党务政务公开工作制度

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第一篇:党务政务公开工作制度

党务政务公开工作制度

一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性,加强机关党的建设,完善监督制约机制,推动党务政务工作再上新台阶,结合局机关实际,制订本制度。

二、下列事项,列为党务政务公开内容:

1、机关党建工作目标及考核考评情况;

2、对党员的考核考评情况,后备干部推荐情况;

3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;

4、机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;

5、机关党组织和党员廉洁自律情况:

6、机关党组织和党员受到投诉举报情况;

7、干部人事制度执行情况。

8、党费收缴及变动情况;

9、其他需要公开的事项。

三、党的秘密事项,或者有关事项尚处在党的秘密阶段,不列入党务公开内容。

四、党务政务公开,采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式,必要时,有关事项公开前应当先行公示,充分听取党员及党外群众的意见。

五、党务政务公开,可以区分不同情况,采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时,可以随时公开。

六、党务政务公开时间一般不少于一周,公示时间一般不少于三天。

七、有关事项公开前,应当报经书记审核,重要事项还应报经支委会审核批准。

八、党的秘密事项,应当严格执行保密规定。

九、党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

十、机关支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见,应及时反映,并合理采纳。

第二篇:党务政务公开工作制度

党务政务公开工作制度

一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性,加强机关党的建设,完善监督制约机制,提高党务政务公开工作水平,实现党务政务公开工作管理制度化,质量标准化,程序规范化,结合我办的工作实际,制定本制度。

二、工作原则和要求:服务发展原则、依法依纪原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。

三、党务政务公开内容:

(一)领导班子建设

1、领导班子的工作职责;

2、领导工作分工情况;

3、领导班子议事规则。

(二)新农合管理中心工作制度

1、工作目标和阶段工作重点;

2、工作目标责任书;

3、重大决策、决定、决议;

4、按规定对各个定点医疗机构进行监督管理。

5、各科室目标管理考核办法和考核结果。

(三)思想建设

1、党组中心组学习制度、计划及落实情况;

2、党支部学习制度、计划及落实情况;

3、党建工作意见;

4、强化机关作风建设的意见措施;

5、文明创建情况。

(四)组织建设

1、民主生活会和整改情况;

2、干部的选拔任用和考核奖励情况;

3、党组织选举情况;

4、后备干部推荐和新党员发展情况;

5、民主评议党员的情况;

6、党费收缴、使用、管理情况;

7、干部职工培训学习情况。

(五)作风建设

1、贯彻《廉洁准则》、“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”及地委廉洁自律有关规定的情况;

2、领导干部党风廉政建设责任制考核和述职述廉情况;

(六)制度建设

1、机关日常管理制度;

2、党风廉政建设和党建工作制度;

(七)行政执法

1、内部机构设置及主要职责;

3、社会服务承诺;

4、重要业务目标完成进度情况;

5、财务收支预算执行情况;

四、党的秘密事项,或者有关事项尚处在党的秘密阶段,不列入党务公开内容。

五、公开形式根据规定和具体内容,适宜委内公开的内容采取会议、文件、通知通报、局域网、党建活动栏和文件查阅等形式,适宜全社会公开的内容采取党务政务公开栏、新闻媒体、回复函询、互联网等形式。

六、党务政务公开,可以区分不同情况,采用公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时,可以随时公开。

七、党务政务公开时间一般不少于一周,公示时间一般不少于三天。

八、党务政务公开的事项和内容由职能处室或所涉个人提供,党务政务公开领导小组予以审核并按规定确定公开的时限、范围、形式,全局性重要公开事项和内容由党务政务公开领导小组审批;对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务,要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的程序进行公开。

九、党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

十、党组应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和

党外群众及有关方面对党务政务工作提出的意见。

十一、党员及党外群众对党务政务工作如有建议、批评和意见,可以向负责人或办公室反映。如正确意见未被采纳,可以向上级机关或有关部门如实反映。

第三篇:党务政务公开工作制度

环潭镇小党支部党务政务公开工作制度

一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性,加强学校党的建设,完善监督制约机制,推动党务政务工作再上新台阶,结合学校实际,制订本制度。

二、下列事项,列为党务政务公开内容:

1、学校党建工作目标及考核考评情况;

2、对党员的考核考评情况,后备干部推荐情况;

3、入党积极分子对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;

4、学校党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;

5、学校党组织和党员廉洁自律情况:

6、学校党组织和党员受到投诉举报情况;

7、干部人事制度执行情况。

8、党费收缴及变动情况;

9、其他需要公开的事项。

三、党的秘密事项,或者有关事项尚处在党的秘密阶段,不列入党务公开内容。

四、党务政务公开,采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式,必要时,有关事项公开前应当先行公示,充分听取党员及党外群众的意见。

五、党务政务公开,可以区分不同情况,采用公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时,可以随时公开。

六、党务政务公开时间一般不少于一周,公示时间一般不少于三天。

七、有关事项公开前,应当报经书记审核,重要事项还应报经支委会审核批准。

八、党的秘密事项,应当严格执行保密规定。

九、党务政务公开的内容或方式,不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

十、学校支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见,应及时反映,并合理采纳。

第四篇:政务公开工作制度

政务公开工作制度

办事公开制度

为切实做好政务公开工作,增加工作的透明度,提高服务质量和办事效率,特制定本制度。

一、公开内容

(一)对外公开的内容

1、重大事项决策,包括:中长期发展战略、五年计划、行业发展计划、工作总结等。

2、向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况。

3、工作职能和范围,办事程序和要求、办事时限和结果等。

4、服务承诺,以及违纪的投诉途径、处理办法等。

5、干部职工公开的主要内容:(1)领导干部廉洁自律情况;

(2)干部职工考核、任免、奖惩和出勤等情况;(3)汽车维修,办公用品的购买、维修等费用开支情况;

(4)干部职工关心的其他重要事项。

二、公开形式

(一)设立政务公开专栏。在会议室或办公室外墙设置固定政务公开栏,定期公布对外公开内容,在会议室设立对内公开栏,随时公开职工关心各项内容。

(二)展板。利用各类展板,使群众可以随时了解自己及单位的政策法规、办事程序等内容。

(三)印发政务公开资料。根据管理的业务工作,制作办事指南(包括需提交资料、办事程序、办事期限等),让办理各项业务的单位和群众查阅或索取。

(四)根据实际,通过民主生活会、职工代表座谈会、离退休干部职工代表座谈会等形式,通报干部职工关心的问题。

三、公开程序

政务公开的内容,由有关部门提供,由办公室负责组织实施,并将政务公开的具体内容备案,统一归档,保存备查。

四、基本要求

推行政务公开,是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是加强廉政建设、作风建设的重要举措。为此,推行政务公开工作中必须坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督原则,必须把便民、实用、实效放在工作首位。凡是法律法规规章有明确要求的有关事项,只要不属于党和国家秘密的事项,一律都要对外公开。具体要做到:一是要突出重点。凡运用职能权力办理与社会、企业及群众利益相关,群众普遍关心的事项,容易产生不公平、不公正,甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开。二是要讲求时效。政务公开时间要与内容相适应,做到经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开。三是要易于操作。政务公开工作要从实际出发,不搞形式主义,真正做到便于群众知情,方便群众办事,利于群众监督。

首问责任制制度

为切实加强作风建设,进一步促进作风根本好转,提高工作效率和服务质量,结合招商实际,制定本制度:

一、全体工作人员,须文明用语,接受群众监督。

二、凡内外群众到我局咨询或联系工作,咨询到我局的第一位工作人员即为“首问责任制”的责任人。

三、首问责任人对来访咨询的职工群众,必须热情接待,在听取反映情况前,首先礼貌地主动表明自己的身份,根据对方提出的问题,妥善处理好相关事宜。

四、对来访者提出的问题认真予以解释或答复,若解释或答复不了的,应即请求领导协助解决,尽量给来访者一个满意的答复。

五、来访者所提出的问题若不属我局的工作职责范围的,要说明清楚,将其指引到有关部门。

六、对集体上访的,应首先对其来访人员逐个进行身份查明,及时向领导汇报并对所反映的问题认真作好记录。

七、若发现首问责任人,对来访职工群众态度冷漠,问这个说不知道,问那个又说不清楚的,极不负责或故意刁难,甚至粗言粗语或顶嘴的,将视情况轻重给予公开批评,造成恶劣影响的将追究个人责任。

政务公开反馈制度

为了更好检验政务公开工作的成效,及时了解、掌握群众对政务公开的意见和建议,及时纠正公开工作中出现的偏差,不断提高政务公开工作水平,制定本制度。

一、建立通畅的反馈渠道。在三楼办公室设立政务公开意见箱和意见簿,对外公布投诉电话7021606,多渠道广泛求征群众对公开的意见和建议。

二、对群众的意见和建议,要及时收集整理,落实跟踪整改措施,及时解答群众提出的问题。

三、对群众的意见和建议,采取直接答复、会议通报、政务公开栏公布等形式,及时向群众反馈,确保群众知情权和监督权的落实。

政务公开备案制度 为进一步建立和健全政务公开工作档案,加强对政务公开工作的督查和管理,全面掌握政务公开情况,制定本制度。

一、规范政务公开工作登记。在全面实行政务公开工作中,设立群众意见登记薄、领导接访登记簿、各种会务记录簿、跟踪督查记录等,形成工作记录材料,重要事情及时通报。

二、健全政务公开规章制度。将政务公开的各种制度汇编成《管理手册》,作为政务公开管理的依据和工作考核依据,使政务公开工作规范有序,有章可循。

三、建立政务公开工作档案。推行政务公开工作的各项内容、办事指南和制度、群众投诉和群众意见综合、工作整改意见和整改情况、行风测评情况、办事备案资料等,办公室进行定期收集整理,归档存查。

政务公开考核制度

为了切实做好政务公开工作,努力改进作风,结合局工作实际,制定本制度。

一、考核目标:方便群众,服务群众,工作效率得到提高;切实转变工作作风,“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制;严格依法管理、审批、收费、处罚等,依法办事水平得到提高。

二、考核原则:坚持客观公正、民主公开、注重实效。政务公开考核的结果,是评定工作实绩、实施奖惩的重要依据。

三、考核组织:办公室负责组织考核工作,具体负责政务公开的考核工作。

四、考核内容:

(一)具体办事程序、步骤和方式、方法公开和执行情况。

(二)履行承诺及办事效率情况

(三)政务公开监管制度落实情况。

(四)办事纪律和廉政勤政制度执行情况。

(五)违规违纪行为的追究处置情况。

(六)上级机关规定的其它考核内容。

五、考核办法:采取平时考核与考核相结合、班组考核与个人考核相结合的方法。平时考核随机进行,每年不少于一次。考核于每年年末进行。被考核班组或个人就本政务公开工作进行自我总结,并形成书面材料报办公室;办公室采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核班组和个人进行考核。具体分为优秀、良好、合格、不合格等4个等次,并将考核结果与评选先进及年终奖挂钩。

第五篇:政务公开工作制度

大宁县畜牧兽医局政务公开

工作制度

1、全体人员一定要以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照政务公开要求,严格执行首办责任制,各尽所能,齐心协力,使我局各项工作走上规范化轨道。

2、一把手及班子全体成员在工作中,严格按照政务公开要求和办事程序,有计划有步骤开展工作。

3、全体工作人员在局党委的领导下,发扬团结奋斗、锐意进取精神,积极主动办好每件事。

4、审批窗口人员,根据授权的审批项目,严格审批程序,工规定的工作日内予以办结。如暂不能办理的,必须向当事人解释清楚,并告知办理该件事件应提供的资料。

5、行政执法人员一定要按照执法程序和收费标准文明执法,规范执法,不得出现乱收费、漏收费和粗暴执法等违法违规行为。

6、财会人员要遵照《会计法》,严格财会制度,加大资金管理力度,力争做到日清目结,坚决贯彻收支两条线制度,杜绝“小金库”现象。

7、全体人员按照工作制度要求,要签到签退,严格按照首问负责制开展工作。

8、如违反以上制度,将按照责任追究制予以处理。

二〇一一年五月十三日

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