自强社区作风整顿工作总结(社区)（范文）

第一篇：自强社区作风整顿工作总结(社区)（范文）

自强社区作风整顿工作总结

按照区委的统一部署，我社区自9月15日开始，到10月15日结束，集中一个月的时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。全社区工作人员都参加了整顿，写出了个人问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

区委关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，结合社区形势特别是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于9月17日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照区纪委、区委组织部的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记范建敦有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。集中学习了《赵乐际同志在全省领导干部大会的讲话》、《中共陕西省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见（陕发[2007]10号）》、《中共西安市委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见（市发[2008]3号）》、《孙清云同志在市委十一届四次全会第三次大会上的讲话（2008年7月24日）》、《中共西安市莲湖区委、西安市莲湖区人民政府<关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见>（莲发[2007]3号）》、《西安市莲湖区社区工作者管理试行办法（征求意见稿）》、《区作风整顿办公室<思想作风建设先进单行材料与反面典型案例>》等学习材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

三、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕区委提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

四、抓督促检查，确保整顿取得实效

为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实有效。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动社区各项工作的深入开展。

自强社区

2008年10月15日

第二篇：自强社区作风整顿工作总结(社区)

自强社区作风整顿工作总结

按照区委的统一部署，我社区自9月15日开始，到10月15日结束，集中一个月的时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。全社区工作人员都参加了整顿，写出了个人问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

区委关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，结合社区形势特别是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于9月17日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照区纪委、区委组织部的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记范建敦有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。集中学习了《赵乐际同志在全省领导干部大会的讲话》、《中共陕西省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见（陕发[2007]10号）》、《中共西安市委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见（市发[2008]3号）》、《孙清云同志在市委十一届四次全会第三次大会上的讲话（2008年7月24日）》、《中共西安市莲湖区委、西安市莲湖区人民政府<关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见>（莲发[2007]3号）》、《西安市莲湖区社区工作者管理试行办法（征求意见稿）》、《区作风整顿办公室<思想作风建设先进单行材料与反面典型案例>》等学习材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

三、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕区委提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

四、抓督促检查，确保整顿取得实效

为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实有效。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动社区各项工作的深入开展。

自强社区

2008年10月15日

第三篇：自强社区作风整顿工作总结(社区)

自强社区作风整顿工作总结

按照区委的统一部署，我社区自9月15日开始，到10月15日结束，集中一个月的时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。全社区工作人员都参加了整顿，写出了个人问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

区委关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，结合社区形势特别是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于9月17日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照区纪委、区委组织部的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记范建敦有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。集中学习了《赵乐际同志在全省领导干部大会的讲话》、《中共陕西省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见（陕发[2007]10号）》、《中共西安市委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见（市发[2008]3号）》、《孙清云同志在市委十一届四次全会第三次大会上的讲话（2008年7月24日）》、《中共西安市莲湖区委、西安市莲湖区人民政府<关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见>（莲发[2007]3号）》、《西安市莲湖区社区工作者管理试行办法（征求意见稿）》、《区作风整顿办公室<思想作风建设先进单行材料与反面典型案例>》等学习材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

三、抓重点难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕区委提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

四、抓督促检查，确保整顿取得实效

为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实有效。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动社区各项工作的深入开展。

自强社区

2008年10月15日

第四篇：自强社区工作总结

自强社区工作总结

三年来，自强社区在北关街道党工委的领导下，紧紧围绕党和政府的中心工作，以“科学发展观”为理论指导，以“平安社区、和谐社区”构建为目标，以服务群众为宗旨，在上级领导的关心和指导下，在社区党员干部的努力下，在社区骨干和广大群众的支持下，扎实工作，锐意进取，各项工作均取得一定成效，现将三年的主要工作汇报如下：

一、夯实党建组织基础，科学发展促进和谐

社区党建工作首抓堡垒建设，以堡垒建设凝聚人心，服务百姓，堡垒建设主要就是加强党员教育管理，党员干部队伍建设，两个方面抓起，夯实党建的组织基础。把党支部建设成为坚强的核心、战斗的堡垒。

社区党支部在党员教育方面，加强政治理论学习，在坚持“三会一课”等党员学习制度的同时，还针对我社区党支部老党员多，居住分散等客观原因，采取了灵活多样的学习方式，自学与集中学习相结合，对于体弱多病及不方便来支部的党员，社区党支部还送书及资料上门，入户访问、看望等方式来加强与党员的联系、沟通，及时传达中央的文件精神。今年“七一”前夕，支部组织慰问了部分老党员，这些举措不但增进彼此的感情，还增强了支部的凝聚力。达到凝心、凝力、凝组织的目的。

在党员队伍建设上，在我社区党支部老党员的感染和带动下，今年以来，向支部递交了入党申请书的人多了，这些同志积极的向党组织靠拢。经过支部的长期考察后，再通过党课学习，党校考核后本着成熟一个发展一个的原则，今年，我社区数名同志成为了光荣的入党积极分子。

在本届三年时间中，我们按照北关街党工委统一部署，自强社区有层次，有步骤的开展了第三批深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动开展以来，党组织认真贯彻落实街党工委部署，围绕活动主题和社区实际，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查两个阶段的各项规定任务，真正提高了广大社区党员，特别是党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约社区科学发展的关键问题和群众关心的实际问题，收到了良好的效果，得到了社区广大党员和群众的认同。

通过学习实践活动，取得了可喜的成果：

1、党员的先锋模范作用得到发挥，增强了党组织的战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用作为重点工作来抓，利用学习这个阵地，加强对党员的理论教育，增强了党员的先锋意识，促进党员发挥先锋模范作用。

2、加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解，对进一步拓宽工作思路，提高思想认识，转变工作作风，加强领导班子建设和社区建设有着促进的作用。

3、党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强。通过这次工作使党员干部思想认识有了深刻转变，增强了党的组织信念、纪律观念。

4、工作作风明显转变。通过学习实践活动，加强和改进了工作作风，强化了职业规范，提高了服务效能，为居民提供了贴心、细致、周到的服务。以服务显作风、以服务立口碑、以服务树形象，不断提高群众满意率，在转变作风上群众看到了明显变化，做到了接待群众来有迎声、问有答声、走有送声。

二、社区建设“三新理念”，明确工作目标

社区建设的发展，社区工作任务日益繁重，而我社区存在现有办公条件差，无活动场地等具体困难。在充分考虑社区实际情况的基础上，社区用“规范”的管理理念、完善的制度建设，提升服务水平来弥补社区硬件设施上的严重不足和欠缺。

社区实施“两调整，两规范，一评议”制度，以此加强社区内部建设，促进社区和谐。

第一、加强理论学习。首先提高社区干部的理论水平，将培训与自我学习相结合，从而提高个人素质。同时开展社区干部自我批评，查缺补漏，为和谐社区建设打下坚实基础。

第二、调整例会形式，突出例会主体，强化例会的实效性、时效性。例会采取社区干部齐发言的形式，从而培养社区干部表达水平，检验社区干部对工作的掌握了解程度；标新例会主题，以“街道会议精神、工作指示，国家当前形势，社区工作人员现阶段问题，辖区居民的矛盾处理”等四个模块为例会中心，提高社区工作预见性。

第三、规范社区工作人员工作制度，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。

1、规范社区人员每日工作日志制度，统计工作人员每次工作情况，督促社区干部工作，提高社区干部工作效率。

2、规范工作人员文明用语，将社区的文明用语写在本上，记在心上，用在服务上，传递给居民。

3、规范工作人员开会记录。用“正语、正思维”促进社区文明工作。

第四、开展社区干部“双评议”制度，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价以此促进社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。通过社区“两调整、两规范、一评议”制度，使社区以崭新的面貌新的形象面对居民，以全新的态度面对工作，赢得群众的理解和支持。

三、民生工作“五重，五贴心”，做实满意服务

1、重就业工作，贴心失业人员。就业是民生的大事，需要我们脚踏实地的做好再就业工作。三年来社区劳动保障站新办《再就业优惠证》60本，年审200余本；办理“4050”社会保险补贴300余人；帮助下岗失业人员申请小额担保贷款多笔；协助街办组织用工单位召开 小型招聘会12次，解决失业人员就业80多人，社区为无业、失业人员提供工作岗位50多人；受理居民用医保年检、贴花1857人；医保缴费信息变更475人；每年为辖区提供政策法规咨询160人次。

2、重救助工作，贴心弱势群体。社会救助为生活困难家庭提供了基本生活保障。截止2009年12月，我辖区共有在册低保户254户，641人，党建新增低保户14户，37人；降标3户，4人，提标8户，8人；在救助方面，临时救助1户，困难家庭5户，慈善救助4户，红十字会救助服刑人员1户，特困学生1户，孤寡老人1户，门诊救助86户，住院救助19人次；协助61名老年人办理老年证；协助北关医院组织115名老年人免费体检；对现有8名90岁以上的老年人，及时发放保健费；对残疾人，社区完成了69个残疾人的照相换证工作。一年来社区多次对辖区内残疾人进行了经济物质等方面的救助，使辖区残疾人也很好的享受到了当和国家的关怀和救助及社区的热情服务，尽可能的解决了他们的实际困难。由于我社区高质量的完成了09年的低保复查工作，在上级部门的检查中，对社区低保工作给予了高度评价。三年，我社区获莲湖区“全区基层低保规范化建设示范社区“光荣称号。

3、重计生工作，贴心育龄妇女。首先加大计划生育宣传力度，累计发放宣传手册、宣传单4000余份；4月、9月，2次组织辖区妇女免费检测，使得各种疾病的妇女得到了及时的治疗，保证她们的身心健康。其次，作为今年社区的一项重要工作的人口信息采集录入工作中，我社区全体同志并抽调社区骨干参加，加班加点，无私奉献，用了近一个月的时间，按时按量的完成了信息采集工作，将采集到的辖区常住人口3501人，流动人口608人如数录入网络。

4、重环境，改善卫生面貌。“保护环境人人有责”，“爱护环境从我做起”，在宣传爱护环境的同时，并形成制度，将每周一定为志愿者卫生大清扫日，由专人负责，分片包干，责任到人。今年以来，组织辖区志愿者对社区内各个院落及北关正街、自强西路的野广告及路面卫生进行大型清扫48次，每次参加人数100余人。同时，还组织志愿者对社区的卫生死角的垃圾多次进行集中清除，对容易形成垃圾堆积的地段，我社区派专人严防死守，并做到发现乱丢垃圾的立即制止，对已有垃圾做到发现一包清理一包。在深入学习实践科学发展观活动中，我社区在无材料、无工具的情况下，组织辖区志愿者，为郝家巷涵洞铺设一条便民通道，并解决郝家巷涵洞常年积水通行困难的问题。以上举措，卓有成效的改善了社区卫生大环境，优化了社区人居环境。

5、重稳定，构和谐。和谐社区，最重要的就是稳定工作，只有社区稳定，人才会和谐，社区才会和谐，社会才能和谐。为迎国庆六十周年，组织社区志愿者进行安保巡逻工作，尤其是进入9月以来，更是加大巡逻力度，今年以来，社区共出动安保巡逻人员3000人次，有效的防范了罪案的发生，维护了社会的稳定。社区还将矛盾调解工作作为重中之重来抓，全年调解处理各类纠纷28起，成功率很高。对辖区需帮扶人员，社区干部及时掌握情况，了解人员动态，及时与上级领导做好沟通，把问题解决在萌芽状态，化解在基层，稳定了社会治安环境。安居乐业是社区对辖区单位及居民群众的一份责任，一份义务。今年的冬天比往年都来的早，来的急。一场不期而遇的大雪，打乱了社区居民的正常生活节奏。雪后，社区立即组织工作人员，在社区书记的带领下，联合社区民警，在辖区内深入街巷，进行安全大排查，对辖区内的危旧房屋及独具老人进行了彻底的安全检查，以杜绝安全隐患，使辖区单位及群众真正能够平安过冬。

四、存在的不足和改进措施

1、各类活动开展的少，有活动场地等客观因素，叶有不够重视的主观原因。

2、对辖区内流动人员的管理有待加强。

在新的一年里，我们将发扬成绩、克服不足，继续以党建为龙头，脚踏实地、努力工作、奋发进取，加强班子规范化建设，团结和带领社区干部群众，服务好群众，推进社区各项工作上新台阶，不辜负上级领导和广大群众的信任与期望。

北关街道办自强社区 2010年10月14日

第五篇：自强社区科技培训工作总结

自强社区科技培训工作总结

在上级主管部门的指导帮助下，在街道党委办事处的高度重视下，我社区科普协会充分发挥科技主力军作用，紧紧围绕“科学技术是第一生产力”这一主题，以素质工程培训为抓手，以开展多形式的活动为载体，以普及科技知识，提高市民科学素质为目标，不断健全科普网络，增加科普投入，进一步整合社会资源，为创建科普示范区而不懈努力。

一、努力营造良好的科技氛围

以提高辖区群众和青少年科技素质作为科技工作的重点，从全方位进行广泛的宣传。设立科技专窗，展科教图片，编科技信息，把它作为传播科学知识，推广科学技术和宣传街道、企业依靠科技进步，振兴经济的重要窗口。利用社区居民学校、科普大学以及辖区现有化工技术学校等载体进行科技知识的普及性教育，并在学校广泛开展科普知识教育。组织辖区居民代表，老龄工作骨干级社区科普志愿者利用社区现有资源，向兄弟单位及上级职能部门学习先进经验和技术；邀请社区各个行业的老专家、老教授，地矿医院及北关医院各个科室的专家，来我社区为辖区居民讲解各种健康知识讲座，对辖区老年人的常见病多发病进行现场指导。为引导妇女投身到科技工作中来，利用妇女科普协会分会和妇女培训学校的作用，组织社区广大妇女群众进行“双学双比”活动。为增强全民健身意识，在社区自强西路及北关正街上进行“保健知识图片展”，在寒暑假期间，组织辖区青少年儿童集中进行地震、海洋等科普知识的培训。

二、强化组织领导，健全科技网络

我社区自成立之初，便设立了自强社区科普工作协会，并由社区书记主任等社区一把手但当协会会长，在社区工作人员之中，挑选懂科学、有能力的骨干成员，组成社区科普协会。并且将社区居民中，将与科技工作联系密切的居民发展为我社区科普协会志愿者，并在辖区各个家委会中，也都设立了科普志愿者。这样，就形成了一张比较完备、周密、宽广的社区科技工作网络。通过制定规划、建章立制、落实责任、加强考核等措施，促进我社区科普工作的经常化、规范化和制度化。同时把科普工作列入社区工作的重要内容，紧抓不放。在开展科普工作中，与计划生育、为民服务、反对邪教等各项工作有机地结合起来，坚持做到有的放矢的开展活动，收到了较好的效果。

三、加强科普工作者队伍建设，推进科普志愿者活动蓬勃开展。一支高素质的科普工作者队伍是搞好科普工作的基础，近年来，社区从多方面、多渠道加强科普工作者队伍建设，为科普工作的发展奠定了人员基础。一是吸收辖区内的一些优秀科技工作者加入社区科普协会，在开展日常科普工作时，邀请他们参加，组织科普活动，开展科普讲座。二是加强科普宣传员队伍建设，社区自己牵头组成科普宣传员队伍，负责办好科普板报．组织社区居民开展科普活动。三是加强科普志愿者队伍建设。共组建了13人的科技志愿者队伍。积极利用好,科普志愿者队员开展“科教进社区”、“科普入户”活动。并在学校建立科技互动小组，选拔品学兼优的学生为科普宣传小模范。

四、开展形式多样的科普活动。一是开展大型科普活动。由社区居委会牵头，联合办事处和辖区有关单位，动员各方面的力量参加每年市举办的大型的科普宣传活动。二是科普进社区活动。大力开展“讲科学生活，建文明社区”活动，告别生活陋习，树立科学生活理念；科普进家庭，提倡健康文明的生活方式。三是科普进学校，做实青少年科技教育。结合素质教育的开展，多次组织相关专业老师来讲授科学知识，努力使学生从小树立了科技意识。

五、积极做好培训工作。一是做好辖区居民素质培训工程培训。我社区属于典型城市棚户农居混杂社区，辖区居民普遍文化素质较低，根据社区实际情况，我社区在社区现有设备基础上，积极联系辖区化工技校等有培训场地培训老师的单位，对辖区居民进行了多场次多角度的综合免费培训。二是做好社区青少年的科普教育培训工作。社区利用寒暑假及国家法定节假日，组织社区青少年参加了“低碳生活”、“海洋知识”、“疾病防控”、“地震”等多方面多角度的科普知识，使得辖区青少年儿童从小就建立了正确的科学的思维方式。

以上举措，不但提升了辖区居民的文化素质，而且还丰富了辖区居民的业余生活，为创建和谐社区奠定了坚实的文化基础；同时，在社区科普协会的不断努力下，社区学科学、讲科学、用科学蔚然成风，居民群众都积极地加入到了科普活动的行列中，提高了自身修养，增加了就业技能，仅2009年，我社区劳动保障站统计的就业在就业人数中，有一半以上都是因为参加了科普培训后，掌握了一定的科学技术而从新走上了工作岗位。

自强社区 居委会 2010年7月10日