礼士中学党务校务公开工作总结

第一篇：礼士中学党务校务公开工作总结

礼士中学党务校务公开工作总结

实施党务政务公开是深化教育改革、优化学校内部管理的重要内容，是加强学校民主政治建设、搞好党风廉政建设的重要途径，也是推进依法办学、依法治校、依法治教，促进教职员工廉洁自律重要举措和有力保证。现把我校一年来党务政务公开情况汇报如下：

一、首先是成立学校党务政务公开领导小组，分工明确，责任到人。为加强对学校公开工作的领导和督办检查，学校成立了党务政务公开领导小组，组长：高 伟，成员：陈卫兴 黄桂华 朱远康 丁圣涛 陈礼俊 汪昌武 陈 洪 薛 敏 刘 玲 孙颖锋。领导小组下设办公室，由陈卫兴 袁栋 孙颖锋三同志组成，陈卫兴同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责学校党务政务公开的日常工作。具体分工如下：

1.各成员负责本部门、科室拟发布信息的采集，并确保稿件的完整、清晰、真实、准确。

2.陈卫兴同志负责把关拟发布信息。3.高伟同志审核拟发布信息。4.刘玲同志负责审核后的信息发布 5.孙颖锋同志负责发布信息档案的收集。

领导小组要定期召开例会，研究本校校务公开工作具体内容，及时将广大师生和群众关注的热点问题进行公开。党务政务公开工作要讲求实效，增强公开内容的针对性和真实性。对在推行公开工作过程中，进行假公开、应付公开的处室和个人，给予通报批评，情节严重造成恶劣影响的，对主要责任人和直接责任人报上级部门进行处理。

二、确立学校党务政务公开的指导思想、基本原则、任务目标 1.指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“认真履行职责，提高办事效率，规范服务行为，增强工作透明度”为根本宗旨，以“规范、公开、便民、廉政”为基本要求，加强学校自身民主建设，提高依法办学水平，切实加强对党务政务运行的监督，进一步密切干群、师生、学校与社会的关系，紧紧围绕社会各界反映强烈、广大师生和人民群众普遍关注的热点问题开展党务政务公开工作。

2.基本原则。坚持“四个有利于”的原则，即有利于加强管理，提高办事效率和服务质量；有利于方便群众办事，便于服务对象监督；有利于制约机制的健全完善，预防和遏制腐败；有利于促进学校教育改革、发展、稳定的大局。公开工作坚持做到真公开、全公开、常公开，真正地服务全体师生员工，方便群众，接受群众监督。

3.任务目标。以实现学校党务政务和校务信息公开透明、互联互通为目标，以公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的党务政务和校务为重点，以公开栏、新闻媒体、网络平台、手机短信、教职工大会等为平台，及时发布党务政务和校务信息，保障广大师生和人民群众知情权、参与权和监督权，保证党的路线、方针、政策落实到位，发挥全校教职工主人翁责任感，积极争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合，群策群力，实现学校管理民主化、科学化，全面提升办学水平，全面提高教育教学质量。

三、明确学校党务政务公开的内容

1.学校教育改革和发展重要规划、工作目标及任务；

2.学校向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况；

3.学校收费项目、标准，义务教育经费保障机制政策，“两免一补”操作程序及对象情况；贫困生推荐、寄宿生补助发放的执行情况；

4.七年级新生招生、九年级毕业生资格认定，中专、职校招生等方面的政策及规定；

5.学校行政领导、中层领导干部的岗位职责范围； 6.各处室、教研组的职能、职权、职责；

7.围绕靖江市教育局工作要求制定的各项计划、总结、方案等； 8.阶段性党务工作目标及重点工作落实情况； 9.学校德育工作开展情况；

10.党建及党务工作考核及奖惩情况； 11.落实党风廉政建设责任制情况； 12.党员干部述职述廉、民主测评情况； 13.党费收缴、管理和使用；

14.新党员的发展、吸收程序及对象情况； 15.党内民主生活会制度及内容情况；

16.的重大决策，包括重大项目建设、年度工作目标、阶段性重要工作，重大事项的决策依据、程序、措施、结果；

17.内部评优、荣誉称号的认定；

18.工职称评聘、工资晋级、福利待遇的落实等事项的文件依据、方案、措施、结果；

19.后勤管理制度、财经纪律、财务审批权限的程序；

20.经费预决算情况，专项经费的来源和拨付使用情况。会议费、招待费、车费等各项业务的开支情况；

21.大宗商品实行政府采购情况，基建工程招投标、预决算情况，大型维修添置情况，以及其他重要事项；

22中层干部选拔、管理、使用情况；

23.教职工代表选举、相关决议、教职工反映问题的答复等情况； 24.学校的重大决策情况，包括项目建设、人事和财务的重要改革情况；

25.基建项目招投标，维修工程的合同签订，承包项目的发包，大件商品的政府采购，；

26.编外职工的聘请、使用、工资定额的政策依据、规定、结果； 27.教职工各项考核、绩效工资核算的政策依据、标准、数额； 28.学校每学期的财务收支情况，公用经费、专项资金的使用情况； 29.各级各类科研项目申报、评审结果公示；各级各类科研成果评奖公告、评奖结果公示；校级科研成果奖励评奖公示、获奖成果公示名称；

30.学生转学相关规定、操作程序；

四、党务政务公开的形式

（一）公开方式

1.公开栏。采用固定公开栏常年公示和随机公示相结合的办法进行公示，做到结合实际，因事制宜，合理设置，注重实效，对内公开栏设在学校内部，对外公开栏设在广场、街道等比较醒目的地方。

2.会议、文件。采取召开教职工大会、情况通报会、组织生活会、征 3 求意见会、家长会等形式，定期通报重要事项。运用文件、通报、公告、宣传手册等文字载体公开。

3.媒体。充分利用电视、学校网站、党务政务公开平台等形式公开发布信息。

4.其他形式。设立党务政务投诉箱，公布举报电话0523-84335862等。

（二）公开时限

党务政务公开的时限和公开的内容、范围要相适应，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开的经常性、动态性和及时性。公开时间一般不得少于一周。

1.长期公开：主要指工作目标和政策措施、制度规定、工作程序以及机构设置、领导班子职责分工等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，应当及时更新。

2.定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度或半年更换一次。

3.逐段公开：主要指动态性、阶段性工作，应根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。

4.即时公开：主要指临时性、应急性工作，应当根据情况及时进行公开。

在学校党务政务公开工作中，一年来，我校取得了一定的工作成绩和经验，收到了一定的实效，学生、教职工、学生家长、社会总体是满意的。来年，我们将不断克服工作中缺点，继续完善各项工作举措，力争使我校的党务校务公开工作做的更好！

第二篇：党务校务公开工作总结

许昌市建设路小学 党务校务公开工作总结

实施党务政务校务公开是深化教育改革、优化学校内部管理的重要内容，是加强学校民主政治建设、搞好党风廉政建设的重要途径，也是推进依法办学、依法治校、依法治教，促进教职员工廉洁自律重要举措和有力保证。现把我校党务政务校务公开情况汇报如下：

一、首先是成立学校党务政务校务公开领导小组，分工明确，责任到人。

为加强对学校公开工作的领导和督办检查，学校成立了党务政务校务公开领导小组。

组长：陶兰月

成员：王俊伟 杨晓霞 孙冬 陈瑞斌及部分中层。

领导小组下设办公室，由刘亚伟 仝立 王一帆三同志组成，王一帆同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责学校党务政务校务公开的日常工作。

领导小组要定期召开例会，研究本校校务公开工作具体内容，及时将广大师生和群众关注的热点问题进行公开。党务政务校务公开工作要讲求实效，增强公开内容的针对性和真实性。对在推行公开工作过程中，进行假公开、应付公开的部门和个人，给予通报批评，情节严重造成恶劣影响的，对主要责任人和直接责任人报上级部门进行处理。

二、确立学校党务政务校务公开的指导思想、基本原则、任务目标

1.指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“认真履行职责，提高办事效率，规范服务行为，增强工作透明度”为根本宗旨，以“规范、公开、便民、廉政”为基本要求，加强学校自身民主建设，提高依法办学水平，切实加强对党务政务校务运行的监督，进一步密切干群、师生、学校与社会的关系，紧紧围绕社会各界反映强烈、广大师生和人民群众普遍关注的热点问题开展党务政务校务公开工作。

2.基本原则。坚持“四个有利于”的原则，即有利于加强管理，提高办事效率和服务质量；有利于方便群众办事，便于服务对象监督；有利于制约机制的健全完善，预防和遏制腐败；有利于促进学校教育改革、发展、稳定的大局。公开工作坚持做到真公开、全公开、常公开，真正地服务全体师生员工，方便群众，接受群众监督。

3.任务目标。以实现学校党务政务校务和校务信息公开透明、互联互通为目标，以公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的党务政务校务和校务为重点，以公开栏、新闻媒体、网络平台、手机短信、教职工大会等为平台，及时发布党务政务校务和校务信息，保障广大师生和人民群众知情权、参与权和监督权，保证党的路线、方针、政策落实到位，发挥全校教职工主人翁责任感，积极争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合，1 群策群力，实现学校管理民主化、科学化，全面提升办学水平，全面提高教育教学质量。

三、明确学校党务政务校务公开的内容

1.学校教育改革和发展重要规划、工作目标及任务； 2.学校向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况； 3.学校收费项目、标准，义务教育经费保障机制政策，“两免一补”操作程序及对象情况；贫困生推荐、寄宿生补助发放的执行情况；

4.一年级新生招生、六年级毕业生资格认定，招生、入学等方面的政策及规定；

5.学校行政领导、中层领导干部的岗位职责范围； 6.各部门、教研组的职能、职权、职责；

7.围绕区教体局工作要求制定的各项计划、总结、方案等； 8.阶段性党务工作目标及重点工作落实情况； 9.学校德育工作开展情况；

10.党建及党务工作考核及奖惩情况； 11.落实党风廉政建设责任制情况； 12.党员干部述职述廉、民主测评情况； 13.党费收缴、管理和使用；

14.新党员的发展、吸收程序及对象情况； 15.党内民主生活会制度及内容情况；

16.学校的重大决策，包括重大项目建设、工作目标、2 阶段性重要工作，重大事项的决策依据、程序、措施、结果；

17.内部评优、荣誉称号的认定；

18.工职称评聘、工资晋级、福利待遇的落实等事项的文件依据、方案、措施、结果；

19.后勤管理制度、财经纪律、财务审批权限的程序； 20.经费预决算情况，专项经费的来源和拨付使用情况。会议费、招待费、车费等各项业务的开支情况；

21.大宗商品实行政府采购情况，基建工程招投标、预决算情况，大型维修添置情况，以及其他重要事项；

22中层干部选拔、管理、使用情况；

23.教职工代表选举、相关决议、教职工反映问题的答复等情况；

24.学校的重大决策情况，包括项目建设、人事和财务的重要改革情况；

25.基建项目招投标，维修工程的合同签订，承包项目的发包，大件商品的政府采购，；

26.代课教师的聘请、使用、工资定额的政策依据、规定、结果；

27.教职工各项考核、绩效工资核算的政策依据、标准、数额；

28.学校每学期的财务收支情况，公用经费、专项资金的使用情况；

29.各级各类科研项目申报、评审结果公示；各级各类科研成果评奖公告、评奖结果公示；校级科研成果奖励评奖公示、获奖成果公示名称；

30.学生转学相关规定、操作程序；

四、党务政务校务公开的形式

（一）公开方式

1.公开栏。采用固定公开栏常年公示和随机公示相结合的办法进行公示，做到结合实际，因事制宜，合理设置，注重实效，对内公开栏设在学校内部，对外公开栏设在广场、街道等比较醒目的地方。

2.会议、文件。采取召开教职工大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、家长会等形式，定期通报重要事项。运用文件、通报、公告、宣传手册等文字载体公开。

3.媒体。充分利用电视、学校网站、党务政务校务公开平台等形式公开发布信息。

4.其他形式。设立党务政务校务投诉箱，公布举报电话0374-8316933等。

（二）公开时限

党务政务校务公开的时限和公开的内容、范围要相适应，做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作即时公开，确保公开的经常性、动态性和及时性。公开时间一般不得少于一周。

1.长期公开：主要指工作目标和政策措施、制度规定、工作程序以及机构设置、领导班子职责分工等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，应当及时更新。

2.定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度或半年更换一次。

3.逐段公开：主要指动态性、阶段性工作，应根据进展逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应在年末进行总结性公开。

4.即时公开：主要指临时性、应急性工作，应当根据情况及时进行公开。

在学校党务政务校务公开工作中，我校取得了一定的工作成绩和经验，收到了一定的实效，学生、教职工、学生家长、社会总体是满意的。来年，我们将不断克服工作中缺点，继续完善各项工作举措，力争使我校的党务政务校务公开工作做的更好！

第三篇：礼士中学2009德育工作总结

礼士中学2009德育工作总结

2009年我校德育工作始终坚持 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以市教育局的德育工作意见为抓手，贯彻落实党的十七大精神和《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，以全面提高中学生的思想道德素养和文明素养为目标，以校园文化建设为主线，以丰富多彩的活动为载体，把民族精神教育、行为规范养成教育、法制安全教育、心理健康与生命教育、感恩教育落到实处。不断增强学校德育工作的针对性和实效性，学校德育工作有了新的起色，现将09年我校德育工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确目标

我校首先把德育工作机制的制度化、规范化作为学校教育的基本建设来抓。

1.成立了德育工作领导小组。校长对学校德育工作总负责，由分管德育工作的副校长带头，形成了教务处、团委、少先队、年级组、班主任为基本框架的德育工作网络，着重抓好了四条德育工作线：班主任老师的教育主导线，学科老师的学习指导线，学生自我管理线，家庭、社会辅助线，确保学校德育工作得以正常开展。并在年初、期末，组织召开德育工作研讨会，广泛听取各方面的意见和建议，认真分析学校德育工作

的现状，找出存在问题，积极探讨解决问题的途径、方法和策略。确定工作目标，为深入开展德育工作，提高工作的针对性和实效性奠定了良好的基础。

2．明确德育工作目标。本着“成才先成人，育人德为先”的教育理念，学校德育工作的主要目标为：以《中学生日常行为规范》和《中学生守则》为准绳，从礼貌待人、值日扫地、不随地吐痰、不乱抛纸屑等小事做起，把全体学生培养成热爱祖国，具有民族自尊心、自信心、自豪感的一代新人，立志为祖国的社会主义现代化努力学习；初步树立公民的国家观念、道德观念、法制观念；具有良好的道德品质、劳动习惯和文明行为习惯；遵纪守法，懂得用法律保护自己；讲科学，不迷信；具有自尊自爱、诚实正直、积极进取、不怕困难等心理品质和一定的分辨是非、抵制不良影响的能力的有用人才。

二、注重队伍，提高水平

育人者的素质直接影响德育工作的成绩，为确保德育工作卓有成效地开展，我校始终注重德育工作队伍的建设，主要体现在：

1．加强班主任队伍建设

班主任是学校德育工作的主力军，班主任工作是学校德育工作的主渠道。我们都十分注重班主任队伍建设。每学年都十分注重挑选素质好、德才兼备的同志做班主任，并注意新老结合，实行了新老班主任师徒结对制度，为他们相互切磋，共同

探讨班主任管理工作创造了条件。利用每月一次班主任例会，指导班主任加强班级活动课的管理、指导、提高活动效率，加强对班主任的校本培训，积极参加上级班主任培训，今年我校利用暑假开办了班主任培训班，组织全体班主任认真学习《班主任工作条例》和今年新制定的《中小学班主任工作规定》,就班主任工作中的重点和难点、工作方法、工作艺术做了案例分析。开学后，还定期举办班主任沙龙，交流工作经验、工作体会。在教代会上结合学校实际进一步修订了《靖江市礼士中学班主任考核细则》，利用绩效工资考核为杠杆，注重评价的真实性、过程性、激励性，实效性。力求从形式和内容两方面，真实、客观地评价班主任工作。

2．加强教职工队伍建设

学校始终坚持“学校无小事，事事皆育人；学校无闲人，人人都育人”的思想，强化教师队伍建设，树立师表形象。充分利用教师会、政治学习、业务学习、师德培训等方式提高教师的德育意识，同时利用课堂教学渗透德育思想，学校明确提出：从门卫到食堂，从教室到宿舍，只要是礼中的工作人员都是德育工作的责任人。青年教师是学校的希望，是学校教学的骨干。目前我校青年教师较多，为了切实抓好青年教师队伍建设，成立了教工团支部，校党支部与行政定期召开青年教师座谈会。安排青年教师与老教师结对，并对结对情况进行捆绑式考核，在每学期结束时评出师徒结对先进。以教师职业道德为

重点，认真贯彻落实市教育局关于师德建设的“八个不准”，与每位教师签订行风建设责任状，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，引导教职工树立正确的教育观、人才观和质量观，强化教职工教书育人、服务育人、管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业、为人师表的良好教风，强调以教师的人格影响学生，以良好的教风带动良好学风的形成。同时将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核之中。本学期,学校根据《靖江市教育局奖励性绩效工资考核方案》,结合学校实际,制定了《礼士中学奖励性绩效工资考核方案》,使教职工考核逐步走向制度化、规范化、科学化。为了给教师队伍建设搭建新平台，学校准备启动新一轮的师德创优活动，它将融进“教育新理念”、“师德新内涵”、“业务新要求”、“评价新标准”，使群体师德创优在新形势下得到不断延伸和拓展。

3.加强学生干部队伍建设

学生是德育工作的主体，学生干部是德育工作的小主人，是老师和学生的桥梁，是联系老师和学生、学校和学生的纽带。因此,我校历来坚持民主选举班干部，班干部名单上报学校团委，校团委定期对学生干部进行培训，充分发挥团委与班干部在学校、班级管理中的骨干作用，增强班级的凝聚力，既锻炼了班干部的办事能力，又使班级的班风、学风有了明显的改善，形成班级争创文明班级，学生争做文明学生的良好氛围。我校

的日常行为规范检查就是由值日教师与值日学生共同负责，并实行“当天检查，隔日公布，每月评比”制度，每月评选文明班级和文明宿舍。

三、以人为本，育人为先

1.扬“师德”铸“师魂”，倡导“四个带进”。“师爱”是师德的核心，热爱学生就是热爱教育事业，热爱学生是每个教师的天职，在课堂教学过程中，我们提倡“四个带进”，即把爱心带进课堂、把微笑带进课堂、把激情带进课堂、把兴趣带进课堂。学校每学期都建立贫困生档案,要求教师满腔热情扶“弱势”，构建学生“弱势群体”的教育模式：一是知识型弱势群体的教育。以每一个学科老师带几人的方式进行，采用“牵引式”的教学形式进行。提出让每一位学生都学有所得，尽努力发展。二是品行型弱势群体的教育。以学校党员、班主任、任课教师为主人，一人帮一人，一人带人的方式进行进行帮扶转化。提出使每一位学生行为规范，身心健康发展。三是贫困型弱势群体。我校地处农村，由于种种原因,家庭生活贫困的学生占学生总人数的10%到15%，对这部分学生我们采取以政府资助一点、学校免一点，教师出一点，学生捐一点，社会捐助一点的方式进行帮困，确保学生不因贫困而辍学。

2．坚持学生是德育过程的主体，重视其主体能力的培养。强调班主任老师在培养学生的自我教育、自我管理和自我塑造能力中的主导作用。我们把学校的校风建设、常规管理等德育

基础内容，落实在创建文明班级的活动中。在创建文明班级活动中，发动学生制定班级公约，每月自我讲评、对照目标找差距。在集体荣誉的感召下，学生通过自我管理得到自我教育和提高。我们按照《中学德育大纲》要求，依据不同年龄阶段学生的认识特点，统筹安排各个年级阶段性的德育工作重点，实现德育目标的系列化。在初一阶段注重养成教育；初二的侧重点为法制教育；初三以理想、前途教育和国情教育为重点。每学期都要进行一次法律知识讲座；初三学生毕业前进行一次理想和择业教育，系列化的德育教育内容以学生身心认知发展的规律为依据，且紧紧结合中学思想品德课程的教学内容，切合学生的实际，具有较强的针对性。

3．重视学生心理素质教育，努力使德育与心育相结合。成立了心理健康咨询室，由副校长陈卫兴同志承担咨询工作。针对当前初中学生心理特点，面向全体学生，揉心育、德育为一体，并家庭、学校为合力，在关注障碍矫治的同时，更注意心理发展，以实现标本兼治的理想效果。

4．加强青少年法制教育，提高学生知法守法自觉性。学校采取“请进来，走出去”的方法，在师生中开展学法活动。我们先后聘请了新桥司法所所长孙纪荣任我校法制副校长，每学期由他们负责派出专人来校作法制教育专题讲座，学校有计划地组织学生多次去观看有法制教育意义的话剧和影片，根据剧情要求学生写感想、写心得、写体会，使学生的思想得到净

化和升华。

四、活动多样，拓宽渠道

以校园为主阵地，以课堂教学为主渠道，并通过国旗下讲话、宣传栏、校园电视台、主题班会、专题讲座等德育系列途径，加强对学生进行“五育”教育，理解“五育”(养成教育、国本教育、生存教育、感恩教育、反哺教育)内涵，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，根据不同年龄学生的特点，紧紧围绕“从增强爱国情感做起、从确立远大志向做起、从规范行为习惯做起、从提高基本素质做起”这四项主要任务，开展各项活动，让学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

1．严格执行《国旗法》，把升旗仪式作为一项常规来抓，让学生在庄严、神圣的氛围中接受爱国主义教育。我们认真挑选旗手、国旗下讲话的对象，把升旗仪式作为德育教育的一个主阵地，每周一升旗仪式雷打不动，每次讲话内容均有针对性、教育意义。我们还充分发挥学校图书室的功能、定时向学生开放，并向学生推荐爱国主义教育读物，寓教育于活动之中，使学生能够自由自在地在知识的海洋里遨游，极大地开阔了学生的视野，丰富了学生的精神生活。积极组织学生参加“公民道德建设实施纲要”读书活动。

2．班会课是学校德育的一个重要阵地，主题班会是落实德育教育的重要课程。我们对每个年级主题班会的内容、课时安排有统一要求和规范，但更强调了要充分发挥学生的积极性

和创造性，提倡开展以学生为主体的活动。在落实教育目标的同时，让学生在集体活动中更自觉地以一种整体的观念直面自身与周围他人的关系，并在这种过程中培养自己的责任心，以适应未来社会的需要。每学期我校都开展年级主题班会方案评比和观摩活动，并将活动的成果列入文明班级达标内容中。几年来，出现了一批优秀的设计方案和精彩的主题活动。

3．有计划地组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《关于中小学生日常行为规范若干具体要求》，并由各年级组织抽查、评比，把养成教育和基础道德教育落实到每位学生身上。围绕“三变”——变灌输为疏导、变说教为帮助、变被动为主动，继续实施学生个人行为规范“胸卡管理”制，班集体建设和宿舍管理“量化考核制”。

4．丰富校园文化生活，开展有益学生身心健康的文化活动，增强学生体质，培养高尚情操。每年召开学校田径运动会，不仅增进了学生的身心健康，也使他们增强了集体荣誉感和勇于拼搏竞争的精神，也使学生们的课余生活健康、活泼、多彩和有序。我们还有机结合纪念日、重大节日，开展丰富多彩的教育活动，如：3月份的“学雷锋、树新风”系列活动；4月份的“踏着革命先烈的足迹”的主题班会活动和团活动；5月份的纪念“五四”运动的爱国主义教育活动；9月份的纪念“九〃 一八”活动；10月份的“国庆60周年祖国颂”主题活动；11月份的“绿色思想进课堂”主题教育；12月份

的“纪念一二〃九，弘扬爱国主义精神”主题活动等，内容丰富，效果良好。

5．积极发挥校园媒体的宣传功能，利用广播站、电视台，经常性播放爱国主义歌曲和德育专题片，传达党的教育方针、政策、法律法规，表扬拾金不昧、助人为乐等好人好事，净化育人氛围。充分利用校园电视台和宣传橱窗宣传学校先进人物和事迹、国内外重要时事政治。堵疏结合，倡导健康向上的网络文化。学校成立了计算机校园网管理小组。举办“文明上网、告别网吧”的主题班会，加强对学生网络行为的监督力度，对学校附近的网吧进行突击性检查，刹住了个别学生利用周末或节假日上营业性网吧的现象。

五、家校联合，齐抓共管

1．积极和家长沟通，加强家校联系。学校规定每班都要建立家校联系薄，定期召开学生家长会，家长出席率达90％以上。在家长会上，校领导以具体事例讲述了家庭教育的方法；每位班主任认真准备、精心布置教室，主题鲜明突出。平时，学校里有什么重要事情，班主任都会通过家访、校访等形式和家长进行沟通，今年为方便学生与家长联系，又安装了“11803”便民电话、校信通插卡电话。每学期邀请家长代表参加开学典礼、期末表彰等大会。这样，拉近了家庭与学校的距离，沟通了家长与老师的情感

2．加强与社会的沟通，建立校外学生德育基地。夹港烈

士陵园、新桥镇三太村（江苏省生态示范村）是我校定点的德育教育基地。通过参观学习，既可以使学生增长知识，又可以培养他们热爱祖国，热爱家乡的情怀，同时可以使学生感受社会主义新农村的巨大变化。

回顾我校的德育工作，在市教育局的直接领导下，在全体师生的共同努力下，取得了一定的成绩，但面对新时期的青少年学生，他们思维活跃，善于接受新生事物，我们的德育工作也必须适应新的形势，要不断学习、不断探索、不断研究，要以新的理念、新的思路，审视新时期学校的德育工作，与时俱进，不断开创我校德育工作的新局面。

第四篇：中学校务公开工作总结

以“科学发展观”的重要思想为指导，深入贯彻党的xx大会议精神，认真贯彻执行上级有关文件精神，严格按照校务公开工作的各项要求，坚持依法治校、科研兴教、民主办学、廉俭持校的办学思路，坚持事前公开、流程公开、结果公开的原则，不断深化、细化公开内容，积极推动校务公开工作的制度化、规范化、程序化和经常化，取得了明显的成效，有力地推动了办学事业的健康稳步发展。

实施校务公开制度，是进一步落实党的xx大精神和xx同志有关政务公开的重要批示的实际行动；是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。我校外自XX年正式推行校务公开制度以来，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开取得了明显成效。

一、总体工作情况

我校校务公开工作始于1998年。XX年我校第六届教代会第一次会议通过了《江南中学校务公开实施方案》，标志着我校校务公开工作步入制度化、规范化轨道。经过多的实践和探索，初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、招标信息、工程承包、大宗购买、住房分配、收费标准、财务收支情况、招生工作等20多项，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

二、主要做法

（一）组织健全，明确体制

我校党政领导班子历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。

1、成立组织。XX年我们建立了校务公开工作领导小组，由校长挂帅任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由学校一名兼工会主席的副校长担任，小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工，在结构上党政工团妇，各部门均占有一定比例，体现了代表性、广泛性。此外还设立监事会、经济审查委员会、民主理财小组等民主监督机构。XX年根据人员变动的情况对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。

2、明确体制。学校坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措，工会则从公开的主要载体入手，着力建设好教代会制度，通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作，及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。

（二）健全制度，注重载体

1、加强制度建设

全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先后制订完善了下列有关制度：

（1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支、学校政务等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、会议通报、召开教代会、公告、广播、电视等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。定期公开主要是对学校财务收支、接待费数额及开支情况每学期经审查后公开一次。随时公开主要是指对重大决策、重大问题、临时性工作以及其他需要随时公开的事务根据需要灵活公开。

（2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，每个学期都由经济审查委员会对学校财务进行期末审查并将结果公开；民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。

（3）财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论，1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方可报销。

2、拓宽公开载体

校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。几年来，我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽校务公开的渠道。

（1）我校教代会在推行校务公开方面发挥了重要的作用。在教代会历次换届大会和每次教代会年会上，校长都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题如学校经费收支向教代会报告，提请教代会代表讨论和审议。近几年来，我校教代会讨论通过了学校发展规划、学校工作计划、重要规章制度、奖励方案、征地扩校、基建项目立项、联合办学、大宗校产购买、重大校产处理等问题，不断完善的教代会制度正在校务公开中发挥着主渠道的作用。

（2）通过发文件、通知、简报等、召开座谈会、情况通报会等会议、建立布告栏、公开栏以及广播、有线电视等一系列形式组成校务公开渠道网络，保证广大师生及时了解有关情况。

（3）自实行校务公开以来，我校的校务公开专栏都在发挥作用，公开的内容涉及基建项目发包、考核评优、财务收支、职称评定、干部任职考察等方方面面，这样广大教职工就能随时了解学校行政活动的真实情况，增加行政活动的透明度，从而也容易取得教职工的理解与支持。

（三）强化监督，加强制约

强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对校务公开进行监督。

树立主人翁意识，增强监督力度。通过与教职工交流，我们发现有的教职工认为学校决策是领导的事，即使提了好的建议领导也不会考虑，更不要说采纳；也有教职工担心提了意见后会被“穿小鞋”“戴小帽”。了解这一情况后，我们想法消除群众疑虑，采取激励措施积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权。在一次对学校领导班子的民主评议中，教代会代表对领导班子的工作作风方面提出了一些相当尖锐而又中肯的存在问题，学校领导没有回避，也没有责怪谁，而是召开了领导班子会议，针对教代会提出的存在问题，对照自己的情况，进行认真的自查自纠，并且在全体教师会议上虚心接受群众的批评，提出改进措施，恳请群众监督。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监督具有了坚实的群众基础。

完善监督机制。在充分发挥党组织、职工大会、教代会民主监督作用的基础上，我们建立了校务公开监督小组，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性，建立经济审查委员会，专门负责对学校财务收支和重大经济活动的审查和监督。设立校务公开意见箱，收集对公开内容的意见。对涉及社会、家庭的问题如学校收费等对外公开，自觉接受社会监督。

（四）突出重点，注重实效

如何保证校务公开是真公开，出实效，防止“一哄而上，一哄而散”，这是师生员工最普遍关心的问题，也是校务公开的根本。为使校务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过教师会议、年级、科组集会进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。一是重大决策，二是财务收支，特别是接待费用和重大经济活动（如大宗购买）的开支情况，三是学校基建项目招标、投标和实施情况，四是考核评优、职称评定、提前晋资等情况，五是干部考察、招工用工情况。在具体操作上我们坚持做到：

决策过程公开化。这主要不是采取公示专栏的形式来进行，而是通过让广大群众参与决策，从而增加决策的透明度，使决策过程公开化。学校每一项重大决策的制订，首先由校务会议提出初步方案后，然后在全体教职工中抛出来，让群众议论，由教职工代表负责收集各种意见和建议，最后召开教代会讨论通过。如我校人事制度改革方案、高考奖励方案、校内超工作量补助方案、征地扩校等都是经教代几经讨论修改才最后定下来的。通过教代会代表与广大教职工的接触交流，既使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。

公开内容细致化。实行校务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如建房分房、考核评优、提前晋资要公开解决问题的原则，在原则面前人人平等；财务公开做到月月清，项项明；基建项目招标、投标，要公开项目情况、招标条件、招标过程、中标结果，公开承建单位、工程造价、建设日期等；招工用工公开招聘条件，面向社会公开招聘；职称评定，公开申报材料，让群众监督；收费方面公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，使群众看得清清楚楚，想得明明白白。

公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让群众早知道。

三、校务公开成效显著

1、校务公开，密切了干群关系。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。校务公开后，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，得到了广大教职工的信任，每年教代会对领导班子进行年终评议时，满意率均达100%。这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的发展。

2、校务公开，促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海，各显神通的大舞台。广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高，高考上重点人数逐年攀升，XX年达60人，打破了我校高考上重点长期徘徊在10多人的局面，XX年攀升至94人，XX年再创新高，上重点线人数达到140人，学校连年获市高中教育质量特等奖。

3、校务公开促进了学校两个文明建设。实行校务公开，有力地促进了学校两个文明建设，学校被评为自治区文明单位、全区德育工作先进集体、市中小学常规管理先进学校、市示范高中。XX年我校成为省级示范性普通高中，还被评为xx市和xx省绿色学校。

四、努力的方向

在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，出现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随意性的一个原因。日常监督检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载体有待拓宽。

根据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，刚性、可操作的公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加规范化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，加大对公开工作监督检查的力度。

我们将积极探索实行校务公开的好形式，努力践行民主管校的工作思路，促进学校民主建设，把我校建设成为依法治校、依法治教的示范基地.

第五篇：中学校务公开工作总结

郑坊中学校务公开工作总结

实行校务公开，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。

一、加强领导

１、思想重视，成立机构

学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开执行小组，全面负责校务公开工作的具体实施；二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有普通教师代表，既有在职教师代表，又有支教教师代表，体现了代表性、广泛性。

２、责任到人，职责分明

学校坚持校长负责，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。并根据校长负责制精神,规定校务公开工作的责任范围：

（１）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任；

（２）分管教师根据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。

（３）经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。

二、健全制度

全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。

１、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，为使校务公开工作更加及时、全面，专门开设了校务公开栏，具体内容如下：

（１）综合栏：学校重大决策、规章制度等。（２）收费栏：学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。（３）财务栏：财务收支情况（包括大数额的教学仪器设备采购）、教职工奖金分配等。

（４）职称评聘栏：教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。（５）奖惩栏：师生评优评先条件、名额，推荐人选等。

２、校务公开采取事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。

３、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。

三、收获展望

实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，自然猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的可持续性发展，同时提高了学校办学的透明度，广大教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。

今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。

郑坊中学校务公开工作领导小组

2012年1月7日