办公室工作总结２

第一篇：办公室工作总结２

首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。一年来，教育局办公室在领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕我局党委和教育局2003年中心工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：

一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务

做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位

1、做好办会、办文和办事工作。

办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、做好宣传工作。

本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。

3、信访及人大、政协建议、提案工作。

坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。

4、做好档案归档和教育志的编撰工作。

今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记；按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。

5、做好机关后勤事务的管理。

对于办公用品、为生用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

6、做好各种临时重大工作。

今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及

第二篇：办公室工作总结 2

重庆文理学院学生社团联合会办公室

2012—2013学年第一学期工作总结

这一学期是繁忙的一学期，也是收获经验和知识最多的一个阶段。忙碌的学期也即将过去，学院各学生社团工作也已接近尾声，一学期的学生工作在校团委老师和社联主席团的有效领导，以及全体社联人和社团的共同努力下，本学期的各项工作总算成功落幕。现将工作总结如下：

一、常规工作总结

（一）值班情况

办公室的成员每天都有按时的在团委办公室和学生办公室值班，本着帮助老师和服务学生的态度认真完成常规工作。在值班的时候成员们会主动和其他共同值班的部门进行交流，加深认识，同时积极认真的收取材料，并做好相应的登记工作。

（二）材料收取

在办公室主任的领导以及成员的努力下，已经收取了各社团的工作计划，社团注册表，社团工作总结等一些列的社团材料。

（三）事情通知

在本学期中，在确定了各社团和各团体部的负责人无误之后，办公室总是在第一时间之内将相关通知传达给各个社团和各学院团体部的负责人，确保信息的及时准确。

二、活动开展

本学期是忙碌的一学期，我们的活动不断进行着…首先是社团招新，其次是第十一届社团文化艺术节的开幕式，再是社团文化艺术节的闭幕式。在这些活动中，我们感受到了，真正的社联情，我们除了自己份内的工作之外，大家互帮互助，互相鼓励，共同完成我们的活动。让干事们真正的融入社联成为社联的一份子，为社联作出一份努力。

三、内部建设

1.加强对干事的培训工作

在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的值班培训，文档格式培训，情感培训等，为的就是提高办公室干事的工作技能，以及对待工作的态度，保证办公室的工作顺利开展。

2.人文关怀

办公室努力在内部营造家庭化的氛围。给成员以无微不至的关怀，增进成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的一个集体。

3.开展形式多样的部门活动

办公室和学生办公室开展了联谊会，增进两个部门的联系与发展。同时我们在开部门例会时增加一个话题讨论的环节，话题和我们的人生有关，目的就是打开大家的思维，认真的思考，勇敢的将自己想的话表达出来。

四、展望未来

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”任何地方都是有缺陷的，而我们的工作也有不足，所以我们要不断的完善自己。在未来的工作中，拿出我们全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美好明天作出我们应有的贡献。

重庆文理学院学生社团联合会办公室

二〇一三年一月四日

第三篇：办公室工作总结 2

办公室工作总结

2013年在紧张的忙碌中渐进尾声，这一年是天河的高产年、转型年、产业扩张年。办公室为了适应公司的发展也付出了积极的努力,主要做了一下方面的事情：

1、牵头土建工作。从2013年初开始办公室先后完成了废水处理站泥渣仓库的建设、水化验室改建和搬迁、二号宿舍楼内部翻新和改造、高新4号厂房内小轧机安装基础的浇灌等基础性建设，始终坚持保证质量，物有所值的办事原则，进行材料询价，施工监理，确保了小型施工的安全顺利完成。

2、后勤管理。今年来，办公室主要食堂进行了布局调整，为方便分散的厂区员工就餐，将原奔驰食堂再度启动。在力争改善员工伙食的同时降低食堂亏损。上半年连续亏损多月，最多亏损6000多元。食堂分开后，从近2个月的追踪情况看降至亏损1000元内，同时两个食堂经营出现可比性，为进一步加强食堂管理找到突破口。

服务一线员工，促进生产提升。特别是2013年今年7月份，在抗高温夺高产的关键时期，为一线员工做好了后勤服务工作，一是及时买回冰箱配置在生产车间，为员工降温工作提供了方便。二是牵头采购西瓜，慰问一线员工。三是发放饮料及送棒冰到机台。为突破2000吨/月产起到服务性保障作用。

3、培训工作。2013年共开展培训15次之多。有管理培训、技能培训、质检培训、电梯培训、叉车培训、行车培训、危化品管理培训、安全员培训、消防培训、健康培训、军标培训，为企业管理起到

有力支撑作用。带动了广大员工积极学习的良好氛围，2013，员工自觉参加高中学历在读25人、大学学历在读5人，学习型组织正悄然兴起。2013，通过培训学习，一批技能型人才已经出炉，金开礼、颜廷汉、程振平、王锦柱都通过公司内部举行的技能培训并通过国家技师评审，获得“技师”证书。通过培训学习，员工们提升了业务素质和技能，改变了大家的人生理念与价值观，激发了员工们以更加饱满的热情投入到良好的工作氛围中。为企业运营转型，完成宏伟战略目标，奠定了基础。为公司经济发展增强实力，为适度扩张储备了人才。

4、招聘工作。2013年任然是用工荒，招聘难的盛行时期，针对这一现象，办公室积极配合生产系统系统做好生产人员定岗定编工作，在保证员工总数略有下降的前提下保证了生产的正常运行。预计招聘难将会持续更长时期。为应对招工难题，办公室与生产配合认真探索资源合理配置，从岗位工作分析着手，尽可能人尽其才，节约人力成本。做到满足需求，保证储备，谨慎招聘。

5、安全管理。2012在全体员工的共同努力下，我公司通过国家安全生产标准化二级验收。2013办公室配合生产系统继续发挥优势，以天河高新为试点，进行了为期一年的浙江省安全文化示范企业的创建工作，牵头进行安全文化的策划、安全制度的建立、安全管理的督导和落实，安全教育培训的实施，使广大员工的安全理念真正植入心始于行，从要我安全向我要安全思想转变。2013公司被评为“浙江省安全文化示范企业”，更是提高了公司公司本质安

全的水平。

6、环境管理。办公室一直配合公司做好环境管理工作，把环境管理的敏感性转化为管理工作的重要性，督促工作现场环境卫生、检查废水处理规程实施情况，做好劳动纪律、安全、卫生考核及奖罚促进环境治理。对偶发事件不拖延塞责，促进了环境管理稳中有升。2013公司再度评为“浙江省绿色低碳经济标兵企业”。广大员工重视环境的内在动力。

7、军工认证。2013年4月开始，公司就成立军工办，办公室责无旁贷地投入到军工创建工作。起草质量手册、程序文件、整理工艺规程、安全操作规程，编制过程记录表单及管理文件。大家已经知道了，我们的认证审核时间定在了2014年1月7日，我们只有不到一周的时间了，就目前的现状看，我们的体系运行的质量究竟能否一次通过认证审核，还要划上一个问号。为了完成董事会今年的工作目标，办公室在保证完成其他工作的同时经常加班加点，团队合作，力争一次性通过。

8、其他管理。办公室事务繁杂，抄电表、收电费、通厕所、修水管、配锁匙、买废纸经常是亲自上阵。统计考勤、餐费充值、办公用品采购、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、股权管理、档案管理、文件管理、专利管理、工伤管理、保险管理、调解管理、综合治理、工会管理、部分采购发票签字以及各种政府申报和检查、会议和接待，办公室人员都以奋发向上的精神，积极维护好公司的内外形象。

9、不足之处。办公室事务琐碎，工作经常事无巨细，每件事从

主观上都希望做的更好，但由于能力有限，经常事与愿违。

10、建议：公司将“行政办公室”与“生产办公室”分开，特别在当下生产办公室专心做好体系维护及招聘、考核显得尤为重要，否则军工质量管理体系持久性很难保证。

办公室

2013-12-29.

第四篇：办公室工作总结及计划2

办公室前一阶段工作总结及下一阶段工作计划

一、工作总结：

（一）工作内容

1．到理工楼领取闽台创业培训结业证书，并发给相应同学；

2．通知各班长：有关上学期院返乡补助的通知：本次补助学院相关老师已经在做，近期补助款项将可到达，相关同学查收；

3.晚点及两委会会议记录；

4.年级办公室的借用；

5.通知班长：关于老生2011年何时可以申请建行贷款的问题：建行负责人答复今

年第二季度也就是4/5月份才有额度放款，所以让同学们不要着急，耐心等到4/5月份；

6.通知各班林圣宗助学金的通知，发邮件给各班长，将受助条件，申请书上交时

间向他们说明，并收集申请书。

7.通知林圣宗助学金获得者进入个人系统申请，并给予指导；

8.林圣宗助学金名单公示，将公示单粘贴至各宿舍宣传栏；

9.林圣宗助学金年级审核；

10.林圣宗助学金材料收集、整理，并上交至学院办公室；

11.将年级六个班级的免监考学校金额每个班1000元先在办公室存放，等院的金

额划拨下来后再一起发放。

（二）工作中出现的问题

1．闽台创业结业证书，我们年级有三位同学没有证书，不是成绩不合格，到学工部问了，那边老师也说没有办法；

2．在林圣宗助学金受助学同学将申请表打印出来后不懂得让班长填写“班级推荐意见”；

3.林圣宗助学金需要学院审核，没有问向学院问清楚，导致学院审核工作推迟。

（三）初定解决方案

1．三位同学没有结业证书，学工部没有办法了，我们做了努力也没有可行办法；

2．林圣宗助学金不懂让班长填写班级推荐意见，觉得同学们这方面意识有待提高；

3.对于有些工作还是要问清楚点。

（四）所得收获

1．对自己的工作能力无形的提升

2．与他人共事学会团队合作

3.一件完整的工作如何做好，做细…

二、工作计划：

（一）部门内部管理

1．定时召开交流会，与各班级保持紧密的联系，确保年级及各班级工作的顺利开展。

2．有问题提出来，大家一起解决。

（二）活动计划

1．继续做好办公室的借用及年级经费的管理，两委会议记录和周末年级晚点记录；

2．由于办公室这个部门的特殊性，经常会接到一些临时的工作，因此我们没有完整的活动计划。

办公室

李周鹏 周镁晶 魏秋鸿 陈丽昀

2011年3月29日

第五篇：2010年办公室工作总结2（范文模版）

二 0一0 年

办 公 室 工 作 总2010年11月

结

二0一0年办公室工作总结

2010年是“十七届五中全会”科学发展观的关键一年，回顾过去，展望未来，也是公司不断发展的一年。在这一年里，办公室在公司领导的关心和支持下,在公司所属各部门的积极配合及大力协助下,办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。一年来，办公室始终以践行“做好领导参谋，服务基层”的工作理念，以服务为我们一切工作的出发点和落脚点，以各项工作围绕公司生产，服从公司领导班子决策，服务基层、一线职工为原则，全体人员团结协作，立足岗位，干好本职，脚踏实地，兢兢业业，较好完成了年初制定的工作计划，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、加强队伍建设，提高文化素养、建设学习型机关形象 办公室工作无小事，事事关系机关的形象。所以我们鼓励学习，倡导钻研。一年来，办公室同志根据公司党组的总体部署，坚持对本科室人员进行思想政治教育，加强队伍建设，营造了良好的学习氛围，有效地增强了办公室人员的责任意识和发展创新意识，提高了凝聚力和战斗力。

一是集中组织学习了十七大报告、卢书记“公交要为民，公交是形象 公交要优先，公交当自强”的讲话精神和社会主义法制理念教育，提高了办公室人员的思想政治素质。二是结合我市“畅通工程”加强了对全体机关人员的交通安全教育，提高了全体职工遵纪守法、安全出行的意识。三是充分发挥党员在队伍建设中的政治核心、团结 核心和自我教育作用，通过民主生活会发现问题，解决问题，并通过大家集体讨论、共同学习的方式不断提高素质修养和工作水平。

二、创建工作

切实加大创建工作力度，以创建文明城市为契机，制定了《三公司二O一0巩固创建成果工作实施意见》，健全检查、汇报、考核制度。为增强职工对创建工作的认识，把创建工作制度化，提高职工基本素质为目的，我们利用宣传栏、黑板报、条幅等多种形式进行宣传教育。

从调度室、场区环境入手，从规范职工的言行入手，在线路中开展“示范调度室、示范线路、优胜车队、优胜线路”评比活动，使创建工作深入到线路职工的实际生产中。

对各调度室内、外的物品摆放，场区待发车辆的停放进行了规范细化，对办公室、调度室的柜子、椅子甚至工作台面的物品放置都进行了规范。车厢内统一布置张贴了“禁止吸烟” 和“创建文明城市、共建美好家园”、“郑州是我家、创建靠大家”、“ 讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等宣传标语，营造温馨和谐的乘车环境氛围。环境美了，心情舒畅了，职工的工作热情也自然增强了，特别是帝湖站63路调度室的创建工作由过去的脏、乱、差，改造成了现在的整洁规范突出的调度室。

1、领导对创建工作重视到位。坚持创建办周检查和经理、书记带队检查制度，特别是开展争先创优等一系列活动、创文、创建办由每周一查改为隔天一查、每天一查。

2、管理责任到位。认真落实各项检查、督促、反馈、通报、考核 等管理制度，创建工作奖惩落实兑现。

3、宣传到位。利用板报、宣传栏等进行全员创建宣传，提高广大职工的创建意识。

4、投入到位。⑴投资粉刷调度室10间；（2）增加新的调度室6 间；(3)整修改造帝胡公交站门前道路；(4)投资改造603路电缆电线；（5）为车辆配置垃圾篓、保洁用具；（6）改善调度室办公环境安装空调6台、电扇10台、冰柜5台。

三、劳资管理、职工培训和劳动力管理工作

今年是总公司机构改制的一年，根据总公司的要求，我司由30条线路增加为40条线路，为提高公司管理水平，增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工300余人，其中管理10余人。

1、做好工资考核方案的调整、修订、完善。认真听取基层车队、职工的意见建议，深入了解执行情况，合理进行修订、完善，真正体现效益、公平、多劳多得的分配原则，调动职工积极性。

2、做好工资考核分配发放，职工福利、劳保的核发，养老金、公积金、保险金的基数调整和药费报销等临时交办工作任务；

3、做好新进员工的培训工作，及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；

4、做好离退休职工管理工作。核定退休手续是否齐全，照章办事。

5、加强劳动力管理，严格请销假制度，严格清理各类违纪人员。

四、精心搞好文秘、档案管理工作

1、认真做好公司的文字工作。严格执行总公司公文处理有关规定，规范发文程序与文件格式，把好文件收发关、起草关、审核关、管理关，今年以来，截止到11月10日，共收文500余份，传阅2000多人 次，全年拟写各类文件、简报二百余份，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提高，均做到了流转顺畅，快速高效，未发生误时误事问题

2、公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周时间，除因领导出差等原因外、多数文件的处理达到了这一目标，与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行提供了保证；在发文的管理上，按照公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过内网等形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必须发文的尽快发文，有效的减少了发文数量，提高发文质量，杜绝文牍主义，克服文山现象。

3、负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。一年来，公司组织和协调各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，有力保证了会议的顺利召开。

4、扎实开展档案管理和保密工作。根据总公司要求，专门配备了兼职档案员，在现有的条件下，办公室对档案又重新整理，按照既定计划，做好文件资料及时分类归档，对应清理和退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，同时，办公室人员还参加了总公司的公文写作培训，提高了公司的公文写作和档案保密工作的水平。

五、统计、计生和女工工作

1、做好日（月）统计报表。及时对路单、公里收入、油耗等运营生产情况进行检查、核对、整理、登记、收录、核算，认真详实。发现问题，及时沟通，认真听取车队等基层的意见、建议，为公司、车 队运营生产提供依据，当好领导参谋，并及时为各车队、相关科室部门提供考核资料。对总公司下达的生产指标及时进行分解、量化，并按实际进度完成进行调整、分析、汇总，对生产指标进行监督，为公司班子领导决策提供数据和保障。

2、以9.25《公开信》发表30周年宣传教育活的为契机，我司按照职责分工，各司其职，齐抓共管, 共同做好人口与计划生育工作，围绕企业的中心工作，规范计生基础台帐管理，完成公司要求的四级网络，成立领导机构，使计划生育工作层层把关，层层落实。开展走访慰问送温暖活动,对一些困难单身母亲家庭及慰问困难计划生育家庭进行慰问和帮扶，使计划生育家庭感受到温暖和关怀。制作展板、橱窗等进行计生法规宣传教育，积极参加总公司、办事处组织的计生宣传培训，举办了六一儿童节活动，计生“五率”保持100%。

3、抓好女工工作，有针对性地利用职工会、橱窗等进行女工权益宣传教育，积极参加总公司组织的女工宣传培训，今年郑州省妇联、市妇联开展评选巾帼文明示范岗，我司省级荣誉个人3名、品牌车组2组、82路巾帼文明岗示范线路，市级巾帼文明示范岗6人，公司领导对于女工的工作贡献给予了充分肯定。开展了“三八妇女节”、“十佳女工”评比活动，取得了圆满成功，极大的保护了女工的劳动权益，提高了女工的劳动热情。

六、消防安全、综治、防汛等工作

1、加强消防兼职管理人员专门培训。参加总公司、办事处组织的相关培训，结合人员调整，组织专题消防兼职人员培训等。

2、制订消防安全工作重点、方案、措施，组织成立消防应急分队，出台相关应急预案、措施，防患于未然，举行冬季生产消防演习。

3、做好消防安全教育，提高消防防火安全意识，以“生产安全月”活动为主题，利用职工会、标语、板报等形式宣传消防安全法规，学习《消防法》、《安全法》等。六月安全生产月特别邀请省消防协会的教官为职工讲解火灾的危害、如何防火、灭火的知识，十一月邀请消防119指挥中心，联合举行冬季生产消防演习。

4、注重学习培训与实际实用相结合，通过对新工培训、消防实战演习等使职工掌握灭火器使用操作方法，达到人人会用。

5、做好公司、车队、车长三级消防安全检查，落实车长每日巡查、车队每日排查和公司周查制度。对出现的问题及时反馈、督促、整改，消除隐患。

6、组织消防设施（灭火器）的检修，投资更换药物、充压。

7、做好重点安全部位的督促、检查、防范。

落实综合治安治理责任目标，制订方案、措施，签订目标责任书，无刑事治安案件发生。

抓好防汛工作，制订预案、措施，成立抢险应急分队；严格值班和领导班子带班制度，使各项工作落实到实处。

七、后勤管理工作

后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服务、保证公司领导和各部门正常开展方面，办公室力求做到规范化，保证了工作的及时性、准确性和全面性，在全面搞好服务工作的同时，办公室重点抓了以下工作：

1、牢固树立服务意识。主动为车队基层一线办实事，解决困难问 题，夏送清凉、冬送温暖。季节变换之前，提前做好空调、电扇、电暖气、煤炉的检验工作，为职工营造良好的工作环境。

2、加强水、电、话费管理，强化科室、车队、职工成本节约意识，节约一滴水、一度电、一分钟话费。加大检查、督促力度，发现跑、冒、漏、滴、与人闲聊及时排除、治理，并重点加强外设场站调度点水、电使用管理，明确责任人，有效地控制了无谓的浪费。对水电故障，及时协调物业维修，服务到位。二是做好登记、审核、建档，严格费用标准。

3、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。根据公司的需要，及时完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

4、做好各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

5、处理办公场所的设备保修维修问题，为职工提供方便，保证公司员工正常工作上班。

6、认真做好值班、接待工作。办公室值班工作是一项非常重要的基础工作，肩负着上传下达、联系内外、沟能左右和协调领导处理突发性事件的功能，今年，结合实际，制定了行政值班表，实行领导带班，工作人员实行24小时值班制度，上传下达及进准确，做到文明、热情、严谨、保密。

以上工作的圆满完成促使了办公室职能作用的有效发挥，保证了机关工作的正常运行，也为办公室工作的深入开展，形成“以制度理 事，以职责管人，事事有人干，人人有事干，件件有落实”的工作机制奠定了基础，使各项工作逐步纳入了制度化、规范化的轨道。

2010年即将过去，这一年中，办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求和兄弟单位相比，在全面发展上，在争先创优上，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们要认真履行办公室的职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，办公室全体人员将紧紧围绕公司的各项生产指标，以良好的精神面貌和饱满的热情投入到新的工作当中，为企业的发展增砖添瓦.2010年11月