学生党务工作总结

第一篇：学生党务工作总结

学生党务工作总结

2010年是创新的一年，更是跨越的一年，本年度我院学生党支部的工作取得了极大的进步，得到了上级领导的好评。我院学生党员工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新思路，力求实现理论和实践的创新。基于以上认识，我系在坚持标准，保证质量的前提下，努力探索、大胆实践、创新性做好大学生党员发展工作。本学期党务工作认真贯彻党的十七大以来的会议精神，用科学发展观分析和认识学校实际，并通过巩固党员先进性教育成果来促进学生党员的发展。

一、学生支部结构及支委设置

经管学院党总支根据学生支部自身发展特点，按专业设置了三个学生支部。设置情况如下：

每个学生党支部支委设置5个支部委员，具体情况如下：

二、入党积极分子工作

学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我系从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，为我党培养了一大批后备军。在入学教育时，我们通过向新生介绍学校学生党建工作情况，讲解如何争取入党、入党条件、程序等，激发新生的政治热情，启发他们积极向党组织靠拢，学生递交了入党申请书后，系党总支积极引导其以实际行动创造条件，争先入党。

对于表现突出，积极要求进步的学生，党总支会进一步对其进行培养，经过团总支推优，发展为入党积极分子。通过建立学生入党积极分子队伍，可以进一步激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党积极分子培养梯队的形成，为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证，目前，我系递交了入党申请书的人数，占学生人数的80％左右。

学生党支部全年发展积极分子200多名。党总支会为其确定一名教师培养人和学生培养人，积极分子通过定期书写书面思想汇报和与教师党员定期谈话，可以使培养人全面了解学生的思想学习生活状况，促进其提高自身的理论水平及思想觉悟。

三、党员发展工作

及时、规范地做好党组织的发展工作，既是基层党组织自身建设的需要，又是党组织向心力、凝聚力的具体体现。为了保质保量地做好党组织的吸收发展工作，一方面做好党员资格的审查工作，了解发展对象的校内外表现，将发展对象的具体情况予以公示，并及时找发展对象和考察对象谈话，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。另一方面，党支部还及时开好各级会议，认真做好各类材料档案，使整个发展工作程序规范、质量保证。本学年，学生党支部经过认真考察、培养，一共发展了学生党员172名，现在学生支部党员人数为240人。

四、党员后续教育

对己经入党的学生，开展后续教育。通过党支部的定期组织活动来加强党员的政治学习，提高党员的思想理论水平，增强党员的党性修养。学生党支部于双周日晚7：00定期召开组织生活，对党的方针路线进行组织学习。学生党支部还通过民主生活会、思想汇报等形式的活动，使预备党员看到自己的不足，明确自己的奋斗目标，提醒预备党员要严格要求自己，处处以党员的标准对照自己的一言一行，处处做学生的模范，处处起到带头作用，促进学生党员自身的发展与素质的提高，更促使学生党员时刻对自己高标准、严要求，克服入党到站的心理。

五、制度建设

为了更好地让学生党员同志严格要求自己，促进学生党员综合素质的经一步提升，我院学生党支部实行了《党支部纪律管理条例》（见附表1），严格要求党员遵守规章制度，对于犯错的同志严格按照规定条例处理。在纪律上严格要求的同时，积极跟进奖励评优措施，对此我们发布了《五星级党员考核办法》（见附表2），每一年度对符合标准的党 2

员同志，颁发五星级党员优秀证书，在鼓励其始终保持先进的同时，激励其他党员同志向先进靠拢，在纪律管理条例的约束和五星级党员评选的激励下，我院党员同志的综合素质得到了极大地提升。

总之，我院在学生党组织发展工作中，既坚持原则，又在前进中不断进行探索，努力实践，大胆创新，为做好学生党组织发展工作不断努力奋斗。

附表1

附表2

攀枝花学院五星党员考核办法

第二篇：党务工作总结学生部分

2008年经济与工商管理学院党务工作总结

近一年来，我院党总支以及所属的党支部在校党委的正确领导下，在全院教职工的全力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，以构建和谐校园为工作重点，以务实的态度进一步加强和改进党组织的思想建设，组织建设和作风建设，围绕教育抓党建，抓好党建促教育，为提高我院教育教学质量打下坚实的组织基础，取得了可喜的成绩。我院党总支部本的工作围绕着一下三个重点展开：

一、发扬理论联系实际的学风，进一步加强党的思想建设 我院的学生思想政治教育工作始终紧密围绕学校中心工作和上级党团组织的工作安排，教育、帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，进一步坚定其理想信念和对共产主义的崇高信仰，把爱国之情、报国之志与努力学习科学文化知识，提高自身本领有机结合起来，广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义、基础文明养成教育，认真学习、研究、领会、贯彻中央、省、校有关思想政治教育工作的文件和精神，科学分析目前大学生思想政治教育工作的现状、存在的问题、面临的形势和任务，利用一切可以利用的渠道来加强我院学生的思想政治教育工作，通过开展一系列的活动切实加强和改进大学生思想政治教育，收到了显著效果，取得了不小的成绩。

其中对网络技术的运用是我院开展学生思想政治教育工作的一大特点，包括创建党务博客，将学习的文件及时上传到网上，方便学生学习和交流，同时也将一些实时新闻上传到博客上，以引导学生关

心社会时事和风云变幻的国际形势，从而丰富他们的精神世界，提高他们的理论修养，坚定他们的共产主义理想，努力营造良好的理论学习氛围。开通飞信、qq群，使学生们能够有一个方便快捷的交流平台，利用这些途径召开思想政治教育学习的经验交流会，结合社会热点问题开展讨论，讲解国家形势政策。这样既增进了师生情感交流，又拓宽思想政治教育途径。同时还利用网络帮助同学们收集了解专业学习、职业生涯、能力培养、素质提高方面的咨询。真正做到了对学生的政治热情的正确引导，及时建立了学生的信息收集网络，掌握了学生的思想动态。

二、加强党组织的队伍建设 做好党员的发展工作

在本党委的常规工作中，抓好学生党员的发展、转正以及滞留学生党员的管理工作是我们常规工作的重点。我院的党员发展工作依据《中国共产党章程》进行，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总方针，力求党员发展工作日趋制度化、规范化、程序化、经常化。

同时基层党组织换届工作也是常规工作中的重点，换届的目的是为了响应学校建设好研究教学型大学，向具有地方示范作用的研究型大学而奋斗这一目标需要，同时紧密结合我校发展实际，进一步加强党支部建设，提高我院党组织的凝聚力、活力和战斗力，更好发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动学校改革和发展上水平。

经过本次的支部换届调整，我院现共有党支部11个，其中经济

学支部党员人数为17人，支部书记为王阿丽；工商管理支部党员人数为37人，支部书记为杜娟；国际经济与贸易支部党员人数为44人，支部书记为杨永红；研究生一支部党员人数为14人，支部书记为马霄；研究生二支部党员人数为15人，支部书记为张亮亮；研究生三支部党员人数为24人，支部书记为李志芳；MBA支部党员人数为4人，支部书记为辛安娜；应用经济学支部党员人数为10人，支部书记为李枫；工商管理研究室支部党员人数为11人，支部书记为王生平；理论经济学研究室支部党员人数为8人，支部书记为梁红岩；晋商研究所支部党员人数为6人，支部书记为刘建生。

通过本次换届选举我院拥有了一支高素质、结构合理的支部书记队伍。并且选拨了一批思想觉悟高、学术水平高、工作热情高、党性修养强、感染力强的学生党员担任支部副书记以及支部委员。

三、深入贯彻学习科学发展观 进一步落实党员问责制的实施

在中共十七大的报告中，胡锦涛总主席就曾提出深入贯彻学习科学发展观的要求。开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是推动我院科学发展的必然要求。根据党的十七大精神和校党委的部署，在全院党员中开展深入学习实践科学发展观活动。

此次深入学习贯彻科学发展观学习活动从2008年10月15日开始，到2008年12月底（学期末）结束，前后近3个月。到目前为止我院学习实践活动已进行了两个阶段，在第一阶段中按照校党委2008年10月15日动员会议的安排，我院于10月17日召开全院党员动员

大会，对学习实践活动进行动员和部署。10月24日由我院党委书记张宪平对全体学生党员进行了培训，张书记结合《科学发展观重要论述摘编》中的内容，结合学院，学生的实际情况，就学生如何学习科学发展观进行了指导，帮助学生党员学习有关资料，对自身管理、学院课程设置、学风建设、增强党性意识、发挥党员作用等方面内容展开了座谈，并梳理成意见。同时我院充分结合学院专业的特点，与日本立教大学经营学部签订了学术交流协议，确定了今后互派人员学术访问等内容的交流方式。并请白石典义教授给教工、学生作了《金融风暴与日本经济》的学术报告。使科学发展观的学习真正落到实处。

在第二阶段分析检查中，院党委将学习重点放在了将认识成果转化为实践成果上。组织学生对学院的建设工作提出意见和建议。在此期间我院请到了文学院院长刘毓庆教授做了题为“国学与科学发展观”的专题讲座，在讲座中刘毓庆教授就国学的定义与内涵，国学与科学发展观的关系做了精彩阐述。

在深入贯彻科学发展观的学习实践活动中党员问责制的进一步落实是最大的亮点，党员问责制是我院结合科学发展观所制定的以特色的学生党建制度，是为了加强学院党总支和学生党支部对全院学生的思想、学习、工作、心理健康等情况的及时了解、沟通；发挥学生党员的先锋模范作用；保障年级主任对学生的沟通、管理及服务到位；保障全院学生的学习、工作和生活严格而不死板。要求党员做到主动理解学生中的趋向性、动态性思想状况并及时向党组织汇报；对班集体内的、宿舍内的传播违背四项基本原则的行为，坚决予以及时制止

并立即向学院党总支和学校保卫部汇报。学生日常管理方面，要求党员树立服务意识、法制意识、人文意识，党员要关心和帮助家庭困难的同学，同时协助年级主任、院党政领导做好工作。为了保证党员问责制的实施，我院党委专门制定了一套针对党员的处理办法，即为每个党员指定责任宿舍，如果在责任宿舍内发生违法违纪事件，除当事人外，第一被问责的是负责的党员和预备党员。遇到一般性问题，被问责的党员要口头说明情况，比较严重的问题，被问责的党员要书面说明或检查。

虽然在党务工作中取得了不少成绩但也存在着一些问题，比如有一些工作过于追求完美，以至于部分工作的效率不高，这有待于进一步完善。

第三篇：学生工作和党务工作总结

经济与管理系跳马校区三月份学生工作和党务工作总结

三月，我系跳马校区在院、系领导的带领下，紧紧围绕学院的中心工作，以“重温雷锋精神，争当文明学生”为主题，开展了一系列活动，不仅丰富了同学们的课余生活，为今后各项工作的开展奠定了良好的思想基础。现将三月份我系跳马校区学生和党务工作总结如下：

一、继续加强学生管理队伍建设。

1、坚持每周召开一次辅导员会议，及时传达各类信息，共同研讨治班策略，加大管理力度，提高管理水平，让辅导员时刻有事做，事事有标准。

2、坚持辅导员早晚自习坐班，查就寝，深入学生生活，掌握了大量第一手资料，及时地了解了各班信息，做好了发现问题，解决问题。坚持每周召开班团会议，写好大型活动的计划和总结，因地区经济制宜的开展活动，按时按质完成院系布置的各项工作。

3、坚持辅导员班主任与学生谈心，进行思想政治教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。在作风纪律重点整顿的第一周，辅导员找违纪学生谈话30次以上。设立了班级心理信息员和寝室心理咨询员，形成了心理信息网，为及时发现和解决学生心理问题提供了条件。

二、注重日常管理工作，开展文明寝室、教室评比。

1、本月进一步加强了日常管理，再度提高管理效率，开创了日常管理的新局面。在每天的日常管理中，对卫生、考勤、纪律、寝室等四大项进行了细致的检查和评比，宿理部、劳卫部每周都把检查的情况予以公布，表扬先进，督促后进，大大激发了各班的积极性。本月各方面表现优良，特别是卫生完成得相当出色。在四周全院的卫生评比中，我系获得一次第一，两次第二，一次第三。其中教室卫生方面酒店1001、物流1002、旅游1001、物流0902班较突出，寝室卫生方面酒店1001、物流0902、物流1001、物流1002、旅游1001较好。

2、加强作风纪律管理。本月积极投入到学院组织开展的作风纪律检查评比活动。纪检部除了坚持早上和中午的正常值勤，还对晚自习、课堂纪律情况进行了抽查。另外对旷课较多的同学给予了纪律处分。

3、除了抓紧管理在校生的外，我系也非常注重应届毕业生的管理和跟踪调查，随时传达院系信息，了解其就业现状，配合招生就业部门进行就业指导和组织了南方航空公司、三一重工、国航等单位的现场招聘会。

三、加强学生思想政治教育，开展党、团工作，注重对入党积极分子、入党考察对象和预备党员的教育培养。

1、在院团委的统一安排下，本月中旬我系如期如质完成了团费的收缴和团员证注册，并对非团员进行了统计。

2、组织了向党组织推荐优秀团员和推选党员发展对象工作。共推优43名，发展对象22名。3、3月25日我系完成了44期党校学员的推荐和上报工作。共推荐党校学员107名。

4、学生党支部召开了两次支部大会。3月3日的党支部大会对支部的设置进行了调整，传达了学院2011年工作要点，学习了《求是》杂志上的一篇文章《努力为党的事业培养一批又一批坚定的马克思主义者》。3月14日党支部大会选举产生了学院第四次党代会代表学生代表2名。

四、系部特色活动。1、3月8日，我系女生部开展了“跳蚤市场”活动，获得的收入捐给爱心协会，表达对困难学生的关爱。2、3月15日，我系党员和团总支社团部干部一道为田心村五保户做好事。

3、开展“团支部建设月”活动，现正在组织唱团歌活动，准备在4月7日举行“团歌在我心中”大合唱比赛。4、3月28日，系学生分会校园文化部举办了 “一路有我”模拟导游大赛选拔赛，从15名选手中选出了11名选手，准备在3月31日举行决赛。5、3月28日，系学生分会体育部举行乒乓球比赛选手的选拔赛。

此外，进行了一系列活动的筹备工作，如配合院团委筹备“遵守文明规范、争创文明校园、争当文明学生”活动；趣味运动会，踏春书法大赛、读书活动月等。

存在的问题：

一是仍有一些学生不遵守纪律，存在旷课、迟到、不佩戴胸卡、染发烫发等现象。还有的参与了打架。

二是有的活动还没有落实。四月份的工作：

1、做好清明期间学生爱国主义和安全稳定教育

2、做好学院第四次党代会精神的宣传和学习教育

3、做好党员发展对象的讨论、上报工作。

4、校园艺术文化节系列活动

5、举办“党在我心中”读书演讲比赛

6、举办酒店专业技能大赛

7、为庆祝五一劳动节到来，开展全系劳动卫生知识抢答大赛

8、开展“心理园地”活动

9、做好先进团支部、优秀团干、优秀团员和第三届航院之星评选、10、做好学生“五.1”假期的安全教育。

刘淑丽

二○一一年三月二十八日

第四篇：学生党务中心

物联网工程学院学生党务中心章程

第一条 物联网工程学院学生党务中心是江南大学物联网工程学院开展学生党建和思想政治教育工作的学生党员团体。在院党委的指导下开展工作。

第二条 中心由学生党员组成，是大学生党员自我管理、自我教育、自我服务的平台。中心的主要职责是协助学院党组织对学生党员、发展对象及入党积极分子进行教育、管理、监督和考核等，具体执行学生党建各项工作，承接、完成学校和上级党委交给的任务，及时向学院党委反映学生党员对学院加强学生党建的意见和建议，为院党委加强学生党建工作做好服务。

第三条 组织结构

党务中心下设三个部门，分别为中心工作组、党建工作组、基层工作组。

1、中心工作组 统筹党务中心各项安排；配合指导老师完成工作；营造学院学生党建特色。

2、党建工作组 负责处理学生党员、入党发展对象、积极分子的组织档案和资料，并整理成电子档案进行管理；保证推优工作的顺利进行；组织协调党支部活动。

3、基础工作组 负责对学生党支部和学生党员进行量化考核，监督各学生党支部开展工作，监督学生党员履行党员义务、发挥党员先锋模范作用；负责中心网站的管理。

第四条 工作制度

1、党务中心定期组织党员学习交流活动，开展批评与自我批评。

2、根据形势和任务的要求，不定期召开党员大会或党支部书记会议，落实任务，总结工作，根据需要召开专题研讨会。

3、党务中心每学期进行一次期末考评，针对党务中心日常工作中体现的问题总结解决，对不合格党员加以劝诫，同时奖励态度积极、工作认真的优秀党员，从而保持党员的先进性和旗帜作用。

物联网工程学院学生党务中心

2010年5月

党务中心职能

1、协助学院党委对学生党员、发展对象及入党积极分子进行教育、管理、监督和考核等工作，营造学院学生党建特色。

2、具体执行学生党建各项工作，负责处理学生党员、入党发展对象、积极分子的组织档案和资料，并整理成电子档案进行管理。

3、保证推优工作的顺利进行，做好相关材料的归档。

4、根据学院特色和实际情况，做好主题党日活动的实施方案的制定、落实及总结评比活动。

5、负责对学生党支部和学生党员进行量化考核，组织协调学生党支部的活动，监督各学生党支部开展工作，监督学生党员履行党员义务、发挥党员先锋模范作用。

6、及时向学院党委反映学生党员对学院加强学生党建的意见和建议，为院党委加强学生党建工作做好服务。

7、负责党务中心网站的管理。

第五篇：党务工作总结

焦化二厂2010年党务工作总结

2010年是蒙西公司‚强基创新‛年。在公司党委的正确领导下，我厂党总支紧紧围绕‚建设‘五型企业’，构建和谐神西‛这一中心任务，落实党建工作责任制，全面加强党的建设，以‚责任‛为核心，以安全文化建设为重点，着力构建神华蒙西企业文化体系，为推动公司又快又好的发展，提供坚强的政治和组织保障。现将有关情况总结如下：

一、党建管理工作

（一）强化学习，提高素质，积极创建‚学习型党组织‛

1、继续深入学习实践科学发展观。我厂党总支认真组织党员干部重点学习了十七届四中全会精神，并召开了专题会，干部职工积极发言，主动交流心得体会，认真梳理并查找当前影响我厂安全生产的突出问题并加以整改落实，逐步建立健全长效机制，不断巩固发展活动成果。

2、大力推进‚学习型党组织‛建设。在全厂积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的中心组学习，组织中心组成员学习贯彻党中央、公司党委有关文件精神。二是利用班前班后会，组织全厂员工认真学习本质安全管理体系及HSE管理体系知识。三是深入开展‚好书大家读‛活动。通过读书交流

会、业余学校上课等形式，组织党员干部职工认真阅读一些有意义的书籍或文章，并撰写心得体会。四是开展技能培训。先后组织职工干部外出培训学习7次，在生产管理、技术进步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技术比武大赛，我厂动力车间的冯武忠获得了地面电工组第一名，炼焦车间的檀建伟获得了地面电工组第二名，炼焦车间的赵永峰获得了钳工组第二名，炼焦车间的刘谷雨获得了焊工组第二名；乌能公司技术比武大赛上我厂员工刘谷雨、邢伟两同志技压群芳分别获得焊工组第三名。五是深入基层调研。针对安全生产和日常工作中存在的一些不足，我厂党总支积极组织相关部室人员加大巡查力度，深入一线检查工作，对细节之处的工作给予了及时的指导帮助。

（二）高度重视，精心组织，深入开展‚创先争优‛活动

1、创先争优活动有序开展。一是组织领导到位。自公司发出《关于开展创先争优活动的通知》后，我厂党总支按照公司党委要求，成立了以袁平同志为组长，黄堃、张利峰、柳润明等同志为副组长，其它部室、车间主要负责人为组员的领导小组，下设办公室，办公室人员研究制定方案，明确活动目标要求，形成了‚一把手‛负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局，确保了创先争优活动的顺利开展。二是宣传发动到位。通过层层召开动员会、政工

会、公示党组织和党员承诺，建立创先争优活动载体等多种方式，积极营造浓厚的活动氛围。三是活动开展到位。结合公司党委创先争优逐级点评和民主评议党员活动的要求，通过党员先锋岗、党员责任区、争当‚四优‛党员等活动形式，对党员进行考核点评；通过生产经营考核、党建工作建设以及活动开展情况，对各车间党支部进行点评。四是评选表彰到位。我厂党总支制定了严格的考核、奖惩制度，对各支部工作实行月月考核，在调度会上进行考核结果通报，鼓励先进，鞭策后劲。

2、以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。一是坚持组织生活制度，严格按照‚三会一课‛要求，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。二是完善党建工作制度。按照公司党委要求，进一步完善党总支、党支部工作制度，结合我厂实际情况，制定切实有效的党建工作制度。三是抓好基层党内民主。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；完善党内激励关怀帮扶机制，主动看望慰问生活困难、生病员工，使他们感受到了组织的温暖。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费。五是加快党建工作信息化，抓紧建设和应用网站‚党建之窗‛信息平台，推进党建工作。六是做好新党员发展工作，认真贯彻‚十六字‛方针，加强对入党积极

分子的培养教育，确保新党员质量。2010年7月我厂有10名入党积极分子加入中国共产党，成为预备党员。七是创建‚五好‛党支部。我厂党总支对各支部党建工作实行定期检查考核，以创先争优为契机，创建五好党支部，争创示范性党支部。

（三）结合生产实际，探索党建新格局

1、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我厂自建厂投产以来，始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程、风险预控管理学习。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到结合焦化厂实际生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等各项制度，加强对安全监督岗的管理工作。

2、活动中注重把发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边无‚三违‛、党员自检自查、党员安全督察等活动，使我厂安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。

3、建立激励考评机制。总结运用‚五好‛党支部创建经验，按照公司党委要求，对党员进行量化考核，开展争当‚四优”党员活动，将对‚四优‛党员的考核细化在日常工作

中。

二、信息宣传工作

2010年．截至12月15日，我厂共报送稿件62篇，公司采用29篇，外发1篇。厂党总支积极发挥业余学校的作用，聘请专业老师给通讯员讲解专业知识，提升了通讯员的写作水平。

三、纪检监察工作

（一）加强对党员干部的廉政教育

1、结合实际，大力宣传十六大精神和‚三个代表‛重要思想，认真学习胡锦涛总书记重要讲话，大力宣传勤廉兼优的领导干部先进典型。宣传党的优良传统，并积极开展‚艰苦奋斗、反腐倡廉、廉洁从政‛为主题的宣传教育，大力宣传党员干部学习掌握党纪政纪条规、法律法规，增强法律意识的重要性。

2、组织党员干部认真学习中央纪委十七届五次全会精神，大力宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习、讨论和教育，促使广大党员干部尤其是各级领导干部切实树立社会主义荣辱观，强化廉洁从政意识。

3、开展廉洁文化进厂区活动。一是在我厂宣传栏上做廉政文化广告宣传，建立廉政文化宣传阵地。二是8月在全厂范围内开展了征集廉政短信活动。

（二）抓好廉政风险防范管理

进一步完善惩治和预防腐败体系，增强预防腐败工作实效，严格按照公司惩防体系建设要求与考核标准，扎实开展诫勉谈话、党员干部谈心、观看警示教育片等活动，成立活动领导小组，落实专人，确保廉政风险防范管理工作落到实处。

（三）严格执行党风廉政建设责任制

坚持‚谁主管，谁负责‛，实行分工包项，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进反腐败领导体制和工作机制的协调运转。严格执行‚三重一大‛制度、《廉政准则》等有关廉洁从政各项规定。

（四）自觉接受公司职能部门和职工群众监督 认真贯彻落实党内监督条例，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度的执行。深入推行厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。

四、工会工作

工会工作要坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工合法权益，开展抚贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。

（一）安全文化建设情况

1、加强安全宣传教育，强化安全教育培训

我厂党总支严格按照公司安全文化考核标准，制定了年

度安全宣传教育计划，并对每月的安全宣教工作也做了详细的计划安排。结合今年的‚安康杯‛、‚安全生产月‛活动和我厂实际情况，通过安全演讲、安全警句征集等活动，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。公司职工运动会上，我厂员工奋力拼搏，大有‚舍我其谁‛的气势，取得了较好的成绩。今年5月20日，我厂团委在厂办公楼202活动室举办了‚安全生产，青年当先‛为主题的演讲活动，此次活动，各车间团支部通过选拔共有12名团员青年参加了此次活动。团员青年们富有激情的安全演讲感染了在座的员工同志们，使大家又一次接受到‚安全意识‛的洗礼，坚定了‚要我安全‛为‚我要安全‛的信念。表现突出的三名演讲选手参加了6月13日公司团委举办的以‚安全〃责任‛为主题的演讲比赛，其中一名团员青年取得了第三名的好成绩。安全警句征集共征集到74句安全警句。

6月中旬，我厂工会根据能源公司要求，发起了‚写一封安全家书‛活动，各车间工会接到活动通知，积极组织广大员工参与活动，或者以开展‚我想对亲人说‛的演讲形式，或者以开展书写的形式等多种途径开展了‚写一封安全家书‛活动，取得了一定的效果。通过此项活动，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每个人的安全都关系着家庭的幸福。此项活动，选出两篇比较优秀的‚家书‛。在安全生产月期间，我厂工会还组织开展了‚忆一次事故教训‛以及‚写

一篇安全生产心得体会文章‛，广大员工积极参与，热情高涨，在事故教育活动中，谈了自己的想法以及受到的教育，并书写了自己的感想，其中有9篇优秀的心得体会在厂简报和网站上登出，供全厂员工学习。同时，我厂生产部与综合办公室两大部门一起组织开展了安全生产知识培训活动与‚合理化建议‛活动。从6月份开始，我厂生产部在全厂范围内陆续开展了职业健康培训、环保知识培训、消防知识培训等活动，通过这一系列的活动，广大员工加深了对HSE管理体系的认识以及对安全的认识，纷纷表示：我们要做焦化二厂的安全卫士！炼焦车间党支部还开展了‚争当安全卫士‛征文活动，一些优秀的文章已在神华蒙西报上发表。这些活动，在一定程度上激发了我厂员工努力认真学习各类安全知识的兴趣，并有效地推动了我厂安全生产、和谐稳定发展。

2、加强安全检查，抓整改落实，消除事故隐患。加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，抓好安全生产工作的重要环节。我厂通过车间、班组员工的自查、岗位危险源辨识，安监科的重点检查、抽查，群监员的检查，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各车间、班组零点班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、‚三违‛现象的发生。在雨季三防期间我厂加强了对安全工作的

检查工作。同时厂生产部组织各车间积极开展消防应急预案演练以及突发事件应急演练等活动。各车间在易燃易爆区域、仓库等防火重点部位安有报警装臵，以做到早发现、早整改，切实将事故隐患消灭在萌芽状态之中。厂调度室对全厂重要岗位实行监控检查，以便及时发现问题，及时进行整改。进入夏季以来，我厂开展了夏季劳动保护检查活动，确保了员工上岗标准；根据季节特点，厂部为各车间员工发放了绿豆、冰糖、西瓜等各类防暑药品等，以保证员工健康上岗，干标准活，避免人为的不安全因素。在定期安全检查活动中，我厂坚持回头看制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，每月厂部对各车间安全工作要进行考核，并有相应的奖罚措施。通过安全检查与奖罚措施相结合的方法，各车间、班组违章违纪现象基本杜绝，外委施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。

（二）班组建设情况

班组是企业基层最小的集体，是企业生存和发展的决定力量，是完成生产任务、经营目标的重要保障。我厂自投产以来，在抓好生产管理的同时，十分注重班组和员工队伍建设，围绕安全管理，创新思维，不断在班组制度化、规范化管理上下功夫，在增强员工责任意识上做文章，增强了各项工作的主动性和创造性，从而实现了安全生产的目标，并在实践中获得了一些经验和启示。同时，根据公司班组建设规

划，结合我厂自身实际情况，围绕安全管理工作，以‚安康杯‛竞赛为载体，有计划、有组织地强化了班组建设工作，逐步建成一批‚团队战斗力强，集体亲和力强，综合素质能力强，培训学习力强，班组长指挥能力强，班组员工执行力强‛的优秀班组。

1、建立制度，健全组织，确保班组建设顺利开展。厂部一直把班组建设工作放在十分重要的位臵来抓，不断强化领导、健全组织。2010年我们成立了以厂长袁平为组长、工会主席黄堃、副厂长柳润明、总工张利峰为副组长的班组建设领导小组，成立了以4个职能部门相关人员、车间领导组成的班组建设工作小组，建立了班组建设的组织机构。各车间也成立了以车间主任为组长、班组长为成员的班组建设领导小组，班组长直接负责本班组的班组建设工作，做到了班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。

我厂又结合公司改革、发展现状，认真总结以往班组建设的经验，量化目标，不断创新，完善班组建设考评标准，从基础管理、安全生产、科技创新、资源节约、文明创建、民主管理等方面制定了焦化二厂2010年班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在此基础上，各车间结合各自工作实际和所属班组专业特性及特点，制定了详细的考核标准。

2、规范班组记录，加强基础管理

根据公司对班组建设的工作要求，我们对班组记录进行了规范，着重对班组交接班记录、班组安全教育记录、班前会记录等记录进行了整理，对各部分内容制定出了相应的标准，并有专人负责监督、考核。规定每月检查考核1次，发现问题及时整改，使班组建设基础管理有了提高。

3、加强班组队伍建设，为安全生产奠定坚实基础。班组是企业最基层的生产单位，生产经营是否能正常开展，安全工作是否能搞好，决定性因素取决于班组。因此搞好班组建设对安全生产十分重要，基于这样的认识，我厂通过长期不懈抓现场管理、交接班制度、员工培训等方面不断强化班组建设。2010年，全公司重点推广‚白国周班组安全管理法‛，我厂依据生产实际情况，结合班组自身情况，在班前或班后对员工进行思想教育的同时，学习白国周班组安全管理法，切实提高了班组员工的安全意识以及班组长安全管理能力。

（1）、加强班组现场预控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。

班组建设重在现场管理。一是对现场存在的不安全因素进行有效控制。我厂对生产现场不安全因素实行‚三点控制‛，即：危险点、危害点、事故多发点进行强化控制管理，实行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、注意事项等，以起到警示作用。二是对人的不安全因素进行控制。人是生产现场最活跃的因素，也是事故发生的主要对象，为了消除人的不安全因素，在落实厂各项制度的同时，结合实际工段班组，制定了工段长、班组长、员工岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理。为了达到激励的目的，我厂实行日考核制度，厂对车间、车间对工段、工段对员工层层考核，通过每天现场检查考核发现问题、隐患，对查出的问题及时做出整改通知和书面记录，规范了日常管理。对生产工段明确责任，谁问题谁负责，奖罚分明。为了达到考核标准，工段对员工的操作要求也更加严格。将考核指标分解落实到了每个岗位，划分岗位责任区、卫生区，将每台设备包机到人，通过明确责任，员工的责任心明显增强。同时，坚持当日考核结果在当天即反馈到工段员工中，考核透明化，不仅使查出的问题和隐患能够及时得到整改，员工还可清楚地得知自己当天工作的考核情况，让大家及时了解自己工作的不足，督促其进一步改进。久而久之形成良性循环，达到持续改进的目的。三是通过现场检查消除不安全因素。我厂将安全检查作为日常管理的重中之重，厂级领导及生产管理人员每日开完早调度会后，要进行全厂巡检，发现问题立即整改，当时整改不了的，下发整改通知书，限期进行复查，并在调度会上进行通报；车间每周进行安全检查；每月厂部联合公司职能管理部门分组对全厂进行安全、文明生

产、设备润滑维护、员工规范操作等综合大检查。各车间从每个班组中选派了责任心较强的相关岗位工兼任安全巡视员，并填写巡视记录，定期汇报，做到事前预防。此外，节、假日前后要进行专项安全检查，除了查安全设施、查生产、查设备运行情况，还针对节日期间岗位工过节心切，容易出现思想不集中的问题，要求车间班组要重视员工思想动态，查生产的同时查思想，做到了自查与互查结合，检查与整改结合。前不久，在能源公司进行大检查，由于我厂生产现场基础工作扎实，检查后得到检查组领导的肯定。

（2）、落实交接班和班前班后会制度，增强员工协作意识，提升班组管理水平。

①、制定严格、透明的交接班制度。交接班的好坏是保证生产能否正常连续运行的一个关键点，炼焦车间要求工段在交、接班过程中实行‚面对面、手拉手‛的交接班制度，即：在交接班过程中，交班人要对接班人详细说明本班生产情况、存在的问题及影响生产的因素，接班人在了解完情况后要实地巡查、对照，做到责任分明、情况清楚，避免了岗位与岗位之间因交接不清，出现推诿扯皮的现象。此外还要做好交接班记录，做为发现问题、检查维修的依据。

②、开好班前、班后会。各车间将班前、班后会做为统一员工思想行为的阵地，在班前会上，车间负责人及工段长根据车间生产计划安排本班的工作任务，利用班前15分钟

进行危险源辨识和安全操规的学习，以此来增强班组成员的责任心，同时交待上岗前的注意事项、穿戴齐全劳动防护用品等。班后会总结生产情况，班组成员之间对不清楚的问题进行及时沟通交流，从而达成一致，化解思想矛盾。通过有效开好班前、班后会，灌输‚安全第一‛的思想，并通过喊安全口号、班组安全签名学习等形式，使安全意识深入人心。使员工行为、思想统一到了安全生产上，增强了班组的凝聚力和合力。

③、开展事故案例教育活动，及时进行安全思想交流。通过案例教育，使班组成员更进一步认识到安全的重要性，认识到按章操作的必要性。通过此项活动，普遍提高了班组成员的安全思想、安全技能，积累了生产过程中的安全生产经验，杜绝了三违现象，为安全生产打下良好的基础。

④、各车间班组针对自身情况，制定了班组奖罚标准。对三违员工进行安全思想教育，督促员工提高安全思想意识，消灭三违，将事故隐患消灭在萌芽状态；同时，在全厂范围内开展了‚查本岗位事故隐患，提安全合理化建议‛活动，员工从生产、生活等诸多方面提出了切合实际的建议和要求，为安全生产、技术革新等方面出了谋，纳了谏，收到了良好的经济效益，也为员工的生活解决了实际问题，实现了双赢。

⑤、开展岗位技术练兵活动。

为了顺利完成公司下达的各项工作任务指标，提高广大员工工作的积极性与创造性，使广大员工干部树立全心全意争创一流的竞争意识，激发广大员工爱岗敬业的精神，我厂以‚安康杯‛为载体，结合公司技术比武活动，按照‚立足岗位实际、面向基层、全员参与、注重实际‛的原则，从岗位工作要求及设备技能、安全技术操作规程执行情况、岗位理论知识等方面，开展了岗位技术练兵活动，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技术比武大赛上，我厂员工冯武忠取得了地面电工组第一名，檀建伟取得了地面电工组第二名，赵永峰取得了钳工组第二名，刘谷雨取得了焊工组第二名的好成绩。在乌能公司技术比武大赛上，我厂员工刘谷雨和邢伟双双取得焊工组第三名的优异成绩。

⑥、兴办业余学校，增强基层管理者安全技能、管理水平，增强基层管理者的综合素质。

班组长是企业承上启下的链接者。如何有效提升班组长的综合素质，对企业的生产经营、发展壮大至关重要。我厂采取‚走出去，引进来‛的方法，先后从乌海能源公司职培中心、乌海职业技术学院、乌海大学、鄂托克旗人武部请来资深教师和军事教官从精细化管理、礼仪、责任、班组建设、军事队列训练等方面进行了详细的讲解和训练，学员们受益匪浅；我厂还组织部分班组长赴西来峰煤焦化公司参观学习，从而弥补了自己在基层管理工作当中的不足之处，为更

好的做好班组管理工作做了很好的铺垫。

五、团青工作

坚持以党的建设带动和促进团组织建设，加强对团组织工作的领导，做到有领导分管，有具体办事人员。共青团要发挥团员青年在完成重大任务中的先锋突击队作用，引导广大团员青年争当青年志愿者，争创‚青年文明号‛，开展‚争创学习型团组织、争当学习型团员青年‛活动，使团组织真正成为党联系青年的纽带和桥梁。

六、计划生育工作

一是坚持党政一把手和各车间、部室负总责，落实专人具体抓；二是认真加强计划生育政策的宣传教育，使基本国策更加深入人心，人人自觉遵守；三是协助计生办做好每季度统计工作。坚持‚三为主‛、‚三结合‛和‚一票否决‛制，狠抓基础性工作，确保实现计生工作的‚四个百分之百‛和‚四无‛指标。

七、社会治安综合治理工作

按照‚谁主管，谁负责‛和‚属地管理，分级负责‛的综合治理原则，正确处理改革、发展、稳定的关系，进一步加强社会治安综合治理，确保我厂平安。一是要通过各种学习活动，教育干部职工增强法制观念，带头维护社会和部门的稳定，努力化解不安定因素，依法打击各种违法犯罪行为；狠抓维稳工作，层层召开维稳工作会议，做好职工的思

想教育工作。二是要进一步健全落实各级各部门保稳定、保平安政治责任制和责任追究制，一级抓一级，全面落实社会治安综合治理各项措施。三是认真开展‚五五‛普法活动，使法律意识深入人心，确保无上访滋事、群众闹事等重大群体性事件的发生，确保本单位职工无违法犯罪等事件的发生。

八、工作经验与存在问题不足

2010年我们虽然做了一些工作，且取得了一些成绩，但是仍存在许多不足：党务工作人员兼职，并普遍是新手，业务水平有待提高；基础管理工作还需加强，以后的工作还很多，有待于进一步完善；制度建设、队伍建设要本着高标准、高起点的要求创新思路，抓紧实施；由于经费不足，相对于员工需求的多样化趋势，党总支的服务方式和服务手段显得单一，基层党组织建设还很薄弱，车间、班组缺乏独立活动能力等等很多。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

九、2011年党务工作思路

2011年我厂党务工作总体思路是：以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚完善机制，强化督查，稳定队伍，服务大局‛基本原则，以实施工作目标责任制为主线，推进规范化、学习型基层党组织建设，提高党员干部和职工整体素质，促进生产系统和谐稳定，为全面

实现安全生产工作目标任务，提供思想和组织保障。