南昌社区创建文明社区工作总结

第一篇：南昌社区创建文明社区工作总结

南昌社区创建文明社区工作总结

创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进三个文明建设协调发展的重要载体。一年来，南昌社区高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，为各项工作任务起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入居委会工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与劳动保障工作一起研究、一起布置、一起落实，切实从思想上、组织上、进行全面落实。首先，成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，居委会成员任为组员，负责创建工作的组织、协调工作。根据市政府和区政府关于文明城市创建工作的目标要求，结合本辖区实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、积极开展文明创建活动，社会形象得到进一步改善。一是积极开展文明行业创建活动。定期组织人员到辖区清扫，督促沿街店面做好门前“三包”、门内达标。二年来，清扫辖区土头32车，鉴定门前“三包”责任书125份。二是把文明创建活动延伸到困难职工家庭。2006年，解决辖区困难职工5户，市财政局帮扶家住小商品城D1幢502号残疾人卓文华，一年帮扶资金800元；福建立信律师事务所帮扶家住F2幢201房汤瑞香，一年帮扶资金200元；港龙有限公司经理陈亚卿帮扶“五保户”毛茶花，一年资金200元；在帮助困难职工的同时，我们自己也得到了教育，对照特困户的困难状况检查自己对社情民意关心得如何，从而更加爱岗敬业。

三、加强从道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。通过主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，形成了文明向上的良好风气。

四、文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建是紧密相连、相辅相成的两 个方面，都是精神文明建设的重要载体。二年来，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如开展创建青年文明号和巾帼示范岗活动。二是在全体党员干部的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造服务经济、服务基层的良好氛围，促进工作人员服务质量、办事效率不断提高。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会治安综合治理和“平安家园”创建领导责任制，落实专人专职负责，高度重视安全生产，强化治安、消防等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解辖区范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法、依法行政、依法治局。加强环境卫生，注意市容市貌，美化优化环境。完善卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前“三包”，积极开展爱国卫生活动，除“四害”，无卫生死角。建筑物和外部装修符合市容管理规定，公共场所实行禁烟，室内外环境整洁。大力开展健康咨询活动，邀请医生和学生利用假期专门到社区进行健康专题讲座和义诊，一年来，开展健康咨询活动6次，清理空中垃圾18车，分发除“四害”宣传单5000份，每年组织全体干部职工开展一次健康体检，踊跃参加县里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动。全系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、爱心妈妈、义务劳动、捐款捐物等各项活动，积极参与社区文明建设。

当前，劳动保障工作体制正在发生着深刻变革，我们管理服务的对象和方式都已发生了很大变化。新的形势要求我们不断学习，不断提高，要求我们的工作思想、工作方式不断与时俱进。压力与动力同在，机遇与挑战并存。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导帮助下，继续以文明创建工作为主抓手，努力开创全县劳动保障工作新局面，为全县三个文明建设作出我们应有的贡献。

二年来，南昌社区创建文明城市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创全国文明城市为载体，以学习贯彻党的十六大，十七大精神为动力，注重以人为本，树立和落实科学发展观，贯彻落实福建省委关于建设海峡西岸经济区和“增强精神文明建设实效”的部署，坚持和发展“好在共建、贵在坚持、重在建设、注重实效、多办好事”的特色做法和经验，不断提高创建工作的档次和水平，促进了三个文明协调发展。2003年，全市国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增29.4%；社会消费品零售总额比增8.9%；地方级财政一般预算收入同口径比增20%；城镇居民人均可支配收入比增7.2%；农民人均纯收入比增4.4%。预计2004年国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增23%；社会消费品零售总额比增9.5%；地方级财政一般预算收入比增12%；城镇居民人均可支配收入......创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要、促进我区两个文明建设协调发展的重要载体。区财税局高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动财税系统精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展“开拓、开放、富裕、文明、安定、健康”的港城文明创建活动，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了明显成效，为财税各项工作任务的圆满完成起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作与创建文明单位、文明机关紧密结合起来，列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与财税业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。局成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，人监科、办公室有关人员为组员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定局人监科及机关党支部负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。年初根据区委区政府和区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合财税部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各分局、科室、事业单位层层落实目标责任，中层以上领导干部实行“一岗双职”，管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处，每年至少两次由分管局长带领人监科、办公室相关同志，对各分局、科室、单位的创建工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全局进行通报，对创建工作成绩突出单位，每年都在在全区财税工作会议上给予表彰，从而在全局系统形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、加强从政道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。局党组中心组首先带头开展“从政十德”教育，组织中心组成员认真研读《优秀共产党员汪洋湖》、《干部从政道德教育读本》以及《领导干部违纪违法案件剖析材料》等书籍，深入开展读书思廉活动，先后召开了学习江泽民同志５.３１重要讲话、“从政十德”教育、为谁当官怎样掌权、《干部任用条例》、学习贯彻十六大精神等集中专题学习讨论会。全局系统深入开展了以“诚实守信、敬业奉献”为主题的从政道德集中专题教育，党工团全面发动，全体干部职工积极参与，通过组织专题报告会、专题大讨论、主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，在全局系统进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，在全局系统实行着装规范、微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，踊跃组织参加区里的各项文体比赛，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，严格执行计划生育国策，全全局系统形成了文明向上的良好风气。

三、深入开展效能建设，不断创新财税服务，全方位展示财税部门文明形象。把 提高效能、创新服务作为创建文明城市的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，对局系统历年来的各项管理相关制度进行了进一步修订完善，重新发布了涵盖干部管理、行政管理、执法服务等方方面面的效能建设三大类26项制度，建立了效能建设绩效考核动态监督体系，把日常考核、动态考核和年终考核结合起来，通过定期检查、专项检查、明察暗访等方式加强督促检查，确保各项制度落实。进一步深化审批制度改革，抓好政务公开内容拓展，再度削减了审批项目16项，对审批审核程序进行了简化优化，把群众关心、社会关注的问题和环节作为政务公开重点，通过财税外网网站向社会公开，自觉接受社会各界监督。与此同时，大力推进财税服务创新，在全局系统全面推行了“一柜通”服务、预约服务、延伸服务、诚信服务，开通了服务经济、服务群众的“绿色通道”，实行了电话报税服务试点，通过一系列的优质服务，充分展示财税部门的文明高效的良好形象。

四、文明城市创建与文明机关、文明单位创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与文明机关、文明单位创建是紧密相连、相辅相成的三个方面，都是精神文明建设的重要载体。今年以来，在认真总结前几年文明机关、文明单位、文明窗口、文明科室、青年文明号和港城文明建设等各类创建工作经验的基础上，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如在局机关开展创建文明机关、文明单位活动，在一、二分局、稽查分局开展创建文明单位活动，三分局开展创建青年文明号活动，在会计核算中心开展创建巾帼示范岗活动。此外，二分局还根据自身实际，积极开展以“军民共建”为载体的各种特色性创建活动。二是在机关全体党员干部及其相应的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造财税部门服务经济、服务群众的良好氛围，促进机关工作人员服务质量、办事效率不断提高，树立崭新的财税窗口形象和财税系统党员干部良好形象。三是在全局系统直接接触群众的服务岗位开展评选“岗位服务标兵”活动，通过树立岗位服务标兵，号召广大干部向先进标兵看齐，大力营造“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围。今年我局在区级文明机关考核验收的基础上，又通过了区级文明单位考核。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加全区文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会综合治理领导责任制，落实专人专职负责大楼安全保卫和值班工作，落实专项经费加强相关基础设施建设，高度重视安全生产，强化治安、消防、电梯等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解局系统范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强财税法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法，依法行政，依法治局，从严治队。加强环境卫生，注意局容局貌，搞好形象工程，美化优化环境。完善劳动卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前三包，积极开展爱国卫生活动，除“四海”，无卫生死角。机关建筑物和外部装修符合市容管理规定，食堂和厕所符合卫生标准，垃圾袋装化达100％，机关公共场所实行禁烟，室内外环境整洁，今年被推荐为区级爱国卫生运动先进单位。大力开展健康咨询活动，邀请区内外卫生专家进行健康专题讲座，组织全体干部职工开展健康体检，踊跃参加区里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动，认真完成区里布置的执勤、巡夜、抗台等各项义务性、突击性任务。全局系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了“双向三卡” 联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、义务劳动、工艺捐款等各项活动，积极参与社区文明建设，在十六大胜利召开后，先后参加了颂歌献给党大合唱、奔小康万人环城跑、税务咨询岗为您服务等活动。局机关和各分局都落实了联村结对，积极推动联系村两个文明建设，如在联系村光明村的新农村建设中，积极为村里理思路、谋发展，并锦上添花在村公园内种上了两棵树影达四米的金桂树，为村民造福，贤上财税干部一片爱心。机关党支部各党小组以及各分局、单位党支部、团支部、工会组织都成立了扶贫帮困助学结对对子，有的还自发捐款设立了帮困助学基金，如一分局和稽查分局，每年基金捐款总额达4000－5000元。在各类支援灾区、贫困地区和其他公益事业的募捐活动中，广大干部都慷慨解囊，踊跃捐助。据不完全统计，在今年的助学帮困、认种大树、慈善一日捐等一系列社会公益活动中，全局系统累计捐款超过91600元，受到了广泛好评。

六、发挥财税职能，大力组织收入，积极支持全区经济社会各项事业发展。作为全区创建文明城市经济社会发展专业组的责任部门之一，财税部门始终坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这一“执政兴国”的第一要务，紧紧围绕区委区府确定的“三带三区”建设和实施“四大战略”目标，认真贯彻落实积极的财政政策，从政策、资金、信息、管理、服务等方面入手，积极培植和涵养财源，促进全区改革发展稳定大局，有力地支持了我区经济社会各项事业持续快速健康发展。与此同时，大力组织财政收入，确保财政收入快速增长和全区财政收支平衡。1―11月份，全区实现财政收入77720.2万元，完成年度预算的98.8％，比上年同期增长22.5％，其中中央财政收入42896.4万元，完成预算的98.6％，同比增长13.1％，地方财政收入34823.8万元，完成预算的99.0％，同比增长36.6％。财政支出36889.1万元，完成年度计划的73.3％，比上年同期增长14.2％。超额完成年度财政收入任务已成定局。

第二篇：南昌社区创建文明社区工作总结

南昌社区创建文明社区工作总结

创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进三个文明建设协调发展的重要载体。一年来，南昌社区高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，为各项工作任务起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入居委会工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与劳动保障工作一起研究、一起布置、一起落实，切实从思想上、组织上、进行全面落实。首先，成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，居委会成员任为组员，负责创建工作的组织、协调工作。根据市政府和区政府关于文明城市创建工作的目标要求，结合本辖区实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、积极开展文明创建活动，社会形象得到进一步改善。一是积极开展文明行业创建活动。定期组织人员到辖区清扫，督促沿街店面做好门前“三包”、门内达标。二年来，清扫辖区土头32车，鉴定门前“三包”责任书125份。二是把文明创建活动延伸到困难职工家庭。2006年，解决辖区困难职工5户，市财政局帮扶家住小商品城D1幢502号残疾人卓文华，一年帮扶资金800元；福建立信律师事务所帮扶家住F2幢201房汤瑞香，一年帮扶资金200元；港龙有限公司经理陈亚卿帮扶“五保户”毛茶花，一年资金200元；在帮助困难职工的同时，我们自己也得到了教育，对照特困户的困难状况检查自己对社情民意关心得如何，从而更加爱岗敬业。

三、加强从道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。通过主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，形成了文明向上的良好风气。

四、文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建是紧密相连、相辅相成的两 个方面，都是精神文明建设的重要载体。二年来，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如开展创建青年文明号和巾帼示范岗活动。二是在全体党员干部的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造服务经济、服务基层的良好氛围，促进工作人员服务质量、办事效率不断提高。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会治安综合治理和“平安家园”创建领导责任制，落实专人专职负责，高度重视安全生产，强化治安、消防等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解辖区范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法、依法行政、依法治局。加强环境卫生，注意市容市貌，美化优化环境。完善卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前“三包”，积极开展爱国卫生活动，除“四害”，无卫生死角。建筑物和外部装修符合市容管理规定，公共场所实行禁烟，室内外环境整洁。大力开展健康咨询活动，邀请医生和学生利用假期专门到社区进行健康专题讲座和义诊，一年来，开展健康咨询活动6次，清理空中垃圾18车，分发除“四害”宣传单5000份，每年组织全体干部职工开展一次健康体检，踊跃参加县里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动。全系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、爱心妈妈、义务劳动、捐款捐物等各项活动，积极参与社区文明建设。

当前，劳动保障工作体制正在发生着深刻变革，我们管理服务的对象和方式都已发生了很大变化。新的形势要求我们不断学习，不断提高，要求我们的工作思想、工作方式不断与时俱进。压力与动力同在，机遇与挑战并存。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导帮助下，继续以文明创建工作为主抓手，努力开创全县劳动保障工作新局面，为全县三个文明建设作出我们应有的贡献。

二年来，南昌社区创建文明城市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创全国文明城市为载体，以学习贯彻党的十六大，十七大精神为动力，注重以人为本，树立和落实科学发展观，贯彻落实福建省委关于建设海峡西岸经济区和“增强精神文明建设实效”的部署，坚持和发展“好在共建、贵在坚持、重在建设、注重实效、多办好事”的特色做法和经验，不断提高创建工作的档次和水平，促进了三个文明协调发展。2003年，全市国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增29.4%；社会消费品零售总额比增8.9%；地方级财政一般预算收入同口径比增20%；城镇居民人均可支配收入比增7.2%；农民人均纯收入比增4.4%。预计2004年国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增23%；社会消费品零售总额比增9.5%；地方级财政一般预算收入比增12%；城镇居民人均可支配收入......创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要、促进我区两个文明建设协调发展的重要载体。区财税局高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动财税系统精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展“开拓、开放、富裕、文明、安定、健康”的港城文明创建活动，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了明显成效，为财税各项工作任务的圆满完成起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作与创建文明单位、文明机关紧密结合起来，列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与财税业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。局成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，人监科、办公室有关人员为组员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定局人监科及机关党支部负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。年初根据区委区政府和区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合财税部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各分局、科室、事业单位层层落实目标责任，中层以上领导干部实行“一岗双职”，管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处，每年至少两次由分管局长带领人监科、办公室相关同志，对各分局、科室、单位的创建工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全局进行通报，对创建工作成绩突出单位，每年都在在全区财税工作会议上给予表彰，从而在全局系统形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、加强从政道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。局党组中心组首先带头开展“从政十德”教育，组织中心组成员认真研读《优秀共产党员汪洋湖》、《干部从政道德教育读本》以及《领导干部违纪违法案件剖析材料》等书籍，深入开展读书思廉活动，先后召开了学习江泽民同志５.３１重要讲话、“从政十德”教育、为谁当官怎样掌权、《干部任用条例》、学习贯彻十六大精神等集中专题学习讨论会。全局系统深入开展了以“诚实守信、敬业奉献”为主题的从政道德集中专题教育，党工团全面发动，全体干部职工积极参与，通过组织专题报告会、专题大讨论、主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，在全局系统进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，在全局系统实行着装规范、微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，踊跃组织参加区里的各项文体比赛，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，严格执行计划生育国策，全全局系统形成了文明向上的良好风气。

三、深入开展效能建设，不断创新财税服务，全方位展示财税部门文明形象。把 提高效能、创新服务作为创建文明城市的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，对局系统历年来的各项管理相关制度进行了进一步修订完善，重新发布了涵盖干部管理、行政管理、执法服务等方方面面的效能建设三大类26项制度，建立了效能建设绩效考核动态监督体系，把日常考核、动态考核和年终考核结合起来，通过定期检查、专项检查、明察暗访等方式加强督促检查，确保各项制度落实。进一步深化审批制度改革，抓好政务公开内容拓展，再度削减了审批项目16项，对审批审核程序进行了简化优化，把群众关心、社会关注的问题和环节作为政务公开重点，通过财税外网网站向社会公开，自觉接受社会各界监督。与此同时，大力推进财税服务创新，在全局系统全面推行了“一柜通”服务、预约服务、延伸服务、诚信服务，开通了服务经济、服务群众的“绿色通道”，实行了电话报税服务试点，通过一系列的优质服务，充分展示财税部门的文明高效的良好形象。

四、文明城市创建与文明机关、文明单位创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与文明机关、文明单位创建是紧密相连、相辅相成的三个方面，都是精神文明建设的重要载体。今年以来，在认真总结前几年文明机关、文明单位、文明窗口、文明科室、青年文明号和港城文明建设等各类创建工作经验的基础上，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如在局机关开展创建文明机关、文明单位活动，在一、二分局、稽查分局开展创建文明单位活动，三分局开展创建青年文明号活动，在会计核算中心开展创建巾帼示范岗活动。此外，二分局还根据自身实际，积极开展以“军民共建”为载体的各种特色性创建活动。二是在机关全体党员干部及其相应的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造财税部门服务经济、服务群众的良好氛围，促进机关工作人员服务质量、办事效率不断提高，树立崭新的财税窗口形象和财税系统党员干部良好形象。三是在全局系统直接接触群众的服务岗位开展评选“岗位服务标兵”活动，通过树立岗位服务标兵，号召广大干部向先进标兵看齐，大力营造“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围。今年我局在区级文明机关考核验收的基础上，又通过了区级文明单位考核。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加全区文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会综合治理领导责任制，落实专人专职负责大楼安全保卫和值班工作，落实专项经费加强相关基础设施建设，高度重视安全生产，强化治安、消防、电梯等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解局系统范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强财税法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法，依法行政，依法治局，从严治队。加强环境卫生，注意局容局貌，搞好形象工程，美化优化环境。完善劳动卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前三包，积极开展爱国卫生活动，除“四海”，无卫生死角。机关建筑物和外部装修符合市容管理规定，食堂和厕所符合卫生标准，垃圾袋装化达100％，机关公共场所实行禁烟，室内外环境整洁，今年被推荐为区级爱国卫生运动先进单位。大力开展健康咨询活动，邀请区内外卫生专家进行健康专题讲座，组织全体干部职工开展健康体检，踊跃参加区里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动，认真完成区里布置的执勤、巡夜、抗台等各项义务性、突击性任务。全局系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了“双向三卡” 联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、义务劳动、工艺捐款等各项活动，积极参与社区文明建设，在十六大胜利召开后，先后参加了颂歌献给党大合唱、奔小康万人环城跑、税务咨询岗为您服务等活动。局机关和各分局都落实了联村结对，积极推动联系村两个文明建设，如在联系村光明村的新农村建设中，积极为村里理思路、谋发展，并锦上添花在村公园内种上了两棵树影达四米的金桂树，为村民造福，贤上财税干部一片爱心。机关党支部各党小组以及各分局、单位党支部、团支部、工会组织都成立了扶贫帮困助学结对对子，有的还自发捐款设立了帮困助学基金，如一分局和稽查分局，每年基金捐款总额达4000－5000元。在各类支援灾区、贫困地区和其他公益事业的募捐活动中，广大干部都慷慨解囊，踊跃捐助。据不完全统计，在今年的助学帮困、认种大树、慈善一日捐等一系列社会公益活动中，全局系统累计捐款超过91600元，受到了广泛好评。

六、发挥财税职能，大力组织收入，积极支持全区经济社会各项事业发展。作为全区创建文明城市经济社会发展专业组的责任部门之一，财税部门始终坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这一“执政兴国”的第一要务，紧紧围绕区委区府确定的“三带三区”建设和实施“四大战略”目标，认真贯彻落实积极的财政政策，从政策、资金、信息、管理、服务等方面入手，积极培植和涵养财源，促进全区改革发展稳定大局，有力地支持了我区经济社会各项事业持续快速健康发展。与此同时，大力组织财政收入，确保财政收入快速增长和全区财政收支平衡。1―11月份，全区实现财政收入77720.2万元，完成预算的98.8％，比上年同期增长22.5％，其中中央财政收入42896.4万元，完成预算的98.6％，同比增长13.1％，地方财政收入34823.8万元，完成预算的99.0％，同比增长36.6％。财政支出36889.1万元，完成计划的73.3％，比上年同期增长14.2％。超额完成财政收入任务已成定局。

第三篇：南昌社区创建文明社区工作总结

南昌社区创建文明社区工作总结

创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要，促进三个文明建设协调发展的重要载体。一年来，南昌社区高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象，取得了明显成效，为各项工作任务起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入居委会工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与劳动保障工作一起研究、一起布置、一起落实，切实从思想上、组织上、进行全面落实。首先，成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，副书记任副组长，居委会成员任为组员，负责创建工作的组织、协调工作。根据市政府和区政府关于文明城市创建工作的目标要求，结合本辖区实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实，形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、积极开展文明创建活动，社会形象得到进一步改善。一是积极开展文明行业创建活动。定期组织人员到辖区清扫，督促沿街店面做好门前“三包”、门内达标。二年来，清扫辖区土头32车，鉴定门前“三包”责任书125份。二是把文明创建活动延伸到困难职工家庭。2006年，解决辖区困难职工5户，市财政局帮扶家住小商品城D1幢502号残疾人卓文华，一年帮扶资金800元；福建立信律师事务所帮扶家住F2幢201房汤瑞香，一年帮扶资金200元；港龙有限公司经理陈亚卿帮扶“五保户”毛茶花，一年资金200元；在帮助困难职工的同时，我们自己也得到了教育，对照特困户的困难状况检查自己对社情民意关心得如何，从而更加爱岗敬业。

三、加强从道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。通过主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，形成了文明向上的良好风气。

四、文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建是紧密相连、相辅相成的两 个方面，都是精神文明建设的重要载体。二年来，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如开展创建青年文明号和巾帼示范岗活动。二是在全体党员干部的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造服务经济、服务基层的良好氛围，促进工作人员服务质量、办事效率不断提高。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会治安综合治理和“平安家园”创建领导责任制，落实专人专职负责，高度重视安全生产，强化治安、消防等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解辖区范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法、依法行政、依法治局。加强环境卫生，注意市容市貌，美化优化环境。完善卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前“三包”，积极开展爱国卫生活动，除“四害”，无卫生死角。建筑物和外部装修符合市容管理规定，公共场所实行禁烟，室内外环境整洁。大力开展健康咨询活动，邀请医生和学生利用假期专门到社区进行健康专题讲座和义诊，一年来，开展健康咨询活动6次，清理空中垃圾18车，分发除“四害”宣传单5000份，每年组织全体干部职工开展一次健康体检，踊跃参加县里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动。全系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、爱心妈妈、义务劳动、捐款捐物等各项活动，积极参与社区文明建设。

当前，劳动保障工作体制正在发生着深刻变革，我们管理服务的对象和方式都已发生了很大变化。新的形势要求我们不断学习，不断提高，要求我们的工作思想、工作方式不断与时俱进。压力与动力同在，机遇与挑战并存。今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导帮助下，继续以文明创建工作为主抓手，努力开创全县劳动保障工作新局面，为全县三个文明建设作出我们应有的贡献。

二年来，南昌社区创建文明城市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创全国文明城市为载体，以学习贯彻党的十六大，十七大精神为动力，注重以人为本，树立和落实科学发展观，贯彻落实福建省委关于建设海峡西岸经济区和“增强精神文明建设实效”的部署，坚持和发展“好在共建、贵在坚持、重在建设、注重实效、多办好事”的特色做法和经验，不断提高创建工作的档次和水平，促进了三个文明协调发展。2003年，全市国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增29.4%；社会消费品零售总额比增8.9%；地方级财政一般预算收入同口径比增20%；城镇居民人均可支配收入比增7.2%；农民人均纯收入比增4.4%。预计2004年国内生产总值比上年增长10%；全社会固定资产投资比增23%；社会消费品零售总额比增9.5%；地方级财政一般预算收入比增12%；城镇居民人均可支配收入......创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要、促进我区两个文明建设协调发展的重要载体。区财税局高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动财税系统精神文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展“开拓、开放、富裕、文明、安定、健康”的港城文明创建活动，树优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了明显成效，为财税各项工作任务的圆满完成起到了积极推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作与创建文明单位、文明机关紧密结合起来，列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与财税业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。局成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，人监科、办公室有关人员为组员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定局人监科及机关党支部负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。年初根据区委区政府和区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合财税部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各分局、科室、事业单位层层落实目标责任，中层以上领导干部实行“一岗双职”，管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处，每年至少两次由分管局长带领人监科、办公室相关同志，对各分局、科室、单位的创建工作情况进行督查，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺，并将检查情况在全局进行通报，对创建工作成绩突出单位，每年都在在全区财税工作会议上给予表彰，从而在全局系统形成浓厚的文明城市创建工作氛围。

二、加强从政道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚。坚持把提高干部队伍文明素质作为文明城市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深入开展了一系列道德教育活动。局党组中心组首先带头开展“从政十德”教育，组织中心组成员认真研读《优秀共产党员汪洋湖》、《干部从政道德教育读本》以及《领导干部违纪违法案件剖析材料》等书籍，深入开展读书思廉活动，先后召开了学习江泽民同志５.３１重要讲话、“从政十德”教育、为谁当官怎样掌权、《干部任用条例》、学习贯彻十六大精神等集中专题学习讨论会。全局系统深入开展了以“诚实守信、敬业奉献”为主题的从政道德集中专题教育，党工团全面发动，全体干部职工积极参与，通过组织专题报告会、专题大讨论、主题党日活动、专题知识竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式，在全局系统进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。与此同时，大力加强干部公民道德教育，坚持文明执法、优质服务，规范干部日常行为，在全局系统实行着装规范、微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活动，踊跃组织参加区里的各项文体比赛，丰富干部精神文化生活。通过加强思想道德教育，广大干部都能自觉遵守《市民文明守则》和十不规范，遵纪守法，移风易俗，崇尚科学，严格执行计划生育国策，全全局系统形成了文明向上的良好风气。

三、深入开展效能建设，不断创新财税服务，全方位展示财税部门文明形象。把 提高效能、创新服务作为创建文明城市的一个重要着力点，抓制度促规范，抓精简促效能，抓服务树形象，对局系统历年来的各项管理相关制度进行了进一步修订完善，重新发布了涵盖干部管理、行政管理、执法服务等方方面面的效能建设三大类26项制度，建立了效能建设绩效考核动态监督体系，把日常考核、动态考核和年终考核结合起来，通过定期检查、专项检查、明察暗访等方式加强督促检查，确保各项制度落实。进一步深化审批制度改革，抓好政务公开内容拓展，再度削减了审批项目16项，对审批审核程序进行了简化优化，把群众关心、社会关注的问题和环节作为政务公开重点，通过财税外网网站向社会公开，自觉接受社会各界监督。与此同时，大力推进财税服务创新，在全局系统全面推行了“一柜通”服务、预约服务、延伸服务、诚信服务，开通了服务经济、服务群众的“绿色通道”，实行了电话报税服务试点，通过一系列的优质服务，充分展示财税部门的文明高效的良好形象。

四、文明城市创建与文明机关、文明单位创建紧密结合，大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与文明机关、文明单位创建是紧密相连、相辅相成的三个方面，都是精神文明建设的重要载体。今年以来，在认真总结前几年文明机关、文明单位、文明窗口、文明科室、青年文明号和港城文明建设等各类创建工作经验的基础上，进一步深化拓展创建内涵，创新创建形式，积极开展各类岗位创建活动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动，如在局机关开展创建文明机关、文明单位活动，在一、二分局、稽查分局开展创建文明单位活动，三分局开展创建青年文明号活动，在会计核算中心开展创建巾帼示范岗活动。此外，二分局还根据自身实际，积极开展以“军民共建”为载体的各种特色性创建活动。二是在机关全体党员干部及其相应的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用，积极营造财税部门服务经济、服务群众的良好氛围，促进机关工作人员服务质量、办事效率不断提高，树立崭新的财税窗口形象和财税系统党员干部良好形象。三是在全局系统直接接触群众的服务岗位开展评选“岗位服务标兵”活动，通过树立岗位服务标兵，号召广大干部向先进标兵看齐，大力营造“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围。今年我局在区级文明机关考核验收的基础上，又通过了区级文明单位考核。

五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加全区文明城市创建和各项公益活动。全面落实社会综合治理领导责任制，落实专人专职负责大楼安全保卫和值班工作，落实专项经费加强相关基础设施建设，高度重视安全生产，强化治安、消防、电梯等各项管理工作，消除火灾等各类隐患，杜绝各类事故发生。认真开展群防群治，及时化解局系统范围内不稳定因素，积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争，坚决杜绝歪风邪气。深入开展普法教育，加强财税法制宣传，实行行政执法责任制，认真搞好群众来信来访，严格执法，依法行政，依法治局，从严治队。加强环境卫生，注意局容局貌，搞好形象工程，美化优化环境。完善劳动卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作，卫生工作专人负责，落实门前三包，积极开展爱国卫生活动，除“四海”，无卫生死角。机关建筑物和外部装修符合市容管理规定，食堂和厕所符合卫生标准，垃圾袋装化达100％，机关公共场所实行禁烟，室内外环境整洁，今年被推荐为区级爱国卫生运动先进单位。大力开展健康咨询活动，邀请区内外卫生专家进行健康专题讲座，组织全体干部职工开展健康体检，踊跃参加区里的各类健身活动。积极组织参加义务植树、无偿献血、青年志愿者等活动，认真完成区里布置的执勤、巡夜、抗台等各项义务性、突击性任务。全局系统还积极参加其他各类社会公益活动，目前全体党团员都与各自所在的社区建立了“双向三卡” 联系，自觉参加社区扶贫帮困结对、义务劳动、工艺捐款等各项活动，积极参与社区文明建设，在十六大胜利召开后，先后参加了颂歌献给党大合唱、奔小康万人环城跑、税务咨询岗为您服务等活动。局机关和各分局都落实了联村结对，积极推动联系村两个文明建设，如在联系村光明村的新农村建设中，积极为村里理思路、谋发展，并锦上添花在村公园内种上了两棵树影达四米的金桂树，为村民造福，贤上财税干部一片爱心。机关党支部各党小组以及各分局、单位党支部、团支部、工会组织都成立了扶贫帮困助学结对对子，有的还自发捐款设立了帮困助学基金，如一分局和稽查分局，每年基金捐款总额达4000－5000元。在各类支援灾区、贫困地区和其他公益事业的募捐活动中，广大干部都慷慨解囊，踊跃捐助。据不完全统计，在今年的助学帮困、认种大树、慈善一日捐等一系列社会公益活动中，全局系统累计捐款超过91600元，受到了广泛好评。

六、发挥财税职能，大力组织收入，积极支持全区经济社会各项事业发展。作为全区创建文明城市经济社会发展专业组的责任部门之一，财税部门始终坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这一“执政兴国”的第一要务，紧紧围绕区委区府确定的“三带三区”建设和实施“四大战略”目标，认真贯彻落实积极的财政政策，从政策、资金、信息、管理、服务等方面入手，积极培植和涵养财源，促进全区改革发展稳定大局，有力地支持了我区经济社会各项事业持续快速健康发展。与此同时，大力组织财政收入，确保财政收入快速增长和全区财政收支平衡。1―11月份，全区实现财政收入77720.2万元，完成预算的98.8％，比上年同期增长22.5％，其中中央财政收入42896.4万元，完成预算的98.6％，同比增长13.1％，地方财政收入34823.8万元，完成预算的99.0％，同比增长36.6％。财政支出36889.1万元，完成计划的73.3％，比上年同期增长14.2％。超额完成财政收入任务已成定局。

第四篇：2009创建文明社区工作总结

南广街道2009年创建 文明社区活动总结

2009年，我街在上级党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及胡锦涛坚持科学发展观为指导，围绕“风尚良好，环境优美，居住安宁，服务便捷，文体活跃”的现代新型社区目标，积极开展文明社区创建工作，现将今年工作总结如下：

一、社区党建工作

1、坚持每月一次的社区支部学习会。学习内容有观看电教片，学习党的基本理论、方针路线及有关文件政策，组织党员每月两次的远程教育学习。

2、春节前夕，组织支部委员上门慰问特困户及病残儿童，给他们送去政府的关怀和温暖。

3、为绿化美化环境，迎接爱国卫生运动月，本支部发动青年党员和社区双委人员在社区辖区内开展卫生大扫除活动。

4、为庆祝党建88周年，社区党支部组织党员开展“七一”座谈会。

二、深入开展宣传教育，社区风气良好

为加强对居民的宣传教育，各社区利用宣传橱窗张贴消防、法制宣传、计生、等宣传资料，宣传栏每月定期张贴健康教育知识。为提高社区居民的环保意识，开展环保宣传活动，活动通过向居民讲解环保知识，发放宣传资料的形式，倡导绿色生活，绿

色消费，爱护家园，保护环境，共建美好家园。为了指导社区居民建立健康的生活方式，提高自身的卫生意识，市民学校举办预防疾病知识讲座。

三、服务社区，促进和活跃社区文化生活

1、做好社区社会福利服务、社会化服务，不断提升服务质量和水平，春节前夕，组织各社区工作人员上门慰问辖区内的老弱病残及优抚对象，为他们送去慰问金和生活用品；并联合欧亚超市为提供低保户、残疾户米面油及优惠购物卡。

2、为活跃社区居民业余文化生活，组织社区进行各种文艺演出，同时组织社区与驻街单位共同开展联谊演出。

四、知识讲座送居民，健康生活进万家

为积极推动“健康生活进万家”行动，组织开展健康知识讲座活动，并免费为居民进行体检，共有700余人参加了知识讲座和免费体检活动。

五、改善社区卫生，创造优美环境

为保持社区环境整洁，组织社区工作人员每天对辖区内的环境进行实地检查，发现问题，及时进行清理，并做好记录。并以爱国卫生月活动为契机，开展除四害工作和治脏工作。4月份，开展春季灭鼠活动，对整个辖区进行蚊蝇大消杀工作；对每户进行分发灭鼠药、灭蟑螂药，对阴沟、垃圾堆放处等地段进行重点投放。利周末卫生日、世界环境日在辖区范围内进行一次规模较大的卫生大整治，对辖区内的广告纸、牛皮廯进行清理，并对墙面

进行粉刷。9月29 日，开展迎国庆卫生大扫除活动，对整个辖区进行环境整治，全面清洗墙面牛皮癣，重点针对十处卫生死角；还拉通了内路灯建设，使居民区一片光明受到广大居民的欢迎。

六、加强综治工作，创造优良的社区秩序

1、加强治安巡防，为确保社区居民的生命财产安全，尽量减少和避免损失，选用治安巡逻志愿者，每天24小时不间断地负责社区辖区内的安全巡逻，通过经常性，全方位的社会治安综合治理活动，有效地防范和遏制了各类刑事案件和社会治安案件的发生。

2、搞好矛盾纠纷调解，每月开展一次矛盾纠纷排查，掌握社区不稳定因素，没有发生重大群体性上访事件。

我街在文明社区的创建工作中取得了一定的成绩，得到辖区内居民的认可。但是对照文明社区创建的标准，还存在着一定的差距。我们决心在新的一年里，继续贯彻执行党的十七大精神，高举科学发展观这面旗帜，扎实工作，讲求实效，不断创新，抓特色、呈亮点，力争将我街的工作推向高峰。

南广街道办事处

2009年12月10日

第五篇：创建文明社区工作总结

创建文明社区工作总结

今年，社区紧紧围绕“以人为本，服务为民”的总要求，在各级领导的关心、指导下，在全体社区工作人员的共同努力和广大居民群众的大力支持配合下，根据自身的特点，成立了以社区主任为组长的文明创建领导小组，以社区推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用为中心，在社区文明创建方面做了一系列的工作。

一、学雷锋精神，建文明社区三月是全国学雷锋月，也是社区倡导雷锋精神，创建文明社区的好时候。根据区委、街道的文件精神，开展了一系列的爱心活动：（1）3月5日，社区主任带领社区干部、工作人员，深入社区，进行困难家庭摸底工作。同时还走访了20户居民家庭，重点慰问了2户低保户家庭，11户残疾家庭，并对这13户家庭进行了慰问。（2）3月12日下午，社区组织社区内的低保户，进行廉租房和住房补贴等政策文件的学习，让大家实实在在感受到社区的服务。

二、建美好社区，迎文明创建为迎接市文明创建年，社区进行了全面的摸底工作，对社区的硬件基础设施，如一校、一市、一场、一窗、一栏和一站式服务中心”的标准建设以及规章制度的上墙，挂牌等；每月组织一次“市民课堂”，进行政策文件、科普、法制等内容的学习。社区组织社区民众学习新的劳动法，让大家深入理解新劳动法的具体内容；在3月20日，社区组织辖区内低保户学习廉租房和住房补贴政策，切实为民办实事；在3月21日，派出所组织社区居民群众进行户籍制度的学习，加强对社区人口的管理。社区宣传阵地每季度更换一次，加大创建全国文明城市的宣传力度。

三、加强环境整治，创造优美环境从解决脏、乱、差入手，加强日常保洁管理，加强对烟尘、噪音和水污染等防治，搞好社区净化、硬化、绿化、亮化、美化，不断改善环境质量。(1)加强清扫保洁队伍建设，落实门前“三包”责任制，实行标准化卫生保洁。(2)对社区内经营户门前脏.乱.差，这个“老大难”的问题，和物业与经营户一起，联合制定具体、详细、可行的实施方案，划分经营区域，统一管理环境卫生，保证社区道的交通畅通；(3)针对社区内南苑下水道水管多年来经常堵塞等问题，在“下基层，促发展”活动中，引起了区水务局的重视，而且也上报到了区里，水务局进行了疏捞。以上是我社区今年的主要工作总结，在今后的文明创建工作中，我们将进一步明确职责，切实加强辖区内的日常管理工作，提高居民文明素质，开展宣传教育，确保顺利通过创建文明城市。