接待出色，得到来宾100%的好评，则奖20分，如果没有参加或应付，客人没走，提前退场，发现1次罚30元，扣30分；

5、布置好会场，做好各种会议纪要，每次会后都要收拾好会场，整理好电源、投影机、投影布，凳子等，并把地面、桌面卫生清理干净，如果1次没收拾，罚30元，扣30分。如果 1项没做到，罚款10元，扣分10分。并要求落锁，否则罚20元，扣20分。大型的全体会要签到考勤，现金罚款（保管人待议），如果办公室主任迟到则罚款10元，扣10分。如考勤不负责，发现1人罚20元，扣20分。开会时的会议纪要，要当天整理出来，延误1天，则按执行力考核；

6、教师图书室及读书沙龙的开展：教师读书考核方案要在开学初制定出来并公布，考核不得虎头蛇尾，同时把上学期的读书考核要公示出去，此项开学前必须完成，否则按执行力考核。读书沙龙要二月举行1次，延误1次罚50元，扣50分，少开1次罚款100元，扣100分；

7、管理好人事及人事档案，规整好文书档案，把所有部门的人事档案归类（小学、中学、总务、幼儿园、办公室等）分类必须要详细，人员离岗、调岗必须有单独档案，开学第一大周必须完成，如果少1项罚30元，扣30分；

8、策划好全年所有的节日方案，要在开学前定出所有节日，并在第一个月内完所有方案，如果延误则按执行力考核。临时大型活动方案，要提前1周完成（特殊情况除外），否则按执行人力考核；

9、培训领导和教职工学习学校理念，保证人人通过，每月培训1个部门，考核1个部门，1人不过关罚10元，扣10分；

10、严格考核好全体领导及教职工的考勤，如有1人没有签到记录则罚50元，扣50分，月底以抽查为主。

11、门卫管理要规范、严格，没经准许随意放人，轻则罚款10元，扣分10分，闹事者罚50元，扣50分。门卫如果不在外面坚守值班，发现1次罚5元，扣5分。如果门前卫生不干净，则1次罚5元，扣5分。来者不详细统计（特殊情况除外）发现一次罚5元，扣分5分；

12、开学第一个月内要制定出亿达梦，保证师生及家长人人知道，并在学校有宣传面，否则按执行力考核。第二个月扔制定不下来，则罚款100元，扣分100分，并自动调岗；

13、负责收监督部门每天的考核表（以电子板为主），同时考核监督门监督情况。每天必须收上来，并传入校长邮箱（特殊情况除外如：停电、网络出现问题），如因本人原因，则罚50元，扣50分，如因被考核人员原因，则罚5元，扣5分。每天要拍摄各监督部门所监督的范围，把有问题的拍下来，每天至少10张，每个部门少得超过5张。少1张罚20元，扣20分。并作记录，列入监督领导考核和执行领导考核中，如果发现虚报或不报，1次罚款30元，扣30分、为实现学年奋斗目标做出应有贡献。（4）、学期质量奖：每月500元。按工资考核标准分进行，如果本月得分90分，不奖不罚；得分80——89分奖400元；得分70——79分奖300元；以此类推，如果本月得分低于50分，自动调岗；如果连续两个月得分在那60——69分，自动调岗；如果本学期平均分在70——79分，下期调岗。学期结束的最后一个月，要完成学校奋斗目标，否则扣完本月质量奖。中途调岗者取消本项学期质量奖。◆

1、规范学校所有部门的规章制度及奖励制度；

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2、注重校园文化建设，小学部和幼儿园校园文化建设必须创建确山第一的校园文化，中学部的班级文化建设必须是确山第一； ◆

3、制定评选校园之星的制度；

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4、正式规范家校联系，成立家校委员会； ◆

5、重新规范社团课；

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6、重新创新制定校车接送制度，保证校车接送达到90%的学生家长满意；

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7、各学部的大课间操及小学部的阳光空间和眼保健操必须创确山一流；

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8、各学部的安全、纪律、卫生必须创确山第一，确保零事故事；

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9、完善招生保生制度； ◆

10、把全年所有的校园活动及节日活动制定出来；

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11、让所有师生及家长学习学校的理念，领导和教师必须严格牢记和理解学校的理念；

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12、后勤部必须创建成确山第一的卫生和服务质量； ◆

13、餐厅部每月的卫生及饭菜质量要达到师生90%的满意率； ◆

14、教学上要完善四清、注重写字课，要坚持从最后一名学生抓起的理念，让每一个家长都满意，要让每一家长都看到孩子在学习上进步；

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15、学生素质教育必须创确山第一；

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16、严格培训教师的基本功，确保本学期每名教师的基本功人人娴熟；

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17、学校各部门人员的基本素质必须人人通过，打骂学生及与家长发生冲突的现象创零记录；

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18、中学部参加的县级考试总评必须居于确山县前十名内。

第二篇：办公室主任2009年终工作总结

斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的2009年转眼即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的2009年，我紧密团结在以x主任为核心的仓库领导班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我2009年工作回顾总结如下：

一、不断学习，提高能力

办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库情况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通能力也十分重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学习实践经验，努力积累实际工作能力。

二、以身作则，身体力行

办公室工作内容多而杂，这需要工作热情，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫生，放音乐。等员工们陆续到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。

办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时注意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。

三、积极参加义务劳动，切实履行职责，做好领导助手

做为办公室主作，工作中我总是积极参加仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带领大家，合理安排，妥善分配工作任务，认真协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的情况下，顺利实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。

在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我迅速行动起来，带领办公室人员为收粮大户们及时准备好了在仓库售粮时休息的舒适场所，及时为他们安排了食宿,调动了他们为仓库多拉粮的积极性。在托市接收期间，白天，我带领办公室人员为在第一线工作的员工及时送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，及时通知职工食堂为加班人员准备加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力贡献自己的全部力量。

一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，率先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库发展贡献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得一定成绩，但还与领导希望与要求还有一定差距，如管理不够细致，在管理手段灵活性上需要改进，有时没能及时发现潜在的问题，为领导服务不太细致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜领导信任和期望，改进不足，奋发工作，为仓库的发展贡献自己最大的力量。

第三篇：办公室主任工作总结

办公室主任工作总结

一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。

一、认真履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织好每一次会议，会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。

3、完成2011年行政工作计划、总结工作。

4、做好后勤保障工作，确保职工生活无后顾之忧。

5、做好车辆管理工作，确保车辆安全行驶无事故。

6、能够及时解决上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

7、协调办公室内部和其他股室工作，合理调配人员。

（二）协助党支部、工会做好各项工作

1、完成2011年党务总结及汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料。

3、制定党风廉政工作责任书、计划生育责任书，完成领导和股室的签订工作。

4、对中层干部、党员干部进行了民主测评，并将总结报告及时上报。

5、按照市局要求，做好扶贫开发工作。

二、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建设

我严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为同志们的楷模。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

（二）积极参加政治理论学习一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在的问题

一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习抓的不够紧；二是职工教育管理抓的不够严；三是作风建设有待进一步加强；四是工作协调能力还有待进一步提高。

第四篇：2010办公室主任工作总结

2010珠海分公司办公室主任工作总结（个人）

本人任职珠海分公司办公室主任，负责分公司日常行政事务的处理，主持办公室管理工作；传达总公司各项工作和会议决议、精神；协调部门及上下级各种关系；督导协同下属认真完成办公室工作。行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理；承担执行公司各项规章制度和工作流程、工作指令的管理责任；全面负责所分管的工作及经总公司、分公司领导授权处理有关公司的特殊事务。负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。本人能够用饱满的工作热情，积极认真的履行以上职责。

除了认真完成本岗位的职责外还兼管了：工伤赔付、劳资纠纷、法律诉讼、合同修订、文件复函、内刊报道、突发事件的处理等。所从事的这些工作往往比较繁琐、复杂、棘手、紧迫。面对这些工作我能够积极主动、勤奋自律、出谋划策、任劳任怨、不计较个人得失，始终把维护公司的利益和名誉放在首位，较好的完成了以上工作。尤其是在处理工班劳资纠纷、工人工伤及其他突发事件中迎难而上、雷厉风行、认真严谨、细致耐心、措施得力，多次圆满的完成该项工作，有效的维护了公司的利益和名誉。工作能力、工作态度、工作结果都受到各级领导及同事的充分肯定。在将来的工作中，我将一如既往的为我们金辉公司的发展倾尽全力！

签名：陈伟

2010-12-10

第五篇：办公室主任工作总结

办公室主任工作总结

本人现任xxxxx局办公室主任。主要工作职责是：负责区xx局办公室的工作，组织办公室工作人员完成政工、人事、宣传、督办、信息、老干、档案、信访、财务和后勤服务管理等工作，同时协助完成局党建工作，并兼职参与xx项目业务工作。在工作中，我能自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习理论，积极履行职责，并积累了一定的管理经验和工作实践经验，具备了较强的业务能力和实际工作能力。工作有思路、有条理，能逐一圆满地完成领导交办的各项工作任务，得到了局领导和同志们的肯定和信任。现把本人2年来的学习、工作情况总结汇报如下：

一、加强学习、提高自身素质，适应发展需要

学习使人进步，学习有利于工作。为使自己更好地完成各项目工作，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确理解和把握新时期xx工作的性质、地位、任务和作用。积极参加局上统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。

在工作中，除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待(本文来自中科软件园,www.xiexiebang.com转载请注明出处！)办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，作为办公室的“领头雁”，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我能克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

二、工作完成情况及取得的成绩

㈠积极参与完成党建工作

在我区大力开展“三观”学习活动、“云岭先锋”工程和“保持共产党员先进性教育”学习活动中，我按照上级领导的要求，全身心投入到党建工作中来，先后圆满完成了区xx局各项学习活动领导小组办公室主任职责和区委第二督导组联络员、信息员职责，有效地促进了区xx局和xx乡开展“保持共产党员先进性教育”学习活动工作的开展。在学习活动中我坚持认真做好个人读书笔记，撰写学习理论文章、心得体会和学习总结。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

㈡强化服务意识，实现办公室人员思想认识的新突破

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。

一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。自觉从繁忙的日常事务中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在单位重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。紧紧围绕部门工作和局领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。

㈢提高工作质量，圆满完成办公室工作

一是树好“窗口”，热情待人。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”，办公室工作人员的一言一行都直接关系到群众对单位整体形象的评价。因此，我要求每个工作人员必须做到靠服务树形象，靠服务赢认同，通过优良的服务树良好的形象。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”努力塑造热情待客、整洁有序、仪表端庄、精明干练、踏实肯干、团结活泼的良好形象，用实际行动践行“三个代表”重要思想。

二是明确职责，完善规章制度。xx局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，在局领导指导下先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《财务管理制度》、《驾驶员管理制度》

等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。

三是筑牢根基，提高人员整体素质。在这个方面我主要做了三个方面的工作：一抓人员的协调配合与内部团结。办公室3个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，成为办公室全面履行职责的首要任务，为此，我要求大家牢固树立团结出战斗力和“一盘棋”的思想，搞好团结协作，以大局为重。通过谈心、交心、开展批评与自我批评等方式不断加强协调意识。促进团结，形成合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到全局工作的质量。文稿质量要符合本区、本部门的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此我们利用空余时间组织学习《xx法》、《秘书工作》、《半月谈》、《求是》等与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向局领导请教，摸清领导意图、思路。在局领导的帮助指导下，不断提高写作能力。两年以来上报、下发正式文件90多份，起草大的汇报材料10多份。三抓协调办事能力，不断提高办公室人员的办事能力和效率。作为办公室主任，我以身作则认真办理每一件事，同时耐心做好传、帮、带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教，使新同志的办事能力逐渐得到提高。

四是加大宣传，促进xx工作开展。我按照局领导“不断提高xx宣传力度”的要求，以身作则写好信息的同时，带领xx干部开展“信息大比武”，及时组织写作能力强的同志注意捕捉新闻点，做好信息上报工作。两年来累计上报信息31篇，上报的信息先后被《云南xx信息》、《临沧日报》、临沧广播电台、市xx局《xx简报》和区政府办采用22篇，比前五年被采用量翻了一番。为扩大xx宣传，树立xx形象、促进xx工作起到了积极的作用。

五是扎实做好人事、工资、档案及财务管理工作。做到人事变动及时上报，工资调整准确完整，档案管理规范有序，财务收支认真细致。由于服务到位，使同志们解除了后顾之忧，专心投入到xx项目工作中去，促进了我区xx工作质量的提高。

㈣积极参与xx项目，争当业务标兵

由于我局人少事多任务重，为确保全区xx项目工作的整体推进，我积极接受局领导的安排参加xx项目工作。两年来累计参加xx项目16项，其中：担任xx组长项目8项，协助xx项目8项。在担任xx组长的项目中共查出管理不规范资金xxx多万元，查处应收缴财政资金xx万元。为国家节约了资金，维护了国家财经法规，为进一步规范我区经济管理秩序做出了积极贡献。在2004年负责xx的项目中有一个项目查处的应收缴财政资金在xx万元以上，居当年xx项目查处金额首位，起到了较好的示范作用。

三、存在问题及今后努力方向

㈠存在的主要问题

一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。

二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。

㈡今后的努力方向

在今后的工作中，我将继续按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强和提高服务意识，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中。树立强烈的责任感和事业心，树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念，不断提高服务水平，争当“时代先锋”，为我区经济社会的发展做出积极的贡献。